五片鋸工月薪１６０００元，銑床、臺鏤月薪１４０００元……近日，福建一家具公司在南寧打出的招聘旗號，吸引了大批自恃有家具生產(chǎn)技能的技工。記者深入采訪時發(fā)現(xiàn)，“天價薪酬”的出現(xiàn)，凸顯我國家具行業(yè)“藍(lán)領(lǐng)瓶頸”，企業(yè)要真正留住人才，還需花費更多精力。 

“紅木藍(lán)領(lǐng)”青黃不接  

    記者深入采訪時發(fā)現(xiàn)，近年來，以紅木家具為代表的國內(nèi)傳統(tǒng)加工企業(yè)普遍面臨“藍(lán)領(lǐng)瓶頸”，不少企業(yè)采取各種措施，力求最大限度留住人才、吸引工藝師。  

    連天紅福建家具有限公司總工程師張耀真告訴記者，紅木家具生產(chǎn)包括幾十道工序，每一道工序不僅需要時間積累，更需要相當(dāng)程度的天賦?！昂玫募t木家具精雕師傅，３至５年可能都遇不上一個，遇上了如果中途轉(zhuǎn)行，也是企業(yè)的巨大損失?！?nbsp; 

    連天紅家具營銷總經(jīng)理張劍釗給記者算了一筆賬：國內(nèi)目前有２萬多家大大小小的紅木家具生產(chǎn)企業(yè)，按照每家企業(yè)平均２０個員工計算，從業(yè)人員超過４０萬人，但真正能滿足高端企業(yè)需求的“紅木藍(lán)領(lǐng)”，還不到十分之一。 

企業(yè)開出高薪條款  

    針對這樣的情況，深圳、福建、廣東、浙江等地的家具加工企業(yè)，紛紛開出高薪條款。中國美聯(lián)家私董事長張洪林告訴記者，近年來，幾乎每年元旦、春節(jié)前、春節(jié)后都要給員工增加工資，以求穩(wěn)定好的工藝師。  

    在強烈的市場競爭面前，連天紅開出的“天價薪酬”更是令人瞠目。無論屬于木工還是家具設(shè)計系列，無論是備料領(lǐng)域還是成品處理車間，試用期的底薪都不少于３５００元／月，轉(zhuǎn)正后底薪不少于５０００元／月。  

    連天紅人力資源部經(jīng)理徐小晴說：“實際上，我們公開招聘的還僅僅是普通工人，如果是熟練的高級工藝師，月收入甚至高達３萬元?！?nbsp;

歸宿感＋成就感＝穩(wěn)定感  

    記者采訪的多位專家學(xué)者認(rèn)為，僅靠“高薪大旗”已無法滿足勞動力追求自身發(fā)展的綜合需求，只有切實為員工打造“歸宿感”和“成就感”，才能換回員工隊伍的穩(wěn)定。  

    ——“歸宿感”就是要幫員工解決住宿、社保、醫(yī)保、結(jié)婚生子、落地生根等一系列問題。張劍釗說：“我們正努力與地方政府協(xié)調(diào)，力求在企業(yè)周圍盡快建設(shè)學(xué)校和培訓(xùn)基地，滿足員工自身持續(xù)發(fā)展和員工子女上學(xué)的難題。”  

    ——“成就感”就是要讓員工有強烈的“價值觀”和“榮譽感”。廣西師范大學(xué)博士江田祥說：“民營企業(yè)最難實現(xiàn)的就是員工的成就感，只有不斷發(fā)展企業(yè)文化，才能實現(xiàn)這一目的。遺憾的是，很多企業(yè)迄今仍未意識到這點?！?

    從上世紀(jì)九十年代末至今，中國已經(jīng)成為當(dāng)今世界家具生產(chǎn)與消費大國。在這期間，家具行業(yè)歷經(jīng)了兩個重要的發(fā)展時期和階段：從滿足基本家居需求的第一次消費高潮，到普遍配制的成套化消費階段，家具行業(yè)在具備了規(guī)?；统善坊A(chǔ)的同時，又將面臨新的挑戰(zhàn)。作為一個家具賣場在目前的態(tài)勢下，如何打造一個對消費者具有吸引力，對商家具有親和力，制造一個消費者能夠接受的消費理由，對于賣場來講顯得尤為重要。

    對此，業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，前兩次的消費高潮引發(fā)家具賣場從硬件上做調(diào)整，而面臨第三次消費高潮，在保證硬件產(chǎn)品的同時，更要注重軟件，即服務(wù)的提升。作為賣場來講，要不斷的增加服務(wù)的項目，不斷拓展服務(wù)的空間，同時要滿足不斷提上來的高檔消費的需求。

    品牌是家具行業(yè)制勝的法寶

    面臨第三次消費高潮，家具行業(yè)同樣做出新的調(diào)整。在第三次消費高潮面前，加速擴張、連鎖開店是基礎(chǔ)。為了滿足第三次消費高峰的需求，家具行業(yè)最好的做法是要加快開店的速度，未來市場全國性的賣場能夠占據(jù)家具消費市場的主渠道，而未來家具賣場的銷售渠道的集中度也會越來越高。

    在連鎖的基礎(chǔ)上品牌制勝是關(guān)鍵。專家指出，隨著消費者對家具產(chǎn)品包括質(zhì)量、環(huán)保、個性化的需求的不斷的提高，在業(yè)態(tài)方面也需要不斷的提升和優(yōu)化。另一方面要讓消費者認(rèn)同你，合作伙伴能認(rèn)同你，必須要打造一個讓消費者認(rèn)同的品牌，這個品牌包括它的內(nèi)涵，包括對消費者提供的產(chǎn)品的選擇，包括服務(wù)、營銷等等，最終消費者的選擇一定是選擇品牌。會把選擇去哪里購物作為滿足他住家需求的第一選擇。所以未來品牌一定是制勝的最關(guān)鍵的因素。

    創(chuàng)新是家具行業(yè)長久的關(guān)鍵

    對已經(jīng)有一定影響力的品牌家具來說，業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為：創(chuàng)新是其持久的保障，在第三次消費高潮的情況下，品牌家具必須走創(chuàng)新路線才能保證其長久的利益。這種創(chuàng)新體現(xiàn)在家具上面，除了產(chǎn)品的創(chuàng)新以外，包括賣出形象、服務(wù)、經(jīng)營模式等各方面的創(chuàng)新，另外營銷手段的創(chuàng)新也是行業(yè)創(chuàng)新的目標(biāo)。

    這就需要行業(yè)在營銷方面尋求一些獨特性或差異化，其根本目的是能夠為消費者提供一些附加價值的服務(wù)，讓消費者在認(rèn)可品牌的同時感受附加的價值。只有這樣才能保障企業(yè)的長久。