想想這個(gè)：在一份最近調(diào)查的中，30%的回應(yīng)者承認(rèn)自己在辦公室存在某種形式的"約會(huì)（hooking-up）"。不，不僅與某人在職場，同時(shí)在真正的辦公室里，或至少以公司的財(cái)物為媒介。

　　事實(shí)上，2月14日可以讓你通過玫瑰色的眼鏡看你的同事，你并不是孤軍奮戰(zhàn)。根據(jù)同樣的調(diào)查，幾乎60%的回應(yīng)者稱自己曾參與某種形式的辦公室戀情。

　　你會(huì)愛上一個(gè)同事，這并不讓人感覺意外--畢竟，你們一周有40多個(gè)小時(shí)在一起，很可能一起分享感興趣的事，只是比較小心。如果處理得當(dāng)，你的愛情生活和工作生活都會(huì)很美好。但是一旦處理不當(dāng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己只能在約會(huì)和工作上選一樣。關(guān)鍵？要政教分開，在這種情況下，你的愛情生活和你的工作生活要分開。

　　"之所以稱之為職場戀情是因?yàn)槟銈兪窃诼殘鱿嘤龅?，但（不?yīng)該）在辦公室演繹你們的浪漫，"《職場尋偶：員工職場戀情手冊(cè)》（Office Mate: Your Employee Handbook for Romance on the Job.）的作者Stephanie Losee如是說。對(duì)于認(rèn)識(shí)把工作和愉悅混在一起帶來的潛在危害，我們只需要看這周的《辦公室》片段，劇中Michael Scott對(duì)自己新的職場戀情反應(yīng)很糟糕（警告：PDA-fest一點(diǎn)兒都不好看）。之后，留心Losee的這些秘訣：

　　1、約會(huì)要慎重。保存好秘密情書，Losee說到："不要通過公司的設(shè)備發(fā)送電子郵件、Ims或短信，來記錄你們的浪漫--這些設(shè)備是公司的財(cái)產(chǎn)，無論他們說不說出來，都會(huì)監(jiān)視你的傳送。我仍然感到奇怪，這些情侶（竟沒意識(shí)到）。"底線：如果讓你的欲望遮住你良好的判斷力，你會(huì)被公司裁掉。
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　　2、私生活要有私密性。Facebook應(yīng)該被重新命名為"方便職業(yè)自殺按鈕"。不屑的情人會(huì)沉迷于類似于固體汽油彈那樣的社交媒體，但是如果你一開始就不把你們的關(guān)系帶到線上，這種情況是不太可能發(fā)生的。"我的合著人和我都聽到，一些員工通過把Facebook上的身份修改為單身，從而與他們?cè)诠ぷ髦屑s會(huì)的人分手，接下來的風(fēng)暴會(huì)產(chǎn)生許多辦公室間的鬧劇，" Losee如是說。

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　　3、確定除了工作之外，你們還有其它共同之處。在某個(gè)人旁邊工作是了解他們的一個(gè)很好的方式，如果除了雙方都討厭你們的老板之外，沒有什么其它共同的地方，你們的關(guān)系會(huì)很快玩兒完，Losee說到。如果你打算繼續(xù)與此人共事，分手遠(yuǎn)非一個(gè)理想的結(jié)果。

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　　4、公司的報(bào)銷單要分開。即便你們?cè)诩曳窒硪粋€(gè)銀行賬戶，也不要使用辦公室的資金進(jìn)行"工作約會(huì)"，或其它能引起人猜測的東西。你需要的一切就是一個(gè)有眼力的會(huì)計(jì)師向你發(fā)出危險(xiǎn)信號(hào)，即你們的關(guān)系也已經(jīng)在危險(xiǎn)中了。與一個(gè)漂亮女性共進(jìn)午餐，之后假造消費(fèi)報(bào)告，是前惠普CEO Mark Hurd倒臺(tái)的原因。"當(dāng)你與同事陷入愛河時(shí)，你必須維持最高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范"

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　　5、在公司（或附近）宴會(huì)上要頭腦冷靜。一個(gè)節(jié)日宴會(huì)或公司野餐意味著可以自由暢飲，這會(huì)讓你覺得在你們的關(guān)系上可以稍微釋放，但是那是需要你格外小心的時(shí)候。一個(gè)職場宴會(huì)仍在職場，即便有音樂和公開的酒吧。"不要在辦公室發(fā)生性關(guān)系或在職場活動(dòng)或宴會(huì)場地過分親熱。人們是否需要我告訴他們那個(gè)？" Losee如是說。根據(jù)上文引述的辦公室很大比例愛出風(fēng)頭的人來看，它看起來像她只是可能。

　　現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了七月份，大半年已經(jīng)過去了。在職場中的人們或許有很多感覺身上有了些許疲憊，甚至職場中發(fā)生一些“變故”。那你是不是還處在職場寒冬而不知所措呢？那試試下面幾個(gè)步驟，為你解圍職場困境吧。

　　1、冒險(xiǎn)，聰明一點(diǎn)

　　勇敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)才能成就大事業(yè)！如果你的部門上司不幸被裁員，你想挑戰(zhàn)一下接替他的職位，又怕升職不成反丟工作。該怎么辦？

　　你該這樣做

　　問問自己“有什么方法能把爭取的成功幾率放到最大？”在紙上分別列出成和敗的因素、最好和最差的后果，還有遇到每種情況你會(huì)用什么方法應(yīng)對(duì)。讓整個(gè)情況完完整整擺在眼前沙盤推演，這時(shí)“冒險(xiǎn)”就變成了“計(jì)劃”，沒什么好怕了。要記住，你的決定永遠(yuǎn)都不是一個(gè)錯(cuò)誤，不管結(jié)果如何，那就是你當(dāng)時(shí)的想法。勇于吸取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，才是你該珍視的寶貴財(cái)富。

　　2、表達(dá)，直接一點(diǎn)

　　怕有不同聲音而不敢把想法說出口，想用婉轉(zhuǎn)的方式得到大家支持，反而讓人摸不著頭腦？這都是缺乏自信的表現(xiàn)。其實(shí)表達(dá)越簡單明確，別人越會(huì)認(rèn)真對(duì)待。

　　你該這樣做

　　增強(qiáng)自信最簡單的方法，是從簡化習(xí)慣用語開始。把“我在想，我們是不是應(yīng)該考慮？？？”改成“讓我們?cè)囋囘@樣做吧！”；避免說貶低自己的話，如“這個(gè)想法也許很幼稚。”或把不必要的“我認(rèn)為”通通刪掉，不兜圈子，盡可能直截了當(dāng)?shù)谋磉_(dá)意見。另外要相信自己說出的每句話都有價(jià)值，更不要過度為自己辯解，那只會(huì)畫蛇添足。

　　3、解決矛盾，專業(yè)一點(diǎn)

　　辦公室里是非多。昨天大家一起吃飯沒叫你。今天他在會(huì)議上反駁你，故意讓你出丑。讓你覺得自己是被大家排擠又不受尊重的可憐蟲，其實(shí)事情并非你想象得那么復(fù)雜。

　　你該這樣做

　　在辦公室遇到不愉快，要把人和事分開看。首先，這樣做能讓你更專業(yè)，避免因某些根本不存在的原因大動(dòng)干戈。另外，也能讓你更清楚到底問題出在哪里：是人還是事情本身？如果的確是他對(duì)你本人有意見，又一時(shí)解決不了，可以試著對(duì)他的挑釁不做回應(yīng)，反而能控制這場“戰(zhàn)爭”，不讓它成為你職場上的絆腳石。

　　對(duì)于職場女性而言，不妨在業(yè)余時(shí)間提高一下自己的交際品位。

　　所謂交際品位，實(shí)際上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交際中的含量，含量越大，則品位越高。那么，如何讓您的交際更具有品位？

　　信容舉止：講究文明禮貌

　　文質(zhì)彬彬，然后君子。一個(gè)人只有從外表到本質(zhì)都是文雅有禮，才能成為一個(gè)受人尊敬的文明的人。文明禮貌包括儀容整潔、舉止得體、用語文明、待人有禮等基本內(nèi)容，其本質(zhì)是對(duì)人的尊重。人際交往的過程中，只有形成尊重與被尊重的默契與和諧，才可能讓交際順利進(jìn)行和持續(xù)發(fā)展。文明禮貌是一切人際交往的基礎(chǔ)，同樣也是讓您的交際更具品位的基本要求。以應(yīng)聘面試為例，展示自己的能力才華固然重要。而儀容舉止方面的細(xì)節(jié)問題同樣不容展示自己的能力才華固然重要，而儀容舉止方面的細(xì)節(jié)問題同樣不容忽視。如穿著要大方得體；坐進(jìn)身體要略向前傾，輕易不要靠椅子背上；女士坐時(shí)要注意并攏雙腿，否則在穿裙子時(shí)，會(huì)尤其顯得難看；說話時(shí)手勢不宜過多，以免給人留下輕狂不羈的印象；正式面試時(shí)應(yīng)杜絕吃東西，如嚼口香糖或抽煙等；喝水不宜出聲或不小心把水灑在桌面、地上；即便是打噴嚏，之前或之后都應(yīng)該說聲對(duì)不起等等，這些都可以說是文明禮貌方面的要求，看似簡單和瑣屑，實(shí)則是一個(gè)人修養(yǎng)品位隨時(shí)隨地、簡明而深刻的體現(xiàn)。儀容舉止文明禮貌是一封四方通用的自薦書，一定能贏得他人的尊重和好感。如果我們不注意平時(shí)就養(yǎng)成文明禮貌的良好的習(xí)慣，靠臨時(shí)的刻意表演只會(huì)弄巧成拙。

　　面對(duì)矛盾：保持理智態(tài)度

　　由于主觀或客觀方面的原因，我們常常陷入交際矛盾之中，這些矛盾是一些小是小非甚至無所謂是非的問題，可我們往往能躲過一頭大象，卻躲不過一只蒼蠅，原因就在于我們?cè)诿苊媲?，失去了冷靜的頭腦，缺乏理智的態(tài)度，魯莽沖動(dòng)，意氣用事，結(jié)果不但沒有化解反而激化了矛盾，把原來容易解決的小問題變成了棘手難辦的大麻煩，使自己陷入了被動(dòng)難堪的境地，也給他人帶來諸多不快。艾森豪威爾的母親曾告誡他：“能控制自己感情的人比能拿下一座城市的人更偉大?！边@句話對(duì)我們處理交際矛盾是很有啟發(fā)意義的。如古希臘著名哲學(xué)家蘇格拉底，有一次，正當(dāng)他與友人興致勃勃地高談闊論的時(shí)候，他的妻子突然闖進(jìn)來大吵大鬧，并把一盆水潑在他的頭上，把他淋得像個(gè)落湯雞。朋友看到這個(gè)場面，不禁驚呆了，以為將會(huì)發(fā)生一場惡斗。然而蘇格拉底并沒有發(fā)火，反而風(fēng)趣幽默地說：“我早已料到，雷聲過后，必定是場傾盆大雨?！迸笥崖犃耍脊笮?，使本來尷尬的場面頓時(shí)活躍起來，蘇格拉底的妻子也慚愧地退了出去。一場似乎不可避免的家庭惡斗，在談笑間，檣櫓灰飛煙滅，關(guān)鍵在于蘇格拉底面對(duì)檢易令人發(fā)火的矛盾和難堪，保持理智的態(tài)度和風(fēng)度，采用幽默婉轉(zhuǎn)而非針鋒相對(duì)的處理辦法，化尷尬為活躍，化被動(dòng)為主動(dòng)。如果當(dāng)時(shí)蘇氏意氣沖動(dòng)，一定要與妻子爭個(gè)孰非，斗個(gè)你輸我贏，那么，與朋友的交談就勢必變成請(qǐng)朋友觀看一場家庭鬧劇，其后果的滑稽與可笑，令人難以想象。

　　交人交心：增強(qiáng)精神引力

　　人際交往的重要功能之一，是把我們的精神生活提到日常事物的枯燥單調(diào)之上，賦予平凡的生活以意義，使得它具有一種精神投射是、溫和的超越、趣味的升華，要想交到知心的朋友，貴州省必須提供豐富的精神養(yǎng)料，創(chuàng)造精神上的愉悅體驗(yàn)，增強(qiáng)相互間的精神引力。C.塞茨提出一個(gè)觀點(diǎn)，他說：“人們會(huì)接受任何一種變化，只要它創(chuàng)造了美感，至于它離開常的藝術(shù)外觀的藝術(shù)觀多遠(yuǎn)是不重要的。美感是一種高尚的個(gè)人感覺，像依賴藝術(shù)家一樣依賴觀眾。”那些被傳為美談的“神交”，往往超越年齡、性別、地域、信仰等方面的限制，達(dá)到生死相依、驚審泣人的地步，令人不可思議又無限神往。實(shí)際上所謂“神交”，就是靈犀相通、相互吸引和促進(jìn)的精神之交。如羅曼。羅蘭23歲時(shí)在羅馬同70歲的梅森堡相識(shí)，后來梅森堡在她的一本書中對(duì)這段“忘年交”作了深情的描述：“要知道，在垂暮之年，最大的滿足，莫過于在青年心靈中發(fā)現(xiàn)和你一樣向理想、現(xiàn)更高目標(biāo)的突進(jìn)，對(duì)低級(jí)庸俗趣味的蔑視，為個(gè)性自由而斗爭時(shí)所表現(xiàn)現(xiàn)來的勇敢精神……多虧這位青年來臨，兩年來我得以同他進(jìn)行最高水平精神交流，通過這樣不斷的激勵(lì)，我又獲得了思想的青春和對(duì)一切美好事物的強(qiáng)烈興趣……”心靈之交能把人際交往提升到如此美妙的境界，的確值得人們?nèi)硇牡刈纺胶屯度?/P>

　　語言交流：滲透文化氣息

　　著名作家余秋雨在《臺(tái)灣演講集》中曾談到這樣一段經(jīng)歷：“臺(tái)北一位優(yōu)秀的中年企業(yè)家請(qǐng)我吃飯，他同時(shí)還邀請(qǐng)來幾位著名的學(xué)者政要，沒想到宴席間行云流水般的話題終于拐到了讀書上，企業(yè)家神情一振談起讀《世界的征服者》一書的體會(huì)，在妙論迭出、精彩備至之間再也不愿離開這個(gè)港灣。在場的每一位客人都有很好的文化感覺，僅僅是幾句詢問和附和，大家的心就在很高的層面上連成了一體。談話的主角是企業(yè)家，由他來談讀書，當(dāng)然不會(huì)太酸澀迂腐。臨別時(shí)大家都感到今天晚上太有意思了。第二天又收到企業(yè)家送來的那本《世界的征服者》?！鼻镉旮袊@：“這座城市在杯盤夜色間居然能如此高雅，我從此對(duì)臺(tái)灣企業(yè)家刮目相看?！庇梢槐緯龅脑掝}，使這頓飯充滿了文化氣息而且余味無窮。比之那些“感情深，一口悶”、“感情鐵，胃出血”的湖吃海喝，秋雨先生的這頓飯無疑吃得文明。文雅、更具品位。文化滲透在我們的生活之中且為我們所喜聞樂見，激活生活中的文化沉淀或濃厚交際中的文化氣息，的確是讓您的交際更具品位的一種好方法。

　　禮尚往來：蘊(yùn)含真情實(shí)感

　　來而不往非禮也，禮尚往來是人際交往中不可回避的事情，送禮送企么？這是一個(gè)頗費(fèi)腦筋的問題。在我們?nèi)粘５亩Y尚往來中，有一種“隆過而不殺不及”的現(xiàn)象，“隆”即高規(guī)格、富豪型，“殺”是儉省、從簡之意，不少人認(rèn)為禮送得越多越大，越能交到好朋友，越能說明關(guān)系不一般，殊不知禮儀過度，作為表情達(dá)意手段的禮尚往來就變成了一種不忍受的負(fù)擔(dān)，如有人把請(qǐng)柬叫做“罰款通知單”，把回禮叫做“還債”就是一個(gè)很好的說明。古人有“千里送鵝毛，禮輕情意重”的說法，禮品只是一種形式或載體，真正的含金量在于其中是否蘊(yùn)含深情厚意、真情實(shí)感。如阿敏大學(xué)時(shí)同寢室的好友小文生小孩了，親朋友好友都前去看望，鵝的打一個(gè)紅包，有的送小寶寶穿的衣服，有的送水果奶粉。阿敏為送禮的事動(dòng)了一番腦筋，她是過來人，深知十月懷胎雖然辛苦，但要當(dāng)好一個(gè)母親更屬不易，于是她買了一個(gè)母親的鮮花和一套新書《發(fā)現(xiàn)母親》送給小文，真誠地祝福她永遠(yuǎn)像鮮花一樣美麗，并成為一名偉大的母親。這份特別的禮物令小文十分高興。此后兩人見面交流做母親的體會(huì)，常常說到那套書，雙方都從中受益匪淺。