學(xué)會韋小寶腹黑混職場，你就出息了
今天看來，韋小寶的成功似乎有些偶然，原來沒有任何背景和后臺，沒有絕世武功和滿腹經(jīng)綸，又不算勤奮努力的韋小寶，能在復(fù)雜的職場順風(fēng)順?biāo)?、飛黃騰達并非偶然，因為他有自己特有的生存妙招，那就是他的人際關(guān)系學(xué)特別出色。
經(jīng)濟利益乃職場命脈
韋小寶揮金如土，不僅是因為他生財有道，更是因為他深諳職場哲學(xué)——經(jīng)濟利益決定一切。他對下屬慷慨，銀票拿來隨便分；他對同僚大方，做官之財一起發(fā)；他對康熙義氣，賑災(zāi)一次捐巨資。他點化施瑯?biāo)投Y之道，哈哈大笑即可，一切盡在不言中。
職場解讀：
你聽金錢的，它是個壞主人；金錢聽你的，它是個好仆人。韋小寶駕馭金錢的能力可謂出神入化，但首先他很清楚，這是物有所值的。在職場里，還沒有什么人跟錢有仇的，即使有，那也是裝的。所以經(jīng)濟利益的分配至關(guān)重要，不能讓領(lǐng)導(dǎo)太眼紅，否則會給你小鞋穿，也不能讓下屬太委屈，否則會打你小報告。照顧了誰，別人就算絕口不提，心里也著實受用，虧待了誰，那可是明*易擋暗箭難防?。?/p>
用事實說話也要因人而異
韋小寶道：“你們這等賊，哪有說真話的？說九千多人，至少有一萬九千。”砰的一聲，在桌上一拍，喝道：“在王屋山聚眾**的，到底有多少人？”元義方聽出他口氣，人數(shù)說得越多，小將軍越喜歡，便道：“聽說……聽說共有三萬來人。”韋小寶喜道：“是啊，這才差不多了。”
職場解讀：
做任何事情都要目的明確，韋小寶夸大匪眾數(shù)量，是為向康熙邀功，更是為了順康熙的意思把罪行推給吳三桂。反之，為了鼓舞士氣，他對手下的士兵就需反其道而行之，至少要比實際人數(shù)砍掉一半。同樣的道理，敘述同一件事，你面對老板還是面對下屬，方式必定有個一百八十度大轉(zhuǎn)彎。通過不同表達方式和溝通技巧，最終實現(xiàn)自己的目的。記著，這可不是不擇手段，只不過是“因人而異”。
多條后路不嫌多
韋小寶可說是做**的典范，他名片上可以印的頭銜實在是多，從大清朝一等鹿鼎公，到天地會青木堂香主，再到神龍教白龍使，不分正邪，來者不拒，一概照單全收。這種八面玲瓏、見風(fēng)使舵之人，恐怕永遠(yuǎn)無需擔(dān)心失業(yè)了！
職場解讀：
韋小寶時刻把風(fēng)險意識放在第一位，每件事都是考慮周詳，從容不迫，安排好后路。一遇緊急情況，掉頭就逃，無論形勢再如何危險，無論天塌地崩，壞事總輪不到他。職場人最需要多長個心眼兒。公司今天倒閉，明天你就能去別處上班，才算是高人。利用職業(yè)之便多多積累人脈資源，絕對是經(jīng)驗之談。也許正是因為“留后路”這個好習(xí)慣，小寶總是能笑到最后。即便是蕭峰辭職了，令狐沖被開除了，楊過跳槽了……小寶也還是能夠在職場中高層保持一席之地。這個，跟武功高低無關(guān)。
韋小寶能成功，最重要的還是他有成功的素質(zhì)。他在完成領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)時決不含糊，無論手段如何總是圓滿成功，這使得康熙對他極為縱容，甚至對他天地會、神龍教都睜一眼閉一眼。所以，要是想做好，給自己留些后路，應(yīng)該像小寶那樣，做好業(yè)務(wù)練好內(nèi)功，同時要搞好群眾關(guān)系，保證從領(lǐng)導(dǎo)到同事都有好的口碑。
功勞是藍(lán)海，不是紅海
索額圖道：“這是皇上的洪福，韋大帥的奇才。”韋小寶道：“今日自上到下，人人都有很大的功勞。若不是欽差大人和索大人親臨前敵，奮勇督戰(zhàn)，咱們也不能勝利這么容易。”欽差和索額圖大喜，感激無比，適才對陣之時，他兩個文官躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，惟恐受了火器矢石之傷，哪有半點“親臨前敵，奮勇督戰(zhàn)”之事，但韋小寶既然這么說，在報捷的折子之中，自己也有一份大功了。
職場解讀：
所謂業(yè)績，如果是無從考證的數(shù)字，可翻個三五番。論功行賞時，最重要的不是跟別人搶個頭破血流，而是把餅盡可能畫大些，大到人人有份。不僅避免了惹同仁嫉妒埋下隱患，還順帶為上司提供了足夠的素材，供其匯報工作時充分發(fā)揮。如此一石二鳥的藍(lán)海戰(zhàn)略，方能讓公司里一片和諧。
贊美別人，永遠(yuǎn)是對的
韋小寶笑道：“我做這個官，實在慚愧得緊，哪及得上趙大哥一刀一，功勞苦勞，完全是憑真本事干起來的。”趙良棟聽得心頭大悅，說道：“韋大人，我是粗人，你有甚么事，盡管吩咐下來，只要小將做得到的，一定拼命給你去干。就算當(dāng)真做不到，我也給你拼命去干。”
職場解讀：
許多人說韋小寶是馬屁大王，仔細(xì)看韋小寶的馬屁，可不是信手拈來，而是經(jīng)過了大腦的。就連看起來軟硬不吃的趙良棟也都中了招。贊美別人看似舉手之勞，其實也是需要先認(rèn)真觀察對方，深入了解對方，方能口吐蓮花，一拍一個準(zhǔn)。每個人都渴望被肯定，被認(rèn)可，能夠發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，這本身又何嘗不是一個巨大的優(yōu)點？
下屬總比上司略遜一籌
康熙笑道：“他媽的，你這小子倒也長高了。”童心忽起，走下御座，說道：“咱們比比，是你高還是我高。”走過去和他貼背而立。韋小寶眼見跟他身高相若，但皇上要比高矮，豈能高過了皇上，當(dāng)即微微彎膝?？滴跎焓衷趦扇祟^上一比，自己高了約莫一寸。康熙笑道：“咱們一般的高矮。”
職場解讀：
混跡職場，首要記得的一條就是謙虛，或者表面上要讓別人覺得你很謙虛，并不是所有的上司都跟康熙一樣聰明睿智，卻是所有的上司都理所當(dāng)然認(rèn)為自己比下屬強。既然如此，為了讓上司更加從容更加坦然，你就必須配合一下，在各方面都做到上司的80％，就足夠了！待人接物也好，穿衣打扮也罷，萬萬不可搶了上司的風(fēng)頭，哪怕你真的比他（她）強一百倍。
得失要有平常心，善用機遇
韋小寶并不比同時期的同僚們強，出身還要低的多，但他能抓住一次次稍縱即逝的機會，充分發(fā)揮自己的特長，從加入天地會、進宮結(jié)交康熙、當(dāng)上青木堂主、神龍白龍使到成為一等鹿鼎公，最終完成了人生的多級跳。
職場解讀：
職場人會面對很多的機遇和挑戰(zhàn)，也許我們學(xué)歷沒有人高，但我們需要執(zhí)著和努力，有顆平常心，更要有機會意識和把握機會的能力。也許，一件事就可以給你職業(yè)生涯改變的一次轉(zhuǎn)機，而這種機會其實每天都有可能產(chǎn)生。關(guān)鍵在于你用什么樣的心態(tài)看待你的職業(yè)現(xiàn)狀和未來，看你的工作環(huán)境。善抓機遇善用機遇的能力，才可能實現(xiàn)人生的質(zhì)變。
在職場，需要與人合作、交流，更需要精通各種人際關(guān)系。人際關(guān)系處理得好，許多事可以事半功倍；處理得不好，則是事倍功半，甚至付出十倍、百倍努力仍一無所獲。許多人之所以在職場上一路坎坷，到處碰壁，根本原因就在于他不懂職場人際關(guān)系。
韋小寶固然有許多缺點，但他的職場人際關(guān)系學(xué)，卻絕對值得我們?nèi)フJ(rèn)真學(xué)習(xí)和研究。
如果你正在撰寫簡歷，請確保你不僅列出了之前的職位和工作時間，同時也描述你的職業(yè)生涯故事。工作過的企業(yè)和工作時間是必不可少的基礎(chǔ)，但真正能體現(xiàn)實力的是你講述的故事。如果你此前沒有在簡歷中講過故事，那么最好現(xiàn)在就開始這么做。
下面這篇文章介紹了如何通過簡短的“屠龍故事”（Dragon-Slaying Stories）在紙張上（或屏幕上）展現(xiàn)你的實力！
可能無數(shù)人都擁有和你同樣的職位頭銜。他們可能和你的工作資歷年頭正好一樣。僅僅列出雇主的姓名、職位和工作日期并不能吸引人。這些東西都很無聊。你的職業(yè)生涯中最精彩的部分就是講故事，這就是你的簡歷必須傳達的部分。
下面讓我們來看看安吉（Angie）簡歷中的一個小故事，某位招聘經(jīng)理在閱讀安吉簡歷的時候，這個故事可以告訴他安吉是如何開展工作的：
在上司不在的情況下，我解決了棘手的賬單錯誤問題，從而挽留了我們最大的客戶（每年價值40萬美元的業(yè)務(wù)）。
這個小故事告訴了我們很多關(guān)于安吉的事情。當(dāng)時老板不在辦公室。安吉接到了客戶打來的電話，意識到這位客戶真的很生氣?？蛻魷?zhǔn)備撤走他的業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)投另一家供應(yīng)商。這會讓安吉的公司每年損失40萬美元的生意。
安吉立即采取行動，這是所有超級英雄都會做的事情！她從信貸部抽調(diào)了某位員工，他們解決了客戶的賬單問題。
你瞧！客戶很高興，業(yè)務(wù)也保住了。整個屠龍故事的經(jīng)過實際上只有一個半小時的時間，但是相比技能列表或是通常讓人昏昏欲睡的簡歷材料，這種方式更有力地體現(xiàn)了安吉的才能。
你的屠龍故事就是你簡歷的亮點之一。在撰寫或者更新簡歷的時候，千萬不要忽視這些故事！
另一個提升簡歷的亮點是簡歷開頭的概述。別告訴我們，你是個注重結(jié)果的商業(yè)專業(yè)人士，或者對待工作有多么積極主動。這些乏味僵化的語言讓你聽起來就像是職場上的機器。
相反，你要讓自己的概述有人情味，比如下面這個例子：
我在軟件銷售領(lǐng)域開始起步，最終管理著銷售目標(biāo)1.5億美元的業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)招募了40位銷售實習(xí)生。我加入招聘部門是因為我看到了為理想的工作精心挑選合適人選的重要性?，F(xiàn)在我擅長于金融領(lǐng)域的招聘，介紹主動和被動求職者到他們從來沒有考慮或者沒有接觸過的企業(yè)工作。貴公司有哪些人才難求的職位空缺需要我的幫助？
求職者常常會忘記，招聘經(jīng)理并不熟悉世界上的每個公司。所以當(dāng)你在簡歷上列出某家公司或機構(gòu)名字的時候，你不能想當(dāng)然地認(rèn)為，未來閱讀你簡歷的人會非常熟悉你工作過的這些公司。
你可以使用簡短的框架陳述向你的讀者介紹你工作過的每家公司，以及你擔(dān)任過的職位，比如像這樣：
阿克姆炸藥公司（Acme Explosives），亞利桑那州鳳凰城
2007年至2013年
電子商務(wù)運營經(jīng)理
阿克姆炸藥公司是全世界最大的管狀炸藥供應(yīng)商，主要面向北美市場，這家家族公司擁有1,000萬美元的規(guī)模。我在某次會議上與阿克姆公司首席執(zhí)行官交談，詢問他關(guān)于阿克姆的電子商務(wù)計劃后，得到這家公司的聘用，擔(dān)任新設(shè)立的電子商務(wù)運營經(jīng)理職務(wù)。
現(xiàn)在我們明白了阿克姆炸藥公司是怎么一回事，我們也看到了你負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)！你直接走到公司首席執(zhí)行官面前，詢問他的電子商務(wù)計劃。結(jié)果怎么樣？你得到了這家公司的新工作！如果有人在讀你的簡歷，看到這個故事，他們就會知道你的處事方式。這是你重要的優(yōu)勢。不要忽略這一點！
你也可以在簡歷中引述別人的話。你可以引述現(xiàn)任或前任老板的評價，客戶、供貨商或者是你在職業(yè)生涯中合作過的同事說過的話。下面是安吉在簡歷中使用引述的例子。她在精彩簡短的屠龍故事中使用了這條引述：
在上司不在的情況下，我解決了棘手的賬單錯誤問題，從而挽留了我們最大的客戶（每年價值40萬美元的業(yè)務(wù)）。
在我攻讀MBA課程的推薦信中，我公司的首席執(zhí)行官寫道：“安吉是少見的年輕商業(yè)人士，她能把戰(zhàn)略視角帶入日常問題中，不斷發(fā)問‘我們怎么樣才能做得更好？"
安吉沒有俗氣到使用聰慧、精明或富有謀略這種贊美形容詞來稱贊自己。她也不需要這樣做。她的首席執(zhí)行官的評價最有說服力！
你還可以利用另一個更精彩的簡歷亮點，那就是在介紹你的教育經(jīng)歷后，在簡歷的最后列出你在LinkedIn網(wǎng)站撰寫的博客文章。如果你還沒有在LinkedIn網(wǎng)站上寫過博客文章，那么最好現(xiàn)在就開始動手！寫下你關(guān)心的問題。
你的目標(biāo)不是復(fù)述其他人對你最喜愛的主題的看法，比如客戶服務(wù)、為人父母或全球變暖。你要用自己的話來闡述，分享你的觀點。
如果你把開通博客作為找工作策略的一部分，這會帶來什么結(jié)果？假設(shè)你在發(fā)送求職信不久前剛剛撰寫了簡短的博客文章，討論你新的目標(biāo)雇主遇到的商業(yè)難題，那么你的博客文章就可以輕松地幫你找到新的工作。
當(dāng)招聘經(jīng)理收到你的求職信和個性化簡歷并閱讀后，他或她會在簡歷中看到你最近發(fā)布的博客文章。如果你列出最近發(fā)表的博客文章都是關(guān)于雇主最有可能遇到的商業(yè)煩惱，那會怎么樣呢？這位經(jīng)理沒有理由不給你打電話或?qū)懶?，說“你似乎對這個主題有很多了解，讓我們談?wù)劙桑?rdquo;
這是全新的時代。除了你的學(xué)位、資格證書和數(shù)年的工作經(jīng)歷，你還可以提供給雇主和客戶更多的東西。簡歷中展現(xiàn)的活力和個性越多越好。趕快為你的簡歷增加亮點，然后看看會發(fā)生什么！
7月26-29日在深圳會展中心1號館大師論壇區(qū)，當(dāng)代生活與風(fēng)尚設(shè)計高峰論壇，將是第五屆深圳國際家居飾品展覽會暨空間陳設(shè)藝術(shù)展覽會的盛事，甚至是全國家居設(shè)計又一次深度的思維碰撞。6位設(shè)計大師親赴深圳共襄盛舉。短短4天，“設(shè)計”這個議題從小眾關(guān)注到成為大眾議題。我們關(guān)心設(shè)計大師為什么來，更關(guān)心他們的觀點和訴求，而與此同時，展會也激發(fā)出對中國設(shè)計現(xiàn)狀的更多思考。每一個人都有話要說，DECO傾聽設(shè)計師們的聲音，扮演設(shè)計與大眾的媒介，傳遞迫切需要聽到的聲音。
來自設(shè)計界的6位設(shè)計大師，將針對空間/平面/陳設(shè)/建筑等不同設(shè)計領(lǐng)域，圍繞三大話題 “2015陳設(shè)藝術(shù)風(fēng)尚看點 - 當(dāng)代生活與前沿設(shè)計”、“關(guān)注中國陳設(shè)藝術(shù)產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展趨向”、 “原創(chuàng)設(shè)計在中國 - 國內(nèi)外差異性” 作深入淺出的講演及探討，推力高尚設(shè)計文化 倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)生活價值觀！
演講互動嘉賓之一
仲松
北京仲松建筑景觀設(shè)計顧問有限公司
設(shè)計總監(jiān)/ 創(chuàng)辦人
主要作品:
深圳藍(lán)瑪赫西餐廳
瑪絲菲爾女裝上海會所
演講互動嘉賓 之二
孫少川
廈門嘉和長城裝飾工程有限公司
設(shè)計總監(jiān)/董事長
主要作品:
嘉和長城設(shè)計 辦公室
七匹狼總裁辦公室
[NextPage]
演講互動嘉賓之三
邱春瑞
臺灣大易國際設(shè)計事業(yè)有限公司/邱春瑞設(shè)計師事務(wù)所
總設(shè)計師/創(chuàng)辦人
主要作品:
深圳合正丹郡銷售中心
江西宜春江湖禪語銷售中心
惠州中信紫苑湯泉茶館會所
演講互動嘉賓之四
易銅華
深圳市則靈文化藝術(shù)有限公司
總設(shè)計師 / 總經(jīng)理
主要作品:
昆明中航云璽大宅•璽悅墅泰式戶型
廣州金地樓王項目
[NextPage]
演講互動嘉賓之五
聶劍平
深圳市世紀(jì)雅典居裝飾設(shè)計工程有限公司
總設(shè)計師 / 創(chuàng)辦人
主要作品：
【墅家】世界人文度假品牌系列-墅家墨娑西沖院
演講互動嘉賓之六
陳國進
深圳市陳與陳設(shè)計顧問有限公司藝術(shù)總監(jiān)
中國市長協(xié)會視覺顧問
主要作品：
北京2008奧林匹克運動會識別系統(tǒng)方案
世博國禮、國宴餐具禮品系統(tǒng)設(shè)計
7月26－29日，到深圳來一趟旅程，讓藝術(shù)成為這趟旅程里不期而遇的驚喜。不必跋山涉水，當(dāng)你帶著發(fā)現(xiàn)的眼睛，即使身處朝夕相處的深圳，也可在不經(jīng)意的轉(zhuǎn)身間見證藝術(shù)的靈光。將藝術(shù)品搬出展覽館，進駐到生活空間當(dāng)中，在呼吸與話語間，讓每一個渴望感知藝術(shù)的人能與藝術(shù)、藝術(shù)家們在不曾預(yù)計的時間和空間里，交換思想、情緒與生活的價值。