江蘇鹽城市場家具價格大幅上漲
據(jù)國家統(tǒng)計局鹽城調(diào)查隊(duì)價格監(jiān)測資料顯示：今年下半年以來，鹽城市場家具價格普遍上漲，部分品牌價格漲幅較大，達(dá)到13.5%。
據(jù)分析，家具市場價格如此大規(guī)模上漲，主要原因在于：木材等原材料價格的上漲增加了生產(chǎn)成本；石油等能源性原料價格飆升影響到油漆和各種膠類的價格上漲；人民幣升值、家具出口退稅率下調(diào)；金屬五金等配件漲價；運(yùn)輸成本、人力成本也在增加。
家具企業(yè)目前最需要的是什么？有27%的人選擇“創(chuàng)新”、21%選擇“人才”、20%選擇“自主研發(fā)能力”、22%選擇“企業(yè)管理水平”，由此可見，創(chuàng)新和人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，已經(jīng)是行業(yè)共識。
缺乏創(chuàng)新曾經(jīng)是家具行業(yè)的通病，據(jù)了解目前國內(nèi)有三分之二的家具企業(yè)沒有自己的獨(dú)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，有四分之三的家具企業(yè)缺乏研發(fā)能力和核心技術(shù)，這是導(dǎo)致家具行業(yè)整體處于混亂局面最根本的原因之一。而從第一家家具手工作坊發(fā)展起來開始，家具行業(yè)就從來不缺人，真正匱乏的是人才，不管是前臺的營銷還是后臺的生產(chǎn)設(shè)計，人才都一直是家具行業(yè)長期的一塊“心病”。尤其金融危機(jī)發(fā)生后，這個問題更是凸顯，如今的家具管理者們開始強(qiáng)烈意識到人才的重要性，無論是從事研發(fā)、設(shè)計還是管理方面，人才之需求，已迫在眉睫。
而對于技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的工作，各地家具協(xié)會和家具企業(yè)也開始著手建立自己的專業(yè)的家具研發(fā)機(jī)構(gòu)，比如深圳家協(xié)成立幾年的“家具設(shè)計研發(fā)院”，以及今年7月東莞國際名家具設(shè)計研發(fā)院與清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、中國林業(yè)科學(xué)研究院木材工業(yè)研究所等９所知名院校與科研機(jī)構(gòu)簽署合作協(xié)議，在多家品牌家具企業(yè)里設(shè)立研發(fā)基站，為當(dāng)?shù)氐募揖咂髽I(yè)帶來創(chuàng)新的設(shè)計理念；紅蘋果、慕思、聯(lián)邦、喜夢寶等知名家具企業(yè)，都設(shè)立有專門的家具研發(fā)部門，積極培養(yǎng)創(chuàng)新人才和提高企業(yè)的自主研發(fā)能力。
我們可以看到，廣大的家具企業(yè)已經(jīng)意識到人才和創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要程度，一位家具企業(yè)負(fù)責(zé)人說：“一個沒有創(chuàng)新意識的品牌是很難在當(dāng)今的金融環(huán)境下生存下去的，只有堅(jiān)持原創(chuàng)，散發(fā)出品牌的“內(nèi)涵”，才能使企業(yè)走上更快、更好的發(fā)展道路；而要解決企業(yè)人才問題，也不能只靠到處“挖”人，首先應(yīng)該建立良好的“自我造血”人才機(jī)制?！?/FONT>
有業(yè)主想把一室一廳的小住宅布置得有點(diǎn)個性，但又苦于面積太小而無從下手。
其實(shí)很多類似的住宅，都會因?yàn)榭蛷d面積小或擠著太多的門而難于布置，雖然是新家，卻依然顯得擁擠，全無溫馨的氣氛。
設(shè)計師建議業(yè)主最好在客廳墻面上花點(diǎn)心思，至于家具則要選擇富時代個性、簡潔明快的款式。
小客廳與餐廳之間可以一堵矮墻相隔，使本來閉塞的空間頓顯通透，墻身和墻頭可略作裝飾，增加趣味性，又顯示主人的品味?？蛷d中，家具不用多，一張三座位布藝沙發(fā)和兩把小巧精致的古典風(fēng)格木椅，即可散發(fā)出溫馨或可人的鄉(xiāng)村氣息，疏朗的擺設(shè)，令這個小空間非但不覺擁擠，反而會覺得舒適無比。
其實(shí)，我們都有知道，一年到頭客廳用來招待客人的機(jī)會并不多，不一定非要很大的空間，去容納鋪張和奢華。小客廳布置得好的話，更容易讓人產(chǎn)生親近感，人們常形容親密交談為“促膝談心”，小而舒適的空間，在客觀上已使人們拉近了距離。