生完孩子重返職場該怎么做?
時間:2010-03-25 人氣:1378 來源:管理世界 作者:
概述:新媽媽產(chǎn)后重新回到工作崗位,并不是重新開始上下班那么簡單,可能會彷徨、失落,甚至害怕,一切都變了樣,那么,新媽媽的勝算有多少呢? 1、產(chǎn)假一結(jié)束,我就上班了 Abeni,30歲,人力資源經(jīng)理 產(chǎn)假結(jié)束后,我就回到公司上班了。如果繼續(xù)休下去,......
新媽媽產(chǎn)后重新回到工作崗位,并不是重新開始上下班那么簡單,可能會彷徨、失落,甚至害怕,一切都變了樣,那么,新媽媽的勝算有多少呢?
1、產(chǎn)假一結(jié)束,我就上班了
Abeni,30歲,人力資源經(jīng)理
產(chǎn)假結(jié)束后,我就回到公司上班了。如果繼續(xù)休下去,公司肯定要換人代替我的位置,以前的努力就前功盡棄了。為了保住職位,我只能匆忙開工。
剛開始去上班時,脹奶時的尷尬和不舍得寶寶的心情交錯,讓我心里別提多難受了。休息時,我盡量地陪他一塊玩,盡情享受親子時光,慢慢地在生活中找到平衡點。現(xiàn)在兒子已經(jīng)適應(yīng)了媽媽白天不在家的生活,我的工作也做得很順利,偶爾想到當(dāng)時的辛苦,也覺得很值得。
點評:為了保住職位而匆忙重返職場,容易出現(xiàn)心理壓力與焦慮,新媽媽需要花時間去調(diào)適與適應(yīng)。
2、女兒上幼兒園后,我再重返職場
Ebere,31歲,律師
懷孕后,我就辭職了,用全身心地迎接小生命。女兒出生不久,老公因為被外派到上海去,一個月只能回來一次,照顧女兒的擔(dān)子就完全落在了我的身上,我只能選擇暫時留在家里,照顧女兒。
在當(dāng)全職媽媽的期間,我也趁著空隙時間補充我的專業(yè)知識,女兒3歲時上了幼兒園,等她適應(yīng)了集體生活后,我也開始了上班。
點評:離開職場太長時間,往往會造成媽媽的信息、思維的落伍脫節(jié)。建議媽媽保持與同事的聯(lián)系,可以多了解新鮮信息。
3、客調(diào)整好心態(tài)后,再回職場
Caoimhe,29歲,廣告策劃
在生孩子之前,我曾見過生完孩子的同事的工作狀態(tài),她們在工作和孩子之間疲于奔命,既沒把工作做好的焦慮,又時有陪不了孩子的內(nèi)疚,這兩種情緒夾擊著她們,怎么會有愉悅的心情呢。
生孩子之前,我是公司的資深策劃,許多案子都經(jīng)我手做出來的,現(xiàn)在我再回來做這行,也有可能被新人替代或者創(chuàng)意一時跟不上來,我必須有準備去適應(yīng)這個過程。有了這些前期工作,我的職場重啟很順利就開始了。
點評:態(tài)度決定工作效率,新媽媽最有可能遇到的尷尬事就是被替換,但只要保持了可以一切重來的心態(tài),也能夠無往不勝。
4、我用轉(zhuǎn)行來打開第二個職場之門
Callia,28歲,保險經(jīng)紀人
在做保險經(jīng)紀人之前,我在一家貿(mào)易公司工作。生完孩子后,正逢上經(jīng)濟危機,在找了一段時間工作后,都沒有很好的結(jié)果,我當(dāng)時有點沮喪。因此,有人介紹我做保險經(jīng)紀人時,我決定去試試。
保險經(jīng)紀人的工作非常具有挑戰(zhàn)性,但我還是堅持了下來,我很清楚,如果不斷地尋找工作,有可能信心全失,還不如在一個新的領(lǐng)域里堅持下來。現(xiàn)在我進入保險行業(yè)快兩年了,也積累了一批客戶,更重要的是,我不會再害怕失業(yè)。
點評:俗話說“職場跳高不跳遠”,在轉(zhuǎn)行之前,應(yīng)該要思考新選擇的行業(yè),是否合適自己7是否有前途7是否能堅持7否則就會不斷陷于找工作的尷尬。
5、把生活作息調(diào)適好后,我回到職場
Latonia,32歲,行政主管
產(chǎn)假快要結(jié)束時,身體已經(jīng)處于一種自由散漫的狀態(tài),突然要回到早上八點打卡上班的工作狀態(tài),想想都是一種痛苦,在離上班時間越近時,我內(nèi)心里越多掙扎。
有經(jīng)驗的朋友建議我把生活作息調(diào)整好,上班就不會那么痛苦了,我請婆婆幫忙看孩子。讓老公上班時就把我叫醒,縮短了午睡時間,按時上床睡覺。經(jīng)過半個多月的堅持,我終于習(xí)慣了這種規(guī)律的生活,回到公司上班時,大家都說我的狀態(tài)是新媽中表現(xiàn)最好的。
點評:規(guī)律的生活有助于調(diào)整懶散的身體狀態(tài),這是值得新媽媽學(xué)習(xí)的一種方法,但一定要取得家人的支持與理解,才不會造成一些不必要的矛盾。
6、贏得老公的支持,職場重啟成功
Zarifa,32歲,外企職員
生完孩子后,重返職場,并不是一件離開家去上班這么簡單的事,光靠我一個人,根本忙不過來。
相比之下,老公就輕松得多,而我也覺得他應(yīng)該為我分擔(dān)一些家事。當(dāng)我和老公溝通我要重新上班的事時,把我可能遇到的難題都羅列了出來,老公很爽快地答應(yīng)了和我一塊照顧孩子。有了老公的支持,我重返職場可以說是輕裝上陣。
點評:這是一種聰明的做法,不僅能讓老公體會到育兒的辛苦,還能讓夫妻間的感情更穩(wěn)固。
7、職場第二次選擇,以興趣為出發(fā)點
Aba,31歲,經(jīng)營網(wǎng)店
在家?guī)Ш⒆悠陂g,我很喜歡逛淘寶,在網(wǎng)上買東西,這也讓我萌生了自己開一家網(wǎng)店的想法??梢悦獬龔?fù)雜的人際關(guān)系,也有自己感興趣的工作做。
在寶寶不到半歲時,我就開了一家嬰兒用品店,我身為媽媽,和顧客溝通起來有感同身受的優(yōu)勢,我的小店生意做得不錯,雖然不再正式地上班,但我卻認為經(jīng)營網(wǎng)店也是我的職業(yè)。
點評:把興趣發(fā)展成職業(yè),可以讓媽媽更應(yīng)付自如,在家開網(wǎng)店,和寶寶相處的時間也更多一些,可謂一舉兩得。
8、充充電,再上班
Wynn,28歲,室內(nèi)設(shè)計師
我在家里已經(jīng)呆了將近一年多時間,除了尿布和奶瓶的資訊掌握得很充分,基本上,好像沒有什么心思了解別的東西。重返職場,我迫切要做的是提前了解行業(yè)內(nèi)的新動態(tài)。
我找同事要了一些資料和行業(yè)雜志回來惡補,還不斷地去各種專業(yè)的論壇上看帖子,也把自己的疑慮發(fā)到論壇上去,用這種方式,我把自己重新拉回到工作狀態(tài)中,回到公司時,我幸好真的沒有一問三不知。
點評:有準備的人也會為自己加分不少,更能很快就融入到工作圈中。
9、身材恢復(fù)好,再上場
Nancy,33歲,內(nèi)衣連鎖店店長
我做的是服務(wù)大多數(shù)女性消費者的工作,外形相對而言,比較重要。生完孩子后,我的體形也被毀得差不多了,用這種身板在商場巡視,著實有些丟臉。我希望自己能在最快的時間里把身材恢復(fù)過來,再回去工作。
那些減肥的日子是痛苦的,但也是值得的,因為它付出了這些努力,也讓我在未來更珍惜自己這份工作,業(yè)績比生孩子之前還要好很多。
點評:尋找到建立起讓自己自信的方法,然后努力去達到,職場啟動就變得輕松多了。
10、休整好職場舊傷以后再出發(fā)
Saida,29歲,會計
生孩子前,在工作上就有些力不從心的感覺,休產(chǎn)假正好是一個休息契機,幾年下來的工作,已經(jīng)有一種束縛感和疲憊感。
生孩子這段時間,我正好緩沖了這種感覺,對于職場有了新的期待,因此,產(chǎn)假結(jié)束后,我很快就返回了自己的崗位,而我的積極自信的表現(xiàn),也為自己贏得了一個又一個的機會。
點評:把產(chǎn)假當(dāng)做休整,可以讓新媽媽對重返職場抱著積極態(tài)度,也會有更多克服難題的勇氣。
新手媽媽重返職場,總會遇到各種各樣的問題,例如原來的職位已經(jīng)被替代,跟不上職場節(jié)奏,家庭和工作之間難以兼顧。都會讓新手媽媽產(chǎn)生煩惱、焦慮的想法,甚至?xí)斐梢恍寢尩耐丝s,干脆在家專職帶孩子。但隨著孩子年紀增大,媽媽再次面臨選擇,在患得患失之中,極有可能讓媽媽與自己的職場生涯一再擦身而過。
其實順利返回職場,并不可怕,只要保持良好的心態(tài)、積極的情緒,遇到難題時,懂得尋求幫助和解決辦法,加上取得家人的支持與理解,你的職場生涯一定會重新綻放出新的活力。
1、產(chǎn)假一結(jié)束,我就上班了
Abeni,30歲,人力資源經(jīng)理
產(chǎn)假結(jié)束后,我就回到公司上班了。如果繼續(xù)休下去,公司肯定要換人代替我的位置,以前的努力就前功盡棄了。為了保住職位,我只能匆忙開工。
剛開始去上班時,脹奶時的尷尬和不舍得寶寶的心情交錯,讓我心里別提多難受了。休息時,我盡量地陪他一塊玩,盡情享受親子時光,慢慢地在生活中找到平衡點。現(xiàn)在兒子已經(jīng)適應(yīng)了媽媽白天不在家的生活,我的工作也做得很順利,偶爾想到當(dāng)時的辛苦,也覺得很值得。
點評:為了保住職位而匆忙重返職場,容易出現(xiàn)心理壓力與焦慮,新媽媽需要花時間去調(diào)適與適應(yīng)。
2、女兒上幼兒園后,我再重返職場
Ebere,31歲,律師
懷孕后,我就辭職了,用全身心地迎接小生命。女兒出生不久,老公因為被外派到上海去,一個月只能回來一次,照顧女兒的擔(dān)子就完全落在了我的身上,我只能選擇暫時留在家里,照顧女兒。
在當(dāng)全職媽媽的期間,我也趁著空隙時間補充我的專業(yè)知識,女兒3歲時上了幼兒園,等她適應(yīng)了集體生活后,我也開始了上班。
點評:離開職場太長時間,往往會造成媽媽的信息、思維的落伍脫節(jié)。建議媽媽保持與同事的聯(lián)系,可以多了解新鮮信息。
3、客調(diào)整好心態(tài)后,再回職場
Caoimhe,29歲,廣告策劃
在生孩子之前,我曾見過生完孩子的同事的工作狀態(tài),她們在工作和孩子之間疲于奔命,既沒把工作做好的焦慮,又時有陪不了孩子的內(nèi)疚,這兩種情緒夾擊著她們,怎么會有愉悅的心情呢。
生孩子之前,我是公司的資深策劃,許多案子都經(jīng)我手做出來的,現(xiàn)在我再回來做這行,也有可能被新人替代或者創(chuàng)意一時跟不上來,我必須有準備去適應(yīng)這個過程。有了這些前期工作,我的職場重啟很順利就開始了。
點評:態(tài)度決定工作效率,新媽媽最有可能遇到的尷尬事就是被替換,但只要保持了可以一切重來的心態(tài),也能夠無往不勝。
4、我用轉(zhuǎn)行來打開第二個職場之門
Callia,28歲,保險經(jīng)紀人
在做保險經(jīng)紀人之前,我在一家貿(mào)易公司工作。生完孩子后,正逢上經(jīng)濟危機,在找了一段時間工作后,都沒有很好的結(jié)果,我當(dāng)時有點沮喪。因此,有人介紹我做保險經(jīng)紀人時,我決定去試試。
保險經(jīng)紀人的工作非常具有挑戰(zhàn)性,但我還是堅持了下來,我很清楚,如果不斷地尋找工作,有可能信心全失,還不如在一個新的領(lǐng)域里堅持下來。現(xiàn)在我進入保險行業(yè)快兩年了,也積累了一批客戶,更重要的是,我不會再害怕失業(yè)。
點評:俗話說“職場跳高不跳遠”,在轉(zhuǎn)行之前,應(yīng)該要思考新選擇的行業(yè),是否合適自己7是否有前途7是否能堅持7否則就會不斷陷于找工作的尷尬。
5、把生活作息調(diào)適好后,我回到職場
Latonia,32歲,行政主管
產(chǎn)假快要結(jié)束時,身體已經(jīng)處于一種自由散漫的狀態(tài),突然要回到早上八點打卡上班的工作狀態(tài),想想都是一種痛苦,在離上班時間越近時,我內(nèi)心里越多掙扎。
有經(jīng)驗的朋友建議我把生活作息調(diào)整好,上班就不會那么痛苦了,我請婆婆幫忙看孩子。讓老公上班時就把我叫醒,縮短了午睡時間,按時上床睡覺。經(jīng)過半個多月的堅持,我終于習(xí)慣了這種規(guī)律的生活,回到公司上班時,大家都說我的狀態(tài)是新媽中表現(xiàn)最好的。
點評:規(guī)律的生活有助于調(diào)整懶散的身體狀態(tài),這是值得新媽媽學(xué)習(xí)的一種方法,但一定要取得家人的支持與理解,才不會造成一些不必要的矛盾。
6、贏得老公的支持,職場重啟成功
Zarifa,32歲,外企職員
生完孩子后,重返職場,并不是一件離開家去上班這么簡單的事,光靠我一個人,根本忙不過來。
相比之下,老公就輕松得多,而我也覺得他應(yīng)該為我分擔(dān)一些家事。當(dāng)我和老公溝通我要重新上班的事時,把我可能遇到的難題都羅列了出來,老公很爽快地答應(yīng)了和我一塊照顧孩子。有了老公的支持,我重返職場可以說是輕裝上陣。
點評:這是一種聰明的做法,不僅能讓老公體會到育兒的辛苦,還能讓夫妻間的感情更穩(wěn)固。
7、職場第二次選擇,以興趣為出發(fā)點
Aba,31歲,經(jīng)營網(wǎng)店
在家?guī)Ш⒆悠陂g,我很喜歡逛淘寶,在網(wǎng)上買東西,這也讓我萌生了自己開一家網(wǎng)店的想法??梢悦獬龔?fù)雜的人際關(guān)系,也有自己感興趣的工作做。
在寶寶不到半歲時,我就開了一家嬰兒用品店,我身為媽媽,和顧客溝通起來有感同身受的優(yōu)勢,我的小店生意做得不錯,雖然不再正式地上班,但我卻認為經(jīng)營網(wǎng)店也是我的職業(yè)。
點評:把興趣發(fā)展成職業(yè),可以讓媽媽更應(yīng)付自如,在家開網(wǎng)店,和寶寶相處的時間也更多一些,可謂一舉兩得。
8、充充電,再上班
Wynn,28歲,室內(nèi)設(shè)計師
我在家里已經(jīng)呆了將近一年多時間,除了尿布和奶瓶的資訊掌握得很充分,基本上,好像沒有什么心思了解別的東西。重返職場,我迫切要做的是提前了解行業(yè)內(nèi)的新動態(tài)。
我找同事要了一些資料和行業(yè)雜志回來惡補,還不斷地去各種專業(yè)的論壇上看帖子,也把自己的疑慮發(fā)到論壇上去,用這種方式,我把自己重新拉回到工作狀態(tài)中,回到公司時,我幸好真的沒有一問三不知。
點評:有準備的人也會為自己加分不少,更能很快就融入到工作圈中。
9、身材恢復(fù)好,再上場
Nancy,33歲,內(nèi)衣連鎖店店長
我做的是服務(wù)大多數(shù)女性消費者的工作,外形相對而言,比較重要。生完孩子后,我的體形也被毀得差不多了,用這種身板在商場巡視,著實有些丟臉。我希望自己能在最快的時間里把身材恢復(fù)過來,再回去工作。
那些減肥的日子是痛苦的,但也是值得的,因為它付出了這些努力,也讓我在未來更珍惜自己這份工作,業(yè)績比生孩子之前還要好很多。
點評:尋找到建立起讓自己自信的方法,然后努力去達到,職場啟動就變得輕松多了。
10、休整好職場舊傷以后再出發(fā)
Saida,29歲,會計
生孩子前,在工作上就有些力不從心的感覺,休產(chǎn)假正好是一個休息契機,幾年下來的工作,已經(jīng)有一種束縛感和疲憊感。
生孩子這段時間,我正好緩沖了這種感覺,對于職場有了新的期待,因此,產(chǎn)假結(jié)束后,我很快就返回了自己的崗位,而我的積極自信的表現(xiàn),也為自己贏得了一個又一個的機會。
點評:把產(chǎn)假當(dāng)做休整,可以讓新媽媽對重返職場抱著積極態(tài)度,也會有更多克服難題的勇氣。
新手媽媽重返職場,總會遇到各種各樣的問題,例如原來的職位已經(jīng)被替代,跟不上職場節(jié)奏,家庭和工作之間難以兼顧。都會讓新手媽媽產(chǎn)生煩惱、焦慮的想法,甚至?xí)斐梢恍寢尩耐丝s,干脆在家專職帶孩子。但隨著孩子年紀增大,媽媽再次面臨選擇,在患得患失之中,極有可能讓媽媽與自己的職場生涯一再擦身而過。
其實順利返回職場,并不可怕,只要保持良好的心態(tài)、積極的情緒,遇到難題時,懂得尋求幫助和解決辦法,加上取得家人的支持與理解,你的職場生涯一定會重新綻放出新的活力。
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上一條:“小沈陽”式的職場之道
提起2009年最紅的人,那就非小沈陽莫屬了。不僅春晚上的亮相顯得格外熠熠生輝,開通的博客在短短兩天內(nèi)點擊率突破百萬,而且身價陡增,成為真正的人氣王。然而,他的職場之路不是一帆風(fēng)順的,執(zhí)著與努力才使他獲得最后的成功,是位名副其實的“職場精神領(lǐng)袖”。
小沈陽成功原因概述
1.小沈陽不算是帥,但是對待表演很認真;
2.小沈陽不算可愛,但是每一個動作都很自然不做作;
3.小沈陽是三角眼,但是眼神里滿是對觀眾的期待;
4.小沈陽還很青澀,但他對待粉絲卻很用心;
5.小沈陽不是大眾化的表演,正因為獨樹一幟震撼了我們的表情??;
6.小沈陽的表演不是我們一貫見到的完美包裝過的演出,但我們不得不佩服他過人的演技和勇氣。
“修煉內(nèi)功篇”
小沈陽的成功,離不開自己的努力與堅持。就像職場中的每一個人,修煉好內(nèi)功才是關(guān)鍵。任何方式的成功,都離不開自己不懈奮斗。
讓自己不斷保持新鮮春晚之前,小沈陽在沈陽已小有名氣,只不過還沒有達到家喻戶曉的程度。最初,他的表演無新意可言,都是別人的老套路、舊包袱。后來,他借用男扮女裝的創(chuàng)意,開拓自己獨有的風(fēng)格,這樣的表演定位使他樹立了自己特有的形象,給人耳目一新的感覺,觀眾也贊譽他“小沈陽一亮相,眾口不再難調(diào)”,奠定了成功的基礎(chǔ)。
職場之道:職場藏龍臥虎、新人輩出,必須時刻保持競爭的理念和競爭的態(tài)勢,以適應(yīng)職場永遠的變化。
◆人人皆為我?guī)?。與周圍的人打成一片,培養(yǎng)良好的人脈,期待每天可以向可能見面的人取經(jīng)。對周圍的人保持高度興趣,制造對雙方互動有益的話題。
◆及時進補搶先機。計算機、英語等都是比較熱門的項目,這類培訓(xùn)更多意義上被當(dāng)作一種“補品”。隨著職場進入了后學(xué)歷時代,學(xué)歷之外的“素質(zhì)訓(xùn)練”將被用來證明你比別人更優(yōu)秀。
◆保持年輕的心態(tài)。改變心情不妨從改變形象開始,這樣看上去更有活力,更有競爭力。
創(chuàng)造“個人品牌”
春節(jié)晚會上節(jié)目眾多,但能給觀眾留下深刻印象的卻很少。小沈陽之所以能一鳴驚人,是因為他處處都彰顯核心競爭力,在人們已經(jīng)厭倦了那種單一“表演”的時候,他的表演不是歌星的一首歌,也不是小品的調(diào)侃,而是藝術(shù)的“集成”,是一專多能。不僅專業(yè)功底扎實嫻熟,而且具有無人可及的模仿能力和熟能生巧的舞臺張力。實力與內(nèi)容上舞臺,自然輝煌即來。
職場之道:打造自己的核心競爭力是關(guān)鍵,一旦形成,很難受到挑戰(zhàn)和競爭。
◆首先要自信。必要的自我肯定,相信自己具有某種能力或優(yōu)勢。將身體語言作些調(diào)整,比如面帶微笑、坦率開通,以心理暗示增強自信心。
◆團隊精神永遠需要,盡可能參加更大的項目。在與團隊的合作中,缺點可以得到互補,特長可以得到延伸。而不斷地參與更大的項目是提升個人價值最快的方式,當(dāng)一個大規(guī)模的項目還在討論的時候,應(yīng)該積極舉手,表示愿意參加。
◆做不可替代之人。職場上的事情很多,如果你的工作別人無法替你完成,那么你就成功了一多半。所謂“一招鮮,吃遍天”,把自己的特長發(fā)揮到極致,盡可能將它磨練到庖丁解牛那種程度,必然會得到欽佩和贊賞。
“外部提升篇”
正如千里馬需要伯樂的慧眼發(fā)掘一樣,成功需要個人的努力,也需要機遇的青睞。然而,機會不是靜靜等待而來的,同樣要靠自己的打拼獲取。
機遇青睞有準備的人
小沈陽亮相春晚一波三折。2008年1月有機會參加央視春晚的審查,送選節(jié)目《我要當(dāng)明星》,惟妙惟肖地表演,震驚四座,但最終被評價為與春晚主題不夠相符未能演出;2008年2月再次應(yīng)央視春晚導(dǎo)演邀請參加元宵晚會的錄制,正式播放時因節(jié)目時間過長未播出;2009年參選春節(jié)聯(lián)歡晚會,從而一炮走紅,出場身價也由500元飆升至50萬元。
職場之道:把握每一次成功的機會。每一次成功,無論大小,都是能力的象征與價值的肯定。
◆有危機意識。每個人的職業(yè)生涯里都會遇到危機,有競爭的危機,也有失業(yè)的危機。所以,腦子里要時刻崩緊這根弦,早做準備、多做準備,才不會在危機來臨之時不知所措。
◆善于經(jīng)營自己?,F(xiàn)在是一個前所未有的個人容易成功的時代,在人才的供給與需求市場上,信息不對稱的結(jié)果就是誰更懂得經(jīng)營自己,誰就更容易出位。
◆對失敗進行正確的原因歸結(jié)。一個人的“歸因”很重要,它直接影響到對待其它事情的態(tài)度,從而可能對自己處理一些事情的能力產(chǎn)生影響。
小沈陽成功原因概述
1.小沈陽不算是帥,但是對待表演很認真;
2.小沈陽不算可愛,但是每一個動作都很自然不做作;
3.小沈陽是三角眼,但是眼神里滿是對觀眾的期待;
4.小沈陽還很青澀,但他對待粉絲卻很用心;
5.小沈陽不是大眾化的表演,正因為獨樹一幟震撼了我們的表情??;
6.小沈陽的表演不是我們一貫見到的完美包裝過的演出,但我們不得不佩服他過人的演技和勇氣。
“修煉內(nèi)功篇”
小沈陽的成功,離不開自己的努力與堅持。就像職場中的每一個人,修煉好內(nèi)功才是關(guān)鍵。任何方式的成功,都離不開自己不懈奮斗。
讓自己不斷保持新鮮春晚之前,小沈陽在沈陽已小有名氣,只不過還沒有達到家喻戶曉的程度。最初,他的表演無新意可言,都是別人的老套路、舊包袱。后來,他借用男扮女裝的創(chuàng)意,開拓自己獨有的風(fēng)格,這樣的表演定位使他樹立了自己特有的形象,給人耳目一新的感覺,觀眾也贊譽他“小沈陽一亮相,眾口不再難調(diào)”,奠定了成功的基礎(chǔ)。
職場之道:職場藏龍臥虎、新人輩出,必須時刻保持競爭的理念和競爭的態(tài)勢,以適應(yīng)職場永遠的變化。
◆人人皆為我?guī)?。與周圍的人打成一片,培養(yǎng)良好的人脈,期待每天可以向可能見面的人取經(jīng)。對周圍的人保持高度興趣,制造對雙方互動有益的話題。
◆及時進補搶先機。計算機、英語等都是比較熱門的項目,這類培訓(xùn)更多意義上被當(dāng)作一種“補品”。隨著職場進入了后學(xué)歷時代,學(xué)歷之外的“素質(zhì)訓(xùn)練”將被用來證明你比別人更優(yōu)秀。
◆保持年輕的心態(tài)。改變心情不妨從改變形象開始,這樣看上去更有活力,更有競爭力。
創(chuàng)造“個人品牌”
春節(jié)晚會上節(jié)目眾多,但能給觀眾留下深刻印象的卻很少。小沈陽之所以能一鳴驚人,是因為他處處都彰顯核心競爭力,在人們已經(jīng)厭倦了那種單一“表演”的時候,他的表演不是歌星的一首歌,也不是小品的調(diào)侃,而是藝術(shù)的“集成”,是一專多能。不僅專業(yè)功底扎實嫻熟,而且具有無人可及的模仿能力和熟能生巧的舞臺張力。實力與內(nèi)容上舞臺,自然輝煌即來。
職場之道:打造自己的核心競爭力是關(guān)鍵,一旦形成,很難受到挑戰(zhàn)和競爭。
◆首先要自信。必要的自我肯定,相信自己具有某種能力或優(yōu)勢。將身體語言作些調(diào)整,比如面帶微笑、坦率開通,以心理暗示增強自信心。
◆團隊精神永遠需要,盡可能參加更大的項目。在與團隊的合作中,缺點可以得到互補,特長可以得到延伸。而不斷地參與更大的項目是提升個人價值最快的方式,當(dāng)一個大規(guī)模的項目還在討論的時候,應(yīng)該積極舉手,表示愿意參加。
◆做不可替代之人。職場上的事情很多,如果你的工作別人無法替你完成,那么你就成功了一多半。所謂“一招鮮,吃遍天”,把自己的特長發(fā)揮到極致,盡可能將它磨練到庖丁解牛那種程度,必然會得到欽佩和贊賞。
“外部提升篇”
正如千里馬需要伯樂的慧眼發(fā)掘一樣,成功需要個人的努力,也需要機遇的青睞。然而,機會不是靜靜等待而來的,同樣要靠自己的打拼獲取。
機遇青睞有準備的人
小沈陽亮相春晚一波三折。2008年1月有機會參加央視春晚的審查,送選節(jié)目《我要當(dāng)明星》,惟妙惟肖地表演,震驚四座,但最終被評價為與春晚主題不夠相符未能演出;2008年2月再次應(yīng)央視春晚導(dǎo)演邀請參加元宵晚會的錄制,正式播放時因節(jié)目時間過長未播出;2009年參選春節(jié)聯(lián)歡晚會,從而一炮走紅,出場身價也由500元飆升至50萬元。
職場之道:把握每一次成功的機會。每一次成功,無論大小,都是能力的象征與價值的肯定。
◆有危機意識。每個人的職業(yè)生涯里都會遇到危機,有競爭的危機,也有失業(yè)的危機。所以,腦子里要時刻崩緊這根弦,早做準備、多做準備,才不會在危機來臨之時不知所措。
◆善于經(jīng)營自己?,F(xiàn)在是一個前所未有的個人容易成功的時代,在人才的供給與需求市場上,信息不對稱的結(jié)果就是誰更懂得經(jīng)營自己,誰就更容易出位。
◆對失敗進行正確的原因歸結(jié)。一個人的“歸因”很重要,它直接影響到對待其它事情的態(tài)度,從而可能對自己處理一些事情的能力產(chǎn)生影響。
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美國一項調(diào)查顯示,“Y一代”年輕人與前輩“X一代”和“嬰兒潮一代”相比,在職場態(tài)度方面明顯不同:他們自視頗高,覺得自己夠格擁有一份高薪酬、高職位、多假期的工作,有錢有閑又不必勞心費力。
有錢有閑
“Y一代”通常指出生于1982年至1999年間的人,又稱“千禧一代”或“唯我一代”。
州立圣迭戈大學(xué)心理學(xué)家瓊。特文格帶領(lǐng)同事研究一項大型調(diào)查的數(shù)據(jù)。這項調(diào)查名為“監(jiān)控未來”,收集1976年起每一年全美高中生代表的數(shù)據(jù)。研究人員從1976年、1991年和2006年的1.65萬份工作態(tài)度調(diào)查問卷入手,研究三代人不同。
結(jié)果發(fā)現(xiàn),“Y一代”的職場態(tài)度特點鮮明。他們并不把工作看作生活重心,認為工作只是謀生手段,用來償付各種賬單;他們希望工作節(jié)奏輕松,享有高薪高職和充足假期,不喜歡加班加點;而且,他們覺得自己“夠格擁有這一切”。
研究人員概括說,“Y一代”既希望擁有高薪這塊“蛋糕”,又希望有時間享用“蛋糕”,實現(xiàn)工作與生活平衡。
有錢有閑
“Y一代”通常指出生于1982年至1999年間的人,又稱“千禧一代”或“唯我一代”。
州立圣迭戈大學(xué)心理學(xué)家瓊。特文格帶領(lǐng)同事研究一項大型調(diào)查的數(shù)據(jù)。這項調(diào)查名為“監(jiān)控未來”,收集1976年起每一年全美高中生代表的數(shù)據(jù)。研究人員從1976年、1991年和2006年的1.65萬份工作態(tài)度調(diào)查問卷入手,研究三代人不同。
結(jié)果發(fā)現(xiàn),“Y一代”的職場態(tài)度特點鮮明。他們并不把工作看作生活重心,認為工作只是謀生手段,用來償付各種賬單;他們希望工作節(jié)奏輕松,享有高薪高職和充足假期,不喜歡加班加點;而且,他們覺得自己“夠格擁有這一切”。
研究人員概括說,“Y一代”既希望擁有高薪這塊“蛋糕”,又希望有時間享用“蛋糕”,實現(xiàn)工作與生活平衡。
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