“Y一代”職場態(tài)度大不同
時間:2010-03-25 人氣:1408 來源:管理世界 作者:
概述:美國一項調(diào)查顯示,“Y一代”年輕人與前輩“X一代”和“嬰兒潮一代”相比,在職場態(tài)度方面明顯不同:他們自視頗高,覺得自己夠格擁有一份高薪酬、高職位、多假期的工作,有錢有閑又不必勞心費力。 有錢有閑 “Y一代”通常指出生于1982年至1999年......
美國一項調(diào)查顯示,“Y一代”年輕人與前輩“X一代”和“嬰兒潮一代”相比,在職場態(tài)度方面明顯不同:他們自視頗高,覺得自己夠格擁有一份高薪酬、高職位、多假期的工作,有錢有閑又不必勞心費力。
有錢有閑
“Y一代”通常指出生于1982年至1999年間的人,又稱“千禧一代”或“唯我一代”。
州立圣迭戈大學(xué)心理學(xué)家瓊。特文格帶領(lǐng)同事研究一項大型調(diào)查的數(shù)據(jù)。這項調(diào)查名為“監(jiān)控未來”,收集1976年起每一年全美高中生代表的數(shù)據(jù)。研究人員從1976年、1991年和2006年的1.65萬份工作態(tài)度調(diào)查問卷入手,研究三代人不同。
結(jié)果發(fā)現(xiàn),“Y一代”的職場態(tài)度特點鮮明。他們并不把工作看作生活重心,認(rèn)為工作只是謀生手段,用來償付各種賬單;他們希望工作節(jié)奏輕松,享有高薪高職和充足假期,不喜歡加班加點;而且,他們覺得自己“夠格擁有這一切”。
研究人員概括說,“Y一代”既希望擁有高薪這塊“蛋糕”,又希望有時間享用“蛋糕”,實現(xiàn)工作與生活平衡。
有錢有閑
“Y一代”通常指出生于1982年至1999年間的人,又稱“千禧一代”或“唯我一代”。
州立圣迭戈大學(xué)心理學(xué)家瓊。特文格帶領(lǐng)同事研究一項大型調(diào)查的數(shù)據(jù)。這項調(diào)查名為“監(jiān)控未來”,收集1976年起每一年全美高中生代表的數(shù)據(jù)。研究人員從1976年、1991年和2006年的1.65萬份工作態(tài)度調(diào)查問卷入手,研究三代人不同。
結(jié)果發(fā)現(xiàn),“Y一代”的職場態(tài)度特點鮮明。他們并不把工作看作生活重心,認(rèn)為工作只是謀生手段,用來償付各種賬單;他們希望工作節(jié)奏輕松,享有高薪高職和充足假期,不喜歡加班加點;而且,他們覺得自己“夠格擁有這一切”。
研究人員概括說,“Y一代”既希望擁有高薪這塊“蛋糕”,又希望有時間享用“蛋糕”,實現(xiàn)工作與生活平衡。
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上一條:職場:換位思考 體諒別人
在現(xiàn)代職場,你是自己創(chuàng)業(yè)的老總也好,是給別人打工的職員也好,都一樣面臨巨大壓力。在注視自己的艱難處境的同時,不妨將自己四分之一的眼光看向別人,合作者或者同事。這樣,你就可能體諒別人的行為,讓自己的團(tuán)隊更具核心競爭力,為自己的成功目標(biāo)增添更多助力。
只要進(jìn)了辦公室,你就像是上了發(fā)條的鬧鐘一樣不停地工作,以便在最短的時間內(nèi)讓上司和同事看到你的工作成效,你不必不平衡,也不必抱怨,因為其他人也一樣。因為在公司考核時,“效率”是衡量員工的第一標(biāo)準(zhǔn)。
在這樣的工作環(huán)境中,當(dāng)你面對著厚厚一摞待處理的文案愁眉不展時;當(dāng)你剛剛挨了上司的“板子”,心中怒氣沖天卻不能發(fā)作也不敢發(fā)作時;當(dāng)你加了一個通宵的夜班,頭昏腦脹可又不得不出席一個重要的會議時,壓力自然而然地產(chǎn)生了,同時滋生的可能還有你對同事、對合作伙伴或者對下屬的不滿,覺得自己替他們承擔(dān)了責(zé)任,這就滋生了你的離心力。
現(xiàn)代職場的一句口頭禪就是“忙”。如果要說誰最忙,或者哪些人在忙,大多數(shù)人都會感覺自己是忙得最昏天黑地的那一個。朝九晚五,四季恒溫,一個格子間,一個顯示器,一大堆文件,總有做不完的事情。
你是老總你有壓力,你是高管你有壓力,你是總監(jiān)你有壓力,你是普通員工你也有壓力……
在現(xiàn)代職場上,工作壓力是不可避免的,事實上,一定的工作壓力也有助于你的成長。工作中有一定的壓力,它能激發(fā)出你的潛能,使你發(fā)揮最佳表現(xiàn)。如果你想在工作上有所成績,就一定會感到有些壓力。所以,壓力不是上司、不是同事、不是下屬、不是其他人推加給你的,讓自己背上沉重負(fù)擔(dān)的其實是你自己。
不要老是想著壓力和煩惱,不要總對自己的團(tuán)隊怨聲載道!壓力每個人都有,責(zé)任每個人都負(fù),工作每個人都不輕松……每天早晨醒來時,你只要對自己說一聲“又一個美好的早晨到來了,又可以見到可愛的合作伙伴了!”那么,你就會煥發(fā)出一種活力,有信心開始迎接新的一天的工作。這樣做,對你的成功只有好處沒有壞處!
只要進(jìn)了辦公室,你就像是上了發(fā)條的鬧鐘一樣不停地工作,以便在最短的時間內(nèi)讓上司和同事看到你的工作成效,你不必不平衡,也不必抱怨,因為其他人也一樣。因為在公司考核時,“效率”是衡量員工的第一標(biāo)準(zhǔn)。
在這樣的工作環(huán)境中,當(dāng)你面對著厚厚一摞待處理的文案愁眉不展時;當(dāng)你剛剛挨了上司的“板子”,心中怒氣沖天卻不能發(fā)作也不敢發(fā)作時;當(dāng)你加了一個通宵的夜班,頭昏腦脹可又不得不出席一個重要的會議時,壓力自然而然地產(chǎn)生了,同時滋生的可能還有你對同事、對合作伙伴或者對下屬的不滿,覺得自己替他們承擔(dān)了責(zé)任,這就滋生了你的離心力。
現(xiàn)代職場的一句口頭禪就是“忙”。如果要說誰最忙,或者哪些人在忙,大多數(shù)人都會感覺自己是忙得最昏天黑地的那一個。朝九晚五,四季恒溫,一個格子間,一個顯示器,一大堆文件,總有做不完的事情。
你是老總你有壓力,你是高管你有壓力,你是總監(jiān)你有壓力,你是普通員工你也有壓力……
在現(xiàn)代職場上,工作壓力是不可避免的,事實上,一定的工作壓力也有助于你的成長。工作中有一定的壓力,它能激發(fā)出你的潛能,使你發(fā)揮最佳表現(xiàn)。如果你想在工作上有所成績,就一定會感到有些壓力。所以,壓力不是上司、不是同事、不是下屬、不是其他人推加給你的,讓自己背上沉重負(fù)擔(dān)的其實是你自己。
不要老是想著壓力和煩惱,不要總對自己的團(tuán)隊怨聲載道!壓力每個人都有,責(zé)任每個人都負(fù),工作每個人都不輕松……每天早晨醒來時,你只要對自己說一聲“又一個美好的早晨到來了,又可以見到可愛的合作伙伴了!”那么,你就會煥發(fā)出一種活力,有信心開始迎接新的一天的工作。這樣做,對你的成功只有好處沒有壞處!
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下一條:金天拓家具東莞展上放異彩
強(qiáng)烈的色彩元素,“KTTF”(金天拓家具英文標(biāo)志)的展館外觀形象,《小小的家》(金天拓家具品牌之歌)躍動的音符,一件件充滿靈氣的展品……在近日剛剛結(jié)束的第23屆國際名家具(東莞)展覽會上傳來喜訊,金天拓家具大放異彩,憑借其獨具匠心的展位設(shè)計和創(chuàng)意十足的參展產(chǎn)品,一舉榮獲本次展覽會青少年系列優(yōu)秀獎、創(chuàng)意獎等兩項殊榮。
金天拓家具此次展館在東莞展6B01-02,展出面積達(dá)350平方米。主要展品有純真歲月、我型我show、森林城堡、茉莉花香四個系列產(chǎn)品。
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