成功就業(yè)從實(shí)習(xí)開始 謹(jǐn)防職場規(guī)則七宗罪
時(shí)間:2010-05-27 人氣:905 來源:NET|DXZM 作者:
概述:新的暑期即將來到。這個(gè)時(shí)候,應(yīng)屆畢業(yè)生要為自己的工作做最后沖刺,而尚未畢業(yè)的大學(xué)生們,也開始四處奔波找起了實(shí)習(xí)單位。......
新的暑期即將來到。這個(gè)時(shí)候,應(yīng)屆畢業(yè)生要為自己的工作做最后沖刺,而尚未畢業(yè)的大學(xué)生們,也開始四處奔波找起了實(shí)習(xí)單位。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,讓大學(xué)生實(shí)習(xí)越來越成為將來找工作時(shí)的重要砝碼。怎樣才能找到合適的實(shí)習(xí)崗位?怎樣才能通過實(shí)習(xí),讓未來求職簡歷上的“社會(huì)實(shí)踐”一欄可圈可點(diǎn)?有沒有可能通過實(shí)習(xí)解決就業(yè)問題?專家、學(xué)校、企業(yè)人力主管將通過他們的視角,為大學(xué)生們指點(diǎn)迷津。
專家如是說
院長 李黎
實(shí)習(xí)成功5大要素
實(shí)習(xí)是大學(xué)生邁入職場的第一步,也是個(gè)人獨(dú)立的真正開始。
第一是要有自己的目標(biāo)。沒有目標(biāo)的人容易浪費(fèi)時(shí)間、盲目或碌碌無為。
其次要靠自己邊干邊學(xué),不要等著別人來教。想要得到多少,就得付出多少,甚至要付出更多,因?yàn)閯傞_始的職場新人一般工作效能都比較低。
第三是勤奮。實(shí)習(xí)生爭取每天早到半小時(shí),加班1小時(shí),這樣有很多好處,最起碼就是能適應(yīng)長時(shí)間的工作。在很多年輕人的職業(yè)發(fā)展初期,這會(huì)是常態(tài),早適應(yīng)會(huì)有好處。
第四,牢記上級(jí)對結(jié)果的要求,尤其是完成時(shí)間dead line的要求,決不拖延,盡量提前完成任務(wù)。
第五,能盡快進(jìn)入自己找事做,幫別人分擔(dān)工作任務(wù)的狀態(tài),那就很棒了。
職場規(guī)則“七宗罪”
職場是有一些規(guī)則的,越好的公司規(guī)則越明晰,對自己要求高的人建議規(guī)避以下幾點(diǎn):
1.跟人吵架;
2.跟1-2個(gè)人關(guān)系緊密;
3.不主動(dòng)跟人打招呼;
4.閑了沒事上網(wǎng);
5.犯了錯(cuò)誤給自己找理由;
6.不經(jīng)意地顯示出自己很能耐的樣子;
7.只管埋頭做事不注意跟上級(jí)保持溝通。
忠告:努力代表一切
最后,對所有的實(shí)習(xí)者來講,要有一個(gè)基本的正確心態(tài)。既來之,則安之,融入比旁觀要好,要多向身邊的人請教,面對同事像面對朋友一樣。剛畢業(yè)的時(shí)候,大學(xué)生都屬于有潛能但缺乏實(shí)際操作能力,基本上努力就代表一切。
5大途徑獲取求職信息
在過去,找實(shí)習(xí)單位往往是通過老師、家長的人脈關(guān)系推薦,可如今這樣的觀念需要大大改變。北大就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任李軍凱老師總結(jié):“正式就業(yè)有哪些渠道,現(xiàn)在尋找實(shí)習(xí)崗位就有哪些渠道?!?
途徑 1
直接到心儀公司的網(wǎng)站去找
很多企業(yè),尤其是大型集團(tuán)企業(yè)和世界五百強(qiáng),都會(huì)在網(wǎng)站上不定期發(fā)布招收實(shí)習(xí)生的信息。李軍凱建議,有心的學(xué)生一定要留意心儀企業(yè)的網(wǎng)站。
途徑 2
參加公司的學(xué)生俱樂部
目前,微軟、西門子等知名企業(yè)都建立了學(xué)生俱樂部或類似組織,這些公司會(huì)優(yōu)先將實(shí)習(xí)信息通知學(xué)生俱樂部的成員,而且還有優(yōu)先錄取的可能。
途徑 3
學(xué)校網(wǎng)站的求職版
李軍凱介紹,各大企業(yè)走進(jìn)學(xué)校不僅是招正式員工,也開始招收在校就讀的實(shí)習(xí)生,這是最近幾年開始出現(xiàn)的新趨勢。以北大為例,一年大約能接到1000到2000條的企業(yè)招收實(shí)習(xí)生信息。
途徑 4
求職網(wǎng)站發(fā)布的實(shí)習(xí)信息
除了智聯(lián)招聘、英才網(wǎng)等求職網(wǎng)站外,目前已經(jīng)有網(wǎng)站專門瞄準(zhǔn)實(shí)習(xí)生市場,匯總實(shí)習(xí)招聘信息。
途徑 5
親朋好友推薦
這是最傳統(tǒng)的辦法,但也是非常有效的辦法。由于有推薦,可以事先對應(yīng)聘單位有比較深入的了解。另外,本專業(yè)老師在相對領(lǐng)域中有一定的人脈關(guān)系,可以和老師溝通得到信息,校友的資源也可以很好地利用。
4個(gè)方面主動(dòng)出擊
知道了如何獲得實(shí)習(xí)途徑,并不意味就能夠得到實(shí)習(xí)崗位,所以下一步就需要從“被動(dòng)”到“主動(dòng)”。一名已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生小李,總結(jié)她實(shí)習(xí)階段的經(jīng)驗(yàn),建議同學(xué)需要在4方面更加主動(dòng)。
首先,要懂得發(fā)布自己的信息?!皶r(shí)常在各大bbs、求職網(wǎng)站上發(fā)布、刊登自己的求職信息,主動(dòng)出擊,往往能夠收到意想不到的效果。此外,平時(shí)多看看報(bào)紙雜志的相關(guān)版面,可以收集到很多相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),增長見識(shí)”。
其次,要會(huì)利用求職網(wǎng)站的電子郵箱業(yè)務(wù)。許多求職網(wǎng)站推出了定期發(fā)送職位到注冊者個(gè)人郵箱的服務(wù)項(xiàng)目。定制好這些網(wǎng)站的電郵服務(wù),可以節(jié)省下搜索時(shí)間。
第三,日常的人際關(guān)系積累也非常重要。對人脈關(guān)系的使用不能有臨時(shí)抱佛腳的想法,對那些感覺能對你有所幫助的同學(xué)、親戚、朋友,在平常就要經(jīng)常聯(lián)系。院系的老師和外界的溝通也是很廣泛的,所以也要和老師們處好關(guān)系。
最后,也是最重要的,就是敢于挑戰(zhàn),直面實(shí)習(xí)單位。如果你對實(shí)習(xí)單位確實(shí)很感興趣的話,不妨直接打電話或者上門詢問,要求面談。直接找具體部門,只要提前做好準(zhǔn)備,表現(xiàn)得體,往往能給對方留下深刻印象, 給你一個(gè)面談機(jī)會(huì)。另外,如果有些單位沒有發(fā)布招聘實(shí)習(xí)生的通告而你又對其非常感興趣的話,也可以發(fā)簡歷或者電話咨詢。
除了要主動(dòng)以外,在去面試時(shí),千萬不要因?yàn)槭菓?yīng)聘實(shí)習(xí)生的崗位而掉以輕心,同樣要做好一些細(xì)節(jié)上的準(zhǔn)備。首先要有一份標(biāo)準(zhǔn)的簡歷。一份讓人“賞心悅目”的簡歷可以讓招聘者很快地了解你的概況,以爭取進(jìn)一步的溝通。其次要準(zhǔn)備3分鐘的自我介紹,最好中英文各準(zhǔn)備一份。自我介紹同樣可以針對申請的單位和職位而調(diào)整。
現(xiàn)場 大企業(yè)受青睞
前天,北理工體育館舉行了“青春試航——非就業(yè)生見習(xí)計(jì)劃”雙選會(huì),當(dāng)天參加招聘會(huì)的單位有40多家,提供見習(xí)崗位近千個(gè)。和大型的招聘會(huì)相比,這場雙選會(huì)的規(guī)模并不算大,但由于是專場的見習(xí)生招聘,所以吸引了非常多的學(xué)生。當(dāng)天,主辦方為了維持場內(nèi)秩序,只能分時(shí)段放人入場,候場的隊(duì)伍足足排了200多米。
雖然來招聘的單位不少,但是最熱門的無疑是百度、北京移動(dòng)和聯(lián)想幾家大型知名企業(yè)。一些不知名的企業(yè)則要冷清很多。
團(tuán)市委 簽約見習(xí)基地
團(tuán)市委大學(xué)中專工作部副部長孫健表示,過去由于實(shí)習(xí)一般不簽正規(guī)的合同,所以學(xué)生實(shí)習(xí)中經(jīng)常會(huì)遇到單位不給上保險(xiǎn)、沒有基本津貼或者隨意解聘的事。目前,團(tuán)市委正在進(jìn)行見習(xí)崗位進(jìn)校園的活動(dòng),到去年底已經(jīng)簽訂了1230多家見習(xí)基地,提供21300個(gè)見習(xí)崗位。簽訂協(xié)議的單位,需要保證給學(xué)生上保險(xiǎn),工資不低于北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
專家如是說
院長 李黎
實(shí)習(xí)成功5大要素
實(shí)習(xí)是大學(xué)生邁入職場的第一步,也是個(gè)人獨(dú)立的真正開始。
第一是要有自己的目標(biāo)。沒有目標(biāo)的人容易浪費(fèi)時(shí)間、盲目或碌碌無為。
其次要靠自己邊干邊學(xué),不要等著別人來教。想要得到多少,就得付出多少,甚至要付出更多,因?yàn)閯傞_始的職場新人一般工作效能都比較低。
第三是勤奮。實(shí)習(xí)生爭取每天早到半小時(shí),加班1小時(shí),這樣有很多好處,最起碼就是能適應(yīng)長時(shí)間的工作。在很多年輕人的職業(yè)發(fā)展初期,這會(huì)是常態(tài),早適應(yīng)會(huì)有好處。
第四,牢記上級(jí)對結(jié)果的要求,尤其是完成時(shí)間dead line的要求,決不拖延,盡量提前完成任務(wù)。
第五,能盡快進(jìn)入自己找事做,幫別人分擔(dān)工作任務(wù)的狀態(tài),那就很棒了。
職場規(guī)則“七宗罪”
職場是有一些規(guī)則的,越好的公司規(guī)則越明晰,對自己要求高的人建議規(guī)避以下幾點(diǎn):
1.跟人吵架;
2.跟1-2個(gè)人關(guān)系緊密;
3.不主動(dòng)跟人打招呼;
4.閑了沒事上網(wǎng);
5.犯了錯(cuò)誤給自己找理由;
6.不經(jīng)意地顯示出自己很能耐的樣子;
7.只管埋頭做事不注意跟上級(jí)保持溝通。
忠告:努力代表一切
最后,對所有的實(shí)習(xí)者來講,要有一個(gè)基本的正確心態(tài)。既來之,則安之,融入比旁觀要好,要多向身邊的人請教,面對同事像面對朋友一樣。剛畢業(yè)的時(shí)候,大學(xué)生都屬于有潛能但缺乏實(shí)際操作能力,基本上努力就代表一切。
5大途徑獲取求職信息
在過去,找實(shí)習(xí)單位往往是通過老師、家長的人脈關(guān)系推薦,可如今這樣的觀念需要大大改變。北大就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任李軍凱老師總結(jié):“正式就業(yè)有哪些渠道,現(xiàn)在尋找實(shí)習(xí)崗位就有哪些渠道?!?
途徑 1
直接到心儀公司的網(wǎng)站去找
很多企業(yè),尤其是大型集團(tuán)企業(yè)和世界五百強(qiáng),都會(huì)在網(wǎng)站上不定期發(fā)布招收實(shí)習(xí)生的信息。李軍凱建議,有心的學(xué)生一定要留意心儀企業(yè)的網(wǎng)站。
途徑 2
參加公司的學(xué)生俱樂部
目前,微軟、西門子等知名企業(yè)都建立了學(xué)生俱樂部或類似組織,這些公司會(huì)優(yōu)先將實(shí)習(xí)信息通知學(xué)生俱樂部的成員,而且還有優(yōu)先錄取的可能。
途徑 3
學(xué)校網(wǎng)站的求職版
李軍凱介紹,各大企業(yè)走進(jìn)學(xué)校不僅是招正式員工,也開始招收在校就讀的實(shí)習(xí)生,這是最近幾年開始出現(xiàn)的新趨勢。以北大為例,一年大約能接到1000到2000條的企業(yè)招收實(shí)習(xí)生信息。
途徑 4
求職網(wǎng)站發(fā)布的實(shí)習(xí)信息
除了智聯(lián)招聘、英才網(wǎng)等求職網(wǎng)站外,目前已經(jīng)有網(wǎng)站專門瞄準(zhǔn)實(shí)習(xí)生市場,匯總實(shí)習(xí)招聘信息。
途徑 5
親朋好友推薦
這是最傳統(tǒng)的辦法,但也是非常有效的辦法。由于有推薦,可以事先對應(yīng)聘單位有比較深入的了解。另外,本專業(yè)老師在相對領(lǐng)域中有一定的人脈關(guān)系,可以和老師溝通得到信息,校友的資源也可以很好地利用。
4個(gè)方面主動(dòng)出擊
知道了如何獲得實(shí)習(xí)途徑,并不意味就能夠得到實(shí)習(xí)崗位,所以下一步就需要從“被動(dòng)”到“主動(dòng)”。一名已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生小李,總結(jié)她實(shí)習(xí)階段的經(jīng)驗(yàn),建議同學(xué)需要在4方面更加主動(dòng)。
首先,要懂得發(fā)布自己的信息?!皶r(shí)常在各大bbs、求職網(wǎng)站上發(fā)布、刊登自己的求職信息,主動(dòng)出擊,往往能夠收到意想不到的效果。此外,平時(shí)多看看報(bào)紙雜志的相關(guān)版面,可以收集到很多相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),增長見識(shí)”。
其次,要會(huì)利用求職網(wǎng)站的電子郵箱業(yè)務(wù)。許多求職網(wǎng)站推出了定期發(fā)送職位到注冊者個(gè)人郵箱的服務(wù)項(xiàng)目。定制好這些網(wǎng)站的電郵服務(wù),可以節(jié)省下搜索時(shí)間。
第三,日常的人際關(guān)系積累也非常重要。對人脈關(guān)系的使用不能有臨時(shí)抱佛腳的想法,對那些感覺能對你有所幫助的同學(xué)、親戚、朋友,在平常就要經(jīng)常聯(lián)系。院系的老師和外界的溝通也是很廣泛的,所以也要和老師們處好關(guān)系。
最后,也是最重要的,就是敢于挑戰(zhàn),直面實(shí)習(xí)單位。如果你對實(shí)習(xí)單位確實(shí)很感興趣的話,不妨直接打電話或者上門詢問,要求面談。直接找具體部門,只要提前做好準(zhǔn)備,表現(xiàn)得體,往往能給對方留下深刻印象, 給你一個(gè)面談機(jī)會(huì)。另外,如果有些單位沒有發(fā)布招聘實(shí)習(xí)生的通告而你又對其非常感興趣的話,也可以發(fā)簡歷或者電話咨詢。
除了要主動(dòng)以外,在去面試時(shí),千萬不要因?yàn)槭菓?yīng)聘實(shí)習(xí)生的崗位而掉以輕心,同樣要做好一些細(xì)節(jié)上的準(zhǔn)備。首先要有一份標(biāo)準(zhǔn)的簡歷。一份讓人“賞心悅目”的簡歷可以讓招聘者很快地了解你的概況,以爭取進(jìn)一步的溝通。其次要準(zhǔn)備3分鐘的自我介紹,最好中英文各準(zhǔn)備一份。自我介紹同樣可以針對申請的單位和職位而調(diào)整。
現(xiàn)場 大企業(yè)受青睞
前天,北理工體育館舉行了“青春試航——非就業(yè)生見習(xí)計(jì)劃”雙選會(huì),當(dāng)天參加招聘會(huì)的單位有40多家,提供見習(xí)崗位近千個(gè)。和大型的招聘會(huì)相比,這場雙選會(huì)的規(guī)模并不算大,但由于是專場的見習(xí)生招聘,所以吸引了非常多的學(xué)生。當(dāng)天,主辦方為了維持場內(nèi)秩序,只能分時(shí)段放人入場,候場的隊(duì)伍足足排了200多米。
雖然來招聘的單位不少,但是最熱門的無疑是百度、北京移動(dòng)和聯(lián)想幾家大型知名企業(yè)。一些不知名的企業(yè)則要冷清很多。
團(tuán)市委 簽約見習(xí)基地
團(tuán)市委大學(xué)中專工作部副部長孫健表示,過去由于實(shí)習(xí)一般不簽正規(guī)的合同,所以學(xué)生實(shí)習(xí)中經(jīng)常會(huì)遇到單位不給上保險(xiǎn)、沒有基本津貼或者隨意解聘的事。目前,團(tuán)市委正在進(jìn)行見習(xí)崗位進(jìn)校園的活動(dòng),到去年底已經(jīng)簽訂了1230多家見習(xí)基地,提供21300個(gè)見習(xí)崗位。簽訂協(xié)議的單位,需要保證給學(xué)生上保險(xiǎn),工資不低于北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
(聲明:凡轉(zhuǎn)載文章均是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將及時(shí)處理,謝謝?。?
男上司一般不會(huì)主動(dòng)送禮物給自己的員工,因此如果你收到了男上司送的禮物,請考慮清楚收是不收。男上司暗中向你表白,或者干脆告訴你他是多么愛你,如果你們不可能請直接拒絕他,哪怕是失去自己的飯碗。
第一、當(dāng)一個(gè)帥氣的男上司突然出現(xiàn)在你的面前,千萬不要像一些女人一樣迷失自我。你應(yīng)該做的是低調(diào)辦事做一個(gè)平常人,千萬不要鶴立雞群引起他的注意。
第二、男上司故意跟你搭腔,你不能不理他也不能與他一直含糊不清,找個(gè)借口及時(shí)走開,讓他感受到你是在委婉拒絕他。
第三、男上司找你進(jìn)他的談工作你不得不去,但是不管怎樣請時(shí)刻注意防范,如果談話內(nèi)容不是涉及工作,你可以及時(shí)提醒他。
第四、平時(shí)無事不要總往男上司的辦公室里跑,因?yàn)樗麄儠?huì)以為你在給他機(jī)會(huì)。如果有工作上的問題,你可以在工作地點(diǎn)當(dāng)中進(jìn)行咨詢。
第五、如果男上司突然給你漲了工資,腦袋一定要放清醒,無功不受祿其中必有原因。你應(yīng)該將不該屬于自己的錢退回去。
第六、錢不能隨便收,職位自然也是不能隨便接受。如果男上司要給你升職,希望你也可以拒絕,如果你不想被卷進(jìn)辦公室戀情。
第七、除了工作之外,非工作時(shí)間不要輕易和男上司獨(dú)處,你和他獨(dú)處可能發(fā)生很多事情,即便是你們之間不發(fā)生什么,其他員工的口水也能將你們淹死。
第八、男上司主動(dòng)獻(xiàn)殷勤要送你回家,兩個(gè)字拒絕。很多時(shí)候辦公室戀情都是從送女員工回家開始的。
第九、男上司一般不會(huì)主動(dòng)送禮物給自己的員工,因此如果你收到了男上司送的禮物,請考慮清楚收是不收。
第十、男上司暗中向你表白,或者干脆告訴你他是多么愛你,如果你們不可能請直接拒絕他,哪怕是失去自己的飯碗。
第一、當(dāng)一個(gè)帥氣的男上司突然出現(xiàn)在你的面前,千萬不要像一些女人一樣迷失自我。你應(yīng)該做的是低調(diào)辦事做一個(gè)平常人,千萬不要鶴立雞群引起他的注意。
第二、男上司故意跟你搭腔,你不能不理他也不能與他一直含糊不清,找個(gè)借口及時(shí)走開,讓他感受到你是在委婉拒絕他。
第三、男上司找你進(jìn)他的談工作你不得不去,但是不管怎樣請時(shí)刻注意防范,如果談話內(nèi)容不是涉及工作,你可以及時(shí)提醒他。
第四、平時(shí)無事不要總往男上司的辦公室里跑,因?yàn)樗麄儠?huì)以為你在給他機(jī)會(huì)。如果有工作上的問題,你可以在工作地點(diǎn)當(dāng)中進(jìn)行咨詢。
第五、如果男上司突然給你漲了工資,腦袋一定要放清醒,無功不受祿其中必有原因。你應(yīng)該將不該屬于自己的錢退回去。
第六、錢不能隨便收,職位自然也是不能隨便接受。如果男上司要給你升職,希望你也可以拒絕,如果你不想被卷進(jìn)辦公室戀情。
第七、除了工作之外,非工作時(shí)間不要輕易和男上司獨(dú)處,你和他獨(dú)處可能發(fā)生很多事情,即便是你們之間不發(fā)生什么,其他員工的口水也能將你們淹死。
第八、男上司主動(dòng)獻(xiàn)殷勤要送你回家,兩個(gè)字拒絕。很多時(shí)候辦公室戀情都是從送女員工回家開始的。
第九、男上司一般不會(huì)主動(dòng)送禮物給自己的員工,因此如果你收到了男上司送的禮物,請考慮清楚收是不收。
第十、男上司暗中向你表白,或者干脆告訴你他是多么愛你,如果你們不可能請直接拒絕他,哪怕是失去自己的飯碗。
閱讀全文
下一條:告訴你辦公室的
不要開上司的玩笑
你一定要記住這句話:上司永遠(yuǎn)是上司,不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學(xué)或是好朋友,也不要自恃過去的交情與上司開玩笑,特別是在有別人在場的情況下,更應(yīng)格外注意。
不要以同事的缺點(diǎn)或不足作為開玩笑的目標(biāo)
金無足赤,人無完人。不要拿同事的缺點(diǎn)或不足開玩笑。你以為你很熟悉對方,隨意取笑對方的缺點(diǎn),但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷,倘若對方又是個(gè)比較敏感的人,你會(huì)因一句無心的話而觸怒他,以至毀了兩個(gè)人之間的友誼,或使同事關(guān)系變得緊張。而你要切記,這種玩笑話一說出去,是無法收回的,也無法鄭重地解釋。到那個(gè)時(shí)候,再后悔就來不及了。
不要和異性同事開過份的玩笑
有時(shí)候,在辦公室開個(gè)玩笑可以調(diào)節(jié)緊張工作的氣氛,異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分,尤其是不能在異性面前說黃色笑話,這會(huì)降低自己的人格,也會(huì)讓異性認(rèn)為你思想不健康。
莫板著臉開玩笑
到了幽默的最高境界,往往是是幽默大師自己不笑,卻能把你逗得前仰后合。然而在生活中我們都不是幽默大師,很難做到這-一點(diǎn),那你就不要板著面孔和人家開玩笑,免得引起不必要的誤會(huì)。
不要總和同事開玩笑
開玩笑要掌握尺度,不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時(shí)間久了,在同事面前就顯得不夠莊重,同事們就不會(huì)尊重你;在領(lǐng)導(dǎo)面前,你會(huì)顯得不夠成熟,不夠踏實(shí),領(lǐng)導(dǎo)也不能再信任你,不能對你委以重任。這樣做實(shí)在是得不償失。
不要以為捉弄人也是開玩笑
捉弄?jiǎng)e人是對別人的不尊重,會(huì)讓人認(rèn)為你是惡意的。而且事后也很難解釋。它絕不在開玩笑的范疇之內(nèi),是不可以隨意亂做亂說的。輕者會(huì)傷及你和同事之間的感情,重者會(huì)危及你的飯碗。記住“群居守口”這句話吧,不要禍從口出,否則你后悔也晚矣!
你一定要記住這句話:上司永遠(yuǎn)是上司,不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學(xué)或是好朋友,也不要自恃過去的交情與上司開玩笑,特別是在有別人在場的情況下,更應(yīng)格外注意。
不要以同事的缺點(diǎn)或不足作為開玩笑的目標(biāo)
金無足赤,人無完人。不要拿同事的缺點(diǎn)或不足開玩笑。你以為你很熟悉對方,隨意取笑對方的缺點(diǎn),但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷,倘若對方又是個(gè)比較敏感的人,你會(huì)因一句無心的話而觸怒他,以至毀了兩個(gè)人之間的友誼,或使同事關(guān)系變得緊張。而你要切記,這種玩笑話一說出去,是無法收回的,也無法鄭重地解釋。到那個(gè)時(shí)候,再后悔就來不及了。
不要和異性同事開過份的玩笑
有時(shí)候,在辦公室開個(gè)玩笑可以調(diào)節(jié)緊張工作的氣氛,異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分,尤其是不能在異性面前說黃色笑話,這會(huì)降低自己的人格,也會(huì)讓異性認(rèn)為你思想不健康。
莫板著臉開玩笑
到了幽默的最高境界,往往是是幽默大師自己不笑,卻能把你逗得前仰后合。然而在生活中我們都不是幽默大師,很難做到這-一點(diǎn),那你就不要板著面孔和人家開玩笑,免得引起不必要的誤會(huì)。
不要總和同事開玩笑
開玩笑要掌握尺度,不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時(shí)間久了,在同事面前就顯得不夠莊重,同事們就不會(huì)尊重你;在領(lǐng)導(dǎo)面前,你會(huì)顯得不夠成熟,不夠踏實(shí),領(lǐng)導(dǎo)也不能再信任你,不能對你委以重任。這樣做實(shí)在是得不償失。
不要以為捉弄人也是開玩笑
捉弄?jiǎng)e人是對別人的不尊重,會(huì)讓人認(rèn)為你是惡意的。而且事后也很難解釋。它絕不在開玩笑的范疇之內(nèi),是不可以隨意亂做亂說的。輕者會(huì)傷及你和同事之間的感情,重者會(huì)危及你的飯碗。記住“群居守口”這句話吧,不要禍從口出,否則你后悔也晚矣!
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