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職場(chǎng)OL要掃清升職的5大絆腳石

時(shí)間:2010-06-15     人氣:810     來(lái)源:NET|DXZM     作者:
概述:自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外),這是因?yàn)槠僚尤菀桩a(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。......
自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外),這是因?yàn)槠僚尤菀桩a(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看,男女對(duì)于成就感的需求各不相同,推動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競(jìng)爭(zhēng)”,女人的動(dòng)機(jī)卻是“社會(huì)的接納”

女性事業(yè)失敗,源于心理

職場(chǎng)OL,不少人日子過(guò)得并不興奮。自卑、寂寞、怕老、追求變態(tài)美,是白領(lǐng)女性常見(jiàn)的心理題目。而有些漂亮的女性不思進(jìn)取,認(rèn)為自己天生麗質(zhì)有天然的優(yōu)勢(shì),無(wú)需費(fèi)力去競(jìng)爭(zhēng),只吃眼前青春飯。更令人費(fèi)解的是,不少女性在心里似乎總是覺(jué)得她們不如男性,從而主動(dòng)放棄與他人的競(jìng)爭(zhēng)。

心理學(xué)認(rèn)為,女性在事業(yè)上容易失敗,這是心理因素占據(jù)了主導(dǎo)地位。許多女子內(nèi)心都潛伏著心理障礙,最為常見(jiàn)的是以下五種。想要升職進(jìn)位,首先就要掃清這五大絆腳石。

1、漂亮產(chǎn)生過(guò)分的優(yōu)越感

自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外),這是因?yàn)槠僚尤菀桩a(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看,男女對(duì)于成就感的需求各不相同,推動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競(jìng)爭(zhēng)”,女人的動(dòng)機(jī)卻是“社會(huì)的接納”,而一些漂亮的女子往往不思進(jìn)取,認(rèn)為自己天生已有了被社會(huì)接納的資本,無(wú)需再費(fèi)力去“競(jìng)爭(zhēng)”了。

2、成功會(huì)取代愛(ài)情

社會(huì)上有這樣一種現(xiàn)象,學(xué)歷愈高,找對(duì)象愈難,成功的女人背后往往不能站立一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的男人。許多男人要“賤內(nèi)”,而不喜歡“女強(qiáng)人”,因此,許多女人深信,事業(yè)上的成就不僅會(huì)受到社會(huì)的排斥,而且也會(huì)帶走夫妻間的愛(ài)。

3、缺乏競(jìng)爭(zhēng)欲望

在一個(gè)人事業(yè)成功的因素中,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的重要性不亞于才干。不幸的是,女性的心理似乎總是使她們自覺(jué)樣樣不如人,同時(shí),也不喜歡靠競(jìng)爭(zhēng)來(lái)滿足自己的愿望。

4、同性的嫉妒心理

女性本不喜歡與人競(jìng)爭(zhēng),但在愛(ài)情上或在對(duì)待同性時(shí),卻往往“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”十足??上В@種競(jìng)爭(zhēng)使她們失去已有的優(yōu)勢(shì)。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒,她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素,盲目地同那些本不應(yīng)與之競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象去競(jìng)爭(zhēng),最后失去大局。

5、延續(xù)性心理太強(qiáng)

很多女性總是喜歡將注意力放在對(duì)原有的思維結(jié)果的理解和模仿上,思維的目的,只是為了延續(xù)已有的東西,而不是為了創(chuàng)造新的東西,這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績(jī)的主要原因。而這也成了她們不善于創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。

掃清障礙,晉升主管

了解這幾大誤區(qū),認(rèn)真關(guān)照自己是否也在不知不覺(jué)之中走進(jìn)了某個(gè)誤區(qū)。調(diào)整心態(tài),把握自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),學(xué)會(huì)寬容,學(xué)會(huì)妥協(xié);放下架子,多與人交流、傾訴;多讀書(shū)以進(jìn)步小我修養(yǎng)。

只有這樣,在沒(méi)有硝煙的職場(chǎng)上,女性才會(huì)變得更加有魅力,在人生的途徑上也會(huì)更加的成功。擺脫這五大誤區(qū),完美的你有什么理由擔(dān)心不能受到上司的重用?
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  • 從小我們就被教育道:“個(gè)人的快樂(lè)不應(yīng)當(dāng)建立在別人的痛苦之上?!钡虑榭傆欣?,如果某些時(shí)候的小快樂(lè)并不是自己刻意為之;如果這種場(chǎng)合無(wú)法避免;再如果那位看似痛苦的當(dāng)事人其實(shí)也樂(lè)在其中或是并不介意……原來(lái)我們的內(nèi)心還住著一個(gè)小惡魔,時(shí)不時(shí)它會(huì)嘿嘿一笑,咧嘴露出尖牙,“竄”出頭來(lái)展示一下無(wú)傷大雅的小邪惡。

    看上司在老板面前出洋相

    Vivi 互聯(lián)網(wǎng)公司 市場(chǎng)專(zhuān)員

    我的上司在工作之外是個(gè)嘻嘻哈哈、沒(méi)心沒(méi)肺的人,這到也“便宜”了我們這些下屬。如今人人壓力大、個(gè)個(gè)要加薪,但至少,我們還有一個(gè)可以逗樂(lè)的上司,也不至于郁悶至極。

    某日,上司網(wǎng)購(gòu)的褲子到貨了,于是她迫不及待、眉飛色舞、蹦蹦跳跳地跑到洗手間去試穿,這倒也罷了,你說(shuō)你自己在鏡子里照照就得了吧,誰(shuí)知她還跑到辦公室來(lái)展示給我們看。我們剛想捧個(gè)場(chǎng),就見(jiàn)大老板從她背后的樓梯上走下來(lái),十分驚訝地看著上司跳躍的背影。當(dāng)時(shí),我們就活生生地把那個(gè)“好”字吞下了肚子,還使勁地朝她使眼色,誰(shuí)知她早已得意忘形,不但不接“翎子”,還故作生氣地問(wèn)我們是不是不好看。只見(jiàn)大老板邊走邊扭著頭看她,此時(shí)老板心中一定充滿了無(wú)數(shù)個(gè)問(wèn)號(hào)和感嘆號(hào):“看著平時(shí)挺正常的一個(gè)人,怎么還有這么奔放的時(shí)候!”此時(shí)此刻,我們的承受力就如一只被吹滿氣的氣球,終于在老板疑惑地走遠(yuǎn)后爆炸了。我們笑作一團(tuán),看上去很不厚道,但此時(shí)大家的感覺(jué)就如同喝飽了汽水打了個(gè)嗝一般爽快。雖然當(dāng)時(shí)是午休時(shí)間,但上司還是顯得有點(diǎn)忐忑不安。果然,下午工作時(shí)間剛開(kāi)始,老板就捧了好幾本管理方面的雜志送到了上司的桌上,厚厚的雜志堆在桌上甚至都遮擋了上司的腦袋。于是,辦公室里又是一陣狂笑,當(dāng)然,我們沒(méi)有惡意,此段“佳話”時(shí)不時(shí)被我們提及,每當(dāng)此時(shí),上司都會(huì)漲紅臉,一副無(wú)辜的樣子,而我們總是又送上一陣大笑。那一刻,所有的人都感到了快樂(lè)。

    每個(gè)人都有自己的小邪惡,只要不違法亂紀(jì)、作惡多端,只是為了給自己增加點(diǎn)樂(lè)趣、帶來(lái)些快樂(lè)的話,那這樣的小邪惡不應(yīng)該被指責(zé)。我們對(duì)快樂(lè)的需要,事實(shí)上源自一種無(wú)法直面現(xiàn)實(shí)焦慮的心情。在職場(chǎng)上,這種焦慮來(lái)自工作、上司、老板。而當(dāng)上司、老板演繹了一場(chǎng)對(duì)手戲時(shí),作為下屬,抱著一顆“看熱鬧”的心,又怎能不愉悅呢?

    看著別人被罰開(kāi)心

    山波 互聯(lián)網(wǎng)公司 網(wǎng)絡(luò)編輯

    去年我買(mǎi)了車(chē),為了上下班方便,買(mǎi)車(chē)前我花了近30000元買(mǎi)了滬牌車(chē)照,據(jù)說(shuō)這是全世界最貴的“鐵皮”。而非滬牌的牌照那是相當(dāng)?shù)帽阋耍K州一個(gè)照才600多元,安徽牌照也就400元左右。于是很多人上了外地牌照,開(kāi)開(kāi)心心地省了一大筆錢(qián),而我因?yàn)樯舷掳嘁獧M穿上海,不得不“迎貴”而上。在購(gòu)買(mǎi)了牌照的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),我都是心痛的,直至那一天……

    記得那一天下班途中,高架下來(lái),在等紅綠燈的當(dāng)口,我發(fā)覺(jué)有位交警向我走來(lái)。

    出了什么事?查酒后駕車(chē)?要查駕駛證?還是要看安全帶?我可沒(méi)違章啊……當(dāng)交警叔叔邁步向我走來(lái)時(shí),我的腦海中出現(xiàn)了如上的系列想法。

    警察叔叔離我越來(lái)越近,我的腿在顫抖,我沒(méi)干什么壞事,可怎么也會(huì)心虛呢?顯然警察叔叔的氣場(chǎng)太大了。當(dāng)警察叔叔走到我的車(chē)邊時(shí),當(dāng)我就要搖下車(chē)窗展現(xiàn)我的無(wú)辜表情時(shí),他、他、他竟然走向了我后面的一輛車(chē)。

    “同志,現(xiàn)在是上下班高峰時(shí)間,外地牌照不得上高架?!本焓迨逑蚝竺娴能?chē)主敬禮說(shuō)道。

    我慶幸自己的聽(tīng)力這么好捕捉到了關(guān)鍵的幾個(gè)詞句,頓時(shí)把吊在嗓子眼的心一下子放回了原來(lái)的位置,可能是“放”得太快了,自己竟然還有點(diǎn)暈眩的感覺(jué)。下一秒,我的內(nèi)心由害怕一下子轉(zhuǎn)為狂喜,哈哈,沒(méi)有我的事。燈變綠了,加油門(mén),車(chē)緩緩駛離“現(xiàn)場(chǎng)”。為了不引人注意,不讓人看出我的開(kāi)心(實(shí)際上根本沒(méi)人注意),我的車(chē)還是行駛得比較緩慢,我生怕警察叔叔突然回過(guò)頭來(lái)找上我?!拔乙驼{(diào)地離開(kāi),低調(diào)地離開(kāi)。”我在內(nèi)心反復(fù)念叨著。

    駛離現(xiàn)場(chǎng)大約100碼的距離后,我情不自禁地哼起了小調(diào):“我得意地笑,得意地笑,滬牌總算沒(méi)白買(mǎi)啊,得意地笑……”那一整天,我的心情都超級(jí)好,那一天之后總算為自己買(mǎi)的超級(jí)貴的“鐵皮”找回了些許平衡。

    欺負(fù)一下新同事

    元子 招聘網(wǎng)站 運(yùn)營(yíng)部主管

    相信每個(gè)人心里都暗藏著一點(diǎn)小小的邪惡,可別小看它了,往往你的快樂(lè)都來(lái)源于它。

    我內(nèi)心的快樂(lè)就是把自己的快樂(lè)建立在別人的痛苦之上,不過(guò)我想申明我還是很善良的,只是喜歡拿新來(lái)的同事開(kāi)開(kāi)玩笑罷了。

    有一次,公司新添了一名男丁,海拔夠高,相貌夠挺!因?yàn)槭切聠T工,所以我內(nèi)心的邪惡再也無(wú)法克制,打算“欺負(fù)”他,犧牲一下他的完美形象。

    我以年會(huì)要安排節(jié)目為由,讓新同事代表我們部門(mén)參加演出。由于我是策劃人,所以我把早已設(shè)想好的歪主意告訴了他,讓他來(lái)扮演當(dāng)紅笑星——小沈陽(yáng)。于是乎,這位新同事就被迫穿起了格子裙,白襯衫,我還幸災(zāi)樂(lè)禍地用半瓶摩絲把他的頭發(fā)“拗”成了“二八分”,沒(méi)想到他的扮相和小沈陽(yáng)還有幾分像呢!最有趣的是在上舞臺(tái)前一秒,“小沈陽(yáng)”還嚇得直哆嗦,讓在場(chǎng)的我捧腹大笑!我的快樂(lè)就是這么而來(lái)的,怎么樣?是不是覺(jué)得我很邪惡呢?

    興災(zāi)樂(lè)禍看討厭的同事被批

    瑤言 某傳統(tǒng)行業(yè) 銷(xiāo)售

    在我們銷(xiāo)售部門(mén)甚至整個(gè)公司的同事眼里,人事經(jīng)理A的人品很差。A平時(shí)有事沒(méi)事就喜歡來(lái)我們部門(mén)蹭吃蹭喝,如果不給她吃,她就會(huì)搶。她吃的時(shí)候表情還很歡樂(lè),吃完后卻說(shuō)東西很難吃。有一次還偷偷跑到我們部門(mén)削蘋(píng)果,留下一地的蘋(píng)果皮,我們部門(mén)辦公室的地毯被弄得一塌糊涂,她也不打掃,就這樣一走了之。事也巧,來(lái)不及清理的地毯被老板看到了,我們部門(mén)就這樣無(wú)緣無(wú)故被老板批評(píng)教育了一頓。鑒于A的種種不恥行為,我們部門(mén)的同事都很討厭她。

    有一天,她正好有事需要我協(xié)助完成,我不想不明不白地又為她“做嫁衣”,于是我把問(wèn)題上交給了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)B,事情應(yīng)按正常流程處理。B當(dāng)天心情不佳,從一開(kāi)始就沒(méi)有給A好臉色看。A不知好歹,不知道看臉色及時(shí)閃人,而是一直死纏爛打。

    終于,B怒了,一甩筆記本站起來(lái),在辦公室對(duì)著A大吼:“這么點(diǎn)小事情你跑來(lái)這里說(shuō)了快半個(gè)小時(shí)了,自己不知道去解決么?你這是浪費(fèi)辦公時(shí)間、浪費(fèi)人力資源!你這個(gè)人事經(jīng)理怎么當(dāng)?shù)模窟@點(diǎn)小事都不會(huì),我看你回家算了!”

    剎那間,我們整個(gè)部門(mén)的同事都“石化”了,A更加被這突然一擊嚇呆了,整個(gè)臉都紅了。B發(fā)飚的聲音也傳到了老板耳朵里,老板走出辦公室,看到現(xiàn)場(chǎng)氣氛很不融洽,立馬把他倆叫進(jìn)辦公室又是一頓批評(píng)教育。親眼看到討厭的A被狠狠地批評(píng),我們每個(gè)同事的心里都很開(kāi)心。

    快樂(lè)就要建立在別人的痛苦之上

    曉黑 傳統(tǒng)行業(yè)公司 會(huì)計(jì)

    父親一直忠告我,不要參與路邊斗毆圍觀,怕我有個(gè)閃失傷了自己,我深表贊同。但是在這個(gè)寂寞的世界里,我除了自?shī)首詷?lè)更希望有人能英勇地出現(xiàn)在我面前讓我好好娛樂(lè)一把。于是,當(dāng)陌生的馬路變成熟悉的辦公室,陌生的人群變成了署名為“同事”的一撥人,斗毆變成了耍嘴皮子,我再也抑制不了我心中那顆邪惡而澎湃的小宇宙了。

    每當(dāng)樓下的前臺(tái)傳來(lái)雞犬升天般的尖叫聲,我立刻組織觀摩小分隊(duì),同戰(zhàn)友們分享我的快樂(lè)。最有快感的兩次經(jīng)歷是,一次一位丈夫狀告妻子整夜不歸宿居然還有臉吵鬧著要分財(cái)產(chǎn),不和諧的“符號(hào)”一串接著一串的從丈夫的口中咄咄而出。霎時(shí),我感動(dòng)的快哭了,這是多么“悲壯”的一出家庭糾紛戲啊!第二次是一位女子吵鬧著要會(huì)一會(huì)情敵,兩者見(jiàn)面大有“不毀其容,死不休矣”的氣場(chǎng)。于是兩次都是行政出動(dòng)后保安出動(dòng),保安控制不住后叫來(lái)了公安。整個(gè)過(guò)程,氣勢(shì)絕對(duì)“過(guò)關(guān)”!

    我大聲鼓掌兩次,口中不時(shí)叫好!最終以熱烈的口哨聲感謝真人秀劇目精彩謝幕。當(dāng)然終了,自己還得繼續(xù)和WORD PK,不過(guò)心情不錯(cuò)。
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  •     前一篇我們談到了營(yíng)銷(xiāo)推廣是一個(gè)系統(tǒng),那么在這個(gè)系統(tǒng)里面就存在很多的原則。只有認(rèn)真地遵守這些原則,一步一步地進(jìn)行運(yùn)作,才有可能達(dá)到我們推廣的目標(biāo),啟發(fā)消費(fèi)者對(duì)我們產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)需求。 

        任何一個(gè)推廣行為都需要找準(zhǔn)要告知的對(duì)象,這里面就有兩個(gè)問(wèn)題需要注意,一是要告訴誰(shuí),二是要告訴什么內(nèi)容,也就是說(shuō)要把產(chǎn)品或品牌告訴目標(biāo)消費(fèi)者,啟發(fā)出消費(fèi)者的需求,那么我們不僅要找到消費(fèi)者是誰(shuí),還要找出要告知的產(chǎn)品核心概念。 

        如果定位出了錯(cuò),那么為任何一個(gè)廣告和促銷(xiāo)所花的每一分錢(qián)都不會(huì)有結(jié)果。 

        很多企業(yè)在市場(chǎng)上投放了巨資做廣告,企業(yè)認(rèn)為自己有創(chuàng)意,事實(shí)上他們認(rèn)為的這種定位,大多都只是一種創(chuàng)意的表現(xiàn)而已。 

        那么,推廣中的定位原則又包涵哪些內(nèi)容呢? 

        在推廣的市場(chǎng)定位中,首先要將我們產(chǎn)品的消費(fèi)人群,面向的推廣人群,及具有購(gòu)買(mǎi)力的人群進(jìn)行準(zhǔn)確定位。有的時(shí)候,這三者是不統(tǒng)一的。關(guān)于這一點(diǎn),我們?cè)俸竺娴恼鹿?jié)中還會(huì)詳細(xì)論述。 

        其次,我們要知道產(chǎn)品在市場(chǎng)中的定位,也就是產(chǎn)品在消費(fèi)者的內(nèi)心深處應(yīng)該處于一個(gè)什么樣的位置,是屬于高端品牌,還是低端品牌;是高價(jià)位的,還是低價(jià)位的等。 

        做推廣的時(shí)候還應(yīng)該知道自己想要什么,我們不能什么都想要,那到最后肯定我們什么也得不到。有的企業(yè)看到市場(chǎng)好了,馬上就把推廣的目標(biāo)做到很大;看到市場(chǎng)不景氣,馬上又縮小目標(biāo)。這樣做從邏輯上來(lái)說(shuō)是沒(méi)有問(wèn)題的,做營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)該根據(jù)環(huán)境的變化適當(dāng)?shù)馗淖冊(cè)瓉?lái)的規(guī)劃,但是我們也不能變得太快,不然會(huì)讓我們迷失方向的。 

        另外,做推廣也不要直接為了結(jié)果。比如說(shuō),如果做產(chǎn)品上市推廣,需要先鋪貨,才能獲得結(jié)果;推廣行為也要符合這個(gè)原則,不能直接希望獲得結(jié)果。如果是直接為了這個(gè)結(jié)果,那就需要足夠多的耐心和資源支持才行。 

        最后,在制定推廣策略的時(shí)候,一定要有階段性的任務(wù)或者需要在短期內(nèi)迅速完成的目標(biāo)。同樣,有些目標(biāo),也需要通過(guò)很多推廣方式和其他營(yíng)銷(xiāo)努力來(lái)完成。 

        這些不同的目標(biāo)有不同的推廣節(jié)奏,需要利用一些策略來(lái)完成。
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