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企業(yè)家課堂:學(xué)會(huì)平衡流程改進(jìn)和官僚主義

時(shí)間:2010-10-22     人氣:1066     來(lái)源:順德家具網(wǎng)     作者:
概述: 官僚機(jī)構(gòu)效率低下,成本高昂,辦事惰怠。絕大部分的政府機(jī)構(gòu)都證明了這一點(diǎn)。然而,組織需要有效的流程,并希望效率的提升。找到一種恰當(dāng)?shù)钠胶?,知道什么時(shí)候應(yīng)該做出改變是每個(gè)成功的企業(yè)家或商業(yè)領(lǐng)袖都要面對(duì)的最大的挑戰(zhàn)。例如,當(dāng)公司規(guī)模還很小的時(shí)候......

官僚機(jī)構(gòu)效率低下,成本高昂,辦事惰怠。絕大部分的政府機(jī)構(gòu)都證明了這一點(diǎn)。然而,組織需要有效的流程,并希望效率的提升。

找到一種恰當(dāng)?shù)钠胶?,知道什么時(shí)候應(yīng)該做出改變是每個(gè)成功的企業(yè)家或商業(yè)領(lǐng)袖都要面對(duì)的最大的挑戰(zhàn)。

例如,當(dāng)公司規(guī)模還很小的時(shí)候,決策可以很快就做出來(lái)。幾個(gè)人在門廳里討論一下,看!一個(gè)新產(chǎn)品功能就此誕生啦!這很好。初創(chuàng)公司的決策越靈活越機(jī)智,公司成功的可能性就越大。

但是隨著公司的成長(zhǎng),快速?zèng)Q策的弊端逐漸顯現(xiàn)。例如,成長(zhǎng)中的公司通常會(huì)受到溝通不暢、頻繁調(diào)整方向(或策略),或者與之相反——優(yōu)柔寡斷等問(wèn)題的困擾。決策問(wèn)題只是公司成長(zhǎng)歷程中妨礙成長(zhǎng)的因素之一。

公司成長(zhǎng)到某個(gè)程度,公司的領(lǐng)導(dǎo)不可避免地要在公司內(nèi)建立起一種架構(gòu)和程序以確保公司的成長(zhǎng)。如果他們做得太過(guò)分,就可能面臨出現(xiàn)官僚主義的風(fēng)險(xiǎn)。但是如果他們過(guò)于懼怕丟掉賴以成功的靈活和快捷,問(wèn)題就會(huì)變得更糟糕。

多年來(lái),我合作或觀察過(guò)非常多的公司,它們都在這個(gè)問(wèn)題上摔了跟頭,因?yàn)樗麄儧](méi)有意識(shí)到成長(zhǎng)的痛苦,或者沒(méi)有能夠采取行動(dòng)對(duì)公司做出調(diào)整,適應(yīng)公司規(guī)模的擴(kuò)張。下面的一些建議能夠幫助你更好地在混亂和官僚主義之間找到一個(gè)平衡:

首先,要學(xué)會(huì)辨別信號(hào)。決策失調(diào)、溝通不暢、目標(biāo)錯(cuò)位都是一個(gè)公司的流程沒(méi)有跟上公司發(fā)展的信號(hào)。下面是一些實(shí)際的例子:

沒(méi)有核心股東參與情況下頻繁變動(dòng)策略,并造成破壞性后果。
總是就重要問(wèn)題進(jìn)行爭(zhēng)論卻無(wú)法形成正式的決議或者達(dá)成共識(shí)的計(jì)劃。
計(jì)劃得到了大家的認(rèn)可但是一些人執(zhí)行了計(jì)劃而另一些人則沒(méi)有執(zhí)行計(jì)劃。
銷售說(shuō)客戶想要A,市場(chǎng)部門則說(shuō)需求是B,產(chǎn)品研發(fā)部門在做C,制造的計(jì)劃是D。
由于預(yù)測(cè)不準(zhǔn)或者不可靠,造成產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)?;蚨倘?。
管理層的溝通不暢,例如中層管理者經(jīng)常對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)制定的“新”信息、計(jì)劃、決策感到傻眼。
高層管理者經(jīng)常對(duì)中層管理者做出的“新”信息、計(jì)劃、決策感到傻眼。
預(yù)算常常出差錯(cuò)。
諸如IT或HR這樣的支持部門總是疲于奔命。

其次,在不形成官僚作風(fēng)的同事改善流程。這就和橡膠輪胎和馬路的配合一樣,更像是一門藝術(shù)而不是科學(xué)。下面是五條建議:

沒(méi)有壞就不要修。如果一切都正常運(yùn)轉(zhuǎn)就非常好,也就是說(shuō)你沒(méi)有發(fā)現(xiàn)上面提到的信號(hào),那么就不要做任何調(diào)整。你可以一個(gè)流程一個(gè)流程地進(jìn)行調(diào)整,而不是一下子就大動(dòng)干戈,全部改造。
讓所有的核心股東都參與到流程調(diào)整中來(lái)。不要在沒(méi)有事先溝通,并爭(zhēng)取核心股東同意的情況下就直接拋出一個(gè)流程修改的方案來(lái)。我們說(shuō)的不是口頭上客氣一下的那種溝通,我們所說(shuō)的是“真正地參與到流程變革之中來(lái)?!?br> 永遠(yuǎn)不要因?yàn)槟硞€(gè)顧問(wèn)或者沒(méi)有參與投資的第三方的建議就增加某個(gè)流程。對(duì)任何變革都要認(rèn)真考慮風(fēng)險(xiǎn)和收益,確認(rèn)是否值得。
  認(rèn)真考慮是采取漸進(jìn)的方式還是革新的方式進(jìn)行變革。如果你一直在腦子里有這樣的概念,你就不會(huì)在改進(jìn)流程的時(shí)候丟掉原來(lái)的企業(yè)文化,那些企業(yè)文化也許從公司創(chuàng)建伊始就存在,并且讓你的公司成功發(fā)展起來(lái)。
變革是非常重要的事;不要外包給別人。企業(yè)家需要理解變革是必須而且重要的。不要害怕變革,但也不要將變革工作外包。相反,你應(yīng)該擁抱變革、尊重它,走到變革前面,并領(lǐng)導(dǎo)變革。這并不意味著你不應(yīng)該尋求外部資源的幫助,只是你不應(yīng)該讓外人來(lái)控制。

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  •     ——現(xiàn)代企業(yè)管理職位的名稱和職能分析

    某日,大雨傾盆,數(shù)人聚于屋檐下避雨,彼此攀談,互相介紹自稱李總、趙總、王總、孫總,大家熱情握手,互致親切問(wèn)候。稍頃,雨停,旁邊蹭聽(tīng)的街道大媽自言自語(yǔ)道:原來(lái)是修鞋的李總,炸油條的趙總,賣冰棍的王總,和煙酒攤的孫總啊。

    古話講“佛靠金裝,人靠衣裝”,看來(lái)我們今天除了需要體面的衣著,還要有炫目的頭銜來(lái)彰顯自己的地位和堂皇。進(jìn)入商品社會(huì)以來(lái),我們的頭銜滿天飛,砸暈了旁人,娛樂(lè)了自己,可算是“唐駿現(xiàn)象”的深層社會(huì)土壤吧。就算不是初入職場(chǎng)的年輕人,看到如此琳瑯滿目的總裁和CEO們,除了知道他們都是老大之外,也很難了解其中真正的內(nèi)涵和區(qū)別。所以只見(jiàn)方舟子學(xué)術(shù)打假,可有“李舟子”和“王舟子”們來(lái)頭銜打假嗎?

    CEO和總裁

    這是最容易產(chǎn)生混淆的一對(duì)概念,有關(guān)的論述也有很多,但看來(lái)看去,暈乎的時(shí)候多,明白的時(shí)候少。CEO是英文Chief Executive Offer的簡(jiǎn)稱,中文譯為首席執(zhí)行官,有時(shí)也稱行政總裁。在早年間其實(shí)沒(méi)有這樣一個(gè)頭銜,這是伴隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大化,業(yè)務(wù)復(fù)雜化和經(jīng)營(yíng)全球化而出現(xiàn)的一個(gè)較新的稱謂,基本可以理解為是一個(gè)企業(yè)的老大,握有大部分的最終決策權(quán)力。

    總裁是一個(gè)相對(duì)古老的職位,在CEO沒(méi)有出現(xiàn)之前,企業(yè)日常事務(wù)基本是由總裁說(shuō)了算,重大戰(zhàn)略決策是董事會(huì)說(shuō)了算。但當(dāng)在一個(gè)公司里兩者并存的時(shí)候,之間的區(qū)別還是很明顯的。簡(jiǎn)單來(lái)講,就像在一個(gè)家庭里,所謂重大事務(wù)的決策權(quán),如是不是該買房、添置什么樣的車子、投資理財(cái)、孩子的教育問(wèn)題等,這是CEO的決策范疇;而像今天該吃什么、請(qǐng)小時(shí)工打掃房間、家里的被子是不是該曬一曬了,則屬于日常事務(wù),是總裁的職責(zé)。如果一張名片上印著“CEO兼總裁”,那么就意味著這位老大是大事小事一把抓,精力極其充沛。在兩個(gè)職位由不同的人來(lái)?yè)?dān)任的時(shí)候,一般情況下總裁是要向CEO匯報(bào)的。再直觀一點(diǎn),CEO是總書(shū)記,總裁就相當(dāng)于總理。

    COO

    COO是Chief Operation Offer的簡(jiǎn)寫(xiě),我認(rèn)為正確的譯法應(yīng)該是首席運(yùn)營(yíng)官。有的公司把其叫做運(yùn)營(yíng)總監(jiān),或者把運(yùn)營(yíng)總監(jiān)譯為COO,我覺(jué)得是不準(zhǔn)確的,畢竟從職位定位上來(lái)看,COO肯定是核心高管之一,而總監(jiān)的稱謂則是低一個(gè)層級(jí)了。在一個(gè)企業(yè)中,有COO則一般也會(huì)有CEO,兩者之間的分工和上面提到的CEO和總裁差不多,一個(gè)負(fù)責(zé)重大決策,一個(gè)負(fù)責(zé)日常管理,所以有的大公司不設(shè)總裁,而設(shè)COO,也有COO兼任總裁的,意思也都差不多。COO一般在CEO的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,向CEO負(fù)責(zé)。

    董事長(zhǎng)

    董事長(zhǎng)英文譯為Chairman of Board。在中西方的企業(yè)實(shí)踐中,董事長(zhǎng)的職能有很大的不同。改革開(kāi)放30年來(lái),中國(guó)的企業(yè)一般還都由第一代創(chuàng)業(yè)老板來(lái)實(shí)際掌控,企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)還處于合二為一的狀態(tài),所以不管公司中有CEO也好,還是總裁也好,企業(yè)的最終話語(yǔ)權(quán)大多都在董事長(zhǎng)手中。而在西方,很多的老牌企業(yè)都經(jīng)過(guò)了幾代的權(quán)力交接,第一代創(chuàng)業(yè)者的子孫們基本上都已經(jīng)淡出了實(shí)際經(jīng)營(yíng),而作為企業(yè)的股東獨(dú)立存在。企業(yè)的具體運(yùn)營(yíng)都是由職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)來(lái)打理,所以我們才會(huì)說(shuō)在那樣的公司中,CEO的權(quán)力是很大的。董事長(zhǎng)更像英國(guó)女王,一個(gè)權(quán)力的象征,而不過(guò)問(wèn)具體的事務(wù)。

    就像在黃光裕和陳曉的交鋒中,是對(duì)企業(yè)實(shí)際控制權(quán)的爭(zhēng)奪。陳曉的職務(wù)雖然是國(guó)美董事局主席,其角色更像是CEO,總裁是向以他為首的董事會(huì)匯報(bào)的,也因?yàn)樗墓蓹?quán)比例很低,其職業(yè)經(jīng)理人的色彩就會(huì)更濃一點(diǎn)。而黃光裕雖然是第一大股東,因?yàn)樯碓讵z中,不得擔(dān)任公眾職務(wù),也無(wú)法干預(yù)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng),所以只能通過(guò)往董事會(huì)中安插自己的代言人來(lái)完成對(duì)企業(yè)的控制,其角色更像是西方現(xiàn)代企業(yè)意義上的董事長(zhǎng)。比爾蓋茨在前幾年退出微軟的具體管理職能后,仍保留了董事長(zhǎng)的職位,這是一個(gè)明確的退居二線的舉動(dòng),從具體的分工上,他不再插手實(shí)際的運(yùn)營(yíng)。如果他對(duì)現(xiàn)有微軟的發(fā)展不滿,只能是通過(guò)正常的董事會(huì)程序罷免CEO,換上自己中意的人選來(lái)執(zhí)行自己的意志。但因?yàn)楸葼柹w茨是第一代創(chuàng)業(yè)者,其對(duì)企業(yè)的影響力和那些經(jīng)過(guò)了幾代權(quán)力交接后產(chǎn)生的董事長(zhǎng)還是不可同日而語(yǔ)的。

    CFO、CTO以及其他C某O

    CFO是Chief Finance Offer的簡(jiǎn)稱,譯為首席財(cái)務(wù)官,CTO是Chief Technology Offer,俗稱首席技術(shù)官,其他如CMO、CIO等,都是指在某一領(lǐng)域的主要負(fù)責(zé)人。CFO是財(cái)務(wù)方面的老大,直接向CEO匯報(bào),CTO是技術(shù)方面的老大,也向CEO匯報(bào)。這些職位都是企業(yè)多元化和全球化的產(chǎn)物。以CFO為例,如果一家企業(yè)的業(yè)務(wù)遍布全球,在世界各地都有分公司,那么按照垂直管理的原則,這些公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人首先要向總部的CFO負(fù)責(zé),在有關(guān)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的決策權(quán),CFO是要高于分公司的總經(jīng)理或總裁的。CFO在很多的公司中都位高權(quán)重,在CEO退位后,CFO在不少的案例中都是當(dāng)然的接替者。

    有些時(shí)候我們還會(huì)看到CFO兼執(zhí)行副總裁,或CTO兼高級(jí)副總裁,為了不至于混淆,我們可以大致認(rèn)為一個(gè)是職能屬性,一個(gè)是級(jí)別屬性。就像我們?cè)诿髑鍍纱?,巡撫一般都授侍郎銜,總督授尚?shū)銜,如欽賜某某江蘇巡撫授戶部侍郎銜,欽賜某某四川總督授兵部尚書(shū)銜等。

    EVP、SVP和VP

    EVP等于Executive Vice President,執(zhí)行副總裁,或常務(wù)副總裁也說(shuō)得過(guò)去,SVP等于Senior Vice President,高級(jí)副總裁或資深副總裁,VP就是Vice President,副總裁。同是副總裁,其中的說(shuō)道還是不少的。在小公司中,一般沒(méi)有這么多所謂VP、SVP或EVP的,統(tǒng)稱副總裁就是了,但在大公司中,人多業(yè)務(wù)多,所以層級(jí)也多。通常情況下,我們記住EVP>SVP>VP就行了,很多VP并不直接向CEO或總裁匯報(bào),他的直屬上級(jí)可以是 SVP或是EVP。也就是說(shuō),你干到了VP,還僅僅就是登堂入室,慢慢混,年頭夠了,功勞夠了,升SVP,再努力點(diǎn),升EVP,才算是政治局常委了。早年間曾經(jīng)有個(gè)朋友,原本是諾基亞中國(guó)區(qū)的SVP,后來(lái)跳到愛(ài)立信中國(guó)做EVP,算是升了半格。

    執(zhí)行董事和獨(dú)立董事

    執(zhí)行董事和獨(dú)立董事都是董事會(huì)成員,只不過(guò)一個(gè)參與公司日常事務(wù),一個(gè)不在公司擔(dān)任管理職務(wù),只是提提建議,表個(gè)決什么的,不算是公司的正式成員。有時(shí)我們看到一個(gè)業(yè)界比較資深的人士可能會(huì)在幾家公司擔(dān)任獨(dú)立董事,大致相當(dāng)于是一個(gè)戰(zhàn)略顧問(wèn)的角色。執(zhí)行董事有時(shí)會(huì)翻譯為Managing Director,在公司規(guī)模不大時(shí),可能就是公司的一把手。

    總經(jīng)理、總裁和總監(jiān)

    這幾個(gè)概念就像抗生素一樣,是經(jīng)常被濫用的。一個(gè)十幾個(gè)人的公司,名片上印著個(gè)總裁的職務(wù);一個(gè)小年輕,下面總共帶了2個(gè)兵,頭銜也是總監(jiān),未免有點(diǎn)貽笑大方。頭銜就像學(xué)歷一樣,總是那么不值錢。應(yīng)該說(shuō),各種職位的名稱不同,是為了方便工作,但在我們“官本位”的土壤中,誰(shuí)都怕因?yàn)轭^銜不夠顯赫而引不起別人的重視,也會(huì)有公司怕頭銜不夠無(wú)法吸引人才,把總監(jiān)啊副總啊什么的打包批發(fā),讓我們的浮躁無(wú)孔不入地變本加厲起來(lái)。

    其實(shí)職位可以很簡(jiǎn)單,如果是單一公司,公司老大就是總經(jīng)理,下屬部門老大就是部門經(jīng)理。只有規(guī)模擴(kuò)大,變成了集團(tuán)公司,下面有若干分公司,為了區(qū)別集團(tuán)總部和子公司的不同稱謂,那么這時(shí)分公司的主要負(fù)責(zé)人稱總經(jīng)理,而集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人稱總裁,集團(tuán)職能部門首腦是總監(jiān),下屬分公司的部門領(lǐng)導(dǎo)是部門經(jīng)理。就像我們的政府機(jī)構(gòu),省一級(jí)的叫公安廳,老大是廳長(zhǎng),國(guó)家級(jí)就是公安部,首腦叫部長(zhǎng)。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,如果我們的部長(zhǎng)也是滿天飛,那么就一定要仔細(xì)問(wèn)問(wèn)到底是公安部部長(zhǎng),還是小賣部部長(zhǎng)了。

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  •   據(jù)報(bào)道,近日北京市豐臺(tái)區(qū)一家幼兒園在體檢中發(fā)現(xiàn),一半以上的兒童血鉛值在50微克/升以上,90微克/升以上的孩子有5名。家長(zhǎng)懷疑孩子血鉛值偏高與幼兒園校舍裝修有關(guān)。裝修會(huì)不會(huì)導(dǎo)致室內(nèi)環(huán)境中的鉛污染呢?請(qǐng)看——

      兒童血鉛從何來(lái)

      家長(zhǎng)普遍關(guān)心幼兒園的室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量問(wèn)題。經(jīng)檢測(cè),我們發(fā)現(xiàn)幼兒園室內(nèi)環(huán)境中的鉛污染主要來(lái)自以下方面:

      裝修材料鉛鹽、鉛黃、鉛白、紅丹等是很多裝修材料、油漆、涂料和壁紙的主要成分。而一些家庭喜歡把房間(特別是兒童房)裝飾得五顏六色,這就更容易造成室內(nèi)環(huán)境的鉛污染。有的嬰幼兒常扯下或用手摳挖墻壁上的“皮”吞吃,以致中毒。

      人造板家具的PVC封邊條也含鉛,并容易造成鉛污染。國(guó)家在對(duì)木制家具有害物質(zhì)的控制標(biāo)準(zhǔn)中,除對(duì)甲醛制定了控制標(biāo)準(zhǔn)外,也對(duì)包括鉛在內(nèi)的各種重金屬制定了控制標(biāo)準(zhǔn)。

      兒童房家具一般家長(zhǎng)喜歡給孩子配備色彩鮮艷的家具,由于家具油漆含鉛,而正在長(zhǎng)牙的寶寶喜歡用嘴巴啃東西,油漆脫落后被寶寶吞吃,就可能造成寶寶鉛中毒。

      某些裝飾用品部分金屬和塑料玩具上的噴漆、部分涂有彩色顏料的積木、帶圖案的氣球和圖書(shū)畫(huà)冊(cè)等都含鉛。如果孩子抱著這樣的玩具睡覺(jué),或在玩玩具、看書(shū)后不洗手就拿東西吃,就容易導(dǎo)致鉛中毒。

      室外空氣據(jù)測(cè)定,在汽車頻繁來(lái)往的街道上,鉛污染濃度可超過(guò)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。由于鉛的比重大,因此大部分會(huì)沉積在接近地面的空氣中,且散布在街道兩旁30米距離內(nèi),所以對(duì)兒童危害最大。居住區(qū)周圍有含鉛產(chǎn)品制造的工廠也會(huì)造成室內(nèi)環(huán)境鉛污染。我們?cè)?jīng)遇到一位母親,她剛出生兩個(gè)月的寶寶被檢測(cè)出血鉛偏高。經(jīng)檢測(cè)發(fā)現(xiàn),這與她家新裝修和與居住在高速路旁邊有關(guān)。

      自來(lái)水管道一方面,管道老化腐蝕可致鉛溶出;另一方面,用鉛鹽做穩(wěn)定劑的PVC自來(lái)水管材、管件也能在使用中造成飲用水的鉛污染,目前國(guó)家已明令停止使用這種自來(lái)水管材、管件。

      防控室內(nèi)鉛污染五方法

      方法1:嚴(yán)控裝修材料的質(zhì)量。

      進(jìn)行家庭裝修時(shí)應(yīng)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),選購(gòu)不含鉛或符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的油漆、涂料和壁紙。

      方法2:合理設(shè)計(jì)兒童房間。

      1.家庭和幼兒園不要片面追求色彩裝飾。

      2.教育兒童不要摳挖墻面,要經(jīng)常洗手。

      3.如兒童床表面有防止龜裂的保護(hù)漆,這些漆應(yīng)不含鉛等有害元素。床緣的雙邊橫桿應(yīng)裝有保護(hù)套。

      方法3:防范尾氣污染。

      1.在裝修臨街房時(shí),要注意密封門窗,只在清晨和夜晚車流量小的時(shí)間段開(kāi)窗通風(fēng)換氣。

      2.孕婦和兒童少在路旁逗留,孕婦盡量不要開(kāi)車。

      3.家中有以開(kāi)車為職業(yè)或每天需要長(zhǎng)時(shí)間接觸汽車的人,回家后要注意先更換并清洗衣服。

      方法4:凈化室內(nèi)空氣。

      室內(nèi)空氣中的鉛等重金屬物質(zhì)一般是與懸浮顆粒物結(jié)合在一起的。

      使用有效的空氣凈化器可降低室內(nèi)懸浮顆粒物,是減少室內(nèi)環(huán)境鉛塵的有效途徑。利用空氣加濕器和植物調(diào)節(jié)室內(nèi)環(huán)境濕度,也能減少室內(nèi)鉛塵。

      方法5:更換PVC自來(lái)水管。

      如果以前使用的是PVC水管,應(yīng)更換成PPR管,或在管道上安裝除鉛過(guò)濾器。

      鏈接

      相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

      環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行的國(guó)家《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,空氣中鉛的平均濃度為1微克/m3~1.5微克/m3。

      飲用水標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》、《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《城市供水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,市民飲用水的允許鉛含量為≤0.01mg/L。

      自來(lái)水管道標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家《生活飲用水輸配水設(shè)備及防護(hù)材料衛(wèi)生安全評(píng)價(jià)規(guī)范》規(guī)定,浸泡試驗(yàn)進(jìn)行30天,水中鉛允許增加量為≤0.001mg/L。

      裝飾裝修材料標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布的室內(nèi)裝飾裝修材料有害物質(zhì)限量的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),對(duì)涂料、木家具油漆和壁紙中的可溶性鉛含量作出了以下規(guī)定:溶劑型木器涂料(限色漆、膩?zhàn)雍痛妓崆迤?、內(nèi)墻涂料(限色漆)、木家具(限色漆)、壁紙的可溶性鉛均應(yīng)≤90mg/kg。
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