追隨領(lǐng)導(dǎo)者的四條重要理由
為了成為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們首先需要的是追隨者；這一問題，我想是顯而易見的。但是，在我看到的大多數(shù)流行管理建議中，領(lǐng)導(dǎo)力都被當(dāng)作可以用來填充的工具箱之類的事物。如果你可以構(gòu)想一項(xiàng)愿景，利用PowerPoint展示出殺手級應(yīng)用，發(fā)出比太陽還強(qiáng)烈的光芒，完善一個強(qiáng)弱機(jī)危綜合分析法矩陣，象喬治•史密斯•巴頓將軍一樣具備戰(zhàn)略規(guī)劃和激勵人們的能力，就可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。
不過，實(shí)際上，所有這些屬性都沒有觸及到問題的核心，不是么？有很多管理者都具備了這些技能，但卻不屬于領(lǐng)導(dǎo)者。他們擁有屬于自己的團(tuán)隊，但卻不能給成員帶來靈感和承諾。
所以說，怎么樣才能讓人們真正地認(rèn)識到追隨你的好處呢？最近在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的一篇通訊就提到了最重要的四項(xiàng)素質(zhì)。哈佛商業(yè)評論將其列在領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)十大必讀文章之中：
1、展示出人性化的一面。沒人喜歡與完美的領(lǐng)導(dǎo)者一起工作。暴露出自己的弱點(diǎn)，可以讓成員之間建立協(xié)作關(guān)系，并變得更加團(tuán)結(jié)。
2、培養(yǎng)憑直覺感知的能力。具備在其它人沒有說明的情況下，就了解事情發(fā)生過程的能力，是極為必要的，也是非常有效的。學(xué)習(xí)從身體潛在語言中搜集信息，并利用來自多方面的信息對通過直覺獲得的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充完善。
3、利用冷酷的同理心管理員工。關(guān)心員工，但向他們提供的是所需要的東西，而不是想要的東西。
4、敢于展示獨(dú)特之處。通過表現(xiàn)自身獨(dú)特的品位來向周圍的其它人證明，你是卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。
你還想在我們的領(lǐng)導(dǎo)力必須素質(zhì)列表中加入什么？
家具企業(yè)節(jié)后招工遇到什么樣的難題？昨日，厚街人力資源市場舉行節(jié)后的首個家具人才專場招聘會，記者采訪招聘會的同時還走訪了以家具工廠為主的厚街雙崗工業(yè)區(qū)，發(fā)現(xiàn)家具企業(yè)對技工是求之若渴，資深技工更是難求。
180家企業(yè)提供4000個崗位
招聘會上，180多家家具企業(yè)進(jìn)場，提供4000多個崗位，吸引大約3000名求職者。記者了解到，節(jié)后家具企業(yè)職位空缺量大，七成以上企業(yè)都缺至少數(shù)十個崗位，其中技工需求占據(jù)了半壁江山，城市之窗、長實(shí)集團(tuán)、慕思、新紅陽等知名家具企業(yè)都加入“搶才”行列。
隨后，記者走訪了家具企業(yè)聚集地雙崗工業(yè)區(qū)。在雙崗廣場，金富雅招聘代表劉先生告訴記者，公司現(xiàn)有員工2000多人，由于訂單穩(wěn)定，生意規(guī)模擴(kuò)大，需要招聘技工上百名，但現(xiàn)在技工難招?！袄玳_料師傅，按照計件工資月薪高的能到4800元以上，即使一個月沒有事做保底也有2500元/月，但來應(yīng)聘的人寥寥無幾。
求職者大多在觀望
利普家具招聘負(fù)責(zé)人王經(jīng)理說，由于要擴(kuò)線，需要招聘1000多名工人，其中以技工為主。公司不僅參加了當(dāng)天的家具專場招聘會，早在年初四就到其他鎮(zhèn)街設(shè)點(diǎn)招聘，不過招聘情況不盡如人意?！敖衲昵舐氄呷藬?shù)明顯少于去年，去年同樣是在雙崗廣場招聘，一條馬路兩邊企業(yè)扎堆，路上的求職者可以說是人山人海，今年人數(shù)卻少了很多?！蓖踅?jīng)理還說，他們明碼標(biāo)出開料師傅月薪2800~3200元/月、排鉆師傅月薪2400~3000元/月、封邊師傅月薪2000~3500元/月等等，由于招聘效果不理想，公司還決定各職位都加薪200元。
記者還對20多名求職者進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)九成求職者都在觀望。求職者小王說，現(xiàn)在工資越來越高，他要看一看哪家工資高條件好，然后再考慮。
析因
內(nèi)地家具業(yè)已崛起 新生代不愿做家具
對于家具業(yè)技工難招，相關(guān)專家分析說，這與四川、江浙、河北等內(nèi)地家具業(yè)的崛起有關(guān)，內(nèi)地家具廠分流了部分家具人才。另外，新生代不愿從事家具工作也是一個重要因素。
利普家具的王經(jīng)理說，今年招聘時發(fā)現(xiàn)，來自四川、重慶等地的求職者有所減少，“公司做市場調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在內(nèi)地興辦了很多家具廠，如四川那邊家具產(chǎn)業(yè)興起，江浙地區(qū)這幾年開了很多家具廠，另外江西一些地方工業(yè)園規(guī)模越來越大，里面也有家具廠，這些地方都分流了不少家具人才?！?/P>
業(yè)內(nèi)專家分析說，與其他產(chǎn)業(yè)相比，家具生產(chǎn)技術(shù)門檻相對比較高，大部分85后的新生代嫌家具廠工作累，不愿從事家具工作，招聘群體范圍有所局限了?！艾F(xiàn)在招聘的基本上以70后為主，85后、90后根本不愿干家具這一行?！苯鸶谎耪衅复韯⑾壬f。