好語法out了,對你的職業(yè)幫助不大
為什么有那么多人在意語法和拼寫呢？真的。這個世界不太會因為文本基礎(chǔ)而變得完美。你在為時代廣場的公告板寫文案么？那只有三個字。千萬不要出現(xiàn)文字錯誤。
除此之外……
1） 語法是不斷變化的。規(guī)則是要被打破的。
好的語法也有值得爭議的地方，因為語言是不斷改變的。語言是被使用的而且總在變化著的，當(dāng)某些語法變化太快讓人來不及了解的時候，你又怎么能斷定哪些語法是錯誤的。
如果你有一些歷史感，你應(yīng)該花一些時間去聽聽饒舌音樂再讀讀微博上的那些文字，去了解一下現(xiàn)在語言是什么樣的。如果你不細心，不知道把你的精力投入到什么地方，好的語法也將會破壞你的事業(yè)。
2） 書寫錯誤讓我們更人性化。
拼寫不是智慧的標(biāo)志，同樣，拼寫也不能反映出你的工作是否做的好。它只能體現(xiàn)出你很擅長拼寫。拼寫被那些擅長于此的人過分高估了。而其實大多數(shù)情況下，它并不重要。
比如你的簡歷。你知道怎樣才能避免你發(fā)出去的簡歷中有錯別字么？雇三個人來讀它。因為是這樣：你把你的簡歷讀上一萬遍，而當(dāng)你讀到第五十次左右的時候，你就已經(jīng)不是在讀那些文字了，你是在背誦它們了。所以你不會找出錯別字。如果你很聰明，你就會雇用某個人來幫助你寫簡歷，那個人就成為了作者而不是文字編輯，他也同樣會寫出一些錯別字。你知道么，又有誰會在意呢？因為，你不會想為一個花大量時間去篩選沒有錯字的簡歷的人工作的。它被高估了。
3） 完美的寫作是瘋狂的完美主義者思想的結(jié)果。
是的。完美主義是一種病。所以，我希望這篇文章能有一兩個錯字。因為我不想在我要表達某些想法前被一些細枝末節(jié)所困擾。想法是用來討論的。它們無所謂是否完美，因為它們是可以調(diào)整變化的。
如果你發(fā)現(xiàn)你害怕因為你的一處語法或是一個拼寫錯誤而被別人評論的話，你需要重獲新生。你需要在某些其他的方面評估自己，而不是追求完美，因為完美主義是不可能的。而且你肯定真正擁有一些有價值的東西，對不對？
4） 注重表達和傳遞
賽斯·戈?。⊿eth Godin）的書《關(guān)鍵》中有一個很棒的章節(jié)，是關(guān)于表達的重要性的。你可以思考，做計劃，定策略，但是如果你不能把這些表達出來，那么它們都是沒有用的。如果你不表達，你不可能完成任何事。
如果你花了大量寫作的時間來擔(dān)心某個格式不夠完美的話，你永遠不會寫。你不會完成任何東西。你會永遠在工作。如果你不把它傳遞出來，你就不是個作家--或者思想者。你只是一個語法專家。而最近的語法專家威廉姆斯·薩菲爾（Williams Safire）與其他的語法專家們一樣，會取笑《找到了！進攻》--人們每周都在等著他犯錯誤，然后他們就可以做出指導(dǎo)了。
《紐約時報》中有一段很好的評論，關(guān)于那些突然出現(xiàn)在社會媒體上的令人困擾的人們，比如語法保衛(wèi)團的成員們。如果你懷疑自己在糾正別人語法的時候像個傻瓜，這有一些很尖刻的評論應(yīng)該能嚇唬你，讓你在自己在寫作時也會出現(xiàn)一兩個錯字。
回到那個男人不讓女人工作的年代，男人認為女人們在工作場所都太過情緒化了。而女人們則在努力讓自己表現(xiàn)的更像男人一些。
如今，情況發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，而且我們知道社交技巧已經(jīng)成為工作中一個非常重要的成功因素了。管理顧問公司羅伯茨戈登（Roberts Golden）在最新的白皮書中提示道，職場中最重要的一個趨勢就是精算師們的滅亡，因為這些人都很沒有人緣。
事實上，如今的職場更青睞女性，特別是年輕的女性在公司中要比男性員工做的好很多。原因是多種多樣的，我要說的是對于這種改變的其中一種解釋，就是女性比男性對待同事更富有感情。
在男人和女人之間有著巨大的與生俱來的社交技巧的鴻溝；女人永遠都會去照顧孩子，而世界上所有關(guān)于平等的書都不能復(fù)原演變。因此，在工作中取得成功的最好的建議也許就是像女人一樣工作。這意味著什么呢？
1） 強迫自己擴大技能，甚至包括直覺。
根據(jù)《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的研究來看，最好的戰(zhàn)略思想家都是情緒化的有直覺力的思想者。從邁爾斯·布里格斯（Myers Briggs）的數(shù)據(jù)看來，一共有十六種人格類型。其中只有一半包括了直覺的思考，但是直覺的思考能讓情商更強大。
2） 創(chuàng)建一個平靜的個人生活。
那個關(guān)于你可以擁有瘋狂的個人生活，但在工作中要隱藏起來的想法，還是盡早把它忘了吧。你的目標(biāo)應(yīng)該是工作中的自我與生活中的自我的緊密結(jié)合，并讓你自己穩(wěn)定在這兩個生活之中。杜克大學(xué)行為經(jīng)濟學(xué)教授丹·阿雷利（Dan Ariely）所做的研究顯示，如果我們有不穩(wěn)定的情緒，那我們在工作中就會做出一樣古怪的決定。
創(chuàng)建一個積極的個人生活，能讓你像經(jīng)理一樣更有效率。《我們工作的方法運作不正?！返淖髡咄心帷な┩咂潱═ony Schwartz）表明，情感是有感染力的。那些可以克制自己情緒的管理者們，通常都很可能擁有一個情緒穩(wěn)定的團隊。
當(dāng)然，真正穩(wěn)定的情緒來自于一個不可動搖的平靜心態(tài)。如果你已經(jīng)擁有它，你可以不用繼續(xù)往下讀了。同樣，也不用讀任何其他的文章了。你可以去西藏作一名喇嘛。如果你沒有它，這有一些方法可以幫助你提高你的情緒穩(wěn)定性?；蛘咧辽倏梢栽诠ぷ髦屑傺b一下：
3） 關(guān)注你的朋友而不是你的敵人。
最近的關(guān)于世界杯的分析顯示，那些對自己隊員更了解的球隊的表現(xiàn)比那些更了解對手的球隊要好的多。因此，任何時候，當(dāng)你在工作中因為某些讓你困擾的而人受到了傷害--你要提醒自己，這對于你的工作表現(xiàn)一點幫助也沒有。
而且，試著在工作中找到一個真心的朋友，一個能讓你在工作中以及工作以外的事情上充分信任的人。一項"迷人的辦公室人際網(wǎng)"調(diào)查顯示，有65%的公司員工在工作中有知心朋友。當(dāng)然，這些關(guān)系并不包含性關(guān)系，僅僅是一種情感上的支持，這可以幫助人們更穩(wěn)定的留在在職場中。
我們的社會用心良苦。我們一直在閱讀博客，尋找一種靈丹妙藥，僅靠某個杰出的建議就能改變一切。但是你知道嗎？沒有這回事。
事實真相是，獲得更成功的事業(yè)和更幸福生活的答案在于每個人自己。認真對待。你要做的事情就是少說一些會耗費你的頭腦和你的時間的廢話。你知道我在說什么—毫無價值的廢話一點用都沒有，只會使你陷入困境。
不管你是誰，無論你做什么，不要盼望事情會得以改善，或?qū)ふ也淮嬖诘臋?quán)宜之計。如果你真的希望在來年改善你的潛在客戶，你猜怎么著？你必須為自己去努力。答案比你想象的更簡單，只要你愿意實際去做些事情。
以下是改善你的潛在客戶的十個簡便之法：
1、少進行網(wǎng)絡(luò)交流，多進行真實的交流。拋開你的那些小玩意，與人們打成一片?，F(xiàn)實世界中的交流比虛擬世界中的交流對你的公司和事業(yè)有更多的好處。
2、忘記2010年。無論去年是有史以來最好的一年，還是完全是一場災(zāi)難，從你的經(jīng)歷中學(xué)習(xí)，然后繼續(xù)前進。你最好是關(guān)注并將重點放在現(xiàn)在。
3、停止抱怨。無論是你糟糕的工作，你愚蠢的老板，你狗屎般的同事，還是做些什么或忍忍算了。牢騷滿腹除了讓你周圍的所有人都像你一樣悲慘之外，一無是處。
4、不要緊張，從容面對。不管這是否讓你興奮不已，如果你真的硬著頭皮面對它，這會為真正重要的事情騰出你的精神。我一直都有一扇窗戶在漏水。昨天我把它堵上了。不再漏水。這只用了我15分鐘。我為什么不早點搞定呢？
5、拋開那些小玩意。在這個瘋狂的世界里，這幾乎是人人適用的靠得住的建議。我保證你會更有效率，并有更多樂趣。說到這……
6、有更多的樂趣。在我痛苦地完成我的大學(xué)學(xué)業(yè)之后（如果我告訴你，你不會相信），最后我獲得了兩個學(xué)位以及一份非常不錯的職業(yè)。當(dāng)然，我的工作太緊張了，但我做的很努力，這才是關(guān)鍵。
7、如果行不通，就改變它。我們都知道會遇到行不通的事情。無論是我們的工作，我們的婚姻，還是我們的投資組合，一旦你確定的知道這一點，你改變得越快，越好。
8、多多保重。如果你對自己太苛刻，你應(yīng)該知道，這不會對你有任何好處。只要你盡了全力，然后對你自己好些。給自己花點時間。完成工作，吃好，冥想，去外面走走，找點樂趣。這是生活，而不是單調(diào)的工作。
9、承擔(dān)風(fēng)險。嘗試新事物，即使他們讓你心驚膽戰(zhàn)。見鬼，尤其是如果他們讓你害怕。我的意思是，不要去冒愚蠢的風(fēng)險，而是合理的，可控的風(fēng)險。大多數(shù)人為自己著想，太害怕冒風(fēng)險了。
10、不要再浪費你的時間。我們所有人都在一堆破事兒上花了很多的時間。你知道我說的是什么—盲目的分心。如果這很有趣或是和朋友和家人，也很不錯。但是，如果你幾個小時坐在那里，兩眼無神地看著電視或電腦，你就有問題了。
的確，新年的決心沒什么用，但你知道嗎？新年伊始，現(xiàn)在就是你要盤點在生活中哪些可行哪些不可行的，而且要去改善的時候了。所以，不要再去尋找那些不存在的事情，相反，著手去做吧。就這么簡單。