自負(fù)是自卑的一個(gè)信號(hào)?
時(shí)間:2011-03-22 人氣:3409 來(lái)源:商業(yè)英才網(wǎng) 作者:
概述:自負(fù),就像食物中的鹽一樣,是一個(gè)品味問題。就如一個(gè)完美的、總充滿自信表現(xiàn)的人,在跨越一步之后就會(huì)成為別人眼里的毫無(wú)意義的自我利益中心的人。......
自負(fù),就像食物中的鹽一樣,是一個(gè)品味問題。就如一個(gè)完美的、總充滿自信表現(xiàn)的人,在跨越一步之后就會(huì)成為別人眼里的毫無(wú)意義的自我利益中心的人?,F(xiàn)在科學(xué)家用很多種縝密的方法來(lái)研究傲慢自負(fù)的人,測(cè)量那些惱人的定量數(shù)據(jù)來(lái)測(cè)定那些自視甚高的人,是否真的應(yīng)該得到那些敬重。
BPS的職業(yè)文摘是優(yōu)秀的BPS研究文摘博客的一個(gè)新的分枝,管理學(xué)教授拉塞爾·約翰遜(Russell Johnson)和他的同事們一起完成了關(guān)于工作的報(bào)告,并把它發(fā)表在《人類行為》雜志中。
研究人員們的研究是從與工人們談?wù)撍麄冏载?fù)的經(jīng)歷開始的,然后他們用得到的數(shù)據(jù)開發(fā)出了"工作場(chǎng)所自負(fù)標(biāo)準(zhǔn)",他們可以用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)客觀的衡量一個(gè)人的自負(fù)水平。之后他們準(zhǔn)備用這個(gè)工具來(lái)解決一個(gè)更加的迫切的問題--那些表現(xiàn)的特別出眾的人真的要比他的同事們做的更好么?
簡(jiǎn)短的回答是:不,并沒有。一系列的研究證實(shí)一些人被傲慢的同事激怒,這種事情是值得懷疑的--不僅是那些大頭癥的員工的同事們認(rèn)為他們那些自大的同事實(shí)際的工作并沒有做的很好,就連那些自負(fù)的員工本人也給自己比較低的分?jǐn)?shù)。BPS的報(bào)告稱:
不僅僅遠(yuǎn)不是最優(yōu)秀的最有能力的,那些自大的員工幾乎在各個(gè)方面都會(huì)被分在較弱的一組進(jìn)行評(píng)分(他們自己以及公司內(nèi)其他的人提名)。某些調(diào)查結(jié)果并未出人意料:那些認(rèn)為他們的主管傲慢的以一刀切的方法給他們不好的評(píng)價(jià)的人們,也許會(huì)利用評(píng)定機(jī)制來(lái)懲罰他們討厭的人。某些結(jié)果更引人入勝:那些評(píng)價(jià)自己比較傲慢,且在人際關(guān)系和總體表現(xiàn)中比較差的人,他們的這種評(píng)價(jià)都得到了他們的主管和下屬的認(rèn)可。
另一項(xiàng)關(guān)于認(rèn)知能力的研究是在172名完成了威斯曼分類測(cè)試的工人中進(jìn)行的,這是一個(gè)被大家廣泛接受的語(yǔ)言和數(shù)字的推理測(cè)試。任何一部分的較差表現(xiàn)都會(huì)與高的傲慢程度相關(guān)聯(lián)。
BPS繼續(xù)提示,鑒于這個(gè)研究只是對(duì)表現(xiàn)的主觀評(píng)價(jià),而不是嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)字,像是銷售數(shù)據(jù)或工作中所犯錯(cuò)誤來(lái)評(píng)價(jià)工作情況的,所以這個(gè)較低的評(píng)分可能只是部分的反映了與自大的同事一起工作的煩惱--人們不喜歡狂妄自大的人,所以會(huì)給他們很多負(fù)面的評(píng)價(jià),無(wú)論他們的實(shí)際工作表現(xiàn)是怎樣。
就個(gè)人而言,根據(jù)我對(duì)當(dāng)寧-克魯格效應(yīng)(Dunning-Kruger Effect)多次驗(yàn)證的經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果令我稍稍感到驚訝,該效應(yīng)是說(shuō),不稱職的人通常會(huì)忽視自己的不足,并且對(duì)自己充滿信心。或者如博特蘭·拉塞爾(Bertrand Russell)所說(shuō)的:"愚蠢的人都充滿自信,而智者卻滿是懷疑。"但是,也許只有愚蠢的人會(huì)漠視缺陷,而傲慢的人實(shí)際上是了解他們的短處的(盡管根據(jù)威斯曼分類測(cè)試所顯示的,這兩部分人會(huì)有一些重疊的特征)。你的想法呢?
BPS的職業(yè)文摘是優(yōu)秀的BPS研究文摘博客的一個(gè)新的分枝,管理學(xué)教授拉塞爾·約翰遜(Russell Johnson)和他的同事們一起完成了關(guān)于工作的報(bào)告,并把它發(fā)表在《人類行為》雜志中。
研究人員們的研究是從與工人們談?wù)撍麄冏载?fù)的經(jīng)歷開始的,然后他們用得到的數(shù)據(jù)開發(fā)出了"工作場(chǎng)所自負(fù)標(biāo)準(zhǔn)",他們可以用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)客觀的衡量一個(gè)人的自負(fù)水平。之后他們準(zhǔn)備用這個(gè)工具來(lái)解決一個(gè)更加的迫切的問題--那些表現(xiàn)的特別出眾的人真的要比他的同事們做的更好么?
簡(jiǎn)短的回答是:不,并沒有。一系列的研究證實(shí)一些人被傲慢的同事激怒,這種事情是值得懷疑的--不僅是那些大頭癥的員工的同事們認(rèn)為他們那些自大的同事實(shí)際的工作并沒有做的很好,就連那些自負(fù)的員工本人也給自己比較低的分?jǐn)?shù)。BPS的報(bào)告稱:
不僅僅遠(yuǎn)不是最優(yōu)秀的最有能力的,那些自大的員工幾乎在各個(gè)方面都會(huì)被分在較弱的一組進(jìn)行評(píng)分(他們自己以及公司內(nèi)其他的人提名)。某些調(diào)查結(jié)果并未出人意料:那些認(rèn)為他們的主管傲慢的以一刀切的方法給他們不好的評(píng)價(jià)的人們,也許會(huì)利用評(píng)定機(jī)制來(lái)懲罰他們討厭的人。某些結(jié)果更引人入勝:那些評(píng)價(jià)自己比較傲慢,且在人際關(guān)系和總體表現(xiàn)中比較差的人,他們的這種評(píng)價(jià)都得到了他們的主管和下屬的認(rèn)可。
另一項(xiàng)關(guān)于認(rèn)知能力的研究是在172名完成了威斯曼分類測(cè)試的工人中進(jìn)行的,這是一個(gè)被大家廣泛接受的語(yǔ)言和數(shù)字的推理測(cè)試。任何一部分的較差表現(xiàn)都會(huì)與高的傲慢程度相關(guān)聯(lián)。
BPS繼續(xù)提示,鑒于這個(gè)研究只是對(duì)表現(xiàn)的主觀評(píng)價(jià),而不是嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)字,像是銷售數(shù)據(jù)或工作中所犯錯(cuò)誤來(lái)評(píng)價(jià)工作情況的,所以這個(gè)較低的評(píng)分可能只是部分的反映了與自大的同事一起工作的煩惱--人們不喜歡狂妄自大的人,所以會(huì)給他們很多負(fù)面的評(píng)價(jià),無(wú)論他們的實(shí)際工作表現(xiàn)是怎樣。
就個(gè)人而言,根據(jù)我對(duì)當(dāng)寧-克魯格效應(yīng)(Dunning-Kruger Effect)多次驗(yàn)證的經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果令我稍稍感到驚訝,該效應(yīng)是說(shuō),不稱職的人通常會(huì)忽視自己的不足,并且對(duì)自己充滿信心。或者如博特蘭·拉塞爾(Bertrand Russell)所說(shuō)的:"愚蠢的人都充滿自信,而智者卻滿是懷疑。"但是,也許只有愚蠢的人會(huì)漠視缺陷,而傲慢的人實(shí)際上是了解他們的短處的(盡管根據(jù)威斯曼分類測(cè)試所顯示的,這兩部分人會(huì)有一些重疊的特征)。你的想法呢?
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前些天,我看了Fox News.對(duì)于Forbes公司CEO 斯蒂夫.福布斯的現(xiàn)場(chǎng)采訪。他穿著西裝,打著領(lǐng)帶。他已經(jīng)六十多歲了。
我問我的妻子,“如果你像這個(gè)家伙一樣有錢,在他的年紀(jì),你還會(huì)在星期六早上那么早起床,穿戴整齊,在暴雪中開車穿過整個(gè)城市,參加自己的第一千個(gè)電視采訪么?”
她看我的眼神就好像我是個(gè)白癡一樣。這真是個(gè)愚蠢的問題。我們兩個(gè)都對(duì)于擁有5億美元的財(cái)富沒有概念,但是我們知道我們不會(huì)做很多事,這是唯一可以確定的一點(diǎn)。
別誤會(huì),我工作勤奮,總是如此。該死,我熱愛工作。如果我能夠像福布斯那么有錢,我還是會(huì)工作。但是可能就會(huì)是某種我愛的工作,而且會(huì)按照我喜歡的方式工作。下面是斯蒂夫.福布斯在星期六早上做的事,他的行為讓我覺得如此不爽,以至于不吐不快……
如果我有福布斯那么多的錢,我仍然會(huì)工作,但是我會(huì)這樣做: 衣著。我說(shuō)不出是為什么,但是我一定無(wú)法再穿正裝,更不要說(shuō)在周末的時(shí)候還打扮得衣冠楚楚了。當(dāng)然,當(dāng)我是一名執(zhí)行官,有一份很好的工作,需要證明的東西很多的時(shí)候,我會(huì)穿西裝,但這并不是我自己的心愿。我顯然不是唯一一個(gè)會(huì)這樣想的人。當(dāng)Bill O’Reilly詢問奧巴馬,什么是“這份工作”里最討厭的部分的時(shí)候,總統(tǒng)先生的回答是這樣的,“我得在超級(jí)碗決賽的星期天穿夾克,如果我不是總統(tǒng),就不會(huì)這樣?!闭f(shuō)得好。
時(shí)間和地點(diǎn)。我不在乎在星期六的早上完成一些工作;我總是這樣做。但是,這是我要做的事。我早上八點(diǎn)鐘起床——如果星期五晚上玩的太晚,也可能是九點(diǎn)——然后跟我的狗玩一會(huì),來(lái)一杯卡布奇諾咖啡,來(lái)到我的辦公室——只有40英尺的距離,然后從廚房的樓梯下來(lái)——穿著睡衣和靴子,坐在沙發(fā)里,打開筆記本電腦開始工作。如果天氣好,我會(huì)出門。我知道,這聽起來(lái)很像神奇的奧茲國(guó),但是我確實(shí)會(huì)設(shè)法寫點(diǎn)東西。
工作。福布斯經(jīng)營(yíng)的是一家媒體公司。這也是他父親所做的事。他的孫子也會(huì)繼續(xù)做這件事。如果像他那么有錢,你會(huì)認(rèn)為他會(huì)干些其他的事。一些不同的事。如同F(xiàn)orbes Cereal - The Breakfast of Bluebloods?;蛘吣行韵闼鏔orbes Obsession。我不知道。當(dāng)然,他確實(shí)有點(diǎn)政治家的味道,但是他并不長(zhǎng)于此道。一位評(píng)論員是這樣形容福布斯笨拙的外表的,“像是一個(gè)偉大的喜劇俱樂部的角色,如果某個(gè)瘋狂的科學(xué)家想要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)白癡機(jī)器人的話,那么就應(yīng)該是那個(gè)樣子……”
年紀(jì)。好的,我查了一下斯蒂夫.福布斯今年63歲。所以我認(rèn)為他已經(jīng)做同樣的事做了三、四十年。這里是我的想法。我的一位老朋友是曾經(jīng)是一名成功的前執(zhí)行官,他現(xiàn)在大約65歲左右,已經(jīng)退休很長(zhǎng)時(shí)間了,他曾經(jīng)對(duì)我說(shuō),“人們之所以不會(huì)退休是因?yàn)閮蓚€(gè)原因,這兩個(gè)原因都很悲慘。他們沒有足夠的錢退休,或者他們沒有其他的興趣愛好?!奔词故菬釒u嶼、海邊沙灘、環(huán)球旅行或者是高爾夫,都不適合你,你至少還可以嘗試去實(shí)現(xiàn)你的下半場(chǎng)的職業(yè)夢(mèng)。你知道,那些你一直想做但是因?yàn)槠S诒疾?,艱難謀生而無(wú)法做到的事。好吧,如果你像福布斯那么有錢,你就可以做這些事情了。我沒那么多錢,但是我卻在做這樣的事。
所以,如果我有這么多錢,我會(huì)怎么生活?如果是你的話,你又會(huì)如何生活呢?如果你像福布斯那樣有錢,你還會(huì)工作嗎?你會(huì)如何工作?
我問我的妻子,“如果你像這個(gè)家伙一樣有錢,在他的年紀(jì),你還會(huì)在星期六早上那么早起床,穿戴整齊,在暴雪中開車穿過整個(gè)城市,參加自己的第一千個(gè)電視采訪么?”
她看我的眼神就好像我是個(gè)白癡一樣。這真是個(gè)愚蠢的問題。我們兩個(gè)都對(duì)于擁有5億美元的財(cái)富沒有概念,但是我們知道我們不會(huì)做很多事,這是唯一可以確定的一點(diǎn)。
別誤會(huì),我工作勤奮,總是如此。該死,我熱愛工作。如果我能夠像福布斯那么有錢,我還是會(huì)工作。但是可能就會(huì)是某種我愛的工作,而且會(huì)按照我喜歡的方式工作。下面是斯蒂夫.福布斯在星期六早上做的事,他的行為讓我覺得如此不爽,以至于不吐不快……
如果我有福布斯那么多的錢,我仍然會(huì)工作,但是我會(huì)這樣做: 衣著。我說(shuō)不出是為什么,但是我一定無(wú)法再穿正裝,更不要說(shuō)在周末的時(shí)候還打扮得衣冠楚楚了。當(dāng)然,當(dāng)我是一名執(zhí)行官,有一份很好的工作,需要證明的東西很多的時(shí)候,我會(huì)穿西裝,但這并不是我自己的心愿。我顯然不是唯一一個(gè)會(huì)這樣想的人。當(dāng)Bill O’Reilly詢問奧巴馬,什么是“這份工作”里最討厭的部分的時(shí)候,總統(tǒng)先生的回答是這樣的,“我得在超級(jí)碗決賽的星期天穿夾克,如果我不是總統(tǒng),就不會(huì)這樣?!闭f(shuō)得好。
時(shí)間和地點(diǎn)。我不在乎在星期六的早上完成一些工作;我總是這樣做。但是,這是我要做的事。我早上八點(diǎn)鐘起床——如果星期五晚上玩的太晚,也可能是九點(diǎn)——然后跟我的狗玩一會(huì),來(lái)一杯卡布奇諾咖啡,來(lái)到我的辦公室——只有40英尺的距離,然后從廚房的樓梯下來(lái)——穿著睡衣和靴子,坐在沙發(fā)里,打開筆記本電腦開始工作。如果天氣好,我會(huì)出門。我知道,這聽起來(lái)很像神奇的奧茲國(guó),但是我確實(shí)會(huì)設(shè)法寫點(diǎn)東西。
工作。福布斯經(jīng)營(yíng)的是一家媒體公司。這也是他父親所做的事。他的孫子也會(huì)繼續(xù)做這件事。如果像他那么有錢,你會(huì)認(rèn)為他會(huì)干些其他的事。一些不同的事。如同F(xiàn)orbes Cereal - The Breakfast of Bluebloods?;蛘吣行韵闼鏔orbes Obsession。我不知道。當(dāng)然,他確實(shí)有點(diǎn)政治家的味道,但是他并不長(zhǎng)于此道。一位評(píng)論員是這樣形容福布斯笨拙的外表的,“像是一個(gè)偉大的喜劇俱樂部的角色,如果某個(gè)瘋狂的科學(xué)家想要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)白癡機(jī)器人的話,那么就應(yīng)該是那個(gè)樣子……”
年紀(jì)。好的,我查了一下斯蒂夫.福布斯今年63歲。所以我認(rèn)為他已經(jīng)做同樣的事做了三、四十年。這里是我的想法。我的一位老朋友是曾經(jīng)是一名成功的前執(zhí)行官,他現(xiàn)在大約65歲左右,已經(jīng)退休很長(zhǎng)時(shí)間了,他曾經(jīng)對(duì)我說(shuō),“人們之所以不會(huì)退休是因?yàn)閮蓚€(gè)原因,這兩個(gè)原因都很悲慘。他們沒有足夠的錢退休,或者他們沒有其他的興趣愛好?!奔词故菬釒u嶼、海邊沙灘、環(huán)球旅行或者是高爾夫,都不適合你,你至少還可以嘗試去實(shí)現(xiàn)你的下半場(chǎng)的職業(yè)夢(mèng)。你知道,那些你一直想做但是因?yàn)槠S诒疾?,艱難謀生而無(wú)法做到的事。好吧,如果你像福布斯那么有錢,你就可以做這些事情了。我沒那么多錢,但是我卻在做這樣的事。
所以,如果我有這么多錢,我會(huì)怎么生活?如果是你的話,你又會(huì)如何生活呢?如果你像福布斯那樣有錢,你還會(huì)工作嗎?你會(huì)如何工作?
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超級(jí)喜歡這款小家,完美精致!每一個(gè)角落都精致華麗,歐式的雍容華貴搭配韓式的典雅風(fēng)情,生活在這樣的居室里簡(jiǎn)直太讓人羨慕了!
漂亮的客廳,素凈別致的花色非常浪漫。
客廳,咖啡色的地板看起來(lái)很溫暖
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客廳背景墻杜絕華麗,平凡之中帶有一絲情調(diào),宛若童話般的場(chǎng)景[NextPage]
歐式的小門,優(yōu)雅的味道!
雍容華貴的花朵裝飾
裝飾效果不錯(cuò)的壁櫥
最獨(dú)特的莫過這盞風(fēng)扇牌吊燈了。
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