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> 9種讓家里辦公高效的聰明方法
詳細內(nèi)容

9種讓家里辦公高效的聰明方法

時間:2011-04-02     人氣:1357     來源:BNET博客     作者:
概述:現(xiàn)在遠程辦公和家里辦公越來越受到追捧,但是家中辦公,我們經(jīng)常會受到各種攪擾,影響我們的辦公質(zhì)量。如何讓我們在家里辦公更有成效呢?......

    無論你是自由職業(yè)者或是遠程辦公人員,一個高效的家庭辦公室都是非常重要的。最起碼在你家里要有特定的房間(或者至少一間安靜的房間內(nèi)某個特定的區(qū)域)是專門用來辦公的。因為,如果你在你的臥室里工作,你就會在睡覺的時候去考慮第二天的任務(wù)--基本上,這對失眠的人來說簡直就是噩夢。如果你在廚房工作,你查看冰箱的次數(shù)可能要比查看當天的議事日程的次數(shù)還要多。

  在我自己的家庭辦公室里,我購買了一臺非常好的筆記本電腦(使用Backblaze線上備份),一臺穩(wěn)定的多功能合一的打印機以及一部座機電話,因此我從來不會安靜無事可做,而且我還能記錄下所有的訪問。當然,你自己的優(yōu)先次序可能會有所不同。

  我問過一些自由職業(yè)者他們的秘訣,這里有九種最好的方法。你還有沒有想要添加的?

  1.    利用高科技手段
  "我發(fā)現(xiàn)在家庭辦公和商業(yè)運作中利用云計算資源是很有幫助的。我使用的最多的工具是:Evernote辦公軟件來保持追蹤信息,Manymoon項目管理軟件用來處理項目管理問題(與我的谷歌應(yīng)用程序相連接),谷歌應(yīng)用程序像是谷歌文件夾,谷歌日歷,谷歌語音,Nudgemail服務(wù)軟件(需要一貫的后續(xù)步驟來跟蹤待辦項目),免費的客戶關(guān)系管理軟件(網(wǎng)絡(luò)上最有可塑性的客戶關(guān)系管理工具)以及Mailchimp名單管理及電子郵件營銷體系(用于簡報和電子郵件群發(fā))。"

  --E·艾倫·奈特(Allen Knight),安·阿伯(Ann Arbor),密歇根州的顧問,小企業(yè)主和教授

  2.    擋住讓我們分心的事
  "買一些厚重的窗簾或百葉窗來擋住陽光,高溫,寒風和噪聲。如果外面風和日麗,你可以把窗簾關(guān)上,這樣你才更可能留在室內(nèi)工作!而且,這是一個非常好的方式來阻擋來自外面的鄰居們,交通以及園藝工發(fā)出的噪聲。"

  --梅拉尼·倫布蘭特(Melanie Rembrandt),加利福尼亞州雷東多海灘的倫布蘭特通訊公司業(yè)主

  3.   使用好的家具
  "家庭辦公人員的最大錯誤就是從辦公用品商店購買塑合板家具,而不是去辦公家具商店尋找。真正的辦公室家具是用作辦公用的。這大概就是說鍵盤托盤要有足夠放得下鍵盤和鼠標的寬度,或者是辦公椅能夠支撐你八個或更多個小時的工作,而不是周末偶爾的一兩個小時。"

  --凱瑟琳·韋伯(Kathryn Weber),德克薩斯州奧斯汀的自由作家以及紅蓮花來信電子雜志的發(fā)行者。
  4.    安頓好你的寵物
  "如果你計劃安排很重要的電話訪問或者電話會議,而且你也像我一樣養(yǎng)了一只狗,那么試著把狗安置在外面或者其他房間,然后把你的辦公室的門鎖好。因為突然來的UPS或者聯(lián)邦快遞的送貨員可能會引起狗的吠叫,這會干擾到你的電話。"

  --克里斯特爾·K(Christel K。)內(nèi)華達州明登鎮(zhèn)ProWrite公共關(guān)系本部

  5.    保護你的隱私
  "讓你的公務(wù)生活和家居生活分開并不僅僅是理智的自我保護(客戶不會在你跟著Donna Summer的音樂做健身操時來找你的),也是出于安全的考慮,特別是當你使用網(wǎng)絡(luò)在線工作的時候。確保你使用的是商業(yè)郵件地址,當需要發(fā)布個人信息的時候要格外小心。"

  --莎拉·克拉查(Sarah Clachar),新罕布什爾州羅切斯特市,健康的市場營銷理念公司

  6.    配備獨立的辦公室電話
  "我認為我需要做的最重要的事情就是安裝一部專用的辦公電話,這樣當記者打電話來的時候,我那個5歲的兒子就不會去接電話了。而且我更偏愛使用辦公用的固定電話接到來自客戶和記者們的來電,而不是使用我的手機。這樣我就可以讓它在響了幾個小時后或是周末的時候直接轉(zhuǎn)去語音信箱了。"

  --朱莉·菲利皮-惠特尼(Julie Phillippi-Whitney),俄亥俄州辛辛那提市菲利皮-惠特尼通訊公司所有者

  7.    保持固定的辦公時間
  "設(shè)定好辦公時間并堅持。在這段時間里除了工作什么也不要做,就像是去辦公室工作那樣。當時間到了,馬上離開你的電腦!"

  --瑪格麗特·霍夫曼(Margelit Hoffman),賓夕法尼亞州阿倫敦市的社交媒體經(jīng)理和策略家。

  8.    準備一些零食
  "我曾經(jīng)聽說過要在辦公桌上放一些零食,那些健康的小食品比如堅果類,燕麥棒,或者是糙米蛋糕(有時候也會稍稍加一點巧克力?。?。如果在我覺得餓了的時候不用進入家居區(qū),就更容易讓我集中精力在工作上。"

  --蘇珊娜·M·亞歷山大(Susanne M。 Alexander),俄亥俄州克利夫蘭市婚姻轉(zhuǎn)變輔導責任有限公司總裁。

  9.    注意風水
  "確保你坐的地方能看到門。如果這樣是不可能的,那么就放置一面鏡子以便讓你看到你的背后。因為我們,人類這個物種,是喜歡處于我們了解的環(huán)境里的,這能讓你感到安全,因此能夠更踏實,更專注,也更有權(quán)威感。"

  --特絲·懷特赫斯特(Tess Whitehurst),加利福尼亞州洛杉磯市的風水顧問以及《魔法管家》(Magical Housekeeping)的作者。

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  •      "你被開除了!"也許是把唐納德·特朗普(Donald Trump)主演的《學徒/飛黃騰達》列為必看的電視劇的原因,但是在現(xiàn)實世界中,你需要更有策略以及更高的敏感度。事實上,懂得如何開除某人是重要的管理技巧,人力資源專業(yè)人士說。"所有管理人員都要對各自部門的有效運作負有首要的責任。這就是說讓合適的人在適當?shù)膷徫簧瞎ぷ?,在一個可接受的水平上履行職責(這包括產(chǎn)量,質(zhì)量,出勤,行為舉止,以及與同事和客戶的關(guān)系),"雇主資源協(xié)會的人力資源高級職業(yè)人員特里·亨利(Terry Henley)說。"如果員工的表現(xiàn)欠佳,并且已經(jīng)認真努力的幫助過員工改善工作表現(xiàn),那么這時管理者的職責就是解雇這位員工。"

      笨拙的解雇可能會毀掉你的聲譽(或者是你的公司的聲譽)而且甚至會引起法律糾紛。以下是如何恭敬的結(jié)束別人工作的方法:

      提供問題的證據(jù)

      關(guān)于他們的缺點的證明文件--以及你嘗試糾正他們的證明--可以幫助你避免法律漏洞,職業(yè)輔導師,顧問和作家大衛(wèi)·庫珀(David Couper)說。"如果這個開除的決定被訴諸法庭,這家公司以及這位管理者需要能夠用事實證明為什么要開除此人,并證明這并不存在歧視和差別待遇。這就需要一份與公司政策相匹配的文件,"他繼續(xù)說。舉個例子:"第一次是口頭警告,然后是以書面形式提出的警告,第三次再警告就是最后一次了。"

      "如果公司的政策很清晰,那么當管理者解雇員工時,他或她應(yīng)該不會感到驚訝。"

      在星期一的時候做這種處理

      如果你在周五的時候開除某人,當?shù)弥谥苣┠軌蚱届o下來的時候你可能會感覺好一些,但是通常情況下他們都會感到焦慮和緊張。"在一周的剛開始時來做這種處理--這個時候他們可以開始聯(lián)系別人,"戰(zhàn)略聯(lián)盟合作公司總裁蓋爾·阿伯特(Gayle Abbott)說。

      傾聽但是要堅持主旨

      當他們勃然大怒時,你只能充當滅火器,也就是說你要傾聽并做出回應(yīng)。但是,你要堅持公司的條款:"盡管你不應(yīng)該使用相同的腳本來對待所有人,但是你的確應(yīng)該確保遵循經(jīng)過你的人力資源部門同事核準的標準步驟和過程,"庫珀說。"如果你對某些人說一種話,而對另外的人說不同的內(nèi)容,那么你很可能會被告歧視。"

      人力資源變革公司的托尼·迪布勞(Tony Deblauwe)說,"永遠不要說任何有暗示性的話……這個決定是錯誤的,想要在精神層面更具人性一些。這可能會遭到法律投訴。"

      不要向同事們泄露

      開除別人無疑是非常困難的,但是這就是作為管理者的職責。"不要在你采取行動之前與別人談?wù)撻_除某人的事情,這會讓員工提前得知。這是非常不專業(yè)的做法,"庫珀說。如果你需要引導或支持,人力資源的同事們會提供幫助。

      要對反應(yīng)有所認識

      特別是最近,失業(yè)可能會是毀滅性的,所以人力資源部門應(yīng)該盡早了解哪些人是脆弱的,并提供給他們所需的幫助,無論是情感上的還是金錢方面的。"專業(yè)的人力資源人員應(yīng)該能幫助管理者提前預(yù)想到員工的反應(yīng),并能穩(wěn)定員工得到理解,無論他們將要經(jīng)歷怎樣的個人困難,等等,"溫特懷曼公司組織部高級副總裁米歇爾·羅西亞(Michelle Roccia)說。"一份個性化的工作合同終止計劃應(yīng)該把這些都列入到考慮中去。例如,如果遇到個人的或者財政方面的問題,可以讓員工有權(quán)使用員工援助計劃(EAP);給員工提供與在職時相當?shù)碾x職金,或者是其他項目比如再就業(yè)或職業(yè)援助等,幫助員工平穩(wěn)過渡。"

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  •   素雅的色調(diào),簡潔的空間形式,品味高雅的燈具,家具,布藝選配,所有這些賦予“高貴,典雅,舒適”一個全新的詮釋。

      弧形墻面造型配上灰白得布藝沙發(fā),在客廳空間成為一道風景線。

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