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詳細內(nèi)容

招聘最適合的導(dǎo)購員

時間:2011-06-24     人氣:1599     來源:形像設(shè)計網(wǎng)     作者:
概述:在顧客眼中,導(dǎo)購員就是超市服務(wù)的代表,導(dǎo)購員的一言一行對超市的業(yè)績都至關(guān)重要,與顧客接觸的最頻繁,碰到的問題也最多,對導(dǎo)購員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人素質(zhì)也就提出更高的要求。......
    在顧客眼中,導(dǎo)購員就是超市服務(wù)的代表,導(dǎo)購員的一言一行對超市的業(yè)績都至關(guān)重要,與顧客接觸的最頻繁,碰到的問題也最多,對導(dǎo)購員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人素質(zhì)也就提出更高的要求。要做到讓超市和消費者都喜歡的導(dǎo)購員是不容易的,做一名優(yōu)秀的導(dǎo)購員并不是簡單的事情。  

    導(dǎo)購員在超市中的位置很重要,但是對其技能要求并不是很高,而且許多超市只是把導(dǎo)購員擺在售貨員的地位上,故導(dǎo)購員的薪水也比較低,而他們在平時工作中通常面臨極大的包括體力和腦力方面的工作壓力,與顧客的接觸與互動中,一般的顧客都是陌生的,也許是永不在見的,但都要按照超市的要求保持微笑。同顧客的對話要尊重、友好又不失效用,遇到蠻不講理的顧客時還要忍氣吞聲,笑臉相迎。這些對顧客的友好、禮貌、體貼及應(yīng)變都要求導(dǎo)購員付出大量的情感勞動。情感的付出要求他們壓抑自己的真實情感,將自己傾注到工作中,即使是在心情不好或身體不舒服時也要面帶職業(yè)的微笑。他們在工作中所扮演的角色所要求做的事情往往與他們的個性發(fā)生沖突,要拋棄自己的個性、價值觀。夾在顧客和超市中間,他們要尊重公司的規(guī)定,又要滿足顧客的要求,使顧客滿意,在顧客提出過分要求時,導(dǎo)購員便面臨著這樣的尷尬:是依照規(guī)章辦事還是滿足顧客。兩者都是得罪不起的。消費者的偏好又千差萬別,一種服務(wù)方式使前一位顧客滿意?,用在后一位顧客身上可能大相徑庭,眾口難調(diào)經(jīng)常給導(dǎo)購員帶來許多麻煩。  

    因此,超市在招聘導(dǎo)購員時要注意甄別,合適的即可,不能過分追求優(yōu)秀。所謂合適,其標準應(yīng)該是具備兩種相輔相成的能力:一是服務(wù)能力。導(dǎo)購員一般是站著服務(wù),每天站立的時間在五個小時以上,因此身體一定要健康,能夠耐疲勞。導(dǎo)購的過程就是說話的過程,因此還需要口吃清晰,具備一定的表達技巧;二是服務(wù)意愿。也就是導(dǎo)購員從事導(dǎo)購工作的興趣,工作興趣反映了他們對服務(wù)態(tài)度及在該崗位上對顧客的觀念。事實上,服務(wù)意愿比服務(wù)技能要重要的多,具備服務(wù)能力的人有許多,有服務(wù)意識的卻難得。  

    正是由于導(dǎo)購員地位的低微,收入太少,工作繁重,又要面對各種不期而遇的沖突和感情付出,所以許多人不愿意從事導(dǎo)購工作。因此在招聘導(dǎo)購員時應(yīng)該挑選那些服務(wù)意識較強的、樂于助人、細心、喜歡交際有耐性和應(yīng)變能力的人,而不應(yīng)只追求優(yōu)秀的;經(jīng)過一定的培訓(xùn),合適的導(dǎo)購員也可以成長為優(yōu)秀的導(dǎo)購員而且更忠誠。  

    在招聘過程中,要把招聘當作營銷活動對待,對員工進行細分,對導(dǎo)購員崗位進行設(shè)計并推銷這個崗位,以便在同競爭對手爭奪“智力市場份額”時勝出。另外,適當?shù)慕档腿腴潣藴室詳U大合格的候選人的范圍也是一個好的方法因為好的員工可能潛在一些管理者看來不怎么好的人群中。  

    在對待導(dǎo)購員所扮演的角色上,超市應(yīng)當轉(zhuǎn)變到視導(dǎo)購員為顧客,而不只是員工態(tài)度上。超市都明白,顧客的滿意是由滿意的員工所傳達的,如果員工對工作不滿意,對公司不滿意,感到做某一項工作的價值得不到尊重,很難想象他們會向顧客提供滿意的服務(wù)。超市要將導(dǎo)購員當顧客看待,為其提供合適的崗位和相應(yīng)的利益如薪水、培訓(xùn)和有前途的職業(yè)生涯。只有經(jīng)常對導(dǎo)購員的關(guān)于崗位的、生活的需要是否獲得滿足進行調(diào)查,才能更好地了解其意愿和調(diào)整工作方法;鼓勵顧客對導(dǎo)購員的工作進行贊賞并對導(dǎo)購員在工作中的良好表現(xiàn)進行及時的獎勵,都會極大的激發(fā)導(dǎo)購員的服務(wù)熱情。
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  •     現(xiàn)在,有許多著作和文章指引導(dǎo)購員如何進行自我修煉和提高,如何獲得更大的銷售業(yè)績.但普遍缺乏對于一個陌生人進入到導(dǎo)購員這一陌生行業(yè)的入門級培訓(xùn)和指導(dǎo).  

        本文旨在為初入終端導(dǎo)購領(lǐng)域的人們提供一個由陌生到了解,由認知到熟知的過程講解,能夠真正意義上為他們排憂解難,指點迷津.

    萬事開頭難:不要害怕  

        其實,進入任何一個陌生的領(lǐng)域和行業(yè),都會面臨上面的問題.如果過來人能夠?qū)栴}講清楚,有效規(guī)避情況的再次出現(xiàn),許多過來人往往會發(fā)出這樣的感嘆:唉,早知這樣,我就不害怕了.  

        筆者接觸過不同行業(yè)不同企業(yè)的導(dǎo)購人員,他們總是展現(xiàn)在筆者面前的是一副成熟,不害怕的精神狀態(tài).一次,在去某百貨商場購物的過程中,就被一個商場營業(yè)員給叫住了,她推銷某品牌用新材料制成的免燙襯衫.我對這種新型材料很感興趣,于是就停了下來,拿起一件襯衫觀看.此時,這名營業(yè)員就咨詢我所需要的尺寸.  

        我一驚,心里盤算,我可沒有打算買.于是,馬上反問到,這種新材料制成的襯衫有什么優(yōu)點,她馬上對答如流.之后,我又追問到,為什么會有這種效果,這種新材料真的有這么好嗎 會不會是騙人的 一連串的反問,這位營業(yè)員就顯得有些緊張,說話開始結(jié)舌.此時,一個年齡較大的營業(yè)員走過來,向我解釋清楚.當然,我最終還是找個借口離開了.  

        我想,前面的那位年青營業(yè)員肯定也接受過同樣的專業(yè)知識培訓(xùn)和教育,她肯定也很清楚這種新材料的優(yōu)點.但是,她缺乏根本的自信心,害怕說錯,害怕說不到位.  

        這就是剛?cè)腴T者與老導(dǎo)購員之間的最大區(qū)別,沒有經(jīng)驗,害怕失敗.但是,如果不經(jīng)歷過多的失敗,你如何才能積累經(jīng)驗,如果能夠收獲成功.  

        因此,剛?cè)腴T的導(dǎo)購員們,請你們千萬不要害怕,要知道你所面對的顧客也是一個生手,他根本都不清楚你產(chǎn)品的優(yōu)勢.就算你說錯了一句話,做錯了一件事,也是不會被輕易發(fā)現(xiàn)和認知.因此,你還有什么好害怕的呢  

        筆者建議,很多時間,導(dǎo)購員需要換個思維,如果你作為顧客去購買別人的產(chǎn)品時,你對這一產(chǎn)品的知識和了解也只是空白.所以,別人說的對與錯,你又怎么清楚呢  

        在弄清楚定位之后,你就完全可以通過簡單的產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)和導(dǎo)購技巧的學(xué)習(xí)之后,順利的進入新的行業(yè)了,而害怕只不過是一層窗戶紙.  

        切忌經(jīng)驗主義:不要自以為是  

        當一些導(dǎo)購員完成了從門外漢到門內(nèi)人的角色轉(zhuǎn)型之后,就會遭遇到其職業(yè)規(guī)劃生涯中的第一發(fā)展瓶頸:自以為是.總是自大地認為這種做法和行為是正確的,或者還盲目的認為原先的一些做法是還可以進行技巧的創(chuàng)新和提煉.殊不知就是在這一系列的創(chuàng)新中,許多導(dǎo)購員人員陷入了投機取巧的偽陷阱.  

        對一這種行為,筆者分析后認為,這是導(dǎo)購員在發(fā)展初期,由內(nèi)心的首獲成功從而產(chǎn)生的個人主觀主義和經(jīng)驗主義.  

        下面,我們就要通過幾種手段的運用來避免和阻止這種錯誤的再度發(fā)生.  

        第一步:扎實基本功.大家都清楚,高樓大廈墻腳起,墻腳一定要踏實.如果不踏實,一年不會有問題,二年就會顯示出問題了.因此,對于導(dǎo)購員而言,在開始接觸這一事物之前,一定要將產(chǎn)品知識,導(dǎo)購技巧等最為基本的知識弄清楚,弄明白,這樣才能夠獲得厚積薄發(fā)的作用.  

        第二步:不要相信速成法;凡事都要經(jīng)歷一個由失敗到成功的過程中,萬物也都會經(jīng)歷一個由幼稚向成熟的過程;因此,不要相信有什么速成法.一個月速成法學(xué)會英語的人,跟二年逐步學(xué)成英語的人,根本不在一個檔次上.因此,不要以為你生性外向,就會比別人快速掌握導(dǎo)購技巧,凡事都要講究一個量化到質(zhì)變的積累,而這需要一個過程.  

        第三步:多點失敗.在這里,不是鼓勵所有導(dǎo)購人員隨便就放走手中的客人,也不是不努力不去爭取.而是指能夠以一顆平常心來對待失敗.由于口詞不清,或者解說不到位,讓一個消費者流失,不要因此而一味地內(nèi)疚,而要善于從失敗的根結(jié)中尋找不足,下次再彌補也不遲.導(dǎo)購員每天都會面臨著不同人群不同類型的消費者,失敗一次怕什么 從重再來. 

    專家變雜家:不能單戀一枝花  

        我們不提倡培養(yǎng)導(dǎo)購專家,我們希望能夠擁有一大批的社會雜家,什么都有應(yīng)有所了解,什么能夠說上一段.對于這一問題,我們舉一個北京的哥的例子,便可清楚明白.  

        北京的哥應(yīng)該是社會最底層的人物,接觸的人卻是錯綜復(fù)雜,層次各不相同,但是與每一位乘客,北京的哥都能聊得來.上知天文地理,下知陰陽五倫,大至社會經(jīng)濟政治文化等大事,小至柴米油鹽,隱私等等,無論不能.因此,在北京打的,不覺得路長,也不覺著時間過得慢,只閑北京的哥車開太快,為什么啊,聽著過隱!在這時,北京的哥的身份就是社會雜家.  

        當然,這里不是要求導(dǎo)購人員也像北京的哥,說的沒完沒了,到時候生意都沒法做了,光顧著聊天.而是說,導(dǎo)購員要能夠在日常的導(dǎo)購工作中靈活掌握,遇到不同類型的消費者,就能夠拋出不同類型的介紹語言,這樣就能夠針對性地進行介紹,減少介紹過程中冗余信息.  

        那如如何成為一名社會雜家,筆者認為需要通過以下兩方面的努力,有意識地進行培養(yǎng).  

        一方面,積累多方面的知識.這種知識包括產(chǎn)品功能,導(dǎo)購技巧,談吐方式,自我打扮方法等等,不一定要成為某一方面的專家,而是盡可能多的吸收多方面的知識,建立自身的資料庫.比如,冰箱導(dǎo)購員不能只知道冰箱的相關(guān)知識,適當關(guān)注一下彩電也未嘗不可,再接觸一些社會生活方面的消息更好了.屆時,你的潛在消費者就會延伸至彩電柜臺,甚至一些沒事閑逛商場者.  

        另一方面,注意各類知識地及時性,針對性輸出.當你擁有了許多知識后還沒有用,最后關(guān)鍵一步是你要能夠?qū)⒋娣旁诙亲永?大腦里的資料有針對性輸入.比如,看一大爺來買微波爐,臉色蠟黃,一問才是腸胃有毛病,這時你偏巧你知道幾個中藥小偏方,包治這病.告訴大爺后,生意不成人情在,多好的事!當然,相關(guān)的例子還有很多,關(guān)鍵的是各位能夠觸類旁通. 

    平凡到卓越:銷量不是唯一  

        現(xiàn)在,很多企業(yè)受到業(yè)績所累,衡量導(dǎo)購員是否優(yōu)秀時,大多采用一些硬性指標:銷售臺數(shù),銷售利潤,銷售產(chǎn)品類型.眾多的導(dǎo)購員也為了銷售業(yè)績所累,很多時候為了能夠完成一項硬性銷售指標,不得不使出一些非常規(guī)手段,甚至?xí)霈F(xiàn)一些惡意中傷其它品牌的事件發(fā)生.  

        筆者認為,如果按照這種標準來衡量導(dǎo)購員,不僅不利于企業(yè)培養(yǎng)一支卓越的導(dǎo)購員隊伍,最終還將喪失企業(yè)在終端賣場的競爭力.這絕不是危言聳聽.  

        日前,我們在與一家企業(yè)的培訓(xùn)主管溝通過程中,他就講述了一件發(fā)生在公司最優(yōu)秀導(dǎo)購員身上的事情.那名女導(dǎo)購員是在公司成立之初就做產(chǎn)品促銷,工作二年多了,每月銷售任務(wù)都能夠及時完成,經(jīng)常還會超額.而且對公司終端銷售提出許多建設(shè)性意見.就是這么一名出色的導(dǎo)購員,竟然在前段時間的促銷活動中,為了完成公司規(guī)定的銷量,竟然虛報銷售數(shù)據(jù),而且還伙同商場主管一起對庫存數(shù)據(jù)造假,為公司造成了一定程度的損失. 
    后來經(jīng)過了解,一方面是公司對她的銷售任務(wù)制定過高,造成了她在銷售過程中的壓力過大;另一方面,由于旁邊新開了一家賣場,原先的商場人氣較差,而這位導(dǎo)購員為了急于完成任務(wù),竟然在導(dǎo)購過程中對競爭對手產(chǎn)品進行貶低和中傷,造成了其它導(dǎo)購人員的嚴重不滿,情急之下只能伙同商場主管上演了一出造假.  

        在這一過程中,我們就非常清楚地看到,單純地追求銷售業(yè)績對導(dǎo)購員自身的發(fā)展和成長所造成了極大傷害.而很多時候,剛進入導(dǎo)購領(lǐng)域的人員,為了滿足公司的要求,盡量表現(xiàn)自我存在的價值,在原來銷售無望的情況下就會采取一些過激甚至非法手段,置公司利益,市場競爭環(huán)境,自身健康成長等因素不顧,這樣不僅不能夠完成任務(wù),反正傷害了自己.  

        筆者建議,所有的導(dǎo)購員,當你任務(wù)沒有辦法完成,當你的個人價值在短時間內(nèi)無法展現(xiàn)時,一定要通過正常方法來解決.你需要明白,銷量不是體現(xiàn)你個人價值的唯一途徑.在銷量的背后,由于你的真誠付出,由于你的不斷積累,你的背后將會擁有一大批潛在消費者.還要清楚,導(dǎo)購員的工作能力,是需要五年甚至更長的時候才能逐步顯現(xiàn)出來. 

    關(guān)注細節(jié):成功捷徑  

        成功是一個很誘惑人的字眼,許多導(dǎo)購員都夢想在這一平凡的崗位上也能夠收獲成功,不僅是物質(zhì)上的,還有精神享受.  

        曾經(jīng)聽說這么一件事情,一彩電品牌的導(dǎo)購員在賣場里做促銷時,一位老太太過來要買臺電視機,他就推薦了一款性價比高,貼近老人家的產(chǎn)品.隨后,老太太交完錢開完票,準備離開時,這位導(dǎo)購員就順便問了一句:阿姨,你住在幾樓啊.老太太說,我們家就兩間小瓦房.導(dǎo)購員又順口問到,你們家還有誰嗎 老太太說,就我一個孤老婆子,前兩天兒子怕我一個悶就寄錢回來讓我買臺彩電.導(dǎo)購員又問到:那你們家有沒有裝有線電視 老太太一頭霧水,不知道什么是有線無線,反問到:電視機還要什么線 不是買回去就好看的嘛.之后,老太太就回家了.  

        隨后,這位導(dǎo)購員就有心地從商場售后部了解到這位老太太的送貨地址,下班之后,這位導(dǎo)購員先回家將自家不用的那個天線給老太太送了過去,解決了老太太一時之急.  

        后天,這位老太太的兒子就寫了封感謝信到商場,并贈送了一面錦旗.之后,商場又了解到,這位導(dǎo)購員在長達五年的導(dǎo)購生涯中,利用自己的休息日免費上門為顧客提供電視維修,同時還注意平時與消費者之間的溝通,利用自己的知識解決消費者心中的疑惑.  

        最后,這位導(dǎo)購員成了商場的導(dǎo)購明星,還受到了商場和廠家的共同表彰.  

        這位導(dǎo)購員,我們認為他是成功的.這不在于他收獲了多少金錢和錦旗,而是在內(nèi)心深處有一顆細致的心,能夠用于時刻關(guān)心別人.  

        筆者最后提醒廣大導(dǎo)購員:成功不是一促而僦的,更不是刻意而為之的,需要每一位導(dǎo)購人員在具體的工作中,注意每一處細小問題的及時解決和溝通,用一顆真勢地心對待每一位顧客,最終收獲地將不只是成功,更是一種人生享受.  
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