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有效管理員工的六原則

時間:2014-10-30     人氣:1111     來源:百度知道     作者:
概述:每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復雜。作為管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會順利得多。......

    1、充分了解企業(yè)的員工,每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復雜。作為管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者,無論在工作效率,還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。

    了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別,分為三個階段:

    第一階段:了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。

    第二階段:當手下員工遇到困難,你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰如其分的給員工雪里送炭,這就表明你對員工的認識更進一步。

    第三階段:知人善任。能使每個員工在其工作崗位上發(fā)揮最大的潛能。給自己的員工足以考驗其能力的挑戰(zhàn)性工作,并且在其面臨此種困境時,給予恰當?shù)囊龑А?/p>

    總之,管理者與員工彼此間要相互了解,在心靈上相互溝通和默契,這一點對企業(yè)的管理者來說尤為重要。

    2、聆聽員工的心聲,企業(yè)的管理者都有強烈的自我主張,這種傾向有助于果斷、迅速的解決問題,但另一方面也會使管理人員一意孤行,聽不進他人意見,導致決策失誤。

    在企業(yè)的管理中,聆聽員工的心聲,也是團結員工,調動積極性的重要途徑。一個員工的思想除了問題,會失去工作熱情,要他卓越的完成你交給他的任務是不可能的。這時,作為管理者,應耐心的得去聽取他的心聲,找出問題的癥結,解決他的問題或耐心開導,才能有助于你的管理目標的實現(xiàn)。 對待犯錯誤的人員,也應當采取聆聽的辦法,不應一味責難它們,而應給他們解釋的機會。只有了解個別情況后,才能對他們對癥下藥,妥善處理。

    3、德才兼?zhèn)?,量才使用?/strong>“尺有所短,寸有所長”,每個人在能力、性格、態(tài)度、知識、修養(yǎng)等方面各有長處和短處。用人的關鍵是適用性。為此,作為管理者在用人時,先要了解每個人的特點,是個員工十個樣,有的工作起來利落迅速;有的謹慎小心;有的擅長處理人際關系;有的卻喜歡獨自埋頭在統(tǒng)計資料里默默工作。 在許多企業(yè)的人事考核表上,都有一些關于處理事務的正確性、速度等評估項目,能夠取得滿分這才稱的上是優(yōu)秀的職員。作為一個管理者,不僅要看到人士考核表上的評分,更重要的是在實踐中觀察,結合每個員工的長處給于是當?shù)墓ぷ?。在從他們工作過程中觀察其處事態(tài)度、速度和準確性,從而真正測出其下屬的潛能。也只有如此,管理者才能靈活、有效、成功地管理他的員工、使事業(yè)蒸蒸日上。

    4、淡化權利,強化權威,對員工的管理最終要落實到員工對管理者,或下屬對上司的服從。這種領導服從關系可以來自權利或權威兩個方面。管理者地位高,權力大,誰不服從就會受到制裁,這種服從來自權力。管理者的德行、氣質、智慧、知識和經(jīng)驗等人格魅力,使員工資源服從其領導,這種服從來自一個企業(yè)的管理者要成功的管理自己的員工,特別是管理比自己更優(yōu)秀的員工,人格魅力形成的權威比行政權力更重要。

    5、多表彰員工,成就感能夠激勵員工熱情工作,滿足個人內在需要。要公開獎勵標準,使員工了解每一個人獲得獎勵的原因。以公開的方式給予表揚、獎勵。表揚和獎勵如果不公開,不但會失去它本身的效果,而且會引起一些員工的無端猜測,影響工作。獎勵的時效也很重要,要多獎勵剛剛發(fā)生的事情,而不是已經(jīng)被遺忘的事情,否則會大大減弱獎勵的影響力。

    6、適宜的工作環(huán)境,不但可以提高工作效率,還能調節(jié)員工心理。根據(jù)生理需要設計工作環(huán)境,可以加快速度、節(jié)省體力、緩解疲勞;根據(jù)心理需要設計工作環(huán)境,可以創(chuàng)造愉悅、輕松、積極、活力的工作氛圍。對工作環(huán)境進行人性化的改造,在工廠附近設立各種專用汽車設施,在公司內開設多家食堂和飯店,為體力勞動者增設盥洗室,保持工作地點整潔干凈……

 

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  •     在記者貝絲·梅西的最新暢銷書《工廠鐵漢》一書中,描寫了約翰·巴西特三世為了保留佛吉尼亞州巴西特工廠里的700名工作崗位而和來自中國的家具做不屈不撓抗爭的故事。這其實就是個關于經(jīng)理人試圖抵制全球化力量的故事。

        事實證明,在經(jīng)歷了與海外廉價勞動力和低價格競爭力量的多年競爭之后,一些曾經(jīng)引以為傲的家具制造重鎮(zhèn),比如佛吉尼亞州和北卡羅萊納州,都開始重振雄風了。

    Hardwood Artisans家具CEO馬克·嘉達丹在工廠

        事實上,具美國家居聯(lián)盟的統(tǒng)計,美國家具零售額在2013年達到了953億美元,其中一個分析項目銷售額今年上升了5.5%。

        根據(jù)相關業(yè)內人士分析,美國家具業(yè)的復蘇可以歸功于中國制造成本的上升和消費者對高品質“美國制造”家具需求的上升。而房地產(chǎn)市場的復蘇,盡管緩慢,也仍然有助于消費者裝修新家。

        當中國在1980年代晚期開始利用低成本和低價格制造家具時,美國家具業(yè)遭受了第一次打擊,大大小小的家具廠都受到了影響。根據(jù)杜克大學“全球化、管制和競爭力”研究中心的一份報告顯示,和在北卡羅萊納州,就業(yè)作為本州最主要的經(jīng)濟發(fā)動機,從1992年至2012年的20年里下跌了56%個百分點,變成僅有3.5萬名工人。同期,家具業(yè)的就業(yè)在整個美國的占比從13.1%下降到了9.5%。

        現(xiàn)在美國家具業(yè)都希望黑暗日子已經(jīng)過去。“很多在危機中得到教訓并學到東西的企業(yè)已經(jīng)生存下來了”,分析師杰里·埃普森表示,他是Mann Armistead& Epperson公司創(chuàng)始人,一家投資銀行和調研公司。他認為今年的家具銷售額會至少增長5%。

        復蘇的一個關鍵詞是定制家具。“在保持著北卡羅來納州的傳統(tǒng)家具利基市場基礎上,很多從衰退中走出來的公司都在聚焦于高端產(chǎn)品和定制家具,”杜克大學的報告中表示,“高端定制家具很難被擠壓,因為他們需要更多的制造工藝和技巧,也很難進行長途船運,很難被標準化。因此保持了一定的國內市場,以抵擋國外進口。”

        馬克·嘉達丹是Hardwood Artisans家具的CEO,公司在弗吉尼亞州的擁有一件工廠。在過去2年里,這家公司的銷量增長了20%,因為他們堅持使用優(yōu)良的高品質木材并提供終身質保。他表示,在過去的三周里,他招了三名新員工,并正在考慮要雇傭更多的人來滿足訂單需求。

        但這位從業(yè)已有32年的家具業(yè)老將馬克·嘉達丹表示,他仍然因為中國家具業(yè)影響了自己生意而感到憤怒。“強奸...我很遺憾這個詞會首先跳入我的腦海”,馬克說道,“我感覺美國正在被強奸,我不知道該如何用其他詞來形容。實際上是我們主動讓這些事發(fā)生的。”

        在《工廠鐵漢》一書中,巴西特家具副總裁Bruce Cohenour表示,“我們正在擴張,并做很多積極的事情。我們將計劃開設更多的門店,這將超過我們過去10年內所開的100家門店。我們正在往好的方面發(fā)展,我們充滿了自信。”

        在過去三年,巴西特家具的銷量每年都在增長,雇傭了更多的人,也擴建了廠房。其銷量從2013年8月的7720萬美元到2014年8月的8520萬美元,增長了10.4%。巴西特家具的股票也從2011年1月的4.23美元每股飆升到了目前的17美元每股,股價在三年了上漲了200%。

        不過,美國家具業(yè)可能永遠也回不到過去的優(yōu)勢地位了。分析師埃普森表示美國家具業(yè)想要完全恢復將會是一個巨大的挑戰(zhàn),但美國可以從木材和成熟的工藝,特別是室內裝飾方面得益。

        上周在北卡羅來納州的高點家具展,這一行業(yè)內最大的賣買家洽談會,吸引了8萬人參加,整個城市人口翻番。這是美國家具制造業(yè)未來向好的積極信號。高點市場總裁兼CEO湯姆·康利表示,今年的高點家具展會是近年內的最大盛事。

     

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  •     陽光房俗稱玻璃房,整個構造都是選擇玻璃的,能夠很親近大自然。享受陽光帶來的美。那陽光房要如何裝修設計呢?下面由小編來為大家介紹吧!

        陽光房設計細節(jié)一:鋪地磚,業(yè)主在專屬的陽光房中規(guī)劃花園時,地磚不需要鋪得太平整,最好有點溝壑之類的,這對保留水土有一定好處,自然地質地貌也是采取這樣一種比較環(huán)??茖W的方式。屋頂?shù)牡芈┧诮锹溥m當降低一些平面,方便泥土中過多的水分從地漏排出去。另外,就是要在板上鋪設類似無紡布的隔離層,防止水在下漏的過程中將泥沙帶走,甚至堵塞管道。

        陽光房服務設計細節(jié)二:植物選擇。當陽光房業(yè)主需要在陽光房中種植一些自然植物時,請注意選種喜濕喜熱類的植物物種,因為陽光房,尤其是北京陽光房的日照時間比較長,而且陽光房的一般的密封性能比較好。

        選用時請了解你家陽臺的朝向,由于朝向不同,光照差異區(qū)別很大。北向陽臺夏季基本上沒有陽光,南向則相反,東向、西向陽臺則各只得半天日照。所以,要根據(jù)朝向來選擇相適宜的植物品種。比如:如果陽臺是朝南的,光照時間長,可以養(yǎng)些喜歡陽光的花草,如米蘭、茉莉、扶桑、月季等。如果陽臺是朝東或朝西的,最好種些蔓生植物,像凌霄、蔦蔓、牽?;ǖ?。如果陽臺是朝北的,可以種些耐陰或半耐陰性植物,比如文竹、萬年青、龜背竹等。

        陽臺的空間一般都很有限,常栽種攀緣或蔓生植物,采用平行垂直綠化或平行水平綠化。一般西陽臺夏季西曬厲害,采用平行垂直綠化較適宜。植物形成綠色簾幕,遮擋著烈日直射,起到隔熱降溫的作用,使陽臺形成清涼舒適的小環(huán)境。在朝向較好的陽臺,可采用平行水平綠化。為了不影響生活功能要求,要根據(jù)具體條件選擇適合的構圖形式和植物材料。

        陽光房服務設計細節(jié)三:儲物柜。當陽光房業(yè)主需要在陽光房中布置一角做儲物柜,在那塊角落附近一定不能種太多植物,否則要注意儲物柜的防潮處理。

        陽光房服務設計細節(jié)四:陽光房排水系統(tǒng),設計陽光房時要注意排水系統(tǒng)的設置,尤其是水池面積也不宜過大,如果水量較大容易發(fā)生溢漏,天長日久將會給樓房安全造成危害。陽光房的設計一定要留有門窗以便通風透氣。

        陽光房現(xiàn)在是越來受受歡迎,如果你也喜歡陽光房的話,不妨趕緊進行裝修設計吧!希望這篇文章為你帶來幫助!

     

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