辦公室有時(shí)就是一個(gè)小社會(huì)，同事就是這個(gè)小小社會(huì)的成員。如同社會(huì)上人際交往存在一些忌諱一樣，辦公室人際交往也存在一些忌諱的地方。忽視這些，你的同事關(guān)系就容易出現(xiàn)問題。

    切記這些“切忌”

    在與同事的相處中，有一些行為的危害是比較嚴(yán)重的。這些不恰當(dāng)?shù)男袨橥鶗?huì)破壞你在同事中的形象，或是引起同事對(duì)你負(fù)面的看法。因此，記住這些務(wù)必需要避免的做法，對(duì)一名職員與同事的交往至關(guān)重要。

    切忌拉小圈子，互散小道消息

    辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待，只會(huì)對(duì)你惟恐避之不及。

    忌情緒不佳，牢騷滿腹

    工作時(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會(huì)適得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。

    切忌趨炎附勢(shì)，攀龍附鳳

    做人就要光明正大、誠(chéng)實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動(dòng)，極盡溜須拍馬的功夫；

    切忌逢人訴苦

    把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會(huì)讓人退避三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會(huì)對(duì)你投以敬佩多于憐憫的目光。

    切忌故作姿態(tài)，舉止特異

    辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場(chǎng)合。無(wú)論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男？女的恥笑。同時(shí)，也會(huì)被人認(rèn)為是沒有實(shí)際工作能力，是個(gè)吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人。

   切忌過分表現(xiàn)

    你可能會(huì)很不解：積極難道也是一種錯(cuò)？這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵(lì)的，除非太過火以至于激起公憤。譬如：看到同事聚在一塊，非得湊過去生怕漏掉什么重要消息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表長(zhǎng)篇大論……諸如此類，對(duì)分內(nèi)的事積極絕對(duì)值得贊賞，但若是積極過頭了，就可能招致人際關(guān)系惡化。

    切忌辦公室友誼

    辦公室是公事公辦的地方，絕對(duì)不是玩感情牌的好地方。心腸太好、太為人著想、太顧及別人的感受，只會(huì)妨礙自己做事。對(duì)下屬太好對(duì)方會(huì)恃寵生嬌，沒大沒小。對(duì)其他同事太信任，最終你只會(huì)發(fā)覺自己身受背叛。

    同事之間要保持良好關(guān)系，但關(guān)系良好就夠了，不必要好到結(jié)成同黨，共同進(jìn)退的。我看過最荒謬的辦公室真人真事，是一個(gè)職員被解雇了，他的好朋友立即遞了辭職信。大有你走了，我留在這里也沒意思之意。

    記著，只要你跟某同事結(jié)了黨，他的敵人也立即成了你的敵人，他的朋友卻未必會(huì)跟你做朋友。從這條公式看來，與人過往甚密并不劃算。

    談話掌握分寸

    在辦公室里，同事每天見面的時(shí)間最長(zhǎng)，談話可能涉及到工作以外的各種事情，“講錯(cuò)話”常常會(huì)給你帶來不必要的麻煩。同事與同事間的談話，如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環(huán)。

    辦公室不是互訴心事的場(chǎng)所

    有許多愛說話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究調(diào)查表明，只有不到1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的個(gè)人危機(jī)和失戀、婚外情等發(fā)生時(shí)，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的注目焦點(diǎn)，也容易給老板造成問題員工的印象。

    辦公室里最好不要辯論

    有些人喜歡爭(zhēng)論，一定要?jiǎng)龠^別人才肯罷休。假如你實(shí)在愛好并擅長(zhǎng)辯論，那么建議你最好把此項(xiàng)才華留在辦公室外去發(fā)揮。否則，即使你在口頭上勝過對(duì)方，其實(shí)是你損害了他的尊嚴(yán)，對(duì)方可能從此記恨在心，說不定有一天他就會(huì)用某種方式還你以顏色。

    不要成為“耳語(yǔ)”的散播者

    耳語(yǔ)，就是在別人背后說的話，只要人多的地方，就會(huì)有閑言碎語(yǔ)。有時(shí)，你可能不小心成為“放話”的人；有時(shí)，你也可能是別人“攻擊”的對(duì)象。這些耳語(yǔ)，比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡誰(shuí)，誰(shuí)最吃得開，誰(shuí)又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你，要懂得，該說的就勇敢地說，不該說就絕對(duì)不要亂說。

    玄關(guān)往往在家庭中是活動(dòng)頻率最高的空間，但同時(shí)，它也是家裝設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)中最被忽略的地方，人人往往也無(wú)視它的存在。所以，小編就為大家收集了關(guān)于玄關(guān)設(shè)計(jì)詢問度最高的四個(gè)問題，讓你的過道設(shè)計(jì)問題迎刃而解。

    玄關(guān)設(shè)計(jì)之狹長(zhǎng)型的玄關(guān)，要注意什么？

    解決方案：玄關(guān)采光要注意

    狹長(zhǎng)型的玄關(guān)都有通病，那就是玄關(guān)采光不足，它會(huì)給家庭成員帶來很多不便。解決方法就是使用燈飾和光管照明，令玄關(guān)更為明亮；或者通過改造空間格局，讓自然光線照進(jìn)玄關(guān)。

    玄關(guān)設(shè)計(jì)之怎樣加強(qiáng)玄關(guān)的實(shí)用性？

    解決方案：充分利用居室每一寸空間

    “充分利用居室每一寸空間”，是我們家裝的最高原則。不放過任何一個(gè)可利用的空間，包括過道。內(nèi)嵌式的儲(chǔ)物空間，不僅將玄關(guān)充分利用，同時(shí)還隨處彰顯了主人的品味。

    玄關(guān)設(shè)計(jì)之玄關(guān)過于狹小，怎樣才能讓她“亮”起來？

    解決方案：輕裝修重裝飾

    玄關(guān)狹小的確制約了人們的設(shè)計(jì)靈感。“輕裝修重裝飾”，是最好的解決辦法。巧用色調(diào)營(yíng)造氛圍，利用色彩的搭配，賦予玄關(guān)各種表情，于“無(wú)形”之中吸引觀者的眼光。

    玄關(guān)設(shè)計(jì)之小小玄關(guān)也能張揚(yáng)主人的個(gè)性嗎？

    解決方案：個(gè)性張揚(yáng) 自由混搭

    回答是肯定的，千萬(wàn)別小瞧了玄關(guān)，它可有大作用。個(gè)性張揚(yáng)的色彩選擇，自由混搭，將珍藏已久的收藏品“曬”出，絕對(duì)是愛的“范兒”。其實(shí)，玄關(guān)設(shè)計(jì)就是根據(jù)喜好裝扮，一點(diǎn)一定要記牢，千萬(wàn)別忽略了居室的功能實(shí)用性。