金融危機(jī)？金融危機(jī)！金融危機(jī)。。。。。。。

在資本主義市場(chǎng)占統(tǒng)治性的地位的全球經(jīng)濟(jì)概念下，金融危機(jī)再次不可避免的到來。

看著一家家曾經(jīng)聲名顯赫的公司倒閉或者破產(chǎn)，以及日益低迷的股市，很多人都坐不住了。

的確，隨著中國融入世界市場(chǎng)程度的加深，再向98年那樣獨(dú)善其身的歷史將很難再現(xiàn)。的確，從最近一個(gè)時(shí)間段內(nèi)的就業(yè)壓力看，中國已經(jīng)無可避免的開始承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)危機(jī)所帶來的各種后果，而這一切，或許僅僅是個(gè)開始。

大學(xué)生就業(yè)問題一直是就業(yè)市場(chǎng)的核心問題，600W畢業(yè)人數(shù)和60w崗位需求的比例，顯然不是一個(gè)健康的市場(chǎng)狀況。大學(xué)生能否順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，事實(shí)上是關(guān)乎民族前途和國家命運(yùn)的一個(gè)關(guān)鍵。

但是，接下來的問題是否真的又如數(shù)字上所體現(xiàn)出來的問題那樣的大呢？我看未必，甚至和不少權(quán)威觀點(diǎn)相左，我認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊下的中國，對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題的影響，甚至是利大于弊的。

從最近一些列的中央采取的應(yīng)對(duì)措施來看，其實(shí)中國已經(jīng)找到了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的最好方法：大力搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。肉，爛在鍋里，也沒便宜外人。
中國作為一個(gè)發(fā)展中國家，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完善程度和發(fā)達(dá)國家比，還有很長的路要走，但這也恰恰成為了中國的優(yōu)勢(shì)，打個(gè)比方：在美國的大城市，修地鐵或許是資源浪費(fèi)和重復(fù)建設(shè)，但是在中國，就是拉動(dòng)內(nèi)需，解決就業(yè)同時(shí)兼顧發(fā)展的最好途徑。

而國家大力發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，就必然刺激相關(guān)市場(chǎng)的就業(yè)，當(dāng)然或許短期內(nèi)紙面上的數(shù)字并不是那么明顯，但是在事實(shí)上，相關(guān)崗位的需求數(shù)量將逐漸增加。

對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生而言，他們需要做的，就是在金融危機(jī)面前放下身段，積極的參與到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中去，或許對(duì)于大部分人而言，這并非他們的初衷和第一選擇。但是客觀的說，以這樣的方式完成擇業(yè)起步，對(duì)未來的人生未必是壞事。

一來大學(xué)生普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從一些能夠身體力行的工作崗位做起，對(duì)于未來的發(fā)展，好處是不言自明的。
二來從金融危機(jī)中順利起步，對(duì)于一個(gè)人的信心和能力都是一個(gè)很好的檢驗(yàn)。

說的嚴(yán)肅一點(diǎn)：金融危機(jī)面前，很多大學(xué)生你根本沒得選。因?yàn)榧幢闶菦]有金融危機(jī)，就業(yè)市場(chǎng)本也存在供求不平衡的問題，而現(xiàn)在，有份工作已經(jīng)可以說是得來不易。

話雖然這樣說，不過必須承認(rèn)，人和人之間還是有差距的，能力出色的人在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)在任何市場(chǎng)條件下都不可能改變。所以，大學(xué)畢業(yè)生抓緊時(shí)間，提高自身綜合素質(zhì)和能力也是極為必要的。崗位有了，你沒有能力，最終還是無法解決問題。而即便崗位缺乏，你能力超群，一樣會(huì)有出路。是金子總會(huì)發(fā)光，在中國目前金子含量或者說成色還并不十分搶眼的情況下，你能做到比其他人強(qiáng)，哪怕僅僅是強(qiáng)上一線，那也意味著很多。

金融危機(jī)可怕不可怕？
可怕。但是并不值得我們畏懼。
因?yàn)閺膫€(gè)人角度來說，主動(dòng)權(quán)掌握在我們自己手中。從社會(huì)角度，社會(huì)的進(jìn)步本就源自激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

是以，我們需要做的，說到底，還是做好自己。

　　省人事廳相關(guān)人員稱，招考單位要求“××周歲以下”是設(shè)置職位資格條件，并無不妥

　　我省今年大規(guī)模招考公務(wù)員的詳情向社會(huì)公布后，在社會(huì)上引起了廣泛關(guān)注。但一些讀者向本報(bào)反映稱，我省今年招考公務(wù)員在對(duì)報(bào)考者年齡條件要求方面動(dòng)輒規(guī)定“25歲以下”“28歲以下”等，是否有年齡歧視之嫌？

　　多數(shù)職位只要“年輕人”

　　我省2007年招考公務(wù)員職位簡章公布了省直機(jī)關(guān)(含省直監(jiān)獄勞教系統(tǒng))的具體報(bào)考條件，包括專業(yè)、學(xué)歷、年齡及其他等，而在年齡一欄中，絕大部分職位年齡要求是30歲以下，而且相當(dāng)部分職位要求是28歲以下，要求25歲、26歲以下的職位也占了一部分比例。

　  這件事改變了我一生的追求和信仰，一度曾想到以死來喚醒社會(huì)的良知證明自己的清白…

　　在簡章中，記者發(fā)現(xiàn)省直某廳機(jī)關(guān)此次共招考8名公務(wù)員，其中要求26歲以下的職位有6個(gè)，另有兩個(gè)職位年齡要求是28歲以下。而某廳機(jī)關(guān)此次招考3名公務(wù)員，對(duì)年齡條件要求全部是28歲以下。

　　“大齡青年”覺得不公平

　　“國家規(guī)定18周歲以上、35周歲以下就可報(bào)考公務(wù)員，而我省對(duì)報(bào)考者的年齡條件設(shè)置的這么低，真正適合30至35歲的職位很少，這對(duì)30周歲以上的報(bào)考者有點(diǎn)不公平?！苯衲暌?2歲、準(zhǔn)備報(bào)考今年公務(wù)員的楊先生對(duì)記者說。

　　楊先生說，對(duì)報(bào)考公務(wù)員設(shè)置年齡條件的依據(jù)是《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，規(guī)定對(duì)報(bào)考國家機(jī)關(guān)的年齡要求是18周歲以上、35周歲以下，而且經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬限制。據(jù)楊先生介紹，他通過網(wǎng)上查詢得知，中央國家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員及江蘇、上海等其他一些省市招考公務(wù)員年齡限制都比較少，如中央國家機(jī)關(guān)2007年招考公務(wù)員絕大部分職位只限制了18周歲以上、35周歲以下，并無其他具體年齡限制條件，前幾天發(fā)布的江蘇省公務(wù)員招考簡章中絕大部分職位對(duì)年齡條件只要求是35歲以下即可。

　　在合肥某企業(yè)上班的程先生認(rèn)為，公務(wù)員錄用應(yīng)看能力，而非年齡，招考一個(gè)職位的附帶條件應(yīng)與這個(gè)職位本身的工作要求有關(guān)，一些特殊的職位會(huì)對(duì)年齡有特殊要求可以理解，但多數(shù)職位都設(shè)置年齡限制對(duì)部分報(bào)考人來說顯得有點(diǎn)不公平。

　　“這是職位資格條件”

　　省人事廳公務(wù)員管理處一工作人員說，《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》除規(guī)定錄用公務(wù)員年齡在35歲以下外，還規(guī)定具有錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其它條件，“××周歲以下”其實(shí)是職位資格條件，不屬于限制條件，設(shè)置資格條件并無不合理的地方。招考公務(wù)員單位從單位的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等方面綜合考慮確定招考職位的具體條件，是從本單位的實(shí)際出發(fā)，并無不妥。

　　年齡限制是把“雙刃劍”

　　長期從事公共管理學(xué)方面研究的安徽省行政學(xué)院的昂永生老師認(rèn)為，對(duì)一個(gè)招考職位設(shè)置具體年齡限制，應(yīng)該是招考單位根據(jù)該職位的特點(diǎn)來設(shè)置的，認(rèn)為多大年齡的人更勝任此職位，因此具有一定的合理性。

　　但昂永生老師也承認(rèn)，從社會(huì)公平的角度來說，每個(gè)人的機(jī)會(huì)是均等的，公務(wù)員招考應(yīng)是選賢選能，不能造成因年齡限制太“死”而讓部分人喪失機(jī)會(huì)，如果這樣對(duì)這部分人來說應(yīng)該是不公平的。