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管理與營銷 本是一家親

時(shí)間:2009-09-03     人氣:1250     來源:致信網(wǎng)     作者:
概述:  有人說管理學(xué)是一門非常新興的科學(xué),是近一百多年才發(fā)展起來的,這個(gè)話是不對的。管理學(xué)它是在一個(gè)社會組織之中要達(dá)成某種特定的目的而進(jìn)行的一種活動,對這種活動進(jìn)行研究的一種科學(xué)。而這種科學(xué)怎么能說只有近百年才有呢?近百年來有了企業(yè)對這個(gè)問題的......
  有人說管理學(xué)是一門非常新興的科學(xué),是近一百多年才發(fā)展起來的,這個(gè)話是不對的。管理學(xué)它是在一個(gè)社會組織之中要達(dá)成某種特定的目的而進(jìn)行的一種活動,對這種活動進(jìn)行研究的一種科學(xué)。而這種科學(xué)怎么能說只有近百年才有呢?近百年來有了企業(yè)對這個(gè)問題的探索,比以前更系統(tǒng)、更完整,這是有道理的。但管理學(xué)應(yīng)該說是一門非常古老的科學(xué),只要有了統(tǒng)治和被統(tǒng)治、管理和被管理的關(guān)系,那管理學(xué)它就開始存在了。要達(dá)成管理的目的,那就要研究管理學(xué),從這個(gè)意義上講,管理學(xué)它并不是一種新興的科學(xué)。為什么會得出這樣的一種結(jié)論呢?這與我們的管理學(xué)定義往往是相關(guān)的。

  我們現(xiàn)在能看到的管理學(xué)定義都是教科書所傳播的,教科書怎么講呢?什么是管理?管理就是計(jì)劃、組織、人事、考核、控制等等這就是管理。這是不是管理?不錯(cuò),這個(gè)是管理,這是對管理過程的一個(gè)描繪。管理要做哪些工作?首先應(yīng)該有計(jì)劃,再有組織、有人事、有考核、有控制,這是不錯(cuò)的。但這種描繪并沒有揭示管理本身的核心內(nèi)涵。

  首先我們要弄清楚管理是什么。按照一般的定義通過種差來進(jìn)行定義的話,把這種內(nèi)涵就會解釋的更清楚一些。那究竟什么是管理呢?我有一個(gè)簡單的定義就是十三個(gè)字。什么是管理?管理就是通過他人做好工作的意志行為,十三個(gè)字。首先是說明管理它是什么,它是一種意志行為,是人要達(dá)成特定的目的并且要付出努力才能做好的一件事。它是人的行為,是人要付出努力的一種行為,是要達(dá)成特定目的的行為,首先管理是這樣一個(gè)東西,這是從種屬關(guān)系來進(jìn)行定義的。那管理是一種什么樣的意志行為呢?它是通過他人做好工作的意志行為。揭示了兩個(gè)方面的內(nèi)涵,第一個(gè)方面的內(nèi)涵是管理這種活動,它的目的是做好工作。也就是說,管理這種意志行為它要達(dá)成的目的是做好工作;第二個(gè)內(nèi)涵是通過他人做好工作。是講的做好工作這件事由誰來做啊,不是管理者而是被管理者,由被管理者來做,是管理者通過被管理者來做好工作。所以,從方式上又通過他人給以了限定。

  我們從這個(gè)定義來出發(fā),我們則發(fā)現(xiàn)管理學(xué)是非常非常古老的一門學(xué)問或者說一門科學(xué)。只要有了一個(gè)社會組織的存在,而這個(gè)社會組織其中有一部分人要通過他人達(dá)成整體的目的或者他個(gè)人的目的,在這個(gè)之中也就不可避免的會有管理活動發(fā)生。要保證這種管理的有效性,那就必須思考怎么樣來達(dá)成管理的目的,也就是說怎么樣才能通過他人把這個(gè)事做好,就必然要對這個(gè)問題進(jìn)行研究。所以,管理學(xué)他是隨著人類社會的發(fā)展而不斷的完善、提升、成熟的這樣一門學(xué)問,這樣一門科學(xué)。建立在現(xiàn)在我們所看到的教科書的那種定義,把管理定義為計(jì)劃、組織、人事、考核和控制等等,那么就認(rèn)定只有近一百多年才會有這種管理活動,只有近一百多年才有這樣的學(xué)問,這樣的科學(xué)發(fā)展,所以有人就得出這樣的結(jié)論,中國沒有管理學(xué),中國管理學(xué)研究很落后,中國現(xiàn)在的管理學(xué)都是從歐美、西方國家照搬來的。正是這樣一種認(rèn)識上的偏見,才導(dǎo)致我們國家在管理學(xué)的研究上則顯得非常非常落后,一味的照搬西方的,把西方的概念搬過來,用自己的話說一遍,這就變成對管理學(xué)的研究了。所以到目前為止,在中國占主導(dǎo)地位的所謂的管理學(xué)教授、管理學(xué)專家,他們做的更多的工作,就是搬運(yùn)工。從西方把那些概念搬過來,把那些定義搬過來,把那些所謂的規(guī)律搬過來。所以我們現(xiàn)在的管理學(xué),就變成了僅僅搬運(yùn)上的一種工作。

  其實(shí),管理學(xué)如果按照我給出的十三個(gè)字的定義,來進(jìn)行能夠分析的話,我們國家的管理學(xué)研究應(yīng)該是很發(fā)達(dá)的,相對來說也是很深刻的,甚至說遠(yuǎn)在幾千年前,我們已經(jīng)有了很深入的系統(tǒng)的研究。

  比如,易經(jīng)。我們?nèi)绻晕⒆鲆幌路治?我們就會發(fā)現(xiàn)它就是一本系統(tǒng)的管理學(xué)論著,是人類社會以來最早的一部管理學(xué)論著。易經(jīng)講的有六十四卦,在這六十四卦當(dāng)中的綱要性的兩卦或者說核心的兩卦,乾卦和坤卦。講的什么?乾卦就講,怎么做管理者。坤卦則是講怎么樣做被管理者。后面的六十二卦更多的都是分析處在一種什么樣的情況下,那么你怎么樣進(jìn)行應(yīng)對。在這六十四卦當(dāng)中,甚至我們當(dāng)今最時(shí)髦的管理學(xué)概念所描繪定義的內(nèi)涵、思想都可以從這六十四卦當(dāng)中找出來。比如六十四卦當(dāng)中有一卦叫節(jié)卦。節(jié)卦它就定義了兩個(gè)概念,甘節(jié)和苦節(jié)。節(jié)就是節(jié)省,降低成本,把不該花費(fèi)的東西把它節(jié)省掉。里面就講了甘節(jié)和苦節(jié)。什么叫甘節(jié)?甘節(jié)就是該節(jié)的節(jié)不該節(jié)的不要節(jié),還要投入??喙?jié)是什么?該節(jié)的節(jié),不該節(jié)的也節(jié)掉了,把該做的投入也節(jié)省掉了。在近幾年有一個(gè)時(shí)髦的概念,戰(zhàn)略成本管理。戰(zhàn)略成本管理也就是講的這樣一個(gè)概念,講的這樣一個(gè)思想,而這個(gè)思想在我們的六十四卦當(dāng)中就已經(jīng)有了。還有,這是在上個(gè)世紀(jì)末,在本世紀(jì)初,強(qiáng)調(diào)的比較厲害的一個(gè)思想,強(qiáng)調(diào)什么東西呢?管理者和被管理者在利益關(guān)系上,怎么來達(dá)成一種協(xié)調(diào),避免沖突,避免矛盾才能保證讓這個(gè)被管理者把他們的心,都用到做好工作上來。在這個(gè)思想當(dāng)中強(qiáng)調(diào)利益上的協(xié)調(diào),避免利益上的沖突,而這一點(diǎn)在我們的易經(jīng)當(dāng)中,也有描繪。比如,易經(jīng)當(dāng)中有兩卦,損卦和益卦。損卦是強(qiáng)調(diào)什么?損下益上為損。把你的下屬,把你的員工的利益克扣掉之后,滿足你老板的,滿足你上層統(tǒng)治階級的,就會造成利益上的沖突,利益上的矛盾。那么這個(gè)下屬,這些員工他就不可能把心歸到你這個(gè)企業(yè),歸到你這個(gè)組織。那這個(gè)工作要他去做好,尤其是讓他發(fā)揮他的聰明才智,發(fā)揮他的主觀能動性去做好,那則是不可能的。而這個(gè)思想在我們的易經(jīng)當(dāng)中也有。這是講的損卦。益卦怎么講?益卦講的損上益下為益?當(dāng)老板的當(dāng)上司的把你的利益拿出來和你的下屬,和你的員工進(jìn)行分享。那么達(dá)成了這種分享,利益關(guān)系達(dá)成了協(xié)調(diào),下屬員工他就會盡自己最大的努力去做好這個(gè)工作,發(fā)揮他的聰明才智,發(fā)揮他的主觀能動性。那么這個(gè)企業(yè)也就可以賺更多的錢,實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)定的發(fā)展。

  所以在前幾年,介紹這個(gè)蒙牛,它這個(gè)發(fā)展起家的過程之中有一個(gè)核心的思想,叫做財(cái)散人聚,財(cái)聚人散,講的也就是這個(gè)道理。而這個(gè)道理在哪呢?就在易經(jīng)之中,可惜我們把這個(gè)概念沒有弄清楚,就否定我們國家在以前沒有管理學(xué)理論方面的研究。所以,現(xiàn)在都照搬別人的,尤其是兩個(gè)概念,管理和營銷的問題。從西方搬來的管理學(xué)之中,把管理和營銷變成了相互不搭界的兩個(gè)獨(dú)立的概念。認(rèn)為管理就是管理,營銷就是營銷。管理是針對下屬員工的,怎么樣讓下屬員工更賣力的干活。營銷是針對外部客戶的,讓客戶怎么樣把錢掏出來多買我公司的產(chǎn)品和服務(wù)。似乎這兩者是不搭界的,其實(shí)這二者有緊密的聯(lián)系。

  所以,我在2004年就講過這樣一個(gè)觀點(diǎn),管理是營銷,營銷也是管理。為什么這樣講?管理是針對企業(yè)組織內(nèi)部的,是針對員工的,是針對下屬的。我們從這個(gè)上來講,要讓我們的下屬,要讓我們員工把工作做好,僅僅有指令,有約束能達(dá)成這個(gè)目的嗎?如果要這個(gè)下屬,要這個(gè)員工發(fā)揮他的聰明才智,發(fā)揮他的主觀能動性,付出努力來做好某件事,僅僅是這種強(qiáng)制,僅僅有這種行政指令,能達(dá)成目的嗎?是完全不可能的。要讓下屬員工發(fā)揮他的主觀能動性,發(fā)揮他的聰明才智,怎么樣?必須要讓他認(rèn)同要做的事本身,讓他感覺到做這件事本身就是有意義的,有價(jià)值的,值得要付出努力的。他認(rèn)同了要做的這件事本身,他才會去付出努力,做出犧牲把這件事做好。在這個(gè)之中,你就要通過一定方式讓你的下屬員工怎么樣認(rèn)同要做的這個(gè)事本身,要做的這個(gè)事和我們整個(gè)企業(yè)組織,要達(dá)成的目標(biāo)他們之間的關(guān)系以及企業(yè)組織本身目標(biāo)它的意義。只有做到了這一點(diǎn),這個(gè)下屬,這個(gè)員工,才會發(fā)揮他的聰明才智,才會付出這種努力,這其中不就已經(jīng)包含著營銷了。

  營銷是什么?營銷是讓客戶認(rèn)同我這個(gè)產(chǎn)品,認(rèn)同產(chǎn)品之后掏腰包能夠購買我這個(gè)產(chǎn)品。發(fā)展到當(dāng)代社會要客戶購買你的產(chǎn)品,僅僅認(rèn)同你的產(chǎn)品還不行,還要認(rèn)同你這個(gè)企業(yè)。為什么?比如,要買一個(gè)冰箱,要買一個(gè)洗衣機(jī),讓他感覺到這個(gè)冰箱,這個(gè)洗衣機(jī)最適合我,同時(shí)還要認(rèn)同生產(chǎn)冰箱,生產(chǎn)洗衣機(jī)的這個(gè)企業(yè)。只有當(dāng)客戶感覺到這個(gè)冰箱,這個(gè)洗衣機(jī),非常適合我,同時(shí)生產(chǎn)冰箱和洗衣機(jī)的這個(gè)企業(yè)對客戶也是認(rèn)真負(fù)責(zé)任的,并且他不會在短期內(nèi)垮掉,他才會放心的購買這個(gè)產(chǎn)品,購買冰箱,夠買洗衣機(jī)。道理很簡單。我購買這個(gè)產(chǎn)品哪怕我現(xiàn)在感覺到這個(gè)產(chǎn)品我還是滿意的,但這些耐用品不能保證它不出問題。出了問題之后,誰給我提供售后服務(wù)?提供的售后服務(wù)是不是有效?所以,他就要思考這個(gè)洗衣機(jī),這個(gè)冰箱后面的那個(gè)人—企業(yè)。

  那么,從這個(gè)意義上講,營銷是通過讓客戶認(rèn)同產(chǎn)品,認(rèn)同服務(wù),并認(rèn)同產(chǎn)品和服務(wù)的提供者—企業(yè),來達(dá)成銷售的目的。讓客戶把包里的錢掏出來,購買你的產(chǎn)品,購買你的服務(wù)。管理呢,在這一點(diǎn)上也是一樣的。只有當(dāng)讓我們的下屬,讓我們的員工,認(rèn)同了我們這個(gè)企業(yè)組織的目標(biāo),認(rèn)同了他的活動和我們企業(yè)組織的目標(biāo)的達(dá)成了之間的關(guān)系,他感覺到做這件事本身的價(jià)值,讓他感覺到這件事是值得做的,那么他才會付出努力去做這件事,那么這件事才可以做好。從這個(gè)意義上講,管理就是營銷。倒過來講,營銷也就是管理。為什么?我們前面講了,管理就是通過他人做好工作的意志行為。營銷是干什么?營銷是要讓這些客戶怎么樣盡可能多的購買我的產(chǎn)品,購買我的服務(wù)。如果我們把購買我們的產(chǎn)品,購買我們的服務(wù)當(dāng)作做好工作本身,這也就是管理。怎么樣讓客戶購買我們的產(chǎn)品,購買我們的服務(wù),實(shí)際上就是管理了客戶的行為。讓客戶接受我們的產(chǎn)品,接受我們的服務(wù),按照我們的要求去選擇購買我們的產(chǎn)品而不是他人的產(chǎn)品。這是不是也就是管理,這也就是管理。他購買我們的產(chǎn)品是達(dá)成營銷者他想達(dá)成的目的,把產(chǎn)品把服務(wù)賣出去,增加銷售收入,增加企業(yè)組織的交易收益價(jià)值。從這個(gè)意義上講,這二者是不是完全等同的。當(dāng)然我們這里的前提是從管理就是通過他人做好工作的意志行為,這樣一個(gè)定義來出發(fā)的,來進(jìn)行定義的,并且如果我們明白了這一點(diǎn),那么我們一個(gè)企業(yè)組織的運(yùn)營和管理這個(gè)思路也就統(tǒng)一起來了。統(tǒng)一了思路,做老板的或者企業(yè)的高層、經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)人怎么樣努力,在這個(gè)努力的指導(dǎo)思想上達(dá)成一定的統(tǒng)一,也就成了可能。而在這一點(diǎn)上,我們中國文化當(dāng)中,提供了豐富的這樣的思想,甚至還有一些很具體的辦法,都是直接具有可操作性的。

  從這個(gè)意義上講,中國的管理學(xué)研究并不是很落后的,應(yīng)該是很先進(jìn)的,只是我們現(xiàn)在的占主流的這些管理學(xué)的教授們,管理學(xué)的專家們,包括管理學(xué)的博士導(dǎo)師們,他們沒有從這個(gè)角度進(jìn)行定義。所以才僅僅的當(dāng)搬運(yùn)工,照搬西方的東西,把照搬西方那種概念、那種定義甚至翻譯他們的論著當(dāng)作了研究本身。要讓我們的管理學(xué)研究真正的豐富起來,真正的產(chǎn)生更多的更有影響的成果,那么在這個(gè)概念上必須有一個(gè)澄清。

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  •   當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球之時(shí),不管是世界知名的大企業(yè)還是一些實(shí)力相對較弱的中小企業(yè),都受到了波及,紛紛重組或者倒閉,而我們中國的眾多中小企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的衰退,也有很多生存不下去而關(guān)門的,這迫使我們不得不關(guān)注我國數(shù)量龐大的中小企業(yè),到底中小企業(yè)的發(fā)展道路在哪里?

      中小企業(yè)的優(yōu)勢

      用一句話概括:中小企業(yè)的優(yōu)勢、機(jī)遇明顯,但競爭與風(fēng)險(xiǎn)并存。同大企業(yè)相比,中小企業(yè)的優(yōu)勢在于經(jīng)營決策快,成本及綜合風(fēng)險(xiǎn)相對較低,同時(shí)對市場反應(yīng)敏銳,行為靈活,反應(yīng)速度較快。并且,中小企業(yè)中私人家族經(jīng)營者較多,內(nèi)部命令一元化,執(zhí)行力強(qiáng),能快速協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的所有資源,使之效率、效益最大化。但是,同大企業(yè)相比,中小企業(yè)在技術(shù)、資金、人力資源、信息獲取等方面的能力較弱。據(jù)統(tǒng)計(jì),在全球每年倒閉的企業(yè)當(dāng)中,80%以上是中小企業(yè)。

      一、“小”、“靈”、“快”

      與大型企業(yè)相比較,中小企業(yè)的首要特征之一,即在于企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營決策權(quán)高度集中,特別是小企業(yè), 基本上都是一家一戶自主經(jīng)營,使資本追求利潤的動力完全體現(xiàn)在經(jīng)營者的積極性上。由于經(jīng)營者對千變?nèi)f化的市場反應(yīng)靈敏,實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營管理權(quán)合一,既可以節(jié)約所有者的監(jiān)督成本,又有利于企業(yè)快速作出決策。其次,中小企業(yè)員工人數(shù)較少,組織結(jié)構(gòu)簡單,個(gè)人在企業(yè)中的貢獻(xiàn)容易被識別,因而便于對員工進(jìn)行有效的激勵(lì),不像大企業(yè)那樣在龐大的階層化組織內(nèi)容易產(chǎn)生怠惰與無效率的情況。可見,中小企業(yè)在經(jīng)營決策和人員激勵(lì)上與大企業(yè)相比具有更大的彈性和靈活性,因而能對不斷變化的市場作出迅速反應(yīng)。所謂企業(yè)小、動力大、機(jī)制靈活且有效率。當(dāng)有些大公司和跨國企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下不得不壓縮生產(chǎn)規(guī)模的時(shí)候,中小企業(yè)卻在不斷調(diào)整經(jīng)營方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),從中獲得新的發(fā)展。

      二、“小而?!焙汀靶《?/P>

      中小企業(yè)由于自身規(guī)模小,人、財(cái)、物等資源相對有限,既無力經(jīng)營多種產(chǎn)品以分散風(fēng)險(xiǎn),也無法在某一產(chǎn)品的大規(guī)模生產(chǎn)上與大企業(yè)競爭,因而,往往將有限的人力、財(cái)力和物力投向那些被大企業(yè)所忽略的細(xì)小市場,專注于某一細(xì)小產(chǎn)品的經(jīng)營上來不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,以求在市場競爭中站穩(wěn)腳跟,進(jìn)而獲得更大的發(fā)展。

      從世界各國的類似成功經(jīng)驗(yàn)來看,通過選擇能使企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢的細(xì)分市場來進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營,走以專補(bǔ)缺、以小補(bǔ)大,專精致勝的成長之路,這是眾多中小企業(yè)在激烈競爭中獲得生存與發(fā)展的最有效途徑之一。此外,隨著社會生產(chǎn)的專業(yè)化、協(xié)作化發(fā)展,越來越多的企業(yè)擺脫了“大而全”、“小而全”的組織形式。中小企業(yè)通過專業(yè)化生產(chǎn)同大型企業(yè)建立起密切的協(xié)作關(guān)系,不僅在客觀上有力地支持和促進(jìn)了大企業(yè)發(fā)展,同時(shí)也為自身的生存與發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)。

      三、小批量、多樣化

      一般來講,大批量、單一化的產(chǎn)品生產(chǎn)才能充分發(fā)揮巨額投資的裝備技術(shù)優(yōu)勢,但大批量的單一品種只能滿足社會生產(chǎn)和人們?nèi)粘I钪幸恍┲饕矫娴男枨?當(dāng)出現(xiàn)某些小批量的個(gè)性化需求時(shí),大企業(yè)往往難以滿足。因此,面對當(dāng)今時(shí)代人們越來越突出個(gè)性的消費(fèi)需求,消費(fèi)品生產(chǎn)已從大批量、單一化轉(zhuǎn)向小批量、多樣化。雖然中小企業(yè)作為個(gè)體普遍存在經(jīng)營品種單一、生產(chǎn)能力較低的缺點(diǎn),但從整體上看,由于量大、點(diǎn)多、且行業(yè)和地域分布面廣,它們又具有貼近市場、靠近顧客和機(jī)制靈活、反應(yīng)快捷的經(jīng)營優(yōu)勢,因此,利于適應(yīng)多姿多態(tài)、千變?nèi)f化的消費(fèi)需求;特別是在零售商業(yè)領(lǐng)域,居民日常零星的、多種多樣的消費(fèi)需求都可以通過千家萬戶中小企業(yè)靈活的服務(wù)方式得到滿足。

      四、以開發(fā)新型小產(chǎn)品為起點(diǎn),中小企業(yè)是成長最快的科技創(chuàng)新力量

      現(xiàn)代科技在工業(yè)技術(shù)裝備和產(chǎn)品發(fā)展方向上有著兩方面的影響,一方面是向著大型化、集中化的方向發(fā)展;另一方面又向著小型化、分散化方向發(fā)展。產(chǎn)品的小型化、分散化生產(chǎn)為中小企業(yè)的發(fā)展提供了有利條件。特別是在新技術(shù)革命條件下,許多中小企業(yè)的創(chuàng)始人往往是大企業(yè)和研究所的科技人員、或者大學(xué)教授,他們常常集管理者、所有者和發(fā)明者于一身,對新的技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造可以立即付諸實(shí)踐。正因?yàn)槿绱?20世紀(jì)70年代以來,新技術(shù)型的中小企業(yè)像雨后春筍般出現(xiàn),它們在微型電腦、信息系統(tǒng)、半導(dǎo)體部件、電子印刷和新材料等方面取得了極大的成功,有許多中小企業(yè)僅在短短幾年或十幾年里,迅速成長為聞名于世的大公司如惠普、微軟、雅虎、索尼和施樂等。

      中小企業(yè)的劣勢

      盡管中小企業(yè)有其自身的優(yōu)勢,但在其發(fā)展過程中也存在諸多問題,制約其發(fā)展。

      一、相關(guān)法律系統(tǒng)不完善

      雖然我國政府在完善中小企業(yè)法律環(huán)境方面采取了很多的措施,但仍然還不是很完善,缺乏系統(tǒng)性的法律體系。這使得中小企業(yè)的許多權(quán)益得不到應(yīng)有的保障,在很大程度上制約了中小企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。此外,產(chǎn)權(quán)保護(hù)不到位,也嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。一項(xiàng)調(diào)查表明,對于私有財(cái)產(chǎn)可能被侵害的原因,5O% 的企業(yè)主認(rèn)為在于法律保障不完備。某些政府部門有從事商業(yè)活動的傾向,混淆了政府行政職能和商業(yè)利益之間的界限。產(chǎn)權(quán)不清晰,法律地位不明確制約著中小企業(yè)的發(fā)展。

      二、企業(yè)融資相對困難

      據(jù)有關(guān)部門調(diào)查發(fā)現(xiàn),融資困難以成為制約我國中小企業(yè)的第一大障礙。主要體現(xiàn)在兩方面:①融資方式比較單一,缺乏直接的市場融資渠道,中小企業(yè)很少能夠采用發(fā)行債券的融資方式募集資金,能夠發(fā)行股票上市融資的企業(yè)也為數(shù)不多。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國中小企業(yè)融資總量中主要依靠商業(yè)銀行貸款和民間借貸的融資方式占到了5O 以上,而且由于中小企業(yè)規(guī)模偏小,發(fā)展前景不明朗,本身的資信水平不高,加之與銀行等金融機(jī)構(gòu)的信息不對稱,提高了金融機(jī)構(gòu)在向中小企業(yè)提供信貸時(shí)的交易成本與風(fēng)險(xiǎn),使得中小企業(yè)向銀行貸款困難;② 借貸期限較短且數(shù)目普遍不大,主要是用來解決臨時(shí)性的流動資金,很少用于項(xiàng)目的開發(fā)和擴(kuò)大再生產(chǎn)等方面。

      三、人力資源相對匱乏

      企業(yè)的發(fā)展需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力,需要大批優(yōu)秀的人才。西奧多?舒爾茨曾說過:“人力資本是人的知識、能力、健康等質(zhì)量的提高對經(jīng)濟(jì)成長的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)資本和勞動力數(shù)量的增加重要”。人才已成為企業(yè)確立競爭優(yōu)勢、把握發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵 但由于中小企業(yè)自身的一些特點(diǎn),比如規(guī)模小、缺乏穩(wěn)定性等,導(dǎo)致人才流失情況嚴(yán)重。再者,許多中小企業(yè)或因不重視人才,或因?qū)θ瞬耪J(rèn)識錯(cuò)誤,而不能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求選擇合適的人才,導(dǎo)致人才流失、人才浪費(fèi),不能人盡其才的發(fā)揮出最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效果。企業(yè)由于缺少人才,就很難創(chuàng)造出自己的特色,也就很難從激烈的競爭中脫穎而出。

      中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略選擇

      一、以取得外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)作為戰(zhàn)略選擇,走“小而群”的中小企業(yè)發(fā)展之路。

      二、依托大企業(yè)、大公司,實(shí)施“小而?!焙汀靶《洹钡膮f(xié)作化經(jīng)營戰(zhàn)略。

      三、根據(jù)中小企業(yè)貼近顧客、貼近市場的有利條件,采取“小而特”的差異化經(jīng)營戰(zhàn)略來進(jìn)行拾遺補(bǔ)缺。

      四、積極推行技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。

      所以,中小企業(yè)要想活得更加滋潤,適時(shí)適當(dāng)?shù)慕柚饬磉M(jìn)行資源整合已經(jīng)是勢在必行的事情了,畢竟只靠一己之力能量是有限的,正所謂眾人拾柴火焰高,出色的策劃機(jī)構(gòu),行之有效的實(shí)戰(zhàn)策劃方案才是中小企業(yè)迫切需要的制勝法寶。

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    1、打招呼:要注意語氣的“二輕”,即輕柔而不造作,輕聲而不低沉。

    2、定睛注視:不是目不轉(zhuǎn)睛地盯,而是保持一種真誠的熱望的目光,給顧客以尊重、穩(wěn)健的感覺。

    3、接近顧客:顧客蒞臨,要主動接近顧客,不要讓顧客有冷落的感覺,反之也不要過于熱情讓顧客有恐懼感。

    4、詢問顧客的要求(例如希望、喜歡等等):要耐心、細(xì)致,諄諄善誘,友善引導(dǎo),不要讓顧客感覺被蒙騙。(要點(diǎn)是真誠)

    5、拿商品給顧客看:宜雙手遞上,以示誠懇。介紹產(chǎn)品時(shí)要得體大方,不要讓顧客感覺到你毛手毛腳。

    6、商品講解說明:針對商品特性,進(jìn)行簡要說明講解,必要時(shí),在進(jìn)一步全面解說。(注意要專業(yè))

    7、讓顧客選取商品(成交):要耐心、細(xì)心,不要顯出不耐煩的跡象。

    8、收款:面帶微笑并說聲:謝謝!

    9、行禮:目送顧客離開,道聲“歡迎再來!”,顧客走遠(yuǎn),要招手示意。

    終端店員服務(wù)法則

    一、等待時(shí)機(jī):耐心等待,保持良好的精神狀態(tài)。(狀態(tài)不好不如不做)

    二、初步接觸:顧客進(jìn)店后,邊和顧客寒喧,邊接近顧客,稱之為“初步接觸”。初步接觸成功是銷售工作成功的一半。但難度就在如何選擇恰當(dāng)時(shí)機(jī),不讓顧客覺得過于突兀感。

          第一、與顧客初步接觸的最佳時(shí)機(jī)

              1.當(dāng)顧客長時(shí)間凝視某一商品時(shí),或者若有所思時(shí);

              2.當(dāng)顧客觸摸某一商品一小段時(shí)間之后;

              3.當(dāng)顧客抬頭起來的時(shí)候;

              4.當(dāng)顧客突然停下腳步時(shí)

              5.當(dāng)顧客的眼睛在搜尋時(shí);

              6.當(dāng)顧客與店員的眼光相碰時(shí)。

          第二、把握好時(shí)機(jī)后,以三種方式實(shí)現(xiàn)與顧客的初步接觸

              1.與顧客隨便打一個(gè)招呼;

              2.直接向顧客介紹他中意的商品;

              3.詢問顧客的購買愿望

          第三、揣摩顧客需求的五種方法

              A.讓顧客了解商品的使用情形;

              B.讓顧客觸摸商品;

              C.讓顧客了解商品的價(jià)值;

              D.拿幾件商品讓顧客比較;

              E.按照從低檔商品到高檔商品的順序拿商品。  [NextPage]

    三、商品提示:就是讓顧客了解商品。商品提示要對應(yīng)于顧客購買心理過程中的聯(lián)想階段與欲望階段,商品提示不斷要讓顧客把商品看清楚,還要讓他產(chǎn)生相關(guān)的聯(lián)想力。

    四、善于辨析:不同購買動機(jī)、不同目的的顧客,其需求是不同的。要明確顧客喜歡什么樣的商品,才能向顧客推薦最合適的商品,幫助顧客作出明知的選擇。(不要盲目推薦)

    五、友善說明:顧客產(chǎn)生欲望后,并不能決定購買,還需要比較、權(quán)衡,直到他們對商品產(chǎn)生充分信賴后才會購買。在此過程中,店員必須作好商品的說明工作。

    六、耐心勸說:顧客聽完店員的相關(guān)講解后,就會開始作出決策,此時(shí)店員要勸說顧客購買商品,正確、有效的勸說的五個(gè)特點(diǎn)。

                  1.實(shí)事求是的勸說;

                  2.投其所好的勸說;

                  3.輔以動作的勸說;

                  4.用商品說話的勸說;

                  5.幫助顧客比較、選擇的勸說。

    七、銷售賣點(diǎn):一個(gè)顧客對商品會有許多需求,但其中必須有一個(gè)需求是主要的,能否滿足這個(gè)主要的要求是促使顧客購買的最重要的因素。最能夠?qū)е骂櫩唾徺I的那些商品特性就稱之為銷售賣點(diǎn)。作銷售說明時(shí)應(yīng)注意五要點(diǎn):

                  1.利用“5WIH”原則:購買商品由何人使用,在何處使用,在什么時(shí)候使用,想要怎樣使用,為什么使用,如何使用,由此了解顧客的興趣點(diǎn)所在;

                  2.說明要點(diǎn)時(shí)要言辭簡短;

                  3.能形象、具體的表現(xiàn)商品的特性;

                  4.跟上時(shí)代變化,使用消費(fèi)觀念的趨向進(jìn)行說明;

                  5.投顧客所好進(jìn)行說明。

    八、促單成交:當(dāng)顧客對商品和店員產(chǎn)生信任后,就會決定促成購買行為。但有的顧客還是有一些顧慮,又不好向店員說明,這就需要店員作出進(jìn)一步的說明和服務(wù)工作。當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí),成交的時(shí)機(jī)就出現(xiàn)了:

                  1.顧客突然不再發(fā)問時(shí);

                  2.顧客話題集中在某個(gè)商品上時(shí);

                  3.顧客不講話而若有所思時(shí);

                  4.顧客不斷點(diǎn)頭時(shí);

                  5.顧客開始注意價(jià)錢時(shí);

                  6.顧客開始詢問購買數(shù)量時(shí);

                  7.顧客不斷反復(fù)問同一問題時(shí)。

    九、時(shí)機(jī)出現(xiàn),促單的四種方法:

                  A.不要給顧客看新的商品

                  B.縮小顧客選擇的范圍

                  C.幫助顧客確定所喜歡的商品

                  D.對顧客所喜歡的商品作簡要的要點(diǎn)說明,促使下定決心,但千萬不能用粗暴、生硬的語言去催促顧客。

    十、收款包裝:收款時(shí),唱收唱付,清楚準(zhǔn)確。包裝前要檢查商品有沒有破損臟污,包裝要快捷穩(wěn)妥,包裝過程中可以向顧客提一些友好的建議,增強(qiáng)與顧客的感情聯(lián)絡(luò)。
     十一、親情送客:雙手將商品送給顧客,并真心向顧客道謝,歡迎他下次再來。另外要注意留心顧客落下了什么物品,如有,要及時(shí)提醒。

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