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做實(shí)效的導(dǎo)購培訓(xùn)

時(shí)間:2010-02-24     人氣:1279     來源:NET|DXZM     作者:
概述:導(dǎo)購員作為一線的企業(yè)產(chǎn)品銷售人員,越來越受到企業(yè)的重視。如何調(diào)動(dòng)導(dǎo)購人員的積極性,提升他們的銷售能力,成為當(dāng)下很多企業(yè)思考的問題。很多朋友在跟我談到導(dǎo)購員管理的時(shí)候,也常常表現(xiàn)出十分痛苦的樣子,大家的感嘆有著驚人的相似:怎樣才能真正提升導(dǎo)購......
導(dǎo)購員作為一線的企業(yè)產(chǎn)品銷售人員,越來越受到企業(yè)的重視。如何調(diào)動(dòng)導(dǎo)購人員的積極性,提升他們的銷售能力,成為當(dāng)下很多企業(yè)思考的問題。很多朋友在跟我談到導(dǎo)購員管理的時(shí)候,也常常表現(xiàn)出十分痛苦的樣子,大家的感嘆有著驚人的相似:怎樣才能真正提升導(dǎo)購人員的綜合素質(zhì),外聘講師傳授一些銷售技巧行不行? 

連續(xù)參加了兩次公司組織的全國導(dǎo)購人員培訓(xùn),請的都是在導(dǎo)購培訓(xùn)領(lǐng)域比較知名的培訓(xùn)講師,可培訓(xùn)效果實(shí)在是有點(diǎn)差強(qiáng)人意。不是老師講的不好,也不是導(dǎo)購人員沒有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)。老師課上激情澎湃,使盡渾身解數(shù),導(dǎo)購員在下面熱血沸騰,摩拳擦掌躍躍欲試,可是到了終端以后,我沒有發(fā)現(xiàn)他們在行為上有所改變。再過兩個(gè)月見到他們的時(shí)候,問起關(guān)于上次培訓(xùn)的評價(jià),大多數(shù)導(dǎo)購只是說老師講的很好,關(guān)于講了什么內(nèi)容好象并不重要,因?yàn)樗麄兪裁炊加洸坏昧恕_@就是我們目前外聘講師進(jìn)行導(dǎo)購員培訓(xùn)的困境,“課堂上熱情高漲,課后沒有任何實(shí)際行動(dòng)”。為什么公司花費(fèi)巨大卻不能得到相應(yīng)的回報(bào),因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)做的培訓(xùn)不具有實(shí)效性。 

中國有句古話叫做“外來的和尚好念經(jīng)”,從外面請來的那些大牌講師,名氣大地位高,動(dòng)輒什么教授、經(jīng)理、總監(jiān),歷經(jīng)沙場幾十年,光看名片就足已把那些沒闖過江湖的小導(dǎo)購嚇個(gè)半死。這樣的份量,導(dǎo)購員到了課堂上,不認(rèn)真聽課對不起企業(yè)不說,那是自己浪費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)把導(dǎo)購培訓(xùn)當(dāng)成是福利,所以故意把老師的身價(jià)提高,明明一天的globrand.com培訓(xùn)費(fèi)用只有幾千塊錢,企業(yè)非有給老師扣上大帽子,不搞個(gè)上萬的培訓(xùn)費(fèi)似乎覺得老師就沒分量,公司就沒面子。當(dāng)然,我們的老師也很對得起企業(yè),他們的培訓(xùn)課風(fēng)生水起,此起彼伏的掌聲、笑聲看上去皆大歡喜。在給老師的評分表上,我們的善良的導(dǎo)購員大都會(huì)給老師一個(gè)漂亮的分?jǐn)?shù)。問題是我們的導(dǎo)購員學(xué)會(huì)了嗎?他們能學(xué)以致用嗎? 

外聘講師有幾點(diǎn)不太適合我們的企業(yè):一、講師不了解企業(yè)的實(shí)際情況,甚至連行業(yè)的情況都不一定了解,我們常??吹胶芏嘣谧鰧?dǎo)購培訓(xùn)的講師常常給家電行業(yè)講完課,又去給家具行業(yè)講,家具行業(yè)講完又去給服裝行業(yè)講。沒錯(cuò),銷售技巧有些內(nèi)容是相同的,問題是買家電的顧客和買服裝的顧客,他們的需求點(diǎn)能相同嗎,我們的導(dǎo)購人員能用一個(gè)套路出招嗎?二、有些講師缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),純理論的東西搬上講臺,只要講的故事生動(dòng)能夠博得導(dǎo)購一笑,就算講課成功。沒有實(shí)戰(zhàn)的講師他根本沒辦法理解導(dǎo)購站在店里的艱辛,沒辦法理解他創(chuàng)造的那套銷售技巧根本就是紙上談兵。三、講師巡回講座,忽視了消費(fèi)者購買行為的地區(qū)差別。好象全國的顧客都能被他的那套導(dǎo)購技巧打倒,他的課程是一副萬能藥包治百病,試問加濕器在北方暢銷在南方卻遇到阻力,這樣的地區(qū)購買差異能一刀切嗎? 

既然外聘講師不適合我們企業(yè)的導(dǎo)購人員培訓(xùn),那么導(dǎo)購員的綜合素質(zhì)如何提升呢?做實(shí)效的培訓(xùn)。做實(shí)效的培訓(xùn)首先就要找到適合本行業(yè)、適合本企業(yè)、適合本地區(qū)的培訓(xùn)模式和培訓(xùn)人員。 

(一)針對不同的導(dǎo)購人員制定可持續(xù)性的培訓(xùn)計(jì)劃,入職一年的新員工和入職三年的老員工應(yīng)該給予不同的培訓(xùn)指導(dǎo)。培訓(xùn)應(yīng)該形成系統(tǒng)性,產(chǎn)品知識、消費(fèi)者行為分析、終端陳列展示、銷售技巧等循序漸進(jìn),在進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)進(jìn)行相關(guān)的考試考核,不斷地督促導(dǎo)購人員真正學(xué)到東西,學(xué)以致用。 

(二)公司自己人培訓(xùn)導(dǎo)購員,由于公司的人員對公司的制度流程和產(chǎn)品更熟悉、更了解,所以應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立一套導(dǎo)購培訓(xùn)講師的聘用和激勵(lì)制度,讓自己人培訓(xùn)自己人。比如說企業(yè)的市場經(jīng)理培訓(xùn)消費(fèi)者行為、產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)產(chǎn)品知識、導(dǎo)購員自己培訓(xùn)銷售技巧?!皩?shí)踐出真知”,在我給導(dǎo)購員做培訓(xùn)的過程中,我發(fā)現(xiàn)課堂上表現(xiàn)活躍的那些人是最受講師歡迎的,最棘手的就是那些不愛發(fā)言的老大姐。但經(jīng)過溝通你會(huì)發(fā)現(xiàn),這些大姐才是真正的導(dǎo)購高手,他們最善于把握成交的機(jī)會(huì),她們看似簡單的銷售經(jīng)驗(yàn)實(shí)際上才是我們的導(dǎo)購人員需要的“真經(jīng)”。 

(三)在培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上應(yīng)該側(cè)重于產(chǎn)品知識和消費(fèi)者行為分析,“工欲善其事,必先利其器”,產(chǎn)品知識是導(dǎo)購人員銷售的武器,產(chǎn)品知識不精通的導(dǎo)購人員再優(yōu)秀,也是無源之水,無本之木。而消費(fèi)者行為分析,有助于讓導(dǎo)購員在跟顧客的深入溝通中,發(fā)現(xiàn)顧客的購買動(dòng)機(jī)和長期的行為習(xí)慣,從而輕松地實(shí)現(xiàn)銷售。銷售技巧的培訓(xùn)筆者認(rèn)為,既然是由導(dǎo)購員來培訓(xùn)導(dǎo)購員,我們就應(yīng)該在店里現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn),讓有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)購拿著產(chǎn)品現(xiàn)場示范,現(xiàn)場要求受訓(xùn)者演練,這樣才能起到實(shí)效的培訓(xùn)效果?!皫煾殿I(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人”,以前剃頭的師傅從不給徒弟講剃頭的操作,而是讓他自己動(dòng)身去給客人理發(fā),他在一邊指導(dǎo),很快徒弟就可以獨(dú)當(dāng)一面了。 

(四)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,除了進(jìn)行簡單的考試外,還可以通過開展銷售競賽來進(jìn)一步鞏固。銷售競賽可以調(diào)動(dòng)導(dǎo)購人員的參與熱情,讓他們自覺地把培訓(xùn)中所學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際的銷售現(xiàn)場,這樣就可以理論結(jié)合實(shí)際,通過不斷的積累和總結(jié),取得更大的進(jìn)步。 

導(dǎo)購人員的培訓(xùn)不是一朝一夕的事,更不要妄想通過一、兩場的培訓(xùn)就可以讓她們的能力得到很大的提高,或者說增加企業(yè)的凝聚力向心力。導(dǎo)購培訓(xùn)是一件需要規(guī)劃需要長期開展的大事,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)她們的導(dǎo)購人員感受著學(xué)習(xí)的快樂,在快樂中成長。 
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  • 在目前的國內(nèi)化妝品市場上,化妝品專營店這一細(xì)分渠道歷經(jīng)了20多年的發(fā)展,雖然其業(yè)務(wù)模式和營業(yè)規(guī)模已經(jīng)日趨成熟,其作業(yè)流程和效益管理也已經(jīng)日臻完備;但是,伴隨著同業(yè)競爭環(huán)境的不斷惡化和同質(zhì)化競爭局面的持續(xù)加劇,日化專營店的終端競爭格局已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化,其影響更是意義深遠(yuǎn)。

    危機(jī)如影隨形

    一月以前,在筆者最近的一次培訓(xùn)課中,不斷有日化行業(yè)的代理商朋友向筆者提問:在很多縣級市場上,一條街就有超過20家以上的化妝品店,每個(gè)月都有關(guān)張的和開張的,這到底是為什么?面對競爭慘烈的境遇,化妝品店的經(jīng)營者又該怎樣未雨綢繆、圖存創(chuàng)新呢?!現(xiàn)在的店鋪生意每況愈下、銷售業(yè)績不斷嚴(yán)重縮水,需要廠家給予支持和幫助的時(shí)候,然而廠家卻“靠不住”了?!區(qū)域品牌代理商只管督促銷量和任務(wù)、廠家區(qū)域經(jīng)理一味只顧查看陳列和銷量,沒有人幫助我們解決自己單店銷售的癥結(jié)和問題,這樣下去,日化專營店又怎能從根本上發(fā)展起來呢?!

    面對上述一攬子問題,筆者雖然做到了從容應(yīng)對、滴水不漏,但是在培訓(xùn)課結(jié)束后的幾日里,關(guān)于現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)中的這些事故情節(jié)一直還是在筆者的頭腦里輾轉(zhuǎn)反側(cè),很難真正平靜下來。

    而后不久,筆者就這個(gè)問題同自己的一位摯友(現(xiàn)任國內(nèi)某一線日化品牌市場總監(jiān))進(jìn)行深入交流的時(shí)候,卻得到了令人更加意外的“收獲”,據(jù)這位業(yè)內(nèi)朋友告訴筆者:由于今年上半年的經(jīng)濟(jì)通脹刺激、原材料和生產(chǎn)成本的上揚(yáng),企業(yè)上半年的銷售任務(wù)指標(biāo)完成了90%,但是年度利潤指標(biāo)卻只完成了35%,面對如此“糟糕”的績效財(cái)務(wù)報(bào)表,企業(yè)高層經(jīng)過緊急磋商后、已經(jīng)緊急修訂了企業(yè)的年度營銷預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃,要求企業(yè)內(nèi)部各部門開始在下半年減員增效、開源節(jié)流。

    情急之下,新的行政指令開始從市場部和銷售部兩條線分別開始縱向垂直下達(dá)。市場部在確保不高出新預(yù)算成本的前提下,開始有序進(jìn)行消減全國市場和重點(diǎn)區(qū)域市場的廣告資源分解計(jì)劃、媒介執(zhí)行計(jì)劃以及促銷品定制計(jì)劃;銷售部在經(jīng)過慎重確認(rèn)后,也開始逐級下達(dá)了新的作業(yè)指令和目標(biāo)預(yù)算修訂綱要以及業(yè)務(wù)指標(biāo)分解計(jì)劃,具體總的原則是:在適度加大重點(diǎn)區(qū)域銷售指標(biāo)任務(wù)的同時(shí),策略性地大幅度地消減市場推廣費(fèi)用項(xiàng)目,其中很重要的一項(xiàng)決定就是全面遣散原有各地區(qū)域市場的推廣隊(duì)伍,此項(xiàng)業(yè)務(wù)工作交由各地品牌代理商以及終端店鋪來負(fù)責(zé),而且企業(yè)愿意額外拿出月銷售額3.5%的產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)來進(jìn)行撫慰。

    通過上面的兩個(gè)方面不同角度的實(shí)例回放,回想之余,或許我們不禁有些懵懵懂懂,原本市場競爭不斷加劇的日化專營店渠道,區(qū)域品牌代理商和專營店經(jīng)營者至所以在市場表現(xiàn)方面缺乏系統(tǒng)免疫力,實(shí)際上就是自身在很多方面還需要不斷學(xué)習(xí)成長和經(jīng)驗(yàn)汲取,如果沒有了終端的推廣支持和技術(shù)引導(dǎo)等綜合服務(wù)價(jià)值的體現(xiàn),區(qū)域品牌代理商和專營店經(jīng)營者自然是不會(huì)理解的,也是一定會(huì)遭遇困難羈絆的。

    解讀終端競爭

    許久以來,在日化專營店渠道關(guān)于廠商之間紛爭和內(nèi)耗一直都沒有間斷過,無論是領(lǐng)導(dǎo)性品牌還是跟進(jìn)性品牌。放眼在終端業(yè)務(wù)的組織和推進(jìn)過程中,區(qū)域品牌代理商和日化專營店業(yè)者總是習(xí)慣抱怨廠家的業(yè)務(wù)不作為和工作不到位,廠家品牌商亦總是在樂此不疲地指責(zé)著區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者依岸自重、目光短視以及過分依賴,那么這到底是什么原因?居然會(huì)將將原本簡單的問題激化的如此復(fù)雜和沉重!

    針對廠商之間無法形成最大化有效合力的客觀現(xiàn)實(shí)狀況,首先我們排除在意識溝通和組織協(xié)作方面的人為因素,如果我們僅從專業(yè)營銷角度來進(jìn)行分析,也許就不難探究出其中的內(nèi)因和緣由,因?yàn)檫@一切皆源于生意指標(biāo)的穩(wěn)定增長以及目標(biāo)客戶的價(jià)值開發(fā)與維護(hù)管理。

    從專業(yè)營銷角度來進(jìn)行區(qū)分,所有的產(chǎn)品銷售以及服務(wù)對象只可能分為兩大群體:新顧客和老顧客。日化專營店要想取得生存和發(fā)展,就要首先在終端的競爭性經(jīng)營中采取必要的營銷技術(shù),換而言之,如何不斷開發(fā)新顧客,穩(wěn)定和維系好老顧客就自然而然地成為了日化專營店的競爭生存法則。

    此前不久,某行業(yè)權(quán)威媒體組織了一項(xiàng)針對國內(nèi)日化專營店領(lǐng)域的數(shù)據(jù)調(diào)查,根據(jù)其公布的最新數(shù)據(jù)調(diào)查資料顯示:首先,在受調(diào)查的河南區(qū)域市場的200家重點(diǎn)門店中,有超過80%以上生產(chǎn)品牌商僅靠最低供應(yīng)價(jià)格在取得生意訂單;其次,在受調(diào)查的江蘇區(qū)域市場的200家次重點(diǎn)門店中,產(chǎn)生80%銷量的老顧客主要是靠老板夫婦或經(jīng)營者本人在“影響”和“經(jīng)營”;再者,在受調(diào)查的福建區(qū)域市場的100家目標(biāo)門店中,超過80%的店鋪表示由于駐店美導(dǎo)人員支持嚴(yán)重不足,日常的生意主要在靠老板夫婦或是經(jīng)營者本人在打理;最后,在受調(diào)查的廣東區(qū)域市場的200家目標(biāo)門店中,每月約有20%的老顧客在悄然流失。

    審慎反思之余,我們再回過頭品味區(qū)域品牌代理商、日化專營店經(jīng)營者的憤懣和苦楚,就不難理解了。面對區(qū)域市場的高強(qiáng)度競爭背景,區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者要想在終端的競爭中取得領(lǐng)先優(yōu)勢,就必須要在強(qiáng)有力的終端競爭割據(jù)戰(zhàn)中立于不敗之地。

    那么,無論是區(qū)域品牌代理商還是日化專營店經(jīng)營者如何拾遺補(bǔ)缺、依靠自身優(yōu)勢將是在終端競爭中取得戰(zhàn)機(jī)的關(guān)鍵。此外,如何解決日化專營店零售終端在產(chǎn)品推廣、機(jī)理講解、問題診斷和解決方案設(shè)計(jì),以及人員助銷支持等等方面的問題,一時(shí)間亦成為了困擾眾多廠商之間走不出的陰霾情結(jié)。

    “超級導(dǎo)購員”問世

    在6月底,筆者受邀作為論壇嘉賓出席了“2008年日化專營店突破之路”的高峰論壇,在同眾多專家學(xué)者、廠商代表一同認(rèn)真交流的同時(shí),期間筆者偶然間近距離地感受到了某化妝品品牌全新推出的“超級導(dǎo)購員”的身形和容貌。

    原來,“超級導(dǎo)購員”實(shí)際上只是一款針對日化專營店渠道推出的皮膚診斷的專業(yè)儀器,其不僅能夠直接測試診斷出不同問題肌膚的癥狀以及解決配方,更具有立體感觀和數(shù)字化的便捷功能,可以讓目標(biāo)顧客清楚地看到自身膚質(zhì)的globrand.com含水量指數(shù)、膚白指數(shù)、色素指數(shù)、彈性指數(shù)以及微循環(huán)指數(shù)等五大指標(biāo),這項(xiàng)技術(shù)一經(jīng)推出,一方面增強(qiáng)了日化專營店自主經(jīng)營的意識;另一方面還有效彌補(bǔ)了日化專營店在終端同顧客服務(wù)過程中不權(quán)威、不專業(yè)的短板。
    首先,從技術(shù)附加值角度來看,關(guān)于“皮膚診斷”儀器,其實(shí)大家都很熟悉,“皮膚檢測儀”在大家的心目中都是將皮膚表面或皮膚深層組織進(jìn)行放大觀察,這種儀器主要應(yīng)用于醫(yī)院的皮膚科,是皮膚科醫(yī)生最有效的檢測工具。

    其次,從專業(yè)營銷角度來分析,類似的“皮膚診斷”儀器,早前在國內(nèi)已經(jīng)被很多化妝品品牌企業(yè)在百貨公司專柜當(dāng)作“超級導(dǎo)購員”,不僅是因?yàn)樗哂袑I(yè)的診斷影像報(bào)告,更因?yàn)樗軌蛟谒查g增強(qiáng)消費(fèi)者嘗試性消費(fèi)的信心要素。

    再者,從行業(yè)發(fā)展角度來看,數(shù)字化的皮膚診斷儀器最早誕生于德國,后來被歐美等國家的化妝品品牌所廣泛采用,即便是在亞洲,日本和韓國的諸多百貨公司柜臺前,排隊(duì)進(jìn)行皮膚測試的人群也同樣是趨之若鶩。

    最后,在終端競爭角度來進(jìn)行分析,把具有一定技術(shù)附加值的皮膚醫(yī)學(xué)診斷儀器,投放到日益競爭激烈的日化專營店渠道,必定起到一定的推助作用和示范效應(yīng),對于日化專營店的客戶價(jià)值和生意增值管理將會(huì)有很大的提升空間。 

    從專業(yè)出發(fā),贏在起點(diǎn)

    將專業(yè)的診斷儀器作為營銷助力工具,投放到零售終端作為“超級導(dǎo)購員”不應(yīng)該算是一項(xiàng)標(biāo)新立異的創(chuàng)舉,因?yàn)榇饲皟H在化妝品市場異業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)“屢見不鮮”了,有如:多年以前,就有少數(shù)化妝品廠家開始在化妝品專業(yè)線投放類似的皮膚診斷儀器,并取得了顯著的效果,截至目前還有部分專業(yè)線化妝品廠家在繼續(xù)沿用這種經(jīng)營方式。此外,2006年聯(lián)合利華公司在國內(nèi)打響新品清揚(yáng)洗發(fā)水上市戰(zhàn)役的時(shí)候,在國內(nèi)大部分重點(diǎn)零售終端投放的也是一款簡易版本的頭皮診斷儀器,不僅幫助快速有效地建立了自己的新顧客檔案樣本,更力推清揚(yáng)在終端零售終端分流了相當(dāng)?shù)膶殱嵪岛ow絲的忠誠顧客。

    在國內(nèi)的日化專營店渠道,專業(yè)化服務(wù)技能、職業(yè)化的工作水準(zhǔn)、售前的服務(wù)力量以及售后的跟進(jìn)意識等核心問題一直以來影響著日化專營店的生存和發(fā)展。

    無論是行業(yè)發(fā)展探討還是商道經(jīng)驗(yàn)交流,很多從業(yè)人員每每一經(jīng)談起日化專營店總是喜歡言必稱其“專”,道理不假,但是現(xiàn)實(shí)中很多日化專營店卻正是輸在了這個(gè)看似簡單的“專”字上了。根據(jù)行業(yè)權(quán)威部門最新公布的信息資料顯示:目前在國內(nèi)日化專營店領(lǐng)域,客源流失以及顧客信任的兩大危機(jī)已經(jīng)變得日益突出,日化專營店失去了專業(yè)化的競爭優(yōu)勢,其生存優(yōu)勢和未來發(fā)展自然變得愈發(fā)艱難了。
    從專業(yè)營銷角度出發(fā),我們不難發(fā)現(xiàn)無論是新顧客還是老顧客,他們都會(huì)遵從消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣原則,即就是影響消費(fèi)者決定購買的因素主要取決于:消費(fèi)者的心理需求、消費(fèi)者對產(chǎn)品綜合評價(jià)后愿意支付的價(jià)格、購買的便利性、溝通globrand.com或傳播的高效性等四個(gè)方面。換言之也就是,消費(fèi)者關(guān)注的不是產(chǎn)品的價(jià)格,而是產(chǎn)品的價(jià)值。而構(gòu)成產(chǎn)品價(jià)值的不僅有產(chǎn)品質(zhì)量,還有商店提供的便利性,營業(yè)員的接待技巧,售后服務(wù)等多種因素。

    雖說目前日化專營店的終端競爭變得愈發(fā)激烈,而且充滿變數(shù),但是其日漸上升的市場規(guī)模效應(yīng)確是有目共睹。皮膚診斷專業(yè)儀器的市場切入,在有效提升日化專營店顧客服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平的同時(shí),在吸引新顧客、招攬老顧客的同時(shí),必將能夠幫助店鋪業(yè)主促進(jìn)和改善店鋪的生意狀況。

    師夷長技以自強(qiáng)。

    所以,筆者認(rèn)為廣大區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者如何立足根本,秉承從專業(yè)出發(fā)的目標(biāo)戰(zhàn)略,堅(jiān)持和貫徹贏在起點(diǎn)的戰(zhàn)術(shù)策略,必將在未來的市場競爭中取得優(yōu)良的戰(zhàn)績。

    結(jié)語

    “超級導(dǎo)購員”進(jìn)入日化專營店渠道,在影響現(xiàn)有的日化專營店常態(tài)競爭格局的同時(shí),我們有理由相信,伴隨著技術(shù)附加值競爭壁壘的提升,在接下來的短期時(shí)間里、一定會(huì)對日化專營店的終端競爭格局產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用,以及深遠(yuǎn)的影響。
    在目前競爭日益激烈的今天,預(yù)想獲取優(yōu)勢的終端競爭位置,唯有在遵從廠商相互配合的攻守同盟的戰(zhàn)略目標(biāo)前提下,立足于技戰(zhàn)術(shù)工作扎實(shí)有效的認(rèn)真貫徹和堅(jiān)決執(zhí)行。

    “超級導(dǎo)購員”的市場切入,一方面預(yù)示著未來的市場競爭環(huán)境將會(huì)更加慘烈;另一方面也客觀印證了日化專營店未來的市場競爭對于技戰(zhàn)術(shù)的要求會(huì)越來越高。

    從專業(yè)出發(fā),贏在起點(diǎn)。不僅要求廣大區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者能夠積極創(chuàng)新、圖存發(fā)展;而且更是希望廣大區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者能夠告別一味依賴廠家品牌商的心理,自己努力開創(chuàng)出屬于自己的排他性競爭法則。 
      
     
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  •   大客戶是廠家案頭上的一塊肉,餓了可以“充饑”,飽了可以“切割”。借助大客戶的力量,很多企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跳躍式發(fā)展,但廠家同時(shí)也注意到,當(dāng)客戶越做越大,有時(shí)就成了“養(yǎng)虎為患”,一些大客戶“攜市場以令廠家”,與廠家公然對立,于是,便有了廠家的無情“殺戮”。一些過分的經(jīng)銷商便成了廠家“卸磨殺驢”的犧牲品。但更多的大客戶毅然決然與廠家展開了較量,在這里面,有的大客戶因?yàn)槭ベ囈砸揽康钠放坪彤a(chǎn)品,而日漸衰微,而有些大客戶卻縱橫捭闔,游刃有余,在與廠家博弈的過程中,總結(jié)出“反殺”的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),我們分別來看幾個(gè)案例: 

        案例1:扳倒廠家營銷員的經(jīng)銷商老李 

        快消品經(jīng)銷商老李,曾經(jīng)遭遇過一餅干廠家的“砍殺”,但他沉著冷靜,快速行動(dòng),最終有驚無險(xiǎn),巧妙化解。 

        說穿了,老李之所以這次被“彈劾”,是因?yàn)樽约翰惶奥犜挕?,由于廠家的營銷人員對市場情況不了解,瞎指揮,只會(huì)在月底時(shí)來催款和壓貨,這引起了老李的強(qiáng)烈不滿,因此,面對工作浮在表面,而又不干實(shí)際工作的這位營銷“老油子”,老李有一種說不出的反感,這本來也沒什么,畢竟自己靠這家企業(yè)的餅干產(chǎn)品,活得有滋有味,事業(yè)也日漸做大??上氩坏降氖?,突然有一天,他接到企業(yè)銷售管理部門的電話,通知他來企業(yè)一趟,聽對方聲音,老李感到有點(diǎn)意外,但也意識到有可能自己中了“暗箭”,事不宜遲,老李快馬加鞭,驅(qū)車前往公司,在第一時(shí)間內(nèi)趕到企業(yè),負(fù)責(zé)片區(qū)銷售的張經(jīng)理接見了他,告訴他,業(yè)務(wù)人員以及下游客戶對老李很有意見,銷量增長太慢,配合也不太好,現(xiàn)在業(yè)務(wù)員又重新找了一家客戶,準(zhǔn)備兩家一起運(yùn)作。聽到這些,老李一下子就明白了,但他沒有急于爭論,而是一五一十地給經(jīng)理分析了業(yè)務(wù)員在其市場的具體表現(xiàn),以及自己對下游客戶掌握及其良好的客情關(guān)系處理,并委婉地表達(dá)了業(yè)務(wù)員有“泄私憤”的嫌疑,然后,老李又跟張經(jīng)理分析了兩家并行的壞處,必然是“鷸蚌相爭,漁翁得利”,被競爭對手鉆空子,張經(jīng)理好像有所感悟,最后,老李建議張經(jīng)理親自到市場上去看看,張經(jīng)理答應(yīng)了,同時(shí),老李還告訴張經(jīng)理,如果有一個(gè)得力的業(yè)務(wù)員,幫助自己做渠道精耕,他保證每月都會(huì)有不低于10%的銷量增長,聽到每月都能夠增長的承諾,本來就擔(dān)心作為公司大戶老李“撂挑子”的張經(jīng)理,經(jīng)過一番慎重考慮,答應(yīng)了老李的要求,不僅不再重新設(shè)置新客戶,而且,還給他重新?lián)Q了一個(gè)業(yè)務(wù)員。就這樣,老李打贏了這次“反圍剿”,不僅自己沒被整掉,而且,還乘機(jī)整掉了敷衍了事的業(yè)務(wù)員,老李感覺大快人心。 

        案例2:手握兩張牌的品牌運(yùn)營商老孫 

        老孫是河南鄭州為數(shù)不多的品牌運(yùn)營商。之所以稱它為品牌運(yùn)營商,是因?yàn)槌舜韼讉€(gè)著名品牌的產(chǎn)品外,其還擁有自己開發(fā)的品牌,以及幾年前注冊的自主品牌。這其實(shí)還起源于幾年前的一次“被殺”的經(jīng)歷。 

        三年前,老孫曾經(jīng)代理了全國某著名飲料廠家的系列產(chǎn)品,且為省級代理,經(jīng)過二年多的市場運(yùn)作,憑借著老孫的龐大的網(wǎng)絡(luò)體系,該系列產(chǎn)品一飛沖天,從零開始,一直到年銷售額3個(gè)多億,可隨著競爭對手的進(jìn)入,老孫也面臨著增長的瓶頸,且也曾困惑過,意想不到的是,到了第三年,廠家竟然背著他,在沒有任何跡象的情況下,悄然又在其他地市開發(fā)了兩個(gè)新經(jīng)銷商,并且直到新客戶要打款拉貨了,廠家營銷人員才告訴他,他被震驚了,更是很憤怒。 


    但產(chǎn)品是人家的,品牌也是人家的,又有什么辦法呢? 
        思前想后,老孫決定不能蠻干,否則,吃虧的畢竟還是自己,以己之力,與實(shí)力、品牌力強(qiáng)大的廠家抗衡,無異(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)于以卵擊石,老孫決定走一條自救之路。于是,他私下開始拓展其他產(chǎn)品,最后,他選擇了某著名酒企作為合作對象,并開發(fā)了兩款屬于自己品牌的產(chǎn)品,以防廠家釜底抽薪,而自己也成立兩支隊(duì)伍,獨(dú)立運(yùn)營,由于老孫的團(tuán)隊(duì)精明能干,新操作的品牌酒很快就有了較大的起色,老孫擺脫了單純依靠某一產(chǎn)品發(fā)展的不利狀況,同時(shí),兩支產(chǎn)品較有季節(jié)互補(bǔ)性,渠道也可以互為利用,因此,二者相得益彰,銷量較為穩(wěn)定。而經(jīng)過半年的運(yùn)作,飲料廠家也發(fā)現(xiàn),由于老孫人緣較好,原來很多地市在他這里進(jìn)貨的分銷商、終端商,仍然選擇在這里進(jìn)貨,新經(jīng)銷商沒有辦法,只有低于老孫的價(jià)格出售以招徠客戶,于是,價(jià)格體系一片混亂,借此機(jī)會(huì),老孫向廠家進(jìn)行投訴,由于新經(jīng)銷商的設(shè)立,并沒有帶來多大的改觀,并且,價(jià)格秩序遭到了破壞,于是,在進(jìn)行了一番權(quán)衡后,從長計(jì)議,該飲料廠家又進(jìn)行收權(quán),于是,廠家的總經(jīng)銷權(quán)又回到了老孫的手中。 

        接受此教訓(xùn),老孫通過OEM模式,貼牌生產(chǎn)了自己的品牌白酒,此外,2009年,老孫的飲料廠破土動(dòng)工,一款打有自己商標(biāo)的石榴汁系列飲品即將“破土而出”,老孫的戰(zhàn)略意圖很明顯,除了擁有自己的實(shí)業(yè),以充分利用自己的各種市場資源外,另一個(gè)目的,也許就是提防廠家的“過河拆橋”,老孫認(rèn)為,只有品牌掌握自己的手里,才能免除被“荼毒”的命運(yùn)。 

        案例3:善于上下溝通的經(jīng)銷商大宋 

        三十出頭的大宋經(jīng)銷某品牌啤酒已經(jīng)5個(gè)年頭了,在這幾年當(dāng)中,借助啤酒產(chǎn)品的規(guī)模效應(yīng),大宋也發(fā)了些小財(cái),車輛也從一輛機(jī)動(dòng)三輪到目前的三輛貨卡,加上后勤人員、業(yè)務(wù)員、配送司機(jī),也有十幾人的隊(duì)伍了,雖然是縣級市場,不過,能有此業(yè)績表現(xiàn)也算不錯(cuò),但是沒有想到的是,前不久啤酒廠家來人,告訴他公司推行全面深度分銷戰(zhàn)術(shù),要將其銷售的區(qū)域縮小,再開發(fā)新的分銷商來運(yùn)作,提升市場的整體銷量。 

        聽到廠家營銷人員的話,大宋著急了,這個(gè)縣級市場不到100萬人口,現(xiàn)在一個(gè)月1500噸的銷量,已經(jīng)不少了呀,自己的三輛配送車甚至有時(shí)還會(huì)有些松閑,可廠家為何還要“瓦解”自己呢?大宋百思不得其解。他決定親自到廠家去一趟,來看看到底是怎么回事? 

        在沒有去廠家之前,大宋把廠家的業(yè)務(wù)員小王叫到一起,然后一起吃了一頓便飯,幾杯啤酒下肚,小王便向大宋說了心里話,其實(shí),他也不想這么干,可上頭,也就是新來銷售總監(jiān)要急于出業(yè)績,新市場開發(fā)又需要過程,因此,從成熟的老市場、老客戶下手比較容易起量,采取密集分銷,也就是設(shè)立多個(gè)經(jīng)銷商目的也就在于此。大宋了解到這些情況以后,一邊告訴小王要多向公司說好話,一邊在思考如果去見公司新來的領(lǐng)導(dǎo)。 

        第二天上午,大宋從銀行里取出20萬元,加上近幾天的賬款,合計(jì)30萬元,就去了啤酒公司,在見到了新任的銷售總監(jiān)后,大宋首先肯定和贊賞了公司采取深度分銷的戰(zhàn)略方向是多么英明,而自己堅(jiān)決支持,在獲得領(lǐng)導(dǎo)對自己表態(tài)的肯定后,大宋又聲情并茂地把經(jīng)銷五年企業(yè)產(chǎn)品的風(fēng)雨歷程一五一十地告訴給這位新總監(jiān),最后提出,雖然很贊成密集分銷,以及采取分銷的模式,但他進(jìn)一步引申,采取深度分銷,要注意深而不銷,深而亂銷,及其產(chǎn)生根源,最后,他重述,如果盲目設(shè)立分銷商,有可能導(dǎo)致市場價(jià)格體系混亂,最后禍害市場的結(jié)局。 


    當(dāng)銷售總監(jiān)問他如何才能讓老客戶,尤其是大客戶快速上量的招數(shù)時(shí),大宋表達(dá)了自己的看法,設(shè)分銷商是可以的,渠道下沉以及決戰(zhàn)終端、決勝終端都是未來發(fā)展趨勢,但建議由廠家營銷人員協(xié)助經(jīng)銷商來做這個(gè)工作,這樣的好處是可以有計(jì)劃、分區(qū)域進(jìn)行設(shè)置,同時(shí),又因?yàn)樽约罕容^了解下游客戶,這樣設(shè)立的分銷商可以有效進(jìn)行控制,避免失控讓價(jià)格秩序遭到破壞,最后,大宋還把以前當(dāng)?shù)匾粋€(gè)品牌,由于無序、盲目設(shè)立大量分銷商,最后造成產(chǎn)品雖好,但由于產(chǎn)品透明、價(jià)格透明、價(jià)格亂,沒有利潤等,而無人愿意經(jīng)銷這樣一個(gè)尷尬案例講個(gè)總監(jiān)聽,銷售總監(jiān)聽了連連點(diǎn)頭。最后,大宋把隨身帶來的30萬元當(dāng)著總監(jiān)的面,交給了企業(yè),并承諾回去后,馬上要開展分銷商的選擇和設(shè)立工作,銷量也一定會(huì)逐步提升。最后,在友好的氣氛中,大宋與銷售總監(jiān)握手告別。大宋終于避免了被“拆分”的結(jié)局。 

        分析:

        幸福的廠商關(guān)系都是相似的,不幸則各有各的不同。就如上面的三則案例,雖然“殺大戶”的緣由不同,但“反殺”的方法卻還是能夠總結(jié)出來一些的。 

        1、面對殺戮,不要做任人宰割的羔羊。人善被人欺,馬善被人騎。面對廠家的高壓政策,作為經(jīng)銷商要善于和敢于傾訴。在廠商合作當(dāng)中,總有一些營銷人員,狐假虎威,憑借個(gè)人好惡,假傳“圣旨”,甚至隨便砍殺客戶。一家著名食品集團(tuán)邀請筆者講課時(shí),該企業(yè)營銷負(fù)責(zé)人曾經(jīng)特意告訴筆者,要引導(dǎo)營銷員,不要憑個(gè)人義氣和好惡隨便決定客戶的“生殺予奪”,就說明了這家企業(yè)存在的亂殺、亂砍客戶現(xiàn)象的嚴(yán)重性。因此,作為經(jīng)銷商來講,面對這種企業(yè)和營銷員,要敢于向企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的做法和意見,甚至有時(shí)要不惜冒越級的“罪名”,避免自己被“抹了脖子”,還不知道自己是怎么“死”的。案例一中的老李,面對營銷人員的無理中傷,沒有軟弱,而是通過上訪廠家主管經(jīng)理的方式,讓自己的現(xiàn)實(shí)情況,尤其是市場情況,讓上級了解清楚,并主動(dòng)邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自實(shí)地去看,以進(jìn)行“驗(yàn)證”,從而在“申冤”的同時(shí),也讓自己得到了公正的待遇。 

        2、時(shí)刻做好準(zhǔn)備,不要相信“狼會(huì)愛上羊”。廠商關(guān)系,是一種博弈,是一種較量。當(dāng)一方對另一方來講,沒有價(jià)值的時(shí)候,往往也就是彼此分手的時(shí)候,而經(jīng)銷商的價(jià)值對于廠家來講,不同的市場發(fā)展階段,其作用也是不一樣的。比如,有的廠家利用大戶,僅僅是想借渠澆水,一旦目的達(dá)到,總想著有朝一日過河拆橋,以獲取更大的銷量和效益,這其實(shí)很好理解,任何廠家大都如此,但對于經(jīng)銷商來講,就不是這么簡單了。辛辛苦苦打下來的江山,現(xiàn)在卻要拱手交給別人,心不甘呀,可又有什么辦法呢?實(shí)力和規(guī)模就是這么不對等。那經(jīng)銷商應(yīng)該怎么辦?方法有一個(gè),那就是留一手,也就是給自己留退路。案例二中的老孫,面對廠家的無情,沒有氣餒,沒有怨天尤人,而是兵來將擋,水來土掩,通過拓展產(chǎn)品線,即重新代理互補(bǔ)型新產(chǎn)品,既不冒犯廠家,也給自己留了一個(gè)生路,也由此讓廠家知道,并不是離開你廠家,我這日子就沒法過了。天救自救者,通過老孫靈活的周旋,以及代理其他產(chǎn)品,實(shí)施自己獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品,以及后來的擁有實(shí)業(yè)和自主品牌,一步步由被動(dòng)到主動(dòng),最終掌握了自己的命運(yùn),是眾多經(jīng)銷商可以借鑒和學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和樣板。 

        3、跟企業(yè)雙向互動(dòng)溝通,保持良好的廠商關(guān)系。筆者發(fā)現(xiàn),很多廠商之所以出現(xiàn)矛盾和糾紛,很多經(jīng)銷商之所以成為“替罪羊”、“冤死鬼”,有時(shí)跟企業(yè)疏于溝通,或者溝通不到位,以致產(chǎn)生誤解造成的。 


    有些原因是因?yàn)殇N售負(fù)責(zé)人不了解市場,不了解客戶,隨意瞎指揮造成的,或者別的原因,比如案例中,新任領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)壓力等等。因此,如果面對以上情形,不能正確、雙向、互動(dòng)溝通,就難免出現(xiàn)誤解糾紛、裂痕加深,最后互相拆臺,兩敗俱傷的結(jié)局。案例中,大宋面臨市場被“分解”的壓力,沒有跟廠家進(jìn)行無謂爭執(zhí),而是先跟業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通,然后,主動(dòng)到企業(yè)給銷售負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,通過交流,讓廠家人員了解自己的心跡,人都是有感情的動(dòng)物,通過打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo),以及主動(dòng)尋求改變,支持領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)行深度分銷等等,最后,扭轉(zhuǎn)了看似已成定局的頹勢,從而讓市場變化一步步按照自己的設(shè)想來推進(jìn)。因此,保持跟企業(yè)上下的有效溝通,是避免自己受傷害的保障之一。 
        但經(jīng)銷商反“被殺”也要注意以下幾點(diǎn): 

        1、避免跟企業(yè)發(fā)生正面沖突。如果經(jīng)銷商遇到不負(fù)責(zé)任的營銷人員,不要急著跟他們 

        爭辯,以防讓事情變得更糟,而應(yīng)該象案例中的老李一樣學(xué)會(huì)曲徑通幽,通過上訪的方式,不僅讓企業(yè)了解了自己,而且,還讓不稱職的業(yè)務(wù)員“倒臺”。 

        2、不要忽視小角色。縣官不如縣管。一些大客戶被殺,有時(shí)跟一些業(yè)務(wù)員不能控制經(jīng)銷商,有時(shí)又被大客戶瞧不起,甚至遇到一些“威脅”,不斷地被客戶不停地要政策所困擾等等諸多原因所引起,他們壓力和受氣超過一定能的限度,便會(huì)不停地向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告,訴說經(jīng)銷商的種種不是,甚至羅織“罪名”,“謬誤被重復(fù)一千遍就成了真理”,收了蒙蔽的領(lǐng)導(dǎo)痛下殺手也就不足為奇了。因此,不論自己的銷量有多大,經(jīng)銷商都要善待廠家基層營銷人員,與他們良好溝通,象對待自己人一樣,把他們作為兄弟、伙伴,只有這樣,企業(yè)已有風(fēng)吹草動(dòng),業(yè)務(wù)員才能向著自己,避免遭受不公正對待。 

        3、吃著碗里的,不妨看著鍋里的。廠商是一種利益關(guān)系,天底下也沒有不散的宴席。尤其是企業(yè),鐵打的營盤,流水的營銷員,在“一朝天子一朝臣”的狀況下,作為經(jīng)銷商,不論你的實(shí)力有多大,你的銷量有多高,都要居安思危,有一種危機(jī)意識,只有象案例二中的老孫,手中握有兩張牌,才能游刃有余,巧妙處理與廠家的關(guān)系。因此,作為經(jīng)銷商,萬不可將“雞蛋放在一個(gè)籃子里”,只有手中有了其他品牌或者產(chǎn)品,才能真正地把握命運(yùn),而不被別人牽著鼻子走。 

        4、保持溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的需求。當(dāng)然,要想不受廠家“殺戮”,經(jīng)銷商還要學(xué)會(huì)跟企業(yè)各級營銷人員進(jìn)行充分而有效溝通,首先要跟業(yè)務(wù)員進(jìn)行充分溝通,取得他們的大力支持,千萬不要“拿村長不當(dāng)干部”,小角色最容易攪局。同時(shí),還要保持跟上級主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通,既讓業(yè)務(wù)員不敢小瞧自己,也避免自己受蒙蔽。對于不想受氣的經(jīng)銷商來講,有時(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)就是自己的上帝。他們往往掌握著客戶的生殺大權(quán),因此,要理解他們,盡量“迎合”這些領(lǐng)導(dǎo)。而要想“討好”領(lǐng)導(dǎo),就必須要了解和洞察他們的需求,比如,要響應(yīng)企業(yè)的營銷號召,調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),不斷開發(fā)新客戶,積極推廣新產(chǎn)品,終端活動(dòng)執(zhí)行力要強(qiáng),不斷地提升自己的銷量等等,只有掌握了領(lǐng)導(dǎo)的需求,才能受他們歡迎,才能更好地左右逢源。 

        總之,面對廠家的打壓和“砍殺”,作為經(jīng)銷商不能義氣行事,也不能急于下結(jié)論,只有找到問題所在,及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通與交流,消除誤會(huì),經(jīng)銷商才能避免被“錯(cuò)殺”的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí),作為經(jīng)銷商,更要增強(qiáng)自己的核心競爭力,打造團(tuán)隊(duì),構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)體系,狠抓服務(wù)與客情,多品牌互補(bǔ)運(yùn)行,只有這樣,經(jīng)銷商才能在與廠家的博弈中,不卑不亢,最終獲取與廠家交手的“主動(dòng)權(quán)”,從而爭取更好的經(jīng)營條件與市場支持,才能更有力量地有效反“被殺”。

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