“超級導(dǎo)購員”,變法日化專營店的終端競爭格局
時間:2010-02-24 人氣:1147 來源:NET|DXZM 作者:
概述:在目前的國內(nèi)化妝品市場上,化妝品專營店這一細(xì)分渠道歷經(jīng)了20多年的發(fā)展,雖然其業(yè)務(wù)模式和營業(yè)規(guī)模已經(jīng)日趨成熟,其作業(yè)流程和效益管理也已經(jīng)日臻完備;但是,伴隨著同業(yè)競爭環(huán)境的不斷惡化和同質(zhì)化競爭局面的持續(xù)加劇,日化專營店的終端競爭格局已經(jīng)發(fā)生......
在目前的國內(nèi)化妝品市場上,化妝品專營店這一細(xì)分渠道歷經(jīng)了20多年的發(fā)展,雖然其業(yè)務(wù)模式和營業(yè)規(guī)模已經(jīng)日趨成熟,其作業(yè)流程和效益管理也已經(jīng)日臻完備;但是,伴隨著同業(yè)競爭環(huán)境的不斷惡化和同質(zhì)化競爭局面的持續(xù)加劇,日化專營店的終端競爭格局已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化,其影響更是意義深遠(yuǎn)。
危機(jī)如影隨形
一月以前,在筆者最近的一次培訓(xùn)課中,不斷有日化行業(yè)的代理商朋友向筆者提問:在很多縣級市場上,一條街就有超過20家以上的化妝品店,每個月都有關(guān)張的和開張的,這到底是為什么?面對競爭慘烈的境遇,化妝品店的經(jīng)營者又該怎樣未雨綢繆、圖存創(chuàng)新呢?!現(xiàn)在的店鋪生意每況愈下、銷售業(yè)績不斷嚴(yán)重縮水,需要廠家給予支持和幫助的時候,然而廠家卻“靠不住”了?!區(qū)域品牌代理商只管督促銷量和任務(wù)、廠家區(qū)域經(jīng)理一味只顧查看陳列和銷量,沒有人幫助我們解決自己單店銷售的癥結(jié)和問題,這樣下去,日化專營店又怎能從根本上發(fā)展起來呢?!
面對上述一攬子問題,筆者雖然做到了從容應(yīng)對、滴水不漏,但是在培訓(xùn)課結(jié)束后的幾日里,關(guān)于現(xiàn)實業(yè)務(wù)中的這些事故情節(jié)一直還是在筆者的頭腦里輾轉(zhuǎn)反側(cè),很難真正平靜下來。
而后不久,筆者就這個問題同自己的一位摯友(現(xiàn)任國內(nèi)某一線日化品牌市場總監(jiān))進(jìn)行深入交流的時候,卻得到了令人更加意外的“收獲”,據(jù)這位業(yè)內(nèi)朋友告訴筆者:由于今年上半年的經(jīng)濟(jì)通脹刺激、原材料和生產(chǎn)成本的上揚(yáng),企業(yè)上半年的銷售任務(wù)指標(biāo)完成了90%,但是年度利潤指標(biāo)卻只完成了35%,面對如此“糟糕”的績效財務(wù)報表,企業(yè)高層經(jīng)過緊急磋商后、已經(jīng)緊急修訂了企業(yè)的年度營銷預(yù)算執(zhí)行計劃,要求企業(yè)內(nèi)部各部門開始在下半年減員增效、開源節(jié)流。
情急之下,新的行政指令開始從市場部和銷售部兩條線分別開始縱向垂直下達(dá)。市場部在確保不高出新預(yù)算成本的前提下,開始有序進(jìn)行消減全國市場和重點(diǎn)區(qū)域市場的廣告資源分解計劃、媒介執(zhí)行計劃以及促銷品定制計劃;銷售部在經(jīng)過慎重確認(rèn)后,也開始逐級下達(dá)了新的作業(yè)指令和目標(biāo)預(yù)算修訂綱要以及業(yè)務(wù)指標(biāo)分解計劃,具體總的原則是:在適度加大重點(diǎn)區(qū)域銷售指標(biāo)任務(wù)的同時,策略性地大幅度地消減市場推廣費(fèi)用項目,其中很重要的一項決定就是全面遣散原有各地區(qū)域市場的推廣隊伍,此項業(yè)務(wù)工作交由各地品牌代理商以及終端店鋪來負(fù)責(zé),而且企業(yè)愿意額外拿出月銷售額3.5%的產(chǎn)品獎勵來進(jìn)行撫慰。
通過上面的兩個方面不同角度的實例回放,回想之余,或許我們不禁有些懵懵懂懂,原本市場競爭不斷加劇的日化專營店渠道,區(qū)域品牌代理商和專營店經(jīng)營者至所以在市場表現(xiàn)方面缺乏系統(tǒng)免疫力,實際上就是自身在很多方面還需要不斷學(xué)習(xí)成長和經(jīng)驗汲取,如果沒有了終端的推廣支持和技術(shù)引導(dǎo)等綜合服務(wù)價值的體現(xiàn),區(qū)域品牌代理商和專營店經(jīng)營者自然是不會理解的,也是一定會遭遇困難羈絆的。
解讀終端競爭
許久以來,在日化專營店渠道關(guān)于廠商之間紛爭和內(nèi)耗一直都沒有間斷過,無論是領(lǐng)導(dǎo)性品牌還是跟進(jìn)性品牌。放眼在終端業(yè)務(wù)的組織和推進(jìn)過程中,區(qū)域品牌代理商和日化專營店業(yè)者總是習(xí)慣抱怨廠家的業(yè)務(wù)不作為和工作不到位,廠家品牌商亦總是在樂此不疲地指責(zé)著區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者依岸自重、目光短視以及過分依賴,那么這到底是什么原因?居然會將將原本簡單的問題激化的如此復(fù)雜和沉重!
針對廠商之間無法形成最大化有效合力的客觀現(xiàn)實狀況,首先我們排除在意識溝通和組織協(xié)作方面的人為因素,如果我們僅從專業(yè)營銷角度來進(jìn)行分析,也許就不難探究出其中的內(nèi)因和緣由,因為這一切皆源于生意指標(biāo)的穩(wěn)定增長以及目標(biāo)客戶的價值開發(fā)與維護(hù)管理。
從專業(yè)營銷角度來進(jìn)行區(qū)分,所有的產(chǎn)品銷售以及服務(wù)對象只可能分為兩大群體:新顧客和老顧客。日化專營店要想取得生存和發(fā)展,就要首先在終端的競爭性經(jīng)營中采取必要的營銷技術(shù),換而言之,如何不斷開發(fā)新顧客,穩(wěn)定和維系好老顧客就自然而然地成為了日化專營店的競爭生存法則。
此前不久,某行業(yè)權(quán)威媒體組織了一項針對國內(nèi)日化專營店領(lǐng)域的數(shù)據(jù)調(diào)查,根據(jù)其公布的最新數(shù)據(jù)調(diào)查資料顯示:首先,在受調(diào)查的河南區(qū)域市場的200家重點(diǎn)門店中,有超過80%以上生產(chǎn)品牌商僅靠最低供應(yīng)價格在取得生意訂單;其次,在受調(diào)查的江蘇區(qū)域市場的200家次重點(diǎn)門店中,產(chǎn)生80%銷量的老顧客主要是靠老板夫婦或經(jīng)營者本人在“影響”和“經(jīng)營”;再者,在受調(diào)查的福建區(qū)域市場的100家目標(biāo)門店中,超過80%的店鋪表示由于駐店美導(dǎo)人員支持嚴(yán)重不足,日常的生意主要在靠老板夫婦或是經(jīng)營者本人在打理;最后,在受調(diào)查的廣東區(qū)域市場的200家目標(biāo)門店中,每月約有20%的老顧客在悄然流失。
審慎反思之余,我們再回過頭品味區(qū)域品牌代理商、日化專營店經(jīng)營者的憤懣和苦楚,就不難理解了。面對區(qū)域市場的高強(qiáng)度競爭背景,區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者要想在終端的競爭中取得領(lǐng)先優(yōu)勢,就必須要在強(qiáng)有力的終端競爭割據(jù)戰(zhàn)中立于不敗之地。
那么,無論是區(qū)域品牌代理商還是日化專營店經(jīng)營者如何拾遺補(bǔ)缺、依靠自身優(yōu)勢將是在終端競爭中取得戰(zhàn)機(jī)的關(guān)鍵。此外,如何解決日化專營店零售終端在產(chǎn)品推廣、機(jī)理講解、問題診斷和解決方案設(shè)計,以及人員助銷支持等等方面的問題,一時間亦成為了困擾眾多廠商之間走不出的陰霾情結(jié)。
“超級導(dǎo)購員”問世
在6月底,筆者受邀作為論壇嘉賓出席了“2008年日化專營店突破之路”的高峰論壇,在同眾多專家學(xué)者、廠商代表一同認(rèn)真交流的同時,期間筆者偶然間近距離地感受到了某化妝品品牌全新推出的“超級導(dǎo)購員”的身形和容貌。
原來,“超級導(dǎo)購員”實際上只是一款針對日化專營店渠道推出的皮膚診斷的專業(yè)儀器,其不僅能夠直接測試診斷出不同問題肌膚的癥狀以及解決配方,更具有立體感觀和數(shù)字化的便捷功能,可以讓目標(biāo)顧客清楚地看到自身膚質(zhì)的globrand.com含水量指數(shù)、膚白指數(shù)、色素指數(shù)、彈性指數(shù)以及微循環(huán)指數(shù)等五大指標(biāo),這項技術(shù)一經(jīng)推出,一方面增強(qiáng)了日化專營店自主經(jīng)營的意識;另一方面還有效彌補(bǔ)了日化專營店在終端同顧客服務(wù)過程中不權(quán)威、不專業(yè)的短板。
首先,從技術(shù)附加值角度來看,關(guān)于“皮膚診斷”儀器,其實大家都很熟悉,“皮膚檢測儀”在大家的心目中都是將皮膚表面或皮膚深層組織進(jìn)行放大觀察,這種儀器主要應(yīng)用于醫(yī)院的皮膚科,是皮膚科醫(yī)生最有效的檢測工具。
其次,從專業(yè)營銷角度來分析,類似的“皮膚診斷”儀器,早前在國內(nèi)已經(jīng)被很多化妝品品牌企業(yè)在百貨公司專柜當(dāng)作“超級導(dǎo)購員”,不僅是因為她具有專業(yè)的診斷影像報告,更因為她能夠在瞬間增強(qiáng)消費(fèi)者嘗試性消費(fèi)的信心要素。
再者,從行業(yè)發(fā)展角度來看,數(shù)字化的皮膚診斷儀器最早誕生于德國,后來被歐美等國家的化妝品品牌所廣泛采用,即便是在亞洲,日本和韓國的諸多百貨公司柜臺前,排隊進(jìn)行皮膚測試的人群也同樣是趨之若鶩。
最后,在終端競爭角度來進(jìn)行分析,把具有一定技術(shù)附加值的皮膚醫(yī)學(xué)診斷儀器,投放到日益競爭激烈的日化專營店渠道,必定起到一定的推助作用和示范效應(yīng),對于日化專營店的客戶價值和生意增值管理將會有很大的提升空間。
從專業(yè)出發(fā),贏在起點(diǎn)
將專業(yè)的診斷儀器作為營銷助力工具,投放到零售終端作為“超級導(dǎo)購員”不應(yīng)該算是一項標(biāo)新立異的創(chuàng)舉,因為此前僅在化妝品市場異業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)“屢見不鮮”了,有如:多年以前,就有少數(shù)化妝品廠家開始在化妝品專業(yè)線投放類似的皮膚診斷儀器,并取得了顯著的效果,截至目前還有部分專業(yè)線化妝品廠家在繼續(xù)沿用這種經(jīng)營方式。此外,2006年聯(lián)合利華公司在國內(nèi)打響新品清揚(yáng)洗發(fā)水上市戰(zhàn)役的時候,在國內(nèi)大部分重點(diǎn)零售終端投放的也是一款簡易版本的頭皮診斷儀器,不僅幫助快速有效地建立了自己的新顧客檔案樣本,更力推清揚(yáng)在終端零售終端分流了相當(dāng)?shù)膶殱嵪岛ow絲的忠誠顧客。
在國內(nèi)的日化專營店渠道,專業(yè)化服務(wù)技能、職業(yè)化的工作水準(zhǔn)、售前的服務(wù)力量以及售后的跟進(jìn)意識等核心問題一直以來影響著日化專營店的生存和發(fā)展。
無論是行業(yè)發(fā)展探討還是商道經(jīng)驗交流,很多從業(yè)人員每每一經(jīng)談起日化專營店總是喜歡言必稱其“專”,道理不假,但是現(xiàn)實中很多日化專營店卻正是輸在了這個看似簡單的“?!弊稚狭?。根據(jù)行業(yè)權(quán)威部門最新公布的信息資料顯示:目前在國內(nèi)日化專營店領(lǐng)域,客源流失以及顧客信任的兩大危機(jī)已經(jīng)變得日益突出,日化專營店失去了專業(yè)化的競爭優(yōu)勢,其生存優(yōu)勢和未來發(fā)展自然變得愈發(fā)艱難了。
從專業(yè)營銷角度出發(fā),我們不難發(fā)現(xiàn)無論是新顧客還是老顧客,他們都會遵從消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣原則,即就是影響消費(fèi)者決定購買的因素主要取決于:消費(fèi)者的心理需求、消費(fèi)者對產(chǎn)品綜合評價后愿意支付的價格、購買的便利性、溝通globrand.com或傳播的高效性等四個方面。換言之也就是,消費(fèi)者關(guān)注的不是產(chǎn)品的價格,而是產(chǎn)品的價值。而構(gòu)成產(chǎn)品價值的不僅有產(chǎn)品質(zhì)量,還有商店提供的便利性,營業(yè)員的接待技巧,售后服務(wù)等多種因素。
雖說目前日化專營店的終端競爭變得愈發(fā)激烈,而且充滿變數(shù),但是其日漸上升的市場規(guī)模效應(yīng)確是有目共睹。皮膚診斷專業(yè)儀器的市場切入,在有效提升日化專營店顧客服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平的同時,在吸引新顧客、招攬老顧客的同時,必將能夠幫助店鋪業(yè)主促進(jìn)和改善店鋪的生意狀況。
師夷長技以自強(qiáng)。
所以,筆者認(rèn)為廣大區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者如何立足根本,秉承從專業(yè)出發(fā)的目標(biāo)戰(zhàn)略,堅持和貫徹贏在起點(diǎn)的戰(zhàn)術(shù)策略,必將在未來的市場競爭中取得優(yōu)良的戰(zhàn)績。
結(jié)語
“超級導(dǎo)購員”進(jìn)入日化專營店渠道,在影響現(xiàn)有的日化專營店常態(tài)競爭格局的同時,我們有理由相信,伴隨著技術(shù)附加值競爭壁壘的提升,在接下來的短期時間里、一定會對日化專營店的終端競爭格局產(chǎn)生積極的推動作用,以及深遠(yuǎn)的影響。
在目前競爭日益激烈的今天,預(yù)想獲取優(yōu)勢的終端競爭位置,唯有在遵從廠商相互配合的攻守同盟的戰(zhàn)略目標(biāo)前提下,立足于技戰(zhàn)術(shù)工作扎實有效的認(rèn)真貫徹和堅決執(zhí)行。
“超級導(dǎo)購員”的市場切入,一方面預(yù)示著未來的市場競爭環(huán)境將會更加慘烈;另一方面也客觀印證了日化專營店未來的市場競爭對于技戰(zhàn)術(shù)的要求會越來越高。
從專業(yè)出發(fā),贏在起點(diǎn)。不僅要求廣大區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者能夠積極創(chuàng)新、圖存發(fā)展;而且更是希望廣大區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者能夠告別一味依賴廠家品牌商的心理,自己努力開創(chuàng)出屬于自己的排他性競爭法則。
危機(jī)如影隨形
一月以前,在筆者最近的一次培訓(xùn)課中,不斷有日化行業(yè)的代理商朋友向筆者提問:在很多縣級市場上,一條街就有超過20家以上的化妝品店,每個月都有關(guān)張的和開張的,這到底是為什么?面對競爭慘烈的境遇,化妝品店的經(jīng)營者又該怎樣未雨綢繆、圖存創(chuàng)新呢?!現(xiàn)在的店鋪生意每況愈下、銷售業(yè)績不斷嚴(yán)重縮水,需要廠家給予支持和幫助的時候,然而廠家卻“靠不住”了?!區(qū)域品牌代理商只管督促銷量和任務(wù)、廠家區(qū)域經(jīng)理一味只顧查看陳列和銷量,沒有人幫助我們解決自己單店銷售的癥結(jié)和問題,這樣下去,日化專營店又怎能從根本上發(fā)展起來呢?!
面對上述一攬子問題,筆者雖然做到了從容應(yīng)對、滴水不漏,但是在培訓(xùn)課結(jié)束后的幾日里,關(guān)于現(xiàn)實業(yè)務(wù)中的這些事故情節(jié)一直還是在筆者的頭腦里輾轉(zhuǎn)反側(cè),很難真正平靜下來。
而后不久,筆者就這個問題同自己的一位摯友(現(xiàn)任國內(nèi)某一線日化品牌市場總監(jiān))進(jìn)行深入交流的時候,卻得到了令人更加意外的“收獲”,據(jù)這位業(yè)內(nèi)朋友告訴筆者:由于今年上半年的經(jīng)濟(jì)通脹刺激、原材料和生產(chǎn)成本的上揚(yáng),企業(yè)上半年的銷售任務(wù)指標(biāo)完成了90%,但是年度利潤指標(biāo)卻只完成了35%,面對如此“糟糕”的績效財務(wù)報表,企業(yè)高層經(jīng)過緊急磋商后、已經(jīng)緊急修訂了企業(yè)的年度營銷預(yù)算執(zhí)行計劃,要求企業(yè)內(nèi)部各部門開始在下半年減員增效、開源節(jié)流。
情急之下,新的行政指令開始從市場部和銷售部兩條線分別開始縱向垂直下達(dá)。市場部在確保不高出新預(yù)算成本的前提下,開始有序進(jìn)行消減全國市場和重點(diǎn)區(qū)域市場的廣告資源分解計劃、媒介執(zhí)行計劃以及促銷品定制計劃;銷售部在經(jīng)過慎重確認(rèn)后,也開始逐級下達(dá)了新的作業(yè)指令和目標(biāo)預(yù)算修訂綱要以及業(yè)務(wù)指標(biāo)分解計劃,具體總的原則是:在適度加大重點(diǎn)區(qū)域銷售指標(biāo)任務(wù)的同時,策略性地大幅度地消減市場推廣費(fèi)用項目,其中很重要的一項決定就是全面遣散原有各地區(qū)域市場的推廣隊伍,此項業(yè)務(wù)工作交由各地品牌代理商以及終端店鋪來負(fù)責(zé),而且企業(yè)愿意額外拿出月銷售額3.5%的產(chǎn)品獎勵來進(jìn)行撫慰。
通過上面的兩個方面不同角度的實例回放,回想之余,或許我們不禁有些懵懵懂懂,原本市場競爭不斷加劇的日化專營店渠道,區(qū)域品牌代理商和專營店經(jīng)營者至所以在市場表現(xiàn)方面缺乏系統(tǒng)免疫力,實際上就是自身在很多方面還需要不斷學(xué)習(xí)成長和經(jīng)驗汲取,如果沒有了終端的推廣支持和技術(shù)引導(dǎo)等綜合服務(wù)價值的體現(xiàn),區(qū)域品牌代理商和專營店經(jīng)營者自然是不會理解的,也是一定會遭遇困難羈絆的。
解讀終端競爭
許久以來,在日化專營店渠道關(guān)于廠商之間紛爭和內(nèi)耗一直都沒有間斷過,無論是領(lǐng)導(dǎo)性品牌還是跟進(jìn)性品牌。放眼在終端業(yè)務(wù)的組織和推進(jìn)過程中,區(qū)域品牌代理商和日化專營店業(yè)者總是習(xí)慣抱怨廠家的業(yè)務(wù)不作為和工作不到位,廠家品牌商亦總是在樂此不疲地指責(zé)著區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者依岸自重、目光短視以及過分依賴,那么這到底是什么原因?居然會將將原本簡單的問題激化的如此復(fù)雜和沉重!
針對廠商之間無法形成最大化有效合力的客觀現(xiàn)實狀況,首先我們排除在意識溝通和組織協(xié)作方面的人為因素,如果我們僅從專業(yè)營銷角度來進(jìn)行分析,也許就不難探究出其中的內(nèi)因和緣由,因為這一切皆源于生意指標(biāo)的穩(wěn)定增長以及目標(biāo)客戶的價值開發(fā)與維護(hù)管理。
從專業(yè)營銷角度來進(jìn)行區(qū)分,所有的產(chǎn)品銷售以及服務(wù)對象只可能分為兩大群體:新顧客和老顧客。日化專營店要想取得生存和發(fā)展,就要首先在終端的競爭性經(jīng)營中采取必要的營銷技術(shù),換而言之,如何不斷開發(fā)新顧客,穩(wěn)定和維系好老顧客就自然而然地成為了日化專營店的競爭生存法則。
此前不久,某行業(yè)權(quán)威媒體組織了一項針對國內(nèi)日化專營店領(lǐng)域的數(shù)據(jù)調(diào)查,根據(jù)其公布的最新數(shù)據(jù)調(diào)查資料顯示:首先,在受調(diào)查的河南區(qū)域市場的200家重點(diǎn)門店中,有超過80%以上生產(chǎn)品牌商僅靠最低供應(yīng)價格在取得生意訂單;其次,在受調(diào)查的江蘇區(qū)域市場的200家次重點(diǎn)門店中,產(chǎn)生80%銷量的老顧客主要是靠老板夫婦或經(jīng)營者本人在“影響”和“經(jīng)營”;再者,在受調(diào)查的福建區(qū)域市場的100家目標(biāo)門店中,超過80%的店鋪表示由于駐店美導(dǎo)人員支持嚴(yán)重不足,日常的生意主要在靠老板夫婦或是經(jīng)營者本人在打理;最后,在受調(diào)查的廣東區(qū)域市場的200家目標(biāo)門店中,每月約有20%的老顧客在悄然流失。
審慎反思之余,我們再回過頭品味區(qū)域品牌代理商、日化專營店經(jīng)營者的憤懣和苦楚,就不難理解了。面對區(qū)域市場的高強(qiáng)度競爭背景,區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者要想在終端的競爭中取得領(lǐng)先優(yōu)勢,就必須要在強(qiáng)有力的終端競爭割據(jù)戰(zhàn)中立于不敗之地。
那么,無論是區(qū)域品牌代理商還是日化專營店經(jīng)營者如何拾遺補(bǔ)缺、依靠自身優(yōu)勢將是在終端競爭中取得戰(zhàn)機(jī)的關(guān)鍵。此外,如何解決日化專營店零售終端在產(chǎn)品推廣、機(jī)理講解、問題診斷和解決方案設(shè)計,以及人員助銷支持等等方面的問題,一時間亦成為了困擾眾多廠商之間走不出的陰霾情結(jié)。
“超級導(dǎo)購員”問世
在6月底,筆者受邀作為論壇嘉賓出席了“2008年日化專營店突破之路”的高峰論壇,在同眾多專家學(xué)者、廠商代表一同認(rèn)真交流的同時,期間筆者偶然間近距離地感受到了某化妝品品牌全新推出的“超級導(dǎo)購員”的身形和容貌。
原來,“超級導(dǎo)購員”實際上只是一款針對日化專營店渠道推出的皮膚診斷的專業(yè)儀器,其不僅能夠直接測試診斷出不同問題肌膚的癥狀以及解決配方,更具有立體感觀和數(shù)字化的便捷功能,可以讓目標(biāo)顧客清楚地看到自身膚質(zhì)的globrand.com含水量指數(shù)、膚白指數(shù)、色素指數(shù)、彈性指數(shù)以及微循環(huán)指數(shù)等五大指標(biāo),這項技術(shù)一經(jīng)推出,一方面增強(qiáng)了日化專營店自主經(jīng)營的意識;另一方面還有效彌補(bǔ)了日化專營店在終端同顧客服務(wù)過程中不權(quán)威、不專業(yè)的短板。
首先,從技術(shù)附加值角度來看,關(guān)于“皮膚診斷”儀器,其實大家都很熟悉,“皮膚檢測儀”在大家的心目中都是將皮膚表面或皮膚深層組織進(jìn)行放大觀察,這種儀器主要應(yīng)用于醫(yī)院的皮膚科,是皮膚科醫(yī)生最有效的檢測工具。
其次,從專業(yè)營銷角度來分析,類似的“皮膚診斷”儀器,早前在國內(nèi)已經(jīng)被很多化妝品品牌企業(yè)在百貨公司專柜當(dāng)作“超級導(dǎo)購員”,不僅是因為她具有專業(yè)的診斷影像報告,更因為她能夠在瞬間增強(qiáng)消費(fèi)者嘗試性消費(fèi)的信心要素。
再者,從行業(yè)發(fā)展角度來看,數(shù)字化的皮膚診斷儀器最早誕生于德國,后來被歐美等國家的化妝品品牌所廣泛采用,即便是在亞洲,日本和韓國的諸多百貨公司柜臺前,排隊進(jìn)行皮膚測試的人群也同樣是趨之若鶩。
最后,在終端競爭角度來進(jìn)行分析,把具有一定技術(shù)附加值的皮膚醫(yī)學(xué)診斷儀器,投放到日益競爭激烈的日化專營店渠道,必定起到一定的推助作用和示范效應(yīng),對于日化專營店的客戶價值和生意增值管理將會有很大的提升空間。
從專業(yè)出發(fā),贏在起點(diǎn)
將專業(yè)的診斷儀器作為營銷助力工具,投放到零售終端作為“超級導(dǎo)購員”不應(yīng)該算是一項標(biāo)新立異的創(chuàng)舉,因為此前僅在化妝品市場異業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)“屢見不鮮”了,有如:多年以前,就有少數(shù)化妝品廠家開始在化妝品專業(yè)線投放類似的皮膚診斷儀器,并取得了顯著的效果,截至目前還有部分專業(yè)線化妝品廠家在繼續(xù)沿用這種經(jīng)營方式。此外,2006年聯(lián)合利華公司在國內(nèi)打響新品清揚(yáng)洗發(fā)水上市戰(zhàn)役的時候,在國內(nèi)大部分重點(diǎn)零售終端投放的也是一款簡易版本的頭皮診斷儀器,不僅幫助快速有效地建立了自己的新顧客檔案樣本,更力推清揚(yáng)在終端零售終端分流了相當(dāng)?shù)膶殱嵪岛ow絲的忠誠顧客。
在國內(nèi)的日化專營店渠道,專業(yè)化服務(wù)技能、職業(yè)化的工作水準(zhǔn)、售前的服務(wù)力量以及售后的跟進(jìn)意識等核心問題一直以來影響著日化專營店的生存和發(fā)展。
無論是行業(yè)發(fā)展探討還是商道經(jīng)驗交流,很多從業(yè)人員每每一經(jīng)談起日化專營店總是喜歡言必稱其“專”,道理不假,但是現(xiàn)實中很多日化專營店卻正是輸在了這個看似簡單的“?!弊稚狭?。根據(jù)行業(yè)權(quán)威部門最新公布的信息資料顯示:目前在國內(nèi)日化專營店領(lǐng)域,客源流失以及顧客信任的兩大危機(jī)已經(jīng)變得日益突出,日化專營店失去了專業(yè)化的競爭優(yōu)勢,其生存優(yōu)勢和未來發(fā)展自然變得愈發(fā)艱難了。
從專業(yè)營銷角度出發(fā),我們不難發(fā)現(xiàn)無論是新顧客還是老顧客,他們都會遵從消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣原則,即就是影響消費(fèi)者決定購買的因素主要取決于:消費(fèi)者的心理需求、消費(fèi)者對產(chǎn)品綜合評價后愿意支付的價格、購買的便利性、溝通globrand.com或傳播的高效性等四個方面。換言之也就是,消費(fèi)者關(guān)注的不是產(chǎn)品的價格,而是產(chǎn)品的價值。而構(gòu)成產(chǎn)品價值的不僅有產(chǎn)品質(zhì)量,還有商店提供的便利性,營業(yè)員的接待技巧,售后服務(wù)等多種因素。
雖說目前日化專營店的終端競爭變得愈發(fā)激烈,而且充滿變數(shù),但是其日漸上升的市場規(guī)模效應(yīng)確是有目共睹。皮膚診斷專業(yè)儀器的市場切入,在有效提升日化專營店顧客服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平的同時,在吸引新顧客、招攬老顧客的同時,必將能夠幫助店鋪業(yè)主促進(jìn)和改善店鋪的生意狀況。
師夷長技以自強(qiáng)。
所以,筆者認(rèn)為廣大區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者如何立足根本,秉承從專業(yè)出發(fā)的目標(biāo)戰(zhàn)略,堅持和貫徹贏在起點(diǎn)的戰(zhàn)術(shù)策略,必將在未來的市場競爭中取得優(yōu)良的戰(zhàn)績。
結(jié)語
“超級導(dǎo)購員”進(jìn)入日化專營店渠道,在影響現(xiàn)有的日化專營店常態(tài)競爭格局的同時,我們有理由相信,伴隨著技術(shù)附加值競爭壁壘的提升,在接下來的短期時間里、一定會對日化專營店的終端競爭格局產(chǎn)生積極的推動作用,以及深遠(yuǎn)的影響。
在目前競爭日益激烈的今天,預(yù)想獲取優(yōu)勢的終端競爭位置,唯有在遵從廠商相互配合的攻守同盟的戰(zhàn)略目標(biāo)前提下,立足于技戰(zhàn)術(shù)工作扎實有效的認(rèn)真貫徹和堅決執(zhí)行。
“超級導(dǎo)購員”的市場切入,一方面預(yù)示著未來的市場競爭環(huán)境將會更加慘烈;另一方面也客觀印證了日化專營店未來的市場競爭對于技戰(zhàn)術(shù)的要求會越來越高。
從專業(yè)出發(fā),贏在起點(diǎn)。不僅要求廣大區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者能夠積極創(chuàng)新、圖存發(fā)展;而且更是希望廣大區(qū)域品牌代理商和日化專營店經(jīng)營者能夠告別一味依賴廠家品牌商的心理,自己努力開創(chuàng)出屬于自己的排他性競爭法則。
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上一條:關(guān)于商鋪選址的忠告
中國人經(jīng)商最講究“天時、地利、人和”,對于做終端零售的經(jīng)營者來說,店鋪位置的好壞是能否盈利的關(guān)鍵。如何選擇好的店鋪位置是店鋪經(jīng)營者所面臨的首要問題,如果不經(jīng)過認(rèn)真而科學(xué)的選擇,而是倉促或者盲目開店的話,通常很容易遭受失敗的打擊。那么,經(jīng)營店鋪究竟該如何選址呢?
關(guān)于商鋪選址的6點(diǎn)忠告
1、要根據(jù)自己店鋪的經(jīng)營定位進(jìn)行選址
選擇店鋪位置之前,首先要明確自己的經(jīng)營范圍和經(jīng)營定位。如果經(jīng)營的是日化、副食等快速消費(fèi)品,就要選擇在居民區(qū)或社區(qū)附近;如果經(jīng)營的是家俱、電器等耐用消費(fèi)品,就要選擇在交通便利的商業(yè)區(qū)。此外,還要考慮自己的目標(biāo)消費(fèi)群體,是主要面向普通大眾消費(fèi)群體,還是主要面向中高階層消費(fèi)群體,簡單的講就是要選擇能夠接近較多目標(biāo)消費(fèi)群體的地方。通常情況下,大多數(shù)店鋪適合選擇在人流量比較大的街區(qū),特別是當(dāng)?shù)厣虡I(yè)活動比較頻繁,商業(yè)設(shè)施比較密集的成熟商圈。
2、要盡量避免在受交通管制的街道選址,店鋪門前要有適合停放車輛的位置
很多城市為了便于交通管理,在一些主要街道會設(shè)置交通管制,例如單向通行、限制車輛種類、限制通行時間等等,店鋪選址應(yīng)該避免這些地方。也盡量不要在道路中間設(shè)有隔離欄的街道開店,因為這樣會限制對面的人流過來,即使你的店鋪招牌做得再惹眼,對面的顧客也只能“望店興嘆”。交通方便是選擇店鋪位置的條件之一,店鋪附近最好有公交車站點(diǎn),以及為出租車提供的上下車站等。另外,店鋪門前或附件應(yīng)該有便于停放車輛的停車場或空地,這樣會更方便顧客購物。
3、要選擇居民聚集、人口集中的地區(qū),不要在居民較少和居民增長較慢的地區(qū)開店
人氣旺盛的地區(qū)基本上都有利于開設(shè)店鋪,尤其是開設(shè)超市、便利店、干洗店這樣的店鋪。城市新開發(fā)的地區(qū),剛開始居民較少、人口稀零,如果又缺乏較多流動人口的話,是不適宜開設(shè)店鋪的。雖然有時候在新建地區(qū)開店,可以貨賣獨(dú)家,但往往由于顧客較少,難以支撐店鋪的日常運(yùn)營。
4、要事先了解店鋪近期是否有被拆遷的可能,房屋是否存在產(chǎn)權(quán)上的糾紛或其它問題
隨著城市的快速發(fā)展,舊城改造是經(jīng)營中可能遇到的,開設(shè)店鋪首先要調(diào)查和了解當(dāng)?shù)氐某鞘幸?guī)劃情況,避免在容易拆遷的“危險”地區(qū)設(shè)置店鋪。在租賃房屋時,還要調(diào)查了解該房屋的使用情況,例如建筑質(zhì)量,房屋業(yè)主是否擁有產(chǎn)權(quán)或其它債務(wù)上的糾紛等等,這些細(xì)節(jié)方面的忽略往往會導(dǎo)致店鋪的夭折,自己帶來巨大的損失。
5、要注意店鋪所在街道的特點(diǎn)和街道客流的方向與分類
一條街道會因為交通條件、歷史文化、所處位置不同,而形成自己的不同特點(diǎn),要選擇街道兩端交通通暢,往來車輛人流較多的街道,避免在一條“死胡同”里開店。店鋪的座落和朝向也是十分重要的,店鋪門面盡量要寬闊,朝北要注意冬季避風(fēng),朝西要注意夏季遮陽等等。同樣一條街道的兩側(cè),由于行人的走向習(xí)慣,客流量不一定相同,要細(xì)心觀察客流的方向,在較多客流的一側(cè)選址。長途汽車站、火車站和城市的交通主干道,雖然人流也很大,但客流速度較快,很多人目的不是購物,滯留時間較短,在這些地方開店,要根據(jù)自己的經(jīng)營需要慎重選擇。
7、要選擇同類店鋪比較聚集的街區(qū),或者選擇適合自己店鋪的專業(yè)市場
“貨比三家”是很多人經(jīng)常采取的購物方式,選擇同類店鋪集中的街區(qū),更容易招攬到較多的目標(biāo)消費(fèi)群體,不要擔(dān)心競爭激烈,相關(guān)店鋪聚集有助于提高相同目標(biāo)消費(fèi)群的關(guān)注。電子市場、花卉市場、建材市場等專業(yè)化程度較高的市場或商場,也是開設(shè)店鋪的不錯選擇。需要注意的是,選擇專業(yè)市場或商場開店,要考察這些市場和商場的管理水平、規(guī)模大小、在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Φ纫蛩?,對?guī)模較小、開業(yè)時間較短、管理水平差的,要謹(jǐn)慎入駐。
成功者的選址之道
麥當(dāng)勞和肯德基能夠成為全球連鎖快餐業(yè)的領(lǐng)跑者,除了經(jīng)營有道之外,在店鋪選址的策略上他們更是自有一套標(biāo)準(zhǔn)。他山之石,可以功玉,希望他們的選址經(jīng)驗?zāi)軌蚪o您帶來一些啟示。
麥當(dāng)勞選址的5項標(biāo)準(zhǔn)
1.針對目標(biāo)消費(fèi)群
麥當(dāng)勞的目標(biāo)消費(fèi)群是年輕人、兒童和家庭成員。所以在布點(diǎn)上,一是選擇人潮涌動的地方,如在和平路、南京路、天津站等交通集散點(diǎn)周邊設(shè)點(diǎn);二是在年輕人和兒童經(jīng)常光顧的地方布點(diǎn),比如在天津樂園附近設(shè)點(diǎn),方便兒童就餐;在新安廣場開設(shè)店中店,吸引逛商場的年輕人就餐。
2.著眼于今天和明天
麥當(dāng)勞布點(diǎn)的一大原則,是一定二十年不變。所以對每個點(diǎn)的開與否,都通過三個月到六個月的考察,再作決策評估。重點(diǎn)考察是否與城市規(guī)劃發(fā)展相符合,是否會出現(xiàn)市政動遷和周圍人口動遷,是否會進(jìn)入城市規(guī)劃中的紅線范圍。進(jìn)入紅線的,堅決不碰;老化的商圈,堅決不設(shè)點(diǎn)。有發(fā)展前途的商街和商圈、新辟的學(xué)院區(qū)、住宅區(qū),是布點(diǎn)考慮的地區(qū)。純住宅區(qū)則往往不設(shè)點(diǎn),因為純住宅區(qū)居民消費(fèi)的時間有限。
3. 講究醒目
麥當(dāng)勞布點(diǎn)都選擇在一樓的店堂,透過落地玻璃櫥窗,讓路人感知麥當(dāng)勞的餐飲文化氛圍,體現(xiàn)其經(jīng)營宗旨———方便、安全、物有所值。由于布點(diǎn)醒目,便于顧客尋找,也吸引人。
4.不急于求成
黃金地段黃金市口,業(yè)主往往要價很高。當(dāng)要價超過投資的心理價位時,麥當(dāng)勞不急于求成,而是先發(fā)展其他地方的布點(diǎn)。通過別的網(wǎng)點(diǎn)的成功,讓“高價”路段的房產(chǎn)業(yè)主感到麥當(dāng)勞的引進(jìn),有助于提高自己的身價,于是再談價格,重新布點(diǎn)。
5. 優(yōu)勢互動
麥當(dāng)勞開“店中店”選擇的“東家”,不少是牌譽(yù)較高的,如新安廣場、津匯廣場等。知名百貨店為麥當(dāng)勞帶來客源,麥當(dāng)勞又吸引年輕人逛商店,起到優(yōu)勢互補(bǔ)的作用。
肯德基的選址步驟
第一步:劃分商圈——用數(shù)據(jù)說話
肯得基計劃進(jìn)入某城市,就先通過有關(guān)部門或?qū)I(yè)調(diào)查公司收集這個地區(qū)的資料,有些資料是免費(fèi)的,有些資料需要花錢去買。把資料買齊了,就開始規(guī)劃商圈。
商圈規(guī)劃采取的是記分的方法,例如,這個地區(qū)有一個大型商場,商場營業(yè)額在1000萬元算一分,5000萬元算五分,有一條公交線路加多少分,有一條地鐵線路加多少分,這些分值標(biāo)準(zhǔn)是多少年平均下來的一個較準(zhǔn)確經(jīng)驗值。通過打分把商圈分成好幾大類,以天津為例,有市級商業(yè)型(和平路等),區(qū)級商業(yè)型,定點(diǎn)(目標(biāo))消費(fèi)型,還有社區(qū)型商務(wù)兩用型,旅游型等等。
第二步:選擇地點(diǎn)——在最聚客的地方開店
商圈的成熟度和穩(wěn)定度也非常重要。例如規(guī)劃局說某條路要開,在什么地方設(shè)立地址,將來這里有可能成為成熟商圈,但肯得基一定要等到商圈成熟穩(wěn)定后才進(jìn)入??系没_店的原則是:努力爭取在最聚客的地方和其附近開店。
過去古語說“一步差三市”,開店地址差一步就有可能差三成的買賣。這跟人流動線(人流活動的線路)有關(guān),可能有人走到這,該拐彎,則這個地方就是客人到不了的地方,差不了一個小胡同,但生意差很多,這些在選址時都要考慮進(jìn)去。人流動線是怎么樣的,在這個區(qū)域里,人從地鐵出來后是往哪個方向走等等,這些都派人去掐表,去測量,有一套完整的數(shù)據(jù)之后才能據(jù)此確定地址。選址時一定要考慮人流的主要動線會不會被競爭對手截住。人流是有一個主要動線的,如果競爭對手的聚客點(diǎn)比肯得基選址更好的情況下那就有影響,如果是兩個一樣,那就無所謂。
便利店與西餅屋的選址秘籍
便利店和西餅屋的經(jīng)營更多的應(yīng)該是便民性,所以選址時的商圈劃分不要以服務(wù)半徑為原則,而是以便利性為原則,即以住宅小區(qū)為商圈的重心,根據(jù)街區(qū)和主干道的自然走向確定商圈范圍。商圈確定后,就要根據(jù)既定的選址原則,在商圈范圍內(nèi)尋找合適的鋪面。
便利店的選址秘籍
1、居民區(qū)入口處或主要交通道路。便利店的目標(biāo)顧客為穩(wěn)定的居民,應(yīng)考慮居民出入小區(qū)的路線。
2、面積限制在50—200平方米以內(nèi)。這個面積限制是便利店的最佳面積范圍,既不會因面積太大而導(dǎo)致投入(例如便利店的設(shè)備和裝修等)和費(fèi)用(例如租金與人工費(fèi)用等)太高,又可以保證有足夠的商品陳列面擺放所需的商品。
3、便利店應(yīng)保證在建設(shè)物的底層開設(shè)店鋪,一般不要設(shè)在夾層或二層,樓層間高度保證在3米以上。
4、足夠的配電功率,完善的水電和消防設(shè)施等。
5、便利店商圈半徑為500米,在方圓500米的范圍內(nèi)至少有3000個商圈人口。
西餅屋選址秘籍
1、商圈選擇:品牌企業(yè)往往開設(shè)在繁華的區(qū)域型、社區(qū)型的商業(yè)街市上。
2、立店障礙:要重視同種業(yè)態(tài)的相互競爭。立店須經(jīng)食品衛(wèi)生監(jiān)督部門會審核準(zhǔn),方可經(jīng)營。
3、建筑要求:框架式結(jié)構(gòu),層高不低于2.8米,門面寬度6米以上,櫥窗開闊,離開污染源10米以上。
4、面積要求:60—120平方米。
5、租金承受:知名企業(yè)可以承受10元/平方米•天以下租金,一般企業(yè)可以承受3—5元/平方米•天的租金。
6、租期:2年以上。
《主流》提示——以下地理位置不適合開設(shè)便利店:
1、徒步5—7分鐘到達(dá)的顧客不足3000人。
2、非顧客匯集的交通干道。
3、在馬路上無法看到商店。
4、在地下或者是二層以上。
5、無法設(shè)立店鋪門面和招牌。
6、店鋪?zhàn)饨鸪^一天的銷售額。
關(guān)于商鋪選址的6點(diǎn)忠告
1、要根據(jù)自己店鋪的經(jīng)營定位進(jìn)行選址
選擇店鋪位置之前,首先要明確自己的經(jīng)營范圍和經(jīng)營定位。如果經(jīng)營的是日化、副食等快速消費(fèi)品,就要選擇在居民區(qū)或社區(qū)附近;如果經(jīng)營的是家俱、電器等耐用消費(fèi)品,就要選擇在交通便利的商業(yè)區(qū)。此外,還要考慮自己的目標(biāo)消費(fèi)群體,是主要面向普通大眾消費(fèi)群體,還是主要面向中高階層消費(fèi)群體,簡單的講就是要選擇能夠接近較多目標(biāo)消費(fèi)群體的地方。通常情況下,大多數(shù)店鋪適合選擇在人流量比較大的街區(qū),特別是當(dāng)?shù)厣虡I(yè)活動比較頻繁,商業(yè)設(shè)施比較密集的成熟商圈。
2、要盡量避免在受交通管制的街道選址,店鋪門前要有適合停放車輛的位置
很多城市為了便于交通管理,在一些主要街道會設(shè)置交通管制,例如單向通行、限制車輛種類、限制通行時間等等,店鋪選址應(yīng)該避免這些地方。也盡量不要在道路中間設(shè)有隔離欄的街道開店,因為這樣會限制對面的人流過來,即使你的店鋪招牌做得再惹眼,對面的顧客也只能“望店興嘆”。交通方便是選擇店鋪位置的條件之一,店鋪附近最好有公交車站點(diǎn),以及為出租車提供的上下車站等。另外,店鋪門前或附件應(yīng)該有便于停放車輛的停車場或空地,這樣會更方便顧客購物。
3、要選擇居民聚集、人口集中的地區(qū),不要在居民較少和居民增長較慢的地區(qū)開店
人氣旺盛的地區(qū)基本上都有利于開設(shè)店鋪,尤其是開設(shè)超市、便利店、干洗店這樣的店鋪。城市新開發(fā)的地區(qū),剛開始居民較少、人口稀零,如果又缺乏較多流動人口的話,是不適宜開設(shè)店鋪的。雖然有時候在新建地區(qū)開店,可以貨賣獨(dú)家,但往往由于顧客較少,難以支撐店鋪的日常運(yùn)營。
4、要事先了解店鋪近期是否有被拆遷的可能,房屋是否存在產(chǎn)權(quán)上的糾紛或其它問題
隨著城市的快速發(fā)展,舊城改造是經(jīng)營中可能遇到的,開設(shè)店鋪首先要調(diào)查和了解當(dāng)?shù)氐某鞘幸?guī)劃情況,避免在容易拆遷的“危險”地區(qū)設(shè)置店鋪。在租賃房屋時,還要調(diào)查了解該房屋的使用情況,例如建筑質(zhì)量,房屋業(yè)主是否擁有產(chǎn)權(quán)或其它債務(wù)上的糾紛等等,這些細(xì)節(jié)方面的忽略往往會導(dǎo)致店鋪的夭折,自己帶來巨大的損失。
5、要注意店鋪所在街道的特點(diǎn)和街道客流的方向與分類
一條街道會因為交通條件、歷史文化、所處位置不同,而形成自己的不同特點(diǎn),要選擇街道兩端交通通暢,往來車輛人流較多的街道,避免在一條“死胡同”里開店。店鋪的座落和朝向也是十分重要的,店鋪門面盡量要寬闊,朝北要注意冬季避風(fēng),朝西要注意夏季遮陽等等。同樣一條街道的兩側(cè),由于行人的走向習(xí)慣,客流量不一定相同,要細(xì)心觀察客流的方向,在較多客流的一側(cè)選址。長途汽車站、火車站和城市的交通主干道,雖然人流也很大,但客流速度較快,很多人目的不是購物,滯留時間較短,在這些地方開店,要根據(jù)自己的經(jīng)營需要慎重選擇。
7、要選擇同類店鋪比較聚集的街區(qū),或者選擇適合自己店鋪的專業(yè)市場
“貨比三家”是很多人經(jīng)常采取的購物方式,選擇同類店鋪集中的街區(qū),更容易招攬到較多的目標(biāo)消費(fèi)群體,不要擔(dān)心競爭激烈,相關(guān)店鋪聚集有助于提高相同目標(biāo)消費(fèi)群的關(guān)注。電子市場、花卉市場、建材市場等專業(yè)化程度較高的市場或商場,也是開設(shè)店鋪的不錯選擇。需要注意的是,選擇專業(yè)市場或商場開店,要考察這些市場和商場的管理水平、規(guī)模大小、在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Φ纫蛩?,對?guī)模較小、開業(yè)時間較短、管理水平差的,要謹(jǐn)慎入駐。
成功者的選址之道
麥當(dāng)勞和肯德基能夠成為全球連鎖快餐業(yè)的領(lǐng)跑者,除了經(jīng)營有道之外,在店鋪選址的策略上他們更是自有一套標(biāo)準(zhǔn)。他山之石,可以功玉,希望他們的選址經(jīng)驗?zāi)軌蚪o您帶來一些啟示。
麥當(dāng)勞選址的5項標(biāo)準(zhǔn)
1.針對目標(biāo)消費(fèi)群
麥當(dāng)勞的目標(biāo)消費(fèi)群是年輕人、兒童和家庭成員。所以在布點(diǎn)上,一是選擇人潮涌動的地方,如在和平路、南京路、天津站等交通集散點(diǎn)周邊設(shè)點(diǎn);二是在年輕人和兒童經(jīng)常光顧的地方布點(diǎn),比如在天津樂園附近設(shè)點(diǎn),方便兒童就餐;在新安廣場開設(shè)店中店,吸引逛商場的年輕人就餐。
2.著眼于今天和明天
麥當(dāng)勞布點(diǎn)的一大原則,是一定二十年不變。所以對每個點(diǎn)的開與否,都通過三個月到六個月的考察,再作決策評估。重點(diǎn)考察是否與城市規(guī)劃發(fā)展相符合,是否會出現(xiàn)市政動遷和周圍人口動遷,是否會進(jìn)入城市規(guī)劃中的紅線范圍。進(jìn)入紅線的,堅決不碰;老化的商圈,堅決不設(shè)點(diǎn)。有發(fā)展前途的商街和商圈、新辟的學(xué)院區(qū)、住宅區(qū),是布點(diǎn)考慮的地區(qū)。純住宅區(qū)則往往不設(shè)點(diǎn),因為純住宅區(qū)居民消費(fèi)的時間有限。
3. 講究醒目
麥當(dāng)勞布點(diǎn)都選擇在一樓的店堂,透過落地玻璃櫥窗,讓路人感知麥當(dāng)勞的餐飲文化氛圍,體現(xiàn)其經(jīng)營宗旨———方便、安全、物有所值。由于布點(diǎn)醒目,便于顧客尋找,也吸引人。
4.不急于求成
黃金地段黃金市口,業(yè)主往往要價很高。當(dāng)要價超過投資的心理價位時,麥當(dāng)勞不急于求成,而是先發(fā)展其他地方的布點(diǎn)。通過別的網(wǎng)點(diǎn)的成功,讓“高價”路段的房產(chǎn)業(yè)主感到麥當(dāng)勞的引進(jìn),有助于提高自己的身價,于是再談價格,重新布點(diǎn)。
5. 優(yōu)勢互動
麥當(dāng)勞開“店中店”選擇的“東家”,不少是牌譽(yù)較高的,如新安廣場、津匯廣場等。知名百貨店為麥當(dāng)勞帶來客源,麥當(dāng)勞又吸引年輕人逛商店,起到優(yōu)勢互補(bǔ)的作用。
肯德基的選址步驟
第一步:劃分商圈——用數(shù)據(jù)說話
肯得基計劃進(jìn)入某城市,就先通過有關(guān)部門或?qū)I(yè)調(diào)查公司收集這個地區(qū)的資料,有些資料是免費(fèi)的,有些資料需要花錢去買。把資料買齊了,就開始規(guī)劃商圈。
商圈規(guī)劃采取的是記分的方法,例如,這個地區(qū)有一個大型商場,商場營業(yè)額在1000萬元算一分,5000萬元算五分,有一條公交線路加多少分,有一條地鐵線路加多少分,這些分值標(biāo)準(zhǔn)是多少年平均下來的一個較準(zhǔn)確經(jīng)驗值。通過打分把商圈分成好幾大類,以天津為例,有市級商業(yè)型(和平路等),區(qū)級商業(yè)型,定點(diǎn)(目標(biāo))消費(fèi)型,還有社區(qū)型商務(wù)兩用型,旅游型等等。
第二步:選擇地點(diǎn)——在最聚客的地方開店
商圈的成熟度和穩(wěn)定度也非常重要。例如規(guī)劃局說某條路要開,在什么地方設(shè)立地址,將來這里有可能成為成熟商圈,但肯得基一定要等到商圈成熟穩(wěn)定后才進(jìn)入??系没_店的原則是:努力爭取在最聚客的地方和其附近開店。
過去古語說“一步差三市”,開店地址差一步就有可能差三成的買賣。這跟人流動線(人流活動的線路)有關(guān),可能有人走到這,該拐彎,則這個地方就是客人到不了的地方,差不了一個小胡同,但生意差很多,這些在選址時都要考慮進(jìn)去。人流動線是怎么樣的,在這個區(qū)域里,人從地鐵出來后是往哪個方向走等等,這些都派人去掐表,去測量,有一套完整的數(shù)據(jù)之后才能據(jù)此確定地址。選址時一定要考慮人流的主要動線會不會被競爭對手截住。人流是有一個主要動線的,如果競爭對手的聚客點(diǎn)比肯得基選址更好的情況下那就有影響,如果是兩個一樣,那就無所謂。
便利店與西餅屋的選址秘籍
便利店和西餅屋的經(jīng)營更多的應(yīng)該是便民性,所以選址時的商圈劃分不要以服務(wù)半徑為原則,而是以便利性為原則,即以住宅小區(qū)為商圈的重心,根據(jù)街區(qū)和主干道的自然走向確定商圈范圍。商圈確定后,就要根據(jù)既定的選址原則,在商圈范圍內(nèi)尋找合適的鋪面。
便利店的選址秘籍
1、居民區(qū)入口處或主要交通道路。便利店的目標(biāo)顧客為穩(wěn)定的居民,應(yīng)考慮居民出入小區(qū)的路線。
2、面積限制在50—200平方米以內(nèi)。這個面積限制是便利店的最佳面積范圍,既不會因面積太大而導(dǎo)致投入(例如便利店的設(shè)備和裝修等)和費(fèi)用(例如租金與人工費(fèi)用等)太高,又可以保證有足夠的商品陳列面擺放所需的商品。
3、便利店應(yīng)保證在建設(shè)物的底層開設(shè)店鋪,一般不要設(shè)在夾層或二層,樓層間高度保證在3米以上。
4、足夠的配電功率,完善的水電和消防設(shè)施等。
5、便利店商圈半徑為500米,在方圓500米的范圍內(nèi)至少有3000個商圈人口。
西餅屋選址秘籍
1、商圈選擇:品牌企業(yè)往往開設(shè)在繁華的區(qū)域型、社區(qū)型的商業(yè)街市上。
2、立店障礙:要重視同種業(yè)態(tài)的相互競爭。立店須經(jīng)食品衛(wèi)生監(jiān)督部門會審核準(zhǔn),方可經(jīng)營。
3、建筑要求:框架式結(jié)構(gòu),層高不低于2.8米,門面寬度6米以上,櫥窗開闊,離開污染源10米以上。
4、面積要求:60—120平方米。
5、租金承受:知名企業(yè)可以承受10元/平方米•天以下租金,一般企業(yè)可以承受3—5元/平方米•天的租金。
6、租期:2年以上。
《主流》提示——以下地理位置不適合開設(shè)便利店:
1、徒步5—7分鐘到達(dá)的顧客不足3000人。
2、非顧客匯集的交通干道。
3、在馬路上無法看到商店。
4、在地下或者是二層以上。
5、無法設(shè)立店鋪門面和招牌。
6、店鋪?zhàn)饨鸪^一天的銷售額。
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營業(yè)人員作為終端顧客接觸的前線,其銷售技巧、氣質(zhì)形象、服務(wù)質(zhì)量及綜合素質(zhì)都會直接或間接地影響商場終端形象的樹立。導(dǎo)購員作為廠家派駐商家的“銷售、服務(wù)代表”,其服務(wù)展示,不僅代表了廠家,也與商家的整體形象須臾相關(guān)。如何處理好導(dǎo)購員與商場的關(guān)系,一直以來都是困擾終端的一道難題。筆者先后在百貨商場、超市大賣場和服飾專營商場從事商場營銷和一線的管理工作,工作十載,深諳“導(dǎo)購員與商場之間的關(guān)系是一道永遠(yuǎn)也解不開的死結(jié)”的道理?,F(xiàn)將不同業(yè)態(tài)商場處理與導(dǎo)購員的關(guān)系方法細(xì)述如下,以饗讀者。
“雙重身份,替補(bǔ)隊員”的特征決定了導(dǎo)購員在商場人員管理中的特殊性:
導(dǎo)購員作為市場經(jīng)濟(jì)條件下衍生的新生事物,其具有的費(fèi)用低廉,使用方便的特點(diǎn)深受廠家的歡迎,而作為商場一方,不用負(fù)擔(dān)導(dǎo)購員的工資,其又何樂而不為呢?但由于導(dǎo)購員的關(guān)系在廠家,其“生殺大權(quán)”不在商場一方,造成了導(dǎo)購員在商場管理工作的特殊性。
一、百貨業(yè)態(tài)的聯(lián)銷營業(yè)員——恩威并施,人性化管理
作為不同業(yè)態(tài)的商場,其管理方法和尺度也不盡相同:在百貨商場中導(dǎo)購員又稱為“聯(lián)銷人員”,由于中國的百貨店中60--80%的經(jīng)營方式為聯(lián)營、聯(lián)銷,所以“聯(lián)銷人員”是一個比例較大的群體,其工資完全由廠家負(fù)擔(dān),而管理上采取雙重身份,招聘由商家負(fù)責(zé)。廠家要無條件服從商場分配,不得擅自雇傭營業(yè)人員。正是這種身份上的特殊性,使得這個群體成為了商場“跑冒滴漏”的源頭和“心頭之痛”,由于現(xiàn)在大多數(shù)商場對廠家的銷售政策采取保底加扣率的方式,實行POS機(jī)統(tǒng)一收銀,由于利益上的依靠關(guān)系,聯(lián)銷營業(yè)員往往會充當(dāng)廠家收現(xiàn)金、講價議價的幫手,在廠家獲取額外收入的同時,自己也鼓了腰包,這又何樂而不為呢?而最終帶來的是商家利潤和國家稅收的流失,而筆者所在的百貨商場對此的態(tài)度非常明確,對聯(lián)營廠家和營業(yè)人員講議價和收現(xiàn)金的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以極刑:營業(yè)人員予以清退,抵押金不予返還,永不錄用;廠家予以重罰,并清除商場。而從根本上解決問題之道,還是要培養(yǎng)聯(lián)銷營業(yè)員與商場的歸屬感,讓他(她)感覺到自己就是商場的一分子。而筆者所在的商場幾年來一直致力于聯(lián)營營業(yè)員的管理,在政治待遇、福利待遇等方方面面予以關(guān)心,使得其自律性有所提升。恩威并施,人性化管理是百貨業(yè)態(tài)處理與導(dǎo)購員關(guān)系的一條“不二法則”。
二、超市業(yè)態(tài)的促銷員——臨陣抱佛腳,細(xì)化管理是關(guān)鍵
超市業(yè)態(tài)中導(dǎo)購員又稱為“促銷員”,其與超市的關(guān)系較為松散。促銷員的招聘、管理、工資發(fā)放都由廠家負(fù)責(zé),超市對促銷員的管理只局限于現(xiàn)場服務(wù)上,而這些促銷員更多的是臨時、替補(bǔ)角色,多為勤工儉學(xué)的大學(xué)生,其與商場的歸屬性更差。但其對商場而言不存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象,但其管理上更多的是在防損與誠實上,據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)表明,超市防損80%是防內(nèi)盜,而促銷員的流動性決定了其成為內(nèi)盜的可能性大增,而促銷員進(jìn)場抵押金的收取及相關(guān)制度的約束,可從以下 《某超市聯(lián)銷營業(yè)員管理規(guī)范》中窺見一斑。(以下簡稱《規(guī)范》)
《規(guī)范》:為了加強(qiáng)公司對超市聯(lián)銷人員的管理,規(guī)范各聯(lián)銷人員的行為,提高某超市的整體形象,特別制定本規(guī)定。請各位聯(lián)銷人員認(rèn)真徹執(zhí)行,否則將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。各廠家聯(lián)銷人員視同本超市員工必須遵守〈員工工作守則〉。
1、進(jìn)店上班、下班離店時
(1)、按規(guī)定時間出勤,不遲到,不早退;
(2)、禁止替別人打卡或委托別人打卡;
(3)、上班時原則上不準(zhǔn)帶貴重物品,但如帶來由本人保管,丟失公司概不負(fù)責(zé);
(4)、必須使用員工專用出入口,走員工通道;
(5)、首次入店必須到超市前臺部辦理各種登記手續(xù)。
A登記姓名、身份證號、住址、電話等內(nèi)容,留存身份證、健康合格證、畢業(yè)證復(fù)印件;
B閱讀并了解在本公司應(yīng)遵守的〈員工工作守則〉和〈聯(lián)營廠家營業(yè)員管理規(guī)范〉,并進(jìn)行簽字確認(rèn);
C按照營運(yùn)部指定服裝標(biāo)準(zhǔn)著裝;
D每人交兩張一寸彩色近期免冠照片(藍(lán)地),由超市辦公室做胸卡,上班時必須佩帶胸卡,胸卡由本人保管,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人。如有丟失需重做時,每張胸卡交工本費(fèi)50元;
(6)、離店時,要清掃整理好周圍環(huán)境,檢查好電源、火源是否關(guān)閉后方可離開;
(7)、離店時必須主動接受防損員的檢查。
2、營業(yè)中
(1)、認(rèn)真檢查商品質(zhì)量,禁止銷售下列商品:A過保持期B未到生產(chǎn)日期而提前上柜;
(2)、營業(yè)中隨時對貨架商品進(jìn)行整理;
(3)、不準(zhǔn)對商品做引人誤解的虛假宣傳;
(4)、不準(zhǔn)為推銷自己商品而故意貶低其他商品;
(5)、崗上不準(zhǔn)聚堆聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩、會客長談及逗弄小孩;
(6)、崗上不準(zhǔn)化妝、梳頭、照鏡子、剪指甲、吃東西、喝水、看書看報、唱歌哼曲;
(7)、積極、熱情接待顧客,對待顧客的詢問,要做到有問必答;
(8)、自覺保持環(huán)境衛(wèi)生,即使不是自己負(fù)責(zé)的區(qū)域,發(fā)現(xiàn)紙屑、垃圾、空紙箱后應(yīng)立即拾起,進(jìn)行整理;
(9) 離崗出店須向客服部商管員請假,填寫請假單,并交給防損人員登記,不準(zhǔn)擅離崗位、竄崗和空崗;
(10) 不準(zhǔn)使用顧客用的推車、購物筐拖拉商品;
(11) 與工作無關(guān)的私人物品不許帶入賣場;
(12) 聯(lián)銷人員應(yīng)按規(guī)定地點(diǎn)駐守,不得私自遷移、更改排面陳列位置。
(13) 更衣
a) 更衣在更衣室;
b) 工作時間內(nèi),不允許在存包處存放私人物品;
c) 禁止頻繁出入更衣室。
(14) 著裝、儀容、儀表
a) 按規(guī)定著裝,將胸牌佩帶在左上胸,并保持服裝整潔;
b) 崗上不允許穿拖鞋或踏拉鞋;
c) 化妝要濃淡適宜,不允許佩帶任何首飾(手表、耳環(huán)、戒指、項鏈、手鏈等),耳釘限于直徑在5毫米之內(nèi);
d) 不留長指甲和涂抹指甲油;
e) 站姿端正,雙手平放,不準(zhǔn)前倚后靠、抱膀、托腮、叉兜、蹲坐。
(15) 購物、午休、用餐等
a) 午休用餐時間實行輪班制,必須在規(guī)定時間內(nèi)用餐;
b) 工作時間內(nèi)店內(nèi)購物僅限于午休時間購買午餐,不得購買其他無關(guān)商品,并在指定員工收銀臺結(jié)算;
c) 午休購物、用餐不得穿工服外出,須穿便服;
d) 下班時間到商場購物,必須先從員工出口處出店后,作為顧客再從顧客入口進(jìn)入賣場,并在指定員工收銀臺結(jié)算;
e) 不允許將任何商品帶入更衣室,否則一以發(fā)現(xiàn),視為本店商品。
(16) 處罰
a) 店管理人員及客服部商管人員定期對聯(lián)銷人員來回檢查,同時記錄表現(xiàn);
b) 如有違紀(jì),按照《員工獎懲制度》執(zhí)行;
c) 違紀(jì)累計發(fā)現(xiàn)三次或有下列行為之一者,立即辭退,永遠(yuǎn)取消其在新生活超市工作的資格,并視情節(jié)追加處罰廠家500-1000元;
A:私拿商品或私拿銷貨款;
B:與顧客發(fā)生爭吵(含與營業(yè)員之間爭吵打架);
C頂撞領(lǐng)導(dǎo)或不服從管理;
D其他影響商場信譽(yù)的行為。
d) 未經(jīng)過允許私自頂崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰廠家1000元。
面試要求、申請及清算程序、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見《聯(lián)銷廠家須知》。
“雙重身份,替補(bǔ)隊員”的特征決定了導(dǎo)購員在商場人員管理中的特殊性:
導(dǎo)購員作為市場經(jīng)濟(jì)條件下衍生的新生事物,其具有的費(fèi)用低廉,使用方便的特點(diǎn)深受廠家的歡迎,而作為商場一方,不用負(fù)擔(dān)導(dǎo)購員的工資,其又何樂而不為呢?但由于導(dǎo)購員的關(guān)系在廠家,其“生殺大權(quán)”不在商場一方,造成了導(dǎo)購員在商場管理工作的特殊性。
一、百貨業(yè)態(tài)的聯(lián)銷營業(yè)員——恩威并施,人性化管理
作為不同業(yè)態(tài)的商場,其管理方法和尺度也不盡相同:在百貨商場中導(dǎo)購員又稱為“聯(lián)銷人員”,由于中國的百貨店中60--80%的經(jīng)營方式為聯(lián)營、聯(lián)銷,所以“聯(lián)銷人員”是一個比例較大的群體,其工資完全由廠家負(fù)擔(dān),而管理上采取雙重身份,招聘由商家負(fù)責(zé)。廠家要無條件服從商場分配,不得擅自雇傭營業(yè)人員。正是這種身份上的特殊性,使得這個群體成為了商場“跑冒滴漏”的源頭和“心頭之痛”,由于現(xiàn)在大多數(shù)商場對廠家的銷售政策采取保底加扣率的方式,實行POS機(jī)統(tǒng)一收銀,由于利益上的依靠關(guān)系,聯(lián)銷營業(yè)員往往會充當(dāng)廠家收現(xiàn)金、講價議價的幫手,在廠家獲取額外收入的同時,自己也鼓了腰包,這又何樂而不為呢?而最終帶來的是商家利潤和國家稅收的流失,而筆者所在的百貨商場對此的態(tài)度非常明確,對聯(lián)營廠家和營業(yè)人員講議價和收現(xiàn)金的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以極刑:營業(yè)人員予以清退,抵押金不予返還,永不錄用;廠家予以重罰,并清除商場。而從根本上解決問題之道,還是要培養(yǎng)聯(lián)銷營業(yè)員與商場的歸屬感,讓他(她)感覺到自己就是商場的一分子。而筆者所在的商場幾年來一直致力于聯(lián)營營業(yè)員的管理,在政治待遇、福利待遇等方方面面予以關(guān)心,使得其自律性有所提升。恩威并施,人性化管理是百貨業(yè)態(tài)處理與導(dǎo)購員關(guān)系的一條“不二法則”。
二、超市業(yè)態(tài)的促銷員——臨陣抱佛腳,細(xì)化管理是關(guān)鍵
超市業(yè)態(tài)中導(dǎo)購員又稱為“促銷員”,其與超市的關(guān)系較為松散。促銷員的招聘、管理、工資發(fā)放都由廠家負(fù)責(zé),超市對促銷員的管理只局限于現(xiàn)場服務(wù)上,而這些促銷員更多的是臨時、替補(bǔ)角色,多為勤工儉學(xué)的大學(xué)生,其與商場的歸屬性更差。但其對商場而言不存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象,但其管理上更多的是在防損與誠實上,據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)表明,超市防損80%是防內(nèi)盜,而促銷員的流動性決定了其成為內(nèi)盜的可能性大增,而促銷員進(jìn)場抵押金的收取及相關(guān)制度的約束,可從以下 《某超市聯(lián)銷營業(yè)員管理規(guī)范》中窺見一斑。(以下簡稱《規(guī)范》)
《規(guī)范》:為了加強(qiáng)公司對超市聯(lián)銷人員的管理,規(guī)范各聯(lián)銷人員的行為,提高某超市的整體形象,特別制定本規(guī)定。請各位聯(lián)銷人員認(rèn)真徹執(zhí)行,否則將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。各廠家聯(lián)銷人員視同本超市員工必須遵守〈員工工作守則〉。
1、進(jìn)店上班、下班離店時
(1)、按規(guī)定時間出勤,不遲到,不早退;
(2)、禁止替別人打卡或委托別人打卡;
(3)、上班時原則上不準(zhǔn)帶貴重物品,但如帶來由本人保管,丟失公司概不負(fù)責(zé);
(4)、必須使用員工專用出入口,走員工通道;
(5)、首次入店必須到超市前臺部辦理各種登記手續(xù)。
A登記姓名、身份證號、住址、電話等內(nèi)容,留存身份證、健康合格證、畢業(yè)證復(fù)印件;
B閱讀并了解在本公司應(yīng)遵守的〈員工工作守則〉和〈聯(lián)營廠家營業(yè)員管理規(guī)范〉,并進(jìn)行簽字確認(rèn);
C按照營運(yùn)部指定服裝標(biāo)準(zhǔn)著裝;
D每人交兩張一寸彩色近期免冠照片(藍(lán)地),由超市辦公室做胸卡,上班時必須佩帶胸卡,胸卡由本人保管,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人。如有丟失需重做時,每張胸卡交工本費(fèi)50元;
(6)、離店時,要清掃整理好周圍環(huán)境,檢查好電源、火源是否關(guān)閉后方可離開;
(7)、離店時必須主動接受防損員的檢查。
2、營業(yè)中
(1)、認(rèn)真檢查商品質(zhì)量,禁止銷售下列商品:A過保持期B未到生產(chǎn)日期而提前上柜;
(2)、營業(yè)中隨時對貨架商品進(jìn)行整理;
(3)、不準(zhǔn)對商品做引人誤解的虛假宣傳;
(4)、不準(zhǔn)為推銷自己商品而故意貶低其他商品;
(5)、崗上不準(zhǔn)聚堆聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩、會客長談及逗弄小孩;
(6)、崗上不準(zhǔn)化妝、梳頭、照鏡子、剪指甲、吃東西、喝水、看書看報、唱歌哼曲;
(7)、積極、熱情接待顧客,對待顧客的詢問,要做到有問必答;
(8)、自覺保持環(huán)境衛(wèi)生,即使不是自己負(fù)責(zé)的區(qū)域,發(fā)現(xiàn)紙屑、垃圾、空紙箱后應(yīng)立即拾起,進(jìn)行整理;
(9) 離崗出店須向客服部商管員請假,填寫請假單,并交給防損人員登記,不準(zhǔn)擅離崗位、竄崗和空崗;
(10) 不準(zhǔn)使用顧客用的推車、購物筐拖拉商品;
(11) 與工作無關(guān)的私人物品不許帶入賣場;
(12) 聯(lián)銷人員應(yīng)按規(guī)定地點(diǎn)駐守,不得私自遷移、更改排面陳列位置。
(13) 更衣
a) 更衣在更衣室;
b) 工作時間內(nèi),不允許在存包處存放私人物品;
c) 禁止頻繁出入更衣室。
(14) 著裝、儀容、儀表
a) 按規(guī)定著裝,將胸牌佩帶在左上胸,并保持服裝整潔;
b) 崗上不允許穿拖鞋或踏拉鞋;
c) 化妝要濃淡適宜,不允許佩帶任何首飾(手表、耳環(huán)、戒指、項鏈、手鏈等),耳釘限于直徑在5毫米之內(nèi);
d) 不留長指甲和涂抹指甲油;
e) 站姿端正,雙手平放,不準(zhǔn)前倚后靠、抱膀、托腮、叉兜、蹲坐。
(15) 購物、午休、用餐等
a) 午休用餐時間實行輪班制,必須在規(guī)定時間內(nèi)用餐;
b) 工作時間內(nèi)店內(nèi)購物僅限于午休時間購買午餐,不得購買其他無關(guān)商品,并在指定員工收銀臺結(jié)算;
c) 午休購物、用餐不得穿工服外出,須穿便服;
d) 下班時間到商場購物,必須先從員工出口處出店后,作為顧客再從顧客入口進(jìn)入賣場,并在指定員工收銀臺結(jié)算;
e) 不允許將任何商品帶入更衣室,否則一以發(fā)現(xiàn),視為本店商品。
(16) 處罰
a) 店管理人員及客服部商管人員定期對聯(lián)銷人員來回檢查,同時記錄表現(xiàn);
b) 如有違紀(jì),按照《員工獎懲制度》執(zhí)行;
c) 違紀(jì)累計發(fā)現(xiàn)三次或有下列行為之一者,立即辭退,永遠(yuǎn)取消其在新生活超市工作的資格,并視情節(jié)追加處罰廠家500-1000元;
A:私拿商品或私拿銷貨款;
B:與顧客發(fā)生爭吵(含與營業(yè)員之間爭吵打架);
C頂撞領(lǐng)導(dǎo)或不服從管理;
D其他影響商場信譽(yù)的行為。
d) 未經(jīng)過允許私自頂崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰廠家1000元。
面試要求、申請及清算程序、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見《聯(lián)銷廠家須知》。
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