怎樣做好一名精品店導(dǎo)購(gòu)員
時(shí)間:2010-03-20 人氣:1559 來(lái)源:深圳形象設(shè)計(jì) 作者:
概述:一、做到讓顧客滿意 顧客滿意的形成主要由四個(gè)方面影響:顧客期望值、顧客感知的產(chǎn)品價(jià)值、顧客感知的服務(wù)價(jià)值、顧客購(gòu)買成本。 經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、人際口傳、銷售者承諾、競(jìng)爭(zhēng)者信息等構(gòu)成顧客的期望值,顧客感知的產(chǎn)品價(jià)值及服務(wù)價(jià)值高......
一、做到讓顧客滿意
顧客滿意的形成主要由四個(gè)方面影響:顧客期望值、顧客感知的產(chǎn)品價(jià)值、顧客感知的服務(wù)價(jià)值、顧客購(gòu)買成本。
經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、人際口傳、銷售者承諾、競(jìng)爭(zhēng)者信息等構(gòu)成顧客的期望值,顧客感知的產(chǎn)品價(jià)值及服務(wù)價(jià)值高于預(yù)期價(jià)值,就會(huì)產(chǎn)生滿意的感受,并會(huì)出現(xiàn)重復(fù)購(gòu)買的行為??梢?jiàn),在產(chǎn)品價(jià)值不可改變的情況下,導(dǎo)購(gòu)員體現(xiàn)的服務(wù)價(jià)值對(duì)顧客滿意度的提高是何等重要。
服務(wù)質(zhì)量主要包括技術(shù)質(zhì)量即產(chǎn)出質(zhì)量(產(chǎn)品,贈(zèng)品),是客觀的,以及功能質(zhì)量即過(guò)程質(zhì)量(態(tài)度、穿著、言行),具有主觀性,是導(dǎo)購(gòu)員個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)。
顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)依據(jù)五個(gè)方面產(chǎn)生:可靠性、響應(yīng)性、安全性、移情性、有形性。
顧客如果在上述五個(gè)方面都非常滿意,那么這個(gè)導(dǎo)購(gòu)員為顧客提供的便是我們所說(shuō)的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客感覺(jué)上述五個(gè)方面為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量大于他所預(yù)期的服務(wù)質(zhì)量。這樣一種心理活動(dòng)的過(guò)程是動(dòng)態(tài)的。對(duì)所見(jiàn)所聞的感知是顧客的不斷積累。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客滿意的重要來(lái)源,對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的追求永無(wú)止境。
二、導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及導(dǎo)購(gòu)技巧
一個(gè)成功的導(dǎo)購(gòu)員所要求具備的知識(shí)結(jié)構(gòu):①企業(yè)知識(shí):產(chǎn)品線及其長(zhǎng)度、深度和寬度;企業(yè)文化、歷史和愿景。②產(chǎn)品知識(shí):對(duì)每一種產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)、操作演示和維護(hù)十分熟悉;對(duì)公司與產(chǎn)品有關(guān)的商業(yè)政策應(yīng)了解和掌握。③營(yíng)銷知識(shí):如何做品牌推廣活動(dòng)。④心理學(xué)知識(shí):了解顧客購(gòu)買心理。⑤公關(guān)禮儀知識(shí):如何與人溝通,如何展示自身形象。
導(dǎo)購(gòu)員在顧客購(gòu)買過(guò)程中的角色定位非常重要:首先他是一個(gè)服務(wù)專家、營(yíng)銷代表(組織使者),能指導(dǎo)顧客購(gòu)物。其次他應(yīng)該是顧客立場(chǎng)的代表、使者,為顧客的需要著想,讓顧客從其一言一行感知產(chǎn)品是最適合他的。角色定位是導(dǎo)購(gòu)技能中很重要的一環(huán),成功導(dǎo)購(gòu)員還要求掌握產(chǎn)品演示、操作技能、溝通技能等一系列基本技能。
因?yàn)閮?yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是永無(wú)止境的,所以導(dǎo)購(gòu)技能的提高和每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員息息相關(guān),今天的優(yōu)質(zhì)服務(wù)也許明天就不是了。如何提高導(dǎo)購(gòu)技能?這可能是導(dǎo)購(gòu)員包括成功的導(dǎo)購(gòu)員最關(guān)心的問(wèn)題。
第一,要做導(dǎo)購(gòu)前的準(zhǔn)備。購(gòu)買的發(fā)起人、影響者、決策者、購(gòu)買者、使用者我們必須在顧客的一言一行中了解,以此尋找突破點(diǎn)。第二,需要徹底了解顧客的購(gòu)買過(guò)程。
需要認(rèn)識(shí)、信息收集、可供選擇,方案評(píng)估、購(gòu)買決策、購(gòu)后行為,這是提高技能的基礎(chǔ)。只有真正了解了顧客購(gòu)買的過(guò)程,才能隨著顧客購(gòu)買過(guò)程的進(jìn)展,提供不同的服務(wù)。第三,將一些基本的導(dǎo)購(gòu)過(guò)程程序化。
導(dǎo)購(gòu)的三步曲:
第一步:招呼和接待顧客熱情周到,盡快與顧客交流、表現(xiàn)專業(yè)形象(制服整潔,使用普通話,自我介紹)、禮貌待客(微笑,注視,禮貌用語(yǔ))、保持一定距離(給顧客留一定空間和時(shí)間)、兼顧顧客的同行者;
第二步:與顧客溝通(商談)十心十意,與顧客接觸有信心、觀察顧客要留心、關(guān)心顧客要真心、利益讓顧客動(dòng)心、產(chǎn)品演示要細(xì)心、與顧客溝通有耐心、把握顧客的好奇心、善用顧客從眾心理、對(duì)待異議要用心、對(duì)顧客的購(gòu)買決策有平常心;
第三步:促成購(gòu)買??礈?zhǔn)成交時(shí)機(jī)、巧妙促成購(gòu)買、測(cè)試和檢查商品、開(kāi)單并協(xié)助付款、歡送顧客、做好客戶回訪。
顧客滿意的形成主要由四個(gè)方面影響:顧客期望值、顧客感知的產(chǎn)品價(jià)值、顧客感知的服務(wù)價(jià)值、顧客購(gòu)買成本。
經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、人際口傳、銷售者承諾、競(jìng)爭(zhēng)者信息等構(gòu)成顧客的期望值,顧客感知的產(chǎn)品價(jià)值及服務(wù)價(jià)值高于預(yù)期價(jià)值,就會(huì)產(chǎn)生滿意的感受,并會(huì)出現(xiàn)重復(fù)購(gòu)買的行為??梢?jiàn),在產(chǎn)品價(jià)值不可改變的情況下,導(dǎo)購(gòu)員體現(xiàn)的服務(wù)價(jià)值對(duì)顧客滿意度的提高是何等重要。
服務(wù)質(zhì)量主要包括技術(shù)質(zhì)量即產(chǎn)出質(zhì)量(產(chǎn)品,贈(zèng)品),是客觀的,以及功能質(zhì)量即過(guò)程質(zhì)量(態(tài)度、穿著、言行),具有主觀性,是導(dǎo)購(gòu)員個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)。
顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)依據(jù)五個(gè)方面產(chǎn)生:可靠性、響應(yīng)性、安全性、移情性、有形性。
顧客如果在上述五個(gè)方面都非常滿意,那么這個(gè)導(dǎo)購(gòu)員為顧客提供的便是我們所說(shuō)的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客感覺(jué)上述五個(gè)方面為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量大于他所預(yù)期的服務(wù)質(zhì)量。這樣一種心理活動(dòng)的過(guò)程是動(dòng)態(tài)的。對(duì)所見(jiàn)所聞的感知是顧客的不斷積累。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客滿意的重要來(lái)源,對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的追求永無(wú)止境。
二、導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及導(dǎo)購(gòu)技巧
一個(gè)成功的導(dǎo)購(gòu)員所要求具備的知識(shí)結(jié)構(gòu):①企業(yè)知識(shí):產(chǎn)品線及其長(zhǎng)度、深度和寬度;企業(yè)文化、歷史和愿景。②產(chǎn)品知識(shí):對(duì)每一種產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)、操作演示和維護(hù)十分熟悉;對(duì)公司與產(chǎn)品有關(guān)的商業(yè)政策應(yīng)了解和掌握。③營(yíng)銷知識(shí):如何做品牌推廣活動(dòng)。④心理學(xué)知識(shí):了解顧客購(gòu)買心理。⑤公關(guān)禮儀知識(shí):如何與人溝通,如何展示自身形象。
導(dǎo)購(gòu)員在顧客購(gòu)買過(guò)程中的角色定位非常重要:首先他是一個(gè)服務(wù)專家、營(yíng)銷代表(組織使者),能指導(dǎo)顧客購(gòu)物。其次他應(yīng)該是顧客立場(chǎng)的代表、使者,為顧客的需要著想,讓顧客從其一言一行感知產(chǎn)品是最適合他的。角色定位是導(dǎo)購(gòu)技能中很重要的一環(huán),成功導(dǎo)購(gòu)員還要求掌握產(chǎn)品演示、操作技能、溝通技能等一系列基本技能。
因?yàn)閮?yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是永無(wú)止境的,所以導(dǎo)購(gòu)技能的提高和每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員息息相關(guān),今天的優(yōu)質(zhì)服務(wù)也許明天就不是了。如何提高導(dǎo)購(gòu)技能?這可能是導(dǎo)購(gòu)員包括成功的導(dǎo)購(gòu)員最關(guān)心的問(wèn)題。
第一,要做導(dǎo)購(gòu)前的準(zhǔn)備。購(gòu)買的發(fā)起人、影響者、決策者、購(gòu)買者、使用者我們必須在顧客的一言一行中了解,以此尋找突破點(diǎn)。第二,需要徹底了解顧客的購(gòu)買過(guò)程。
需要認(rèn)識(shí)、信息收集、可供選擇,方案評(píng)估、購(gòu)買決策、購(gòu)后行為,這是提高技能的基礎(chǔ)。只有真正了解了顧客購(gòu)買的過(guò)程,才能隨著顧客購(gòu)買過(guò)程的進(jìn)展,提供不同的服務(wù)。第三,將一些基本的導(dǎo)購(gòu)過(guò)程程序化。
導(dǎo)購(gòu)的三步曲:
第一步:招呼和接待顧客熱情周到,盡快與顧客交流、表現(xiàn)專業(yè)形象(制服整潔,使用普通話,自我介紹)、禮貌待客(微笑,注視,禮貌用語(yǔ))、保持一定距離(給顧客留一定空間和時(shí)間)、兼顧顧客的同行者;
第二步:與顧客溝通(商談)十心十意,與顧客接觸有信心、觀察顧客要留心、關(guān)心顧客要真心、利益讓顧客動(dòng)心、產(chǎn)品演示要細(xì)心、與顧客溝通有耐心、把握顧客的好奇心、善用顧客從眾心理、對(duì)待異議要用心、對(duì)顧客的購(gòu)買決策有平常心;
第三步:促成購(gòu)買??礈?zhǔn)成交時(shí)機(jī)、巧妙促成購(gòu)買、測(cè)試和檢查商品、開(kāi)單并協(xié)助付款、歡送顧客、做好客戶回訪。
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導(dǎo)購(gòu)員就是“引導(dǎo)”“指導(dǎo)”購(gòu)買的銷售員,工作明確且表達(dá)了主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不僅要掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、更要有良好的人際關(guān)系和多重的營(yíng)銷手段。因?yàn)閷?dǎo)購(gòu)不但是銷售的個(gè)體,更是美麗的傳播者。
導(dǎo)購(gòu)員作為零售業(yè)中與消費(fèi)者面對(duì)面進(jìn)行的產(chǎn)品銷售的員工、我們將怎樣進(jìn)行有效的管理和培訓(xùn)呢?因?yàn)樗麄円谎砸恍写碇镜男蜗?,他們的專業(yè)性和服務(wù)能力直接決定著產(chǎn)品的最終銷售。
產(chǎn)品的銷售好壞決定于來(lái)自第一線的導(dǎo)購(gòu)員,因?yàn)樗齻兪敲鎸?duì)消費(fèi)者的直接者,其工作的熱情、產(chǎn)品的專業(yè)銷售知識(shí)和對(duì)顧客服務(wù)的態(tài)度決定了企業(yè)發(fā)展的根本、而公司管理者不可能面對(duì)面的對(duì)每一個(gè)消費(fèi)者直接服務(wù)、只有讓導(dǎo)購(gòu)員做好了每一步的銷售工作、才能是對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)起引導(dǎo)購(gòu)買的責(zé)任、讓消費(fèi)者高興而來(lái)、滿意而歸!不間斷的持續(xù)培訓(xùn)教育才是企業(yè)發(fā)展的手段,因?yàn)橹挥兴麄冏龊昧耍覀兤髽I(yè)才能有持續(xù)的發(fā)展,消費(fèi)者才能滿意、才能更認(rèn)同佳佳美妝的產(chǎn)品。
教育培訓(xùn)是一種企業(yè)責(zé)任、更是對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任和義務(wù)。導(dǎo)購(gòu)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)高低是消費(fèi)者最直接感受者,所以只有加強(qiáng)培訓(xùn)教育才能提升市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
首先佳佳美妝要做的是培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)的參與意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),讓導(dǎo)購(gòu)營(yíng)業(yè)員在企業(yè)里面處于一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境里,讓每一個(gè)員工都參與到公司中,我們要不斷的培養(yǎng)員工要具有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。明白了只有靠大家的努力和積極參與,企業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展。
其次就是要培養(yǎng)員工的企業(yè)歸屬感,我們要不斷告訴導(dǎo)購(gòu)員要維護(hù)公司的形象,因?yàn)槟憔褪枪敬蠹彝ブ械囊粏T、因?yàn)橹挥心銈兊奶岣?,公司整體才能提升,你們的服務(wù)對(duì)象是我們的“衣食父母”,只有他們的滿意我們才能滿意,我們的發(fā)展與否是在于顧客對(duì)佳佳的認(rèn)同度。
在整個(gè)教育培訓(xùn)的過(guò)程中,我們不斷堅(jiān)持自己的理念,還借助外部的培訓(xùn)力量,來(lái)豐富導(dǎo)購(gòu)的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)方法。所以作為公司的合作商、甚至我們所謂的“競(jìng)爭(zhēng)伙伴”他們可能更能了解我們不完善的地方,我們?cè)诤线m的時(shí)候也會(huì)邀請(qǐng)“競(jìng)爭(zhēng)同行”來(lái)提出想法,因?yàn)橹挥形覀冇懈?jìng)爭(zhēng),我們才有共同的成長(zhǎng)。
最后我們是培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員如何進(jìn)行后期的服務(wù),因?yàn)橄M(fèi)者除了是堅(jiān)持買“物美價(jià)廉的產(chǎn)品”,最后還要考驗(yàn)?zāi)愕姆?wù),服務(wù)是不同層面的、涉及的面教廣,所以員工在做服務(wù)的時(shí)候,我們堅(jiān)持“專業(yè)、貼心、持續(xù)”的服務(wù)原則,所以必須對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行專業(yè)的服務(wù)培訓(xùn)。
所以導(dǎo)購(gòu)決定企業(yè)的發(fā)展,是公司最重要的銷售團(tuán)隊(duì),使用雙手的是勞工,使用雙手和智慧的是舵手,使用雙手、腦袋、心靈的是藝術(shù)導(dǎo)購(gòu)、只有使用雙手、腦袋、心靈、和雙腳的才是優(yōu)秀的員工。
導(dǎo)購(gòu)員作為零售業(yè)中與消費(fèi)者面對(duì)面進(jìn)行的產(chǎn)品銷售的員工、我們將怎樣進(jìn)行有效的管理和培訓(xùn)呢?因?yàn)樗麄円谎砸恍写碇镜男蜗?,他們的專業(yè)性和服務(wù)能力直接決定著產(chǎn)品的最終銷售。
產(chǎn)品的銷售好壞決定于來(lái)自第一線的導(dǎo)購(gòu)員,因?yàn)樗齻兪敲鎸?duì)消費(fèi)者的直接者,其工作的熱情、產(chǎn)品的專業(yè)銷售知識(shí)和對(duì)顧客服務(wù)的態(tài)度決定了企業(yè)發(fā)展的根本、而公司管理者不可能面對(duì)面的對(duì)每一個(gè)消費(fèi)者直接服務(wù)、只有讓導(dǎo)購(gòu)員做好了每一步的銷售工作、才能是對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)起引導(dǎo)購(gòu)買的責(zé)任、讓消費(fèi)者高興而來(lái)、滿意而歸!不間斷的持續(xù)培訓(xùn)教育才是企業(yè)發(fā)展的手段,因?yàn)橹挥兴麄冏龊昧耍覀兤髽I(yè)才能有持續(xù)的發(fā)展,消費(fèi)者才能滿意、才能更認(rèn)同佳佳美妝的產(chǎn)品。
教育培訓(xùn)是一種企業(yè)責(zé)任、更是對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任和義務(wù)。導(dǎo)購(gòu)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)高低是消費(fèi)者最直接感受者,所以只有加強(qiáng)培訓(xùn)教育才能提升市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
首先佳佳美妝要做的是培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)的參與意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),讓導(dǎo)購(gòu)營(yíng)業(yè)員在企業(yè)里面處于一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境里,讓每一個(gè)員工都參與到公司中,我們要不斷的培養(yǎng)員工要具有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。明白了只有靠大家的努力和積極參與,企業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展。
其次就是要培養(yǎng)員工的企業(yè)歸屬感,我們要不斷告訴導(dǎo)購(gòu)員要維護(hù)公司的形象,因?yàn)槟憔褪枪敬蠹彝ブ械囊粏T、因?yàn)橹挥心銈兊奶岣?,公司整體才能提升,你們的服務(wù)對(duì)象是我們的“衣食父母”,只有他們的滿意我們才能滿意,我們的發(fā)展與否是在于顧客對(duì)佳佳的認(rèn)同度。
在整個(gè)教育培訓(xùn)的過(guò)程中,我們不斷堅(jiān)持自己的理念,還借助外部的培訓(xùn)力量,來(lái)豐富導(dǎo)購(gòu)的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)方法。所以作為公司的合作商、甚至我們所謂的“競(jìng)爭(zhēng)伙伴”他們可能更能了解我們不完善的地方,我們?cè)诤线m的時(shí)候也會(huì)邀請(qǐng)“競(jìng)爭(zhēng)同行”來(lái)提出想法,因?yàn)橹挥形覀冇懈?jìng)爭(zhēng),我們才有共同的成長(zhǎng)。
最后我們是培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員如何進(jìn)行后期的服務(wù),因?yàn)橄M(fèi)者除了是堅(jiān)持買“物美價(jià)廉的產(chǎn)品”,最后還要考驗(yàn)?zāi)愕姆?wù),服務(wù)是不同層面的、涉及的面教廣,所以員工在做服務(wù)的時(shí)候,我們堅(jiān)持“專業(yè)、貼心、持續(xù)”的服務(wù)原則,所以必須對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行專業(yè)的服務(wù)培訓(xùn)。
所以導(dǎo)購(gòu)決定企業(yè)的發(fā)展,是公司最重要的銷售團(tuán)隊(duì),使用雙手的是勞工,使用雙手和智慧的是舵手,使用雙手、腦袋、心靈的是藝術(shù)導(dǎo)購(gòu)、只有使用雙手、腦袋、心靈、和雙腳的才是優(yōu)秀的員工。
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下一條:電話銷售和上門銷售技巧
本文將主要探討電話銷售以及上門銷售方面的銷售技巧,希望對(duì)大家的實(shí)際工作有所幫助。
一、電話銷售客戶異議及對(duì)策:
1我沒(méi)有時(shí)間——我理解!我也老是時(shí)間不夠用,不過(guò),只要3分鐘,您就會(huì)相信,這是個(gè)對(duì)您絕對(duì)重要的議題……
2我現(xiàn)在沒(méi)空——先生,美國(guó)富豪洛克菲勒說(shuō)過(guò):“每個(gè)月花一天時(shí)間在錢上好好盤算要比整整30天都工作來(lái)得重要!”我們只花25分鐘的時(shí)間,麻煩你定個(gè)日子,選個(gè)你方便的時(shí)間。我周一和周二都會(huì)在貴公司附近,所以可以周一上午或周二上午來(lái)拜訪你。
3我沒(méi)興趣——是,我完全理解,對(duì)一個(gè)談不上相信或者手上沒(méi)有什么資料的事物,你當(dāng)然不可能立刻產(chǎn)生興趣,有疑慮或者有問(wèn)題是十分合理、自然的,讓我為你解說(shuō)一下吧,星期幾合適?
4我沒(méi)興趣參加——我非常理解,先生,要你對(duì)不知道有什么好處的東西感興趣實(shí)在是強(qiáng)人所難。正因?yàn)槿绱?,我才想向你親自報(bào)告說(shuō)明,星期一或星期二過(guò)來(lái)看你,行嗎?
5請(qǐng)你把資料寄給我怎么樣——先生,我們的資料都是精心設(shè)計(jì)的,必須配合專員的說(shuō)明,而且要對(duì)每一個(gè)客戶分別按個(gè)人情況作計(jì)劃書,等于是量體裁衣。所以,最好是我周一或周二過(guò)來(lái)看你,你看是上午還是下午比較好?
6目前不需要——先生,我們先不要管哪個(gè)時(shí)候會(huì)有需要。你先參考一下,看看我們的方案優(yōu)點(diǎn)在哪里,是不是可行,我周一來(lái)拜訪還是周二比較好?
7要做的話,我得和某某談?wù)劇彝耆斫?,先生,我們什么時(shí)候可以跟你的合伙人一起談?
8我們有需要時(shí)會(huì)打電話給你——先生,也許你目前不會(huì)有太大的意愿,不過(guò),我還是很樂(lè)意讓你了解,要是你能參與項(xiàng)業(yè)務(wù),對(duì)你會(huì)有多大的益處。
二、電話銷售話術(shù):
現(xiàn)在交談對(duì)你是否方便,或是我下午三點(diǎn)再打過(guò)來(lái)?(給重要人物打電話)
早安,老總,我是某某公司的某某,自上次與你聯(lián)絡(luò)至今,又過(guò)了好久了。(老客戶電話聯(lián)絡(luò))
老總,上次本公司送過(guò)來(lái)的計(jì)劃書,是否有哪些地方令您感到不滿意?(拜訪后追蹤)
三、電話拜訪步驟:
1吸引潛在客戶的注意;
2自我介紹;
3講明打電話的目的;
4向客戶提問(wèn);
5得到約見(jiàn)機(jī)會(huì)。
四、上門銷售步驟:
1感謝客戶接見(jiàn)并寒暄、贊美;
2自我介紹或問(wèn)候;
3介紹來(lái)訪目的,突出客戶價(jià)值;
4探測(cè)需求,以對(duì)客戶問(wèn)題結(jié)束,讓客戶開(kāi)口,通過(guò)提問(wèn)引導(dǎo)客戶;
五、銷售過(guò)程談什么:
說(shuō)到客戶熟悉的第三方
贊美對(duì)方
提及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
引起對(duì)某件事件的共鳴(請(qǐng)問(wèn)、探討)
有時(shí)效性的話(產(chǎn)生稀有)
詢問(wèn)身份與境況的問(wèn)題
詢問(wèn)令他驕傲的事
詢問(wèn)與他個(gè)人興趣有關(guān)的問(wèn)題
業(yè)余做什么
關(guān)于目標(biāo)
創(chuàng)造需求
生日祝福
投其所好
六:公司高層思考些什么?
1你找我干嗎?
2你說(shuō)的這個(gè)問(wèn)題是否在我這個(gè)知識(shí)范圍能做出決定?
3你讓我來(lái)做什么?
4如果我做了,會(huì)有什么回報(bào)?
5你是否是一個(gè)真正適合與我談的人——知識(shí)、技巧、級(jí)別是否對(duì)等?
6你現(xiàn)在談?wù)摰闹黝}和我關(guān)心的事情是否一致?
一、電話銷售客戶異議及對(duì)策:
1我沒(méi)有時(shí)間——我理解!我也老是時(shí)間不夠用,不過(guò),只要3分鐘,您就會(huì)相信,這是個(gè)對(duì)您絕對(duì)重要的議題……
2我現(xiàn)在沒(méi)空——先生,美國(guó)富豪洛克菲勒說(shuō)過(guò):“每個(gè)月花一天時(shí)間在錢上好好盤算要比整整30天都工作來(lái)得重要!”我們只花25分鐘的時(shí)間,麻煩你定個(gè)日子,選個(gè)你方便的時(shí)間。我周一和周二都會(huì)在貴公司附近,所以可以周一上午或周二上午來(lái)拜訪你。
3我沒(méi)興趣——是,我完全理解,對(duì)一個(gè)談不上相信或者手上沒(méi)有什么資料的事物,你當(dāng)然不可能立刻產(chǎn)生興趣,有疑慮或者有問(wèn)題是十分合理、自然的,讓我為你解說(shuō)一下吧,星期幾合適?
4我沒(méi)興趣參加——我非常理解,先生,要你對(duì)不知道有什么好處的東西感興趣實(shí)在是強(qiáng)人所難。正因?yàn)槿绱?,我才想向你親自報(bào)告說(shuō)明,星期一或星期二過(guò)來(lái)看你,行嗎?
5請(qǐng)你把資料寄給我怎么樣——先生,我們的資料都是精心設(shè)計(jì)的,必須配合專員的說(shuō)明,而且要對(duì)每一個(gè)客戶分別按個(gè)人情況作計(jì)劃書,等于是量體裁衣。所以,最好是我周一或周二過(guò)來(lái)看你,你看是上午還是下午比較好?
6目前不需要——先生,我們先不要管哪個(gè)時(shí)候會(huì)有需要。你先參考一下,看看我們的方案優(yōu)點(diǎn)在哪里,是不是可行,我周一來(lái)拜訪還是周二比較好?
7要做的話,我得和某某談?wù)劇彝耆斫?,先生,我們什么時(shí)候可以跟你的合伙人一起談?
8我們有需要時(shí)會(huì)打電話給你——先生,也許你目前不會(huì)有太大的意愿,不過(guò),我還是很樂(lè)意讓你了解,要是你能參與項(xiàng)業(yè)務(wù),對(duì)你會(huì)有多大的益處。
二、電話銷售話術(shù):
現(xiàn)在交談對(duì)你是否方便,或是我下午三點(diǎn)再打過(guò)來(lái)?(給重要人物打電話)
早安,老總,我是某某公司的某某,自上次與你聯(lián)絡(luò)至今,又過(guò)了好久了。(老客戶電話聯(lián)絡(luò))
老總,上次本公司送過(guò)來(lái)的計(jì)劃書,是否有哪些地方令您感到不滿意?(拜訪后追蹤)
三、電話拜訪步驟:
1吸引潛在客戶的注意;
2自我介紹;
3講明打電話的目的;
4向客戶提問(wèn);
5得到約見(jiàn)機(jī)會(huì)。
四、上門銷售步驟:
1感謝客戶接見(jiàn)并寒暄、贊美;
2自我介紹或問(wèn)候;
3介紹來(lái)訪目的,突出客戶價(jià)值;
4探測(cè)需求,以對(duì)客戶問(wèn)題結(jié)束,讓客戶開(kāi)口,通過(guò)提問(wèn)引導(dǎo)客戶;
五、銷售過(guò)程談什么:
說(shuō)到客戶熟悉的第三方
贊美對(duì)方
提及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
引起對(duì)某件事件的共鳴(請(qǐng)問(wèn)、探討)
有時(shí)效性的話(產(chǎn)生稀有)
詢問(wèn)身份與境況的問(wèn)題
詢問(wèn)令他驕傲的事
詢問(wèn)與他個(gè)人興趣有關(guān)的問(wèn)題
業(yè)余做什么
關(guān)于目標(biāo)
創(chuàng)造需求
生日祝福
投其所好
六:公司高層思考些什么?
1你找我干嗎?
2你說(shuō)的這個(gè)問(wèn)題是否在我這個(gè)知識(shí)范圍能做出決定?
3你讓我來(lái)做什么?
4如果我做了,會(huì)有什么回報(bào)?
5你是否是一個(gè)真正適合與我談的人——知識(shí)、技巧、級(jí)別是否對(duì)等?
6你現(xiàn)在談?wù)摰闹黝}和我關(guān)心的事情是否一致?
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