項目管理之“馬兒好,并且不吃草”
時間:2010-03-31 人氣:1394 來源:管理世界 作者:
概述:“要馬兒好,又要馬兒不吃草”這句話不知是誰“發(fā)明”的?發(fā)明這句話的人,想來是項目管理的高手。為什么?因為項目管理的精義,就是“又要馬兒好,又要馬兒不吃草?!薄?nbsp; 一個成功的項目,通常有三個要素: 時間的要素......
“要馬兒好,又要馬兒不吃草”這句話不知是誰“發(fā)明”的?發(fā)明這句話的人,想來是項目管理的高手。為什么?因為項目管理的精義,就是“又要馬兒好,又要馬兒不吃草。”
一個成功的項目,通常有三個要素:
時間的要素——完成的時間要“快”。
成本的要素——完成的成本要“便宜”?!?nbsp;
效果的要素——完成后的表現(xiàn)要“好”。
這三個彼此互斥的要素,就像一個等邊三角形的三邊一樣,缺了一邊,或任何一邊比其它兩面邊短,我們就不能再稱這個三角形為等邊三角形了?!?nbsp;項
在我的經(jīng)驗中,如果在這三個要素中只要做到一項的話,這種專案好做,百分之八、九十以上的項目經(jīng)理大概都可以勝任愉快。如果在三個要素中要做到兩項,就不是一般的項目經(jīng)理能勝任的了。在比率上,我認為能把以上三個要素中的任何兩項做到的項目經(jīng)理,大概不會超過百分之五十。真正能夠把項目中三個主要需求都能做到的高手,在一百位項目經(jīng)理中,最多不到十個?!?nbsp;
有人聽我這么說也許會不服氣,認為我在這里危言聳聽,亂嚇唬人。他們不了解我的本意。我的本意只有兩點:
第一,項目成功的要素,彼此之間是魚與熊掌的關(guān)系。
第二,要兼顧的難度,是照幾何級數(shù)上升而不是按算術(shù)級數(shù)上升?!?nbsp;
這樣一個三角難題,要我們怎么去解呢?我認為應(yīng)該從兩方面去著手。
第一,我如果是個項目經(jīng)理,一定要問:
·什么是“好”?
·什么是“快”?
·什么是“便宜”?
“好”字咱們中國人用來真是千變?nèi)f化,神奇不已。有時用來作副詞,像說:這顏色“好”漂亮。有時用來做動詞;說那個家伙很“好”色,可不是什么恭維之詞?!昂谩弊钟玫角√帲肿兂闪肆硗庖馑嫉拇~了。別人問:“這個女孩子怎么樣?”你說;“她很好”,言下之意,就是不很漂亮。別人問:“這個人怎么樣?”,你回答:“他很好”,言下之意,就是他不太能干。同時,某一個人認為好的,另外一個并不認為好,這是我們?nèi)粘I钪谐T庥龅降膯栴}?!?nbsp;
在項目管理中,好就是好,不好就是不好,這沒有什么主觀或客觀的差異,也沒有什么明示或暗示的問題存在。要談到項目管理中“好”的定義,第一個條件就是要看它是不是有用?!坝杏谩焙汀澳苡谩笔莾苫厥?。很多“能用的”東西不一定“有用”,這牽涉到客觀價值的問題。有一天,我在臺北的街上看到一個年輕人開了一部德國制的跑車,車尾上還有一塊壓風(fēng)板的那型。我心想,在臺北這種交通堵塞、寸步難行的情況下,開這種跑車真是龍游淺水,英雄無用武之地。這部跑車算不算是部好車呢?當(dāng)然算。但在臺北街頭這種客觀環(huán)境之下,它還算不算是部好車?當(dāng)然不算。
我從前有一只瑞士制的名表,是屬于那種很貴,很多仿制品那型。
因為要動,它才會上煉,不動它,隔一陣就停了。我后來不勝其煩,換了一個日本制的石英表,價錢只有那只瑞士表的幾十分之一,不但不用上煉,并且有兩個時間,能讓我不用花腦筋就可以同時知道臺灣和美國加州的時間。早上六點它會把我鬧醒,打球、洗澡也懶得把它脫掉,并且是夜明的。你說這兩個表那個比較好?我可以很坦白地告訴你,因為后者比較有用,后者比較好。因此,在項目管理上,關(guān)于“好”的定義,是“有用”而非“能用”?!?nbsp;
“好”的第二個條件,要看它是不是能達到原先要達到的目的。如果說目的是代步,汽車比腳踏車好;如果說目的是運動,腳踏車卻比汽車好。在日常生活中,有人叫你去買蘋果,結(jié)果你買了橘子回來。蘋果和橘子雖然不是一樣,但也許還勉強可以混過去。在項目管理上,如果要的是蘋果,交貨的時候卻變成了橘子,這就不能算是一個成功的項目。為了避免這種錯誤,項目經(jīng)理必須在項目設(shè)計時把項目結(jié)果的規(guī)格先弄清楚。口說無憑,要的東西都要寫下來。交貨的時候,如果我交給你的是規(guī)格上寫明的東西,那我就算給你一個“好”東西。
不管項目的成果是什么,也許是一套軟件系統(tǒng),或一部新的機器,或一條新修的鐵路。凡是好的東西,一定是容易用的東西。當(dāng)錄像機剛出來旳時候,懂得怎么用它去錄電視節(jié)目,真是一門大學(xué)問。在我的朋友中,大多數(shù)人都不會用,尤其是太太們,十有九人不會用它。不會用、不敢用之人中,很多還都擁有博士學(xué)位哩。為什么?因為它設(shè)計得太復(fù)雜,太不容易用了。后來有兩個中國工程師,想出一個辦法,請每個電視臺把每個節(jié)目都用一個不同的數(shù)字來代替,到時候任何人只要把他想錄節(jié)目的代號輸進錄像控制器中,節(jié)目時間一到,錄像開始,這樣一來,人人會用錄像機。從項目管理“好”的定義來看,簡單、好用的東西,就是“好”的東西。
一個項目的產(chǎn)品,除了有用和好用之外,還要具有可塑性和可擴展的彈性。前者表示它的功能,在必要時可以加以改變。后者表示在時間上,它不但可以持久并能擴展。美國的超級公路,是艾森豪主政時的德政,在設(shè)計上,考慮到必要時可供噴射戰(zhàn)斗機起落。擴充性比可塑性更重要。如果說一套計算機實用軟件的設(shè)計,在開發(fā)完成上線不久,就不能滿足公司業(yè)務(wù)上的新需要的話,設(shè)計這套系統(tǒng)的項目還夠格稱為一個好項目嗎?當(dāng)然,未來的需要也許不是目前能預(yù)料的,為了不可預(yù)測的將來而犧牲了現(xiàn)在的需要當(dāng)然不對,但無論如何,一個好的項目,它所設(shè)計的產(chǎn)品必須具有容易修改,可以擴充,并且不會馬上就失效的彈性。缺乏有這種彈性的產(chǎn)品,就不是一個好的產(chǎn)品。一個生產(chǎn)沒有彈性產(chǎn)品的項目,就不能算是一個好的項目。
但是一般所謂好的項目,究竟指的是什么呢?換句話說,怎么知道這個項目是成功的項目或失敗的項目呢?你只要問:
項目的結(jié)果能否使公司的收入增加?
項目的結(jié)果能否使公司的支出減少?
項目的結(jié)果能否使公司的服務(wù)加強?
能達到這三個目的,就是好的項目。
接著,讓我們來談?wù)勈裁词恰翱臁??在我們?nèi)粘5纳钪?,“快”和“好”一樣,往往是主觀的而非客觀的。有時它又是憑感覺而非憑理性的。小時候?qū)懽魑模O矚g用“光陰似箭”來破題。遇到做自己不喜歡做的事情,老喜歡用“度日如年”來形容。在項目管理上,時間是絕對的,而非憑感覺的——能在半年內(nèi)完工,就是比在九個月內(nèi)完工要快三個月。但這個項目能在半年內(nèi)完工就算快嗎?誰說的?我們搞項目管理的人常講一個笑話:“如果你問你的老板他希望什么時候要這個項目完工,他一定會回答說:昨天?!薄?nbsp;
因此,項目經(jīng)理最容易犯的一個錯誤,就是在完工日期的預(yù)測上,為了討好上司的要求而盡量樂觀。同時,老是用歷史的數(shù)據(jù)或別人的經(jīng)驗來影響自己的預(yù)測,殊不知每個項目的客觀條件和外在環(huán)境都不一樣。項目經(jīng)理在作完工預(yù)測時,千萬要記得一個教訓(xùn):你的老板或客戶不會記得你告訴他多快可以完工,因為再快他們都會嫌慢,但如果你告訴他們該完工的時候完不了工,那你的麻煩可大了。所以在預(yù)估時,膽子放小點,時間放長些?!?nbsp;項
還有一點更重要:老板們當(dāng)然不喜歡聽壞消息,但更不喜歡聽出人意外的壞消息,因此當(dāng)完工的預(yù)測如果出問題的時候,絕不能隱瞞,硬著頭皮也要讓老板知道。
要達到預(yù)期完工的要求,項目經(jīng)理一定要懂得怎么把一個規(guī)模大、時間長的項目,分成不同的階段來完成。在每個階段中,又要根據(jù)每階段不同的重點分別來作完工預(yù)測。工程分得越細,預(yù)測的準確性就越高。這道理很普通,但做起來卻很困難,因為需要很周詳?shù)挠媱澓头治?。計劃和分析要花腦筋,可不是每個人都能做到的。說了半天,快字訣只有一點,如果一切按照計劃,這就合乎快的原則,否則就是不快。該完工時完工就是快,否則就是慢?!?
至于什么是“便宜”?我以為省錢不是項目管理中最重要的目的。一個項目該花多少錢,是應(yīng)該早就算出來的。一般來說,如果實際的花費和預(yù)估的花費差別在30%左右,應(yīng)該是能接受的范圍;超過百分之三十,表示預(yù)算做得不徹底。
在項目管理里,最難預(yù)估的不是完工的時間,而是項目的預(yù)算。項目經(jīng)理在這方面遭受的壓力,比什么都大,因此,在做預(yù)算的時候,必須面對現(xiàn)實,既不能故意灌水,也不能故意過份樂觀。
一個聰明的主管,要重視的是產(chǎn)品的價值,而非只是重視價錢。不懂得在價值上動腦筋,只懂得在價錢上打算盤的項目經(jīng)理,前途不樂觀。但是價值有兩種:有形的價值和無形的價值。在項目管理中,強調(diào)無形價值是致命傷。坦白地說,如果一個項目沒有有形價值當(dāng)后臺,其存在的價值就很有限。在我剛才提到那三個項目的目的中,增加收入和減少支出屬于有形價值,增強服務(wù)屬于無形價值。有形價值高的項目,就是“便宜”的項目。否則,就是不便宜的項目?!?nbsp;項目管理者聯(lián)盟文章,深入探討。
項目經(jīng)理了解項目管理三角關(guān)系的定義之后,至少對項目追求的目標不會太迷糊。但這不能擔(dān)保從此就天下太平。任何項目經(jīng)理都想把他的項目管得又快、又好、又便宜,但事實上,不是每個項目都能達到這個境界,有時候,也并非一定要達到這個境界不可。
一位有經(jīng)驗的項目經(jīng)理,一定要懂得怎么做“取舍分析”。換言之,懂得“棄車保帥”的重要性。如果我們用我提到過的“快、好、便宜”來作標準,有的時候三者可以只取其一,或者只取其二,這就是我們所謂的“取舍分析”?!?nbsp;
現(xiàn)在,讓我舉幾個例子來說明一下,我在這方面的看法:
一般來說,凡是屬于研究發(fā)展的項目,尤其是有關(guān)藥品方面的研究發(fā)展,錢和時間都很有彈性,但對項目產(chǎn)品的品質(zhì)卻沒有任何彈性。換句話說,快、好、便宜的這個三角形,“好”的那邊比什么都重要。反過來說,一般重工業(yè)機械或房屋建筑等有關(guān)項目,“快”卻是最重要的因素,因為只有在項目結(jié)束交貨后,才能收款來繼續(xù)以后的項目。
再看有關(guān)制造環(huán)??刂茩C器的發(fā)展項目,由于它的訂價和效果已經(jīng)按法律的規(guī)定而不能再有太多彈性,但在交貨的時間上,快不快并不是那么重要。相反地,所有的咨詢項目,在時間和價錢上沒什么彈性,但在成品的品質(zhì)方面,好不好就大有融通的余地。
有些項目是沒有什么“棄車保帥”那套的。1960年代初期,美國受蘇聯(lián)發(fā)射史潑尼克號人造衛(wèi)星的刺激,甘乃迪總統(tǒng)下命令要在1960年代結(jié)束前把人送上月球,并安全地帶回來。這個龐大的專案,在時間上要快,必須趕在蘇聯(lián)之前完成;要好,絕不能出現(xiàn)任何差錯;并且在預(yù)算上有限制,因為預(yù)算來自老百姓交的稅,經(jīng)國會通過才行。結(jié)果,美國果真搶先把人類送上月球,并平安地帶回來。在歷史上可以和這個項目媲美的,大概只有造原子彈的曼哈頓項目了?!?
我提到“棄車保帥”的觀念,并不是要國內(nèi)的項目經(jīng)理們放棄理想,不追求項目三角關(guān)系的完美。我只是強調(diào)一點:當(dāng)這個三角難題無解的時候,要懂得顧全大局,兩害相權(quán)取其輕。很多時候,由于外在和內(nèi)在的壓力,“取舍分析”是免不了的。要做好取舍分析,項目經(jīng)理至少要懂得六件事:
第一,要很清楚地了解項目沖突的基本原因?!?
第二,重新確認項目的目的。
第三,了解項目現(xiàn)處的環(huán)境及目前狀況?!?
第四,尋求可行的其它方法。
第五,選擇最佳的其它方法。
第六,重新策劃項目計畫。
項目的目的,不外乎增加公司收入、節(jié)省公司支出和提升公司服務(wù)水準三者。項目的成功與否,取決于項目完成是否又快又好又便宜。這個三角關(guān)系雖然難解,但并非無解。運用之妙,存乎一心。我在此文中談到的一些技巧,有點像野人獻曝,希望有些參考價值。
一個成功的項目,通常有三個要素:
時間的要素——完成的時間要“快”。
成本的要素——完成的成本要“便宜”?!?nbsp;
效果的要素——完成后的表現(xiàn)要“好”。
這三個彼此互斥的要素,就像一個等邊三角形的三邊一樣,缺了一邊,或任何一邊比其它兩面邊短,我們就不能再稱這個三角形為等邊三角形了?!?nbsp;項
在我的經(jīng)驗中,如果在這三個要素中只要做到一項的話,這種專案好做,百分之八、九十以上的項目經(jīng)理大概都可以勝任愉快。如果在三個要素中要做到兩項,就不是一般的項目經(jīng)理能勝任的了。在比率上,我認為能把以上三個要素中的任何兩項做到的項目經(jīng)理,大概不會超過百分之五十。真正能夠把項目中三個主要需求都能做到的高手,在一百位項目經(jīng)理中,最多不到十個?!?nbsp;
有人聽我這么說也許會不服氣,認為我在這里危言聳聽,亂嚇唬人。他們不了解我的本意。我的本意只有兩點:
第一,項目成功的要素,彼此之間是魚與熊掌的關(guān)系。
第二,要兼顧的難度,是照幾何級數(shù)上升而不是按算術(shù)級數(shù)上升?!?nbsp;
這樣一個三角難題,要我們怎么去解呢?我認為應(yīng)該從兩方面去著手。
第一,我如果是個項目經(jīng)理,一定要問:
·什么是“好”?
·什么是“快”?
·什么是“便宜”?
“好”字咱們中國人用來真是千變?nèi)f化,神奇不已。有時用來作副詞,像說:這顏色“好”漂亮。有時用來做動詞;說那個家伙很“好”色,可不是什么恭維之詞?!昂谩弊钟玫角√帲肿兂闪肆硗庖馑嫉拇~了。別人問:“這個女孩子怎么樣?”你說;“她很好”,言下之意,就是不很漂亮。別人問:“這個人怎么樣?”,你回答:“他很好”,言下之意,就是他不太能干。同時,某一個人認為好的,另外一個并不認為好,這是我們?nèi)粘I钪谐T庥龅降膯栴}?!?nbsp;
在項目管理中,好就是好,不好就是不好,這沒有什么主觀或客觀的差異,也沒有什么明示或暗示的問題存在。要談到項目管理中“好”的定義,第一個條件就是要看它是不是有用?!坝杏谩焙汀澳苡谩笔莾苫厥?。很多“能用的”東西不一定“有用”,這牽涉到客觀價值的問題。有一天,我在臺北的街上看到一個年輕人開了一部德國制的跑車,車尾上還有一塊壓風(fēng)板的那型。我心想,在臺北這種交通堵塞、寸步難行的情況下,開這種跑車真是龍游淺水,英雄無用武之地。這部跑車算不算是部好車呢?當(dāng)然算。但在臺北街頭這種客觀環(huán)境之下,它還算不算是部好車?當(dāng)然不算。
我從前有一只瑞士制的名表,是屬于那種很貴,很多仿制品那型。
因為要動,它才會上煉,不動它,隔一陣就停了。我后來不勝其煩,換了一個日本制的石英表,價錢只有那只瑞士表的幾十分之一,不但不用上煉,并且有兩個時間,能讓我不用花腦筋就可以同時知道臺灣和美國加州的時間。早上六點它會把我鬧醒,打球、洗澡也懶得把它脫掉,并且是夜明的。你說這兩個表那個比較好?我可以很坦白地告訴你,因為后者比較有用,后者比較好。因此,在項目管理上,關(guān)于“好”的定義,是“有用”而非“能用”?!?nbsp;
“好”的第二個條件,要看它是不是能達到原先要達到的目的。如果說目的是代步,汽車比腳踏車好;如果說目的是運動,腳踏車卻比汽車好。在日常生活中,有人叫你去買蘋果,結(jié)果你買了橘子回來。蘋果和橘子雖然不是一樣,但也許還勉強可以混過去。在項目管理上,如果要的是蘋果,交貨的時候卻變成了橘子,這就不能算是一個成功的項目。為了避免這種錯誤,項目經(jīng)理必須在項目設(shè)計時把項目結(jié)果的規(guī)格先弄清楚。口說無憑,要的東西都要寫下來。交貨的時候,如果我交給你的是規(guī)格上寫明的東西,那我就算給你一個“好”東西。
不管項目的成果是什么,也許是一套軟件系統(tǒng),或一部新的機器,或一條新修的鐵路。凡是好的東西,一定是容易用的東西。當(dāng)錄像機剛出來旳時候,懂得怎么用它去錄電視節(jié)目,真是一門大學(xué)問。在我的朋友中,大多數(shù)人都不會用,尤其是太太們,十有九人不會用它。不會用、不敢用之人中,很多還都擁有博士學(xué)位哩。為什么?因為它設(shè)計得太復(fù)雜,太不容易用了。后來有兩個中國工程師,想出一個辦法,請每個電視臺把每個節(jié)目都用一個不同的數(shù)字來代替,到時候任何人只要把他想錄節(jié)目的代號輸進錄像控制器中,節(jié)目時間一到,錄像開始,這樣一來,人人會用錄像機。從項目管理“好”的定義來看,簡單、好用的東西,就是“好”的東西。
一個項目的產(chǎn)品,除了有用和好用之外,還要具有可塑性和可擴展的彈性。前者表示它的功能,在必要時可以加以改變。后者表示在時間上,它不但可以持久并能擴展。美國的超級公路,是艾森豪主政時的德政,在設(shè)計上,考慮到必要時可供噴射戰(zhàn)斗機起落。擴充性比可塑性更重要。如果說一套計算機實用軟件的設(shè)計,在開發(fā)完成上線不久,就不能滿足公司業(yè)務(wù)上的新需要的話,設(shè)計這套系統(tǒng)的項目還夠格稱為一個好項目嗎?當(dāng)然,未來的需要也許不是目前能預(yù)料的,為了不可預(yù)測的將來而犧牲了現(xiàn)在的需要當(dāng)然不對,但無論如何,一個好的項目,它所設(shè)計的產(chǎn)品必須具有容易修改,可以擴充,并且不會馬上就失效的彈性。缺乏有這種彈性的產(chǎn)品,就不是一個好的產(chǎn)品。一個生產(chǎn)沒有彈性產(chǎn)品的項目,就不能算是一個好的項目。
但是一般所謂好的項目,究竟指的是什么呢?換句話說,怎么知道這個項目是成功的項目或失敗的項目呢?你只要問:
項目的結(jié)果能否使公司的收入增加?
項目的結(jié)果能否使公司的支出減少?
項目的結(jié)果能否使公司的服務(wù)加強?
能達到這三個目的,就是好的項目。
接著,讓我們來談?wù)勈裁词恰翱臁??在我們?nèi)粘5纳钪?,“快”和“好”一樣,往往是主觀的而非客觀的。有時它又是憑感覺而非憑理性的。小時候?qū)懽魑模O矚g用“光陰似箭”來破題。遇到做自己不喜歡做的事情,老喜歡用“度日如年”來形容。在項目管理上,時間是絕對的,而非憑感覺的——能在半年內(nèi)完工,就是比在九個月內(nèi)完工要快三個月。但這個項目能在半年內(nèi)完工就算快嗎?誰說的?我們搞項目管理的人常講一個笑話:“如果你問你的老板他希望什么時候要這個項目完工,他一定會回答說:昨天?!薄?nbsp;
因此,項目經(jīng)理最容易犯的一個錯誤,就是在完工日期的預(yù)測上,為了討好上司的要求而盡量樂觀。同時,老是用歷史的數(shù)據(jù)或別人的經(jīng)驗來影響自己的預(yù)測,殊不知每個項目的客觀條件和外在環(huán)境都不一樣。項目經(jīng)理在作完工預(yù)測時,千萬要記得一個教訓(xùn):你的老板或客戶不會記得你告訴他多快可以完工,因為再快他們都會嫌慢,但如果你告訴他們該完工的時候完不了工,那你的麻煩可大了。所以在預(yù)估時,膽子放小點,時間放長些?!?nbsp;項
還有一點更重要:老板們當(dāng)然不喜歡聽壞消息,但更不喜歡聽出人意外的壞消息,因此當(dāng)完工的預(yù)測如果出問題的時候,絕不能隱瞞,硬著頭皮也要讓老板知道。
要達到預(yù)期完工的要求,項目經(jīng)理一定要懂得怎么把一個規(guī)模大、時間長的項目,分成不同的階段來完成。在每個階段中,又要根據(jù)每階段不同的重點分別來作完工預(yù)測。工程分得越細,預(yù)測的準確性就越高。這道理很普通,但做起來卻很困難,因為需要很周詳?shù)挠媱澓头治?。計劃和分析要花腦筋,可不是每個人都能做到的。說了半天,快字訣只有一點,如果一切按照計劃,這就合乎快的原則,否則就是不快。該完工時完工就是快,否則就是慢?!?
至于什么是“便宜”?我以為省錢不是項目管理中最重要的目的。一個項目該花多少錢,是應(yīng)該早就算出來的。一般來說,如果實際的花費和預(yù)估的花費差別在30%左右,應(yīng)該是能接受的范圍;超過百分之三十,表示預(yù)算做得不徹底。
在項目管理里,最難預(yù)估的不是完工的時間,而是項目的預(yù)算。項目經(jīng)理在這方面遭受的壓力,比什么都大,因此,在做預(yù)算的時候,必須面對現(xiàn)實,既不能故意灌水,也不能故意過份樂觀。
一個聰明的主管,要重視的是產(chǎn)品的價值,而非只是重視價錢。不懂得在價值上動腦筋,只懂得在價錢上打算盤的項目經(jīng)理,前途不樂觀。但是價值有兩種:有形的價值和無形的價值。在項目管理中,強調(diào)無形價值是致命傷。坦白地說,如果一個項目沒有有形價值當(dāng)后臺,其存在的價值就很有限。在我剛才提到那三個項目的目的中,增加收入和減少支出屬于有形價值,增強服務(wù)屬于無形價值。有形價值高的項目,就是“便宜”的項目。否則,就是不便宜的項目?!?nbsp;項目管理者聯(lián)盟文章,深入探討。
項目經(jīng)理了解項目管理三角關(guān)系的定義之后,至少對項目追求的目標不會太迷糊。但這不能擔(dān)保從此就天下太平。任何項目經(jīng)理都想把他的項目管得又快、又好、又便宜,但事實上,不是每個項目都能達到這個境界,有時候,也并非一定要達到這個境界不可。
一位有經(jīng)驗的項目經(jīng)理,一定要懂得怎么做“取舍分析”。換言之,懂得“棄車保帥”的重要性。如果我們用我提到過的“快、好、便宜”來作標準,有的時候三者可以只取其一,或者只取其二,這就是我們所謂的“取舍分析”?!?nbsp;
現(xiàn)在,讓我舉幾個例子來說明一下,我在這方面的看法:
一般來說,凡是屬于研究發(fā)展的項目,尤其是有關(guān)藥品方面的研究發(fā)展,錢和時間都很有彈性,但對項目產(chǎn)品的品質(zhì)卻沒有任何彈性。換句話說,快、好、便宜的這個三角形,“好”的那邊比什么都重要。反過來說,一般重工業(yè)機械或房屋建筑等有關(guān)項目,“快”卻是最重要的因素,因為只有在項目結(jié)束交貨后,才能收款來繼續(xù)以后的項目。
再看有關(guān)制造環(huán)??刂茩C器的發(fā)展項目,由于它的訂價和效果已經(jīng)按法律的規(guī)定而不能再有太多彈性,但在交貨的時間上,快不快并不是那么重要。相反地,所有的咨詢項目,在時間和價錢上沒什么彈性,但在成品的品質(zhì)方面,好不好就大有融通的余地。
有些項目是沒有什么“棄車保帥”那套的。1960年代初期,美國受蘇聯(lián)發(fā)射史潑尼克號人造衛(wèi)星的刺激,甘乃迪總統(tǒng)下命令要在1960年代結(jié)束前把人送上月球,并安全地帶回來。這個龐大的專案,在時間上要快,必須趕在蘇聯(lián)之前完成;要好,絕不能出現(xiàn)任何差錯;并且在預(yù)算上有限制,因為預(yù)算來自老百姓交的稅,經(jīng)國會通過才行。結(jié)果,美國果真搶先把人類送上月球,并平安地帶回來。在歷史上可以和這個項目媲美的,大概只有造原子彈的曼哈頓項目了?!?
我提到“棄車保帥”的觀念,并不是要國內(nèi)的項目經(jīng)理們放棄理想,不追求項目三角關(guān)系的完美。我只是強調(diào)一點:當(dāng)這個三角難題無解的時候,要懂得顧全大局,兩害相權(quán)取其輕。很多時候,由于外在和內(nèi)在的壓力,“取舍分析”是免不了的。要做好取舍分析,項目經(jīng)理至少要懂得六件事:
第一,要很清楚地了解項目沖突的基本原因?!?
第二,重新確認項目的目的。
第三,了解項目現(xiàn)處的環(huán)境及目前狀況?!?
第四,尋求可行的其它方法。
第五,選擇最佳的其它方法。
第六,重新策劃項目計畫。
項目的目的,不外乎增加公司收入、節(jié)省公司支出和提升公司服務(wù)水準三者。項目的成功與否,取決于項目完成是否又快又好又便宜。這個三角關(guān)系雖然難解,但并非無解。運用之妙,存乎一心。我在此文中談到的一些技巧,有點像野人獻曝,希望有些參考價值。
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上一條:誠實茶的成功法則總結(jié)
當(dāng)你以誠實經(jīng)營的理念來吸引顧客,那么任何不誠實的舉動也會疏遠顧客,所以你所做的一切必須信守你的諾言。
“誠實茶”的誠實經(jīng)
文/Jim Champy
1994年,誠實茶公司的創(chuàng)始人巴里?納萊布夫(Barry Nalebuff) 和塞思?戈德曼(Seth Goldman)第一次模模糊糊地感受到商機。那時,納萊布夫是耶魯大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)域的教授,當(dāng)他正和他的得意門生戈德曼討論瓶裝飲料時,他們注意到這樣一個事實:除了瓶裝水以外,所有非低熱量飲料——不單是碳酸飲料,還包括果汁、運動飲料和冰茶——都加入了糖,而這些糖通常以高糖玉米(1934,-1.00,-0.05%)糖漿的形式存在。市面上每小罐天然甜味的飲品里,含有相當(dāng)于10~12茶匙的糖。
食品包裝商們通常會發(fā)現(xiàn):在所有的食品里,幾乎都是糖添加得越多,銷售情況就越好。但在如今的美國,糖不僅是蛀牙,還是肥胖癥、糖尿病、傳染病肆虐的罪魁禍首。如果可以選擇的話,大部分人的茶和咖啡里用糖量不會超過1~2茶匙。不管是否出于健康方面的考慮,極少有人愿意攝入像那些飲料里驚人的含糖量。顯然,開發(fā)出與那些含糖過高的飲料存在差異的產(chǎn)品將會受市場歡迎。
兩人都很喜歡這個創(chuàng)意,卻苦于沒辦法找到甜度適中的瓶裝飲料。他們甚至還探究將天然果汁、蘇打水和少許的糖混合,制作飲料。但是用果汁制作的飲料跟市面上使用其它原料制作的飲料相比,都會缺少價格競爭力。
1996年,納萊布夫到印度去做塔塔茶葉公司(Tata Tea)的案例研究,發(fā)現(xiàn)上好的茶葉雖然與便宜的茶葉相比價格相差上百倍,但最好的茶葉一斤也沒多少錢,而且一斤茶葉還能制作280升的“誠實茶”。而大多數(shù)美國人都知道的茶實際上就是完成袋裝茶后剩余的碎茶和茶末,尤其是用來制作瓶裝冰茶的茶葉更是如此,其味道苦澀難聞。當(dāng)然,加上10茶匙的糖后,就一點苦味都沒有了。
這里的商機是毋庸置疑的。用劣質(zhì)茶葉的飲料要放許多糖去掩蓋苦澀的味道,而用上好茶葉的飲料其每瓶用糖量僅為前者的1/10(并且用糖量的減少使得使用蜂蜜和楓糖成為可能),其總成本只比前者多一點點。也許,那些具備健康意識的顧客愿意付更多的錢去買真正低熱、健康的飲料。
試一試!納萊布夫知道,這就是他和戈德曼憧憬已久的產(chǎn)品。
以“誠實”起步
戈德曼很快就擔(dān)任了CEO?!案甑侣沁@個創(chuàng)意的構(gòu)思者,同時也是實施這個計劃的執(zhí)行者?!?nbsp;納萊布夫謙遜地說。而他自己,則想出了討巧的品牌名字。
從家人和朋友那湊了50萬美元的啟動資金后,兩人就實驗性地給家人、朋友、同事和學(xué)生做茶飲料,讓他們品嘗樣品。
“我知道你們花錢雇我來喝這個,但是我非得喝嗎?”當(dāng)他們聽到品嘗小組的一個成員這么說時,他們知道要確定適合美國人的飲料口味,還有許多工作要做。為此,他們重新進行了嘗試,回到那些美國人認可和接受的飲料口味,比如薄荷、紅橙和檸檬香草味等。他們還給飲料起了易記的名字,如青橘、純黑和桃子等。
當(dāng)健康食品連鎖店Fresh Fields品嘗了五種口味的飲料,并訂購15000瓶飲料時,兩人的事業(yè)終于實現(xiàn)了突破。經(jīng)過一番調(diào)研,戈德曼和納萊布夫確定了能制造瓶子和給飲料裝瓶的廠家。1998年初,誠實茶正式走上了企業(yè)化的經(jīng)營之路。
然而,如何吸引顧客仍然是創(chuàng)業(yè)初期的難題。戈德曼和納萊布夫沒有資金去做促銷。他們認為廣告促銷對于他們的目標客戶來說,其作用可能適得其反。因為,他們長期以來飽受那些所謂的保健產(chǎn)品廣告的欺騙,對任何這樣的廣告都心存疑慮。
對制作飲料的全方位信息的透明化就是誠實茶贏得顧客的方法。誠實茶是手工制作的、真正的茶飲料,納萊布夫和戈德曼的署名將會印制在每一瓶茶飲料上。瓶子上雅致簡樸的標簽,包裝上所展示的潤物細無聲的營銷策略,都會使誠實茶從食品店貨架上其他裝飾花哨的瓶裝飲料中脫穎而出。標簽后面會用一段似乎略顯啰唆和口語化的文字,說明飲料的成分以及公司的發(fā)展歷程。
“只要顧客品嘗我們的樣品,他們就會明白我們在做什么,就會了解我們的產(chǎn)品?!?nbsp;納萊布夫說,典型的反饋意見是,“這些年來,你們都去干什么了?這正是我一直在尋找的飲料!”接著,這個品嘗過清新薄荷口味的顧客把對誠實茶的好評告訴給他的朋友們。信息透明的戰(zhàn)略也奏效了,戈德曼和納萊布夫不得不擠出時間,來回答熱心顧客給他們發(fā)來的電子郵件。
品牌承諾主導(dǎo)運營
將“誠實”奉為信條,事實將是誠實茶在制作和營銷過程中自我標榜和著力實施的各項內(nèi)容的試金石。
創(chuàng)業(yè)不久,誠實茶就迎來了第一個對企業(yè)信條的考驗。當(dāng)時公司正準備推出一種號稱“零度”的新品種,意在強調(diào)它不含任何卡路里。然而他們發(fā)現(xiàn)新飲料的甜味劑實際含量為每瓶3.5卡路里的時候,這種號稱 “零度”飲料的標簽已在印刷商那印刷了。根據(jù)政府的規(guī)定,甜味劑實際含量為每瓶5個卡路里以下的飲料廣告和瓶上的標簽都可宣稱其含糖量為零。但對誠實茶而言,“飲料的卡路里含量為3.5,我們不能稱其為零度”,納萊布夫說。最后他們給這個產(chǎn)品稍加了一點甜味劑和一些龍舌蘭汁,使這個產(chǎn)品的口味更刺激,并提高了它的卡路里含量,將產(chǎn)品的名字改為“十度”(Ten)。
就是從那一刻起,他們與顧客的關(guān)系開始超越了產(chǎn)品本身。正像戈德曼所說,正是從那時起,“(我們)對誠實的關(guān)注勝于茶”。顧客需要這樣的產(chǎn)品:對他們的健康有益,符合他們的道德標準,與他們反對欺詐行為的立場一致。滿足顧客的這些需求成為公司的當(dāng)務(wù)之急。
誠實茶的合作各方早就決定,他們的所有產(chǎn)品都應(yīng)當(dāng)是有機的。這既保證了產(chǎn)品在觀念上的吸引力,也實現(xiàn)他們生產(chǎn)保健產(chǎn)品的初衷。產(chǎn)品在售價方面也不存在什么問題。即使上乘的有機茶葉5000美元一噸,比最好的普通茶葉要高出許多,一瓶容量450毫升的有機茶其成本才大約4美分,所以使用有機茶的方案仍然是可行的。真正存在的問題是市場上有機茶葉的供應(yīng)不足。但是,20世紀90年代中期,一場對茶葉含有殺蟲劑的恐慌橫掃歐洲之后,印度和中國的大批茶葉種植者開始轉(zhuǎn)向有機茶的種植。最終,市面上充足的有機茶貨源,才使誠實茶公司得以給它生產(chǎn)的所有飲料貼上有機茶的標簽。
美國農(nóng)業(yè)部授權(quán)的認證機構(gòu)代表全程監(jiān)督誠實茶的生產(chǎn)過程——從茶園的茶樹到公司的瓶裝工廠。每個茶農(nóng)的身份都要經(jīng)過驗證;防治病蟲害的方法必須得到批準;每一批茶葉都必須有茶樹種植園附上的認證書。在瓶裝工廠里,禁止同時生產(chǎn)有機產(chǎn)品和無機產(chǎn)品;每批有機產(chǎn)品生產(chǎn)前,生產(chǎn)設(shè)備必須經(jīng)過沖洗和消毒。
顯然,誠實茶公司的經(jīng)營決策不是以科學(xué)的營銷戰(zhàn)略為基礎(chǔ),而是看這個決策是否與產(chǎn)品品牌相符,是否能符合品牌所代表的含義。
對顧客來說,誠實茶現(xiàn)在是由一家公司銷售的有機健康產(chǎn)品的同義詞,而這家公司的方方面面都是真實的。這一結(jié)合在市場營銷中已發(fā)揮了巨大的作用。它使得誠實茶公司的市場營銷與那些不斷美化品牌(而不是公司)的傳統(tǒng)營銷做法,形成了顯著的對比。在誠實茶公司內(nèi)部,追求真實可信是吸引顧客的唯一方法。
得益于信息透明
自1998年至今,誠實茶公司已經(jīng)有了18種口味的產(chǎn)品。無論是在遍布全美的全食食品超市的貨架,還是在塔吉特商店、區(qū)域連鎖超市、合作社、餐館和便利店的貨架上,你都可以買到誠實茶公司的產(chǎn)品。公司連續(xù)兩年年增長率超過70%,2007年銷售飲料3000多萬瓶,總收入達1350萬美元,第一次輕輕松松地實現(xiàn)了贏利。2008年公司當(dāng)年的銷售額多達2300萬美元,增幅達72%,而公司僅僅在幾種商業(yè)期刊上做了廣告。得益于公司信息透明的經(jīng)營戰(zhàn)略,誠實茶使得產(chǎn)品的品質(zhì)在顧客中交口相傳,促進了產(chǎn)品的銷售。
信息的全方位透明,也使誠實茶公司將其經(jīng)營的方方面面轉(zhuǎn)化為履行承諾的機會。假如你崇尚的是自然的生活方式,那么誠實茶公司就是你的選擇;假如你關(guān)心遙遠的茶樹種植園里農(nóng)工的合理報酬,誠實茶公司幫你實現(xiàn)這個愿望;假如健康飲食是你的動機,那么誠實茶公司依舊是你的選擇。
風(fēng)險投資者多年來都嚷嚷著要投資這一私人持有的公司,但是戈德曼和納萊布夫婉言謝絕了風(fēng)險投資。他們已經(jīng)看過很多沒有明確的計劃,或者沒有形成堅實組織結(jié)構(gòu)卻盲目擴張的公司的失敗例子。直到2007年初,誠實茶公司才接受1200萬的融資來實行一項主要的擴張計劃。這一計劃仍然一成不變地強調(diào):“誠實”是第一位的,“茶”是第二位的。
誠實茶公司的員工人數(shù)雖說只有48人,與初創(chuàng)時期相比,人數(shù)也增長了3倍。公司也搬進了華盛頓特區(qū)外又新又大的辦公室。可是,有一點不變的是:公司使用的還是敞開式的布局,沒有封閉的個人辦公室。公司經(jīng)營決策的依據(jù)仍舊是品牌的真實承諾,而不是科學(xué)的市場營銷戰(zhàn)略。例如,公司推出的“誠實孩子” (Honest Kids)袋裝果汁飲料含有人體一天必需的維生素C含量,而卡路里的含量只有競爭對手可沛利(Capri Sun)袋裝果汁的40%。假如把這兩種系列飲料在目標群體的孩子中進行測試,結(jié)果是可想而知的。
隨著當(dāng)今人們對環(huán)保和健康生活方式的意識不斷提高,戈德曼認為,只要公司的產(chǎn)品與公司本身通過信息透明化吸引顧客的目標一致,新產(chǎn)品就會商機無限?!爸灰线@個標準,他們就可以源源不斷地推出新產(chǎn)品。任何大方向的改變都是不符合這個標準的?!彼^續(xù)說道,“這不僅僅限于飲料。”接著,他半開玩笑地模仿一個顧客的語音郵件說:“我真想你們什么都干,我想你們幫我處理銀行的業(yè)務(wù),我真想你們就是我的鄰居!”
誠實茶的成功法則總結(jié)
確保你傳遞的信息是真實的,而且能代表你的公司。
根據(jù)市場需求調(diào)整你的信息。
從顧客那里獲得發(fā)展的線索。
要顧客保持忠誠度,你必須信守你與顧客的約定。
本文摘編自《錢皮新營銷》一書,此書由湛廬文化出品。
“誠實茶”的誠實經(jīng)
文/Jim Champy
1994年,誠實茶公司的創(chuàng)始人巴里?納萊布夫(Barry Nalebuff) 和塞思?戈德曼(Seth Goldman)第一次模模糊糊地感受到商機。那時,納萊布夫是耶魯大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)域的教授,當(dāng)他正和他的得意門生戈德曼討論瓶裝飲料時,他們注意到這樣一個事實:除了瓶裝水以外,所有非低熱量飲料——不單是碳酸飲料,還包括果汁、運動飲料和冰茶——都加入了糖,而這些糖通常以高糖玉米(1934,-1.00,-0.05%)糖漿的形式存在。市面上每小罐天然甜味的飲品里,含有相當(dāng)于10~12茶匙的糖。
食品包裝商們通常會發(fā)現(xiàn):在所有的食品里,幾乎都是糖添加得越多,銷售情況就越好。但在如今的美國,糖不僅是蛀牙,還是肥胖癥、糖尿病、傳染病肆虐的罪魁禍首。如果可以選擇的話,大部分人的茶和咖啡里用糖量不會超過1~2茶匙。不管是否出于健康方面的考慮,極少有人愿意攝入像那些飲料里驚人的含糖量。顯然,開發(fā)出與那些含糖過高的飲料存在差異的產(chǎn)品將會受市場歡迎。
兩人都很喜歡這個創(chuàng)意,卻苦于沒辦法找到甜度適中的瓶裝飲料。他們甚至還探究將天然果汁、蘇打水和少許的糖混合,制作飲料。但是用果汁制作的飲料跟市面上使用其它原料制作的飲料相比,都會缺少價格競爭力。
1996年,納萊布夫到印度去做塔塔茶葉公司(Tata Tea)的案例研究,發(fā)現(xiàn)上好的茶葉雖然與便宜的茶葉相比價格相差上百倍,但最好的茶葉一斤也沒多少錢,而且一斤茶葉還能制作280升的“誠實茶”。而大多數(shù)美國人都知道的茶實際上就是完成袋裝茶后剩余的碎茶和茶末,尤其是用來制作瓶裝冰茶的茶葉更是如此,其味道苦澀難聞。當(dāng)然,加上10茶匙的糖后,就一點苦味都沒有了。
這里的商機是毋庸置疑的。用劣質(zhì)茶葉的飲料要放許多糖去掩蓋苦澀的味道,而用上好茶葉的飲料其每瓶用糖量僅為前者的1/10(并且用糖量的減少使得使用蜂蜜和楓糖成為可能),其總成本只比前者多一點點。也許,那些具備健康意識的顧客愿意付更多的錢去買真正低熱、健康的飲料。
試一試!納萊布夫知道,這就是他和戈德曼憧憬已久的產(chǎn)品。
以“誠實”起步
戈德曼很快就擔(dān)任了CEO?!案甑侣沁@個創(chuàng)意的構(gòu)思者,同時也是實施這個計劃的執(zhí)行者?!?nbsp;納萊布夫謙遜地說。而他自己,則想出了討巧的品牌名字。
從家人和朋友那湊了50萬美元的啟動資金后,兩人就實驗性地給家人、朋友、同事和學(xué)生做茶飲料,讓他們品嘗樣品。
“我知道你們花錢雇我來喝這個,但是我非得喝嗎?”當(dāng)他們聽到品嘗小組的一個成員這么說時,他們知道要確定適合美國人的飲料口味,還有許多工作要做。為此,他們重新進行了嘗試,回到那些美國人認可和接受的飲料口味,比如薄荷、紅橙和檸檬香草味等。他們還給飲料起了易記的名字,如青橘、純黑和桃子等。
當(dāng)健康食品連鎖店Fresh Fields品嘗了五種口味的飲料,并訂購15000瓶飲料時,兩人的事業(yè)終于實現(xiàn)了突破。經(jīng)過一番調(diào)研,戈德曼和納萊布夫確定了能制造瓶子和給飲料裝瓶的廠家。1998年初,誠實茶正式走上了企業(yè)化的經(jīng)營之路。
然而,如何吸引顧客仍然是創(chuàng)業(yè)初期的難題。戈德曼和納萊布夫沒有資金去做促銷。他們認為廣告促銷對于他們的目標客戶來說,其作用可能適得其反。因為,他們長期以來飽受那些所謂的保健產(chǎn)品廣告的欺騙,對任何這樣的廣告都心存疑慮。
對制作飲料的全方位信息的透明化就是誠實茶贏得顧客的方法。誠實茶是手工制作的、真正的茶飲料,納萊布夫和戈德曼的署名將會印制在每一瓶茶飲料上。瓶子上雅致簡樸的標簽,包裝上所展示的潤物細無聲的營銷策略,都會使誠實茶從食品店貨架上其他裝飾花哨的瓶裝飲料中脫穎而出。標簽后面會用一段似乎略顯啰唆和口語化的文字,說明飲料的成分以及公司的發(fā)展歷程。
“只要顧客品嘗我們的樣品,他們就會明白我們在做什么,就會了解我們的產(chǎn)品?!?nbsp;納萊布夫說,典型的反饋意見是,“這些年來,你們都去干什么了?這正是我一直在尋找的飲料!”接著,這個品嘗過清新薄荷口味的顧客把對誠實茶的好評告訴給他的朋友們。信息透明的戰(zhàn)略也奏效了,戈德曼和納萊布夫不得不擠出時間,來回答熱心顧客給他們發(fā)來的電子郵件。
品牌承諾主導(dǎo)運營
將“誠實”奉為信條,事實將是誠實茶在制作和營銷過程中自我標榜和著力實施的各項內(nèi)容的試金石。
創(chuàng)業(yè)不久,誠實茶就迎來了第一個對企業(yè)信條的考驗。當(dāng)時公司正準備推出一種號稱“零度”的新品種,意在強調(diào)它不含任何卡路里。然而他們發(fā)現(xiàn)新飲料的甜味劑實際含量為每瓶3.5卡路里的時候,這種號稱 “零度”飲料的標簽已在印刷商那印刷了。根據(jù)政府的規(guī)定,甜味劑實際含量為每瓶5個卡路里以下的飲料廣告和瓶上的標簽都可宣稱其含糖量為零。但對誠實茶而言,“飲料的卡路里含量為3.5,我們不能稱其為零度”,納萊布夫說。最后他們給這個產(chǎn)品稍加了一點甜味劑和一些龍舌蘭汁,使這個產(chǎn)品的口味更刺激,并提高了它的卡路里含量,將產(chǎn)品的名字改為“十度”(Ten)。
就是從那一刻起,他們與顧客的關(guān)系開始超越了產(chǎn)品本身。正像戈德曼所說,正是從那時起,“(我們)對誠實的關(guān)注勝于茶”。顧客需要這樣的產(chǎn)品:對他們的健康有益,符合他們的道德標準,與他們反對欺詐行為的立場一致。滿足顧客的這些需求成為公司的當(dāng)務(wù)之急。
誠實茶的合作各方早就決定,他們的所有產(chǎn)品都應(yīng)當(dāng)是有機的。這既保證了產(chǎn)品在觀念上的吸引力,也實現(xiàn)他們生產(chǎn)保健產(chǎn)品的初衷。產(chǎn)品在售價方面也不存在什么問題。即使上乘的有機茶葉5000美元一噸,比最好的普通茶葉要高出許多,一瓶容量450毫升的有機茶其成本才大約4美分,所以使用有機茶的方案仍然是可行的。真正存在的問題是市場上有機茶葉的供應(yīng)不足。但是,20世紀90年代中期,一場對茶葉含有殺蟲劑的恐慌橫掃歐洲之后,印度和中國的大批茶葉種植者開始轉(zhuǎn)向有機茶的種植。最終,市面上充足的有機茶貨源,才使誠實茶公司得以給它生產(chǎn)的所有飲料貼上有機茶的標簽。
美國農(nóng)業(yè)部授權(quán)的認證機構(gòu)代表全程監(jiān)督誠實茶的生產(chǎn)過程——從茶園的茶樹到公司的瓶裝工廠。每個茶農(nóng)的身份都要經(jīng)過驗證;防治病蟲害的方法必須得到批準;每一批茶葉都必須有茶樹種植園附上的認證書。在瓶裝工廠里,禁止同時生產(chǎn)有機產(chǎn)品和無機產(chǎn)品;每批有機產(chǎn)品生產(chǎn)前,生產(chǎn)設(shè)備必須經(jīng)過沖洗和消毒。
顯然,誠實茶公司的經(jīng)營決策不是以科學(xué)的營銷戰(zhàn)略為基礎(chǔ),而是看這個決策是否與產(chǎn)品品牌相符,是否能符合品牌所代表的含義。
對顧客來說,誠實茶現(xiàn)在是由一家公司銷售的有機健康產(chǎn)品的同義詞,而這家公司的方方面面都是真實的。這一結(jié)合在市場營銷中已發(fā)揮了巨大的作用。它使得誠實茶公司的市場營銷與那些不斷美化品牌(而不是公司)的傳統(tǒng)營銷做法,形成了顯著的對比。在誠實茶公司內(nèi)部,追求真實可信是吸引顧客的唯一方法。
得益于信息透明
自1998年至今,誠實茶公司已經(jīng)有了18種口味的產(chǎn)品。無論是在遍布全美的全食食品超市的貨架,還是在塔吉特商店、區(qū)域連鎖超市、合作社、餐館和便利店的貨架上,你都可以買到誠實茶公司的產(chǎn)品。公司連續(xù)兩年年增長率超過70%,2007年銷售飲料3000多萬瓶,總收入達1350萬美元,第一次輕輕松松地實現(xiàn)了贏利。2008年公司當(dāng)年的銷售額多達2300萬美元,增幅達72%,而公司僅僅在幾種商業(yè)期刊上做了廣告。得益于公司信息透明的經(jīng)營戰(zhàn)略,誠實茶使得產(chǎn)品的品質(zhì)在顧客中交口相傳,促進了產(chǎn)品的銷售。
信息的全方位透明,也使誠實茶公司將其經(jīng)營的方方面面轉(zhuǎn)化為履行承諾的機會。假如你崇尚的是自然的生活方式,那么誠實茶公司就是你的選擇;假如你關(guān)心遙遠的茶樹種植園里農(nóng)工的合理報酬,誠實茶公司幫你實現(xiàn)這個愿望;假如健康飲食是你的動機,那么誠實茶公司依舊是你的選擇。
風(fēng)險投資者多年來都嚷嚷著要投資這一私人持有的公司,但是戈德曼和納萊布夫婉言謝絕了風(fēng)險投資。他們已經(jīng)看過很多沒有明確的計劃,或者沒有形成堅實組織結(jié)構(gòu)卻盲目擴張的公司的失敗例子。直到2007年初,誠實茶公司才接受1200萬的融資來實行一項主要的擴張計劃。這一計劃仍然一成不變地強調(diào):“誠實”是第一位的,“茶”是第二位的。
誠實茶公司的員工人數(shù)雖說只有48人,與初創(chuàng)時期相比,人數(shù)也增長了3倍。公司也搬進了華盛頓特區(qū)外又新又大的辦公室。可是,有一點不變的是:公司使用的還是敞開式的布局,沒有封閉的個人辦公室。公司經(jīng)營決策的依據(jù)仍舊是品牌的真實承諾,而不是科學(xué)的市場營銷戰(zhàn)略。例如,公司推出的“誠實孩子” (Honest Kids)袋裝果汁飲料含有人體一天必需的維生素C含量,而卡路里的含量只有競爭對手可沛利(Capri Sun)袋裝果汁的40%。假如把這兩種系列飲料在目標群體的孩子中進行測試,結(jié)果是可想而知的。
隨著當(dāng)今人們對環(huán)保和健康生活方式的意識不斷提高,戈德曼認為,只要公司的產(chǎn)品與公司本身通過信息透明化吸引顧客的目標一致,新產(chǎn)品就會商機無限?!爸灰线@個標準,他們就可以源源不斷地推出新產(chǎn)品。任何大方向的改變都是不符合這個標準的?!彼^續(xù)說道,“這不僅僅限于飲料。”接著,他半開玩笑地模仿一個顧客的語音郵件說:“我真想你們什么都干,我想你們幫我處理銀行的業(yè)務(wù),我真想你們就是我的鄰居!”
誠實茶的成功法則總結(jié)
確保你傳遞的信息是真實的,而且能代表你的公司。
根據(jù)市場需求調(diào)整你的信息。
從顧客那里獲得發(fā)展的線索。
要顧客保持忠誠度,你必須信守你與顧客的約定。
本文摘編自《錢皮新營銷》一書,此書由湛廬文化出品。
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下一條:管理不等式:99+1=0
一、“99+‘1’=0”管理理念的內(nèi)涵 ,二、“99+‘1’=0”管理理念的分析 ,三、“99+‘1’=0”管理理念給我們的啟示
一、“99+‘1’=0”管理理念的內(nèi)涵
娛樂服務(wù)業(yè)中,對一個客人服務(wù)而言,各方面服務(wù)都做得很好,但由于一項差錯的產(chǎn)生,使所有良好的服務(wù)都付諸東流?!?9+‘1’=0”的管理理念至少包含了三方面的含義,即“零缺點”、“零起點”、“零突破”的管理。
“零缺點”管理,就是要求嚴格流程的管理,盡量避免出現(xiàn)差錯,使娛樂服務(wù)做到盡善盡美。在這里“99+‘1’=0”表達的是,在服務(wù)中,即使99個方面的服務(wù)都做好了,但只要有“1”項沒有做好,服務(wù)的總體效果仍然是零。
“零起點”管理,就是要求不斷提高賓客服務(wù)的滿意度,“零起點”意味著對賓客的良好服務(wù)永無止境。在取得99分成績之后,如果再取得“1”分成績,就得到了100分。這里“99+‘1’=0”表達式要求把這100分當(dāng)成“0”,即新的起點,把完成一次次優(yōu)質(zhì)的服務(wù)當(dāng)作一個又一個新的起點。當(dāng)一個客人心滿意足地離開之際,正是新的優(yōu)質(zhì)服務(wù)開始之時,賓客滿意只有起點。
“零突破”管理,就是要求不斷創(chuàng)新,開拓發(fā)展。它告誡我們管理者,即使各項內(nèi)部管理工作都完成得不錯,也只僅僅做好99項,還有一項發(fā)展創(chuàng)新的工作必須要做。如果不能使客人感到常來常新,那么這個紅磨坊總有一天會在激烈的市場競爭中被淘汰。在這里,“99+‘1’=0”表達式中的“1”的含義是無創(chuàng)新。因而“零突破”管理強調(diào)的是全體員工必須要有創(chuàng)新意識,要有開拓精神,要求紅磨坊的管理和服務(wù)在市場中得到發(fā)展,而不是一成不變。
二、“99+‘1’=0”管理理念的分析
“99+‘1’=0”管理理念其核心就是在娛樂服務(wù)中強調(diào)質(zhì)量觀念,在管理的效果上強調(diào)賓客滿意,在紅磨坊的發(fā)展上突出創(chuàng)新意識。“99+‘1’=0”的管理思想可用一個線性規(guī)劃模型表達如下:
目標函數(shù):最大化酒店效益(質(zhì)量、滿意度、創(chuàng)新)。
約束條件:“99+‘1’(差錯)=0”;“99+‘1’(滿意)=0”;“99+‘1’(無創(chuàng)新)=0”。
實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),要求全體員工對各環(huán)節(jié)都要有高度的質(zhì)量意識。“99+‘1’=0”形象、通俗地表達了“零缺點”的管理思想,突出了服務(wù)中的“1”點失誤,可能會造成全盤皆輸?shù)纳羁虄?nèi)涵,要求全體員工必須要強化質(zhì)量意識,從我做起,講究整體配合,牢牢抓住優(yōu)質(zhì)服務(wù)這個服務(wù)業(yè)的永恒主題,完善規(guī)范服務(wù),做好細微服務(wù)。因為在市場競爭激烈的今天,“千里之堤,潰于蟻穴”這句名言,更具有現(xiàn)實意義。
目前市場依然是一個結(jié)構(gòu)性過剩的買方市場。在這樣一個市場中,競爭是必然的。這就要求紅磨坊在有效地留住客人上下功夫。要記住,你如果不設(shè)身處地的為客人著想,那么客人是沒有理由總在你這里消費?!傲闫瘘c”管理就是警示我們的員工從每一個客人的滿意度做起。
美國管理大師彼得斯指出,“不創(chuàng)新就是滅亡”,創(chuàng)新是生命的源泉。“零突破”強調(diào)了創(chuàng)新的重要性。它要求從觀念、制度、產(chǎn)品、服務(wù)上都要有全新的理念去贏得市場。“99+‘1’=0”不是簡單喊一個口號或演繹一個公式,而是要時時事事提醒全體員工,以滿足市場需要作為管理的出發(fā)點和落腳點?!?9+‘1’=0”管理思想的靈魂是沒有市場等于零。也就是把“市場否決”的指導(dǎo)思想應(yīng)用于管理和服務(wù)的整個過程,以促使市場和紅磨坊管理的緊密聯(lián)接,提高我們的競爭力,追求紅磨坊最佳的經(jīng)濟效益。
三、“99+‘1’=0”管理理念給我們的啟示
(一)娛樂服務(wù)業(yè)必須有效提升整體管理水平。
在我們強調(diào)“零缺點”管理的同時,不可否認,還有每天都在產(chǎn)生缺點。之所以產(chǎn)生各種缺點,很重要的一個原因是整體管理水平不高。經(jīng)濟學(xué)的木桶理論告訴我們:有一只體積很大的木桶,它周圍的木片都很好,但有一塊木片只夠到木桶的一半高度,那么這只木桶的最大盛水量是50%,因為它有一缺口,當(dāng)水裝到一半時,無論怎么注水,水位都不可能增高。的確,只有整個運轉(zhuǎn)體系質(zhì)量全面提升了,才會使管理水平和(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)服務(wù)水準得到整體的提高。因此,必須在建立有效的運作機制和嚴密的質(zhì)量保證體系上下功夫,實施運轉(zhuǎn)過程的有效控制。只有這樣,“零缺點”管理才會達到一定高度。
(二)建立服務(wù)恢復(fù)戰(zhàn)略,實現(xiàn)酒店從知名到忠誠的轉(zhuǎn)變。
研究表明:要發(fā)展一個新顧客所花費的成本是留住一個老顧客的2倍。然而,我們只顧發(fā)展新顧客,而新顧客光顧以后,卻發(fā)現(xiàn)酒店的產(chǎn)品和服務(wù)并不是十全十美,這樣他就不會很忠誠,更不會把紅磨坊推薦給自己的親朋了。為此,我們必須實施服務(wù)恢復(fù)戰(zhàn)略。所謂服務(wù)恢復(fù)戰(zhàn)略,就是對娛樂產(chǎn)品和服務(wù)的缺陷實行預(yù)防性彌補和修正,防止客人產(chǎn)生不滿。第一,制定娛樂服務(wù)標準。與有形產(chǎn)品相比,娛樂服務(wù)在購買之前,是很難被客人所感知的,客人無法預(yù)知結(jié)果。通過制定明確、具體的服務(wù)標準,可以消除客人的“模糊預(yù)期”,使服務(wù)具有可衡量性。如規(guī)定:當(dāng)客人等候時間比預(yù)訂的要晚10分鐘,但不超過20分鐘,為客人提供免費飲料。如果等候時間超過20分鐘,客人的酒費由我們支付。第二,引導(dǎo)客人投訴。客人投訴是我們發(fā)現(xiàn)缺陷的一個重要來源,然而許多研究客人滿意狀況的報告顯示,不滿意顧客中只有5%左右的人投訴。因此,我們的管理者應(yīng)設(shè)計方便客人投訴的程序,引導(dǎo)客人投訴,使客人滿意而歸。第三,在我們內(nèi)部要宣傳服務(wù)恢復(fù)的理念。其目的是使員工理解服務(wù)恢復(fù)對提高賓客滿意度,加強賓客關(guān)系有重要意義。注意傾聽客人的意見,及時發(fā)現(xiàn)他們的困難,確??腿藵M意度的提高,實現(xiàn)客人對紅磨坊的忠誠。
(三)實施娛樂業(yè)創(chuàng)新策略。
1.樹立新觀念。娛樂業(yè)應(yīng)該樹立客人是一種資產(chǎn)的觀念。我們管理和服務(wù)的過程是一個“吸資”、“護資”和“增資”的過程,只有客人這種資產(chǎn)“增值”了,紅磨坊才會長盛不衰。
2.尋求新市場。市場是復(fù)雜多變的,當(dāng)前的娛樂業(yè)市場是相對過剩與結(jié)構(gòu)供給不足并存的市場。尋找最佳的目標市場,有效地開展營銷手段是我們實現(xiàn)營銷目標的制勝法寶。但是,我們必須承認的一個事實是,目前許多娛樂場所并不注重市場的細分,這種忽視客人需求差異的營銷行為,必然會導(dǎo)致促銷無針對性,降低營銷效果和市場競爭力。因此,我們必須根據(jù)自身的優(yōu)勢,確立細分的目標市場,實施差異化的營銷手段和策略,有效地尋找新市場。
3.開發(fā)新產(chǎn)品。娛樂產(chǎn)品不能老化,必須使客人常來常新,這已成為人們的共識。娛樂業(yè)也應(yīng)該以需定產(chǎn),在掌握市場需求的基礎(chǔ)上,及時推出適銷對路的產(chǎn)品,同時要不斷豐富產(chǎn)品的服務(wù)內(nèi)涵,更新產(chǎn)品的服務(wù)外延,哪怕僅僅是一些點綴、飾品、標記符號的改變,也會給客人創(chuàng)造一種全新的意境,再配上層出不窮的活動推廣,接二連三地制造熱點賣點,才會使客人常住不厭。
4.研究新組合。要使娛樂的創(chuàng)新達到一個新水平,必須研究營銷策略組合,使娛樂的服務(wù)、培訓(xùn)、溝通等形成一個整體,有效地吸引客人。
一、“99+‘1’=0”管理理念的內(nèi)涵
娛樂服務(wù)業(yè)中,對一個客人服務(wù)而言,各方面服務(wù)都做得很好,但由于一項差錯的產(chǎn)生,使所有良好的服務(wù)都付諸東流?!?9+‘1’=0”的管理理念至少包含了三方面的含義,即“零缺點”、“零起點”、“零突破”的管理。
“零缺點”管理,就是要求嚴格流程的管理,盡量避免出現(xiàn)差錯,使娛樂服務(wù)做到盡善盡美。在這里“99+‘1’=0”表達的是,在服務(wù)中,即使99個方面的服務(wù)都做好了,但只要有“1”項沒有做好,服務(wù)的總體效果仍然是零。
“零起點”管理,就是要求不斷提高賓客服務(wù)的滿意度,“零起點”意味著對賓客的良好服務(wù)永無止境。在取得99分成績之后,如果再取得“1”分成績,就得到了100分。這里“99+‘1’=0”表達式要求把這100分當(dāng)成“0”,即新的起點,把完成一次次優(yōu)質(zhì)的服務(wù)當(dāng)作一個又一個新的起點。當(dāng)一個客人心滿意足地離開之際,正是新的優(yōu)質(zhì)服務(wù)開始之時,賓客滿意只有起點。
“零突破”管理,就是要求不斷創(chuàng)新,開拓發(fā)展。它告誡我們管理者,即使各項內(nèi)部管理工作都完成得不錯,也只僅僅做好99項,還有一項發(fā)展創(chuàng)新的工作必須要做。如果不能使客人感到常來常新,那么這個紅磨坊總有一天會在激烈的市場競爭中被淘汰。在這里,“99+‘1’=0”表達式中的“1”的含義是無創(chuàng)新。因而“零突破”管理強調(diào)的是全體員工必須要有創(chuàng)新意識,要有開拓精神,要求紅磨坊的管理和服務(wù)在市場中得到發(fā)展,而不是一成不變。
二、“99+‘1’=0”管理理念的分析
“99+‘1’=0”管理理念其核心就是在娛樂服務(wù)中強調(diào)質(zhì)量觀念,在管理的效果上強調(diào)賓客滿意,在紅磨坊的發(fā)展上突出創(chuàng)新意識。“99+‘1’=0”的管理思想可用一個線性規(guī)劃模型表達如下:
目標函數(shù):最大化酒店效益(質(zhì)量、滿意度、創(chuàng)新)。
約束條件:“99+‘1’(差錯)=0”;“99+‘1’(滿意)=0”;“99+‘1’(無創(chuàng)新)=0”。
實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),要求全體員工對各環(huán)節(jié)都要有高度的質(zhì)量意識。“99+‘1’=0”形象、通俗地表達了“零缺點”的管理思想,突出了服務(wù)中的“1”點失誤,可能會造成全盤皆輸?shù)纳羁虄?nèi)涵,要求全體員工必須要強化質(zhì)量意識,從我做起,講究整體配合,牢牢抓住優(yōu)質(zhì)服務(wù)這個服務(wù)業(yè)的永恒主題,完善規(guī)范服務(wù),做好細微服務(wù)。因為在市場競爭激烈的今天,“千里之堤,潰于蟻穴”這句名言,更具有現(xiàn)實意義。
目前市場依然是一個結(jié)構(gòu)性過剩的買方市場。在這樣一個市場中,競爭是必然的。這就要求紅磨坊在有效地留住客人上下功夫。要記住,你如果不設(shè)身處地的為客人著想,那么客人是沒有理由總在你這里消費?!傲闫瘘c”管理就是警示我們的員工從每一個客人的滿意度做起。
美國管理大師彼得斯指出,“不創(chuàng)新就是滅亡”,創(chuàng)新是生命的源泉。“零突破”強調(diào)了創(chuàng)新的重要性。它要求從觀念、制度、產(chǎn)品、服務(wù)上都要有全新的理念去贏得市場。“99+‘1’=0”不是簡單喊一個口號或演繹一個公式,而是要時時事事提醒全體員工,以滿足市場需要作為管理的出發(fā)點和落腳點?!?9+‘1’=0”管理思想的靈魂是沒有市場等于零。也就是把“市場否決”的指導(dǎo)思想應(yīng)用于管理和服務(wù)的整個過程,以促使市場和紅磨坊管理的緊密聯(lián)接,提高我們的競爭力,追求紅磨坊最佳的經(jīng)濟效益。
三、“99+‘1’=0”管理理念給我們的啟示
(一)娛樂服務(wù)業(yè)必須有效提升整體管理水平。
在我們強調(diào)“零缺點”管理的同時,不可否認,還有每天都在產(chǎn)生缺點。之所以產(chǎn)生各種缺點,很重要的一個原因是整體管理水平不高。經(jīng)濟學(xué)的木桶理論告訴我們:有一只體積很大的木桶,它周圍的木片都很好,但有一塊木片只夠到木桶的一半高度,那么這只木桶的最大盛水量是50%,因為它有一缺口,當(dāng)水裝到一半時,無論怎么注水,水位都不可能增高。的確,只有整個運轉(zhuǎn)體系質(zhì)量全面提升了,才會使管理水平和(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)服務(wù)水準得到整體的提高。因此,必須在建立有效的運作機制和嚴密的質(zhì)量保證體系上下功夫,實施運轉(zhuǎn)過程的有效控制。只有這樣,“零缺點”管理才會達到一定高度。
(二)建立服務(wù)恢復(fù)戰(zhàn)略,實現(xiàn)酒店從知名到忠誠的轉(zhuǎn)變。
研究表明:要發(fā)展一個新顧客所花費的成本是留住一個老顧客的2倍。然而,我們只顧發(fā)展新顧客,而新顧客光顧以后,卻發(fā)現(xiàn)酒店的產(chǎn)品和服務(wù)并不是十全十美,這樣他就不會很忠誠,更不會把紅磨坊推薦給自己的親朋了。為此,我們必須實施服務(wù)恢復(fù)戰(zhàn)略。所謂服務(wù)恢復(fù)戰(zhàn)略,就是對娛樂產(chǎn)品和服務(wù)的缺陷實行預(yù)防性彌補和修正,防止客人產(chǎn)生不滿。第一,制定娛樂服務(wù)標準。與有形產(chǎn)品相比,娛樂服務(wù)在購買之前,是很難被客人所感知的,客人無法預(yù)知結(jié)果。通過制定明確、具體的服務(wù)標準,可以消除客人的“模糊預(yù)期”,使服務(wù)具有可衡量性。如規(guī)定:當(dāng)客人等候時間比預(yù)訂的要晚10分鐘,但不超過20分鐘,為客人提供免費飲料。如果等候時間超過20分鐘,客人的酒費由我們支付。第二,引導(dǎo)客人投訴。客人投訴是我們發(fā)現(xiàn)缺陷的一個重要來源,然而許多研究客人滿意狀況的報告顯示,不滿意顧客中只有5%左右的人投訴。因此,我們的管理者應(yīng)設(shè)計方便客人投訴的程序,引導(dǎo)客人投訴,使客人滿意而歸。第三,在我們內(nèi)部要宣傳服務(wù)恢復(fù)的理念。其目的是使員工理解服務(wù)恢復(fù)對提高賓客滿意度,加強賓客關(guān)系有重要意義。注意傾聽客人的意見,及時發(fā)現(xiàn)他們的困難,確??腿藵M意度的提高,實現(xiàn)客人對紅磨坊的忠誠。
(三)實施娛樂業(yè)創(chuàng)新策略。
1.樹立新觀念。娛樂業(yè)應(yīng)該樹立客人是一種資產(chǎn)的觀念。我們管理和服務(wù)的過程是一個“吸資”、“護資”和“增資”的過程,只有客人這種資產(chǎn)“增值”了,紅磨坊才會長盛不衰。
2.尋求新市場。市場是復(fù)雜多變的,當(dāng)前的娛樂業(yè)市場是相對過剩與結(jié)構(gòu)供給不足并存的市場。尋找最佳的目標市場,有效地開展營銷手段是我們實現(xiàn)營銷目標的制勝法寶。但是,我們必須承認的一個事實是,目前許多娛樂場所并不注重市場的細分,這種忽視客人需求差異的營銷行為,必然會導(dǎo)致促銷無針對性,降低營銷效果和市場競爭力。因此,我們必須根據(jù)自身的優(yōu)勢,確立細分的目標市場,實施差異化的營銷手段和策略,有效地尋找新市場。
3.開發(fā)新產(chǎn)品。娛樂產(chǎn)品不能老化,必須使客人常來常新,這已成為人們的共識。娛樂業(yè)也應(yīng)該以需定產(chǎn),在掌握市場需求的基礎(chǔ)上,及時推出適銷對路的產(chǎn)品,同時要不斷豐富產(chǎn)品的服務(wù)內(nèi)涵,更新產(chǎn)品的服務(wù)外延,哪怕僅僅是一些點綴、飾品、標記符號的改變,也會給客人創(chuàng)造一種全新的意境,再配上層出不窮的活動推廣,接二連三地制造熱點賣點,才會使客人常住不厭。
4.研究新組合。要使娛樂的創(chuàng)新達到一個新水平,必須研究營銷策略組合,使娛樂的服務(wù)、培訓(xùn)、溝通等形成一個整體,有效地吸引客人。
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