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30歲前成功的12條黃金法則

時間:2010-05-10     人氣:1083     來源:HR管理世界     作者:
概述:為何20-30歲才跳兩級,但很多人30-40歲身家暴漲,因?yàn)?0歲很重要!李嘉誠、蓋茨、楊元慶在30歲時都抓住了人生的轉(zhuǎn)折,你的30歲又做了什么人生計(jì)劃?這是個很值得思考的問題。......
為何20-30歲才跳兩級,但很多人30-40歲身家暴漲,因?yàn)?0歲很重要!李嘉誠、蓋茨、楊元慶在30歲時都抓住了人生的轉(zhuǎn)折,你的30歲又做了什么人生計(jì)劃?這是個很值得思考的問題。

一:定下人生目標(biāo)

一艘沒有航行目標(biāo)的船,任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。

1、你為什么是窮人,第一點(diǎn)就是你沒有立下成為富人的目標(biāo)。

2、你的人生核心目標(biāo)是什么?杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機(jī)遇,而在于有無目標(biāo)。

3、起跑領(lǐng)先一步,人生領(lǐng)先一大步:成功從選定目標(biāo)開始。

4、賈金斯式的人永遠(yuǎn)不會成功。為什么大多數(shù)人沒有成功?真正能完成自己計(jì)劃的人只有5,大多數(shù)人不是將自己的目標(biāo)舍棄,就是淪為缺乏行動的空想。

5、如果你想在30歲以前成功,你一定在25至30歲之間確立好你的人生目標(biāo)。

6、每日、每月、每年都要問自己:我是否達(dá)到了自己定下的目標(biāo)。

二:兩個成功基點(diǎn)

站好位置,調(diào)正心態(tài),努力沖刺,30歲以前成功。

(一)人生定位

1、 人怕入錯行:你的核心競爭力是什么?

2、 成功者找方法,失敗者找借口。

3、 從三百六十行中選擇你的最愛。人人都可以創(chuàng)業(yè),但卻不是人人都能創(chuàng)業(yè)成功。

4、 尋找自己的黃金寶地。

(二)永恒的真理:心態(tài)決定命運(yùn),30歲以前的心態(tài)決定你一生的命運(yùn)。

1、 不滿現(xiàn)狀的人才能成為富翁。

2、 敢于夢想,勇于夢想,這個世界永遠(yuǎn)屬于追夢的人。

3、 30歲以前不要怕,30歲以后不要悔。

4、 出身貧民,并非一輩子是貧民,只要你永遠(yuǎn)保持那顆進(jìn)取的心。中國成功人士大多來自小地方。

5、 做一個積極的,。

6、不要敗給悲觀的自己。有的人比你富有一千倍,他們也會比你聰明一千倍么?不會,他們只是年輕時心氣比你高一千倍。人生的好多次失敗,最后并不是敗給別人,而是敗給了悲觀的自己。

7、 成功者不過是爬起來比倒下去多一次。

8、 寧可去碰壁,也不要在家里面壁??朔愕氖 ⑾麡O的心態(tài)。

(1) 找個地方喝點(diǎn)酒。

(2) 找個迪廳跳跳舞。

(3) 找?guī)团笥奄┵┥健?

(4) 積極行動起來。

三:三大技巧

1、管理時間:你的時間在哪里,你的成就就在哪里。把一小時看成60分鐘的人,比看作一小時的人多60倍。

2、你不理財(cái),財(cái)不理你。

3、自我管理,游刃有余。

(1) 創(chuàng)業(yè)不怕本小,腦子一定要好。

(2) 可以開家特色店。

(3) 做別人不愿做的生意。

四:四項(xiàng)安身立命的理念

30歲以前一定要形成個人風(fēng)格。

1、做人優(yōu)于做事。做事失敗可以重來,做人失敗卻不能重來。

(1) 做人要講義氣。

(2) 永不氣餒。

2、豁達(dá)的男人有財(cái)運(yùn),豁達(dá)的女人有幫夫運(yùn)。30歲以前搞定婚姻生活。

3、忠誠的原則:30歲以前你還沒有建立起忠誠美譽(yù),這一缺點(diǎn)將要困擾你的一生。

4、把小事做細(xì),但不要耍小聰明。中國人想做大事的人太多,而愿把小事做完美的人太少。

五:五分運(yùn)氣

比爾。蓋茨說:人生是不公平的,習(xí)慣去接受它吧。

1、人生的確有很多運(yùn)氣的成人:謀事在人,成事在天:中國的古訓(xùn)說明各占一半。

2、機(jī)會時常意外地降臨,但屬于那些不應(yīng)決不放棄的人。

3、抓住人生的每一次機(jī)會。機(jī)會就像一只小鳥,如果你不抓住,它就會飛得無影無蹤。

4、智者早一步,愚者晚一步。

六:六項(xiàng)要求

1、智慧

(1)別人可你以拿走你的一切,但拿不走你的智慧。

(2)巧妙運(yùn)用自己的智慧。

(3)了解智者與愚者的區(qū)別。

2、勇氣

(1)勇氣的力量有時會讓你成為“超人”。

(2)敢于放棄,敢于“舍得”。
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3、培養(yǎng)自己的“領(lǐng)導(dǎo)才能、領(lǐng)袖氣質(zhì)”。

(1)激情感染別人。

(2)“三。七法則”實(shí)現(xiàn)領(lǐng)袖氣質(zhì)。

(3)拍板決斷能力。

(4)人格魅力。

4、創(chuàng)造性:不要做循規(guī)蹈矩的人。25-30歲是人生最有創(chuàng)造性的階段,很多成功人士也都產(chǎn)生在這一階段。

5、明智

(1) 知道自己的長處、短處,定向聚焦。

(2) 盡量在自己的熟悉的領(lǐng)域努力。

6、持之以恒的行動力:在你選定行業(yè)堅(jiān)持十年,你一定會成為大贏家。

七:七分學(xué)習(xí)

1、知識改變命運(yùn)。

2、30歲以前學(xué)會你行業(yè)中必要的一切知識。

a) 每天淘汰你自己。

b) 在商言商。

3、太相信書的人,只能成為打工仔。

4、思考、實(shí)踐、再思考、再實(shí)踐。

八:八分交際

朋友多了路好走

1、智商很重要,情商更重要:30歲以前建立起人際關(guān)系網(wǎng)。

2、人脈即財(cái)脈:如何搞好人際關(guān)系。

3、交友有原則。

4、善于溝通:30歲以前要鍛煉出自己的演講才能。

九:九分習(xí)慣

習(xí)慣的力量是驚人的,30歲以前養(yǎng)成的習(xí)慣決定著你的成功的大小。

1、積極思維的好習(xí)慣。

2、養(yǎng)成高效工作的好習(xí)慣。

(1) 辦公室里盡可能的高效工作。

(2) 生活可以不拘小節(jié),但要把工作做細(xì)。

(3) 學(xué)習(xí)聆聽,不打斷別人說話。

3、養(yǎng)成鍛煉身體的好習(xí)慣。

4、廣泛愛好的好習(xí)慣。

5、快速行動的好習(xí)慣。

十:十分自信

1、自信是成功的精神支柱。

2、自信方能贏得別人的信任。

3、把自信建立在創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)上。

4、如何建立自信。

(1)為自己確立目標(biāo)。

(2)發(fā)揮自己的長處。

(3)做事要有計(jì)劃。

(4)做事不拖拉。

(5)輕易不要放棄。

(6)學(xué)會自我激勵。

(7)不要讓自己成為別人。

十一: 11個需要避開的成功陷阱

1、只有功勞,沒有苦勞。

2、不要“懷才不遇”,而要尋找機(jī)遇。

3、不要想發(fā)橫財(cái)。

4、不要為錢而工作,而讓錢為你工作。

5、盲目跟風(fēng),人云亦云,人做我也做。

6、小富即安,不思進(jìn)取,知足常樂。

7、承認(rèn)錯誤而非掩飾錯誤。

8、腳踏實(shí)地而非想入非非。

9、野心太大而不是信心十足。

10、反復(fù)跳槽不可取。

11、眼高手低。

12、不擇手段。

十二:十二分努力

沒有人能隨隨便便成功

1、小不是成功,大不是成功,由小變大才是成功。

2、中國社會進(jìn)入微利時代:巧干+敢干+實(shí)干=成功。

3、努力嘗試就有成功的可能。

4、做任何事情,盡最大努力。

5、把事情當(dāng)成事業(yè)來做。
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  • 在中國外企和民企工作的人,呆滿兩年就算老人,呆滿五年算是牛人,呆滿十年的,絕對可以被稱為“仙人”。 

    細(xì)數(shù)我認(rèn)識的為數(shù)不多的幾個“仙人”,發(fā)現(xiàn)比起那些每兩三年跳一次槽的精英們,他們?nèi)缃駸o論在薪水待遇、頭銜職位,還是工作生活平衡度上,都毫不遜色,甚至略高一籌。形象地說,如果工作就像股市,每年都在換工作的就像是做短線的,一旦見到更好的機(jī)會,立馬換倉;兩三年挪一次窩的,是做中線的,遇到事業(yè)瓶頸或大的困擾,寧愿放下包袱另起爐灶;那么“仙人”們就是做長線的。認(rèn)準(zhǔn)了所在的公司后,便一門心思與公司命運(yùn)甚至可以說是與中國經(jīng)濟(jì)同起伏。 

    在這些“仙人”身上,有一些共同的品質(zhì): 

    對世事卓越的洞察力。當(dāng)你還在琢磨著哪家公司更高級時,他們在一貫的微笑后面也許正不以為然地想著:天下烏鴉難道不是一般黑嗎?這個道理,你在換過幾個工作以后也會明白的。 

    練達(dá)的人情世故駕馭力。十逾年間,頭頂上來過各式各樣的領(lǐng)導(dǎo):有年齡比自己小的;有學(xué)歷和英文比自己差的……兵來將擋,水來土淹,就算相處得不算默契,也能把花色各異的老板們調(diào)教到大家相安無事的狀態(tài)。更多的情況是,這些老板是做中短線的,自己拍拍屁股先拜拜了。 

    腳踏實(shí)地勤勤懇懇的老黃牛精神。加班就加班,跑腿就跑腿。沒有功勞,也有苦勞——就算是最苛刻的老板至少也會給他們這樣的評語。 

    過人的意志力和忍耐力。十多年間,有的坐過冷板凳;有的冷眼旁觀過上司貪污腐?。挥械难郾牨牽粗妥约浩郊壍膮^(qū)域經(jīng)理爬到自己頭上作威作?!€好,時間可以帶來公道,這樣的公道兩三年內(nèi)自有分曉,絕對不會出現(xiàn)死后喊冤的悲慘事件,因?yàn)闋I利指標(biāo)比你更沒有耐心。 

    最有趣的是,“仙人”們遇到的這些磨難,那些跳來跳去的人也同樣碰到過。不同的是,“仙人”們是在同一間公司里閱盡冷暖,“跳蚤”們則是在不同的公司里看透風(fēng)景。 

    最近一位朋友被新老板折磨到想辭職。據(jù)說這位老板愛好在晚上12點(diǎn)開會,開到凌晨三四點(diǎn)結(jié)束后,回家洗個澡就又回來上班了;最可惡的是,有時大家等到凌晨一點(diǎn),他又來個電話說今天不開會了。這位朋友苦惱的是,除了新老板之外,這間公司,包括這個工作都還是不錯的。 

    如果借鑒一下職場“仙人”的戰(zhàn)略,也許這種折磨只是階段性的。從歷史的眼光來看,這個愛折磨人的老板,才是這間公司的過路客。
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  • “職場新人類”是指80末和90初的這一批人,他們剛進(jìn)入職場,作為新鮮血液,所發(fā)揮的作用也許還未彰顯,但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚(yáng)。在這個讓人容易沖動的春天里,職場新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢。

    在這個讓人容易沖動的春天,職場新人類正在經(jīng)歷一年之癢。

    在這個讓人容易沖動的春天里,職場新人類之發(fā)出了厭倦的聲音。經(jīng)歷了剛?cè)缏殘龅耐纯嗄ズ现?,有的人?xí)慣了,有的人卻厭倦深重。原因不一而足,但最終都導(dǎo)向了辭職。這種厭倦情緒被稱為職場新人類的一年之癢。

    他們的辭職行為不同于跳槽,因?yàn)樗麄儾幌裉壅吣菢訉ψ约旱穆殬I(yè)轉(zhuǎn)換有著周詳縝密的規(guī)劃,在找好新工作以后才離開舊崗位。他們的辭職行為顯得很是隨意,帶著工作一年存下的幾千元錢積蓄,直接地決定先躺倒不干再說。這種直接的邏輯令人驚嘆。

    覺得這些領(lǐng)導(dǎo)一直都對我不滿意,一時沖動,就辭了。

    故事1:沖動型的辭職者

    “你問我辭職的原因???那天挨了幾句罵,覺得這些領(lǐng)導(dǎo)一直都對我不滿意,一時沖動,就辭了。我覺得自己就是太幼稚了,哪有人像我這樣,什么退路都沒有,就辭職了的?!碑?dāng)夏棋拎著行李搬出了單位宿舍到同學(xué)家里借住的時候,大家都被這起毫無征兆的辭職事件嚇了一跳。

    于是夏棋就可開始貌似真誠不過,頗有些洋洋得意地反省起了自己的幼稚行為了?!拔揖褪翘字闪?,真是的?!彼ξ卣f,“不過物以稀為貴嘛,像我這樣的人沒幾個了吧?”

    現(xiàn)在看來,這種閃電式辭職肯定不是她的獨(dú)創(chuàng)。“在白天看到大家都去上班了,而我像個日游神一樣蕩來蕩去———感覺好爽?。 边@就是一個剛畢業(yè)的人在結(jié)束了一份干了近一年的工作之后,沒心沒肺的說法。

    還助學(xué)貸款似乎并不影響她作為職場新人類的豁達(dá)態(tài)度。

    辭職之前,她在一個政府部門負(fù)責(zé)宣傳工作,一份相當(dāng)不錯的工作,至少是讓她在短短的工作時間里攢下了萬元左右的存款———這在她的一幫正努力為養(yǎng)活自己而奮斗的同學(xué)當(dāng)中,可是一個驚人的數(shù)字。當(dāng)然也是因?yàn)檫@樣,使她的辭職顯得底氣十足。

    事實(shí)上,之所以如此熱衷于儲蓄,是因?yàn)橄钠暹€欠著銀行一筆助學(xué)貸款。夏棋家里的經(jīng)濟(jì)狀況并不理想,讀大學(xué)的時候,她是一個需要助學(xué)貸款幫助的貧困生。不過這似乎并不影響她作為上世紀(jì)80年代新人類的豁達(dá)態(tài)度。

    “反正這筆貸款只要在4年內(nèi)還清就好了,我想想我已經(jīng)沒工作了,就先不還,先留著錢自己用?!毕钠逭f,“我休息了一個星期,第二個星期的時候我想到,這些錢總會花完的,想想還是找工作吧。”她很遺憾地說,“我這段時間就是閑逛,看看一些平時想看而沒時間看的閑書,還去浙江圖書館呆了好幾個下午,偶爾讀讀英語,覺得自己很上進(jìn)的樣子,就很開心?!笨吹贸鰜?,她無限喜歡這種沒有打算的辭職生涯。

    “反正工作都一樣,不過我重新找到工作才能跟家里交待?!毕钠逡呀?jīng)在上周六的春季人才招聘會上投出了數(shù)份簡歷,并且憑借著不錯的文憑和工作經(jīng)驗(yàn)使不少用人單位對她青睞有加。她現(xiàn)在還在挑選著手頭上的工作,因?yàn)樗钕M氖歉梢环莺瓦^去完全不同的工作,她甚至說,“其實(shí)我就想干一份特別機(jī)械單調(diào)可以不動腦子的工作,不過這樣的工作賺得肯定少?!笨瓷先?,她是在認(rèn)真考慮這個魚與熊掌不可兼得的問題。

    故事2:蓄謀已久的辭職者

    上個星期天,葉蓓跟往常一樣在她所供職的一家英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班,她抽空用辦公室電腦把自己MSN上的名字改成了“時間全日制回歸”。因?yàn)樗霓o職報(bào)告已經(jīng)獲準(zhǔn),這是她在這里上班的最后一天,交接完文件和大小事宜,她步行回家,只帶走了一只水杯,從這時候開始,她又有大把的私人時間了。

    家在上海的葉蓓找到一份工作是負(fù)責(zé)給學(xué)生上課和協(xié)助外教工作。因?yàn)閷I(yè)對口,她很順利地進(jìn)入了工作狀態(tài),適應(yīng)很好,尤其讓她愉快的是和本部門的中教和外教都能比較融洽地相處。但是漸漸地,這份工作讓她感到乏味了。差不多是在去年年底,她發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)入了工作低潮期。

    “其實(shí)也沒什么具體的原因,就是干得久了,覺得沒勁了,工作沒有動力了?!庇谑撬_始考慮辭職了,不過她還是很有打算的,“要等拿了年終獎再走?!?

    過完年以后,情況又發(fā)生了一些變化,公司要成立新的培訓(xùn)中心,領(lǐng)導(dǎo)要她去新中心做中方的教學(xué)主管,她覺得這似乎意味著“有一些新的事情可以做”,于是辭職的計(jì)劃算是先擱下了。一直到最近,她說:“要干的事情還是一樣,只是要多做一些?!备械綗o法忍受乏味的工作,她辭了職。

    為什么不能停下來,轉(zhuǎn)個彎——反正也沒什么大不了的。

    “經(jīng)理也找我談過,甚至還直接跟我說可以跟人事部重新談我的薪水問題,但是我決定辭職并不是因?yàn)檫@個,我是決定結(jié)束目前這種狀態(tài)了?!?

    “沒打算,沒想法,再說吧”,這就是她對辭了職以后的狀態(tài)的一個說法,總之她打算先好好休息,也正好利用這段時間復(fù)習(xí)功課,參加口譯考試。辭職這件事對她來說似乎是小菜一碟,就像她媽媽對她直截了當(dāng)說過的一樣,“不喜歡就辭了”。她媽媽說這話是底氣十足的,因?yàn)樾∪~的爸爸是一位成功的商人。事實(shí)上她媽媽送給她的一件衣服就差不多是葉蓓一個月的工資了——而她本人也承認(rèn),因?yàn)榧依锏慕?jīng)濟(jì)條件好,所以她可以毫無壓力地辭職休息一段時間。

    “不過畢竟還是要找工作的,總不能就靠家里養(yǎng)著吧,”對此,她還是有著很清醒的認(rèn)識的,“我也知道世界上沒有什么理想的工作,可能都跟這份工作差不多?!辈贿^,她又耍賴地說,“總得給我個適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的過程嘛,最起碼我現(xiàn)在知道自己不喜歡眼下的工作還是可以不干的,以后的事以后再說?!?

    葉蓓的這番說辭頗有些縱容自己的意思:干嘛非得和平淡乏味的的現(xiàn)實(shí)僵持下去,為什么不能停下來,轉(zhuǎn)個彎——反正也沒什么大不了的。
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