為何20-30歲才跳兩級(jí)，但很多人30-40歲身家暴漲，因?yàn)?0歲很重要！李嘉誠(chéng)、蓋茨、楊元慶在30歲時(shí)都抓住了人生的轉(zhuǎn)折，你的30歲又做了什么人生計(jì)劃？這是個(gè)很值得思考的問題。

一：定下人生目標(biāo)

一艘沒有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。

1、你為什么是窮人，第一點(diǎn)就是你沒有立下成為富人的目標(biāo)。

2、你的人生核心目標(biāo)是什么？杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機(jī)遇，而在于有無目標(biāo)。

3、起跑領(lǐng)先一步，人生領(lǐng)先一大步：成功從選定目標(biāo)開始。

4、賈金斯式的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功。為什么大多數(shù)人沒有成功？真正能完成自己計(jì)劃的人只有5，大多數(shù)人不是將自己的目標(biāo)舍棄，就是淪為缺乏行動(dòng)的空想。

5、如果你想在30歲以前成功，你一定在25至30歲之間確立好你的人生目標(biāo)。

6、每日、每月、每年都要問自己：我是否達(dá)到了自己定下的目標(biāo)。

二：兩個(gè)成功基點(diǎn)

站好位置，調(diào)正心態(tài)，努力沖刺，30歲以前成功。

（一）人生定位

1、 人怕入錯(cuò)行：你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？

2、 成功者找方法，失敗者找借口。

3、 從三百六十行中選擇你的最愛。人人都可以創(chuàng)業(yè)，但卻不是人人都能創(chuàng)業(yè)成功。

4、 尋找自己的黃金寶地。

（二）永恒的真理：心態(tài)決定命運(yùn)，30歲以前的心態(tài)決定你一生的命運(yùn)。

1、 不滿現(xiàn)狀的人才能成為富翁。

2、 敢于夢(mèng)想，勇于夢(mèng)想，這個(gè)世界永遠(yuǎn)屬于追夢(mèng)的人。

3、 30歲以前不要怕，30歲以后不要悔。

4、 出身貧民，并非一輩子是貧民，只要你永遠(yuǎn)保持那顆進(jìn)取的心。中國(guó)成功人士大多來自小地方。

5、 做一個(gè)積極的,。

6、不要敗給悲觀的自己。有的人比你富有一千倍，他們也會(huì)比你聰明一千倍么？不會(huì)，他們只是年輕時(shí)心氣比你高一千倍。人生的好多次失敗，最后并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。

7、 成功者不過是爬起來比倒下去多一次。

8、 寧可去碰壁，也不要在家里面壁?？朔愕氖?、消極的心態(tài)。

（1） 找個(gè)地方喝點(diǎn)酒。

（2） 找個(gè)迪廳跳跳舞。

（3） 找?guī)团笥奄┵┥健?

（4） 積極行動(dòng)起來。

三：三大技巧

1、管理時(shí)間：你的時(shí)間在哪里，你的成就就在哪里。把一小時(shí)看成60分鐘的人，比看作一小時(shí)的人多60倍。

2、你不理財(cái)，財(cái)不理你。

3、自我管理，游刃有余。

（1） 創(chuàng)業(yè)不怕本小，腦子一定要好。

（2） 可以開家特色店。

（3） 做別人不愿做的生意。

四：四項(xiàng)安身立命的理念

30歲以前一定要形成個(gè)人風(fēng)格。

1、做人優(yōu)于做事。做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。

（1） 做人要講義氣。

（2） 永不氣餒。

2、豁達(dá)的男人有財(cái)運(yùn)，豁達(dá)的女人有幫夫運(yùn)。30歲以前搞定婚姻生活。

3、忠誠(chéng)的原則：30歲以前你還沒有建立起忠誠(chéng)美譽(yù)，這一缺點(diǎn)將要困擾你的一生。

4、把小事做細(xì)，但不要耍小聰明。中國(guó)人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少。

五：五分運(yùn)氣

比爾。蓋茨說：人生是不公平的，習(xí)慣去接受它吧。

1、人生的確有很多運(yùn)氣的成人：謀事在人，成事在天：中國(guó)的古訓(xùn)說明各占一半。

2、機(jī)會(huì)時(shí)常意外地降臨，但屬于那些不應(yīng)決不放棄的人。

3、抓住人生的每一次機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)就像一只小鳥，如果你不抓住，它就會(huì)飛得無影無蹤。

4、智者早一步，愚者晚一步。

六：六項(xiàng)要求

1、智慧

（1）別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。

（2）巧妙運(yùn)用自己的智慧。

（3）了解智者與愚者的區(qū)別。

2、勇氣

（1）勇氣的力量有時(shí)會(huì)讓你成為“超人”。

（2）敢于放棄，敢于“舍得”。
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3、培養(yǎng)自己的“領(lǐng)導(dǎo)才能、領(lǐng)袖氣質(zhì)”。

（1）激情感染別人。

（2）“三。七法則”實(shí)現(xiàn)領(lǐng)袖氣質(zhì)。

（3）拍板決斷能力。

（4）人格魅力。

4、創(chuàng)造性：不要做循規(guī)蹈矩的人。25-30歲是人生最有創(chuàng)造性的階段，很多成功人士也都產(chǎn)生在這一階段。

5、明智

（1） 知道自己的長(zhǎng)處、短處，定向聚焦。

（2） 盡量在自己的熟悉的領(lǐng)域努力。

6、持之以恒的行動(dòng)力：在你選定行業(yè)堅(jiān)持十年，你一定會(huì)成為大贏家。

七：七分學(xué)習(xí)

1、知識(shí)改變命運(yùn)。

2、30歲以前學(xué)會(huì)你行業(yè)中必要的一切知識(shí)。

a） 每天淘汰你自己。

b） 在商言商。

3、太相信書的人，只能成為打工仔。

4、思考、實(shí)踐、再思考、再實(shí)踐。

八：八分交際

朋友多了路好走

1、智商很重要，情商更重要：30歲以前建立起人際關(guān)系網(wǎng)。

2、人脈即財(cái)脈：如何搞好人際關(guān)系。

3、交友有原則。

4、善于溝通：30歲以前要鍛煉出自己的演講才能。

九：九分習(xí)慣

習(xí)慣的力量是驚人的，30歲以前養(yǎng)成的習(xí)慣決定著你的成功的大小。

1、積極思維的好習(xí)慣。

2、養(yǎng)成高效工作的好習(xí)慣。

（1） 辦公室里盡可能的高效工作。

（2） 生活可以不拘小節(jié)，但要把工作做細(xì)。

（3） 學(xué)習(xí)聆聽，不打斷別人說話。

3、養(yǎng)成鍛煉身體的好習(xí)慣。

4、廣泛愛好的好習(xí)慣。

5、快速行動(dòng)的好習(xí)慣。

十：十分自信

1、自信是成功的精神支柱。

2、自信方能贏得別人的信任。

3、把自信建立在創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)上。

4、如何建立自信。

（1）為自己確立目標(biāo)。

（2）發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。

（3）做事要有計(jì)劃。

（4）做事不拖拉。

（5）輕易不要放棄。

（6）學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。

（7）不要讓自己成為別人。

十一： 11個(gè)需要避開的成功陷阱

1、只有功勞，沒有苦勞。

2、不要“懷才不遇”，而要尋找機(jī)遇。

3、不要想發(fā)橫財(cái)。

4、不要為錢而工作，而讓錢為你工作。

5、盲目跟風(fēng)，人云亦云，人做我也做。

6、小富即安，不思進(jìn)取，知足常樂。

7、承認(rèn)錯(cuò)誤而非掩飾錯(cuò)誤。

8、腳踏實(shí)地而非想入非非。

9、野心太大而不是信心十足。

10、反復(fù)跳槽不可取。

11、眼高手低。

12、不擇手段。

十二：十二分努力

沒有人能隨隨便便成功

1、小不是成功，大不是成功，由小變大才是成功。

2、中國(guó)社會(huì)進(jìn)入微利時(shí)代：巧干+敢干+實(shí)干=成功。

3、努力嘗試就有成功的可能。

4、做任何事情，盡最大努力。

5、把事情當(dāng)成事業(yè)來做。

號(hào)稱“一個(gè)外企職場(chǎng)生存法則的真實(shí)縮影”、“一個(gè)白領(lǐng)都市時(shí)尚生活的生動(dòng)寫照”、“一個(gè)樂觀積極奮斗勵(lì)志的成功范本”的職場(chǎng)小說《杜拉拉升職記》同名電影近日火熱上映，再次給職場(chǎng)白領(lǐng)們上了一堂生動(dòng)的職場(chǎng)升職教育課。

小說的主人公，南方女子杜拉拉，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好的教育，靠個(gè)人的奮斗獲取成功。但就是這么個(gè)看起來很平凡的角色，卻引起了廣大職場(chǎng)白領(lǐng)女性的強(qiáng)烈共鳴。向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)結(jié)合職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)視角，立足《杜拉拉升職記》同名小說及電影，重點(diǎn)剖析其入職之初的良好表現(xiàn)以及緣何得以步步高升之法，提煉出10大升職“計(jì)”，供職場(chǎng)朋友們參考：

NO.1 盡早確立正確的擇業(yè)觀

故事再現(xiàn)：杜拉拉大學(xué)畢業(yè)那年，先在國(guó)企工作了一年，覺得自己實(shí)在沒法過著上班一張報(bào)紙一杯茶的日子，辭職跑到珠三角一家汽配民企當(dāng)了業(yè)務(wù)員。自我感覺超級(jí)良好的老板阿發(fā)讓拉拉先到各車間輪崗一圈了解生產(chǎn)流程。雖然心里很不愿意，拉拉還是裝出一副積極向上的樣子到廠里輪崗。沒到10天，廠長(zhǎng)的秘書請(qǐng)病假，拉拉去填了空。自此，拉拉陷入了時(shí)常要侍候老板吹牛和輕度性騷擾的境地。

在民營(yíng)企業(yè)的種種不適應(yīng)，讓拉拉沒法待下去，當(dāng)時(shí)就明確：“我想進(jìn)真正的外企，富高科技含量的500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)。那我就能有份不錯(cuò)的收入……也不會(huì)有性騷擾?！?

向陽點(diǎn)評(píng)：物以類聚，人以群分。有相同的價(jià)值觀，員工才可以成為企業(yè)的一員。在工作中要明確自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，什么是接受的，什么沒辦法接受，這樣就不會(huì)因?yàn)閮r(jià)值觀混亂而變得去留不定。謹(jǐn)記：確立正確的擇業(yè)觀，越走越好！

NO.2 找準(zhǔn)適合自己的目標(biāo)切入點(diǎn)

故事再現(xiàn)：大學(xué)畢業(yè)第4年，杜拉拉終于進(jìn)了通訊行業(yè)著名美資500強(qiáng)企業(yè)任華南大區(qū)銷售助理，月薪4000元。這個(gè)崗位類似區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的管家婆，工作內(nèi)容瑣碎又需要良好的獨(dú)立判斷能力。干好這個(gè)職位，需要一個(gè)手腳麻利的勤快人，責(zé)任心要強(qiáng)，腦子要清楚，溝通技巧要好，總之要求不低、待遇不高。

從工作內(nèi)容上看，該工作沒有高附加值，上升空間也不大。但依據(jù)拉拉當(dāng)前的現(xiàn)狀，畢業(yè)3年來工作都不太如意的她，一心想在500強(qiáng)企業(yè)謀個(gè)“穩(wěn)定”的職位，且崗位要求與她本人十分吻合，于是，這次成功求職令她大喜過望。

向陽點(diǎn)評(píng)：別人看來不怎么樣的工作，對(duì)杜拉拉來說卻恰恰是通向職業(yè)目標(biāo)的一個(gè)不錯(cuò)的切入點(diǎn)。在職業(yè)發(fā)展中，別人的評(píng)價(jià)只能是參考，關(guān)鍵，還是要基于自己的職業(yè)規(guī)劃。人云亦云，只會(huì)讓自己迷失方向。

NO.3 保持強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展愿望

故事再現(xiàn)：新入公司的杜拉拉聽著前臺(tái)海倫的熱情介紹：“根據(jù)公司為員工購買的意外險(xiǎn)條款，你如果出意外，受益人可獲得相當(dāng)于你月薪60倍的賠款，最高不超過200萬?！庇纱?，杜拉拉推算出自己在公司是赤貧階級(jí)。本準(zhǔn)備入司后來過安穩(wěn)日子的位位，在簽這份保險(xiǎn)利益授權(quán)書時(shí)，馬上激發(fā)了自己的職業(yè)發(fā)展愿望。經(jīng)理以下級(jí)談不上“小資”，一般情況下還得利用公共交通上下班，不然影響還房貸。拉拉說：“不能一直做銷售助理，否則只有當(dāng)窮人‘小資’了！”

向陽點(diǎn)評(píng)：向陽生涯管理研究中心的數(shù)據(jù)顯示，70以上的人職業(yè)發(fā)展愿望最初是源于職業(yè)環(huán)境、薪資福利、職位晉升等外生涯因素，其次才是帶動(dòng)自己經(jīng)驗(yàn)、能力、心態(tài)、觀念等內(nèi)生涯的提升。始終保持強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展愿望，是職業(yè)發(fā)展中的動(dòng)力來源。

NO.4 掌握SWOT法則理性抉擇

故事再現(xiàn)：做了2年銷售助理的杜拉拉經(jīng)過兩次8的加薪后，年薪達(dá)到7萬，這時(shí)廣州行政主管職位空缺，HR問她是否愿意考慮這個(gè)職位。運(yùn)用SWOT法則，拉拉徹頭徹尾地將自己的優(yōu)劣勢(shì)、機(jī)會(huì)與威脅都仔細(xì)分析了一遍：在廣州辦工作了2年，工作能力已被證實(shí)，對(duì)力事處的人和事也熟悉，該職位需要英語較好的人，而自己的英文水平在廣州辦數(shù)一數(shù)二。不足之處是，自己還沒有行政主管的相關(guān)工作，從助理到主管，她還需要錘煉與成長(zhǎng)。

向陽點(diǎn)評(píng)：通常在職場(chǎng)的晉升中，在核心業(yè)務(wù)與在支持部門是有很大區(qū)別的?？傊痪湓挘阂羁斓匕l(fā)展，就必須緊挨公司的核心業(yè)務(wù)，越處于核心崗位，你在公司的地位也就越牢固。

NO.5 改變自己與上司保持一致性

故事再現(xiàn)：到了廣州后，拉拉發(fā)現(xiàn)與自己的直接上司——總部助理行政經(jīng)理玫瑰相處不好。聰明的拉拉想到必須與玫瑰保持一致性，同時(shí)，她還認(rèn)真研究了玫瑰控制的主要工作。找出規(guī)律后，她明白了哪些事要向玫瑰請(qǐng)示并一定按其意思執(zhí)行，哪些是玫瑰不關(guān)心沒價(jià)值的小事，她就自行處理，還有一些是玫瑰要牢牢抓在手里的，拉拉可以積極提升善意信息供玫瑰參考用。幾個(gè)回合下來，拉拉成功贏得玫瑰的認(rèn)可。

向陽點(diǎn)評(píng)：上過向陽生涯JCP超級(jí)規(guī)劃家特訓(xùn)的人都知道，在職場(chǎng)中獲得快速晉升的要訣中，重要一條就是贏得上司的信賴，這對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要！職場(chǎng)中每個(gè)人的工作方式都有差異，但做為下屬能夠主動(dòng)改變自己而配合上司，與其保持一定性，不僅能夠?yàn)樯纤咎峁┓奖?，還被視為“體貼周到”之舉。給上司方便，就是給自己方便。

NO.6 對(duì)待工作永遠(yuǎn)盡職盡責(zé)

故事再現(xiàn)：美國(guó)總部CEO要來訪華，上海辦公室做為總部需要裝修。而此時(shí)玫瑰一直不滿于上司人力資源總監(jiān)——李斯特遲遲不兌現(xiàn)的升職承諾，假編自己懷孕有嚴(yán)重先兆流產(chǎn)要臥床三個(gè)月，而此時(shí)上海辦的行政經(jīng)理又遞交辭職，李斯特?zé)o奈之下只得讓拉拉來頂。有活干，拉拉就興奮！她的注意力統(tǒng)統(tǒng)放在怎么把活干好，至于干好了能怎樣、可以得到什么，她幾乎從不多想。在負(fù)責(zé)上海辦裝修中，拉拉發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目此前由玫瑰一手負(fù)責(zé)，現(xiàn)在她休病假，其他人對(duì)此一無所知。于是她找來主要供應(yīng)商，又拉上IT經(jīng)理，黏著采購部同事忙得昏天黑地。而她自己每天都加班到11點(diǎn)以后，基本上都是最后一個(gè)離開辦公室。累了在靠墻的地上坐會(huì)，餓了啃幾塊餅干或面包。

向陽點(diǎn)評(píng)：如果一個(gè)人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，那么無論她在哪兒工作都會(huì)是最受歡迎的那個(gè)。拉拉在接受任何工作時(shí)，總是保持高度的責(zé)任心，盡心盡力對(duì)待工作，這在商業(yè)化十足的職場(chǎng)顯得彌足珍貴。

NO.7 始終抱著學(xué)習(xí)心態(tài)

故事再現(xiàn)：李斯特鄭重地告訴拉拉：“玫瑰有孕身體不便，所以你的工作量會(huì)增加。公司決定給你特別加薪5以示鼓勵(lì)。相信你會(huì)在這樣的重任中，學(xué)到前所未有的有價(jià)值的東西，從而使自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上升到一個(gè)決定性的新臺(tái)階?！崩X得自己受到了器重，高高興興地接受了指派。在后來與玫瑰的見面時(shí)，拉拉也坦白地說：“做這個(gè)項(xiàng)目確實(shí)讓我學(xué)到不少東西，其實(shí)我挺感激李斯特給我這個(gè)機(jī)會(huì)的，要不是他愿意用我，我哪能進(jìn)步這么大？平時(shí)兩三年學(xué)到的東西，抵不上這半年的強(qiáng)化！”

向陽點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)中最難得的是有一顆空杯之心，始終保持著積極學(xué)習(xí)的動(dòng)力，把高難度的工作當(dāng)成一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，看重從工作中學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)、能力、技巧、專業(yè)度。這樣心態(tài)好了，收獲也倍增了。

NO.8 勇敢解決棘手問題脫穎而出

故事再現(xiàn)：上海辦裝修前，還沒有談好租約的續(xù)簽就先談裝修的方案，這無疑犯了一個(gè)很大的邏輯錯(cuò)誤。上海房?jī)r(jià)高漲，寫字樓生意走俏，李斯特不夠了解行情，之前又太依賴于玫瑰，疏忽了租約，致使讓美國(guó)總部找出了他的明顯紕漏，令他十分尷尬。而拉拉接手該項(xiàng)目后，很快以一個(gè)不錯(cuò)的價(jià)格迅速拿下了租約的續(xù)簽，財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理柯必得對(duì)此很滿意，并寫了一個(gè)郵件給中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人何好德及李斯特表揚(yáng)拉拉。

向陽點(diǎn)評(píng)：在工作中贏得他人稱贊，獲得信任，這是很重要的能力。不少人認(rèn)為只要自己工作拼命、有良好業(yè)績(jī)表現(xiàn)就必定能獲得升職，但光有這些還不能讓自己足夠出挑，在面對(duì)棘手問題、公司遇到難題是勇敢應(yīng)對(duì)，是讓自己脫穎而出的絕佳機(jī)會(huì)。

NO.9 不斷修煉自己的專業(yè)度

故事再現(xiàn)：裝修預(yù)算，玫瑰報(bào)450萬，而拉拉要求750萬。中國(guó)管理層在聽取了拉拉的演示后，理解了750萬的數(shù)字合理性，考慮到中間300萬的差距會(huì)被亞太和美國(guó)總部質(zhì)疑專業(yè)及嚴(yán)肅性，最終定了500萬，而拉拉卻要為如何省錢大傷腦筋。面對(duì)這樣一項(xiàng)全新的任務(wù)，拉拉的專業(yè)度也再次得到了修煉。為了將現(xiàn)有的家具翻新使用，她強(qiáng)令供應(yīng)商做足翻修功夫；為了省下機(jī)電費(fèi)用，她想到減少經(jīng)理的房間。

向陽點(diǎn)評(píng)：其實(shí)，我們看待一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展是否快速，一方面是看他有沒有明確的職業(yè)定位及發(fā)展規(guī)劃，另一方面要看他是否具有不可被取代的專業(yè)能力?！皩I(yè)度”是拉拉在職場(chǎng)順利晉升的重要法寶，而她，始終利用一個(gè)個(gè)新的工作課題，不斷修煉、提升自己的專業(yè)度。

NO.10 不卑不亢展現(xiàn)強(qiáng)者姿態(tài)

故事再現(xiàn)：影片中有一段關(guān)于大客戶部不配合搬家的重頭戲，很值得回味。銷售總監(jiān)王偉挑釁地說：“我們有重要活動(dòng)，沒有人手，都來搬家誰去做生意給公司賺錢？要么，行政部找人幫我們打包吧！”拉拉橫下一條心強(qiáng)硬地說：“不好意思，今天的搬家安排事先開會(huì)和各部門都直轄市好的，你們部門也是同意這個(gè)計(jì)劃的。到下午6點(diǎn)，這一半場(chǎng)地就得清出來，時(shí)間一到這邊所有未打包的東西都會(huì)被當(dāng)成垃圾清走……為了不影響大家明天辦公，也避免有用的東西被當(dāng)成垃圾清走，請(qǐng)各部門抓緊打包！”拉拉不亢不卑，不一味退讓，加上表述得當(dāng)，問題順利解決！

向陽點(diǎn)評(píng)： 在辦公室斗爭(zhēng)中，一味退讓的弱者永遠(yuǎn)處于下風(fēng)；不能太露鋒芒，但也要保持不卑不亢，這才是一種強(qiáng)者應(yīng)有的姿態(tài)。

杜拉拉的故事其實(shí)就是我們每個(gè)職場(chǎng)人的故事。從最初想進(jìn)500強(qiáng)外資企業(yè)工作這個(gè)職業(yè)夢(mèng)想開始，到一次次迎接高難度工作并順利過關(guān)，拉拉的出發(fā)點(diǎn)其實(shí)特簡(jiǎn)單：僅僅是因?yàn)橄雽W(xué)更多的東西，完成好“份內(nèi)”的活。而她從廣州銷售助理轉(zhuǎn)而擔(dān)任總部行政主管，最終成為中國(guó)總部專業(yè)的HRD，只因她“不想一輩子當(dāng)秘書，我還有自己的職業(yè)理想”。 這些看似無意識(shí)的行為正好完成了一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的過程，使她最終走向了成功。

如果我們能夠讀懂她所運(yùn)用的這些職場(chǎng)升職“計(jì)策”，能夠更主動(dòng)、更早一些做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，必要時(shí)尋求職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)幫助，相信我們的職業(yè)發(fā)展必定也能像拉拉一樣出色，甚至比拉拉更加精彩亮麗。