做實(shí)效的導(dǎo)購培訓(xùn)
時(shí)間:2010-05-29 人氣:1504 來源:中國銷售培訓(xùn)網(wǎng) 作者:
概述:導(dǎo)購員作為一線的企業(yè)產(chǎn)品銷售員,越來越受到企業(yè)的重視。如何調(diào)動(dòng)導(dǎo)購人員的積極性,提升他們的銷售能力,成為當(dāng)下很多企業(yè)思考的問題。......
導(dǎo)購員作為一線的企業(yè)產(chǎn)品銷售員,越來越受到企業(yè)的重視。如何調(diào)動(dòng)導(dǎo)購人員的積極性,提升他們的銷售能力,成為當(dāng)下很多企業(yè)思考的問題。怎樣才能真正提升導(dǎo)購人員的綜合素質(zhì),外聘講師傳授一些銷售技巧行不行?做導(dǎo)購培訓(xùn)行不行?
連續(xù)參加了兩次公司組織的全國導(dǎo)購人員培訓(xùn),請(qǐng)的都是在導(dǎo)購培訓(xùn)領(lǐng)域比較知名的培訓(xùn)講師,可培訓(xùn)效果實(shí)在是有點(diǎn)差強(qiáng)人意。不是老師講的不好,也不是導(dǎo)購人員沒有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)。老師課上激情澎湃,使盡渾身解數(shù),導(dǎo)購員在下面熱血沸騰,摩拳擦掌躍躍欲試,可是到了終端以后,我沒有發(fā)現(xiàn)他們?cè)谛袨樯嫌兴淖?。再過兩個(gè)月見到他們的時(shí)候,問起關(guān)于上次培訓(xùn)的評(píng)價(jià),大多數(shù)導(dǎo)購只是說老師講的很好,關(guān)于講了什么內(nèi)容好象并不重要,因?yàn)樗麄兪裁炊加洸坏昧?。這就是我們目前外聘講師進(jìn)行導(dǎo)購員培訓(xùn)的困境,“課堂上熱情高漲,課后沒有任何實(shí)際行動(dòng)”。為什么公司花費(fèi)巨大卻不能得到相應(yīng)的回報(bào),因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)做的培訓(xùn)不具有實(shí)效性。
中國有句古話叫做“外來的和尚好念經(jīng)”,從外面請(qǐng)來的那些大牌講師,名氣大地位高,動(dòng)輒什么教授、經(jīng)理、總監(jiān),歷經(jīng)沙場(chǎng)幾十年,光看名片就足已把那些沒闖過江湖的小導(dǎo)購嚇個(gè)半死。這樣的份量,導(dǎo)購員到了課堂上,不認(rèn)真聽課對(duì)不起企業(yè)不說,那是自己浪費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)把導(dǎo)購培訓(xùn)當(dāng)成是福利,所以故意把老師的身價(jià)提高,明明一天的培訓(xùn)費(fèi)用只有幾千塊錢,企業(yè)非有給老師扣上大帽子,不搞個(gè)上萬的培訓(xùn)費(fèi)似乎覺得老師就沒分量,公司就沒面子。當(dāng)然,我們的老師也很對(duì)得起企業(yè),他們的培訓(xùn)課風(fēng)生水起,此起彼伏的掌聲、笑聲看上去皆大歡喜。在給老師的評(píng)分表上,我們的善良的導(dǎo)購員大都會(huì)給老師一個(gè)漂亮的分?jǐn)?shù)。問題是我們的導(dǎo)購員學(xué)會(huì)了嗎?他們能學(xué)以致用嗎?
外聘講師有幾點(diǎn)不太適合我們的企業(yè):一、講師不了解企業(yè)的實(shí)際情況,甚至連行業(yè)的情況都不一定了解,我們常常看到很多在做導(dǎo)購培訓(xùn)的講師常常給家電行業(yè)講完課,又去給家具行業(yè)講,家具行業(yè)講完又去給服裝行業(yè)講。沒錯(cuò),銷售技巧有些內(nèi)容是相同的,問題是買家電的顧客和買服裝的顧客,他們的需求點(diǎn)能相同嗎,我們的導(dǎo)購人員能用一個(gè)套路出招嗎?二、有些講師缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),純理論的東西搬上講臺(tái),只要講的故事生動(dòng)能夠博得導(dǎo)購一笑,就算講課成功。沒有實(shí)戰(zhàn)的講師他根本沒辦法理解導(dǎo)購站在店里的艱辛,沒辦法理解他創(chuàng)造的那套銷售技巧根本就是紙上談兵。三、講師巡回講座,忽視了消費(fèi)者購買行為的地區(qū)差別。好象全國的顧客都能被他的那套導(dǎo)購技巧打倒,他的課程是一副萬能藥包治百病,試問加濕器在北方暢銷在南方卻遇到阻力,這樣的地區(qū)購買差異能一刀切嗎?
既然外聘講師不適合我們企業(yè)的導(dǎo)購人員培訓(xùn),那么導(dǎo)購員的綜合素質(zhì)如何提升呢?做實(shí)效的培訓(xùn)。做實(shí)效的培訓(xùn)首先就要找到適合本行業(yè)、適合本企業(yè)、適合本地區(qū)的培訓(xùn)模式和培訓(xùn)人員。
(一)針對(duì)不同的導(dǎo)購人員制定可持續(xù)性的培訓(xùn)計(jì)劃,入職一年的新員工和入職三年的老員工應(yīng)該給予不同的培訓(xùn)指導(dǎo)。培訓(xùn)應(yīng)該形成系統(tǒng)性,產(chǎn)品知識(shí)、消費(fèi)者行為分析、終端陳列展示、銷售技巧等循序漸進(jìn),在進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)進(jìn)行相關(guān)的考試考核,不斷地督促導(dǎo)購人員真正學(xué)到東西,學(xué)以致用。
(二)公司自己人培訓(xùn)導(dǎo)購員,由于公司的人員對(duì)公司的制度流程和產(chǎn)品更熟悉、更了解,所以應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立一套導(dǎo)購培訓(xùn)講師的聘用和激勵(lì)制度,讓自己人培訓(xùn)自己人。
比如說企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)消費(fèi)者行為、產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、導(dǎo)購員自己培訓(xùn)銷售技巧?!皩?shí)踐出真知”,在我給導(dǎo)購員做培訓(xùn)的過程中,我發(fā)現(xiàn)課堂上表現(xiàn)活躍的那些人是最受講師歡迎的,最棘手的就是那些不愛發(fā)言的老大姐。但經(jīng)過溝通你會(huì)發(fā)現(xiàn),這些大姐才是真正的導(dǎo)購高手,他們最善于把握成交的機(jī)會(huì),她們看似簡(jiǎn)單的銷售經(jīng)驗(yàn)實(shí)際上才是我們的導(dǎo)購人員需要的“真經(jīng)”。
(三)在培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上應(yīng)該側(cè)重于產(chǎn)品知識(shí)和消費(fèi)者行為分析,“工欲善其事,必先利其器”,產(chǎn)品知識(shí)是導(dǎo)購人員銷售的武器,產(chǎn)品知識(shí)不精通的導(dǎo)購人員再優(yōu)秀,也是無源之水,無本之木。而消費(fèi)者行為分析,有助于讓導(dǎo)購員在跟顧客的深入溝通中,發(fā)現(xiàn)顧客的購買動(dòng)機(jī)和長(zhǎng)期的行為習(xí)慣,從而輕松地實(shí)現(xiàn)銷售。銷售技巧的培訓(xùn)筆者認(rèn)為,既然是由導(dǎo)購員來培訓(xùn)導(dǎo)購員,我們就應(yīng)該在店里現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn),讓有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)購拿著產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)示范,現(xiàn)場(chǎng)要求受訓(xùn)者演練,這樣才能起到實(shí)效的培訓(xùn)效果?!皫煾殿I(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人”,以前剃頭的師傅從不給徒弟講剃頭的操作,而是讓他自己動(dòng)身去給客人理發(fā),他在一邊指導(dǎo),很快徒弟就可以獨(dú)當(dāng)一面了。
(四)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,除了進(jìn)行簡(jiǎn)單的考試外,還可以通過開展銷售競(jìng)賽來進(jìn)一步鞏固。銷售競(jìng)賽可以調(diào)動(dòng)導(dǎo)購人員的參與熱情,讓他們自覺地把培訓(xùn)中所學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際的銷售現(xiàn)場(chǎng),這樣就可以理論結(jié)合實(shí)際,通過不斷的積累和總結(jié),取得更大的進(jìn)步。
導(dǎo)購人員的培訓(xùn)不是一朝一夕的事,更不要妄想通過一、兩場(chǎng)的培訓(xùn)就可以讓她們的能力得到很大的提高,或者說增加企業(yè)的凝聚力向心力。導(dǎo)購培訓(xùn)是一件需要規(guī)劃需要長(zhǎng)期開展的大事,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)她們的導(dǎo)購人員感受著學(xué)習(xí)的快樂,在快樂中成長(zhǎng)。
連續(xù)參加了兩次公司組織的全國導(dǎo)購人員培訓(xùn),請(qǐng)的都是在導(dǎo)購培訓(xùn)領(lǐng)域比較知名的培訓(xùn)講師,可培訓(xùn)效果實(shí)在是有點(diǎn)差強(qiáng)人意。不是老師講的不好,也不是導(dǎo)購人員沒有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)。老師課上激情澎湃,使盡渾身解數(shù),導(dǎo)購員在下面熱血沸騰,摩拳擦掌躍躍欲試,可是到了終端以后,我沒有發(fā)現(xiàn)他們?cè)谛袨樯嫌兴淖?。再過兩個(gè)月見到他們的時(shí)候,問起關(guān)于上次培訓(xùn)的評(píng)價(jià),大多數(shù)導(dǎo)購只是說老師講的很好,關(guān)于講了什么內(nèi)容好象并不重要,因?yàn)樗麄兪裁炊加洸坏昧?。這就是我們目前外聘講師進(jìn)行導(dǎo)購員培訓(xùn)的困境,“課堂上熱情高漲,課后沒有任何實(shí)際行動(dòng)”。為什么公司花費(fèi)巨大卻不能得到相應(yīng)的回報(bào),因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)做的培訓(xùn)不具有實(shí)效性。
中國有句古話叫做“外來的和尚好念經(jīng)”,從外面請(qǐng)來的那些大牌講師,名氣大地位高,動(dòng)輒什么教授、經(jīng)理、總監(jiān),歷經(jīng)沙場(chǎng)幾十年,光看名片就足已把那些沒闖過江湖的小導(dǎo)購嚇個(gè)半死。這樣的份量,導(dǎo)購員到了課堂上,不認(rèn)真聽課對(duì)不起企業(yè)不說,那是自己浪費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)把導(dǎo)購培訓(xùn)當(dāng)成是福利,所以故意把老師的身價(jià)提高,明明一天的培訓(xùn)費(fèi)用只有幾千塊錢,企業(yè)非有給老師扣上大帽子,不搞個(gè)上萬的培訓(xùn)費(fèi)似乎覺得老師就沒分量,公司就沒面子。當(dāng)然,我們的老師也很對(duì)得起企業(yè),他們的培訓(xùn)課風(fēng)生水起,此起彼伏的掌聲、笑聲看上去皆大歡喜。在給老師的評(píng)分表上,我們的善良的導(dǎo)購員大都會(huì)給老師一個(gè)漂亮的分?jǐn)?shù)。問題是我們的導(dǎo)購員學(xué)會(huì)了嗎?他們能學(xué)以致用嗎?
外聘講師有幾點(diǎn)不太適合我們的企業(yè):一、講師不了解企業(yè)的實(shí)際情況,甚至連行業(yè)的情況都不一定了解,我們常常看到很多在做導(dǎo)購培訓(xùn)的講師常常給家電行業(yè)講完課,又去給家具行業(yè)講,家具行業(yè)講完又去給服裝行業(yè)講。沒錯(cuò),銷售技巧有些內(nèi)容是相同的,問題是買家電的顧客和買服裝的顧客,他們的需求點(diǎn)能相同嗎,我們的導(dǎo)購人員能用一個(gè)套路出招嗎?二、有些講師缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),純理論的東西搬上講臺(tái),只要講的故事生動(dòng)能夠博得導(dǎo)購一笑,就算講課成功。沒有實(shí)戰(zhàn)的講師他根本沒辦法理解導(dǎo)購站在店里的艱辛,沒辦法理解他創(chuàng)造的那套銷售技巧根本就是紙上談兵。三、講師巡回講座,忽視了消費(fèi)者購買行為的地區(qū)差別。好象全國的顧客都能被他的那套導(dǎo)購技巧打倒,他的課程是一副萬能藥包治百病,試問加濕器在北方暢銷在南方卻遇到阻力,這樣的地區(qū)購買差異能一刀切嗎?
既然外聘講師不適合我們企業(yè)的導(dǎo)購人員培訓(xùn),那么導(dǎo)購員的綜合素質(zhì)如何提升呢?做實(shí)效的培訓(xùn)。做實(shí)效的培訓(xùn)首先就要找到適合本行業(yè)、適合本企業(yè)、適合本地區(qū)的培訓(xùn)模式和培訓(xùn)人員。
(一)針對(duì)不同的導(dǎo)購人員制定可持續(xù)性的培訓(xùn)計(jì)劃,入職一年的新員工和入職三年的老員工應(yīng)該給予不同的培訓(xùn)指導(dǎo)。培訓(xùn)應(yīng)該形成系統(tǒng)性,產(chǎn)品知識(shí)、消費(fèi)者行為分析、終端陳列展示、銷售技巧等循序漸進(jìn),在進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)進(jìn)行相關(guān)的考試考核,不斷地督促導(dǎo)購人員真正學(xué)到東西,學(xué)以致用。
(二)公司自己人培訓(xùn)導(dǎo)購員,由于公司的人員對(duì)公司的制度流程和產(chǎn)品更熟悉、更了解,所以應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立一套導(dǎo)購培訓(xùn)講師的聘用和激勵(lì)制度,讓自己人培訓(xùn)自己人。
比如說企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)消費(fèi)者行為、產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、導(dǎo)購員自己培訓(xùn)銷售技巧?!皩?shí)踐出真知”,在我給導(dǎo)購員做培訓(xùn)的過程中,我發(fā)現(xiàn)課堂上表現(xiàn)活躍的那些人是最受講師歡迎的,最棘手的就是那些不愛發(fā)言的老大姐。但經(jīng)過溝通你會(huì)發(fā)現(xiàn),這些大姐才是真正的導(dǎo)購高手,他們最善于把握成交的機(jī)會(huì),她們看似簡(jiǎn)單的銷售經(jīng)驗(yàn)實(shí)際上才是我們的導(dǎo)購人員需要的“真經(jīng)”。
(三)在培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上應(yīng)該側(cè)重于產(chǎn)品知識(shí)和消費(fèi)者行為分析,“工欲善其事,必先利其器”,產(chǎn)品知識(shí)是導(dǎo)購人員銷售的武器,產(chǎn)品知識(shí)不精通的導(dǎo)購人員再優(yōu)秀,也是無源之水,無本之木。而消費(fèi)者行為分析,有助于讓導(dǎo)購員在跟顧客的深入溝通中,發(fā)現(xiàn)顧客的購買動(dòng)機(jī)和長(zhǎng)期的行為習(xí)慣,從而輕松地實(shí)現(xiàn)銷售。銷售技巧的培訓(xùn)筆者認(rèn)為,既然是由導(dǎo)購員來培訓(xùn)導(dǎo)購員,我們就應(yīng)該在店里現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn),讓有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)購拿著產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)示范,現(xiàn)場(chǎng)要求受訓(xùn)者演練,這樣才能起到實(shí)效的培訓(xùn)效果?!皫煾殿I(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人”,以前剃頭的師傅從不給徒弟講剃頭的操作,而是讓他自己動(dòng)身去給客人理發(fā),他在一邊指導(dǎo),很快徒弟就可以獨(dú)當(dāng)一面了。
(四)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,除了進(jìn)行簡(jiǎn)單的考試外,還可以通過開展銷售競(jìng)賽來進(jìn)一步鞏固。銷售競(jìng)賽可以調(diào)動(dòng)導(dǎo)購人員的參與熱情,讓他們自覺地把培訓(xùn)中所學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際的銷售現(xiàn)場(chǎng),這樣就可以理論結(jié)合實(shí)際,通過不斷的積累和總結(jié),取得更大的進(jìn)步。
導(dǎo)購人員的培訓(xùn)不是一朝一夕的事,更不要妄想通過一、兩場(chǎng)的培訓(xùn)就可以讓她們的能力得到很大的提高,或者說增加企業(yè)的凝聚力向心力。導(dǎo)購培訓(xùn)是一件需要規(guī)劃需要長(zhǎng)期開展的大事,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)她們的導(dǎo)購人員感受著學(xué)習(xí)的快樂,在快樂中成長(zhǎng)。
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市面上有關(guān)談判技巧或策略的書籍和各種培訓(xùn)課程不少,但大部分基層銷售人員可能還是需要簡(jiǎn)單、易懂、實(shí)用的談判方法。本文總結(jié)出銷售人員最實(shí)用的八條談判技巧,讓你在銷售談判之中游刃有余。
你服務(wù)的公司可以從以下三個(gè)方面提高利潤:1)銷售人員賣出更多的產(chǎn)品2)不斷降低產(chǎn)品制造成本和其它營運(yùn)成本包括營銷成本3)以出色的談判技巧使同樣產(chǎn)品賣出更高的價(jià)格。很明顯相比第一第二點(diǎn)而言成功的談判是提高公司利潤更為便捷的方法,但很遺憾,我觀察到的大部分企業(yè)和銷售人員似乎對(duì)每年的銷售增長(zhǎng)率或擴(kuò)大市場(chǎng)份額有興趣,而銷售人員由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),也無法識(shí)別客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”,往往在涉及價(jià)格等的談判中敗下陣來。
其實(shí)市面上有關(guān)談判技巧或策略的書籍和各種培訓(xùn)課程真是不少,有講“談判如何開局、談判中期策略和最終成交的后期策略”,也有教你“如何根據(jù)買主的性格特點(diǎn),以不同的談判策略來適應(yīng)他們”云云,但大部分基層銷售人員可能還是需要簡(jiǎn)單、易懂、實(shí)用的談判方法。以下是我在為銷售人員進(jìn)行談判技巧的培訓(xùn)時(shí),總結(jié)出銷售人員最應(yīng)學(xué)的八條談判技巧。
其實(shí)這些談判技巧都是很基本的。
第一:了解你的談判對(duì)手。
了解你的談判對(duì)手愈多,在談判中你獲勝的機(jī)會(huì)愈大。道理也許很簡(jiǎn)單,但如何獲取你想要的對(duì)手信息呢?其實(shí)銷售員通過與客戶交談和提問中,就可以搜集到許多有用的信息。
1)你在哪里問?
如果你在買主公司的辦公室里提問,那是你最不可能得到信息的地方。如果你能請(qǐng)買主出去吃飯喝茶,或者打高爾夫球,他會(huì)告訴你許多在辦公室里不愿告訴給你的信息。
2)誰會(huì)告訴你 ?
除了直接問買主問題以外,你也許可以接觸買主公司內(nèi)職位低的職員;還可以通過你的同行那些已經(jīng)同他們做過生意的人。也許你會(huì)說,誰會(huì)告訴你真相,但試一下不會(huì)對(duì)你有任何傷害吧?
3)客戶不愿意回答,如何問?
不要怕問問題,即使你認(rèn)為他不會(huì)回答,即使你認(rèn)為已經(jīng)知道答案,也要問,因?yàn)槭虑橥瞿愕南胂蟆_€是那句話只要對(duì)方?jīng)]有不高興,問問有何妨。
第二:開價(jià)一定要高于實(shí)價(jià)
也許你認(rèn)為這個(gè)問題很初級(jí),但真的有許多銷售人員是怕報(bào)高價(jià)的,他們害怕在首輪談判中就被淘汰出局而永遠(yuǎn)失去機(jī)會(huì),如果你對(duì)報(bào)高價(jià)心存恐懼,那讀讀以下的理由:
1)留有一定的談判空間。你可以降價(jià),但不能漲價(jià)。
2)你可能僥幸得到這個(gè)價(jià)格(在資訊發(fā)達(dá)社會(huì)可能性愈來愈小,但試試又何妨)
3)這將提高你產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值(尤其是對(duì)不專業(yè)的客戶)
除非你很了解你的談判對(duì)手,在無法了解你的談判對(duì)手更多的情況下,開價(jià)高一定是最安全的選擇。
第三:永遠(yuǎn)不要接受對(duì)方第一次開價(jià)或還價(jià)
理由1)請(qǐng)重溫本文的銷售技巧第二條。
理由2)輕易接受買主的還價(jià)導(dǎo)致他產(chǎn)生如下疑惑:“是不是還沒有到價(jià)格底線啊”
相信這樣的場(chǎng)景已經(jīng)重復(fù)了太多次 “一個(gè)跟了幾個(gè)月的大訂單客戶突然打電話給你,約你馬上到公司洽談合同事宜,你激動(dòng)萬分地來到對(duì)方辦公大樓,賣主對(duì)你說:有三家供應(yīng)商參加競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)我們也沒有時(shí)間跟你們談判價(jià)格,今天董事會(huì)就要做決定,若你方能接受在A方報(bào)價(jià)的基礎(chǔ)上降低5%,合同就是你的了,請(qǐng)你馬上決定。銷售人員求勝心切,接受對(duì)方的條件,但事情并沒有朝銷售人員想象的方向發(fā)展,賣主似乎把簽合同的事情給忘了?!?nbsp;
不接受第一次出價(jià)的最好策略是用虛設(shè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做掩護(hù)?!盁o論買家還價(jià)是多少,我都不能接受,我得跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示一下?!?nbsp;
第四:除非交換決不讓步
一些心虛的銷售人員常犯這樣的錯(cuò)誤:為向客戶表示友好,還沒等對(duì)方開口,就迫不及待的把價(jià)格降下來了。
任何時(shí)候不主動(dòng)讓步。
即使對(duì)方要求小的讓步,你也應(yīng)該索要一些交換條件。
理由1)你可能得到回報(bào)。
理由2)可以阻止對(duì)方無休止的要求。
第五:讓步技巧
1)不做均等的讓步(心理暗示買主讓步可能無休無止)
2)不要做最后一個(gè)大的讓步(買主認(rèn)為:你不誠意)
3)不要因?yàn)橘I主要求你給出最后的實(shí)價(jià)你就一下子讓到談判底限。(“是不是還沒有到的價(jià)格底線啊”)
4)正確的讓步方法:逐漸縮小讓步幅度,暗示你已經(jīng)竭盡全力。
第六:虛設(shè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
銷售員對(duì)銷售經(jīng)理說:“請(qǐng)給我更大的價(jià)格權(quán)限,我絕對(duì)可以做筆好的生意?!?nbsp;
買主面帶微笑對(duì)你說:“我猜你就是有權(quán)最終決定這個(gè)價(jià)格的人,不是嗎?”你還洋洋得意。
把自己當(dāng)作決策者的銷售人員等于把自己置于不利地位。
聰明的談判者不讓步又給自己留余地,將苛刻的要求推給虛設(shè)領(lǐng)導(dǎo)以獲取回旋余地。
不要讓買家知道你要讓領(lǐng)導(dǎo)做最后決定(誰會(huì)浪費(fèi)時(shí)間跟你談)
你的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是一個(gè)模糊的實(shí)體,而不是一個(gè)具體的個(gè)人。(避免買家跳過你找你的領(lǐng)導(dǎo))
第七:聲東擊西
在談判之前,先列出一長(zhǎng)串的要求給對(duì)方,如:價(jià)格/付款條件/定單最低量/到貨時(shí)間/包裝等,而且仿佛你非常在意這些問題與要求,堅(jiān)持你要堅(jiān)持的條件,僅對(duì)無關(guān)緊要的條件做讓步,使對(duì)方增加滿足感。
第八:反悔策略
你給客戶的最終報(bào)價(jià)已是你的底線了,可買主還在對(duì)你軟磨硬泡要求再降2個(gè)點(diǎn)。第二天你的上司帶著你來到買主的辦公室,對(duì)買主講:“非常對(duì)不起,我們的銷售員沒有經(jīng)驗(yàn),先前的報(bào)價(jià)算錯(cuò)了,由于運(yùn)輸費(fèi)用沒有記入,正常的報(bào)價(jià)應(yīng)當(dāng)還要提高3個(gè)點(diǎn)。買主暴跳如雷,大罵你們不講信譽(yù),不過最終生意還是成了,以先前的最終報(bào)價(jià)成交。提高3個(gè)點(diǎn)當(dāng)然是不可能的,但買主也不再提降2個(gè)點(diǎn)了。
反悔是種賭博,只有當(dāng)買主對(duì)你軟磨硬泡的時(shí)候使用。
你服務(wù)的公司可以從以下三個(gè)方面提高利潤:1)銷售人員賣出更多的產(chǎn)品2)不斷降低產(chǎn)品制造成本和其它營運(yùn)成本包括營銷成本3)以出色的談判技巧使同樣產(chǎn)品賣出更高的價(jià)格。很明顯相比第一第二點(diǎn)而言成功的談判是提高公司利潤更為便捷的方法,但很遺憾,我觀察到的大部分企業(yè)和銷售人員似乎對(duì)每年的銷售增長(zhǎng)率或擴(kuò)大市場(chǎng)份額有興趣,而銷售人員由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),也無法識(shí)別客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”,往往在涉及價(jià)格等的談判中敗下陣來。
其實(shí)市面上有關(guān)談判技巧或策略的書籍和各種培訓(xùn)課程真是不少,有講“談判如何開局、談判中期策略和最終成交的后期策略”,也有教你“如何根據(jù)買主的性格特點(diǎn),以不同的談判策略來適應(yīng)他們”云云,但大部分基層銷售人員可能還是需要簡(jiǎn)單、易懂、實(shí)用的談判方法。以下是我在為銷售人員進(jìn)行談判技巧的培訓(xùn)時(shí),總結(jié)出銷售人員最應(yīng)學(xué)的八條談判技巧。
其實(shí)這些談判技巧都是很基本的。
第一:了解你的談判對(duì)手。
了解你的談判對(duì)手愈多,在談判中你獲勝的機(jī)會(huì)愈大。道理也許很簡(jiǎn)單,但如何獲取你想要的對(duì)手信息呢?其實(shí)銷售員通過與客戶交談和提問中,就可以搜集到許多有用的信息。
1)你在哪里問?
如果你在買主公司的辦公室里提問,那是你最不可能得到信息的地方。如果你能請(qǐng)買主出去吃飯喝茶,或者打高爾夫球,他會(huì)告訴你許多在辦公室里不愿告訴給你的信息。
2)誰會(huì)告訴你 ?
除了直接問買主問題以外,你也許可以接觸買主公司內(nèi)職位低的職員;還可以通過你的同行那些已經(jīng)同他們做過生意的人。也許你會(huì)說,誰會(huì)告訴你真相,但試一下不會(huì)對(duì)你有任何傷害吧?
3)客戶不愿意回答,如何問?
不要怕問問題,即使你認(rèn)為他不會(huì)回答,即使你認(rèn)為已經(jīng)知道答案,也要問,因?yàn)槭虑橥瞿愕南胂蟆_€是那句話只要對(duì)方?jīng)]有不高興,問問有何妨。
第二:開價(jià)一定要高于實(shí)價(jià)
也許你認(rèn)為這個(gè)問題很初級(jí),但真的有許多銷售人員是怕報(bào)高價(jià)的,他們害怕在首輪談判中就被淘汰出局而永遠(yuǎn)失去機(jī)會(huì),如果你對(duì)報(bào)高價(jià)心存恐懼,那讀讀以下的理由:
1)留有一定的談判空間。你可以降價(jià),但不能漲價(jià)。
2)你可能僥幸得到這個(gè)價(jià)格(在資訊發(fā)達(dá)社會(huì)可能性愈來愈小,但試試又何妨)
3)這將提高你產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值(尤其是對(duì)不專業(yè)的客戶)
除非你很了解你的談判對(duì)手,在無法了解你的談判對(duì)手更多的情況下,開價(jià)高一定是最安全的選擇。
第三:永遠(yuǎn)不要接受對(duì)方第一次開價(jià)或還價(jià)
理由1)請(qǐng)重溫本文的銷售技巧第二條。
理由2)輕易接受買主的還價(jià)導(dǎo)致他產(chǎn)生如下疑惑:“是不是還沒有到價(jià)格底線啊”
相信這樣的場(chǎng)景已經(jīng)重復(fù)了太多次 “一個(gè)跟了幾個(gè)月的大訂單客戶突然打電話給你,約你馬上到公司洽談合同事宜,你激動(dòng)萬分地來到對(duì)方辦公大樓,賣主對(duì)你說:有三家供應(yīng)商參加競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)我們也沒有時(shí)間跟你們談判價(jià)格,今天董事會(huì)就要做決定,若你方能接受在A方報(bào)價(jià)的基礎(chǔ)上降低5%,合同就是你的了,請(qǐng)你馬上決定。銷售人員求勝心切,接受對(duì)方的條件,但事情并沒有朝銷售人員想象的方向發(fā)展,賣主似乎把簽合同的事情給忘了?!?nbsp;
不接受第一次出價(jià)的最好策略是用虛設(shè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做掩護(hù)?!盁o論買家還價(jià)是多少,我都不能接受,我得跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示一下?!?nbsp;
第四:除非交換決不讓步
一些心虛的銷售人員常犯這樣的錯(cuò)誤:為向客戶表示友好,還沒等對(duì)方開口,就迫不及待的把價(jià)格降下來了。
任何時(shí)候不主動(dòng)讓步。
即使對(duì)方要求小的讓步,你也應(yīng)該索要一些交換條件。
理由1)你可能得到回報(bào)。
理由2)可以阻止對(duì)方無休止的要求。
第五:讓步技巧
1)不做均等的讓步(心理暗示買主讓步可能無休無止)
2)不要做最后一個(gè)大的讓步(買主認(rèn)為:你不誠意)
3)不要因?yàn)橘I主要求你給出最后的實(shí)價(jià)你就一下子讓到談判底限。(“是不是還沒有到的價(jià)格底線啊”)
4)正確的讓步方法:逐漸縮小讓步幅度,暗示你已經(jīng)竭盡全力。
第六:虛設(shè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
銷售員對(duì)銷售經(jīng)理說:“請(qǐng)給我更大的價(jià)格權(quán)限,我絕對(duì)可以做筆好的生意?!?nbsp;
買主面帶微笑對(duì)你說:“我猜你就是有權(quán)最終決定這個(gè)價(jià)格的人,不是嗎?”你還洋洋得意。
把自己當(dāng)作決策者的銷售人員等于把自己置于不利地位。
聰明的談判者不讓步又給自己留余地,將苛刻的要求推給虛設(shè)領(lǐng)導(dǎo)以獲取回旋余地。
不要讓買家知道你要讓領(lǐng)導(dǎo)做最后決定(誰會(huì)浪費(fèi)時(shí)間跟你談)
你的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是一個(gè)模糊的實(shí)體,而不是一個(gè)具體的個(gè)人。(避免買家跳過你找你的領(lǐng)導(dǎo))
第七:聲東擊西
在談判之前,先列出一長(zhǎng)串的要求給對(duì)方,如:價(jià)格/付款條件/定單最低量/到貨時(shí)間/包裝等,而且仿佛你非常在意這些問題與要求,堅(jiān)持你要堅(jiān)持的條件,僅對(duì)無關(guān)緊要的條件做讓步,使對(duì)方增加滿足感。
第八:反悔策略
你給客戶的最終報(bào)價(jià)已是你的底線了,可買主還在對(duì)你軟磨硬泡要求再降2個(gè)點(diǎn)。第二天你的上司帶著你來到買主的辦公室,對(duì)買主講:“非常對(duì)不起,我們的銷售員沒有經(jīng)驗(yàn),先前的報(bào)價(jià)算錯(cuò)了,由于運(yùn)輸費(fèi)用沒有記入,正常的報(bào)價(jià)應(yīng)當(dāng)還要提高3個(gè)點(diǎn)。買主暴跳如雷,大罵你們不講信譽(yù),不過最終生意還是成了,以先前的最終報(bào)價(jià)成交。提高3個(gè)點(diǎn)當(dāng)然是不可能的,但買主也不再提降2個(gè)點(diǎn)了。
反悔是種賭博,只有當(dāng)買主對(duì)你軟磨硬泡的時(shí)候使用。
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下一條:銷售技巧:Sales演藝狂想
好的演員代表著一個(gè)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的好產(chǎn)品,好產(chǎn)品才能長(zhǎng)盛不衰。所以對(duì)于有些公司,有好產(chǎn)品的時(shí)候是不需要太多的銷售行為的,市場(chǎng)行為就可以做起來的。但當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)候,就要出現(xiàn)銷售行為。我們可以從演藝圈的藝人身上學(xué)到很多銷售技巧。
而無論有沒有銷售行為,公司的目的都不是落在銷售上,而是要把產(chǎn)品銷售出去。所以,我們要提醒讀者,一名好的銷售是應(yīng)該是無名的英雄,他應(yīng)該做的是銷售產(chǎn)品,而不是銷售自己。
Sales是水,是柔軟而有彈性的職業(yè),學(xué)習(xí)一切人的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒所有行業(yè)中人的沉浮之道……
好銷售是Plan出來的
沒有計(jì)劃的成功是不穩(wěn)固的……
孫:前些天去廣州給Cisco講課,在返程的飛機(jī)上看了一篇寫林青霞50歲了的文章,讓我感慨頗深。當(dāng)時(shí)我就想,我是在感慨林青霞嗎?不!其實(shí)是在我感慨自己??!我感慨的并不是林青霞50歲了,而是感慨我所處的這個(gè)時(shí)代過去了,我們永遠(yuǎn)不年輕了!
由此,我又在想,林青霞可以給我留下如此深邃的回憶,看來她可以媲美一個(gè)Top Sales了。
趙:林青霞是不是Top Sales我們先按下不說,從她廣義上的成功來看,她整個(gè)的演藝人生離不開周全的計(jì)劃,這一點(diǎn)是值得我們Sales學(xué)習(xí)的。
林青霞的私人生活特別低調(diào),我們理解的林青霞幾乎就是故事里的形象,而故事里的形象又多以玉女和正面形象為主。即便是她后期出演的“東方不敗”也是經(jīng)過改編的角色,也不是負(fù)面的形象。所以,她的成功有很大一部分是因?yàn)樗男蜗笥?jì)劃。
孫:對(duì)!香港的演員為什么比內(nèi)地的受歡迎?單從外形上,人家就比內(nèi)地的好多了!舉個(gè)例子,人家港臺(tái)演員抬胳膊的時(shí)候有幾個(gè)有贅肉啊,可內(nèi)地的就多了。為什么?因?yàn)槿思腋叟_(tái)演員拼命健身的時(shí)候,內(nèi)地演員打麻將呢!這兩種運(yùn)動(dòng)最后的結(jié)果能一樣嘛!
港臺(tái)演員不是僅僅為了自己健美而鍛煉,是為了保持觀眾的喜歡,真的以觀眾為中心。比如劉德凱,演了多少年人家的外形也沒變。你說人家劉德華裝嫩,人家能裝得起來呀。
趙:港臺(tái)演員的健身,說明他們掙了錢之后,是在想辦法再來提升自己,而不是坐享老本的。
杜:他在planning他的職業(yè)生涯,這和銷售的planning一樣。
趙:所以Sales也應(yīng)該和演員一樣,不斷充電,不斷提升自己,才能跟得上客戶的成長(zhǎng)。
把握機(jī)會(huì) 開發(fā)新品 持續(xù)堅(jiān)持
三種明星成功之道,同樣適合Sales……
杜:演員分三種,一種是一炮走紅型的,紅過之后就銷聲匿跡;另外一種是紅一下,然后休眠,后來又走紅了;最后一種就是長(zhǎng)盛不衰型的。
趙:這種一炮走紅的演員多半是因?yàn)樗龅搅撕线m的劇本,合適的歌,或者合適的角色。
杜:然后被他合理的演繹出來了。
孫:這里是誰占用了這個(gè)資源和機(jī)會(huì)的問題。毛寧為什么紅,因?yàn)椤稘曇琅f》是他唱的,這是他運(yùn)氣好,否則別人唱也一樣紅。這也可以表現(xiàn)出銷售機(jī)會(huì)對(duì)Sales的重要程度。
杜:對(duì)于這種類型的演員,一種情況正如你們二位所說,是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的特殊環(huán)境造就了他,不是他的實(shí)力;第二種情況就是他的客戶群窄,在某一個(gè)階段大家認(rèn)可他,但時(shí)過境遷大家就不喜歡他了;第三種情況就是演員盲目轉(zhuǎn)型,但是轉(zhuǎn)錯(cuò)了。
孫:Sales可以參考其他行業(yè),其他人的一切成功的和失敗的經(jīng)驗(yàn)。
杜:那我們接著看第二種類型的演員,他紅過一陣,后來息影,之后再紅,再紅的原因往往是因?yàn)楹笃谒_發(fā)了新的產(chǎn)品,又悟出另外的東西來。比如唐國強(qiáng),開始是奶油小生的形象,后來經(jīng)過自己的沉淀,變成硬漢形象。
趙:所以,一炮走紅可以是蒙的,但要想做一個(gè)好演員或者好Sales就要分析怎么才能持續(xù)成功,就算是你拿到好本子也得去研究。
杜:對(duì)于第三種——長(zhǎng)盛不衰的演員,我并不認(rèn)為真是他的功力好才做到這點(diǎn),這是因?yàn)槌G鄻湓诟鱾€(gè)階段都適應(yīng)了相對(duì)的客戶群。
孫:這是Sales對(duì)客戶的喜好把握精準(zhǔn)。
杜:但我們可以看到,常青樹基本是不開發(fā)新產(chǎn)品的,你看劉德華這么多年也沒什么變化。所以這要求我們一旦定位定好了之后,要堅(jiān)持,堅(jiān)持不了反而不好。
孫:也有能把不同的角色都能演繹得很成功的演員,這要看他本身的延展力有多高。如果你沒有這個(gè)本事,還不如堅(jiān)持傳統(tǒng)形象呢。
以上的道理同樣適合我們的Sales,有了好機(jī)會(huì)一定要把握住,但不能只憑運(yùn)氣過活,要開發(fā)真正適合客戶的東西,如果不能準(zhǔn)確把握新客戶的喜好,就要堅(jiān)持好自己已經(jīng)擁有的成績(jī)來保持持續(xù)的成功。
以客戶為中心
只有客戶是接受銷售和產(chǎn)品的價(jià)值中心……
趙:我認(rèn)為林青霞是一個(gè)好演員,正如你所說,不是她個(gè)人給你留下的印象,而是她演的故事給你留下的印象。這個(gè)故事可以和你的生活,你的經(jīng)歷產(chǎn)生共振。
杜:對(duì)于演員來講,他對(duì)自己銷售的過程其實(shí)是他把自己銷售給制片人的過程,最牛的演員,就是讓全國的制片人都來和他簽約。而這又是互動(dòng)的,他演的好片子多,公眾就認(rèn)可,這時(shí)會(huì)有更好的片子找上門來,這樣公眾就更認(rèn)可。
趙:集成商也是這樣,我手上的客戶越多,廠商越愿意支持我,廠商越支持,客戶也就越多。
孫:很多演員為了出名,就只想著自己應(yīng)該怎么才好看,怎么才搶鏡頭,甚至為了提高知名度故意制造緋聞,根本不考慮觀眾膩味不膩味。而這條路子不對(duì),你做的一切都不是客戶想的事情。
杜:這種炒做自己的人也是受到娛記的影響,其實(shí)他真正應(yīng)該看到的客戶群應(yīng)該是沉在底下的,而不是整天沉溺于被娛記包圍,天天在小報(bào)上出現(xiàn)。
孫:所以,我覺得對(duì)比那些高度宣揚(yáng)自己,從不考慮觀眾口味的演員來講,林青霞是以觀眾(客戶)為中心的。因?yàn)樗莸碾娪昂凸适伦層^眾最終回憶的是自己,所以她是從客戶角度出發(fā)而演繹故事的。
我們的Sales也應(yīng)該拋開其他因素的影響,真正從客戶的角度出發(fā)考慮問題。實(shí)際上永志說的“共振”問題,也是好Sales感染客戶的技巧,也是從客戶角度出發(fā)的,不然只有你Sales一個(gè)人在那里陶醉有什么用啊!
覆蓋好相應(yīng)的客戶群
把握住已經(jīng)擁有的客戶,起碼不會(huì)丟掉原有的價(jià)值……
孫:對(duì)比林青霞和梅艷芳這兩個(gè)演員,雖然我和梅艷芳見過面,相對(duì)來講她給我的印象應(yīng)該更好,但事實(shí)卻并非如此。所以我認(rèn)為這是誰先入,誰為主的市場(chǎng)。我為什么記住林青霞?因?yàn)榱智嘞紟缀踅o80年代的年輕人人以審美的教育和標(biāo)準(zhǔn),她在我們還在看《海港》、《火紅年代》的時(shí)候,讓我們看到《窗外》、《在水一方》,告訴我們那才是美的。所以什么是美?林青霞就是美。別人再來,就沒那么深的印象了。
杜:你這是一個(gè)特例,在市場(chǎng)未成熟的時(shí)候,比如早期中國沒開放的時(shí)候,來了AST電腦,我們覺得這已經(jīng)最好了,其實(shí)這東西可能什么都不是。但是現(xiàn)在市場(chǎng)成熟了,所以就沒有什么先入為主的問題了。
趙:先入為主在市場(chǎng)形成初期是有用的,但是這里有情感因素的存在。正是有情感因素在,你才會(huì)喜歡這個(gè)不喜歡那個(gè),或者開始喜歡這個(gè),后來喜歡那個(gè)。
所以,對(duì)于核心競(jìng)爭(zhēng)力一樣的產(chǎn)品,就是情感因素決定你喜歡林,我喜歡梅。
杜:這也是產(chǎn)品對(duì)客戶群cover的問題。比如,如果是羅大佑開演唱會(huì),基本上去聽的都是我們這個(gè)年代的人,而且聽的如癡如醉。但是周杰倫開演唱會(huì),去的就全是年輕人??墒侨绻菑垖W(xué)友,劉德華開,那去的人就有老有小,因?yàn)樗麜?huì)根據(jù)用戶的不同做包裝的改變。他們這種全面覆蓋之所以成功,第一是公司對(duì)他們的設(shè)計(jì)成功,第二公司對(duì)于新人類的喜好的把握準(zhǔn)確,第三公司有效的發(fā)掘了他的東西,比如劉德華從來不公布年齡和女朋友,客觀來看是他對(duì)事業(yè)的犧牲,從個(gè)人情感上我不能理解,但是從銷售角度來講是正確的做法,這可以cover到更多的客戶群。
孫:如果銷售,或者一個(gè)公司沒有相當(dāng)?shù)陌盐粘潭?,就不要隨便改變客戶群,一定要把原有已經(jīng)掌握的客戶做更好的鞏固,否則就會(huì)像那些隨便改變形象的演員一樣,最后被所有人拋棄。
團(tuán)隊(duì)力量大于個(gè)人功績(jī)
小我的力量蘊(yùn)涵于大我中才能釋放更大的能量……
杜:林青霞也好,劉德華也好,他們的成功不僅僅是他們個(gè)人的成功。我在想,這是不是他們所在的影片公司的成功呢!
趙:我覺得,之所以林青霞能給大家留下這么深刻的印象,無非有兩點(diǎn)原因。第一,媒體對(duì)林青霞的宣傳一直是比較正面的;第二,她演過的電影都有很好的故事,給大家的印象也都是比較深刻的。
而要成就以上兩點(diǎn),不是林青霞自己可以做到的。我相信,如果全國選美,林青霞肯定不是最美的。但是能挖掘出林的美,并讓這種美得到大家的認(rèn)可,這個(gè)銷售就很厲害。
這也不是一個(gè)人的力量,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。是那些幫她選劇本,做市場(chǎng),幫她建立核心競(jìng)爭(zhēng)力,核心價(jià)值觀的人厲害。能做好這些東西是因?yàn)樗麄冇泻芎玫氖袌?chǎng)感覺,千里馬再好也得有伯樂。
孫:所以Sales的行為也不能離開銷售團(tuán)隊(duì),否則就沒有價(jià)值。
趙:而且我還要說,Sales是行于九天之上,遁于九地之下,是個(gè)無名英雄。
而無論有沒有銷售行為,公司的目的都不是落在銷售上,而是要把產(chǎn)品銷售出去。所以,我們要提醒讀者,一名好的銷售是應(yīng)該是無名的英雄,他應(yīng)該做的是銷售產(chǎn)品,而不是銷售自己。
Sales是水,是柔軟而有彈性的職業(yè),學(xué)習(xí)一切人的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒所有行業(yè)中人的沉浮之道……
好銷售是Plan出來的
沒有計(jì)劃的成功是不穩(wěn)固的……
孫:前些天去廣州給Cisco講課,在返程的飛機(jī)上看了一篇寫林青霞50歲了的文章,讓我感慨頗深。當(dāng)時(shí)我就想,我是在感慨林青霞嗎?不!其實(shí)是在我感慨自己??!我感慨的并不是林青霞50歲了,而是感慨我所處的這個(gè)時(shí)代過去了,我們永遠(yuǎn)不年輕了!
由此,我又在想,林青霞可以給我留下如此深邃的回憶,看來她可以媲美一個(gè)Top Sales了。
趙:林青霞是不是Top Sales我們先按下不說,從她廣義上的成功來看,她整個(gè)的演藝人生離不開周全的計(jì)劃,這一點(diǎn)是值得我們Sales學(xué)習(xí)的。
林青霞的私人生活特別低調(diào),我們理解的林青霞幾乎就是故事里的形象,而故事里的形象又多以玉女和正面形象為主。即便是她后期出演的“東方不敗”也是經(jīng)過改編的角色,也不是負(fù)面的形象。所以,她的成功有很大一部分是因?yàn)樗男蜗笥?jì)劃。
孫:對(duì)!香港的演員為什么比內(nèi)地的受歡迎?單從外形上,人家就比內(nèi)地的好多了!舉個(gè)例子,人家港臺(tái)演員抬胳膊的時(shí)候有幾個(gè)有贅肉啊,可內(nèi)地的就多了。為什么?因?yàn)槿思腋叟_(tái)演員拼命健身的時(shí)候,內(nèi)地演員打麻將呢!這兩種運(yùn)動(dòng)最后的結(jié)果能一樣嘛!
港臺(tái)演員不是僅僅為了自己健美而鍛煉,是為了保持觀眾的喜歡,真的以觀眾為中心。比如劉德凱,演了多少年人家的外形也沒變。你說人家劉德華裝嫩,人家能裝得起來呀。
趙:港臺(tái)演員的健身,說明他們掙了錢之后,是在想辦法再來提升自己,而不是坐享老本的。
杜:他在planning他的職業(yè)生涯,這和銷售的planning一樣。
趙:所以Sales也應(yīng)該和演員一樣,不斷充電,不斷提升自己,才能跟得上客戶的成長(zhǎng)。
把握機(jī)會(huì) 開發(fā)新品 持續(xù)堅(jiān)持
三種明星成功之道,同樣適合Sales……
杜:演員分三種,一種是一炮走紅型的,紅過之后就銷聲匿跡;另外一種是紅一下,然后休眠,后來又走紅了;最后一種就是長(zhǎng)盛不衰型的。
趙:這種一炮走紅的演員多半是因?yàn)樗龅搅撕线m的劇本,合適的歌,或者合適的角色。
杜:然后被他合理的演繹出來了。
孫:這里是誰占用了這個(gè)資源和機(jī)會(huì)的問題。毛寧為什么紅,因?yàn)椤稘曇琅f》是他唱的,這是他運(yùn)氣好,否則別人唱也一樣紅。這也可以表現(xiàn)出銷售機(jī)會(huì)對(duì)Sales的重要程度。
杜:對(duì)于這種類型的演員,一種情況正如你們二位所說,是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的特殊環(huán)境造就了他,不是他的實(shí)力;第二種情況就是他的客戶群窄,在某一個(gè)階段大家認(rèn)可他,但時(shí)過境遷大家就不喜歡他了;第三種情況就是演員盲目轉(zhuǎn)型,但是轉(zhuǎn)錯(cuò)了。
孫:Sales可以參考其他行業(yè),其他人的一切成功的和失敗的經(jīng)驗(yàn)。
杜:那我們接著看第二種類型的演員,他紅過一陣,后來息影,之后再紅,再紅的原因往往是因?yàn)楹笃谒_發(fā)了新的產(chǎn)品,又悟出另外的東西來。比如唐國強(qiáng),開始是奶油小生的形象,后來經(jīng)過自己的沉淀,變成硬漢形象。
趙:所以,一炮走紅可以是蒙的,但要想做一個(gè)好演員或者好Sales就要分析怎么才能持續(xù)成功,就算是你拿到好本子也得去研究。
杜:對(duì)于第三種——長(zhǎng)盛不衰的演員,我并不認(rèn)為真是他的功力好才做到這點(diǎn),這是因?yàn)槌G鄻湓诟鱾€(gè)階段都適應(yīng)了相對(duì)的客戶群。
孫:這是Sales對(duì)客戶的喜好把握精準(zhǔn)。
杜:但我們可以看到,常青樹基本是不開發(fā)新產(chǎn)品的,你看劉德華這么多年也沒什么變化。所以這要求我們一旦定位定好了之后,要堅(jiān)持,堅(jiān)持不了反而不好。
孫:也有能把不同的角色都能演繹得很成功的演員,這要看他本身的延展力有多高。如果你沒有這個(gè)本事,還不如堅(jiān)持傳統(tǒng)形象呢。
以上的道理同樣適合我們的Sales,有了好機(jī)會(huì)一定要把握住,但不能只憑運(yùn)氣過活,要開發(fā)真正適合客戶的東西,如果不能準(zhǔn)確把握新客戶的喜好,就要堅(jiān)持好自己已經(jīng)擁有的成績(jī)來保持持續(xù)的成功。
以客戶為中心
只有客戶是接受銷售和產(chǎn)品的價(jià)值中心……
趙:我認(rèn)為林青霞是一個(gè)好演員,正如你所說,不是她個(gè)人給你留下的印象,而是她演的故事給你留下的印象。這個(gè)故事可以和你的生活,你的經(jīng)歷產(chǎn)生共振。
杜:對(duì)于演員來講,他對(duì)自己銷售的過程其實(shí)是他把自己銷售給制片人的過程,最牛的演員,就是讓全國的制片人都來和他簽約。而這又是互動(dòng)的,他演的好片子多,公眾就認(rèn)可,這時(shí)會(huì)有更好的片子找上門來,這樣公眾就更認(rèn)可。
趙:集成商也是這樣,我手上的客戶越多,廠商越愿意支持我,廠商越支持,客戶也就越多。
孫:很多演員為了出名,就只想著自己應(yīng)該怎么才好看,怎么才搶鏡頭,甚至為了提高知名度故意制造緋聞,根本不考慮觀眾膩味不膩味。而這條路子不對(duì),你做的一切都不是客戶想的事情。
杜:這種炒做自己的人也是受到娛記的影響,其實(shí)他真正應(yīng)該看到的客戶群應(yīng)該是沉在底下的,而不是整天沉溺于被娛記包圍,天天在小報(bào)上出現(xiàn)。
孫:所以,我覺得對(duì)比那些高度宣揚(yáng)自己,從不考慮觀眾口味的演員來講,林青霞是以觀眾(客戶)為中心的。因?yàn)樗莸碾娪昂凸适伦層^眾最終回憶的是自己,所以她是從客戶角度出發(fā)而演繹故事的。
我們的Sales也應(yīng)該拋開其他因素的影響,真正從客戶的角度出發(fā)考慮問題。實(shí)際上永志說的“共振”問題,也是好Sales感染客戶的技巧,也是從客戶角度出發(fā)的,不然只有你Sales一個(gè)人在那里陶醉有什么用啊!
覆蓋好相應(yīng)的客戶群
把握住已經(jīng)擁有的客戶,起碼不會(huì)丟掉原有的價(jià)值……
孫:對(duì)比林青霞和梅艷芳這兩個(gè)演員,雖然我和梅艷芳見過面,相對(duì)來講她給我的印象應(yīng)該更好,但事實(shí)卻并非如此。所以我認(rèn)為這是誰先入,誰為主的市場(chǎng)。我為什么記住林青霞?因?yàn)榱智嘞紟缀踅o80年代的年輕人人以審美的教育和標(biāo)準(zhǔn),她在我們還在看《海港》、《火紅年代》的時(shí)候,讓我們看到《窗外》、《在水一方》,告訴我們那才是美的。所以什么是美?林青霞就是美。別人再來,就沒那么深的印象了。
杜:你這是一個(gè)特例,在市場(chǎng)未成熟的時(shí)候,比如早期中國沒開放的時(shí)候,來了AST電腦,我們覺得這已經(jīng)最好了,其實(shí)這東西可能什么都不是。但是現(xiàn)在市場(chǎng)成熟了,所以就沒有什么先入為主的問題了。
趙:先入為主在市場(chǎng)形成初期是有用的,但是這里有情感因素的存在。正是有情感因素在,你才會(huì)喜歡這個(gè)不喜歡那個(gè),或者開始喜歡這個(gè),后來喜歡那個(gè)。
所以,對(duì)于核心競(jìng)爭(zhēng)力一樣的產(chǎn)品,就是情感因素決定你喜歡林,我喜歡梅。
杜:這也是產(chǎn)品對(duì)客戶群cover的問題。比如,如果是羅大佑開演唱會(huì),基本上去聽的都是我們這個(gè)年代的人,而且聽的如癡如醉。但是周杰倫開演唱會(huì),去的就全是年輕人??墒侨绻菑垖W(xué)友,劉德華開,那去的人就有老有小,因?yàn)樗麜?huì)根據(jù)用戶的不同做包裝的改變。他們這種全面覆蓋之所以成功,第一是公司對(duì)他們的設(shè)計(jì)成功,第二公司對(duì)于新人類的喜好的把握準(zhǔn)確,第三公司有效的發(fā)掘了他的東西,比如劉德華從來不公布年齡和女朋友,客觀來看是他對(duì)事業(yè)的犧牲,從個(gè)人情感上我不能理解,但是從銷售角度來講是正確的做法,這可以cover到更多的客戶群。
孫:如果銷售,或者一個(gè)公司沒有相當(dāng)?shù)陌盐粘潭?,就不要隨便改變客戶群,一定要把原有已經(jīng)掌握的客戶做更好的鞏固,否則就會(huì)像那些隨便改變形象的演員一樣,最后被所有人拋棄。
團(tuán)隊(duì)力量大于個(gè)人功績(jī)
小我的力量蘊(yùn)涵于大我中才能釋放更大的能量……
杜:林青霞也好,劉德華也好,他們的成功不僅僅是他們個(gè)人的成功。我在想,這是不是他們所在的影片公司的成功呢!
趙:我覺得,之所以林青霞能給大家留下這么深刻的印象,無非有兩點(diǎn)原因。第一,媒體對(duì)林青霞的宣傳一直是比較正面的;第二,她演過的電影都有很好的故事,給大家的印象也都是比較深刻的。
而要成就以上兩點(diǎn),不是林青霞自己可以做到的。我相信,如果全國選美,林青霞肯定不是最美的。但是能挖掘出林的美,并讓這種美得到大家的認(rèn)可,這個(gè)銷售就很厲害。
這也不是一個(gè)人的力量,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。是那些幫她選劇本,做市場(chǎng),幫她建立核心競(jìng)爭(zhēng)力,核心價(jià)值觀的人厲害。能做好這些東西是因?yàn)樗麄冇泻芎玫氖袌?chǎng)感覺,千里馬再好也得有伯樂。
孫:所以Sales的行為也不能離開銷售團(tuán)隊(duì),否則就沒有價(jià)值。
趙:而且我還要說,Sales是行于九天之上,遁于九地之下,是個(gè)無名英雄。
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