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> 導(dǎo)購員實(shí)效培訓(xùn)管理6步法
詳細(xì)內(nèi)容

導(dǎo)購員實(shí)效培訓(xùn)管理6步法

時間:2010-06-03     人氣:1239     來源:NET|DXZM     作者:
概述:目前的導(dǎo)購員培訓(xùn)相對來說理論性較強(qiáng),實(shí)效性差了一些。筆者在工作中運(yùn)用了實(shí)效性較強(qiáng)的導(dǎo)購員培訓(xùn)管理6步法,再結(jié)合上述內(nèi)容,最終的培訓(xùn)效果會更好一些。......
目前的導(dǎo)購員培訓(xùn)相對來說理論性較強(qiáng),實(shí)效性差了一些。筆者在工作中運(yùn)用了實(shí)效性較強(qiáng)的導(dǎo)購員培訓(xùn)管理6步法,再結(jié)合上述內(nèi)容,最終的培訓(xùn)效果會更好一些。 

一、收集問題

首先我們需要收集導(dǎo)購員在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到的顧客的各種問題,以及經(jīng)常面對的現(xiàn)場的各種情況。在這一點(diǎn)中應(yīng)當(dāng)注意,我們要收集的是“原汁原味”的各種問題和情況,最好的方法是在現(xiàn)場實(shí)時記錄與觀察(可以培訓(xùn)者自己記錄,也可以通過導(dǎo)購員來記錄,但必需是第一手的原始資料),而不是開個會,通過導(dǎo)購員的回憶總結(jié)出來。這樣做雖然費(fèi)時、麻煩了一些,但更全面、更真實(shí),避免了疏漏以及經(jīng)過導(dǎo)購員個人主觀印象加工后得出的問題和情況。任何人都會有先入為主的觀念,比如如果某導(dǎo)購員認(rèn)為我們的價格高了,那么在實(shí)際工作中,哪怕很少的幾位對價格不滿的顧客,都會迅速強(qiáng)化他的這一認(rèn)知,最后成為他所強(qiáng)調(diào)的但實(shí)際上顧客并未特別關(guān)注的問題。

二、分析(歸類)問題

經(jīng)過一段時間的記錄后,收集到的導(dǎo)購員實(shí)際工作中遇到的情況和問題可能雜亂繁多、五花八門。這就需要一個分析和歸類的過程,將這些龐雜的內(nèi)容歸類為帶有共性的、實(shí)際工作中最常碰到的一些情況和問題。以筆者曾工作過的S碟機(jī)品牌為例,經(jīng)過分析最終歸納出的常見問題和情況也就50多個。

三、設(shè)計應(yīng)對方案

① 導(dǎo)購員對顧客的問題一般是理性的一問一答、有問必答式的回復(fù)。這是必需的,但不應(yīng)成為導(dǎo)購員工作的全部?;蛘哒f這只是一個基礎(chǔ),是促銷員這一層次工作的主要內(nèi)容。這里有一個概念上的區(qū)別,筆者認(rèn)為,促銷員的概念是指對顧客的疑問直接給予回復(fù)、給出答案,通過自己的努力說服顧客購買某商品,是一種站在廠商角度的思維方式。而導(dǎo)購員的概念除了為顧客做參謀、做顧問,為其推薦、選購商品這一含義外,更重要的是要通過某種方式引導(dǎo)顧客的思考,使其做出對我有利的判斷,讓顧客自己得出答案,自己說服自己,最終實(shí)現(xiàn)銷售的目的,是一種以消費(fèi)者的心理為出發(fā)點(diǎn)的思維方式。

現(xiàn)在的問題是用何種方式,如何引導(dǎo)?回答這一問題我們需要知道顧客最相信些什么。知道了他們相信什么,我們才可以有的放矢、因勢利導(dǎo)。實(shí)踐中一般可以根據(jù)下面四點(diǎn)來設(shè)計解答方式,引導(dǎo)顧客的思考和判斷。

1、 顧客相信基于常識性了解基礎(chǔ)上的認(rèn)知與推判。比如筆者在一次艾歐&史密斯熱水器的市場調(diào)查中遇到一位顧客問導(dǎo)購員艾歐&史密斯熱水器有沒有海爾的“防電墻”,我注意到艾歐的導(dǎo)購員對顧客大談艾歐的九重保護(hù)。當(dāng)然,我不是說這樣不行,但我覺得如果我們從艾歐是一個美國品牌,是按美國的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)制造的,而美國這樣的國家打仗都怕減員,更何況民用電器產(chǎn)品的安全性這樣的角度來談,可能更容易說服消費(fèi)者。我們還可以進(jìn)一步解釋,之所以艾歐不強(qiáng)調(diào)“防電墻”這樣的賣點(diǎn),是因?yàn)榘瑲W認(rèn)為這是產(chǎn)品最最基本的方面,就像一個人不需要特別標(biāo)榜他的誠信一樣,這是最起碼的。艾歐關(guān)注的是更高層次的東西,比如科技、節(jié)能、環(huán)保等。這樣不但可以讓顧客更為信服,而且無形中拉開了與海爾的層次,否則憑什么你一臺要比海爾貴幾百塊呢。在此基礎(chǔ)上如果顧客還有耐心,再去談?wù)勀愕木胖乇Wo(hù),效果才會更好一些。

2、 顧客相信眼見為實(shí)。比如前幾年消費(fèi)者選購家庭影院時非常重視重低音的效果,CAV麗聲的導(dǎo)購員在給顧客演示時會用一張較厚的試紙貼在音箱的導(dǎo)氣孔上,當(dāng)電視畫面中出現(xiàn)爆炸、巨浪等場景時,導(dǎo)氣孔沖出的氣流能將試紙沖破,給人一種非常直觀的印象,效果非常好。

3、 顧客相信權(quán)威和內(nèi)行(或者他認(rèn)為的內(nèi)行)的意見。比如在空調(diào)的銷售中,工程機(jī)手冊是一種非常有用的工具。一般工程機(jī)手冊中都會有該品牌所獲的各種權(quán)威部門的認(rèn)證以及一些重要客戶的工程圖片。如果在導(dǎo)購現(xiàn)場有顧客對該品牌的節(jié)能或品質(zhì)有疑問,導(dǎo)購員拿出手冊,向顧客展示該品牌在節(jié)能、品質(zhì)方面所獲的權(quán)威認(rèn)證,再加上重要客戶的工程圖片(最好是本地知名賓館、酒店的工程圖片),會相當(dāng)有說服力。因?yàn)轭櫩蜁J(rèn)為賓館、酒店相對一般家庭的特殊性會讓他們在選購空調(diào)時更謹(jǐn)慎、更內(nèi)行,否則一旦空調(diào)故障不但影響生意,還會有損名聲。而賓館、酒店相對一般家庭更長的使用時間和更高的電價,也會讓他們更為計較空調(diào)的節(jié)能效果。

4、 顧客相信自己的生活經(jīng)驗(yàn)。比如02后各品牌碟機(jī)紛紛推出超薄DVD,但一般只將其作為“好看”這樣的一個賣點(diǎn)來向顧客推薦,而S品牌卻將其作為一種象征---高品質(zhì)的象征來說服顧客。當(dāng)遇到顧客對質(zhì)量的懷疑時,導(dǎo)購員會告訴顧客,S品牌是因?yàn)椴捎昧烁嗟募呻娐诽娲鷤鹘y(tǒng)的分離元件(同時向顧客展示集成塊和普通的分離元件),才造出了超薄機(jī)型,利用消費(fèi)者在生活中已了解到的,集成電路的穩(wěn)定性要比分離元件高的多的生活經(jīng)驗(yàn)來引導(dǎo)顧客得出S品牌質(zhì)量過硬的結(jié)論。

我們可以看出上面四點(diǎn)均為感性的引導(dǎo),而不是理性的回答。事實(shí)上很多情況下,顧客對具體的數(shù)據(jù)、指標(biāo)、參數(shù)等過于理性的東西或者聽不懂,或者不感興趣,而感性的引導(dǎo),讓顧客自己得出答案,自己說服自己可能是更好的游說方法。

② 對于導(dǎo)購員現(xiàn)場可能遇到的各種情況,一般可以通過集思廣益的方式,討論出較合理的應(yīng)對方法。下面兩個例子是筆者在S碟機(jī)品牌工作時兩種導(dǎo)購員比較頭痛情況的應(yīng)對方式。

1、 顧客一言不發(fā),你給他介紹他不理你,或僅說“看看、看看”,你給他宣傳資料他也不要。這種情況導(dǎo)購員一般非常頭痛,你有天大的本事,只要顧客不說話你也找不到突破口搞定他。這時最好的方法可能就是拿一把休閑椅請顧客坐下(我們發(fā)現(xiàn)如果顧客愿意坐下,搞定他的可能就會大增),而后拿一張演示碟,將碟機(jī)的各種功能一個不漏地給顧客演示。總之,只要他不走,又沒有別的顧客,就別讓他閑著。

2、 顧客和你唱對臺戲。比如常見的一種情況是某顧客來看機(jī)子,他旁邊的家人或朋友卻拉他走,說這牌子不好,他認(rèn)識的一個什么什么人買回去沒幾天就壞了。這種情況下一味地去辯解不會有效果,甚至起反作用。實(shí)踐中較好的處理方式是首先表達(dá)歉意,而后強(qiáng)調(diào)任何產(chǎn)品都不可能100%完美,都會有損壞的可能,即使是航天飛機(jī)上天后也有爆炸的情況,最后把顧客的注意力向售后服務(wù)方面轉(zhuǎn)移,變討論某一產(chǎn)品的缺陷為宣傳公司在售后服務(wù)方面的優(yōu)良傳統(tǒng)和表現(xiàn)。

需要強(qiáng)調(diào)的是,并不是說按上述方法就一定能搞定顧客,但至少在當(dāng)前這是較合理的方式,搞定顧客的可能性也是最大的。而且還可以在實(shí)踐中不斷加以修改和完善。這將是我們第六點(diǎn)要討論的內(nèi)容。

四、標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)對方案

對于收集并分析、歸類后得到的各種情況和各種問題按第三步的思路給出應(yīng)對方案后,還需要一個標(biāo)準(zhǔn)化的過程。我們不需要導(dǎo)購員的自由發(fā)揮、不需要他們的八仙過海,各顯神通。即便有發(fā)揮的余地,也必需是在標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)對方案基礎(chǔ)之上發(fā)揮。這樣做有幾個好處:1、可以迅速提高導(dǎo)購員的水平,而不需要他們完全靠自身的悟性緩慢的積累和提高;2、顧客在各商場得到一致的回答時會強(qiáng)化他對品牌的印象,認(rèn)為這一品牌是最專業(yè)的,從而可能做出對該品牌有利的購買決策;3、即使促銷員突然離職,也可以最快地培訓(xùn)出新的合格導(dǎo)購員,把損失降到最低;4、這種結(jié)合了本公司特殊情況培訓(xùn)出的標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)購員具有一定的專有性,即使跳槽去了競品,也難以發(fā)揮全部的作用。比如一個艾歐?史密斯的導(dǎo)購員跳槽去了海爾,他就很難再用過去的方式去引導(dǎo)、說服顧客相信產(chǎn)品的安全性,這在一定程度上避免了優(yōu)秀導(dǎo)購員跳槽后帶來的替他人做了嫁衣的尷尬。當(dāng)然,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)的是,不是每一個問題都可以感性引導(dǎo)消費(fèi)者的,一些基本的理性答復(fù)是必需的,但它們同樣也需要一個標(biāo)準(zhǔn)化的過程。

五、好經(jīng)驗(yàn)的收集和推廣

有一次筆者去商場,遠(yuǎn)遠(yuǎn)的聽到導(dǎo)購員在給顧客介紹說我們的碟機(jī)帶有復(fù)讀機(jī)的功能。當(dāng)時筆者便想,想賣機(jī)子是對的,但也不能欺騙顧客?。ㄟ@里需要說明一下,后來的影碟機(jī)確實(shí)帶有復(fù)讀功能,但當(dāng)時沒有)。但顧客在場,也不好馬上去說導(dǎo)購員,于是走近一些,聽導(dǎo)購員如何自圓其說。只見導(dǎo)購員拿了一張英語碟片,放入碟機(jī),讀碟后在一個單詞開始時按了一下A-B重復(fù)鍵,結(jié)束時再按一下該鍵,這樣碟機(jī)就一直不停地重復(fù)這一單詞。本來這一功能鍵是被設(shè)計用來欣賞影片中的精彩片段的,比如你覺得某一大片16到19分鐘的片段很精彩,你便可以在16分鐘時按一下此鍵,19分鐘時再按一下此鍵,這樣碟機(jī)就會重復(fù)播放16-19分鐘的片段。沒想到,這一功能鍵被該導(dǎo)購員用在了英語學(xué)習(xí)上,而且用當(dāng)時非常流行的復(fù)讀機(jī)這一概念來強(qiáng)化顧客的印象,讓顧客覺得不但買了一臺影碟機(jī),同時也買了一只復(fù)讀機(jī)。應(yīng)該說這個導(dǎo)購員動腦筋了,而且在導(dǎo)購員中可能有很多這樣的好的方法和經(jīng)驗(yàn),做為一個培訓(xùn)者,有必要留心這些方法和經(jīng)驗(yàn),將它們充實(shí)到你的培訓(xùn)資料中去。

六、不斷的反饋、修改和完善

導(dǎo)購員的培訓(xùn)管理是一個沒有終點(diǎn)的持續(xù)過程。好的經(jīng)驗(yàn)需要不斷的收集和推廣,各種新的問題和情況需要不斷的反饋、分析和歸類,對各種問題和情況的應(yīng)對方法也需要不斷的修改和完善??傊?,你應(yīng)該放棄一勞永逸的思想,循環(huán)運(yùn)用上述6個步驟,并結(jié)合企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、競品分析、導(dǎo)購技巧、行為規(guī)范等方面的內(nèi)容,為企業(yè)鍛造出高效、犀利的“臨門一腳”。

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  • “公司花了這么多財力、物力、人力給你們培訓(xùn),為什么效果還這么差?……”、“希望大家能把培訓(xùn)的東西都用到工作中去,不然,做不到銷售目標(biāo)又要罰款了……”、“拜托大家,培訓(xùn)的時候拿出點(diǎn)積極性出來……” 

    又提到這些半威脅、半哀求的訓(xùn)話了,看著眼前一大堆面無表情的導(dǎo)購員,我急得快跳出來了……

    回想起前一份工作,是在深圳一家做外加工訂單兼做自創(chuàng)品牌的東北人開的公司里任職督導(dǎo)的工作。由于是剛剛才開始做自己的品牌,許多同事和我一樣都是剛進(jìn)來不久,只有幾個在外加工訂單部門同事待的時間稍微長一些。三個月的試用期一過,留下來的人明顯松了一口氣,盡管每月的收入不多,但偶爾出去玩玩還是能應(yīng)付的,加上公司較小,老板又經(jīng)常往返東莞訂單加工廠,不少人開始習(xí)慣或麻木于這種暫時的安逸生活了。 

    “我們?yōu)槭裁匆鰜??為什么要做這份工作?我們就這樣一輩子嗎?”這些問題不只一次的在我腦海里盤旋,每當(dāng)看到同事們還未下班就開始商量晚上如何如何時,迷惘和空虛的感覺就像藤草一樣纏住我的思想。“不行,這不是我想要的,公司也不會想要這樣的人”,“如果我是老板,我會要什么樣的人呢?”…… 

    將心比心,現(xiàn)在的導(dǎo)購員怎樣看待我們呢?“那公司希望我們怎么樣?我們也盡力了,做不好銷售也不是我們的問題?。 币幻碌脑挵盐依亓爽F(xiàn)實(shí)。 

    我示意了一下同事,讓所有導(dǎo)購員停下來,我問了一個問題:“大家能不能告訴我,你們認(rèn)為導(dǎo)購員的工作是什么,有什么作用,你們又希望通過這份工作獲得什么?” 

    一陣沉默之后大家開始發(fā)表各自的看法,但都沒有脫離“銷售”和“通過銷售來換取相應(yīng)的報酬”的條條框架。呵呵,這多像我剛做銷售工作時的想法?。?nbsp;

    “大家說得都對,但不全面?!蔽疑晕⑻Ц吡它c(diǎn)聲音:“導(dǎo)購員的工作其實(shí)是一件復(fù)雜煩瑣的工作,銷售只是其中的一個部分;換句話說,做好了銷售也僅僅是完成導(dǎo)購工作這方面一小部分,其它還有很多方面沒有挖掘出來……”看著大家有點(diǎn)迷惑的樣子,我停了一下“大家現(xiàn)在還要做臺帳吧?” 

    “是啊!” 

    “要做周報表、月報表吧?” 

    “是啊!” 

    “大家有沒有意識到這是導(dǎo)購最基本的工作內(nèi)容?還有這些表格是公司制好發(fā)給大家的,你們很多就按部就班的填,有沒有感覺有時候表格一些地方根本沒法填,或者有些項(xiàng)目根本就是多余的?” 

    “是啊!” 

    “那大家有沒有考慮過如何改進(jìn)這些表格,讓它更符合你們實(shí)際操作的需要呢?” 

    “大家有沒有了解到我們有哪些競爭品牌,它們的銷售情況又是如何呢?”這個問題很顯然,一下子引發(fā)了他們的興奮點(diǎn),大家七口八舌的把所知道的情況全都倒了出來。呵呵,想起當(dāng)初我放棄了和同事出去玩的機(jī)會,而選擇多看點(diǎn)書學(xué)點(diǎn)東西,把工作做得更好;而最終被送去培訓(xùn)時,培訓(xùn)老師也是這般問我們的。 

    等大家說得差不多的時候我又問了個問題“大家對各個競爭品牌的情況很熟悉,想必對這些產(chǎn)品品牌與我們具體競爭的產(chǎn)品的特點(diǎn)也很了解了。我想問大家,有沒有把我們每一款或每一類型的產(chǎn)品與競爭品牌的相關(guān)產(chǎn)品做個比較,包括價格、特點(diǎn)、顧客群體、銷售方式、促銷方法和手段、單款產(chǎn)品在市場上銷售時間的長短預(yù)測,以及每類產(chǎn)品在該品牌總銷量額額中所占的百分比等這些內(nèi)容大家有沒有認(rèn)真分析總結(jié)呢?” 

    看著大家都沉默了,我又接著問“如果做了剛才我說的那些工作后,大家會不會在平時銷售中更加順手?”大家點(diǎn)了點(diǎn)頭。 

    “那大家有沒有意識到這些也都是導(dǎo)購員的份內(nèi)工作呢?也就是說,導(dǎo)購員不僅僅只會銷售,更要學(xué)會做好其它基本的工作內(nèi)容?!边@時,大家都抬起頭看著我,眼睛里開始有了憧憬的光芒。 

    記的最早我接受完培訓(xùn)時,眼睛里也滿懷夢的翅膀。 

    我此刻也要把這些人的激情夢想點(diǎn)燃。

    “一個優(yōu)秀的導(dǎo)購員應(yīng)該是一個醫(yī)生、一個導(dǎo)游、一個專家、一個護(hù)士、一個精英,同時也是一個有效的管理者。為什么這么說呢,首先導(dǎo)購員最重要的工作職能是將產(chǎn)品銷售給潛在的顧客,而在此之前大家要做好‘moment of time ’,因?yàn)榇蠹掖碇九c顧客進(jìn)行接觸,同時也代表了你所在的店鋪,你所在店鋪里的一舉一動都會時刻影響著顧客對品牌、店鋪和你個人的感觀和看法。從這個角度而言,大家就是公司和店鋪的形象大使,而形象大使應(yīng)該具備什么樣的條件和技能,也就是大家應(yīng)該具備的能力?!?nbsp;

    “當(dāng)好形象大使后,就要學(xué)會如何有效地將產(chǎn)品銷售出去。什么是有效銷售呢?大家能告訴我自己的看法嗎?” 

    “就是把顧客留下來,買我們的產(chǎn)品”、“就是把產(chǎn)品盡量不打折的賣給顧客”、“讓顧客帶他們的朋友、親戚都來買我們的產(chǎn)品”……大家眾說紛紜。 

    “對!大家說得都對!我們除了能夠留下顧客、按照實(shí)際價格成交外,還希望那些和我們接觸過的顧客們產(chǎn)生持續(xù)購買的欲望和行為。大家有沒有想過如何才能讓顧客產(chǎn)生持續(xù)購買的欲望和行為呢?” 

    我直接往下說:“在我們做好‘moment of time’的前提下,我們是不是要學(xué)會正確的分析洞察顧客類型和所處的購買行為階段,找出顧客真正的需求點(diǎn)所在來進(jìn)行銷售呢?銷售的時候是不是要對自己產(chǎn)品特點(diǎn)熟記于心,同時能夠根據(jù)顧客的實(shí)際情況幫助她們進(jìn)行產(chǎn)品搭配,幫助顧客買到最合適的服裝?所以大家都要成為產(chǎn)品專家,同時也是一名心理專家;因?yàn)槟銈円鶕?jù)現(xiàn)場情況在最短時間內(nèi)判斷出應(yīng)該用什么方法,使用怎樣的‘武器’,與自己的‘戰(zhàn)友’如何配合來有效地‘搞定’我們的潛在目標(biāo)顧客!” 

    大家都是很專注的表情,并會意地輕笑起來。 

    我知道自己在起初的成長過程中,每次培訓(xùn)中的這種笑聲就是讓銷售人員能力提升前的信號和征兆。 

    此刻我希望眼前的這些導(dǎo)購能夠不斷的進(jìn)步來提升自己。 

    “大家在日常工作同時,是不是要處理與其他品牌的關(guān)系,還有與商場的關(guān)系?當(dāng)然更重要的處理好與公司同事和顧客的關(guān)系……對顧客還要學(xué)會處理投訴等突發(fā)事件?” 

    看著已經(jīng)跟著我的思路開始思考的導(dǎo)購員們,我稍微停了一下繼續(xù)說:“大家所做的普通日常導(dǎo)購工作內(nèi)容,如果大家認(rèn)真想把它做精做到位,再加以公司的指導(dǎo)和培訓(xùn),我想大家完全可以勝任外交部長一職!” 

    這一次我們所有人都大笑起來了。 

    “呵呵……”我也笑著說:“可能說得有點(diǎn)懸,畢竟我國的外交部長不是每個人輕易就能當(dāng)上的。但我們應(yīng)該看到的是,導(dǎo)購員工作涉及的很多方面和領(lǐng)域的知識與技能,如果能夠掌握并熟練運(yùn)用,無論在實(shí)際導(dǎo)購工作還是在日常社會生活中,可以做到輕車熟路、信手拈來,甚至無往不利。更何況公司不僅給大家提供了良好平臺,還不斷根據(jù)大家工作情況適時加以指導(dǎo)和培訓(xùn);這是為什么?因?yàn)楣鞠M覀兌际菚N售,懂經(jīng)營,能算賬,會處理,懂管理的高素養(yǎng)的綜合全面營銷人才!” 

    上面這段話是我在做導(dǎo)購時,曾經(jīng)聽我培訓(xùn)老師說的。他還說只要我們最基層的銷售人員只要有目標(biāo)有夢想,然后努力的全力以赴,就會變成現(xiàn)實(shí)的。因此我今天也同樣激發(fā)出他們的潛質(zhì),讓這些終端銷售人員明確目標(biāo)去努力。 

    “大家想不想自己成為這種綜合全面營銷人才??!”我大聲地問。 

    “想?!?nbsp;

    “我聽不見,再說一遍,想不想???!” 

    “想!” 

    “還是不行,大家沒吃飽飯嗎?想不想???!” 

    “想??!”這次大家直著嗓子喊。 

    “好!大家都想努力改變自己,那你們也應(yīng)該知道怎么做了嗎?” 

    這次大家都有點(diǎn)沉默了。 

    “平時工作時,把工作做得更細(xì)一些、更精一些,多跟周圍的人、同事及領(lǐng)導(dǎo)溝通,包括其他品牌人員,多請教學(xué)習(xí),更要細(xì)心觀察身邊所有人的細(xì)微優(yōu)勢所在……” 

    “導(dǎo)購員的工作并不是很容易就能做好的,它涉及了很多內(nèi)容,但一旦全面上手,大家將來無論做什么都能夠深熟從容應(yīng)對及解決。因?yàn)檫@份最不顯眼的工作不僅僅只是一個工作,它還是培養(yǎng)大家一種思考習(xí)慣方式和做人做事風(fēng)格。今后你們每個人都會發(fā)展的怎樣呢?自身能擁有什么專業(yè)水平和知識素能?除了在平時工作中鍛煉積累外,更重要的是你讓自己定位什么類型的人、如何通過工作來提升強(qiáng)化自己!也就是說大家的目標(biāo)和夢想是什么?” 

    “當(dāng)你們明確自己的目標(biāo)時,就知道應(yīng)該如何來錘煉自己、補(bǔ)充自己、提升自己、完善自己……” 

    看著這些銷售人員若有所思的樣子,我知道已經(jīng)激發(fā)起了他們的夢想,目標(biāo)正在進(jìn)入或已在大家的心里明確了。 

    “兄弟姐妹們,我知道大家都有自己的目標(biāo)夢想,也相信大家能夠?yàn)榱俗约旱哪繕?biāo)夢想去努力、去奮斗、去拼搏!那么從現(xiàn)在開始,就讓我們一起來把我們的目標(biāo)夢想一點(diǎn)點(diǎn)的變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)好不好??。 ?nbsp;

    大家不約而同的用勁點(diǎn)了點(diǎn)頭。 

    “讓我們一起努力工作,一起快樂成長,通過我們共同的奮斗拼搏,把導(dǎo)購這份工作變成我們目標(biāo)夢想的起點(diǎn),好不好???!” 

    “好?。?!”大家異口同聲地大聲回應(yīng)說。

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  •      普通的工薪階層,每一筆錢都得花得實(shí)實(shí)在在,在這里,房主就為我們做了很好的示范,讓我們知道只要自己動手,就能豐衣足食。

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