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詳細內(nèi)容

建材導(dǎo)購員如何贏得生意?

時間:2010-06-17     人氣:2615     來源:NET|DXZM     作者:
概述:建筑裝飾材料導(dǎo)購的主要對象是主家(最終用戶)、施工者和裝飾公司。對于這些不同對象,需要不同的接待方式和說詞。......
建筑裝飾材料導(dǎo)購的主要對象是主家(最終用戶)、施工者和裝飾公司。對于這些不同對象,需要不同的接待方式和說詞。對主家,談成本合理、效果完美、環(huán)保型和完善的售后服務(wù);對施工者,談施工簡便、效果完美、環(huán)保型、完善售后服務(wù),必要時給予施工獎勵;對裝修公司,則談成本合理、施工簡便、效果完美以及完善售后服務(wù)。本篇主要談?wù)摰膬?nèi)容是如何對主家和施工者進行導(dǎo)購。

一、如何迎接顧客

1 、問好

吸引顧客的第一言行,即是對顧客的熱忱歡迎接待,跟顧客談他最關(guān)心的事情。在你拿不定主意該講什么好時,使用簡單的問候可能是最安全的了。但這種問候要伴以微笑,且?guī)С錾埔?。迎接和問候的主要目的是為了在開始做生意時創(chuàng)造出友好的氣氛。不管顧客的態(tài)度是否友好,導(dǎo)購員必須保持友好,必須報以微笑。最重要的一點是導(dǎo)購員要頭一個說話,不要等顧客給見面的氣氛定調(diào)。如果你的問候確實非常友好而自然,臉上帶著微笑,目光迎著對方,顧客一般都會逢迎附和的。這樣才能表示出導(dǎo)購員的誠意。

2 、直接談?wù)撋唐?

在許多情況下最好不要用問候或打招呼(以表示愿意提供服務(wù))的方ㄈビ庸絲停彌苯詠檣萇唐返姆椒ㄓ胨墻喲?。这种方法主颐又B巳ぜ?、杖切地想了金x唐返娜?。对此<购员可覟?zāi)苯永玫昀锏難寤蜓矍暗牟犯嘎邸?

3 、及時接待

要想迎接好顧客,最主要的是力爭做到及時接待,必須停止手中的工作或與同事的交談,必須停止歸整商品――一句話,必須表示出你很愿意立即接待顧客。這一點似乎是不說自明的,因為顧客喜歡你及時接待他,這是對他的尊重,沒有一位顧客喜歡等候?qū)з弳T做完那些完全可以擱置的工作。做到及時接待是迎接顧客的基本要求。但及時接待并不是說可以匆忙從事,應(yīng)當用多快的速度去接待顧客,而是要依據(jù)顧客的具體情況而定。如果顧客表示很急,導(dǎo)購員應(yīng)當以更敏捷的反應(yīng)迎合顧客的心理。導(dǎo)購員不能過于羞怯,要有勇氣接待顧客,一定要注意聽清楚顧客的每一句話。如果在買賣快到手時竟然問:“你剛才說什么來著?”或講:“對不起,請您再說一遍?!蹦潜貢哳櫩偷呐d。

二、如何贏得生意

1 、意義重大的頭一句商品簡介――促銷詞

一個好的導(dǎo)購開場白應(yīng)當說明或表示出顧客賣了我們商品之后可以得到的利益,它不僅僅要宣傳產(chǎn)品的優(yōu)點,而且要把產(chǎn)品的優(yōu)點轉(zhuǎn)化為顧客的利益。比如,面對著顧客,可以這么說:

“您不是想以最合理的成本,來獲得最完美的裝修效果嗎?”說完這句話再說:“用我們這些材料就能做到。我可以根據(jù)您家的裝修情況為您核算材料用量和選用合適的材料型號。我們還有售后服務(wù)人員跟蹤服務(wù),保證工程施工效果?!贝撕?,可以根據(jù)顧客需要詳細解答。

2 、應(yīng)當首先展示什么型號的商品

在設(shè)法摸清顧客的真正需要時,觀察其外表和舉止有助于你作出決定,但外表和舉止也可能有欺騙性,不可絕對依賴。一般情況,文化層次較高,經(jīng)濟條件好的,可能比較注重環(huán)保和品牌,而經(jīng)濟條件不是很好,文化程度相對低的可能更關(guān)心價格。不管何種情況,導(dǎo)購員要盡可能地幫助顧客做決定,不要呆在一旁等顧客自己做決定。很大一部分顧客對建材是不了解的,導(dǎo)購員應(yīng)該充分提供專業(yè)的服務(wù)。

3 、開始時,不要向顧客提出過多的問題

提問題本是一種很有效力的方法,但若使用過度就會失去鋒芒。一般來講,如果通過觀察就能找到答案的,最好不要問,這樣可以對買主產(chǎn)生更好的影響,有助于溝通買賣雙方的感情。在介紹材料質(zhì)量性能時注意觀察顧客的反應(yīng),盡可能地捕捉顧客最關(guān)心的最能吸引他的信息,這樣,就可以有針對性地滿足他的需求。在任何情況下,都要用輕松隨便的態(tài)度提問題,并且一次不能提太多。必須注意:既不能表現(xiàn)出你不愿意多了解情況,也不能表現(xiàn)出顧客的私事太感興趣。

4 、怎樣利用問題和建議探明顧客的需要

把問題和建議巧妙地結(jié)合到一起,是一種比較好的導(dǎo)購方法――即解決了顧客的問題――顧客更為滿意地買走商品――商家、導(dǎo)購員獲利┅┅

具體步驟如下:

A 顧客開始“意識到”問題。

B 顧客開始“關(guān)心”這一問題。

C 顧客開始把這一問題當成“大事”。

因此,導(dǎo)購員的首要銷售任務(wù)就應(yīng)當是向顧客“揭示”這一問題和這一問題的重要性,最后使顧客變得“渴望解決”這一問題。

怎樣才能做到這一步呢?一般可用以下四種手段指出顧客的問題:

其一、提出“揭示性”問題,其方式包括:

“您LL感到滿意嗎?”

“您是否對┅┅感到不放心?”

“是否覺得,在┅┅之前它還不錯?”

“揭示性”提問可以促使顧客認真考慮他未注意到的事情,從而讓他開始意識到這一問題。

例:一般顧客買油漆總是要問一組油漆多少錢,這時我們就可以向顧客提示――每組的價格并不能代表油漆成本的高低,油漆的最終成本應(yīng)體現(xiàn)在每平方米的涂裝成本和裝修效果上――從而改變了顧客以“組”的價格來衡量油漆成本高低的觀點。進而指出達到我們的樣板效果,用我們油漆主材成本只有每平方米12元左右,用其它油漆是做不出這種效果的,但成本起碼在20元左右。讓顧客自己得出結(jié)論――用我們的油漆合算。

如果顧客繼續(xù)問“您說能保證做出好效果,可我的油工沒用過你的油漆,萬一做壞了怎么辦?”――顧客不放心――解決――我們的油漆施工簡便,只是工序有所不同而已,并且我們有一支精干的油漆售后服務(wù)隊伍,我們的售后服務(wù)員還會定期或不定期的到你家去,檢查各道工序的質(zhì)量情況,道道工序進行把關(guān),如發(fā)現(xiàn)問題,立即糾正――下定心丸――確保效果,保證質(zhì)量是我們?nèi)康呢熑?。以事實說明――拿出用戶反饋表,揭示顧客任意挑選用戶了解。

其二、提出“對比性”問題

為了讓顧客意識到問題,導(dǎo)購員可以拿出“另外的意見”或“相反的意見”供他做簡便的選擇。換言之,就是提出一個對比性的問題。

這種手段就是誘使顧客考慮其它選擇,讓他迅速“形成一種看法”,并意識到問題。提出“對比性”問題就是給顧客提供一個機會,讓他有看清兩種情況中哪一種對他更合適。

可以用以下方式提出“對比性”問題:

“是┅┅”還是“┅┅更好些?”

“是注重┅┅”還是“注重┅┅?”

顧客身上的許多問題往往都非常簡單,一點即明,只是顧客還沒意識到而已。導(dǎo)購員可以走“捷徑”提出問題的“答案”,顧客一聽馬上明白問題的存在。

例:“你們的包裝這么小,價格又這么貴。”解答顧客的不滿意――我們的產(chǎn)品是超級濃縮型的,含固量比一般油漆要高得多,并且揮發(fā)物少,也就是說涂布后表面成膜率高。類比說明――就象白酒和啤酒一樣,白酒的酒精含量比啤酒高得多,更容易上臉。數(shù)字說明――一般情況下,我們的產(chǎn)品一組底漆可以涂布75-90m2,面漆是120~150 ㎡. 而其它油漆你是無法預(yù)算用量的,只能由油工自己估計,用多用少不知道的,也就是說你要花多少錢是油工主宰的。更深度說明――我們是按核算出來的用量給你的,相差不會很大,一般不允許多買,到時候真的差那么點,再補買也來得及。

這種提出“對比性”問題的導(dǎo)購方式還特別適用于想拿回扣的施工者。比如一位師傅進來說:“做你們產(chǎn)品沒有回扣,要求又很嚴格,真不合算?!边@時我們可以從正反兩方面為其分析原因,讓他自己作出選擇。(正面)其實我們的產(chǎn)品施工是很簡便的,只是工序略有不同,并且施工速度很快,憑你的手藝做出完美效果并不困難;從長遠利益看,只要你每場活都干得很好,你的知名度就會擴大,找你干活的人就會更多,你的收入就會更好;再說,我們產(chǎn)品是環(huán)保型的,對身體健康影響很小,長期在外干活,身體可是本錢哦;(可能的話,用工程獎再刺激一下)告訴你一個好消息,這段這時我們正在搞獎勵優(yōu)質(zhì)工程活動,凡是使用我們產(chǎn)品的師傅,效果達到優(yōu)質(zhì)工程標準的,廠家給予一定的獎勵,即優(yōu)質(zhì)工程獎。(反面)如果為了拿回扣而使用質(zhì)量較次材料,對你并沒有多大好處,不但影響了你的身體健康;萬一給東家發(fā)現(xiàn)了這種情況,你的工資就不好說了,(讓其選擇)權(quán)衡一下利弊,因小失大的事情誰都不會干的,我想你的選擇會很明智的。

其三、提出“建議”

這種“啟示性建議”往往可以用我們熟悉的一種提問形式引出來――“您過去就有想過嗎?”

在這里,導(dǎo)購員就是利用提建議的手段,提同問題,顧客可以馬上意識到問題的存在。例如:啟發(fā)顧客――我們的產(chǎn)品是系統(tǒng)配套使用的,每個品種針對性都很強,價格也不等……讓顧客領(lǐng)略你的專業(yè)服務(wù)。

其四、“證實”問題的所在

“證實”的意思是拿出顧客看得見、摸得著、感覺得到的物質(zhì)的有形證據(jù)和證明。如要介紹一種油漆材料的質(zhì)量及性能時――理論依據(jù)――我們的產(chǎn)品是根據(jù)裝修市場的特定環(huán)境而開發(fā)的民用漆,與市場上的家具漆有本質(zhì)的區(qū)別。家具漆是在無塵、恒溫、恒濕的噴房里使用的。而我們裝修漆呢,沒有這種環(huán)境,只能從內(nèi)在質(zhì)量的各項指標上進行改良,即含固量要高(薄刷)、表干要快(少粒子)、流平性要好(光滑)、耐黃變性能佳(能保持更長的效果)、符合環(huán)保(對健康影響很小)等……所以我們這種油漆用手刷就能做出家私城里家具的效果――事實依據(jù)――請看我們的樣板,就是用手工刷出來的,請用手感覺一下――進一步取信于顧客――我們可能先去你家為你做一個小家具或個散件,你看效果滿意了,才買。如果你不滿意,我們可以賠償你的損失。

5 、怎樣使顧客跟著你走

以下是我實錄的一個購買過程,請看它是如何對顧客進行引導(dǎo)的。

一位顧客走進店里:“你們這里肯定有水分?!?

“這話怎么說?”

“不然的話,油漆工怎么會叫我來買你們的油漆呢?”

“你知道油漆師傅為什么叫你買我們的油漆嗎?告訴你吧,第一,我們油漆質(zhì)量好,效果完美,且容易施工;第二,我們油漆是環(huán)保型的,對人體健康影響很小,對你對他都有好處;第三,他看到了我們產(chǎn)品的發(fā)展前景,他選擇了這個產(chǎn)品是為了他以后發(fā)展的需要。依這些條件他向你推薦這個產(chǎn)品可以理解吧?”

“這么說是沒錯,但是……”

“難道你不為自己的健康著想?”

“那倒不是?!?

“這就對了。你知道我們產(chǎn)品是國內(nèi)同行首家通過ISO9001 國際質(zhì)量體系認證的,其質(zhì)量指標和環(huán)保要求均符合國際標準。我們推出的環(huán)保型無苯稀釋劑其毒性比一般油漆要低一千倍,在國內(nèi)市場我們的質(zhì)量一直處于領(lǐng)先地位?!?

顧客不語。(表示正在考慮或已默認,導(dǎo)購員應(yīng)立即引出話題)

“請看看我們的樣板?!卑杨櫩鸵翗影迩?。

“你可以自己感覺一下?!笔疽馄溆檬置幻?

“感覺可以吧?”

“是不錯。問題是不知道給我做的時候,能不能達到這種效果?”

“這沒問題,我們有專業(yè)的售后技術(shù)服務(wù)員全程跟蹤服務(wù),對每道工序進行嚴格指導(dǎo)和把關(guān),還有監(jiān)理人員對每個工地實行監(jiān)理和驗收,確保效果,保證質(zhì)量是我們?nèi)康呢熑??!?

“那你們的耐黃變型能保持多久呢?”

“這要看具體情況了,如果是整天受太陽照射的話,黃變可能會快些,反之,則耐黃變時間更長,但不管哪種情況,用肉眼是覺察不出來的?!?

“為什么呢?”

“因為漆膜泛黃是受紫外線的照射而產(chǎn)生的。其實,任何東西都要泛黃的,耐黃變型油漆也不例外,只是它耐黃變時間更長,泛黃的程度很小,讓我們無法感覺到罷了。(轉(zhuǎn)話題)請問先生,您家用的是什么板材呢?”

“楓木板?!?

“哇,高級!”繼續(xù)說:“楓木板材真漂亮!”

“還可以吧。”

“這么說,你肯定想更長時間的保持楓木板的美麗花紋!這事就交給我們的IF002 底漆吧。”

“這種油漆的耐黃變性能怎么樣?”

“可以這么說,到目前為止,我們的IF002 底漆是國內(nèi)裝修市場上耐黃變性能最好的。你看這些樣板,這么長時間了,黃變程度是看不出來的?!?

“價格怎么樣?”

“用超級耐黃變的話,一平方米16元左右吧。”

“這么貴的,能不能便宜一點呢?”

“真不好意思,這價格是廠里規(guī)定的,我們所有專賣店價格都是統(tǒng)一的?!?

“那有沒有低一點的價位?”

“有的,但這個型號最適合于您的板材,好的板材要配好的油漆嘛,這錢應(yīng)該說是花得很值的。我們把賬粗略算了下吧?!?

“兩者相差3 元左右,如果可以的話,我建議你用IF002 底漆,因為它是超級耐黃變的,這樣你的楓木效果就可以保持更長時間,否則……現(xiàn)在雖然少用點錢,但……到時個你想多用也用不上了?!?

到此時,就應(yīng)該抓住時機,了解顧客板材面積,為其核算出油漆用量,促使生意成交。

三。導(dǎo)購員經(jīng)常遇到問題

1 、不了解存貨情況

要想做一個優(yōu)秀的導(dǎo)購員,必須首先掌握所售商品的存貨情況和產(chǎn)品知識。


2 、顧客只看不買

導(dǎo)購員經(jīng)常遇到顧客只看不買的問題——他們要事先看過好多家店的貨后才決定是否購買哪個品牌,購買誰的東西。

在這種情況下,導(dǎo)購員自然不能拉住顧客不讓人家走,經(jīng)驗證明:這種對顧客說話比較高明:“您當然應(yīng)該先到各家商店都看看,然后再買,我們認為我們的商品和價格都比其他商店優(yōu)越,我很高興顧客能做出全面的調(diào)查,因為我們有把握,顧客在調(diào)查之后,會對我們的商品更滿意。”但是,離去的顧客大都不會再返回來,只有運用高超的技巧才能促使他們回頭。

處理這類顧客時可能要犯最大的錯誤是什么?那就是在他們離開商店時你沒能讓他們對你的商品和服務(wù)留下清晰的和不可磨滅的印象。他們看過了許多商品,由于各類繁多,價格復(fù)雜,腦子可能已經(jīng)亂作一團,因此,當他們離開你商店時心中并沒有記住一件可以與其它商店進行優(yōu)劣比較的具體東西。解決這一問題的辦法是:你要設(shè)法把顧客的注意力集中到一兩件看上去最適合他們的樣板上去并大力贊揚其優(yōu)點。這樣,當他們離開商店時,這一兩件樣板的形象就會牢牢地留在他們腦海里。他們來到另一家油漆店可能會自言自語:“看來,這里的產(chǎn)品還沒有剛才那家的好,何不返回去再看一看?!睂?dǎo)購員如果不會接待,任憑他們隨便亂轉(zhuǎn),去觀看一個個標價牌,那你就是放過了一真正的機會了。因為,只要象上面提到的那樣,能把顧客的注意力集中到一兩件樣板上去,可以基本肯定,顧客在決定購買之前可能還會再來的。決不能因為顧客這一次不準備買你的東西,你就不再全力以赴地推銷商品。

永遠記住:你要為顧客鋪設(shè)一條最方便的購物之路。這樣,顧客才容易在你這里買東西,不再另尋貨源。

3 、需要換人接待

當明顯地看到頭一個導(dǎo)購員已用盡渾身解數(shù)也做不成生意時,就應(yīng)當把顧客交給另一個導(dǎo)購員,這樣做的時候通常都把第二個導(dǎo)購員介紹為“店長”或“本部主管”,目的是要顧客覺得受到了重視。如此介紹的另一個原因是:第二個導(dǎo)購員有了這種詭稱的權(quán)威地位,他就比較容易做出一些必要措施來挽救生意。

這種情況對于顧客來說也是有好處的,他們可能會受到一個效果更高的導(dǎo)購員的接待,此人的經(jīng)驗或商品知識能幫助顧客選到滿意的東西。同時,既然第二個導(dǎo)購員是被鼓動來處理同事難以處理的問題,那他就會下更大的力氣來搞好服務(wù)。

4 、同時接待幾個顧客

導(dǎo)購員遇到的因難問題之一就是情況要他不得不同時接待兩個以上的顧客,其中情形又比較復(fù)雜。

可能,你正在接待一位顧客,另一個顧客走了進來,當然,如果做得到,你應(yīng)當再叫一個導(dǎo)購員來,否則,你只能兩種選擇。第一種:繼續(xù)接待第一位顧客,但在看到新到者過來時,要打招呼,或者點頭示意,或者低聲問候,必須注意,決不能讓第一位顧客感到他成了礙事的人。如果你對第二個顧客說:“你好,先生,請稍等,我馬上就過來?!边@句話有時會帶來非常不幸的結(jié)果,要是第一位顧客還沒有下定購買的決心,他聽后就有可能揚長而去。要是交易快要結(jié)束,這句話就是恰當?shù)?。一般來講,你應(yīng)當在轉(zhuǎn)身拿別的東西時向第二位顧客打招呼,最好不要讓第一位顧客聽清。這樣問候更好:“您好,先生,馬上會有人來接待您?!?

如果第一位顧客還沒拿定主意,你想離開他與接待第二個顧客,你必須向前者致歉,并說明你會馬上回來。如果你無法迅速送走第二位顧客,你就會被迫面臨第二種選擇,同時接待兩個或兩個以上的顧客。

有些顧客是可以被迅速送走的。比如,有的只需要你回答一個問題,有的只想知道他們關(guān)心的產(chǎn)品或樣板在什么地方,你指一下就行了。如果你接待的第一個顧客非常認真,不會輕易做出決定,你便可以留下他繼續(xù)觀看樣板或者產(chǎn)品,快速迎向另一位顧客,“對不起,讓您久等了。”并盡力取悅于他。如果你看到第一位顧客已經(jīng)停下手中的事,目光向著你,就能探明他現(xiàn)在的態(tài)度,并確定下一步該做什么。不管你如何處理這種情況,都是在考驗?zāi)愕撵`活機動性和協(xié)調(diào)平衡能力。

5 、顧客帶朋友及施工者結(jié)伴而至

這通常意味著生意要比接待單獨的顧客難做兩三倍,顧客帶施工者一道來就是讓他們當專家和顧問,這等于他們已被授權(quán)可以自由地發(fā)表評論。問題在于,你要使幾個人同時感到滿意,這又是比較難的,因為,人的喜好是不相同的。

在這種情況下,你先保持審慎的沉默,往往比較保險。然后再慢慢地摸清情況,在挑選商品時總有一個人的決定權(quán)比較大,弄清楚之后,你才會處于有利地位,然后才能大膽地引導(dǎo)他們的選擇方向。

也有這種可能:施工者必須被首先說服,因為真正的買主絕對依賴著他的判斷,即使遇到這種情況,也不可怠慢真正的顧客,商品的付款者應(yīng)當受到尊重,你若忽視他,他會生氣的。有時,你若對施工者的意見,采取一種贊賞的態(tài)度,你還能爭取到他的合作呢。

朋友偶爾也會變成買賣的決定性障礙,這時,最好把他支走,你發(fā)個求助信號,叫別的導(dǎo)購員過來幫忙,這個導(dǎo)購員湊到那位朋友身邊,引起他的注意,與他搭話交談,甚至把他的興趣引到其他東西上去。導(dǎo)購員只有運用各種各樣的交際手腕才能處理好上述情況,應(yīng)當善于分析異乎尋常的復(fù)雜局面,力爭掌握處理問題的主動權(quán),必須避免過度的緊張和興奮。

6 、排解顧客的怨憤

這是對導(dǎo)購員技藝的真正考驗!顧客不高興,不滿意,甚至會勃然大怒。假如你不能正確對待他們,那他們就很有可能不再光顧,甚至勸其親朋也不要來光顧。

導(dǎo)購員應(yīng)當牢記在心的首要準則是:用溫柔的回答驅(qū)散顧客的怨憤。不管激動的顧客怎樣出語傷人,導(dǎo)購員都必須保持鎮(zhèn)定和同情態(tài)度,表示愿意從顧客的角度考慮問題,這也是導(dǎo)購工作的起點,我們首先應(yīng)當弄清楚,顧客不滿的原因是什么。

有一點必須警惕!不管問題出現(xiàn)在哪個環(huán)節(jié)上,送貨,售后服務(wù)等等,導(dǎo)購員都應(yīng)始終力爭讓對方相信,這種事故是絕無僅有的,其主旨必須是:一。最后達到顧客滿意;二。給顧客留下商店和導(dǎo)購員極為友善的印象,致使買賣雙方的關(guān)系變得更為融洽。

有時,導(dǎo)購員可以用一個問話使憤怒的顧客冷靜下來。比如,一位顧客高聲亮嗓地泄了一頓怨憤,然后喝道:“你們說,你們怎么辦呢?”導(dǎo)購員對此可以面帶微笑地回答:“依您看,我們怎么做才算公平?”

嚴格地講,在顧客不滿的情況下,你做生意的任務(wù)就是排解他們的抱怨,你這時的工作類似于重新推銷商品,因此,處理顧客的抱怨與銷售商品應(yīng)同一件事的兩個部分,前者是后者的再續(xù)。
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  • 長期以來,培訓(xùn)專家在對導(dǎo)購員進行專業(yè)技能培訓(xùn)時,總是容易陷入就事論事的境地,往往就一個問題考慮一種解決方式,從而在以后的過程中遇到類似問題就可以輕松過關(guān)。

    這種方式容易培養(yǎng)導(dǎo)購員的依賴心理,不利于其今后的發(fā)展。一方面違反了良性導(dǎo)購培訓(xùn)體系,過分夸大導(dǎo)購培訓(xùn)者力量,抹殺導(dǎo)購員自身創(chuàng)造力。另一方面,容易形成以導(dǎo)購員為中心的狹隘意識中。導(dǎo)購培訓(xùn)者是幫你解決問題,這其中的“你”具有很明顯的單邊定位,只會站在一個品牌、一個領(lǐng)域、一個賣場的角度,忽視整體導(dǎo)購環(huán)境因素,形成弱勢效應(yīng)。

    針對這種情況,我們在對導(dǎo)購員培訓(xùn)過程中,提倡使用啟發(fā)示式培訓(xùn)法,重在強調(diào)導(dǎo)購員自身能力的發(fā)挖,并適當?shù)貢r機在他們身陷其中不知所措時給予點撥。在實際的導(dǎo)購員培訓(xùn)過程中,我總結(jié)出了三種途徑,通過這三種方式的綜合運用,在某種程度上能夠有效解決導(dǎo)購過程中存在的一些問題。

    氣質(zhì)感染法

    氣質(zhì)感染法對于現(xiàn)階段的導(dǎo)購員而言,更容易操作和實施。據(jù)一份全國抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:國內(nèi)從事導(dǎo)購員工作的人員平均年齡在25.5歲,其中女性職業(yè)者占據(jù)了75%以上的份額。對于這種年齡層次的人而言:一方面,容易接受新鮮事務(wù),特別是對一些新知識、新技巧能夠迅速理解并吸收;另一方面,也能夠清晰地進行自我定位,培養(yǎng)職業(yè)道德和操守。

    氣質(zhì)感染法的關(guān)鍵就是從人本意識入手,通過個性魅力和風采的展現(xiàn),吸引消費者。打個比方,如果你天生就有一種貴族的氣質(zhì),那你就必須要確定一類富人群為你的潛在消費者。而一旦你過分的注重工薪階層這類消費群,反而會給他們造成一種傲慢的印象;如果你與生俱來就跟普通大眾有一種默契溝通的緣分,那你就應(yīng)該把握住廣大的普通消費者群,成為你的顧客。氣質(zhì)感染法就是要充分展示這種與生俱來的優(yōu)勢,并有意識的將這種優(yōu)勢擴大化。

    對于每一位導(dǎo)購員,需要經(jīng)過三個階段的磨合

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  • 前段時間組織了一場為期兩天半的終端銷售培訓(xùn),共有60余人參加。培訓(xùn)的第二天是早上7點集合,我早上6:40分走出樓上的房間,發(fā)現(xiàn)了樓下花壇上齊刷刷坐滿了一圈人,全在讀昨天的學習資料。這是最令培訓(xùn)講師欣慰的場景。   

    導(dǎo)購員在營銷環(huán)節(jié)中的重要性無需多言,但目前導(dǎo)購員的文化層次、素質(zhì)修養(yǎng)、銷售技能參差不齊,對待學習的態(tài)度各有不同。導(dǎo)購員做為終端銷售的關(guān)鍵因素,對其產(chǎn)品知識、銷售技巧、心態(tài)的調(diào)整尤為重要,但又面對年齡各異、能力各異、素質(zhì)各異的導(dǎo)購員如何確保培訓(xùn)效果的最佳?結(jié)合本次培訓(xùn),總結(jié)為以下六招:    

    招式一、心態(tài)調(diào)整     

    導(dǎo)購員是銷售的最后一環(huán),工作壓力大、競爭激烈、體力不斷透支、收入不高……日復(fù)一日無味的重復(fù)枯燥工作,大多人已被市場磨去激情,變成了滿腹的心酸與抱怨,工作如同雞肋!如何調(diào)動這些人的積極性?如何少說點抱怨多找點方法?如何對明天充滿希望?   

    還有一些導(dǎo)購員,可能入職時間已經(jīng)較長,已經(jīng)比較熟悉產(chǎn)品知識,同時又具備一定的終端銷售技巧。他們的銷售業(yè)績也許不差,對業(yè)績沾沾自喜,滿于現(xiàn)狀,覺得自己不用再學習,于是他們不會百分百的投入課堂的學習。這些老的導(dǎo)購員只是自我感覺良好,他們認自己是最優(yōu)秀的導(dǎo)購員,但他們依然有很多的知識需要補充、需要更新,很多成功的銷售經(jīng)驗需要借鑒,但他們的學習積極性已經(jīng)喪失,怎么辦?如果他們不及時汲取新的知識,就會被市場無情淘汰。那時候,再去學習為時已晚!    

    問題列出來了,解決的方法就是進行心態(tài)激勵培訓(xùn)。可通過成功學課程、勵志課程、教練技術(shù)等課程進行培訓(xùn)。通過這些對心靈形成沖擊的課程,震撼其心靈,扭轉(zhuǎn)學習態(tài)度、工作態(tài)度?! ?nbsp;  

    我所采用的課件是《生命態(tài)度》,以5.12地震紀實圖片結(jié)合音樂,強化對待生命、家人、工作的態(tài)度,拒絕虛度,全力以赴對待今天!  

    招式二、團隊競爭   

    大多時候個體在融入團隊后,一旦團隊凝聚力形成,將會形成競爭合力。在導(dǎo)購培訓(xùn)中,通過分組,形成團隊競爭。團隊意識形成后,在競爭中,為了集體榮譽感,他們就會關(guān)注學習內(nèi)容,會加以吸收運用在課堂上展現(xiàn)出來。   

    團隊競爭組織的關(guān)鍵點在于團隊凝聚力的形成和競爭氛圍的塑造。從最基本的團隊分組,隊名、隊長、隊歌、口號的選取,以及團隊的形象展示,獎懲的設(shè)置等,都要給其灌輸團隊的理念。培訓(xùn)中,結(jié)合團隊游戲創(chuàng)造競爭氛圍,課堂知識的吸收運用上,要分組展示,考核打分。在這種激烈的團隊競爭中,組長、學員之間的相互幫助、監(jiān)督,會令所有的學員都會全身心的投入學習中。    

    這一招在充分調(diào)動導(dǎo)購員學習積極性的同時,也給他們創(chuàng)造了內(nèi)部交流的氛圍,這時可以加入團隊內(nèi)部交流方法指導(dǎo),對溝通技能也進行了培訓(xùn)?! ?nbsp;  

    導(dǎo)購大部分在終端是單兵作戰(zhàn),團隊意識淡薄,通過一系列的團隊建設(shè)活動,可以提升團隊意識,增加集體榮譽感!     

    招式三、知識驅(qū)動     

    導(dǎo)購員經(jīng)常要參加形形色色的培訓(xùn),每周要有開周例會,新品上市有新品培訓(xùn),還有各種專項培訓(xùn)。面對這么多培訓(xùn),很多導(dǎo)購已經(jīng)麻木,疲于應(yīng)付?! ?nbsp;  

    導(dǎo)購員需要的知識與技能,是在終端銷售能用到的,是能提升銷量、增加收入的方法。但很多培訓(xùn)僅僅是產(chǎn)品知識的宣讀,羅列書本上的銷售技巧,照本宣科根本不具備針對性與實戰(zhàn)性。產(chǎn)品知識宣讀,導(dǎo)購員自己都能讀,何必還需要講師?終端銷售技巧的書,書店里排成排在賣,自己想學買回來就行了,干嗎要聽老師來讀書?     

    想要充分調(diào)動導(dǎo)購員的學習積極性,一定要全面了解導(dǎo)購員培訓(xùn)需求,哪些知識、技能需要加強、提升?! ?nbsp; 
    產(chǎn)品知識培訓(xùn),一定要經(jīng)過講師的過濾,翻譯成銷售語言,導(dǎo)購員哪來就可以在終端使用。銷售技巧培訓(xùn),通過導(dǎo)購員自己銷售案例的分析,從中提煉得失。     

    有的放矢,才能調(diào)動導(dǎo)購員學習積極性?! ?nbsp;  

    招式四、榜樣帶動
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