一片好心說(shuō)出的大實(shí)話，卻被老板理解為消極、抱怨或者別有用心。即使老板再和藹、通情達(dá)理、信任你、欣賞你，也不意味著他(她)變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜或者恩師，以下這些傻話，千萬(wàn)別再說(shuō)出口了。

    職場(chǎng)傻話1：“有好幾家公司都想挖我過(guò)去?！?

    你想表達(dá)的：我的能力在業(yè)內(nèi)很受認(rèn)可，公司一定要重用我啊。

    老板怎么理解：此人還想在公司繼續(xù)趕下去，還沒(méi)有找到更合適的機(jī)會(huì)跳槽；此人想用這話刺激我，以爭(zhēng)取到更好的待遇；此人已動(dòng)了跳槽的念頭，我要做一些二手準(zhǔn)備了。

    支招：
 
    你應(yīng)該這么做：直接提出你的要求。

    老板并不傻，他們自己也找過(guò)獵頭或也曾被挖角過(guò)，他們不但了解你的工作表現(xiàn)，甚至比你更深知你的行業(yè)價(jià)值。所以，老板在獵頭找到你之前，就預(yù)測(cè)到了你的升值空間，當(dāng)你開(kāi)口后，他多半會(huì)做個(gè)順?biāo)饲椤?

    職場(chǎng)傻話2：“為什么升他(她)不升我？”

    你想表達(dá)的：我比他(她)能干得多，老板怎么會(huì)沒(méi)看到？

    老板怎么理解：你指責(zé)我的人事調(diào)整是錯(cuò)誤的，說(shuō)明你不自知，愛(ài)沖動(dòng)，如果還追問(wèn)到底，就是性格的缺陷了。

    支招：

    你應(yīng)該這么說(shuō)：“您方便的時(shí)候，我想跟您探討一下關(guān)于我個(gè)人職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，請(qǐng)您給我一些建議?！?

    老板在決定給一些員工升職的時(shí)候，一定會(huì)考慮其他員工，特別是能力相當(dāng)?shù)膯T工的反應(yīng)。所以升他(她)不升你，老板早已權(quán)衡過(guò)利弊，然后作出決定，幾乎不可能更改。

    如果你直接去質(zhì)問(wèn)老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不癢的話來(lái)解釋、安慰，但真正的原因可能比較復(fù)雜或有傷情面，老板是不會(huì)說(shuō)的。所以你問(wèn)了也是白問(wèn)，如果你不依不饒，打破砂鍋問(wèn)到底：“為什么不提拔我？為什么當(dāng)初答應(yīng)提拔我，現(xiàn)在又變卦了？”這樣只會(huì)讓老板覺(jué)得你性格有缺陷，不僅不能提拔做管理，而是考慮請(qǐng)你走人了。

     職場(chǎng)傻話3：“為什么**的薪水比我多？”

你想表達(dá)的：我很生氣，我心理很不平衡，這么制定薪水是不是搞錯(cuò)了？

     老板怎么理解：薪水?dāng)?shù)目是保密的，公司規(guī)定員工之間不許互相打探，是誰(shuí)違反了規(guī)定？這種風(fēng)氣一定要遏制。

支招：

     你應(yīng)該這么說(shuō)：“如果和同級(jí)別的公司里同級(jí)別的員工相比較，我們的薪酬福利并沒(méi)有太多競(jìng)爭(zhēng)力。老板是不是考慮一下，做些隨行就市的調(diào)整，也讓我們主力員工更有干勁？”

     白領(lǐng)對(duì)薪水是非常敏感的，不僅想做前后左右的比較，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因?yàn)槿绱?，老板在確定薪酬的時(shí)候，代表著他對(duì)這個(gè)職位的價(jià)值估算和期望，這是老板綜合分析的結(jié)果。

     把與同事比較薪水的結(jié)果告訴老板，是白領(lǐng)傻得不能再傻的一句話。說(shuō)了這句話，薪水不會(huì)有絲毫的增加，相反在未來(lái)其他待遇提升方面還會(huì)受到負(fù)面影響。

     職場(chǎng)傻話4：“我沒(méi)法與他(她)合作?！?

     你想表達(dá)的：這位同事的團(tuán)隊(duì)合作精神很差，誰(shuí)也不愿意跟他一起干活。

     老板怎么理解：你在推托這個(gè)項(xiàng)目；你對(duì)人抱有成見(jiàn)；頭腦簡(jiǎn)單沒(méi)有能力做管理工作。

    支招：

     你應(yīng)該這么說(shuō)：“我過(guò)去和這位同事的合作經(jīng)歷中有不太愉快的地方，但我盡量與他磨合，也請(qǐng)老板出面跟他溝通一下。另外，就這個(gè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，其他幾位同事也是理想的合作人選，老板可以考慮一下?！?

     職場(chǎng)傻話5：“這件事的責(zé)任不在我?！?

     你想表達(dá)的：我做了所有應(yīng)該做的事情，我是沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的。

     老板怎么理解：事情搞砸了，可這個(gè)員工只想撇清自己的責(zé)任，他關(guān)注的并不是工作的成敗，境界不夠高，不堪大用。

     支招：

     你應(yīng)該這么說(shuō)：“這件事我一定吸取教訓(xùn)，下次做事考慮周全，在可控制的范圍內(nèi)避免所有的紕漏?！?

     就算你有一肚子苦水想傾訴，可能比竇娥還冤，但是老板心理的小九九卻是：一、這件事沒(méi)做好；二、你沒(méi)意識(shí)到自己的錯(cuò)誤；三、你還想怪在別人頭上?？偨Y(jié)下來(lái)，你是個(gè)能力欠缺、不懂反省、喜歡推卸責(zé)任轉(zhuǎn)移矛盾的人。

     職場(chǎng)傻話6：“我行嗎？我真怕做不好?！?

     你想表達(dá)的：我的確對(duì)這個(gè)工作很感興趣，讓我試一試吧。

     老板怎么理解：沒(méi)有信心、沒(méi)有魄力，嘰嘰歪歪，態(tài)度上就缺乏做事情的氣勢(shì)。

     支招：

     你應(yīng)該這么說(shuō)：“謝謝老板對(duì)我的信任，我很高興受重用。我是新手，還請(qǐng)老板多多指教和幫助，做的不好的地方，請(qǐng)你多批評(píng)，多擔(dān)待?！?

     職場(chǎng)新手，5分靠能力，5分靠造勢(shì)。老板在委托你重任的時(shí)候，沒(méi)指望你一步到位，把任務(wù)完成得百分百。老板看重的是新人的熱情和闖勁、一心想把事情做成來(lái)證明自己的強(qiáng)烈愿望。這才是職場(chǎng)新人的秘密武器，也是最讓老板欣賞的地方，這種熱情可以帶動(dòng)一個(gè)本已開(kāi)始死氣沉沉的團(tuán)隊(duì)，這是新人的價(jià)值。沒(méi)有這股氣勢(shì)，新人與老人比起來(lái)，幾乎沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，那么什么時(shí)候才能輪到你出頭呢？

    尼古拉和埃里克·戴維斯的房子雖然在海邊，但他們卻希望居所靠其他搭配布置上的巧妙而顯得自然清新，而不是直接摘取海洋元素，來(lái)博得濃重的海岸風(fēng)情?！拔覀兿胍恍└贻p化，更有趣的東西?！蹦峁爬寡缘馈?/P>

　　清新墻面 打造沁涼格調(diào)

　　深色胡桃木地板和木邊裝飾線也使得這里看不出一點(diǎn)海邊的痕跡，再給窗戶加上一層薄薄的紗簾，將墻面刷成有趣的條紋狀后，由內(nèi)而外散發(fā)出一股清新的大自然味道。墻面看上去很有趣，淡淡的黃藍(lán)色塊搭配，使整個(gè)房間的色調(diào)協(xié)調(diào)在一起。

　　整個(gè)起居室亮點(diǎn)很多但一點(diǎn)不亂，三色凳子拼湊出來(lái)的咖啡桌，地板上隨意扔的大靠包，以及未鋪在空間中央的圓形黃麻地毯，打破了房間中規(guī)中矩的方形設(shè)計(jì)。主人就是喜歡嘗試非模式里的東西。

　　自然色彩  活力空間

　　淡藍(lán)、黃褐、青綠、橙、黃，春天里在湖外能找到的顏色都在這里，色彩表達(dá)了一切：淡淡的黃褐及藍(lán)色條紋暗示著天空和大地;青綠、橙和黃表達(dá)出濃厚的田園風(fēng)情。這些色彩加在一起充滿活力。

　　你可以嘗試的：靠包，既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠又式樣繁多，可以任意搭配組合。

　　把自然帶回家

　　嫩枝、樹(shù)木、鮮花，主人喜歡原生態(tài)，于是鮮花、樹(shù)枝被搬回了家。柚木矮柜、窗席、黃麻地毯也反映出主人對(duì)自然裝飾元素的喜愛(ài)。

　　一把不像在辦公室用的椅子和其他一些細(xì)節(jié)裝飾使得辦公區(qū)的氣氛一下活躍多了。