這是Facebook與你的職業(yè)之間關(guān)系的一部分。請(qǐng)閱讀第一部分，《用Facebook讓你丟掉工作的5種做法》。

　　我們最近討論了Facebook讓你丟掉工作的五種做法。但是，F(xiàn)acebook與你的職業(yè)其實(shí)是亦敵亦友的關(guān)系。

　　"打開你的個(gè)人資料并吸引住招聘人員，人力資源主管和面試官去看它，這是你回答’這個(gè)人是誰(shuí)？’的一個(gè)機(jī)會(huì)，"CPJ通信公司客戶主管以及康涅狄格州實(shí)習(xí)計(jì)劃協(xié)調(diào)員史蒂芬·肯尼迪（Stephen Kennedy）說(shuō)。"你在球場(chǎng)上的照片可能會(huì)證明你很容易相處，歐洲旅行的照片也許可以展現(xiàn)你享受旅行的一面（也許這就是你所申請(qǐng)的職位的一部分）。"

　　當(dāng)然，在之前那篇文章里我們討論過(guò)這種做法也許會(huì)讓你丟掉工作，所以你要為了專業(yè)的瀏覽來(lái)設(shè)置準(zhǔn)備你的個(gè)人主頁(yè)。但是，肯尼迪認(rèn)為那并不意味著這要完全搞定的："坦率的說(shuō)，你與朋友們?cè)诋?dāng)?shù)氐木瓢衫锸治站票恼掌?，也許會(huì)讓我們覺(jué)得你重視工作和生活的平衡。"除此之外，想要給你潛在的老板展現(xiàn)一個(gè)即時(shí)的3D立體的形象，這里有五種方法可以通過(guò)Facebook幫你獲得工作。

　　1.    把Facebook當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的擴(kuò)充

　　你的個(gè)人主頁(yè)比你的簡(jiǎn)歷能容納更多的信息，尤其是當(dāng)你要把簡(jiǎn)歷控制在一頁(yè)的范圍內(nèi)的時(shí)候。"利用你的Facebook，通過(guò)志愿者活動(dòng)，積極參與行業(yè)組織的活動(dòng)，來(lái)展現(xiàn)你在工作之余的生活是與你的職業(yè)興趣相關(guān)聯(lián)的，"職業(yè)培訓(xùn)師，《華爾街職業(yè)生存指南》一書的作者羅伊·科恩（Roy Cohen）說(shuō)。

　　2.    讓你的簡(jiǎn)歷照片看起來(lái)足夠吸引人

　　即使你把你的主頁(yè)做了隱私設(shè)置，陌生人只被允許看到你的頭像照片--那么請(qǐng)確保這個(gè)頭像是張完美的照片。"在你踏入面試的房間之前，它是被用來(lái)當(dāng)做面試對(duì)象的，"肯尼斯·森德海姆（Kenneth Sundheim）說(shuō)，他是KAS員工就業(yè)安排中心的主席及創(chuàng)始人。

　　3.    找到一個(gè)內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)人員

　　如果你夢(mèng)想的工作在網(wǎng)上招聘，你要問(wèn)一下你的朋友們是否認(rèn)識(shí)在這家公司工作的人， 職業(yè)策略家金伯利·施耐德曼（Kimberly Schneiderman）建議道，他是城市職業(yè)服務(wù)中心的創(chuàng)辦者。"舉個(gè)例子，你可以把你的個(gè)人狀態(tài)改為：’剛看到賽克斯（Sacks）公司全球推廣部招聘市場(chǎng)營(yíng)銷助理的廣告。你們有誰(shuí)認(rèn)識(shí)我可以接觸到的賽克斯公司的人么？我的經(jīng)驗(yàn)正是他們所需要的，’"施耐德曼說(shuō)道。

　　4.    讓老板發(fā)現(xiàn)你--反之則不行

　　即使?jié)撛诘睦习蹇赡軙?huì)瀏覽你的個(gè)人主頁(yè)，添加他們?yōu)楹糜岩膊⒉皇且粋€(gè)明智的做法，個(gè)人品牌專家，提供全面服務(wù)的個(gè)人品牌代理公司"千禧品牌"公司的創(chuàng)始人丹·肖貝爾（Dan Schawbel）說(shuō)："千萬(wàn)不要用Facebook當(dāng)做是你對(duì)雇主的第一次展示，這會(huì)被認(rèn)為是對(duì)隱私的一種侵犯，因?yàn)镕acebook主要是用來(lái)與家人和朋友聯(lián)絡(luò)的。"如果你真的想要展示你個(gè)人主頁(yè)的專業(yè)性，放寬你的安全限制就已經(jīng)足夠了，這樣未添加的朋友也有足夠的訪問(wèn)權(quán)。

　　5.    在你的面試中提及Facebook

　　目前，雇主都喜歡應(yīng)聘者對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)有足夠的了解，即使這并沒(méi)有在工作描述中寫出。在面試中提起Facebook或者推特（Twitter），可以讓人去瀏覽你的個(gè)人主頁(yè)--如果它值得展示，那這是非常好的一件事。但是請(qǐng)不要炫耀你的關(guān)注者有多少，把重點(diǎn)集中到公司上來(lái)。"你可以利用Facebook告訴你在面試的公司，你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)他們有什么幫助。你想指出你過(guò)去利用Facebook完成的工作項(xiàng)目，而且這能幫助你當(dāng)前的公司更好的與目標(biāo)客戶和服務(wù)對(duì)象取得聯(lián)系，"Glassdoor。com網(wǎng)站的職業(yè)與職場(chǎng)專家拉斯蒂·魯夫（Rusty Rueff）說(shuō)。