商業(yè)模式即將出現(xiàn)危險(xiǎn)的三大信號(hào)
你如何能夠在第一時(shí)間識(shí)別出警告信號(hào)，察覺你的業(yè)務(wù)正在受到侵蝕？商業(yè)咨詢顧問Rita McGrath給出了三個(gè)提示危險(xiǎn)的信號(hào)。它們是：
1、少一些創(chuàng)新。第一個(gè)特征就是下一代創(chuàng)新帶來的提升越來越少。McGrath表示，“如果你的人沒辦法想出改進(jìn)你的產(chǎn)品的方法，這就是一個(gè)信號(hào)。”
2、客戶告訴你。如果你聽聽客戶的意見，他們會(huì)很高興地告訴你，他們?cè)絹碓较矚g某些新的替代產(chǎn)品了。
3、財(cái)務(wù)問題。問題在你的財(cái)務(wù)報(bào)表上顯現(xiàn)出來，或者是在其他的績(jī)效指標(biāo)上顯現(xiàn)出來。
這些警告信號(hào)也許會(huì)按照上面的順序出現(xiàn)。如果你的產(chǎn)品價(jià)值提升越來越少，客戶在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里發(fā)現(xiàn)了更便宜的替代產(chǎn)品。那么他們對(duì)你的采購(gòu)量就會(huì)下降。你的財(cái)務(wù)狀況逐漸惡化，最終結(jié)束這個(gè)過程。
好消息是，在你的泰坦尼克號(hào)撞上冰山之前，你可以對(duì)這些警示信號(hào)做出反應(yīng)，調(diào)整航向。壞消息是公司的領(lǐng)導(dǎo)層通常會(huì)忽略這些信號(hào)。哈佛商學(xué)院的歷史學(xué)家Richard Tedlow表示：
“否認(rèn)并不總是錯(cuò)的?！彼硎?，“每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)。否認(rèn)則是陷入了認(rèn)知的百慕大三角。所有的事情都很清楚，你喪失了自己的風(fēng)度?！北苊夥裾J(rèn)的一個(gè)關(guān)鍵是信任并發(fā)揮中層經(jīng)理的作用，他們通常會(huì)是第一批發(fā)現(xiàn)麻煩的人。
我估計(jì)數(shù)字相框會(huì)快速消亡。要想知道原因，只要看看蘋果公司iPad解鎖屏幕的底部就知道了。你會(huì)看到這里有個(gè)按鈕，能夠讓這個(gè)設(shè)備成為相框，而且能夠很容易地立在桌子上?，F(xiàn)在它僅僅是從你自己的相冊(cè)中提取相片，但是你會(huì)看到它很快就將能夠顯示多個(gè)站點(diǎn)的家庭相冊(cè)，和數(shù)字相框的功能一樣。我敢打賭，在未來十二個(gè)月里，各大廠商即將出品的數(shù)以百萬計(jì)的平板電腦都將提供這一功能。看看四周，還有哪些業(yè)務(wù)你認(rèn)為是即將消失的？
當(dāng)你準(zhǔn)備從圣誕的清單向新年職業(yè)愿望清單過度時(shí)，先問問自己關(guān)于你的公司、同事和你的個(gè)人計(jì)劃及其他相關(guān)的五個(gè)問題：
1.我的公司是否有特殊之處？
如果你為之工作的公司正在掙扎獲得成功，讓你感覺很糟糕或者感覺和自己毫不相關(guān)，這就很難讓你感到興奮。我不是在說紅墨水和裁員這一顯著問題。我的意思是對(duì)公司的揮之不去的感覺是永遠(yuǎn)只是還好，那么你只是該領(lǐng)域的另一個(gè)烏合之眾。在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，如果公司只是比別人好一點(diǎn)就不足以成就大事。你為之工作的公司能否從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出？如果不能，那你到底為什么還要在這里工作呢？
2．每個(gè)周一早上上班，我看到自己的同事是否感到興奮？
很多人因?yàn)槠錇橹ぷ鞯墓韭曌u(yù)好或在業(yè)內(nèi)很有名望或是該公司的股價(jià)很好而加入該公司。但事實(shí)是，你會(huì)很快意識(shí)到“為公司工作”是一個(gè)很抽象的說法。事實(shí)是你在與和自己同一個(gè)部門、小組或地區(qū)的與你親密接觸的人一起工作。大多數(shù)專家認(rèn)為，從長(zhǎng)期來看，員工不會(huì)將公司作為一個(gè)公司而去效忠，他們效忠于他們?nèi)諒?fù)一日一起工作的同事。你能想象出每周不花四五十個(gè)小時(shí)與自己每天一起工作的同事在一起是很么樣子的嗎？如果你可以做到，可能是你該換工作的時(shí)候了，找一個(gè)同事能鼓勵(lì)你和激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)去工作。
3.在工作中我是否有發(fā)言權(quán)，權(quán)威人士是否會(huì)聆聽我的意見？
即使你是一個(gè)公司里很優(yōu)秀的一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一份子，但也沒有比自己作為一個(gè)人而不被重視更令人沮喪和士氣低落的了。在這個(gè)參與和交流的年代，人們渴望發(fā)言權(quán)，渴望自己的聲音被聽到，希望有他們的意見很重要的感覺。如果你感覺你的意見不重要，或許是你該找一個(gè)認(rèn)為你意見重要的公司的時(shí)候了。
4.我的學(xué)習(xí)速度能否趕上世界變化快？
我第一次聽到這個(gè)問題是從戰(zhàn)略大師加里?哈默爾(Gary Hamel)那里，而后我就不停的問自己這一問題。在這個(gè)快速發(fā)展的世界，在自己的職業(yè)生涯中停止不前、停止學(xué)習(xí)、感覺到工作沒有挑戰(zhàn)都是極其危險(xiǎn)的。如果這正是你的感覺，這是你該做出改變的強(qiáng)烈信號(hào)。
5.我賺的錢是否夠多？
正如聽起來很奇怪一樣，這是最糟糕的離職理由。事實(shí)上，我的研究表明掙多少錢和工作的滿足感之間幾乎沒有聯(lián)系。真的有很多東西是錢買不到的，工作中的快樂就是其中之一。
表情一 用同色系鋪陳視覺關(guān)系
紅色跟橘色作為主調(diào)并不是很容易把握的，因?yàn)榇竺娣e此類顏色的使用容易使人感到煩躁，而這間客廳的搭配卻恰到好處。墻壁摒棄了花色的壁紙，保留純白的底色，只掛了兩幅充滿稚拙童趣的畫作，并以簡(jiǎn)潔明快的天藍(lán)色打破視野中紅色占據(jù)的僵局。
地板也做了簡(jiǎn)單處理，只鋪一塊淺淡的扎染效果的地毯，絕不喧賓奪主。
紅色單人轉(zhuǎn)椅跟外面的紅色圓頂鏤空沙發(fā)相配，自然而親切。橘色的拐角沙發(fā)線條干凈利索，上面擺放著玩具熊和各色靠包，玩具熊貓坐著的兩把小椅子和茶幾一側(cè)的小木馬，無一不透露著孩童的可愛。條紋茶幾和小柜子都選取原木材質(zhì)，不論是茶幾上的珠算、小柜子下面收納的各式玩具，還是木質(zhì)方花瓶中垂落下的紅綠相間的枝葉，全都非常貼合房間諧趣歡快的主題風(fēng)格。
表情二 讓細(xì)節(jié)成為裝飾的主體
黑色的神秘與白色的純凈，向來是最具現(xiàn)代感的經(jīng)典組合。
墻壁大面積使用黑底白紋的圖案，給地板留出足夠簡(jiǎn)潔的空間。沙發(fā)上方做出的原木架將發(fā)散的目光重新聚集，照片擺在一側(cè)，圓扁的小蠟燭悄悄亮起，讓氣氛一下活躍起來。水晶吊燈線條優(yōu)美，外面籠罩了一層黑色豎紋裝飾，與沙發(fā)前純黑的地毯遙遙相望，而躺椅完美的弧度在提供給主人充足的休息之余，也配合著前兩者成為屋內(nèi)最為深暗的色彩之一。橫排的白色沙發(fā)顯露出十足的貴族氣息，高高豎在一側(cè)的地?zé)粢蚕鄳?yīng)地做出漂亮的大花圖案，亮燈時(shí)花朵若隱若現(xiàn)，朦朧之美呼之欲出。
一字排開的蠟燭燈飾非常獨(dú)特，盡顯家居設(shè)計(jì)的創(chuàng)意。
搭配黑白兩色，最佳伴侶無外乎金屬與玻璃材質(zhì)。茶幾是玻璃的，燭臺(tái)是金屬的，雖然摩登，卻不免冰冷。于是點(diǎn)燃蠟燭，紅色郁金香簇?fù)矶?，頓時(shí)讓人感到鮮活蓬勃的生機(jī)，主人的照片靜靜擺放在一旁，也讓房間多了一絲溫暖。
表情三 以自然紋理營(yíng)造親切氛圍
地板與墻壁的顏色，永遠(yuǎn)是房間內(nèi)值得細(xì)細(xì)斟酌的搭配游戲。上來便確定了混入黃色的綠調(diào)，可以使氣氛看起來單純又有活力。墻壁上蜿蜒的藤蔓一字排開，圖案舒展而飽滿，中間的鏡子大面積提升了房間的明亮感；而地板只選了干凈的純色作為映襯，主次分明。
地板與墻壁的顏色，永遠(yuǎn)是房間內(nèi)值得細(xì)細(xì)斟酌的搭配游戲。上來便確定了混入黃色的綠調(diào)，可以使氣氛看起來單純又有活力。墻壁上蜿蜒的藤蔓一字排開，圖案舒展而飽滿，中間的鏡子大面積提升了房間的明亮感；而地板只選了干凈的純色作為映襯，主次分明。
整幅畫面中最為濃重的一筆當(dāng)屬貼近窗邊的角落，一樣是深色圓茶幾，上面擺放的花瓶十分古樸，插花也顯得更為隨性和張揚(yáng)。蠟燭不再是單一的白色，茶綠色的三杯小蠟自成一體，身后還藏著黃色的蠟燭與玻璃器皿。