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如何通過(guò)向下銷售提高銷售量

時(shí)間:2011-11-17     人氣:1135     來(lái)源:商業(yè)英才網(wǎng)     作者:
概述:很多企業(yè)都已經(jīng)掌握了向上促銷這個(gè)銷售手法。你有一個(gè)非常普通的產(chǎn)品,但如果顧客想獲得更好的性能,就必須支付更高的價(jià)錢。你可以想想在星巴克,他們是如何在一杯售價(jià)50美分咖啡的基礎(chǔ)上,進(jìn)行向上促銷的。......
    很多企業(yè)都已經(jīng)掌握了向上促銷這個(gè)銷售手法。你有一個(gè)非常普通的產(chǎn)品,但如果顧客想獲得更好的性能,就必須支付更高的價(jià)錢。你可以想想在星巴克,他們是如何在一杯售價(jià)50美分咖啡的基礎(chǔ)上,進(jìn)行向上促銷的。 
    
    在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,向下促銷,會(huì)不會(huì)是一個(gè)更好的選擇呢?消費(fèi)者可能會(huì)反復(fù)消費(fèi),但他們花起錢來(lái)更為小心謹(jǐn)慎,嚴(yán)格保證開(kāi)銷不超出預(yù)算。如果顧客喜歡那些沒(méi)有花哨附加功能、只含基本配置的產(chǎn)品,那為什么我們不能順應(yīng)這個(gè)潮流,把“加附款”從你的高端產(chǎn)品里剔除呢? 

    更加棘手的問(wèn)題接踵而來(lái),那就是:為什么我們要這么做。如果東西賣得太便宜,你就很有可能降低你的產(chǎn)品利潤(rùn),稀釋產(chǎn)品品牌的價(jià)值,這是一個(gè)不得不面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)。就連我們熟知的最精明的市場(chǎng)營(yíng)銷專家Martha Stewart都是經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦才學(xué)到了這個(gè)本領(lǐng)。最近,她剛剛把她旗下低端的“天天瑪莎•斯圖爾特”系列家庭用品從卡馬特撤了出來(lái)。這個(gè)曾經(jīng)一度是她公司最賺錢、最有利潤(rùn)的產(chǎn)品系列,現(xiàn)在在她看來(lái),就是一個(gè)會(huì)降低她良好聲譽(yù)的劣質(zhì)品牌。Donald Mazzella是一家位于新澤西州、面向小型企業(yè)的咨詢公司的首席運(yùn)營(yíng)官(COO),該公司名為信息策略公司(Information Strategies Inc.)。Donald表示:“因?yàn)榭R特,Martha Stewart始終無(wú)法再回到原來(lái)的高起點(diǎn)了。她現(xiàn)在也已經(jīng)成為了一件商品。” 

    但請(qǐng)稍微等一下。你并不是Martha Stewart,你的產(chǎn)品可能也沒(méi)有那么大的規(guī)模。市場(chǎng)營(yíng)銷專家表示,小一些的公司更容易嘗試一些新產(chǎn)品,在制定新價(jià)格上同樣也很有優(yōu)勢(shì),同時(shí),還能更為迅速地就客戶反饋?zhàn)龀龇磻?yīng)。如果你沒(méi)法出售你的高端產(chǎn)品,你就轉(zhuǎn)而推銷你的低端產(chǎn)品以保證銷售額,這不是什么丟人的事。但你要注意,你在推銷你售價(jià)較低的產(chǎn)品的同時(shí),千萬(wàn)不要降低了你的品牌價(jià)值。下面三點(diǎn),希望你能夠牢記在心。

為客戶提供一些新東西 

    你可以通過(guò)去掉一些花哨的功能簡(jiǎn)化一件商品,或者,你還能利用這個(gè)機(jī)會(huì),重新研發(fā)一種新的產(chǎn)品,這種產(chǎn)品的價(jià)售相對(duì)較低。紐黑文大學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)教授George T. Haley表示,如果你打算采用后面這種辦法,一定要仔細(xì)觀察你的客戶,你需要清楚地知道他們想要什么,他們會(huì)買些什么。你還需要知道的是,不能客戶們說(shuō)要什么,你就給他們什么——因?yàn)椋愕目蛻艨赡苤恢朗忻嫔弦呀?jīng)存在的產(chǎn)品。你的任務(wù)就是找到新產(chǎn)品、新機(jī)會(huì)。 

    Oovoo Designs以位于弗吉尼亞州亞歷山大的手袋公司Oovoo Designs為例。這家市值為50萬(wàn)美元的手袋公司,是Pauline Lewis于2008年創(chuàng)立的。之后,這家公司的高端手袋銷量下滑了15%,所有這些手袋均是在越南純手工制作縫制的,每個(gè)店內(nèi)零售價(jià)為250美元。她店里最便宜的一款手袋是一款無(wú)帶手包,售價(jià)為99美元。她發(fā)現(xiàn)顧客們總是說(shuō)她們想要這個(gè)包,但現(xiàn)在買不起。于是Lewis決定立刻行動(dòng)起來(lái)。她在批發(fā)零食貿(mào)易展上與買家們交流,她還去各個(gè)店里與顧客交流,問(wèn)他們到底想要怎樣的包。她說(shuō),“最最重要的一點(diǎn)就是,我不想簡(jiǎn)單地把價(jià)格降下來(lái),是因?yàn)槲也幌胛业钠放苾r(jià)值因此受到稀釋。” 

    根據(jù)調(diào)查結(jié)果,她想到了一個(gè)新主意:推出一款售價(jià)為35美元的手機(jī)包,這款包刺上有與高端產(chǎn)品上一模一樣的手工刺繡圖案。Lewis說(shuō),手機(jī)對(duì)女性來(lái)說(shuō),是必不可少的,有數(shù)據(jù)表明,女性平均一天大約要接觸手機(jī)6次。另外,這款新產(chǎn)品的預(yù)計(jì)顧客群更為年輕,不像她原來(lái)的手袋系列,只吸引35歲以上的女性。Lewis補(bǔ)充說(shuō)道:“年輕女性買不起售價(jià)達(dá)250美元的手袋,但她們喜歡這個(gè)品牌,她們會(huì)渴望擁有這樣一個(gè)手袋,并且會(huì)不斷努力存錢買一個(gè)更大的Oovoo手袋?!?nbsp;

    這個(gè)策略最終彌補(bǔ)了由高端產(chǎn)品帶來(lái)的損失。2008年,她一共售出了大約1500個(gè)這樣的手機(jī)袋,2009年則售出了2500個(gè)左右。

價(jià)值定位 

    在不景氣的經(jīng)濟(jì)狀況下,推銷一些非高端的產(chǎn)品,需要不同的推銷技巧。珮伯代因大學(xué)(Pepperdine University)商學(xué)院副教授Larry W. Cox說(shuō)道:“你必須幫助別人理解價(jià)值之間的差別?!盋ox表示,你必須傳遞給他們這樣一個(gè)概念,就是他們獲得的依舊還是一件有價(jià)值的產(chǎn)品,只不過(guò)是售價(jià)低了一些罷了,這樣他們“將會(huì)像瘋了一樣去買那件產(chǎn)品。”用這種方式,消費(fèi)者們就會(huì)覺(jué)得你在努力了解他們的需求,同時(shí),你依舊在為他們提供與品牌相襯的、具有高質(zhì)量的產(chǎn)品。 

    Lewis在她今年的新品發(fā)布會(huì)里,很好融入了這個(gè)概念。由于她已經(jīng)開(kāi)拓了一個(gè)新市場(chǎng),所以她沒(méi)打算停止生產(chǎn)這款手機(jī)包。但盡管如此,她正在考慮下一步計(jì)劃。2010年,她打算推出一個(gè)售價(jià)稍微高一些的產(chǎn)品——一款售價(jià)60美元的隨意款手提袋。她說(shuō):“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開(kāi)始復(fù)蘇,99美元的東西可能人們不會(huì)買,但一個(gè)60美元的東西,大家還是能夠買得起的?!边@個(gè)信息傳遞給顧客們的意思就是“一切都在變得越來(lái)越好,所以我們也希望能夠?yàn)槟闾峁┮恍└?、更好、更亮麗的東西。” 

    生活是美好的,這是一家位于波士頓的服裝公司。這家公司很早就知道營(yíng)銷過(guò)程中傳遞出來(lái)的信息最終會(huì)造成很大差別,特別是當(dāng)那些非高端產(chǎn)品已經(jīng)成功在市場(chǎng)上獲得一席之地。1989年,John和Bert Jacobs兄弟開(kāi)始經(jīng)營(yíng)一些以體育和藝術(shù)為主題的T恤衫,那時(shí)候他們還是把衣服堆在他們卡車的后車廂上出售。五年里,他們的生意一直平平淡淡。后來(lái),他們覺(jué)得整個(gè)美國(guó)都籠罩在一種悲觀失望的情緒里,Jacobs兄弟那時(shí)認(rèn)為美國(guó)人需要通過(guò)T恤得到一些樂(lè)觀情緒。他們一起創(chuàng)作了“Jack”這個(gè)笑嘻嘻的形象,然后他們把這個(gè)圖像印到T恤衫上,并在圖案下方印了一句“生活是美好的”。第一天的時(shí)候,他們?cè)?5分鐘內(nèi)售出了50件這樣的T恤衫,來(lái)買這種T恤衫的顧客各種各樣:有滑板朋客青年,有女都師,還有哈雷•戴維森的死忠……現(xiàn)在這家價(jià)值1億美元的公司,它的CEO Bert Jacobs說(shuō):“我們是想傳達(dá)我們包容,而不是獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的策略。”盡管Jacobs說(shuō),現(xiàn)在公司也能轉(zhuǎn)換另一個(gè)經(jīng)營(yíng)方向,可以向上銷售,把T恤衫的價(jià)格定為每件60美元,但這種T恤衫每件售價(jià)30美元,可見(jiàn)這個(gè)價(jià)位也不是獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的。

了解你的品牌 

    向下銷售這樣的方式,并非對(duì)每一個(gè)公司都適用,特別是對(duì)那些定位于高端獨(dú)家經(jīng)營(yíng),以期與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開(kāi)來(lái)的品牌來(lái)說(shuō),更不適用。舉例來(lái)說(shuō),在BNET最近一個(gè)視頻中提到的Hangar 1 Vodka就表示,如果采取向下銷售,公司現(xiàn)在900萬(wàn)美元的銷售額就將不復(fù)存在,這是因?yàn)檫@種售價(jià)為39美元的酒,打著的是全手工制作的旗號(hào)。Hangar 1保持如此高昂價(jià)值的原因在于,它采用的是全天然材料,純手工制作工藝。另外,在有些地方,這家公司還把價(jià)格定得更高,這是因?yàn)樵谀切┑胤?,伏特加已?jīng)成為了一種生活方式,那里的人們?cè)敢鉃樗麄儗?duì)該產(chǎn)品的感覺(jué)付錢。珮伯代因大學(xué)的Cox解釋為:“對(duì)那些我信任的品牌來(lái)說(shuō),就算它們產(chǎn)品的售價(jià)比一般商品高,但兩者效果卻差不多,我還是會(huì)選擇前者?!?

    據(jù)Hangar 1的共同創(chuàng)辦人Ansley Coale表示,這家位于加利福尼亞Ukiah的公司,它們?cè)?009年的銷售量下降了17%,但其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同期銷售量則下降了40%。他表示他決不會(huì)考慮向下銷售這個(gè)問(wèn)題。他說(shuō):“人們還是一直在星巴克喝咖啡,只不過(guò)他們不像以前喝的那么多罷了。”
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      客廳最好位于住家的前半部靠近大門的位置,以便直接吸納從大門進(jìn)入的氣。如果必須經(jīng)過(guò)一條走廊才能到達(dá)客廳,那么走廊一定要保持整潔,而且照明一定要充足,以免阻礙氣進(jìn)入客廳。如果是夾層屋設(shè)計(jì),客廳應(yīng)位于下層。

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      客廳的格局最好是正方形或長(zhǎng)方形,座椅區(qū)不可沖煞到屋角,沙發(fā)不可壓梁。如果有突出的屋角放出暗箭,可擺設(shè)盆景或家具化解。如果客廳呈L形,可用家具將之隔成兩個(gè)方形區(qū)域,視為兩個(gè)獨(dú)立的房間。例如,可將一個(gè)區(qū)域當(dāng)成會(huì)客室,另一個(gè)區(qū)域當(dāng)成起居室。或是在墻壁掛一面鏡子,象征性的補(bǔ)足缺角,然后,當(dāng)成完整的房間來(lái)決定中心點(diǎn)。

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      尖銳的物品,例如刀劍、火器、獎(jiǎng)牌、動(dòng)物標(biāo)本,都不應(yīng)該掛在墻上。因?yàn)檫@些物品都會(huì)產(chǎn)生陰氣,導(dǎo)致?tīng)?zhēng)吵或暴力行為。同樣的也應(yīng)避免擺設(shè)有陵角的臺(tái)燈或裝飾品。

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      一定要使氣順暢的流通在客廳之中,不可有會(huì)聚積穢氣的死角。

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      客廳的擺設(shè)主要是看居住者的生活方式和審美觀而定。任何風(fēng)水吉祥物的擺設(shè)都要依據(jù)人生八大欲求及個(gè)人本命卦的方位,最好是請(qǐng)教專業(yè)風(fēng)水師。

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      先畫一張客廳的平面圖,詳細(xì)標(biāo)示門和窗戶的位置,將客廳分成九等份,標(biāo)示出人生八大欲求的對(duì)應(yīng)方位。畫出客廳的中心點(diǎn),然后用羅盤定出客廳的方位,特別是大門的位置。之后就可按五行相生相克的原理催化人生八大欲求。

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  •   與其說(shuō)這是一個(gè)銷售技巧問(wèn)題,不如說(shuō)是一個(gè)銷售管理問(wèn)題。我這樣認(rèn)為是由于銷售經(jīng)理與銷售員工之間的關(guān)系具有特殊性,通常來(lái)自銷售經(jīng)理的管理建議很少在員工層面得以實(shí)施。 

      在處理員工執(zhí)行問(wèn)題時(shí)你所面臨的難題主要源自于兩個(gè)原因: 

      1、你覺(jué)得批評(píng)他們可能會(huì)有被員工拒絕的風(fēng)險(xiǎn)。 

      2、你擔(dān)心處理這一問(wèn)題的同時(shí)還會(huì)出現(xiàn)其它更多的問(wèn)題,比如員工士氣下降。 

      因?yàn)槟愕膯?wèn)題源自這兩個(gè)方面,所以你必須采取雙管齊下的措施來(lái)彌補(bǔ)你的弱點(diǎn)。 

      首先,避免考慮被員工拒絕一事,因?yàn)槟闶窃诼男心愕墓ぷ髀氊?zé)。作為一名銷售經(jīng)理,在處理工作中發(fā)生的問(wèn)題時(shí),你需要保持強(qiáng)硬的姿態(tài),這也是你工作的一部分。對(duì)那些不聽(tīng)從指揮的員工進(jìn)行紀(jì)律上的約束是很難的,但是如果你不對(duì)他們進(jìn)行批評(píng),那么你可能會(huì)傷害到整體工作團(tuán)隊(duì)甚至整個(gè)公司的執(zhí)行力。 

      如果你還是擔(dān)心會(huì)被你所批評(píng)的人拒絕,那么你要記住,事實(shí)上,這種拒絕這是一個(gè)假象。 

      第二,培養(yǎng)你自己成為一個(gè)好的銷售教練。如果你對(duì)你自己的能力很有信心,那么你會(huì)發(fā)現(xiàn),修正或完善員工的行為對(duì)你來(lái)說(shuō)將是一件可以果斷完成的工作。在事情變得糟糕之前,你有能力使你的員工行為得到改觀,以使他們對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司產(chǎn)生更大的價(jià)值。
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