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詳細(xì)內(nèi)容

畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷三注意

時(shí)間:2015-04-27     人氣:2206     來源:慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道     作者:
概述:畢業(yè)季來臨,應(yīng)屆畢業(yè)生迎來求職熱潮。簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié),用人單位發(fā)出招聘公告之后,根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。在面試之前,能否打動(dòng)HR的心,進(jìn)入他們的視線,獲得面試機(jī)會(huì),就看你的簡(jiǎn)歷了。......

    畢業(yè)季來臨,應(yīng)屆畢業(yè)生迎來求職熱潮。簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié),用人單位發(fā)出招聘公告之后,根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。在面試之前,能否打動(dòng)HR的心,進(jìn)入他們的視線,獲得面試機(jī)會(huì),就看你的簡(jiǎn)歷了。

    對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說,優(yōu)勢(shì)是學(xué)位已經(jīng)到手,缺點(diǎn)則是沒有或者很少社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),第一次求職依然可以被視為是非常艱巨的任務(wù)。實(shí)際上,很多畢業(yè)生之所以丟掉潛在的機(jī)會(huì),就是因?yàn)榉赶铝四承┏R姷腻e(cuò)誤。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家在此為畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷制作提出以下三點(diǎn)注意。

    明確自己的求職意向

    制作簡(jiǎn)歷時(shí),對(duì)于已有工作經(jīng)歷的人來說,寫求職意向并不是一件困難的事,他們清楚了解自己的個(gè)人能力、興趣愛好、適合從事何種工作。相對(duì)而言,畢業(yè)生很少或沒有參加過社會(huì)工作,不知道自己的能力和優(yōu)勢(shì),所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生在寫求職意向時(shí),毫無(wú)頭緒,不知所措,有些在簡(jiǎn)歷中甚至直接忽略掉求職意向這一項(xiàng),而求職意向又恰恰是簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵。

    對(duì)此,英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家提醒畢業(yè)生應(yīng)做到以下兩點(diǎn)。

    一、充分了解自己,明確自己想從事的工作。應(yīng)屆畢業(yè)生為什么會(huì)覺得求職意向難寫?在很大程度上,是他們沒有對(duì)自己進(jìn)行分析了解,為求專業(yè)對(duì)口,盲目根據(jù)自己的專業(yè)填寫求職意向。

    二、分析企業(yè)招聘職位,有針對(duì)性地填寫。一般來說,企業(yè)招聘的職位信息都十分明確,求職意向要針對(duì)具體的某個(gè)職位來寫。當(dāng)你填寫了這個(gè)職位后,簡(jiǎn)歷中和該職位相關(guān)的內(nèi)容就應(yīng)該盡量豐富,其他無(wú)加分作用的內(nèi)容則應(yīng)適當(dāng)刪減。千萬(wàn)不要采用多求職意向,大范圍撒網(wǎng)的方法。

    零工作經(jīng)驗(yàn)如何應(yīng)對(duì)

    社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏可以說是應(yīng)屆畢業(yè)生最大的短板。那么,缺乏甚至零工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何寫?英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家提醒畢業(yè)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

    一、突出實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)工作在性質(zhì)和內(nèi)容上和實(shí)際工作有很多相似之處,都需要獨(dú)立自主地完成多項(xiàng)任務(wù)。畢業(yè)生應(yīng)盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃,并從事和預(yù)期職位相關(guān)的實(shí)習(xí)工作。

    二、突出社團(tuán)。學(xué)校就是小型的社會(huì),社團(tuán)也是微縮的集體。在社團(tuán)中擔(dān)任過社長(zhǎng)或創(chuàng)始人,有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)力。獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作組織院系間或跨?;顒?dòng),可能代表著協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作力或者開發(fā)市場(chǎng)的能力等。利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫,可以有效幫助HR了解你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性,也是彰顯能力的指標(biāo)。不過,并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職都有正面意義,建議畢業(yè)生在選擇時(shí)應(yīng)慎重。

    三、學(xué)習(xí)至上。這里的學(xué)習(xí)應(yīng)指學(xué)習(xí)能力,畢業(yè)生應(yīng)向用人單位證明自己有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)欠缺的工作經(jīng)驗(yàn),在簡(jiǎn)歷中應(yīng)用真實(shí)詳盡的例子來證明。

    四、特長(zhǎng)愛好。許多畢業(yè)生常會(huì)隨意對(duì)待特長(zhǎng)愛好,更有許多人會(huì)寫“睡覺打游戲”之類的,殊不知這一項(xiàng)也是很多HR重視的一點(diǎn)。所以英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家提醒畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真對(duì)待特長(zhǎng)愛好,選擇一些突出特點(diǎn)且積極向上的內(nèi)容。

    低級(jí)錯(cuò)誤不要犯

    簡(jiǎn)歷是求職者與HR的初次接觸,通過簡(jiǎn)歷材料向HR展現(xiàn)什么樣的素質(zhì),恐怕很多同學(xué)都沒有仔細(xì)想過。錯(cuò)字、白字、時(shí)間順序混亂、整體串行等許多根本不該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的問題,層出不窮。

    小編再次提醒畢業(yè)生,認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷,把一份真誠(chéng)和一份高素質(zhì),通過簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)給面試官,切勿因低級(jí)錯(cuò)誤而與機(jī)會(huì)擦肩而過。

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  •     你的公司將面臨的最大的挑戰(zhàn)之一就是銷售增長(zhǎng)以及衡量銷售工作真實(shí)的投資回報(bào)率。在銷售上進(jìn)行聰明的投資是保證企業(yè)成長(zhǎng)的重要關(guān)鍵。

        我和很多企業(yè)合作克服它們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中遇到的挑戰(zhàn),在這個(gè)過程中我發(fā)現(xiàn)這些公司最頭疼的一個(gè)問題就是如何處理自己的銷售。除非你能夠理解銷售是如何產(chǎn)生的,否則你就無(wú)法有效地規(guī)劃銷售并實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。


     

        為了讓你的銷售增長(zhǎng),有一些關(guān)鍵的問題你必須解決:

        1. 收集正確的情報(bào)

        建立有效的銷售流程需要收集關(guān)于目標(biāo)客戶的正確情報(bào)。如果你是在一家創(chuàng)業(yè)企業(yè),只有小規(guī)模的銷售團(tuán)隊(duì),這可能會(huì)是一個(gè)挑戰(zhàn)。要想確保效率,合適的目標(biāo)客戶銷售工具是很值得投資的。

        考慮一下類似SalesLoft或者SalesGenie之類的平臺(tái)。這些目標(biāo)客戶銷售工具會(huì)利用社交媒體和其他第三方來源的力量自動(dòng)創(chuàng)建清單,并且可以直接向你的CRM系統(tǒng)同步聯(lián)系人信息,提高你的總體銷售成功率。

        2. 利用自動(dòng)化

        一旦銷售過程全面展開,就可以依賴市場(chǎng)營(yíng)銷自動(dòng)化工具定期接觸你的目標(biāo)客戶,并且利用它們?cè)趹?yīng)該跟進(jìn)的時(shí)候提醒你的銷售人員。經(jīng)驗(yàn)法則是:客戶需要七次才能記住你或者你的公司,接觸超過十七次才能做出采購(gòu)決策。

        你可以利用SalesLoft Cadence和Act-On使你的團(tuán)隊(duì)的銷售活動(dòng)自動(dòng)化,創(chuàng)造更有效率的節(jié)奏,提升整體銷售效率。

        3. 擴(kuò)大規(guī)模

        到了該擴(kuò)大規(guī)模的時(shí)候,多雇傭幾個(gè)專職的銷售人員可能沒什么幫助。你可能只需要為你的團(tuán)隊(duì)提供特定的活動(dòng)或者推出新的產(chǎn)品活動(dòng)就可以了。

        你可以考慮將銷售外包給類似于N3之類的公司。這些公司能夠進(jìn)行快速掃描,并且挑出合格的潛在客戶,培養(yǎng)潛在客戶或者對(duì)整個(gè)銷售流程采取端到端的完全控制。這些平臺(tái)的優(yōu)點(diǎn)在于使用了基于性能的模型,按照結(jié)果進(jìn)行計(jì)費(fèi)。

        4. 提供可見性

        銷售漏斗對(duì)于現(xiàn)金流以及你的公司的未來至關(guān)重要。一旦你在銷售團(tuán)隊(duì)中增加了更多的人手,你就需要一種能夠更容易地管理銷售流程的方法。

        pipedrive和Zoho是基于云的平臺(tái),能夠?yàn)槟愕匿N售團(tuán)隊(duì)中的任何人提供他們完成下一筆交易所需要信息。這些平臺(tái)提供了一種簡(jiǎn)便的方法來跟蹤大量的潛在客戶以及少量的非常有希望的客戶,以便有效地監(jiān)控并了解潛在業(yè)務(wù)。

        5. 提高效能

        一旦你的銷售團(tuán)隊(duì)拿起了電話,他們讓客戶進(jìn)入銷售流程的成效如何?由于以往只提供給大型企業(yè)的企業(yè)級(jí)集成已經(jīng)面向中小企業(yè),電話技術(shù)在中小企業(yè)已經(jīng)改進(jìn)了。

        例如,CallRail——帶有在線廣告開支的電話記錄優(yōu)化你的開支,并且可以訪問你現(xiàn)有的CRM、會(huì)計(jì)或市場(chǎng)營(yíng)銷自動(dòng)化平臺(tái)系統(tǒng)中的標(biāo)準(zhǔn)。這種可見性為你的市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)提供了客戶與潛在客戶各種盡可能全面的數(shù)據(jù)。

        6. 實(shí)施問責(zé)制

        提升并且理解你的銷售最重要的一步就是執(zhí)行定期的問責(zé)。

        確保你的銷售團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建了每周的計(jì)劃,并且按照他們上周的計(jì)劃回報(bào)進(jìn)展情況。你的銷售方式上的問題需要盡快找出來并且解決,這樣才能保持你的公司始終在正軌之上。

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