沈陽民企難覓本土高學歷人才
時間:2010-06-05 人氣:919 來源:中華工商時報 作者:
概述:隨著全國民企招聘周大幕的開啟,沈陽民企與高學歷人才之間的“鳳求凰”大戲也再次隨之上演。......
隨著全國民企招聘周大幕的開啟,沈陽民企與高學歷人才之間的“鳳求凰”大戲也再次隨之上演。
在沈陽,一項最新調(diào)查顯示,2009年在沈陽就業(yè)的97991名高校畢業(yè)生中,超過半數(shù)的畢業(yè)生加盟民企,但其中碩士畢業(yè)生只占了2.5%,博士生所占的比例則為零。
據(jù)統(tǒng)計,2009年到沈陽就業(yè)的731名博士生全部實現(xiàn)實名制就業(yè),475人進入事業(yè)單位(科研院校),占65%;241人進入國有控股企業(yè),占33%;15人進入政府機關,占2%,無一人進入民營企業(yè)。
在實現(xiàn)協(xié)議實名制就業(yè)的6281碩士生中,3068人進入國有控股企業(yè),占48.8%;2436人進入合資企業(yè),占38.8%;431人進入事業(yè)單位,占6.9%;188人進入政府機關,占2.9%;只有158人進入民營企業(yè),占2.5%。相比之下,本科和專科畢業(yè)生則更多地通過進入民企實現(xiàn)就業(yè),比例約占畢業(yè)生總數(shù)的50%,民營企業(yè)已經(jīng)成為沈陽高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道。
今年,遼寧省預計將有高校畢業(yè)生24.5萬人,其中畢業(yè)研究生2.3萬人,占9.4%。即便如此,民營企業(yè)卻依然不招本土高學歷畢業(yè)生“待見”。
前不久,遼寧省人力資源和社會保障廳在對省內(nèi)16所高校應往屆畢業(yè)生進行抽樣問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn),僅有不到一成的高校學生愿意到民企就業(yè),50%以上的受訪者則首選政府機關、事業(yè)單位和國有大型企業(yè)。而今年一季度,遼寧省的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)和集體企業(yè)這四類單位用人需求量之和僅占全部市場用人需求的3.99%。私營企業(yè)和個體企業(yè)卻分別占市場總需求的29.12%和11.62%。
與本土高學歷畢業(yè)生在民企低就業(yè)率形成強烈反差的是,沈陽民企每年都要從外省甚至海外引進大批高學歷人才。
分析人士指出,觀念仍然是目前左右高校畢業(yè)生擇業(yè)觀的重要因素。同時,由于目前沈陽大部分民營企業(yè)尚處于起步階段,因此民企難以獲得高學歷畢業(yè)生青睞也在情理之中。但隨著沈陽民營經(jīng)濟的不斷壯大以及人才市場機制的不斷完善,沈陽民企必將會吸引越來越多的高學歷畢業(yè)生加盟。(1A2)
在沈陽,一項最新調(diào)查顯示,2009年在沈陽就業(yè)的97991名高校畢業(yè)生中,超過半數(shù)的畢業(yè)生加盟民企,但其中碩士畢業(yè)生只占了2.5%,博士生所占的比例則為零。
據(jù)統(tǒng)計,2009年到沈陽就業(yè)的731名博士生全部實現(xiàn)實名制就業(yè),475人進入事業(yè)單位(科研院校),占65%;241人進入國有控股企業(yè),占33%;15人進入政府機關,占2%,無一人進入民營企業(yè)。
在實現(xiàn)協(xié)議實名制就業(yè)的6281碩士生中,3068人進入國有控股企業(yè),占48.8%;2436人進入合資企業(yè),占38.8%;431人進入事業(yè)單位,占6.9%;188人進入政府機關,占2.9%;只有158人進入民營企業(yè),占2.5%。相比之下,本科和專科畢業(yè)生則更多地通過進入民企實現(xiàn)就業(yè),比例約占畢業(yè)生總數(shù)的50%,民營企業(yè)已經(jīng)成為沈陽高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道。
今年,遼寧省預計將有高校畢業(yè)生24.5萬人,其中畢業(yè)研究生2.3萬人,占9.4%。即便如此,民營企業(yè)卻依然不招本土高學歷畢業(yè)生“待見”。
前不久,遼寧省人力資源和社會保障廳在對省內(nèi)16所高校應往屆畢業(yè)生進行抽樣問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn),僅有不到一成的高校學生愿意到民企就業(yè),50%以上的受訪者則首選政府機關、事業(yè)單位和國有大型企業(yè)。而今年一季度,遼寧省的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)和集體企業(yè)這四類單位用人需求量之和僅占全部市場用人需求的3.99%。私營企業(yè)和個體企業(yè)卻分別占市場總需求的29.12%和11.62%。
與本土高學歷畢業(yè)生在民企低就業(yè)率形成強烈反差的是,沈陽民企每年都要從外省甚至海外引進大批高學歷人才。
分析人士指出,觀念仍然是目前左右高校畢業(yè)生擇業(yè)觀的重要因素。同時,由于目前沈陽大部分民營企業(yè)尚處于起步階段,因此民企難以獲得高學歷畢業(yè)生青睞也在情理之中。但隨著沈陽民營經(jīng)濟的不斷壯大以及人才市場機制的不斷完善,沈陽民企必將會吸引越來越多的高學歷畢業(yè)生加盟。(1A2)
(聲明:凡轉(zhuǎn)載文章均是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將及時處理,謝謝?。?
由麥可思研究院(MyCOS Institute)撰寫、社會科學文獻出版社正式出版的2010年就業(yè)藍皮書《2010年中國大學生就業(yè)報告》在京召開了發(fā)布會暨大學生就業(yè)研討會。
2009屆大學畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率分別是,“211”院校22%,非“211”本科院校33%,高職高專院校45%。離職的主要類型是主動離職(88%),離職的前三位原因是個人發(fā)展空間不夠(31%)、薪資福利偏低(25%)和想改變職業(yè)和行業(yè)(13%)。2009屆本科畢業(yè)生半年內(nèi)離職率最高的專業(yè)是編輯出版學(51%),高職高專畢業(yè)生半年內(nèi)離職率最高的專業(yè)是計算機多媒體技術(56%)。
就業(yè)藍皮書作者單位麥可思也對2006屆大學畢業(yè)生進行了三年后的再次調(diào)查,跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn),2006屆大學畢業(yè)生三年內(nèi)平均工作單位數(shù)“211”院校為1.7個,非“211”本科院校為1.9個,高職高專院校為2.2個。大學畢業(yè)生三年內(nèi)平均每個單位工作時間是,“211”院校為1.5年,非“211”本科院校為1.4年,高職高專院校為1.2年。
2006屆本科畢業(yè)生從事教育培訓、運輸和零售等相關職業(yè)或職位的三年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)最為頻繁;從事中小學和特殊教育、計算機專職和醫(yī)療相關職業(yè)或者職位三年內(nèi)最為穩(wěn)定。而高職高專畢業(yè)生從事銷售和服務業(yè)、辦公行政等相關職業(yè)或職位的三年轉(zhuǎn)換職業(yè)最為頻繁。2006屆本科畢業(yè)生三年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)選擇最為熱門的是工程師類、公共關系和銷售、營銷、廣告等相關職業(yè);高職高專畢業(yè)生轉(zhuǎn)換職業(yè)時則以選擇公共關系和銷售、營銷、廣告等相關職業(yè)人數(shù)最多。
注:“離職率”是指2009屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)有多大百分比有過離職的經(jīng)歷?!半x職類型”分為主動離職(辭職)、被雇主解職、兩者均有(離職兩次以上可能會出現(xiàn))三類情形?!爸鲃与x職的原因”即針對主動離職的人群分析其離職的原因,分為“薪資福利偏低”、 “工作要求和壓力太大”、“對企業(yè)管理制度和文化不適應”、“個人發(fā)展空間不夠”、“就業(yè)沒有安全感”、“準備求學深造”、“想改變職業(yè)或行業(yè)”以及“其他原因”。另外,“轉(zhuǎn)換職業(yè)或職位”是指畢業(yè)半年后從事某種職業(yè)或職位,畢業(yè)三年后由原職業(yè)或職位轉(zhuǎn)換到不同的職業(yè)或職位。轉(zhuǎn)換職業(yè)或職位常常在工作單位內(nèi)部完成,不代表離職。“轉(zhuǎn)換職業(yè)后最熱門(或所集中)的職業(yè)或職位”指的是畢業(yè)三年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)或職位之后的分布中所占比例較大的職業(yè)或職位。
2009屆大學畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率分別是,“211”院校22%,非“211”本科院校33%,高職高專院校45%。離職的主要類型是主動離職(88%),離職的前三位原因是個人發(fā)展空間不夠(31%)、薪資福利偏低(25%)和想改變職業(yè)和行業(yè)(13%)。2009屆本科畢業(yè)生半年內(nèi)離職率最高的專業(yè)是編輯出版學(51%),高職高專畢業(yè)生半年內(nèi)離職率最高的專業(yè)是計算機多媒體技術(56%)。
就業(yè)藍皮書作者單位麥可思也對2006屆大學畢業(yè)生進行了三年后的再次調(diào)查,跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn),2006屆大學畢業(yè)生三年內(nèi)平均工作單位數(shù)“211”院校為1.7個,非“211”本科院校為1.9個,高職高專院校為2.2個。大學畢業(yè)生三年內(nèi)平均每個單位工作時間是,“211”院校為1.5年,非“211”本科院校為1.4年,高職高專院校為1.2年。
2006屆本科畢業(yè)生從事教育培訓、運輸和零售等相關職業(yè)或職位的三年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)最為頻繁;從事中小學和特殊教育、計算機專職和醫(yī)療相關職業(yè)或者職位三年內(nèi)最為穩(wěn)定。而高職高專畢業(yè)生從事銷售和服務業(yè)、辦公行政等相關職業(yè)或職位的三年轉(zhuǎn)換職業(yè)最為頻繁。2006屆本科畢業(yè)生三年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)選擇最為熱門的是工程師類、公共關系和銷售、營銷、廣告等相關職業(yè);高職高專畢業(yè)生轉(zhuǎn)換職業(yè)時則以選擇公共關系和銷售、營銷、廣告等相關職業(yè)人數(shù)最多。
注:“離職率”是指2009屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)有多大百分比有過離職的經(jīng)歷?!半x職類型”分為主動離職(辭職)、被雇主解職、兩者均有(離職兩次以上可能會出現(xiàn))三類情形?!爸鲃与x職的原因”即針對主動離職的人群分析其離職的原因,分為“薪資福利偏低”、 “工作要求和壓力太大”、“對企業(yè)管理制度和文化不適應”、“個人發(fā)展空間不夠”、“就業(yè)沒有安全感”、“準備求學深造”、“想改變職業(yè)或行業(yè)”以及“其他原因”。另外,“轉(zhuǎn)換職業(yè)或職位”是指畢業(yè)半年后從事某種職業(yè)或職位,畢業(yè)三年后由原職業(yè)或職位轉(zhuǎn)換到不同的職業(yè)或職位。轉(zhuǎn)換職業(yè)或職位常常在工作單位內(nèi)部完成,不代表離職。“轉(zhuǎn)換職業(yè)后最熱門(或所集中)的職業(yè)或職位”指的是畢業(yè)三年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)或職位之后的分布中所占比例較大的職業(yè)或職位。
閱讀全文
下一條:四招幫你脫去“職業(yè)外套”
“職業(yè)腔”其實并非一無是處,不過得用在合適的地方,面對自己熟悉的家人、愛人、朋友,無限制蔓延的“職業(yè)腔”就是個麻煩制造者。如何在下班后脫掉“職業(yè)外套”,這四招也許用得著。
四招幫你脫去“職業(yè)外套”
1、慢一拍行動
工作之外,沒有了競爭壓力,不用再將自己包裹在緊張之中,讓自己的思維慢一拍、說話慢一拍,把自己慢慢融入親友的氛圍中。
2、十分鐘放松
結(jié)束一天工作后,不要著急整理東西匆匆下班,給自己十分鐘的放松,戴上耳機放一段舒緩的音樂,保持你最舒服的姿勢,閉上眼睛靜靜體會呼吸,告訴自己:今天的工作已經(jīng)結(jié)束了,我該休息了。有條件可以學習一下瑜珈的冥想,對緩解緊張壓力有很大的幫助。
3、改變妝容或穿衣風格
穿上職業(yè)裝,總讓我們認為自己還在職場,因此,在工作之外,把那些職業(yè)裝統(tǒng)統(tǒng)收起來吧!休閑、時尚、舒適,總之,下了班,就是另一個自己。
4、事后補救,黑色幽默
如果真的沒有忍住,而讓“職業(yè)腔”跑了出來,不妨將計就計,比如,稱老婆為老板、把家務事當成項目計劃執(zhí)行,說不定也會有出人意料的效果。但有個前提,你意識到了自己“職業(yè)腔”的存在,否則也談不上補救了。
四招幫你脫去“職業(yè)外套”
1、慢一拍行動
工作之外,沒有了競爭壓力,不用再將自己包裹在緊張之中,讓自己的思維慢一拍、說話慢一拍,把自己慢慢融入親友的氛圍中。
2、十分鐘放松
結(jié)束一天工作后,不要著急整理東西匆匆下班,給自己十分鐘的放松,戴上耳機放一段舒緩的音樂,保持你最舒服的姿勢,閉上眼睛靜靜體會呼吸,告訴自己:今天的工作已經(jīng)結(jié)束了,我該休息了。有條件可以學習一下瑜珈的冥想,對緩解緊張壓力有很大的幫助。
3、改變妝容或穿衣風格
穿上職業(yè)裝,總讓我們認為自己還在職場,因此,在工作之外,把那些職業(yè)裝統(tǒng)統(tǒng)收起來吧!休閑、時尚、舒適,總之,下了班,就是另一個自己。
4、事后補救,黑色幽默
如果真的沒有忍住,而讓“職業(yè)腔”跑了出來,不妨將計就計,比如,稱老婆為老板、把家務事當成項目計劃執(zhí)行,說不定也會有出人意料的效果。但有個前提,你意識到了自己“職業(yè)腔”的存在,否則也談不上補救了。
閱讀全文