營銷創(chuàng)新與價(jià)值再造
“我能為消費(fèi)者再造怎樣的價(jià)值?”這是價(jià)值營銷時(shí)代企業(yè)應(yīng)思考的問題,而且要作為動(dòng)態(tài)問題反復(fù)問自己:昨天提供了什么?今天應(yīng)該、可以、必須提供什么?明天呢?解答的過程,就是發(fā)現(xiàn)營銷創(chuàng)新本質(zhì)意義和有效路徑的過程,就是企業(yè)蛻變成長的過程。
有多少曾被譽(yù)為超前的標(biāo)桿式的企業(yè)模式,卻因現(xiàn)實(shí)中面臨重大困境而很快成為被懷疑的對(duì)象?不同的人,腦子里會(huì)閃過不同的答案。我們需要再度審視商業(yè)模式的真正意義和內(nèi)涵。許多中國企業(yè)所謂的創(chuàng)新和營銷模式,在很大程度上仍然源于對(duì)國外企業(yè)的淺顯模仿。我們應(yīng)該在這個(gè)市場(chǎng)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折性關(guān)口(即進(jìn)入為價(jià)值、創(chuàng)意、體驗(yàn)、文化埋單的后消費(fèi)時(shí)代),需要重新掂量和探究企業(yè)經(jīng)營和市場(chǎng)營銷的內(nèi)核和本真。
管理大師德魯克早就提出商業(yè)經(jīng)營的兩個(gè)核心要素:創(chuàng)新、營銷。而在后消費(fèi)時(shí)代,企業(yè)的這兩個(gè)核心要素緊密得無法分割,它們已超越概念意義,更充分地融為一體。單純的創(chuàng)新和單純的營銷,都不足以創(chuàng)建和維系高水準(zhǔn)的顧客價(jià)值,因?yàn)楫?dāng)社會(huì)文化生活以短暫的周期開始頻繁改變時(shí),顧客價(jià)值創(chuàng)新就全面替代了簡單地迎合顧客需求,變成創(chuàng)造和引導(dǎo)顧客需求。在這個(gè)過程中,創(chuàng)新和營銷便成為一對(duì)商業(yè)經(jīng)營的共同體,開創(chuàng)和捍衛(wèi)企業(yè)及品牌在市場(chǎng)上的競爭地位、長期發(fā)展及穩(wěn)固。
價(jià)值營銷的“永遠(yuǎn)下一個(gè)”
創(chuàng)新和營銷的融合,主要體現(xiàn)在對(duì)兩種觀念的發(fā)展和綜合:一是現(xiàn)時(shí)流行的長尾理論,維基經(jīng)濟(jì)學(xué)說;二是引爆點(diǎn)理論。
正如長尾理論、維基經(jīng)濟(jì)學(xué)說所言,小眾市場(chǎng)正日漸成為企業(yè)贏利的豐富源泉和發(fā)展保障,但這只是一個(gè)層面,這種觀點(diǎn)把小眾市場(chǎng)所流行的個(gè)性化需求,看做是由大眾市場(chǎng)對(duì)熱點(diǎn)的熟視和疲憊直接發(fā)展而來的。如果我們把思維再深入一個(gè)層次,若干個(gè)小眾市場(chǎng)所要求的個(gè)性化千差萬別,企業(yè)及品牌不可能為成千上萬個(gè)小眾群體創(chuàng)造和提供各取所需的產(chǎn)品和服務(wù)。若干小眾市場(chǎng)必然有其共同的特性,《藍(lán)海戰(zhàn)略》一書中談到一個(gè)名叫“黃尾”的葡萄酒品牌,就是一個(gè)很好的明證。它把各種利基市場(chǎng)牽引出來,再用另一種熱點(diǎn)來整合這些小眾市場(chǎng),創(chuàng)造出了另人意想不到的市場(chǎng)結(jié)局,整個(gè)美國葡萄酒的市場(chǎng)格局和產(chǎn)業(yè)格局由此改寫。小眾市場(chǎng)也好,利基市場(chǎng)也罷,它們都將在分化的需求之后尋求共同的價(jià)值熱點(diǎn)。分化的需求客觀存在,但極度分散的需求不可能讓一個(gè)企業(yè)或品牌七十二變式地分頭應(yīng)付。聚合需求的主要特點(diǎn),才能創(chuàng)建更為強(qiáng)大的企業(yè)及品牌價(jià)值,而后在企業(yè)資源允許的情形下,進(jìn)行部分小眾市場(chǎng)的圍剿和清掃是為明智之舉。
人們重視長尾理論還有一個(gè)重要因素,那就是有些小眾市場(chǎng)的個(gè)性化需求即為潛在的主流消費(fèi)需求特征,關(guān)注小眾市場(chǎng)可能使我們?cè)诓痪玫膶慝@得偌大的市場(chǎng)空間。小眾市場(chǎng)能為企業(yè)及品牌提供“永遠(yuǎn)下一個(gè)”的價(jià)值再造參照,抑或是直接的市場(chǎng)需求采納。
而引爆點(diǎn)就是“永遠(yuǎn)下一個(gè)”最直接的現(xiàn)實(shí)兌現(xiàn),它所涵蓋的三項(xiàng)法則,個(gè)別人物法則、附著力法則和環(huán)境威力法則,是企業(yè)在進(jìn)行“永遠(yuǎn)下一個(gè)”的品牌價(jià)值打造時(shí)必須充分融合的。
從上述兩種理念的核心之處可以窺見,小眾市場(chǎng)需要的個(gè)性化和大眾市場(chǎng)需要的主流趨勢(shì)及熱點(diǎn)必須有機(jī)結(jié)合,才能使“永遠(yuǎn)下一個(gè)”的企業(yè)及品牌價(jià)值再造,在后消費(fèi)時(shí)代形成良性接力。 [NextPage]
在“永遠(yuǎn)下一個(gè)”的價(jià)值再造歷程中,美國的3M公司似乎有著先天的基因。這家擁有105年歷史的超級(jí)創(chuàng)新明星企業(yè),創(chuàng)立伊始就進(jìn)行著永不停歇的企業(yè)及品牌產(chǎn)品的價(jià)值再造,發(fā)明了6萬多種產(chǎn)品,平均每2天推出3項(xiàng)產(chǎn)品發(fā)明。全球有一半的人都是3M的直接或間接用戶。
然而在3M公司的下一個(gè)價(jià)值再造中,有許多是在當(dāng)時(shí)并未能獲得普遍的消費(fèi)市場(chǎng),但經(jīng)過不斷的刺激和引誘,其品牌產(chǎn)品的價(jià)值最終成為消費(fèi)市場(chǎng)的核心選擇和最廣泛使用。例如在20年前發(fā)明的棱鏡玻璃光導(dǎo)管,其液晶顯示亮度在20年后的今天成為筆記本電腦和數(shù)字電視的重要功能;在1968年發(fā)明的弱性黏性膠,到1980年以后才大放異彩,“Post-it”報(bào)事貼便條紙至今仍風(fēng)靡全球。
價(jià)值再造的三叉生命周期模型
“永遠(yuǎn)下一個(gè)”的價(jià)值理念和實(shí)際案例呈現(xiàn)出來的結(jié)果,就是關(guān)于企業(yè)品牌及顧客價(jià)值的再造架構(gòu)——三叉生命周期模型。它聚焦于品類成長、消費(fèi)采納和資源耗用三個(gè)層面,并在其交叉地帶進(jìn)行價(jià)值再造。
洞悉品類生命周期可以幫助企業(yè)分析整個(gè)品類的現(xiàn)狀和未來走向,尤其是分析現(xiàn)時(shí)品類成長的節(jié)點(diǎn),以判斷有無派生品類產(chǎn)生的可能,因?yàn)榕缮奉惣瓤梢员苊獗姸嗤惍a(chǎn)品的競爭,又能夠成為現(xiàn)有品類的替代類型。全面了解和分析品類生命周期的各個(gè)階段(初始期、發(fā)展期、成熟期和衰退期)及其關(guān)鍵特征,有助于發(fā)現(xiàn)價(jià)值再造的全新地帶。
接下來是分析消費(fèi)采納生命周期。在顧客對(duì)品牌產(chǎn)品進(jìn)行消費(fèi)采納的整個(gè)過程中有兩種情況需要分析,一是顧客的自然生命周期,二是階段內(nèi)的消費(fèi)生命周期,即消費(fèi)者在青少年、成年、壯年、中老年的某一特定階段,對(duì)某一品牌產(chǎn)品的試用、購買、體驗(yàn)、轉(zhuǎn)變、放棄。這兩種情況共同決定顧客在實(shí)際的消費(fèi)采納中形成的價(jià)值選擇導(dǎo)向,不能真正根據(jù)這兩種情況來解構(gòu)消費(fèi)市場(chǎng),就很難獲得企業(yè)及品牌在品類基礎(chǔ)上形成的價(jià)值再造,充其量只能是品類創(chuàng)新,而品類創(chuàng)新的成功風(fēng)險(xiǎn)極大。
此外,還要分析企業(yè)及品牌資源耗用生命周期。資源的過度重復(fù)使用,會(huì)令企業(yè)及品牌在市場(chǎng)上逐漸貶值。資源價(jià)值只能維持一時(shí)的競爭力,當(dāng)市場(chǎng)、消費(fèi)和競爭轉(zhuǎn)變時(shí),新資源的及時(shí)補(bǔ)充變得異常重要。西門子在通信領(lǐng)域擁有一定的資源,并在初期市場(chǎng)上有較好表現(xiàn),但同一資源的耗用使西門子通信業(yè)務(wù)生命周期的每個(gè)節(jié)點(diǎn),直接對(duì)其在通信領(lǐng)域的市場(chǎng)績效和品牌價(jià)值產(chǎn)生漸進(jìn)的負(fù)作用,越接近成熟期和衰退期,其資源貶值越厲害。這時(shí)就算西門子重新注入資源,因?yàn)殄e(cuò)過了對(duì)接市場(chǎng)需求的最佳時(shí)機(jī),也很難令通信業(yè)務(wù)東山再起。要分析企業(yè)及品牌的資源耗用生命周期,必須關(guān)注資源的現(xiàn)實(shí)性,積極評(píng)估資源在每個(gè)階段的相應(yīng)特征,而且要率先做新資源補(bǔ)充的戰(zhàn)略規(guī)劃。任何行業(yè)的強(qiáng)勢(shì)品牌基本上做到了這一點(diǎn)。
在中國抽油煙機(jī)市場(chǎng),曾經(jīng)靠強(qiáng)大的生產(chǎn)和設(shè)計(jì)資源迅速成為行業(yè)強(qiáng)勢(shì)品牌的方太、老板等,在現(xiàn)今的市場(chǎng)上已不能繼續(xù)其穩(wěn)固的市場(chǎng)地位,因?yàn)樗鼈兊纳a(chǎn)和設(shè)計(jì)資源已經(jīng)不斷被耗用,新資源補(bǔ)充又不夠及時(shí)和充分。反觀西門子在技術(shù)層面的拔高,使其在過去兩年成為抽油煙機(jī)市場(chǎng)的主流品牌。得此教訓(xùn),方太等企業(yè)已開始大舉開發(fā)和填充技術(shù)資源,以形成企業(yè)及品牌的價(jià)值再造。 [NextPage]
價(jià)值再造的營銷路徑
我們?nèi)绻脙r(jià)值再造三叉生命周期模型來整理和分析商業(yè)經(jīng)營和市場(chǎng)營銷思路,能夠找到眾多的企業(yè)及品牌價(jià)值再造形式。主要有以下七種:
1.增強(qiáng)型再造
增強(qiáng)型再造的關(guān)鍵在于對(duì)現(xiàn)有商品價(jià)值的提升,在滿足現(xiàn)時(shí)消費(fèi)需求的基礎(chǔ)上,著力實(shí)破現(xiàn)有消費(fèi)空間的非典型障礙,以此引發(fā)更大面積的消費(fèi)潮流。當(dāng)芭比的玩具產(chǎn)品突破現(xiàn)有產(chǎn)品線,增強(qiáng)在時(shí)尚潮流方面的產(chǎn)品可能和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)時(shí),它的產(chǎn)品在許多新的熱門場(chǎng)所異常風(fēng)靡,比如作為車內(nèi)裝飾、家居服飾等的搭配,這些增強(qiáng)式的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),使特許經(jīng)營店中芭比娃娃的形象給消費(fèi)群以新的沖擊,鮮明而強(qiáng)烈的時(shí)尚感透射出了強(qiáng)大的誘惑力。
在這里,從時(shí)尚玩具中裂變出的新品類——時(shí)尚配飾,其裂變時(shí)機(jī)很好,正處于該品類的成長期至衰退期的過程中。在消費(fèi)采納方面,消費(fèi)群也處于對(duì)傳統(tǒng)玩具品從體驗(yàn)到放棄的階段。在資源方面,芭比的新品類設(shè)計(jì)也處于初始投入階段,芭比的增強(qiáng)型價(jià)值再造得以成功實(shí)現(xiàn)。
2.實(shí)用型再造
在品類到發(fā)展階段及其以后,企業(yè)及品牌的實(shí)用性往往成為最重要的業(yè)績保障和競爭利器,此時(shí)的消費(fèi)群如果正處于相關(guān)品類產(chǎn)品的體驗(yàn)階段及以后的某個(gè)階段,而企業(yè)及品牌資源也開始對(duì)此進(jìn)行投入,其市場(chǎng)效應(yīng)可想而知。嘉信理財(cái)公司設(shè)計(jì)了一個(gè)只提供必要功能的股票交易平臺(tái),聘請(qǐng)獨(dú)立的理財(cái)顧問為客戶提供服務(wù),這種極簡的實(shí)用功能再造改革了中美洲的財(cái)產(chǎn)管理方式,使其在動(dòng)蕩不安的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代仍然成為一個(gè)高價(jià)值的特許經(jīng)營公司。聯(lián)邦快遞在成立的幾十年來,不斷地進(jìn)行再生式的實(shí)用功能的品牌價(jià)值再造,根據(jù)品類生命周期的不同階段,持續(xù)組織相應(yīng)的資源,對(duì)消費(fèi)群在階段內(nèi)的消費(fèi)采納頻頻施以新的嘗試和體驗(yàn),在包裹遞送服務(wù)上,吸取美國郵政服務(wù)體系及當(dāng)?shù)剜]政的商業(yè)模式精華,在隔夜遞送這一簡單實(shí)用的服務(wù)價(jià)值上進(jìn)行再造,使其功能較之競爭者更具實(shí)效性。
3.未來型再造
前面提到的3M公司發(fā)明的“Post-it”報(bào)事貼便條紙和棱鏡玻璃光導(dǎo)管即為最典型的未來型價(jià)值再造案例。3M公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)資源,技術(shù)資源的耗用總能被持續(xù)地填充,而且在這種強(qiáng)大的技術(shù)資源的指引下,對(duì)各個(gè)產(chǎn)業(yè)品類成長的未來預(yù)見性比其他公司更有遠(yuǎn)見和更確切,總能以未來的眼光來審視現(xiàn)實(shí)的品類成長狀況,因此無論是在品類的哪個(gè)階段(尤其是初始階段以上)都能找到較為準(zhǔn)確的派生品類。同時(shí),對(duì)消費(fèi)群日常生活普遍深入的關(guān)注和洞察,使3M公司又能把握消費(fèi)群在消費(fèi)采納生命周期的規(guī)律性特征和現(xiàn)時(shí)動(dòng)向,并在未來憑借新的派生品類產(chǎn)品引領(lǐng)消費(fèi)潮流,為顧客創(chuàng)造一個(gè)屬于3M公司獨(dú)有的消費(fèi)采納生命周期。這是真正的價(jià)值再造,它超越了同質(zhì)化產(chǎn)品、相似模式等的競爭,完全是基于創(chuàng)造需求這一商業(yè)理念和行為標(biāo)準(zhǔn)誕生的。
4.延伸型再造
從最開始便要立足于自身資源的強(qiáng)弱來審視品類成長和消費(fèi)采納生命周期的現(xiàn)狀,因?yàn)檠由斓囊饬x是要進(jìn)行價(jià)值再造,而非一般意義上的單純產(chǎn)品或服務(wù)特色的改變。沒有強(qiáng)大資源的支持,諸如技術(shù)工藝、組織文化、專項(xiàng)業(yè)務(wù)流程等,企業(yè)即便能準(zhǔn)確地把握品類成長和消費(fèi)采納的現(xiàn)實(shí)特征,也只能望洋興嘆,而且這種強(qiáng)大的資源,還要和其他已經(jīng)具備競爭力的專項(xiàng)業(yè)務(wù)或強(qiáng)勢(shì)品類品牌具有較大的相關(guān)性,以期能夠共享。[NextPage]
西門子把在家電產(chǎn)業(yè)里的強(qiáng)勢(shì)地位延伸至通信領(lǐng)域即違反了上述延伸型再造的基本原則。它進(jìn)入廚房電器領(lǐng)域卻突飛猛進(jìn),市場(chǎng)一路勢(shì)如破竹,因?yàn)樵谡麄€(gè)廚房電器產(chǎn)業(yè),資源整體不足,而西門子在家電業(yè)的技術(shù)、業(yè)務(wù)流程等資源,足以迎合甚至超越當(dāng)前整個(gè)廚衛(wèi)電器產(chǎn)業(yè)對(duì)品牌資源的要求。
5.外域型再造
而今很多企業(yè)的主要產(chǎn)業(yè)或品類業(yè)務(wù)受到動(dòng)蕩市場(chǎng)的沖擊,而企業(yè)及品牌的核心業(yè)務(wù)根基未能成為足以抗擊市場(chǎng)沖擊的力量,此時(shí),企業(yè)在很大程度上需要進(jìn)行外域型的價(jià)值再造。這種價(jià)值再造或許會(huì)在企業(yè)的發(fā)展中持續(xù)相當(dāng)長的時(shí)間,因?yàn)檫M(jìn)行外域價(jià)值再造需要長期的努力和專業(yè)積淀,才能完成從一種價(jià)值再造到另一種價(jià)值模式再造,并一直延續(xù)下去。這里的外域是指基本跟企業(yè)目前經(jīng)營的品牌產(chǎn)品所在的產(chǎn)業(yè)沒有聯(lián)系,完全屬于不同的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。一般來講,這種價(jià)值再造行動(dòng)很難成功。企業(yè)要考慮企業(yè)及品牌資源是否與所在產(chǎn)業(yè)的要求對(duì)位,在主營的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有無資源匹配所希望形成的競爭力。如果確定進(jìn)行諸如延伸型、增強(qiáng)型的價(jià)值再造成功的幾率并不大,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的狀況已經(jīng)成為重要而清晰的參照指標(biāo),積極地進(jìn)行跨領(lǐng)域的價(jià)值再造會(huì)是很有必要的。
康寧公司從最初的基于玻璃制造技術(shù)的多元化材料生產(chǎn),到投資創(chuàng)建光纖電纜業(yè)務(wù),再到后來的娛樂和移動(dòng)電子部門、液晶顯示屏的領(lǐng)先供應(yīng)者,汽車部門環(huán)境技術(shù)系統(tǒng)的提供者,生命科學(xué)行業(yè)樣本處理材料提供商等,每一次對(duì)不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投資和創(chuàng)建,都使康寧積累和提升了公司及品牌的價(jià)值。
6.轉(zhuǎn)移型再造
就個(gè)人消費(fèi)流程來講,不同的品類會(huì)組合成一個(gè)完整的消費(fèi)價(jià)值鏈,比如照相機(jī)和膠片,打印機(jī)和墨盒。當(dāng)柯達(dá)從照相機(jī)業(yè)務(wù)向膠片業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移后,其品牌價(jià)值得到前所未有的提升。當(dāng)惠普從打印機(jī)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向墨盒業(yè)務(wù)時(shí),其市場(chǎng)實(shí)際業(yè)績和品牌效應(yīng)也迅速飆升。這是典型的轉(zhuǎn)移型價(jià)值再造,它根據(jù)顧客消費(fèi)的實(shí)際狀況來進(jìn)行價(jià)值轉(zhuǎn)移,剝離現(xiàn)有的主要業(yè)務(wù),向價(jià)值鏈的另一環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移,或成為該品類第一,或建立高地位、強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)及品牌形象。
被譽(yù)為美國高科技營銷魔法之父的杰弗里·摩爾,在他的名著《公司進(jìn)化論》一書中談到了價(jià)值轉(zhuǎn)移創(chuàng)新的模式:一是找到價(jià)值鏈所有環(huán)節(jié)中價(jià)值被侵蝕的環(huán)節(jié);二是預(yù)計(jì)價(jià)值轉(zhuǎn)移的落點(diǎn);三是領(lǐng)先對(duì)手進(jìn)入轉(zhuǎn)移區(qū)域。
7.集成型再造
當(dāng)消費(fèi)文化開始覆蓋現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)時(shí),立足于消費(fèi)采納生命周期的重度分析能使企業(yè)及品牌價(jià)值再造突破市場(chǎng)競爭的圍城。在消費(fèi)價(jià)值至上的市場(chǎng)發(fā)展階段,通過對(duì)不同品類產(chǎn)品的集成,能使整體品牌進(jìn)入一個(gè)具有填補(bǔ)空白意義的消費(fèi)空間。
雅虎通過將信息、娛樂、購物以及通信服務(wù)集成為個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),使更多的人愿意在這個(gè)網(wǎng)站上消磨時(shí)間,也使其成為網(wǎng)絡(luò)廣告點(diǎn)擊率頗高的站點(diǎn),這是一個(gè)層面,主要通過各種可視信息的種類整合。還有一個(gè)層面是對(duì)不同品類的產(chǎn)品進(jìn)行集中組合,使之成為某一類消費(fèi)群在某一特定場(chǎng)合或空間的消費(fèi)對(duì)象。飛利浦在醫(yī)療、照明和消費(fèi)電子三種不同產(chǎn)業(yè)中有著不錯(cuò)的品類產(chǎn)品,它通過集成再造使醫(yī)院的大型醫(yī)療儀器上配備很多光線柔和的照明設(shè)施,還有液晶電視屏幕來共同營造一種讓病人感到舒適的環(huán)境。這些多品類產(chǎn)品的系統(tǒng)集成,使顧客的消費(fèi)體驗(yàn)價(jià)值獲得完美兌現(xiàn)。
什么是“騎士精神”?
“一人,一劍,站在孤高的峰頂,任由風(fēng)左右著已破損的衣衫,拍一拍滿是土灰的鎧甲,抬起沾滿血漬的臉,微笑,凝望遠(yuǎn)方……”
這就是西方的騎士精神,高尚、謙卑、榮譽(yù)、剛毅、犧牲、挑戰(zhàn)、公正……它也是古代中國的俠客精神:大仁大義,無私無畏,博愛包容,心懷天下…….這種精神讓人憧憬,讓人振奮,讓人感慨,讓人充滿敬意,也讓人遐想聯(lián)翩……
騎士精神是一種信仰的外現(xiàn),也是一個(gè)群體的境界外露,他們志存高遠(yuǎn),他們堅(jiān)忍不拔,他們無所畏懼,他們不怕險(xiǎn)阻,他們技高一籌,他們甘于奉獻(xiàn),他們風(fēng)雨兼程,他們默默前行,他們受人敬重,他們?nèi)烁耖L存…….
營銷FromEMKT.com.cn,是一個(gè)能夠讓人充分展現(xiàn)的職業(yè),是一個(gè)不分年齡、性別、學(xué)歷、背景、資歷等只要想做而就能做好的職業(yè)?!安蛔隹偨y(tǒng),就做營銷人”,曾經(jīng)激勵(lì)了無數(shù)的營銷愛好者、踐行者、守護(hù)者,它讓很多人實(shí)現(xiàn)了自己曾經(jīng)夢(mèng)寐以求的遠(yuǎn)大理想——美國的企業(yè)家大多數(shù)不都是從營銷人員出身的嗎?
但營銷又是一個(gè)充滿著挑戰(zhàn)的職業(yè),要想做好營銷,就必須要有內(nèi)在的精神涵養(yǎng)來澆灌自己的靈魂,唯有如此,才不會(huì)在營銷的道路上,茫然四顧而半途而廢。而具有“騎士”精神,就能夠讓我們充滿豪情與熱情,讓我們勇往無前,并且讓客戶接受我們,喜歡我們,進(jìn)而接受和認(rèn)可我們的品牌及產(chǎn)品。
那么,騎士精神具有什么樣的內(nèi)涵呢?
高尚:品德即人才,好的品德是成功做事的前提。這就是我們經(jīng)常講的做事先做人的道理,只有先把人做好了,事才能做好,推銷產(chǎn)品的過程其實(shí)就是一個(gè)推銷人品的過程。營銷人員要具有高尚的情操,要擁有一顆愛心,“愛人者,人恒愛之”,“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,只有擁有一顆博愛之心,真正用心去對(duì)待客戶,尊重與愛護(hù)同事,愛你身邊的每一個(gè)人,你才能擺脫做人的煩惱,才能以更遠(yuǎn)的目光來看待營銷工作,它是一種實(shí)現(xiàn)自己樂趣的工作,它是一種成人達(dá)己的工作,營銷會(huì)讓我們擯棄齷齪而選擇高尚,會(huì)讓我們走得端,行得正,而不會(huì)沾染世俗的“歪風(fēng)邪氣”,人格的高尚,會(huì)讓我們?cè)跔I銷的道路上越走越寬廣。
謙卑:謙遜即能力。謙遜是一種持重,是一種厚道,因此,會(huì)讓別人喜歡你。不是有一
句話說的好嘛,“驕傲使人落后,謙虛使人進(jìn)步”。其實(shí),謙遜的人,是一種韜光養(yǎng)晦,是一種讓人口服心服的氣質(zhì),它體現(xiàn)為高調(diào)做事,低調(diào)做人,做人做事堂堂正正、扎扎實(shí)實(shí),不壓抑、不張揚(yáng)。但謙卑不是自卑,謙卑是一種低姿態(tài),是一種鬧中取靜,是一種內(nèi)在的氣質(zhì)和大度,擁有謙卑,將讓營銷人員更受顧客的歡迎,因?yàn)橐粋€(gè)謙卑的人,會(huì)讓人肅然起敬,會(huì)取得客戶的由衷信賴。相反,那些做營銷工作時(shí),大吹大擂,目空一切,氣勢(shì)凌人,以致“一瓶子不響,半瓶子咣當(dāng)”的人,才會(huì)讓自己的淺薄暴露在眾目睽睽之下,而難以再有更大的進(jìn)步與發(fā)展。
榮譽(yù):這里的榮譽(yù)是指榮譽(yù)感,也是指營銷人員要有自己的職業(yè)操守,要懂得榮譽(yù)觀。
營銷人員要有為自己的榮譽(yù)、為團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)而奮戰(zhàn)的信心與決心,一個(gè)不知廉恥、不知榮譽(yù)為何物的人,注定是做不好營銷工作的,優(yōu)秀而卓越的營銷人員,都視榮譽(yù)為生命,都在奮力為自己、為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn),它可以讓優(yōu)秀的營銷人員忘我工作而不知疲倦。 [NextPage]
這里的榮譽(yù)也是一種集體責(zé)任感,營銷人員要有為榮譽(yù)而奮戰(zhàn)到底的毅力與勇氣,只有視企業(yè)榮譽(yù)、集體榮譽(yù)、個(gè)人榮譽(yù)高于自己一切,營銷人員才能擁有更高遠(yuǎn)的視野,才能贏得他人的尊重,才能獲得越來越多、越來越大的榮譽(yù),才能更好地在營銷領(lǐng)域做出更大的貢獻(xiàn)。
犧牲:做營銷不會(huì)是天上掉餡餅,任何的等靠要是等不來任何哪怕一丁點(diǎn)業(yè)績的。因此,
營銷業(yè)績的每一份獲得,都是營銷人員勤奮與付出以及自我犧牲的一種回報(bào),營銷人員必須擁有自我犧牲的精神,這種犧牲包括:跟家人享受天倫之樂的時(shí)間,為父母長輩盡孝道的時(shí)間等等。其實(shí),選擇了營銷,就是選擇了一種生活方式,就是選擇了一種漂泊,選擇了一種奉獻(xiàn),因此,我們沒有更多的時(shí)間去陪家人或者朋友。其次,我們還要犧牲更多的休息時(shí)間,我們要比競爭對(duì)手付出更多的時(shí)間來去爭奪市場(chǎng),我們要隨時(shí)出現(xiàn)在市場(chǎng)需要我們的地方,因此,沒有犧牲的精神,是做不好銷售的。
挑戰(zhàn):營銷人員要有一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的精神,任何的滿足都會(huì)讓一個(gè)營銷員懈怠,最終必將是落伍或者一事無成。其實(shí),我們每一個(gè)人都有內(nèi)在的潛能,都需要我們?nèi)ミM(jìn)一步激發(fā)與挖掘,負(fù)有挑戰(zhàn)精神,將會(huì)讓我們的潛能發(fā)揮到極致,作為營銷人員,我們要努力“拔高”自己的目標(biāo),比如,除了要完成企業(yè)下達(dá)的考核目標(biāo)外,還要給自己制定一個(gè)挑戰(zhàn)目標(biāo),這個(gè)挑戰(zhàn)目標(biāo)一定要高于考核目標(biāo),我們要盡心盡力完成挑戰(zhàn)目標(biāo),這樣,即使由于種種原因,我們完不成挑戰(zhàn)目標(biāo),但我們至少可以完成考核目標(biāo),這就是中國那句老古語:“取乎上,得乎中;取乎中,得乎下?!敝挥薪o自己制定更高的挑戰(zhàn)目標(biāo),我們才能取得更大的銷售業(yè)績,才能更圓滿地完成企業(yè)給自己下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)。
誠實(shí):誠實(shí)是一個(gè)人立身處事之根本,在商業(yè)領(lǐng)域更是如此。李嘉誠為何能夠成就華人商業(yè)帝國,多年成為華人首富,歸根結(jié)底,也是其恪守誠信使然,對(duì)此,很多媒體都曾有報(bào)道。人無信則不立,商無信則不久,國無信則不興。大到一個(gè)國家,小到一個(gè)個(gè)人,都離不開誠信,否則,涉身商海,猶如無源之水,無本之木,而讓自己寸步難行,曾經(jīng)看到很多營銷人員,因?yàn)樽约盒趴陂_河、隨意承諾或者拿了不該拿的東西,而在行業(yè)待不下去甚至斷送了職業(yè)生涯的事例,也有一些營銷人,因?yàn)樾攀爻兄Z,一言九鼎,深得客戶喜愛,而讓自己如魚得水的案例,讓人領(lǐng)悟到誠信對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)生涯將有多么大的影響。
精神:人是要有一點(diǎn)精神的。一個(gè)沒有精神的人,猶如行尸走肉,而難以有所作為。這就如一個(gè)人吃飯不是為了活著一樣,人活著總要有點(diǎn)追求,總有一點(diǎn)抱負(fù),總要給這個(gè)社會(huì)和世界留下點(diǎn)什么。作為營銷人員,我們不能僅僅為了養(yǎng)活自己而去工作,我們不能為滿足了一日三餐而小富即安,或者停滯不前,我們也不能為取得一點(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜而目中無人,我們要壯志凌云,在滿足自己生存與發(fā)展需要的同時(shí),我們更多的要思考為企業(yè)、社會(huì)多留下些什么,我們要通過營銷工作,為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值,為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤,最大化地發(fā)揮自己的潛質(zhì)和價(jià)值,我們要有一種不達(dá)目的決不罷休的精神,一種堅(jiān)持到底、百戰(zhàn)不餒的毅力,唯有精神才可永存,才能讓我們走的更遠(yuǎn),走的更久。
公正:作為一個(gè)營銷高手,尤其是一個(gè)營銷管理者,公正是我們樹立威信,建立公信力以取信于客戶與同事的基石。任何的自私與陰暗,都有可能為未來的分歧甚至分道揚(yáng)鑣埋下隱患,它是廠商產(chǎn)生分歧,上下級(jí)之間反目的罪魁禍?zhǔn)住?[NextPage]
這里說的公正,就是要對(duì)客戶公正,不能因?yàn)榭蛻舻拇笈c小,而厚此薄彼,在游戲規(guī)則的前提下,我們盡可能地做到公平、公開、公正。同時(shí),我們也要對(duì)下屬公平,無論是工作安排,還是目標(biāo)分解,我們都要秉持公正,公正讓我們心懷坦蕩,公正讓我們問心無愧,公正讓我們心平氣和,公正會(huì)給我們帶來好人緣,而好人緣也是財(cái)源。
總之,營銷人員要想做到受人歡迎,要想讓大家都能信賴自己,要想取得一般人所達(dá)不到的高度,就必須要有內(nèi)在的修煉,因此,擁有了“騎士精神”,我們就擁有了精神的養(yǎng)料,就有了前進(jìn)的動(dòng)力,我們就能縱橫馳騁,從而獲得更大的銷售業(yè)績,為市場(chǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
事實(shí)上,爭辯不是個(gè)好辦法。要說服對(duì)方,首先就是要避免爭辯。
林肯無疑是此道高手,他往往能很輕易地說服對(duì)手。他的辦法是:“在我們開始辯論的時(shí)候,首先要找出一個(gè)雙方贊成的共同立場(chǎng),這就是獲得勝利最好的方法?!?nbsp;
還有一個(gè)推銷員愛力遜的故事:
在我負(fù)責(zé)的推銷區(qū)域內(nèi),住著一位有錢的大企業(yè)家。我們公司極想賣給他一批貨物,過去那位推銷員幾乎花了10年的時(shí)間,卻始終沒有談成一筆交易。我接管這一地區(qū)后,花了3年時(shí)間去兜攬他的生意,可是也沒有什么結(jié)果。
經(jīng)過13次不斷的訪問和會(huì)談后,對(duì)方才只買了幾臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī),可是我希望——如果這次買賣做成,發(fā)動(dòng)機(jī)沒有毛病的話,以后他會(huì)買我?guī)装倥_(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)的。
發(fā)動(dòng)機(jī)會(huì)不會(huì)發(fā)生故障?我知道這些發(fā)動(dòng)機(jī)是不會(huì)有任何故障的。過了些時(shí)候,我去拜訪他。我原來心里很高興,可是我似乎高興得太早了點(diǎn)兒,那位負(fù)責(zé)的工程師見到我就說:“愛力遜,我們不能再多買你的發(fā)動(dòng)機(jī)了。”
我心頭一震,就問:“什么原因?難道我們的發(fā)動(dòng)機(jī)有什么問題嗎?”
那位工程師說:“你賣給我們的發(fā)動(dòng)機(jī)太熱,熱得我的手都不能放在上面?!?nbsp;
很顯然。他是在找借口,還是不想買我們的發(fā)動(dòng)機(jī)。只要有一點(diǎn)常識(shí)的人都知道:要將手放在正在運(yùn)行的發(fā)動(dòng)機(jī)上,根本就是不可能的。
我知道如果跟他爭辯,是不會(huì)有任何好處的,過去就有這樣的情形,現(xiàn)在,我想運(yùn)用讓他說出“是”字的辦法。
我向那位工程師說:“史密斯先生,你所說的我完全同意:如果那發(fā)動(dòng)機(jī)發(fā)熱過高,我希望你就別買了。你所需要的發(fā)動(dòng)機(jī),當(dāng)然不希望它的熱度超出電工協(xié)會(huì)所定的標(biāo)準(zhǔn),是不是?”他完全同意,我獲得他的第一個(gè)“是”字。
我又說:“電工協(xié)會(huì)規(guī)定,一臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)動(dòng)機(jī),可以較室內(nèi)溫度高出華氏72度,是不是?”
他說:“是的,可是你的發(fā)動(dòng)機(jī)卻比這溫度高。”
我沒和他爭辯,我只問:“工廠溫度是多少?”
他想了想,說:“嗯——大約華氏75度左右。”
我說:“這就是了。工廠溫度是華氏75度,再加上應(yīng)有的華氏72度,一共是華氏147度。如果你把手放在華氏147度的物體上,是不是會(huì)把手燙傷?”
他還是說“是”。
我向他作這樣一個(gè)建議:“史密斯先生,你別用手碰發(fā)動(dòng)機(jī),那不就行了!”
他接受了這個(gè)建議,說:“我想你說得對(duì)?!?FONT color=#ff6600>[NextPage]
我們談了一陣后,他把秘書叫來,為下個(gè)月訂了差不多3萬元的貨物。
愛力遜費(fèi)了幾年的時(shí)間,一直進(jìn)展不大,最后才知道爭辯并不是一個(gè)聰明的辦法。應(yīng)該充分了解對(duì)方的想法,設(shè)法讓對(duì)方回答“是”,那才是一套成功的辦法。
張超,專家講師。先后任金德、慧聰網(wǎng)、百度等知名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、首席培訓(xùn)師等職。主要著作:《電話銷售圣經(jīng)》、《如何說顧客才會(huì)聽,如何做顧客才會(huì)買》。
培訓(xùn)的課程:《電話銷售技巧萬金系一線》、《影響客戶購買心理的銷售技巧》、《頂尖的銷售管理技巧》、《談判技巧》、《職場(chǎng)金領(lǐng)七項(xiàng)修煉》等。