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加入公司董事會(huì)的技巧

時(shí)間:2011-01-28     人氣:3791     來(lái)源:商業(yè)英才網(wǎng)     作者:
概述:兩位商學(xué)院教授,凱洛格商學(xué)院教授伊塔·斯特恩和密歇根大學(xué)的詹姆斯·韋斯特法爾對(duì)高級(jí)管理者中的奉迎討好和社會(huì)因素相互進(jìn)行了全面的研究,揭示了那種很可能讓你躋身公司董事會(huì)的微妙的逢迎拍馬。......

    大家都知道,獲得任命進(jìn)入公司董事會(huì)可以極大地促進(jìn)你的事業(yè)。不大為人所知的是,拍馬屁在獲準(zhǔn)提名董事會(huì)席位中有作用?,F(xiàn)在,兩位商學(xué)院教授,凱洛格商學(xué)院教授伊塔·斯特恩和密歇根大學(xué)的詹姆斯·韋斯特法爾對(duì)高級(jí)管理者中的奉迎討好和社會(huì)因素相互進(jìn)行了全面的研究,揭示了那種很可能讓你躋身公司董事會(huì)的微妙的逢迎拍馬。 

    斯特恩和韋斯特法爾調(diào)查了134名CEO和765名董事會(huì)成員,要求他們透露其為刺激老板的自我而不至于引起懷疑的有效手段。請(qǐng)放心,此項(xiàng)研究由兩家有聲望的商學(xué)院提供支持,主管們就是這樣做的。之后,斯特恩和韋斯特法爾指望諸如標(biāo)準(zhǔn)普爾和年度報(bào)告這樣的資源來(lái)跟蹤董事會(huì)的舉動(dòng)以及CEO和董事會(huì)成員中的社會(huì)聯(lián)盟。這使得他們能夠掌握主管設(shè)法爭(zhēng)奪頂級(jí)董事會(huì)席位,以及哪種形式的恭維似乎最行之有效的奧秘。斯特恩和韋斯特法爾現(xiàn)在認(rèn)為,律師、政治家和銷售人士在進(jìn)入不相稱的許多董事會(huì)席位的成功至少部分是由于這樣一個(gè)事實(shí),為了完成他們的工作,他們需要擅長(zhǎng)于逢迎拍馬。 

    在所有主管用來(lái)討好自己的戰(zhàn)術(shù)當(dāng)中,斯特恩和韋斯特法爾發(fā)現(xiàn),以下七個(gè)是最有效的: 

    恭維的同時(shí)要求給予建議。在一些重要事務(wù)上,將另一個(gè)人看作你的上司,然后征求他們的意見(jiàn)。(例如,“你是怎么能夠這么快地啟動(dòng)該項(xiàng)目的?”) 

     爭(zhēng)論,然后讓步。一直對(duì)你的經(jīng)理從一開(kāi)始就毫無(wú)異義就太過(guò)明顯了。因此,做些掙扎,然后認(rèn)輸。(例如,“最初我沒(méi)明白你的意思,但現(xiàn)在清楚了。我很高興你向我進(jìn)行了解釋?!保?nbsp;

     在經(jīng)理的朋友面前恭維他或她。如果你和你經(jīng)理的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)有所重疊,你可以對(duì)經(jīng)理大家贊賞,希望這些贊美之詞會(huì)最終傳回他或她的耳朵里,當(dāng)然,也要讓經(jīng)理知道這話是你說(shuō)的。 

     要承認(rèn)這種吹捧會(huì)讓人不舒服。以諸如“我不想難為你,但是……”這樣的話作為你的奉承之語(yǔ)的引言。 

     強(qiáng)調(diào)和你的經(jīng)理的相似之處。不要只是同意,請(qǐng)指出你同意的理由。(例如,“我也有同感。我們應(yīng)該搬遷邁阿密辦事處?!保?nbsp;

     指出你的老板不知道的類似之處。通過(guò)和第三方交談來(lái)研究老板的觀點(diǎn),然后,在和老板的談話中拋出你自己的類似意見(jiàn)。 

     找到共同的社會(huì)關(guān)系并且和他們混熟。如果你的老板在一家癌癥慈善機(jī)構(gòu)的董事會(huì)供職,請(qǐng)確保他或她知道癌癥研究對(duì)你是多么重要。 

    擔(dān)心這些戰(zhàn)術(shù)是太明顯,太直接了?你可以適度地使用它們,仍然能顯著提升你贏得董事會(huì)任命的機(jī)會(huì)。斯特恩和韋斯特法爾發(fā)現(xiàn),如果主管每年僅僅向一位信任的提名董事會(huì)成員有兩次討好的恭維以及每年熱情地贊同他或她兩次,被提名的機(jī)會(huì)令人震驚地提高了68%。

    現(xiàn)在,似乎值得嘗試下甜言蜜語(yǔ)了吧? 

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  •     有時(shí)我會(huì)問(wèn)廠商他們的價(jià)值和盈利來(lái)自下邊哪個(gè)因素: 

        有形的、可衡量的資源:資產(chǎn)負(fù)債表資源如工廠、計(jì)算機(jī)及硬件、卡車、現(xiàn)金和其他財(cái)務(wù)收入。 

        無(wú)形的,往往是無(wú)法量化的資源:專家和特殊技術(shù)人員、與供貨商和客戶之間的關(guān)系、想法、創(chuàng)造力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)輸出。 

        無(wú)論時(shí)機(jī)好壞、是在發(fā)達(dá)國(guó)家還是新興市場(chǎng)、處在舊工業(yè)時(shí)代還是新工業(yè)時(shí)代,對(duì)這一問(wèn)題的投票幾乎一致傾向于后者。我遇到的一位有形資產(chǎn)的堅(jiān)定擁護(hù)者并不是你想象的來(lái)自自然資源行業(yè)的人,而是一個(gè)小型安全防范企業(yè)的業(yè)主。他說(shuō)他的客戶最關(guān)心的問(wèn)題是他是否有能力提供看起來(lái)很強(qiáng)壯并能保持整晚不睡的警衛(wèi)員。 

        現(xiàn)在,有些類似的想法很浪漫或者至少政治正確性還是有效的:人們不想在公眾面前舉手說(shuō)男人和女人都是機(jī)器的齒輪,這個(gè)創(chuàng)造力被高估了。 

        絕大部分投票者是正確的,至少?gòu)钠髽I(yè)的未來(lái)而言是這樣。價(jià)值是由積極不斷地提高生產(chǎn)力、自動(dòng)化設(shè)備、實(shí)踐、業(yè)務(wù)再造工程和被戰(zhàn)略上議院(The Lords of Strategy)的作者Walter Kiechel III稱為“大泰勒主義”的方法創(chuàng)造出來(lái)的。(弗雷德里克•泰勒研究通過(guò)秒表計(jì)算工人的生產(chǎn)力?!按筇├罩髁x”將該方法應(yīng)用到公司的一切事情)。價(jià)值還來(lái)自制造、銷售或者做出一些獨(dú)特或與眾不同的東西。 

        大多數(shù)戰(zhàn)略分析師認(rèn)為作戰(zhàn)效能只能帶你走這么遠(yuǎn)!遲早每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都會(huì)找到這個(gè)“生產(chǎn)力前線”,而你也就走到了競(jìng)爭(zhēng)的邊緣。哈弗商學(xué)院教授邁克爾•波特嗤之以鼻地說(shuō)這不算是戰(zhàn)略。幾個(gè)能想到的在前線上向前推的公司如通用電氣、豐田和沃爾瑪,你可能會(huì)說(shuō)這就是他們戰(zhàn)略上的不同之處。但是,他們確實(shí)很少這樣做。 

        因此一個(gè)小秘密。如果波特是正確的,毫無(wú)疑問(wèn)他是正確的,為什么那些咨詢行業(yè)的公司可以通過(guò)為客戶提供有效的執(zhí)行方案,幫助客戶靠近生產(chǎn)力前線而年復(fù)一年地賺取利潤(rùn)? 

        盡管那為公司創(chuàng)造了很多價(jià)值,但那只是一個(gè)小秘密。這個(gè)才是最大的:如果管理人員認(rèn)為他們的價(jià)值來(lái)自人力資本的價(jià)值、創(chuàng)造力和知識(shí)以及他們應(yīng)該集中解決的重要事情,那么為什么他們的行為不能映射到自己的信念上呢?

    下邊的事情才是我們和他們應(yīng)該做的: 

        確定最重要的無(wú)形資產(chǎn)。對(duì)客戶和供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查,問(wèn)他們是什么使我們脫穎而出。是我們的客戶服務(wù)嗎?是我們能生產(chǎn)出每年的熱門產(chǎn)品嗎?我們的系統(tǒng)集成能力?我們可以保持低價(jià)的能力? 

        深入挖掘,找出根本的幾個(gè)關(guān)鍵能力?什么是專業(yè)?什么工具和流程?什么技術(shù)? 

        在確定了知識(shí)是是最重要的因素,我們就要重視它。我們要很好地對(duì)待我們的專家,用頂級(jí)的管理知識(shí)輔助專家、不斷對(duì)我們已經(jīng)知道的事情進(jìn)行投資并找出知識(shí)共享與協(xié)同工作之間的平衡點(diǎn)。另一方面,我們?cè)敢鈱⑽覀兊闹R(shí)資本給予掌管我們的資產(chǎn)并承擔(dān)責(zé)任的管理人員。

        賣掉。我們寧愿堅(jiān)持不懈地尋求可以利用我們能力的市場(chǎng)和產(chǎn)品,而不是不安地進(jìn)入我們沒(méi)有把握取勝的市場(chǎng)。我們爭(zhēng)取自己的地盤,換句話來(lái)說(shuō)我們認(rèn)為我們的草地是最綠的。

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  •     “亂世誅求急,黎民糠籺窄”,今天日子過(guò)得寬,少有人愿意再談?wù)?

    寬窄巷

        成都的寬窄巷名氣越來(lái)越大,凡到成都的客人都可能被主人拉到寬窄巷走一遭。吃飯、喝茶、購(gòu)物、閑聊,隨意。我去過(guò)兩次,都是去吃晚飯,華燈初上,匆匆忙忙的也人多嘴雜,未來(lái)得及細(xì)細(xì)享受寬窄巷的風(fēng)情。

        這次去成都多了半日時(shí)光,謝絕了主人的盛情陪伴,終于可以自由隨意地逛逛寬窄巷了。這是兩條充滿了成都風(fēng)情的小巷,從名字上看就知一寬一窄,其實(shí)巷子的寬窄并不明顯,小巷的歷史格局未變,生態(tài)極好,經(jīng)過(guò)修繕,充分保留了成都人安逸的心態(tài),里出外進(jìn),參差不齊,讓今天各地人造的佳景相形見(jiàn)絀。

        人到這里,無(wú)論是成都人還是外地人,步履都是慢悠悠的;成都人的精神頭特好,說(shuō)話神完氣足,拖著四川話特有的尾音,極富感染力。寬巷子的招牌常常提醒客人這是寬巷子,寬坐、寬居、寬度,處處透著寬容大度;而窄巷子卻不見(jiàn)窄字字眼,這讓我想起與窄相關(guān)的詞匯都透著狹窄,似乎不盡如人意。

        其實(shí)人生總是寬寬窄窄的,“亂世誅求急,黎民糠籺窄”(杜甫詩(shī)),今天日子過(guò)得寬,少有人愿意再談?wù)?。但寬處不一定寬,窄處也不一定窄,關(guān)鍵在于心境。古人把窄日子過(guò)寬的例子比比皆是。

        成都人安逸,寬窄巷尤甚。巷子窄,兩人相遇,側(cè)肩而過(guò)都是緣分;巷子寬,東瞧西逛,信步閑情算是福氣,只是這種緣分和福氣不是每個(gè)人都能擁有的。

    德化窯

        福建省德化縣制瓷的歷史與規(guī)模僅次于江西景德鎮(zhèn)。它在國(guó)內(nèi)的名聲不夠大,是因?yàn)榈禄伤卧髑逋ㄟ^(guò)泉州港多銷往海外,換句話說(shuō),德化當(dāng)時(shí)屬于外向型企業(yè),所以中國(guó)人了解德化瓷還不如外國(guó)人普及。

        德化最著名的瓷莫過(guò)于德化白瓷。德化白瓷在歐洲有“中國(guó)白”之稱,可見(jiàn)其影響力。這種瓷化程度高、白度大的優(yōu)質(zhì)白瓷,曾讓歐洲人嘆為觀止,被賦予許多極富詩(shī)意的名字,如鵝絨白、象牙白、豬油白、蔥心白,幾百年前,當(dāng)歐洲還不知燒瓷工藝時(shí),中國(guó)人的白瓷堂而皇之在歐洲宮廷及貴族生活中露臉,博得他們的青睞。

        我早就想去德化看看,最近才得機(jī)會(huì)成行。站在文物保護(hù)遺址屈斗宮德化窯址前,參觀著長(zhǎng)達(dá)50多米的龍窯,我緩步登上龍窯上端,想像著當(dāng)年熊熊窯火,真不知如何表心情。我們聰慧的先^就是在這樣簡(jiǎn)陋的條件下創(chuàng)造出舉世聞名的陶瓷,并讓遠(yuǎn)在大洋彼岸的國(guó)度了解了神秘的東方文明。

        德化白瓷有極強(qiáng)的可塑性和良好的透光性,化柔軟為堅(jiān)硬,堪稱一絕。德化白瓷造像無(wú)論宗教人物還是世俗人物,都惟妙惟肖地展現(xiàn)了肌膚的細(xì)膩,衣褶的飄逸。讓柔軟可塑的瓷土在烈焰中逐漸堅(jiān)硬起來(lái),繼而讓堅(jiān)硬再表現(xiàn)柔軟,無(wú)人能出其右。

        我在遺址旁邊的農(nóng)舍意外地發(fā)現(xiàn)嵌入土墻的瓷片,滿墻密布,令人驚異。我們今天看到的歷史其實(shí)也都是碎片,摻雜在土中任人重新涂抹,為我所用,關(guān)鍵是你是否能在碎片中找出規(guī)律,再去還原真正的歷史。

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