作為湖北省廣東商會(huì)會(huì)長(zhǎng)，肖鎧旋介紹，中國(guó)家具有80%是“廣東造”，以往家具多在廣東生產(chǎn)后運(yùn)到內(nèi)地城市銷(xiāo)售。他算了筆賬：一輛5噸加長(zhǎng)汽車(chē)，只能裝沙發(fā)13套左右，“里三層外三層”地包裝后，還會(huì)有0.5%的破損。算下來(lái)，運(yùn)到內(nèi)地，一套沙發(fā)物流成本高達(dá)600多元，占到售價(jià)的30%—40%。

    為改變這一狀況，2009年，中國(guó)家具CBD項(xiàng)目落戶(hù)武漢黃陂漢口北，首期開(kāi)業(yè)以來(lái)，運(yùn)營(yíng)非常成功。目前入駐品牌多達(dá)1500余家，包括富運(yùn)、曲美、金富麗等知名家具品牌。肖鎧旋介紹，家具產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移后，企業(yè)物流成本下降了20%—30%。與此同時(shí)，用工成本低、土地政策優(yōu)惠、發(fā)展空間廣闊等也讓參與轉(zhuǎn)移的家具企業(yè)嘗到“甜頭”。

    肖鎧旋代表認(rèn)為，湖北以及武漢承接?xùn)|部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移優(yōu)勢(shì)明顯。他建議，省委、省政府要積極倡導(dǎo)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，形成統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)布局和規(guī)劃，進(jìn)行相關(guān)的協(xié)調(diào)工作，避免一擁而上，重復(fù)建設(shè)，惡性競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)應(yīng)出臺(tái)為企業(yè)“度身訂制”的優(yōu)惠政策，對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行培育和支持。

　　就業(yè)市場(chǎng)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是糟糕的，即使是年輕人，這是一個(gè)非常容易得出的結(jié)論。但是我對(duì)此并不買(mǎi)賬。我認(rèn)為，如果你年紀(jì)已經(jīng)很大了，現(xiàn)在的就業(yè)狀況對(duì)你來(lái)說(shuō)確實(shí)很糟，但是如果你很年輕，那還并不太壞。我們對(duì)于壓力水平存在偏見(jiàn)，因?yàn)槟觊L(zhǎng)的人們更傾向于制造大的新聞，而他們對(duì)于年輕人如何處理經(jīng)濟(jì)衰退卻毫無(wú)概念。

　　我們讀到了一些關(guān)于年輕人是多么的害怕，多么渴望得到一份工作的文章，但是我們并沒(méi)有去聽(tīng)聽(tīng)來(lái)自另一方的聲音：年輕人對(duì)于他們的事業(yè)是非常樂(lè)觀的，無(wú)論美國(guó)的經(jīng)濟(jì)情況如何，他們的現(xiàn)在和將來(lái)都會(huì)很好。一些漏報(bào)的信息：華盛頓是最容易找到工作的城市，年輕人喜愛(ài)政府職位；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)處于復(fù)興期，很多年輕人轉(zhuǎn)向去做當(dāng)?shù)氐氖称沸袠I(yè)；健康保健和教育行業(yè)都開(kāi)始變得繁榮；服務(wù)向?qū)Чぷ鞅蛔陨隙碌膮拹?，嬰兒潮時(shí)期出生的人都有等級(jí)化的心態(tài)，80后的年輕人可以更緊密的合作，并且很高興在服務(wù)部門(mén)工作。

　　這還有另外的證據(jù)來(lái)證明80后是樂(lè)觀的：華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道，商學(xué)院的申請(qǐng)率下降了2%。這雖然只是一個(gè)小小的下降，但歷史上在經(jīng)濟(jì)不佳的狀況下，商學(xué)院的申請(qǐng)都會(huì)有上升的勢(shì)頭，并且會(huì)一直保持高申請(qǐng)率直到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。商學(xué)院的申請(qǐng)率下降就是年輕人不認(rèn)為就業(yè)市場(chǎng)情況不好的證明。

　　隨著國(guó)家轉(zhuǎn)移為以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，大多數(shù)的美國(guó)人不再希望能夠比前輩們掙的多了。事實(shí)上，《大西洋報(bào)》的專(zhuān)欄作家唐·佩克（Don Peck）解釋說(shuō)，隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，它會(huì)變得不同。老一輩的技術(shù)再度被需要，這并不能稱(chēng)為復(fù)蘇；工作機(jī)會(huì)將出現(xiàn)在新的領(lǐng)域，因?yàn)樾碌默F(xiàn)實(shí)員工們的財(cái)務(wù)預(yù)算將會(huì)被永久的改變。

　　年輕人了解這些。他們不會(huì)坐等事情都改變了，變回到它們?cè)?jīng)的樣子。年輕人已經(jīng)接受了當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)，并投身于此。這就是為什么年輕人對(duì)于以他們的能力找到工作，并在這個(gè)世界上找到一席之地抱有樂(lè)觀的態(tài)度。2010年"美國(guó)大都會(huì)的夢(mèng)想研究"發(fā)現(xiàn)，在沒(méi)有安全保護(hù)網(wǎng)的情況下，年輕人比老年人更樂(lè)觀。此外，雖然80后處在一個(gè)可怕的金融狀況下--大學(xué)的高額貸款和低入學(xué)率--工資水平--這也是這一代在家庭方面而不是金融安全方面定義的美國(guó)夢(mèng)，所以80后的人們有信心他們能夠?qū)崿F(xiàn)自我版本的成功。

　　此外，美國(guó)職場(chǎng)的員工特征對(duì)80后很有利：當(dāng)在嬰兒潮時(shí)期出生的人逐步退休，只有當(dāng)年規(guī)模一半的X一代是不能取代他們的。所以，到2015年，美國(guó)將會(huì)出現(xiàn)巨大的工人短缺。而80后將會(huì)從這種短缺中獲益。他們會(huì)很快得到高薪的工作，他們?cè)诠局幸矔?huì)很快被提升，他們將能夠在沒(méi)有太多阻力的情況下，按照他們的意愿來(lái)改造工作場(chǎng)所。

　　你可以說(shuō)80后是有權(quán)利的，或愛(ài)妄想的，或是以自我為中心的，但80后從積極的重新構(gòu)建的局勢(shì)中獲得了禮物。這個(gè)禮物是80后的父母?jìng)兊淖宰鹦脑斐傻摹Ｗ宰鹦脑斐蓸?lè)觀主義，而樂(lè)觀的情緒讓80后比其他人能更好的抵御經(jīng)濟(jì)衰退。

　　更妙的是，樂(lè)觀主義也能以現(xiàn)實(shí)的方式打擊不景氣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)?！督袢招睦韺W(xué)》表明，樂(lè)觀主義的人更能創(chuàng)造出自己的好運(yùn)氣。我們都知道，成功的事業(yè)是由努力工作和好運(yùn)氣組成的。因此，如果你能多像80后一樣的思考問(wèn)題，你現(xiàn)在也能做的更好。