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規(guī)則競爭力

時(shí)間:2011-03-30     人氣:1239     來源:世界經(jīng)理人網(wǎng)站     作者:
概述:我們對(duì)消費(fèi)者展開的營銷活動(dòng)可以理解為一種活動(dòng),或者形象地稱其為“游戲”,消費(fèi)者是否買你的帳,參加你組織的游戲,完全取決于你游戲的規(guī)則。從古至今,規(guī)則都起著決定組織成敗的重要作用。......
    我們對(duì)消費(fèi)者展開的營銷活動(dòng)可以理解為一種活動(dòng),或者形象地稱其為“游戲”,消費(fèi)者是否買你的帳,參加你組織的游戲,完全取決于你游戲的規(guī)則。從古至今,規(guī)則都起著決定組織成敗的重要作用。 

    市場營銷活動(dòng)中,企業(yè)就像想擁有天下的組織,而消費(fèi)者就像百姓,如何獲得百姓的支持,完全看你制定的游戲規(guī)則。想要戰(zhàn)勝對(duì)手的最好方法就是給予消費(fèi)者一個(gè)比競爭對(duì)手設(shè)定的規(guī)則對(duì)消費(fèi)者更有利,能為其帶來更多利益與興趣的新規(guī)則。這樣便有機(jī)會(huì)戰(zhàn)勝,甚至是取代競爭對(duì)手。尤其是對(duì)于那些想挑戰(zhàn)行業(yè)老大的后起之秀們,更要善于利用規(guī)則的力量。 

    你制定的營銷規(guī)則是否花了不少力氣和金錢,卻沒有消費(fèi)者愿意買賬呢?從促銷活動(dòng)中就可以看出這個(gè)現(xiàn)象——效果最好的促銷活動(dòng)不是花錢最多的,而是規(guī)則最巧妙的。在市場營銷活動(dòng)當(dāng)中,如果沒有一個(gè)好的規(guī)則,消費(fèi)者是斷然不會(huì)被動(dòng)參加的,而一個(gè)好的規(guī)則,可以讓消費(fèi)者主動(dòng)參與,甚至瘋狂追捧。 

    紅遍大江南北的《超級(jí)女聲》不是節(jié)目有多專業(yè)、電視臺(tái)有多么大的影響、有多少大牌明星支持,其成功的關(guān)鍵就是它制定的規(guī)則:無論年齡,無論是否專業(yè),幾乎沒有任何門檻限制,這樣的規(guī)則設(shè)定幾乎讓全中國喜歡唱歌的女性都成了他們潛在的關(guān)系群體。那么那些不愛唱歌的人怎么加入進(jìn)來呢?于是在規(guī)則的作用下有了親友團(tuán)、粉絲團(tuán)、拉票團(tuán)等等。短信、電話等投票形式參與,人手一票,讓無關(guān)的人都有參與的沖動(dòng),因?yàn)檎{(diào)動(dòng)民眾情緒的最好方法就是賦予其主人翁一樣的權(quán)利。同時(shí),不設(shè)條條框框與增加大眾對(duì)比賽結(jié)果的影響力等規(guī)則,讓參加者覺得更能展現(xiàn)自我和獲得勝出的機(jī)會(huì)。 

    超級(jí)女聲的游戲規(guī)則不僅讓眾多女性踴躍參加,更讓每個(gè)參賽選手周圍平均6——10個(gè)親友間接參與進(jìn)來,如聲援,投票等。如此一來,經(jīng)濟(jì)學(xué)中的倍增原理發(fā)生了作用,使這個(gè)活動(dòng)的知名度與參與者成倍增加,這種效應(yīng)像滾雪球一樣,吸引了更多的人參與和關(guān)注,于是,《超級(jí)女聲》成為了一場全民參與的娛樂盛宴。雖然現(xiàn)在大家紛紛模仿這樣的規(guī)則,選秀活動(dòng)層出不窮,這樣的規(guī)則顯得并不特別,但是在多年前還是很新穎的。有趣的是,超級(jí)女聲第一屆由于規(guī)則不夠吸引人,因此影響力并不大,第二屆在吸取了第一屆的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后,規(guī)則上有了質(zhì)的飛躍,于是有了紅遍大江南北的李宇春、張靚穎、周筆暢,“超級(jí)女聲”也幾乎全民皆知。 

    如今中國的電信運(yùn)營商不斷推出各種存話費(fèi)和購買手機(jī)的規(guī)則,如,存話費(fèi)一定數(shù)額贈(zèng)送一部手機(jī);購買手機(jī)贈(zèng)送手機(jī)等價(jià)款的話費(fèi);選擇某項(xiàng)通話資費(fèi)套餐可以免費(fèi)租用手機(jī);一次買辦理兩部手機(jī)號(hào)碼入網(wǎng),兩個(gè)手機(jī)間免費(fèi)通話等等。這些都是商家設(shè)計(jì)的一個(gè)個(gè)游戲規(guī)則,總是會(huì)有感興趣的消費(fèi)者加入進(jìn)來,而那個(gè)游戲不管消費(fèi)者覺得如何占便宜,如何有趣,規(guī)則制定者都會(huì)賺的盆滿缽滿。 

    如何制定規(guī)則 

    行業(yè)不同,企業(yè)情況也不同,沒有特定的規(guī)則標(biāo)準(zhǔn),但是,本文要提示大家的是,首先,一定要有樹立新規(guī)則的思想意識(shí),不可隨波逐流,不要按照別人制定的規(guī)矩去做,也不要甘于去走市場自然規(guī)則的老路。只有自己主動(dòng)制定規(guī)則,才能成為游戲的莊家,這樣你的游戲才可能有更多的參與者,而非是你被動(dòng)地去參加別人組織的游戲。一個(gè)有效科學(xué)的新規(guī)則是具有強(qiáng)大力量的,一個(gè)新規(guī)則有時(shí)候意味著一個(gè)新次序的產(chǎn)生,甚至是一個(gè)新時(shí)代的開始。但是,一個(gè)有效科學(xué)的新規(guī)則也是非常難創(chuàng)建的,因?yàn)?,這不僅要有一個(gè)精妙科學(xué)的規(guī)則,更需要很多條件去支持這個(gè)規(guī)則的確立,比如自身資源、競爭對(duì)手因素、消費(fèi)者因素等。有了創(chuàng)立新規(guī)的想法后,在遵循舊規(guī)缺陷立新規(guī)、顛覆原有舊規(guī)則、堅(jiān)定奉行新規(guī)則、利益推動(dòng)新規(guī)則、建立共贏新規(guī)則等5項(xiàng)原則,就可以建立出新穎、穩(wěn)固、持久的新規(guī)則。 

    1、舊規(guī)缺陷立新規(guī) 

    在確立新規(guī)則之前,對(duì)舊有規(guī)則進(jìn)行仔細(xì)研究非常重要,因?yàn)?,新?guī)則只有解決了舊規(guī)則中不能解決的問題,才有存在的基本價(jià)值,而后才是新規(guī)的其它功能。但是,新規(guī)也不能僅僅是為舊規(guī)則打的補(bǔ)丁。 

    最初家電市場的促銷手段多是以降價(jià)為主,后來規(guī)則豐富了些,比如買大件家電贈(zèng)送小家電,甚至想出了買家電送電費(fèi)的銷售規(guī)則。但是,價(jià)格優(yōu)惠的力度太大,商家利潤降低了,力度太小消費(fèi)者不感興趣,因此,消費(fèi)者的參與熱情都不高。后來有家電企業(yè)發(fā)現(xiàn)了原有銷售規(guī)則中的一個(gè)缺陷,那就是,消費(fèi)者購買新家電的原因多數(shù)不是因?yàn)樵瓉砑抑袥]有該類家電或該家電已經(jīng)損壞,而是打算更新?lián)Q代。但問題是,更換了新產(chǎn)品后,原有的家電成了負(fù)擔(dān),留之無用,棄之可惜,這樣一來即使購買新家電打折的力度再大,也無法抵消消費(fèi)者的這個(gè)影響購買的重要負(fù)面因素。于是就有了補(bǔ)充原有銷售規(guī)則缺陷的新規(guī)則——家電以舊換新,折抵一些購機(jī)款,還同時(shí)消化了消費(fèi)者手里多余的家電。而商家收回舊家電,很多零件可以再利用,因此,付出的促銷成本反倒更小,而消費(fèi)者也愿意接受。這種彌補(bǔ)舊有規(guī)則不足的新規(guī)則得到了迅速的推廣與普及,現(xiàn)在國家也開始倡導(dǎo)這種雙贏的規(guī)則,成效非常顯著。 

    2、顛覆原有舊規(guī)則 

    前面提到,新規(guī)需要補(bǔ)充舊規(guī)的不足,但是不可僅僅是補(bǔ)充,一個(gè)成功的新規(guī)要具有顛覆舊有規(guī)則的能力,也只有這樣才能對(duì)事物有本質(zhì)性的逆轉(zhuǎn)作用,對(duì)于沉疴痼疾更要如此。所謂“不破不立”,指的就是要對(duì)原有事物徹底顛覆,否則,只對(duì)原有規(guī)則進(jìn)行微調(diào)或補(bǔ)充,在這樣的土壤上新規(guī)是無法生存成長的。但破除舊有,改立新規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)很大,這也是沒人愿意做或很少有人做成功的原因之一。 

    在市場營銷活動(dòng)中也是這樣,一個(gè)新的規(guī)則想取得明顯的成效,自然也要顛覆傳統(tǒng)規(guī)則,這樣才有生存立足的可能。 

    自助餐的形式就是一個(gè)徹底顛覆原有規(guī)則的新規(guī),現(xiàn)在自助餐廳隨處可見,但是在開創(chuàng)之初,這是一個(gè)非常偉大的商業(yè)創(chuàng)建。原來所有的飯店都是點(diǎn)餐消費(fèi),讓消費(fèi)者覺得菜譜上的哪道菜都很貴,因?yàn)?,菜品原材料的價(jià)格大家都很清楚,自己烹飪制作的成本遠(yuǎn)低于飯店,因此,覺得商家狠狠的賺了自己一筆。這時(shí)聰明的商家想出了既然顧客不愿意被動(dòng)消費(fèi),那么就讓其主動(dòng)消費(fèi)的徹底顛覆原有規(guī)則的新規(guī)——只要支付一筆固定的餐費(fèi),就可以根據(jù)自己的喜好、速度、多少來主動(dòng)取餐、就餐。這個(gè)規(guī)則的好處是,首先消費(fèi)者沒法去逐個(gè)衡量菜品的價(jià)格是否合理,其次會(huì)讓消費(fèi)者覺得,雖然花的錢多一點(diǎn),但是可以按照自己的意愿去隨便吃,有一種非常主動(dòng)與占到便宜的感覺。多數(shù)消費(fèi)者消費(fèi)后,都會(huì)覺得物超所值,而自助餐廳呢,其實(shí)賺的比一般飯店更多,因?yàn)?,?jīng)過嚴(yán)格的成本核算與巧妙規(guī)則限制后的自助餐價(jià)格,即使遇到大肚漢,也是絕對(duì)不會(huì)賠錢的,而絕大部分消費(fèi)者,如女性、兒童、嗜酒者等,都被一些便宜的水果及酒水填飽了肚子,加之口味的偏好等原因,根本消費(fèi)不了太多昂貴的菜品。這樣一來,商家與消費(fèi)者皆大歡喜,這一就餐規(guī)則迅速在世界傳開,至今仍然備受歡迎。這是營銷規(guī)則的一種偉大創(chuàng)新,菜色沒有變,消費(fèi)者也沒有變,改變的只是游戲規(guī)則。 

    3、堅(jiān)定奉行新規(guī)則 

    一個(gè)新規(guī)則的推出難免不夠成熟,可能會(huì)有調(diào)整,但是切忌頻繁大幅度調(diào)整,盡可能實(shí)施之前做好充足論證與小范圍試點(diǎn)試驗(yàn),否則再好的新規(guī)也會(huì)在反復(fù)調(diào)整中讓參加者失去興趣。 

    愛普生曾經(jīng)做過一次“用戶鼓勵(lì)計(jì)劃”,內(nèi)容是對(duì)于購買其打印機(jī)、掃描儀等辦公器材的用戶舉行的耗材購買優(yōu)惠活動(dòng),鼓勵(lì)用戶購買正品耗材,如打印機(jī)墨盒,復(fù)印機(jī)的硒鼓等。但是,由于活動(dòng)缺乏科學(xué)論證,存在一些規(guī)則上的缺陷,于是在全球市場推廣該活動(dòng)時(shí)不得不多次對(duì)活動(dòng)規(guī)則進(jìn)行調(diào)整。對(duì)該活動(dòng)有興趣的消費(fèi)者在愛普生反復(fù)調(diào)整規(guī)則中慢慢失去了興趣,甚至有一種被欺詐的感覺,此次活動(dòng)促銷效果一般,甚至對(duì)品牌形象造成了一定損傷。試想一下,如果愛普生能夠先小范圍嘗試一下,而后把活動(dòng)規(guī)則設(shè)計(jì)好再推向全球市場,相信結(jié)果會(huì)截然不同。因此,無論是對(duì)內(nèi)管理還是對(duì)外營銷,推出新規(guī)則都應(yīng)該采取嚴(yán)謹(jǐn)論證,小范圍試點(diǎn)等措施,這樣才可以有效保證新規(guī)則的貫徹與實(shí)施。。 

    4、利益推動(dòng)新規(guī)則 

    一些新規(guī)則,新法令,極容易半途而廢,甚至是胎死腹中。主要原因就是新規(guī)定很難得到大家的支持,而決策者因?yàn)榭床坏匠尚?,也?huì)在反對(duì)的聲浪中失去主見,產(chǎn)生動(dòng)搖,最終使改革變法失敗。所以,在推行新規(guī)時(shí),最好能拋出一些利益為誘餌,吸引大家參與到這個(gè)局中,而非是與之對(duì)立。 

    有這樣一個(gè)真實(shí)的故事,美國一個(gè)治安很差的小區(qū)里,來了幾個(gè)不到二十歲的小混混,每天都會(huì)來這里玩,他們喜歡踢石子到垃圾桶上,每天叮叮當(dāng)當(dāng),周圍的居民非常困擾。一位居民與這幾個(gè)小混混理論,結(jié)果反倒被氣得渾身發(fā)抖,小混混們反而變本加厲地制造噪音。對(duì)面公寓里住著一位老人,他患有神經(jīng)衰弱,失眠癥,小混混們制造的噪音讓他每天極度痛苦,無法入睡。但是他沒有像其他鄰居那樣和這些年輕人理論或爭吵,而是制定了一套規(guī)矩,用這套規(guī)則解決了問題。 

    他先是笑容滿面的來到這些小混混的面前,高興的對(duì)他們說:“謝謝你們每天制造這么美妙的聲音,我現(xiàn)在幾乎離不開這些聲音了,所以請(qǐng)你們用些力氣,讓這種叮咚的美妙聲音能在大點(diǎn),我愿意每天付給你們一美元”,這些小混混高興的接受了這個(gè)條件,參加到這個(gè)“游戲”中來。過了幾天,這位老人告訴小混混們,因?yàn)楸U辖鹣抡{(diào),他付不起這么多錢,每天只能支付給他們5美分。小混混們雖然有些不情愿,但是還是接受了,又過了兩天,老人又說自己養(yǎng)了一只小狗,狗糧很貴,每天只能支付給他們3美分。又過了兩天,老人說小狗生下了兩只小狗,現(xiàn)在開銷更大了,不能支付給他們報(bào)酬了。幾個(gè)小混混聽老人這么說,非常憤怒:“怎么可以克扣我們的報(bào)酬來養(yǎng)你的狗呢?”,于是,小混混們決定不再為老人免費(fèi)制造噪音,氣憤地走掉了,再也沒有回來踢石頭。 

    這位老人用的什么辦法?是規(guī)則。為了讓這些頑劣的少年能加入到自己制定的局中來,就先拋出一些利益,讓對(duì)方乖乖參與進(jìn)來,而后自己控制了主動(dòng)權(quán),在按照計(jì)劃行事。在營銷活動(dòng)中,強(qiáng)行推銷不僅成本高,收效也很低,而一個(gè)好的游戲規(guī)則,在施以利益為誘餌,就可以讓消費(fèi)者主動(dòng)參與進(jìn)來,而后按照你的安排,一步步達(dá)到預(yù)期的效果。比如,現(xiàn)在商家很常用的,打出免費(fèi)贈(zèng)送試用品的旗號(hào),就會(huì)召集很多人參與,而后這些參與者就會(huì)乖乖按照商家制定的規(guī)則去做。但是,現(xiàn)在消費(fèi)者的免疫能力已經(jīng)增強(qiáng)很多,誘之以利的規(guī)則要設(shè)計(jì)的很巧妙才行,否則依然不會(huì)有收效。 

    5、建立共贏新規(guī)則 

    一個(gè)廟里有七個(gè)和尚,因?yàn)橄慊鸩煌?,糧食很緊張,他們每天都為分粥而爭吵不休。為了能公平的分得食物,他們制定了很多規(guī)則——一開始的規(guī)則是每人每周輪流分一次粥,結(jié)果只有自己分粥的那天能吃飽肚子,其他人紛紛抱怨。之后規(guī)則又改成三個(gè)人分粥,四個(gè)人作為監(jiān)督員,結(jié)果他們相互指責(zé),不停爭吵,粥都涼了也沒討論出個(gè)結(jié)果。他們繼續(xù)調(diào)整規(guī)則,改為推選一位大家都信服,德高望重的人來分粥,一開始還好,但是時(shí)間一長,開始產(chǎn)生特權(quán)腐敗,有人為了能多分粥,就去巴結(jié)討好那個(gè)分粥的人,慢慢食物又開始分配的不均勻。最后,有人想出了這樣一個(gè)規(guī)則:每個(gè)人輪流分粥,但分粥的這個(gè)人必須要?jiǎng)e人挑完,剩下的那碗粥。于是,每個(gè)分粥的人都很仔細(xì)的把粥分均勻,因?yàn)樗麄兦宄?,如果粥分的不勻,最少的那碗一定是自己的,這樣一來,他們再也沒有爭論過,每個(gè)人分的粥也都一樣多。從這個(gè)故事中可以看出規(guī)則的力量,更能看出,一個(gè)規(guī)則想得以存立,必須要符合大多數(shù)人的利益。  

    在當(dāng)下的市場環(huán)境中,一個(gè)規(guī)則是否能夠順利實(shí)施,和這個(gè)規(guī)則是否能夠創(chuàng)造雙贏息息相關(guān)?,F(xiàn)在是一個(gè)共贏的社會(huì),想自己多占便宜,讓對(duì)方吃虧,這樣的規(guī)則是沒法長久的。只有互利雙贏,大家才愿意加入你的游戲并遵守規(guī)則。 

    不能互利雙贏的規(guī)則不僅很難獲益,更難以維持,甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)面影響。曾經(jīng)河南的一家地產(chǎn)開發(fā)商推出了一個(gè)“數(shù)多少錢,送多少錢”的活動(dòng),規(guī)則是在一分鐘之內(nèi)準(zhǔn)確點(diǎn)出錢款最多的人為獲勝者,獎(jiǎng)品是購買該開發(fā)商住房時(shí),可以優(yōu)惠其點(diǎn)出鈔票同等數(shù)額的錢款。由于活動(dòng)組織者設(shè)定的時(shí)間和錢款的面額決定了即使是再敏捷的銀行點(diǎn)鈔員也只能點(diǎn)清一萬多元錢,這對(duì)于一棟幾十萬元的房屋來說,優(yōu)惠一萬多元并沒什么吸引力,而且還有其它規(guī)則的限定,更何況一般人最多也就只能點(diǎn)出幾千元。因此,參加者寥寥無幾,因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)而賣出的房子更是一套都沒有。這個(gè)規(guī)則雖然娛樂性很強(qiáng),但是利益性很差,相對(duì)比購房子送裝修、買房子子女可以進(jìn)入好學(xué)校、買房子解決一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)等,雖然成本差不多,但是規(guī)則不同,效果就截然不同。 

    規(guī)則是一種力量 

    規(guī)則是一種方法,是一種制度,一種次序,一種文化,但規(guī)則又不僅僅于此,因?yàn)?,?guī)則不僅僅是一種“術(shù)”,更是一種“道”。世間萬物都因規(guī)則而生——日月分晝夜更替,四季以冷暖輪回。自然、社會(huì)、市場、企業(yè),甚至一個(gè)家庭,都是建立在一套規(guī)則之上的,不好的規(guī)則可能致其國破家亡,一個(gè)好的規(guī)則則使之昌盛富足。對(duì)于今天的企業(yè)來說,一個(gè)好的規(guī)則可以讓你的營銷活動(dòng)變得輕松高效,讓你們在消費(fèi)者面前充滿魅力。如果能把規(guī)則上升到戰(zhàn)略的高度,規(guī)則對(duì)企業(yè)來講就是一種強(qiáng)大的競爭力!
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  •     工作已經(jīng)近20年了,在過去的這些年里,所見過和接觸過的企業(yè)應(yīng)該是數(shù)以百計(jì),但是,一直有個(gè)疑問在心頭:為什么,放眼神州大地,成千上萬的企業(yè),真正管理得好,做到持續(xù)成功的很少,原因在哪里? 

        在過去的10幾年里,自己不斷的思考,不斷地學(xué)習(xí);不斷地實(shí)踐;從德魯克的“不斷創(chuàng)造顧客”到杰克韋爾奇的“業(yè)績排名”;再到麥肯錫的7S建設(shè);雖然每次實(shí)踐都有一定的效果,但是終究不能找到持續(xù)成功的“真諦”;幾年前,開始轉(zhuǎn)向我們自己的國學(xué)尋求答案,儒家的《論語》《大學(xué)》;道家的《道德經(jīng)》;釋家的《金剛經(jīng)》;以至于國學(xué)的百經(jīng)之首---《周易》;一一虔誠拜讀,雖然內(nèi)心仍不敢稱有所得,但總算明白自己先前想法之謬誤;企業(yè)的管理,自然遵循從思想致行為,由行為致結(jié)果的人間至道,造物既造人;經(jīng)營企業(yè),不能造人,焉能造好物? 

        我們的企業(yè)做不好,首先在于我們面臨困難的人文社會(huì)環(huán)境,我們的社會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,釋放了人們的創(chuàng)造力的同時(shí),也釋放出前所未有的物質(zhì)欲望,越來越多的人喜歡走捷徑,許多人變得異常浮躁,脆弱的心理基礎(chǔ)加上急功近利的浮躁,使得管理者在實(shí)際管理中面臨前所未有的挑戰(zhàn)。 

        我們的企業(yè)做不好,其次在于缺乏合適的管理思想;沒有正確的管理思想,管理企業(yè)就如沙漠植樹;無源無根,成活率自然低下;相比較而然,我們的東部鄰居---日本,由中國傳統(tǒng)儒家“忠恕”理念而發(fā)展出的“忠于企業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作”的企業(yè)文化;借鑒西方管理思想而產(chǎn)生的“精益生產(chǎn),持續(xù)改進(jìn)”的管理思想;終于孕育出豐田,索尼,松下,京瓷等世界級(jí)的企業(yè);再看看執(zhí)世界商界之牛耳的美國,7S, 6西格瑪,KPI….各種管理思想和管理創(chuàng)新工具層出不窮。 

        我們的企業(yè)做不好,還在于我們?nèi)狈细竦钠髽I(yè)管理者,我們的企業(yè)里充斥著大量的不合格的管理者,一些管理者不但在品行上做不到正直誠信,就連基本知識(shí)和能力,也很低下,根本無法勝任自己的崗位,但是由于企業(yè)無法在有限的條件下,找到足夠的管理者,只有蹣跚而努力前行。 

        那么,如何立足當(dāng)前的狀況來經(jīng)營企業(yè)呢? 

        企業(yè)的經(jīng)營應(yīng)該抓住兩點(diǎn):變和不變。 

        變的應(yīng)該是企業(yè)的組織架構(gòu),制度系統(tǒng),員工培訓(xùn)等部分;不變的應(yīng)該是企業(yè)核心價(jià)值和企業(yè)文化;我們從這兩點(diǎn)來觀察,可以看到,還有許多的企業(yè)還根本沒有建立清晰的組織架構(gòu),也沒有建設(shè)切實(shí)可行的管理系統(tǒng),至于企業(yè)的文化和價(jià)值,很可能還從來沒有仔細(xì)思考過,因此,從這點(diǎn)上來說,也就不必去談哪些部分應(yīng)該變和不變;需要說明的是:即使是需要變的部分,也要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來決定什么的時(shí)候才可以考慮變化,而不是鼓勵(lì)朝令夕改;例如企業(yè)架構(gòu),根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,也許五年才改變,也許十五年才改變;而我們在國內(nèi)見過太多的企業(yè),管理制度就像毫無規(guī)劃的修馬路一樣,今天建明天拆,明天建后天拆;總之,變來變?nèi)ィ寙T工無所適從。 

        因此,我們可以看到,那些能夠建立自己的企業(yè)文化,建立清晰的組織架構(gòu),制度系統(tǒng)的公司,更容易在激烈的競爭中成長壯大。
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      在改造擁有大型庭園的別墅空間時(shí),周圍景色絕對(duì)是不能忽視的天然資源。讓500平方米的大空間在陽光下盡展地中海的現(xiàn)代風(fēng)情。

      增開門窗,充分采光

      原來會(huì)客室與院子之間的這面墻只有一扇窗戶,在院外被打造為一個(gè)露天庭院后,設(shè)計(jì)師也在這面墻改建了三扇雙開門,室外景致一覽無余。

      法式門楣,優(yōu)雅輪廓

      原來的一扇單窗使得室內(nèi)的采光不佳,設(shè)計(jì)師大膽地將窗戶拆除,均等分布地開設(shè)了三扇法式雙開門,拱形門頭造型優(yōu)雅大氣,與戶外也更親近,室內(nèi)場景與室外的景觀都那么令人愉悅。

    2

      擴(kuò)展廚房,空間獨(dú)立

      廚房所處的位置相對(duì)封閉獨(dú)立,但采光依然出色,透過法式窗戶可直接看到院子里的景色。

      簡約廚房,實(shí)用主打

      擴(kuò)大后的廚房就像一個(gè)工作間,功能分區(qū)明確。寬大的操作料理島臺(tái)也可以是一個(gè)臨時(shí)餐桌。

    3

      外延空間,舒適過渡

      花旗松涼亭界定了室外的休閑區(qū)域,它通過連廊與房子連接。壁爐使得室外如同室內(nèi)一般的舒適。沙發(fā)圍合出了愜意的休閑區(qū)。

      白色提亮,深色點(diǎn)綴

      白色的墻面和門窗使房間保持明亮。被染成烏木色的橡木地板作為深色修飾,造型別致的餐椅和清透的玻璃瓶給空間增添了一種清涼感。

      做舊材質(zhì),簡約自然

      磨損仿古的橡木地板、自然的藤質(zhì)扶手椅、一個(gè)古式的黃銅吊燈點(diǎn)綴了這間早餐室,拱形的窗洞裝飾、白色落地門窗讓空間干凈純樸。

    4

      休閑早餐室,調(diào)節(jié)氣氛

      起居室、廚房、會(huì)客室、露臺(tái)圍合了一處小空間,因?yàn)樗拿娑际峭ǖ?,而且還可欣賞到露臺(tái)外庭院的景觀,成為實(shí)用的過渡空間。

    5

      開合自然,收納有章

      法式門上面的橫擋和可旋轉(zhuǎn)的側(cè)窗為這個(gè)家?guī)砹岁柟夂托迈r空氣。內(nèi)置的細(xì)木家具使這些儲(chǔ)藏柜呈流線型,并提供了一個(gè)壁龕放置這臺(tái)平面電視。[NextPage]

    6

      簡約燈飾,兼顧古今

      主臥室里的燈飾看上去很簡單。它們光滑的表面和優(yōu)雅的線形結(jié)構(gòu)體現(xiàn)著現(xiàn)代和古典風(fēng)格的融合。

      遷移主臥,舒適居住

      一層加建后的屋頂被設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)為主臥室,相對(duì)于原來在一樓時(shí)的格局,主臥室臥房和衛(wèi)生間的面積都大大增加了,而且還添加了一個(gè)封閉的衣帽間,居住舒適度大幅提升。

    7

      沉靜色調(diào),風(fēng)格硬朗

      這是一間男用浴室,與這棟房子輕柔風(fēng)格的房間相比,褐色的琉璃瓷磚、木質(zhì)梳妝臺(tái)、馬賽克式的地面,都加重了房間的基調(diào)。

    8

      工整對(duì)稱,結(jié)構(gòu)之美

      后院連廊前兩棵大棕櫚樹不僅讓整棟房子更美觀大氣,完整的對(duì)稱更強(qiáng)化了房子的對(duì)稱結(jié)構(gòu),體現(xiàn)建筑本身的穩(wěn)重高貴。

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      加設(shè)游泳池 提升奢華感

      起居室外的后院加設(shè)了一個(gè)小型游泳池,陽光明媚的大棕櫚樹下,一派悠閑舒適的居家場景。

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