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> B2B營(yíng)銷(xiāo)的九個(gè)危險(xiǎn)誤區(qū)
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B2B營(yíng)銷(xiāo)的九個(gè)危險(xiǎn)誤區(qū)

時(shí)間:2011-04-20     人氣:2429     來(lái)源:商業(yè)英才網(wǎng)     作者:
概述:早些時(shí)候,我發(fā)布了文章“B2B營(yíng)銷(xiāo)的十條戒律”,作為對(duì)企業(yè)世界中營(yíng)銷(xiāo)的正確作用的一點(diǎn)提醒。不足為奇的是,這篇文章收到了來(lái)自營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)人士的評(píng)論,抱怨我對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)。 ......
    早些時(shí)候,我發(fā)布了文章“B2B營(yíng)銷(xiāo)的十條戒律”,作為對(duì)企業(yè)世界中營(yíng)銷(xiāo)的正確作用的一點(diǎn)提醒。不足為奇的是,這篇文章收到了來(lái)自營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)人士的評(píng)論,抱怨我對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)。 

    他們批評(píng)的直接來(lái)源是有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一系列誤區(qū),那就是他們把自己禁錮在許多公司。這幾個(gè)誤區(qū)很危險(xiǎn),因?yàn)樗鼈冊(cè)斐蔂I(yíng)銷(xiāo)部門(mén)花了錢(qián),但收效甚微,往往變成“妨礙銷(xiāo)售的團(tuán)隊(duì)”。 

    以下是這些誤區(qū)為何是誤區(qū)?如何將它們從你的公司中清除出去?

第一個(gè)誤區(qū) 

    誤區(qū):銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是實(shí)力相當(dāng)?shù)牟块T(mén)。 
    真相:銷(xiāo)售必不可少;營(yíng)銷(xiāo)可有可無(wú)。 
    說(shuō)明:如果銷(xiāo)售沒(méi)有做好其完成交易的首要工作,公司會(huì)關(guān)門(mén)歇業(yè)。如果市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)有做好其首要工作—產(chǎn)生銷(xiāo)售線索—銷(xiāo)售會(huì)想出一種單干的辦法。假設(shè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)—真正的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)—無(wú)足輕重是個(gè)巨大的錯(cuò)誤。實(shí)際上,真正的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)降低銷(xiāo)售成本和建立一家更加賺錢(qián)的公司至關(guān)重要。但許多市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人士寧愿瞎侃“戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)”和其他不切實(shí)際的概念,使得市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)可以因成功受到好評(píng),以及轉(zhuǎn)移因失敗帶來(lái)的批評(píng),而不是提供服務(wù)(這是艱苦的工作,因此包含失敗的可能性)。 
    如何清除:把營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)從組織上置于銷(xiāo)售部門(mén)之下。

第二個(gè)誤區(qū) 

    誤區(qū):因?yàn)殇N(xiāo)售有短期的重點(diǎn),所以需要市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。 
    真相:銷(xiāo)售將重點(diǎn)放在和薪酬體制相匹配的任何事情上。 
    說(shuō)明:對(duì)銷(xiāo)售(不同于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo))而言,行為和度量之間存在一個(gè)直接的聯(lián)系。如果根據(jù)完成的新業(yè)務(wù)對(duì)銷(xiāo)售支付報(bào)酬,他們會(huì)走出去,完成業(yè)務(wù)。如果根據(jù)每個(gè)客戶的利潤(rùn)給銷(xiāo)售支付報(bào)酬,他們會(huì)建立強(qiáng)大的客戶關(guān)系。這是銷(xiāo)售之美,毫無(wú)疑問(wèn)這是公司中最敏感的部門(mén)。相反,如果市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)(情況通常如此),它們的重點(diǎn)是短期還是長(zhǎng)期都無(wú)關(guān)緊要,因?yàn)闆](méi)有辦法知道他們是否實(shí)際產(chǎn)生任何正面或負(fù)面的影響。 
    如何清除:為銷(xiāo)售制定一項(xiàng)薪酬計(jì)劃,其中包括諸如客戶滿意度和客戶忠誠(chéng)度這樣的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

第三個(gè)誤區(qū) 

    誤區(qū):客戶不知道他們想要什么:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)必須告訴他們。 
    真相:顧客大致上知道自己想要什么;銷(xiāo)售幫助他們明確這一點(diǎn)。 
    說(shuō)明:從來(lái)沒(méi)有給客戶打過(guò)電話的營(yíng)銷(xiāo)人士常常會(huì)有荒謬想法,那就是B2B客戶是愚蠢的,不知道自己想要什么。在當(dāng)今信息極其豐富的世界,大多數(shù)客戶對(duì)自己的公司和行業(yè)比任何向他們推銷(xiāo)的公司都有更多的了解。試圖揭示“未知的需求”(就像一條評(píng)論所說(shuō)的)只會(huì)對(duì)B2B客戶起到反作用。高管們不是那種整天坐在沙發(fā)里吃薯片的不動(dòng)腦子之人,能說(shuō)服他們需要某些并不真正需要的東西。當(dāng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)假設(shè)客戶愚蠢至極,需要去告訴他們?cè)鯓幼鰰r(shí),這只會(huì)給銷(xiāo)售帶來(lái)更多的工作,銷(xiāo)售必須付出額外的努力去將潛在客戶從這種不可避免地滲入所有營(yíng)銷(xiāo)材料的傲慢態(tài)度中隔離出來(lái)。 
    如何清除:只允許營(yíng)銷(xiāo)人士聽(tīng)從客戶,而不是在客戶面前指手畫(huà)腳。

第四個(gè)誤區(qū) 

    誤區(qū):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新負(fù)責(zé)。 
    真相:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)缺乏革新產(chǎn)品的技能組合。 
    說(shuō)明:創(chuàng)新總是來(lái)自于工程部門(mén),因?yàn)檫@是他們的特長(zhǎng)所在。這個(gè)創(chuàng)新的過(guò)程肯定會(huì)偏離目標(biāo),導(dǎo)致沒(méi)有人想要的產(chǎn)品,當(dāng)工程部門(mén)和客戶群相隔離時(shí),通常會(huì)出現(xiàn)這種情況。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)喜歡將自己看作彌補(bǔ)客戶的需要和工程師想要實(shí)現(xiàn)的東西之間的差距,但這是種錯(cuò)誤的二分法。工程師總是希望制造出人們能使用的東西,而且他們總是愿意傾聽(tīng)客戶的意見(jiàn)。當(dāng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)插手進(jìn)來(lái),并且假裝代表客戶時(shí),這往往把事情復(fù)雜化,使得生產(chǎn)有用產(chǎn)品的可能性降低。更糟糕的是,“市場(chǎng)需求”變成了包括政治弦外之音的移動(dòng)目標(biāo),不斷地?cái)_亂著工程部門(mén)的目標(biāo)。 
    如何清除:允許市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)在設(shè)計(jì)周期之初展示他們的意見(jiàn)和“調(diào)查結(jié)果”,然后讓他們離得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,直到該產(chǎn)品完成。

第五個(gè)誤區(qū) 

    誤區(qū):促銷(xiāo)讓B2B銷(xiāo)售變得更容易。 
    真相:B2B銷(xiāo)售幾乎全都依靠口碑。 
    說(shuō)明:B2B的客戶是富有經(jīng)驗(yàn)的。用B2C風(fēng)格的垃圾郵件(例如,拉赫-拉赫電視廣告,通俗易懂的小冊(cè)子等)去攻擊他們只是告訴他們,你的公司不缺錢(qián)。唯一行之有效的促銷(xiāo)形式是口頭推薦(就像推介推銷(xiāo)那樣)或者案例研究(就像參考客戶那樣)。盡管一些廣告形式會(huì)是有效的,但它們必須具有“現(xiàn)實(shí)世界”的推力,否則B2B客戶對(duì)他們只會(huì)不加理睬。當(dāng)談到B2B,對(duì)案例研究的一條網(wǎng)絡(luò)鏈接比有小孩的廣告牌要有效得多。 
    如何清除:對(duì)所有營(yíng)銷(xiāo)投資都堅(jiān)持要求投資回報(bào)率。

第六個(gè)誤區(qū) 

    誤區(qū):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)可以通過(guò)市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)進(jìn)行衡量。 
    真相:營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)控制市場(chǎng)細(xì)分,從而保證“增長(zhǎng)”。 
    說(shuō)明:在大多數(shù)情況下,市場(chǎng)規(guī)模和領(lǐng)域來(lái)自受到正在被“衡量”的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)雇傭的行業(yè)分析師。因此,頂著巨大壓力的分析師以證明他們的客戶正在取得勝利的方式對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分。我親眼看到一位市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管成功地利用偽造的市場(chǎng)細(xì)分和衡量使一家財(cái)富一百?gòu)?qiáng)公司相信,他們的公司是一個(gè)實(shí)際上根本不存在的行業(yè)的市場(chǎng)份額領(lǐng)導(dǎo)者。這幾乎持續(xù)了五年時(shí)間。 
    如何清除:根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)建立目前的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)能夠完成的銷(xiāo)售線索的能力,給他們支付薪酬。

第七個(gè)誤區(qū) 

    誤區(qū):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成功負(fù)責(zé)。 
    真相:市場(chǎng)銷(xiāo)售往往因銷(xiāo)售成功而受到好評(píng),通常是在出現(xiàn)這個(gè)結(jié)果之后。 
    說(shuō)明:在許多大型公司,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)有效的行為是“找到客戶,然后把它丟到一邊”。(我曾聽(tīng)說(shuō)有位市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管使用這個(gè)詞描述如何在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中取得成功)。這是你通常看到聚集在成功的銷(xiāo)售公司的很多官僚就是這種官僚的原因,就像被熱源吸引的昆蟲(chóng)。  
    如何清除:讓整個(gè)組織上上下下取得共識(shí),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)于銷(xiāo)售,而不是銷(xiāo)售活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力。
    
第八個(gè)誤區(qū) 

    誤區(qū):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是個(gè)戰(zhàn)略部門(mén)。 
    真理:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是個(gè)戰(zhàn)術(shù)部門(mén)。 
    說(shuō)明:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)存在的唯一理由是確保銷(xiāo)售在持續(xù)。因此,它是個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。雖然他們可以有一項(xiàng)提供這項(xiàng)服務(wù)的戰(zhàn)略(例如,對(duì)需求建立花費(fèi)資金“X”,對(duì)潛在客戶開(kāi)發(fā)花費(fèi)資金“X”),只有該部門(mén)通過(guò)找出更好的合格的消費(fèi)者,然后讓他們?nèi)ハM(fèi),或者使得銷(xiāo)售完成業(yè)務(wù)變得更容易,從而在戰(zhàn)術(shù)上增加了銷(xiāo)售,他們才有用。 
    如何清除:不允許在任何營(yíng)銷(xiāo)演講中出現(xiàn)“戰(zhàn)略”這個(gè)詞。這樣做帶來(lái)從議事日程上刪除了90%的營(yíng)銷(xiāo)演講這一附帶的好處。

最后一個(gè)誤區(qū) 

    誤區(qū):品牌打造很重要。 
    真相:品牌很重要,但品牌打造是在浪費(fèi)金錢(qián)。 
    說(shuō)明:品牌是一種情感,潛在的買(mǎi)家會(huì)將之和一項(xiàng)產(chǎn)品聯(lián)系起來(lái)。它由對(duì)此產(chǎn)品的以往經(jīng)驗(yàn),或者(在某些情況下)由該產(chǎn)品是高質(zhì)量的社會(huì)認(rèn)同建立起來(lái)。尤其是在B2B領(lǐng)域中,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)從事的品牌打造活動(dòng)(廣告,標(biāo)志,標(biāo)簽,包裝)對(duì)品牌的影響微乎其微。他們大多只是在制造噪音,很多情況下,變得讓人心煩意亂。 
    如何改變:將重點(diǎn)放在打造一項(xiàng)優(yōu)秀的產(chǎn)品并使之容易買(mǎi)到上。品牌是水到渠成的事情。
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  •   實(shí)木家具因?yàn)閮r(jià)格高而且原材料講究,本來(lái)就是消費(fèi)者難以琢磨透的一類(lèi)家居產(chǎn)品,然而現(xiàn)在很多商家卻借此大肆虛假宣傳,投機(jī)倒把賺取非法利益,給消費(fèi)者實(shí)木家具市場(chǎng)誠(chéng)信遭遇危機(jī)。

      標(biāo)識(shí)標(biāo)簽不規(guī)范材質(zhì)都由銷(xiāo)售員說(shuō)了算

      很多經(jīng)銷(xiāo)商普遍存在標(biāo)簽內(nèi)容混亂的情況,最主要的就是主材和輔材的標(biāo)注。經(jīng)銷(xiāo)商標(biāo)注的主材只包括家具的主框架、主面板,按照經(jīng)銷(xiāo)商的說(shuō)法,一件家具的70%以上的材料立馬變成了輔材,根據(jù)GB/T3324-2008,《木家具通用技術(shù)條件》規(guī)定,家具主材包括了90%以上的材料;另外,有很多商家在標(biāo)簽上只標(biāo)注了主材,輔材只字不提,全部是由銷(xiāo)售員說(shuō)了算。

      虛假宣傳不肯在單據(jù)上寫(xiě)明材質(zhì)

      銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售時(shí)天花亂墜、夸大其詞,宣稱全實(shí)木,質(zhì)量如何、環(huán)保性能如何等等,刻意掩蓋或隱瞞客觀真相。而在銷(xiāo)售憑證上填寫(xiě)時(shí)卻含糊不清,要求在購(gòu)買(mǎi)合同或購(gòu)物單據(jù)上寫(xiě)明是否全實(shí)木家具或主材和輔材是什么,銷(xiāo)售員總以各種理由搪塞不肯落筆寫(xiě)清。本消費(fèi)者提出要在發(fā)票上寫(xiě)明家具型號(hào),主、輔材質(zhì)時(shí),很多經(jīng)銷(xiāo)商幾乎是同一說(shuō)法,“發(fā)票上一向都不寫(xiě)什么材料的,這行業(yè)就這樣的”。經(jīng)再三要求,才有2家愿意在發(fā)票上寫(xiě)明主材,而其他10家經(jīng)銷(xiāo)商拒不肯寫(xiě)明,有的甚至一聽(tīng)要寫(xiě)明材料,立馬說(shuō)那就不賣(mài)了。

      以次充好,以假亂真

      銷(xiāo)售商用非實(shí)木家具冒充實(shí)木家具進(jìn)行銷(xiāo)售,以價(jià)格便宜、材性差的木材混充較貴的木材,以大面積使用差的木材混充全是較貴的木材等。

      銷(xiāo)售商家竟不提供發(fā)票

      銷(xiāo)售家具卻不能提供發(fā)票,或者開(kāi)具發(fā)票要在原價(jià)格上增加稅點(diǎn)。相關(guān)部門(mén)在調(diào)查家具市場(chǎng)時(shí),很多賣(mài)場(chǎng)和廠家都無(wú)法第一時(shí)間提供發(fā)票,原因?yàn)橛行┥碳疫€沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,市場(chǎng)承諾在15天后給予補(bǔ)開(kāi)發(fā)票,直到現(xiàn)在市場(chǎng)還是無(wú)法開(kāi)出發(fā)票!消費(fèi)者以虛假宣傳為理由,要求商家退貨時(shí),商家的第一回應(yīng)幾乎完全相同,“我們?cè)阡N(xiāo)售時(shí)根本就沒(méi)說(shuō)過(guò)是全實(shí)木的”,商家的噱頭是“有問(wèn)題,100%可以退貨”,但在真正提出退貨時(shí)卻成了一句空話,甚至找出了一個(gè)“你們買(mǎi)回去什么用意我是知道的理由”來(lái)拒絕。

      市場(chǎng)承諾讓消費(fèi)者感到如水中撈月

      很多商家宣傳的“十天無(wú)理由退貨”、“先行賠付;歐亞達(dá)宣傳的不滿意就退貨”等,看起來(lái)給了消費(fèi)者無(wú)后顧之憂的保障,可是在省消保委以廠家不愿意退貨,讓市場(chǎng)退貨時(shí),市場(chǎng)馬上找出諸多理由,為宣傳的承諾找出附加條件,如無(wú)條件退貨前提是廠家不肯退貨時(shí)才能予以適情處理,還需要雙方協(xié)商,再由消費(fèi)者去做相應(yīng)檢測(cè),以證明廠家的確存在虛假宣傳的情況等條件;不滿意就退貨不包括樣品、打折產(chǎn)品和沒(méi)有使用過(guò)等條件。

      其實(shí)家具市場(chǎng)還有很多管理不規(guī)范、消費(fèi)者承諾無(wú)法兌現(xiàn)的問(wèn)題。由此可見(jiàn),家具行業(yè)的誠(chéng)信之路任重而道遠(yuǎn)。我們希望相關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)廠家、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中的不誠(chéng)信行為予以嚴(yán)厲查處,這樣消費(fèi)者才能放心的購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,促建市場(chǎng)良性發(fā)展。

      無(wú)視國(guó)家法律法規(guī)不提供產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)

      2001年國(guó)家就頒布強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)GB5296.6-2004《消費(fèi)品使用說(shuō)明第6部分:家具》,該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了出售的家具必須具備使用說(shuō)明,家具名稱必須反映家具真實(shí)屬性,并符合相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,使用說(shuō)明必須對(duì)國(guó)家有關(guān)要求和指標(biāo)給予說(shuō)明,并對(duì)家具所用材料、涂料實(shí)際含有的有毒物質(zhì)或放射性等控制指標(biāo)給予說(shuō)明等。標(biāo)準(zhǔn)要求出售的家具產(chǎn)品必須具備使用說(shuō)明。

      據(jù)省消保委前期對(duì)128家經(jīng)銷(xiāo)商的市場(chǎng)調(diào)查情況看,99%以上的經(jīng)營(yíng)者無(wú)法提供家具使用說(shuō)明書(shū)(包括檢測(cè)的13個(gè)樣品,在收到家具樣品貨物后都沒(méi)有產(chǎn)品使用書(shū))。有很多銷(xiāo)售員根本就不知道產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)是何物;有的拿出廠家產(chǎn)品的宣傳畫(huà)當(dāng)作產(chǎn)品使用書(shū);更有甚者以放產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)會(huì)被別的商家偷去技術(shù)作為不放置的理由。

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  •     我們都有一個(gè)自己看不起的老板。這很糟糕,但是更糟糕的是,我們自己就是那個(gè)被人看不起的老板。 

        你是否希望避免成為那樣一個(gè)連你自己都不愿意為之工作的壞老板?那么就每天早晨,站在鏡子前,看著自己的眼睛,跟著我說(shuō)下面的話吧: 

        1. “我不是那么重要?!毖芯勘砻鳎骄鶃?lái)說(shuō),企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)力改變能夠帶來(lái)10%的盈利改變。(企業(yè)的老板能夠發(fā)揮更多的影響力,但是你擁有的員工數(shù)越多,你能夠發(fā)揮的影響力就越小。)了不起的領(lǐng)導(dǎo)力不會(huì)解決所有的問(wèn)題。一些問(wèn)題反而是在領(lǐng)導(dǎo)力水平不高的情況下得到解決的。雖然你有影響力,可是實(shí)際上你的影響力并不是那么大。少關(guān)注一些你的技能吧,多關(guān)注關(guān)注你的局限——然后努力突破這些局限。 

        2. “我沒(méi)那么聰明?!敝皇且?yàn)槟阖?fù)責(zé)并不意味著你的一切決定都是對(duì)的——或者該被大家分享。我在一家工廠工作,在停車(chē)場(chǎng)里出現(xiàn)了一個(gè)污水坑。雖然很昂貴,但是我們還是請(qǐng)了一位地質(zhì)學(xué)家來(lái)弄清楚在建筑的下面出現(xiàn)了一些什么情況。(污水坑+上百萬(wàn)美元的裝備=職業(yè)限制事件)在這場(chǎng)高科技裝備展覽事件中,我們的CEO跳了起來(lái),在地形圖上畫(huà)了幾條線,然后對(duì)地質(zhì)學(xué)家說(shuō),“你要做的一切就是這樣。解決問(wèn)題。下一個(gè)主題是什么?”擁有權(quán)威地位并不會(huì)自動(dòng)地賦予你智慧。在你不了解的時(shí)候保持安靜……很多時(shí)候即使你確實(shí)知道也應(yīng)該保持安靜。 

        3. “我不是那么有趣?!鳖I(lǐng)導(dǎo)一家企業(yè)和成名有某些類(lèi)似;你的員工會(huì)因?yàn)槟愕穆毼粚?duì)你很尊重。但是事實(shí)是,你的想法并沒(méi)有那么深刻。你的見(jiàn)解也不見(jiàn)得那么深刻。你的玩笑可能也不是那么幽默。如果你有時(shí)候會(huì)感到奇怪,為什么你的朋友不像你的與員工那樣認(rèn)為你這么了不起,那么現(xiàn)在你知道答案了。而說(shuō)到朋友…… 

        4. “我的員工不是我的朋友?!蹦愕墓ぷ鞑皇菫榱粟A得客戶,提高效率,減少浪費(fèi),讓事情發(fā)生。交朋友不是工作的一部分。你應(yīng)該熱情友好。但是你不應(yīng)該和你的員工做朋友。不要說(shuō)你的人際交往能力或者專業(yè)能力能夠幫你保持平衡,因?yàn)槟憔蜔o(wú)法保持平衡。沒(méi)有人可以。(很多時(shí)候,和老板交流還不如在家干討厭的家務(wù)。)你要讓你的員工覺(jué)得他們應(yīng)該在工作之外對(duì)你做一些“朋友式”的事情。另外交一些朋友吧。最好多花些時(shí)間和你的家人相處。讓這些不同的關(guān)系彼此獨(dú)立,你能夠成為一位更好的領(lǐng)導(dǎo)。 

        5. “我的員工永遠(yuǎn)不會(huì)像我那么在意。”他們不會(huì),他們也不應(yīng)該如此。無(wú)論多么獨(dú)立,多么強(qiáng)的自我激勵(lì),無(wú)論你對(duì)員工的激勵(lì)是多么強(qiáng),你的員工始終是員工。這是你的公司。你應(yīng)該更上心。制訂更高的標(biāo)準(zhǔn),盡力追求卓越——但是不要希望員工能夠和你同樣奉獻(xiàn)。你只應(yīng)該對(duì)自己感到失望,而不要苛求員工。為你的員工設(shè)立目標(biāo),幫助他們達(dá)成這些目標(biāo)。 

        你是否會(huì)每天提醒自己一些事?你的電腦屏幕上是否貼著這樣的告示貼?如果是這樣——請(qǐng)和大家分享一下吧。
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