客戶服務(wù)中最好的六句話
時間:2012-01-30 人氣:950 來源:商業(yè)英才網(wǎng) 作者:
概述:兩個喜劇演員在相同的時間講述相同的故事,一個人會讓人們笑得捧腹不已而另一個人可能會遭遇人們的白眼和尷尬的高爾夫球拍一擊。笑話本身可能并不那么有趣,但是差別往往取決于某一個詞的選擇。......
兩個喜劇演員在相同的時間講述相同的故事,一個人會讓人們笑得捧腹不已而另一個人可能會遭遇人們的白眼和尷尬的高爾夫球拍一擊。笑話本身可能并不那么有趣,但是差別往往取決于某一個詞的選擇。這樣的事情也同樣適用于客戶服務(wù)——發(fā)貨速度往往決定客戶的反應(yīng)。
過去,我曾經(jīng)寫過許多關(guān)于當(dāng)與客戶說話的時候不該做什么的文章。事實上,這是一個沒有限制的話題,不幸的是這個話題每天都在被無數(shù)個例子證實著。所以,這次我想主要談?wù)勎宜^的“積極引發(fā)話語”——那些表達同一信息但卻導(dǎo)致不同結(jié)果的話語。
當(dāng)然,你所做的比你所說的更重要。但不管是好消息、壞消息或只是簡單地傳遞信息,你選擇的話語對于客戶聽到你說什么的方式會產(chǎn)生很大影響,因此也會影響他對此的感覺和反應(yīng)。
當(dāng)然,即使最終的結(jié)果并不像客戶希望的那樣,我們的目標(biāo)也是讓客戶對服務(wù)體驗盡可能地感到高興。事實上,我們可能讓一個客戶對一個公司有積極的感覺,即使她沒有獲得她想要的東西也應(yīng)該給她這樣的感覺。這正是措辭的重要之處:
- 人們對于積極的而非被動的措辭會積極回應(yīng)。“我能”和“我會做。”全然不同。
- 真正的同情和憐憫的措辭表明你并不只是在遵循公司的標(biāo)準(zhǔn)或者是按照備忘錄閱讀。
- 以高興、樂觀,最重要的是要以自然的方式說出這些話(當(dāng)然,要適合當(dāng)時的情況)暗示一個人愿意幫助另一個人,而不止是一個模棱兩可、無明確意義的表明某事“可能”成為可能的建議。
以下是六個積極主動、充滿熱情、改變情緒的話語,這些話語沒有什么特殊順序,但是它們卻可以大大改變客戶對你們的談話、電子郵件或者手機短信的反應(yīng)。他們相當(dāng)簡單,然而這些世俗的言語卻相當(dāng)有效。
“樂意”
“絕對地”
“快樂”
“高興”
“對不起”
“是的”
想一想消極的萬能語句,“讓我看看我能做什么”,這會把客戶的期望值置于很低和零之間。要把這句話改為“我很樂意幫忙”,我保證在電話另一端的客戶會笑臉相迎,她確信了你真正有興趣幫助她,不管你說什么,她都會變得更容易接受。
注意只有你真誠的時候,這句話才管用,而不是被強迫或是按照腳本說出這樣的話。這需要良好的態(tài)度,需要幫助他人的愿望和權(quán)利。做作的演講很明顯,所以說話不要過度(就像很多銷售代表倒胃口地在每個句子中都插入你的名字的方式一樣)。像正常人一樣面帶微笑并帶有取悅客戶的愿望去說話,這些“好的措辭”將會創(chuàng)造奇跡。
客戶們認為他們將得到一般甚至是糟糕的客戶服務(wù)的想法已經(jīng)讓客戶精疲力竭,他們在任何人面前都會有防備心理,即使是接電話的時候也是如此。當(dāng)他們與一個公司的銷售代表通電話、寫電子郵件或線上交談的時候,他們期望得到的是標(biāo)準(zhǔn)的樣板文件、機器人般的沒有靈魂的回答,典型的客戶服務(wù)互動中失去了個性的聲音。用周到的積極觸發(fā)詞匯來打破可預(yù)測的模式,一旦你這樣做了,你將改變客戶互動的整個基調(diào)。
正如我常說的那句話,讓人們開心,很多事情都會迎刃而解。
過去,我曾經(jīng)寫過許多關(guān)于當(dāng)與客戶說話的時候不該做什么的文章。事實上,這是一個沒有限制的話題,不幸的是這個話題每天都在被無數(shù)個例子證實著。所以,這次我想主要談?wù)勎宜^的“積極引發(fā)話語”——那些表達同一信息但卻導(dǎo)致不同結(jié)果的話語。
當(dāng)然,你所做的比你所說的更重要。但不管是好消息、壞消息或只是簡單地傳遞信息,你選擇的話語對于客戶聽到你說什么的方式會產(chǎn)生很大影響,因此也會影響他對此的感覺和反應(yīng)。
當(dāng)然,即使最終的結(jié)果并不像客戶希望的那樣,我們的目標(biāo)也是讓客戶對服務(wù)體驗盡可能地感到高興。事實上,我們可能讓一個客戶對一個公司有積極的感覺,即使她沒有獲得她想要的東西也應(yīng)該給她這樣的感覺。這正是措辭的重要之處:
- 人們對于積極的而非被動的措辭會積極回應(yīng)。“我能”和“我會做。”全然不同。
- 真正的同情和憐憫的措辭表明你并不只是在遵循公司的標(biāo)準(zhǔn)或者是按照備忘錄閱讀。
- 以高興、樂觀,最重要的是要以自然的方式說出這些話(當(dāng)然,要適合當(dāng)時的情況)暗示一個人愿意幫助另一個人,而不止是一個模棱兩可、無明確意義的表明某事“可能”成為可能的建議。
以下是六個積極主動、充滿熱情、改變情緒的話語,這些話語沒有什么特殊順序,但是它們卻可以大大改變客戶對你們的談話、電子郵件或者手機短信的反應(yīng)。他們相當(dāng)簡單,然而這些世俗的言語卻相當(dāng)有效。
“樂意”
“絕對地”
“快樂”
“高興”
“對不起”
“是的”
想一想消極的萬能語句,“讓我看看我能做什么”,這會把客戶的期望值置于很低和零之間。要把這句話改為“我很樂意幫忙”,我保證在電話另一端的客戶會笑臉相迎,她確信了你真正有興趣幫助她,不管你說什么,她都會變得更容易接受。
注意只有你真誠的時候,這句話才管用,而不是被強迫或是按照腳本說出這樣的話。這需要良好的態(tài)度,需要幫助他人的愿望和權(quán)利。做作的演講很明顯,所以說話不要過度(就像很多銷售代表倒胃口地在每個句子中都插入你的名字的方式一樣)。像正常人一樣面帶微笑并帶有取悅客戶的愿望去說話,這些“好的措辭”將會創(chuàng)造奇跡。
客戶們認為他們將得到一般甚至是糟糕的客戶服務(wù)的想法已經(jīng)讓客戶精疲力竭,他們在任何人面前都會有防備心理,即使是接電話的時候也是如此。當(dāng)他們與一個公司的銷售代表通電話、寫電子郵件或線上交談的時候,他們期望得到的是標(biāo)準(zhǔn)的樣板文件、機器人般的沒有靈魂的回答,典型的客戶服務(wù)互動中失去了個性的聲音。用周到的積極觸發(fā)詞匯來打破可預(yù)測的模式,一旦你這樣做了,你將改變客戶互動的整個基調(diào)。
正如我常說的那句話,讓人們開心,很多事情都會迎刃而解。
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上一條:如何讓老板支持你的高見
管理中最棘手的問題之一就是讓你的老板采納你認為可以產(chǎn)生積極效果的建議。
讓同事同意你的觀點是一項具有挑戰(zhàn)性的工作,但是說服那些有權(quán)利管理你的人既是一個學(xué)科也是一項藝術(shù)。學(xué)科是用來定義業(yè)務(wù)情況,藝術(shù)是用來說服別人同意你的觀點。
該學(xué)科包括用兩個問題可以總結(jié)的主要概念:
它是否是對任務(wù)或使命的補充?公司做的所有事情都應(yīng)該服務(wù)于其戰(zhàn)略意圖。當(dāng)然事實并不總是這樣,這就是為什么很多公司偏離軌道的原因。但當(dāng)你向上級推銷你的想法的時候,你的優(yōu)勢是你的想法能夠如何補充公司所做的事情。例如,如果你想推動過程改進,你需要關(guān)注如何讓員工更容易地做他們的工作以及如何可以為客戶提供更好的服務(wù)。
我們是否有執(zhí)行過程所需要的資源?很簡單,你的提議從資金、人力和時間方面是否可行?如果你提議生產(chǎn)一個新產(chǎn)品,這個產(chǎn)品不但要補充你的產(chǎn)品組合,你還應(yīng)該找到資源去資助研發(fā)并正確地進行推廣。
現(xiàn)在該說藝術(shù)了。藝術(shù)一部分是心理學(xué),很大一部分是耐心。同樣,也可以用兩個問題來總結(jié):
它是否鞏固我們的價值?不管你的想法是什么,它必須鞏固你們公司的價值。價值是讓組織機構(gòu)成員們團結(jié)一致的東西。例如,你的想法可能會促進團結(jié)協(xié)作,或者可以向客戶展示出做到更好的承諾。當(dāng)你列出支持你的商業(yè)案例的觀點的時候,利用這些觀點。
這是否讓你的老板看起來很好?讓我們坦白點說,你想讓身處要職的人從你的想法中受益,看起來好并不是選美比賽,而是要把你的管理團隊定位在精明能干、能夠執(zhí)行并具有前瞻性思考的能力上。如果你能找到一種可以讓你的老板和你的團隊都看起來很好的方式,那么你就有機會讓你的想法獲得實施。
這些問題僅僅是開始。你會想出反映你的組織文化的問題??紤]類似于下邊的問題:
你的的想法是否具有創(chuàng)新性?
它是否能提高我們的質(zhì)量?
我們能否承受這樣做?
你的想法是否讓你的公司更強大并更具有競爭力?
這些問題可以使你的商業(yè)案例具體化,也可以讓你的想法與貴公司的企業(yè)文化相輔相成。
還有一個方面,那就是時間。我經(jīng)??吹揭恍┖玫南敕ū环駴Q,因為這些人制定的框架忽略了具體情況。也就是說他或她對當(dāng)時的情況視而不見。想法可能很可靠,但是公司還面臨其它挑戰(zhàn)和其它優(yōu)先事項。因此,展示一個新的想法就成了耳旁風(fēng),人們忙于手頭的工作而沒有精力去處理其它事情。
說服別人你的下一個想法有很多好處絕不容易,但如果你把重點放在開發(fā)一個強大的案例并且愿意傾聽其他人的意見,選取合適的時機提出你的想法,你成功的機率就會增加。
讓同事同意你的觀點是一項具有挑戰(zhàn)性的工作,但是說服那些有權(quán)利管理你的人既是一個學(xué)科也是一項藝術(shù)。學(xué)科是用來定義業(yè)務(wù)情況,藝術(shù)是用來說服別人同意你的觀點。
該學(xué)科包括用兩個問題可以總結(jié)的主要概念:
它是否是對任務(wù)或使命的補充?公司做的所有事情都應(yīng)該服務(wù)于其戰(zhàn)略意圖。當(dāng)然事實并不總是這樣,這就是為什么很多公司偏離軌道的原因。但當(dāng)你向上級推銷你的想法的時候,你的優(yōu)勢是你的想法能夠如何補充公司所做的事情。例如,如果你想推動過程改進,你需要關(guān)注如何讓員工更容易地做他們的工作以及如何可以為客戶提供更好的服務(wù)。
我們是否有執(zhí)行過程所需要的資源?很簡單,你的提議從資金、人力和時間方面是否可行?如果你提議生產(chǎn)一個新產(chǎn)品,這個產(chǎn)品不但要補充你的產(chǎn)品組合,你還應(yīng)該找到資源去資助研發(fā)并正確地進行推廣。
現(xiàn)在該說藝術(shù)了。藝術(shù)一部分是心理學(xué),很大一部分是耐心。同樣,也可以用兩個問題來總結(jié):
它是否鞏固我們的價值?不管你的想法是什么,它必須鞏固你們公司的價值。價值是讓組織機構(gòu)成員們團結(jié)一致的東西。例如,你的想法可能會促進團結(jié)協(xié)作,或者可以向客戶展示出做到更好的承諾。當(dāng)你列出支持你的商業(yè)案例的觀點的時候,利用這些觀點。
這是否讓你的老板看起來很好?讓我們坦白點說,你想讓身處要職的人從你的想法中受益,看起來好并不是選美比賽,而是要把你的管理團隊定位在精明能干、能夠執(zhí)行并具有前瞻性思考的能力上。如果你能找到一種可以讓你的老板和你的團隊都看起來很好的方式,那么你就有機會讓你的想法獲得實施。
這些問題僅僅是開始。你會想出反映你的組織文化的問題??紤]類似于下邊的問題:
你的的想法是否具有創(chuàng)新性?
它是否能提高我們的質(zhì)量?
我們能否承受這樣做?
你的想法是否讓你的公司更強大并更具有競爭力?
這些問題可以使你的商業(yè)案例具體化,也可以讓你的想法與貴公司的企業(yè)文化相輔相成。
還有一個方面,那就是時間。我經(jīng)??吹揭恍┖玫南敕ū环駴Q,因為這些人制定的框架忽略了具體情況。也就是說他或她對當(dāng)時的情況視而不見。想法可能很可靠,但是公司還面臨其它挑戰(zhàn)和其它優(yōu)先事項。因此,展示一個新的想法就成了耳旁風(fēng),人們忙于手頭的工作而沒有精力去處理其它事情。
說服別人你的下一個想法有很多好處絕不容易,但如果你把重點放在開發(fā)一個強大的案例并且愿意傾聽其他人的意見,選取合適的時機提出你的想法,你成功的機率就會增加。
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紅木家具不僅僅是一件家具,更是時代文化的象征,紅木家具是時代的奢侈品,是人們崇尚的傳統(tǒng),以其實用性、藝術(shù)性、傳承性受到越來越多的人關(guān)注和喜愛。但目前紅木家具行業(yè)還不太規(guī)范,一些商家的投機手段花樣繁多,讓消費者防不勝防。在此,小編為喜愛紅木家具的消費者支招,教你如何選購稱心如意的紅木家具。
做生意的王先生非常喜歡紅木家具,購買了標(biāo)價5萬元一套的黃花梨圈椅,可實際上,木材用的卻是不足萬元的“亞花梨”;一些標(biāo)稱“海南黃花梨”的只是“越南黃花梨”,產(chǎn)地一字之差,價格卻有天壤之別。
目前,紅木家具市場有諸多仿制品,因此了解紅木家具的相關(guān)知識非常必要。據(jù)紅木家具的銷售人員介紹,鑒別紅木家具主要看木質(zhì)結(jié)構(gòu)和重量。
首先,看木質(zhì)結(jié)構(gòu)是否具有紅木特點,即木質(zhì)本身是否帶有紫紅色、黃紅色、赤紅色或深紅色等多種自然色澤;木紋是否質(zhì)樸美觀,幽雅清新,上漆后木紋是否仍然清新可見。假紅木制品油漆后,一般顏色厚實,常有白色泛出,無紋理可尋。
其次,看重量。真紅木家具堅固結(jié)實,質(zhì)地特別緊密,比一般柞木要重。相同造型、尺寸的假紅木家具,重量比真品明顯偏輕。
此外,選購紅木家具,最好到信譽好、資信程度高的正規(guī)家具商店選購,看其商品標(biāo)簽上所標(biāo)示的用材和漆料是否與成品一致,并仔細咨詢、認真辨認,以避免誤購,造成不必要的損失。
目前,紅木家具市場正是走品牌化道路的階段,選擇品牌,就相當(dāng)于選擇了保障。消費者可以選擇獲得國家名牌名標(biāo)、省名牌名標(biāo)、行業(yè)十大品牌的品牌和生產(chǎn)廠家。對企業(yè)而言,品牌是企業(yè)對社會的一種承諾,真正做品牌的企業(yè)不僅在材質(zhì)上有保證,在工藝水準(zhǔn)上也有保障,其售后服務(wù)也會相對較好。品牌并不是一蹴而就的,企業(yè)在銷售產(chǎn)品的時候不敢隨便忽悠消費者,此外,品牌企業(yè)具有一定的基礎(chǔ)實力,口碑效益好,其服務(wù)和售后體系也相對比較完善,所以,在購買家具過程中,選擇品牌企業(yè),是產(chǎn)品質(zhì)量的進一步保障。
做生意的王先生非常喜歡紅木家具,購買了標(biāo)價5萬元一套的黃花梨圈椅,可實際上,木材用的卻是不足萬元的“亞花梨”;一些標(biāo)稱“海南黃花梨”的只是“越南黃花梨”,產(chǎn)地一字之差,價格卻有天壤之別。
目前,紅木家具市場有諸多仿制品,因此了解紅木家具的相關(guān)知識非常必要。據(jù)紅木家具的銷售人員介紹,鑒別紅木家具主要看木質(zhì)結(jié)構(gòu)和重量。
首先,看木質(zhì)結(jié)構(gòu)是否具有紅木特點,即木質(zhì)本身是否帶有紫紅色、黃紅色、赤紅色或深紅色等多種自然色澤;木紋是否質(zhì)樸美觀,幽雅清新,上漆后木紋是否仍然清新可見。假紅木制品油漆后,一般顏色厚實,常有白色泛出,無紋理可尋。
其次,看重量。真紅木家具堅固結(jié)實,質(zhì)地特別緊密,比一般柞木要重。相同造型、尺寸的假紅木家具,重量比真品明顯偏輕。
此外,選購紅木家具,最好到信譽好、資信程度高的正規(guī)家具商店選購,看其商品標(biāo)簽上所標(biāo)示的用材和漆料是否與成品一致,并仔細咨詢、認真辨認,以避免誤購,造成不必要的損失。
目前,紅木家具市場正是走品牌化道路的階段,選擇品牌,就相當(dāng)于選擇了保障。消費者可以選擇獲得國家名牌名標(biāo)、省名牌名標(biāo)、行業(yè)十大品牌的品牌和生產(chǎn)廠家。對企業(yè)而言,品牌是企業(yè)對社會的一種承諾,真正做品牌的企業(yè)不僅在材質(zhì)上有保證,在工藝水準(zhǔn)上也有保障,其售后服務(wù)也會相對較好。品牌并不是一蹴而就的,企業(yè)在銷售產(chǎn)品的時候不敢隨便忽悠消費者,此外,品牌企業(yè)具有一定的基礎(chǔ)實力,口碑效益好,其服務(wù)和售后體系也相對比較完善,所以,在購買家具過程中,選擇品牌企業(yè),是產(chǎn)品質(zhì)量的進一步保障。
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