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我的老板在說(shuō)臟話!

時(shí)間:2012-05-07     人氣:778     來(lái)源:商業(yè)英才網(wǎng)     作者:
概述:工作的時(shí)候沒(méi)事就咒罵一下可以嗎?答案很簡(jiǎn)單,可以,為什么不呢?但是更長(zhǎng)的答案則完全是另一回事。這取決于很多因素,例如在什么場(chǎng)所、什么情況下、頻率如何,這種做法是否吻合你所在的企業(yè)的文化,以及這是否你想要樹(shù)立的形象? ......

    工作的時(shí)候沒(méi)事就咒罵一下可以嗎?答案很簡(jiǎn)單,可以,為什么不呢?但是更長(zhǎng)的答案則完全是另一回事。這取決于很多因素,例如在什么場(chǎng)所、什么情況下、頻率如何,這種做法是否吻合你所在的企業(yè)的文化,以及這是否你想要樹(shù)立的形象?

    在我們討論臟話是否應(yīng)該在工作場(chǎng)合出現(xiàn)之前,讓我給你一點(diǎn)背景介紹。我在布魯克林的街頭長(zhǎng)大,在那里咒罵是一種生活方式。如果有這樣的事情的話,那么我大概可以給市中心區(qū)那些只熟悉流行文化的人上一堂關(guān)于臟話的課。

    在高科技行業(yè)中,我發(fā)現(xiàn)在對(duì)待臟話的問(wèn)題上存在著各種態(tài)度。一些人是著名的出口成臟,另一些人則從來(lái)不說(shuō)任何臟話,在兩者之間的人則呈現(xiàn)出正態(tài)分布曲線,這是一個(gè)灰色地帶。在任何情況下,它都是很容易被接受的。

    但是,隨著我在企業(yè)內(nèi)部的職位不斷提升,在回頭看來(lái)路的時(shí)候,我的看法變得有些不同了。在過(guò)去幾十年里,我曾經(jīng)共事過(guò)的所有成功的CEO、執(zhí)行官、風(fēng)險(xiǎn)投資者和企業(yè)家中,絕大部分都是很好的溝通者,他們能夠非常好地表達(dá)自己。他們很少咒罵,如果他們這樣做的時(shí)候,一定是有非常好的理由,而且是在一個(gè)很合理的環(huán)境中。換句話說(shuō),他們的臟話從來(lái)不會(huì)顯得不合時(shí)宜、不專業(yè)或者讓人不愉快。

    考慮到這一點(diǎn),下面是四個(gè)幫助你決定在工作和業(yè)務(wù)中是否使用臟話的四個(gè)因素。

環(huán)境

    在工作場(chǎng)所的四面墻之內(nèi)——也就是說(shuō)在辦公室、會(huì)議室和內(nèi)部會(huì)議中,這通常不是什么大問(wèn)題。然而,在公共場(chǎng)合,當(dāng)你在會(huì)議、媒體活動(dòng)、新聞采訪或者客戶會(huì)議中代表你自己和你的公司說(shuō)話的時(shí)候,我認(rèn)為說(shuō)臟話是件糟糕的事。

    例如,當(dāng)雅虎前CEO Carol Bartz在公眾面前頻繁地說(shuō)臟話——這也是她臭名昭著的一個(gè)特點(diǎn),結(jié)果這成了一個(gè)故事,掩蓋了她真正試圖傳遞的信息。這可不是一個(gè)好的結(jié)果。對(duì)于客戶來(lái)說(shuō),全球化的市場(chǎng)包含了各種各樣的文化和溝通挑戰(zhàn)。你最好不要說(shuō)臟話。

你的溝通

    即使你在公司里相對(duì)隱私的環(huán)境里,當(dāng)你張開(kāi)嘴的時(shí)候,你希望人們能夠傾聽(tīng)、理解,有時(shí)候還希望你所說(shuō)的話能夠激勵(lì)他人。為了成為一個(gè)有效的溝通者,你不會(huì)希望自己的溝通方式是糟糕或者惹人討厭的,你肯定不會(huì)希望和你交流的同事或者員工被臟話干擾,忽略了你要說(shuō)的話。你說(shuō)話的方式確實(shí)會(huì)有影響,你希望它能夠強(qiáng)化而不是減損你要傳遞的信息。

    事實(shí)上,如果在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境中偶一為之的話,臟話也可以成為有效的溝通工具。只是不要過(guò)頭。

文化

    和以往任何時(shí)候相比,一些公司的文化在現(xiàn)在只是沒(méi)有那么容忍攻擊性行為、有爭(zhēng)議的語(yǔ)言了。他們很敏感、臉皮很薄,而且容易被冒犯。我并不喜歡這樣,但是這并不能改變這樣的公司存在的事實(shí),而且如果你在這里的事業(yè)已經(jīng)非常成功,你就應(yīng)該遵從這種文化,否則的話就最好走人。
    
    如果你生性嚴(yán)厲或者刻薄,并且在尋找一個(gè)合適的工作場(chǎng)所的話,你也許應(yīng)該在面試的過(guò)程中詢問(wèn)對(duì)方的企業(yè)文化。

你的形象

    如果你在攀登企業(yè)里的職務(wù)階梯,渴望在你的職業(yè)生涯中不斷前進(jìn),你就應(yīng)該考慮一下你希望樹(shù)立什么樣的個(gè)人形象。當(dāng)然,在美國(guó)所有的董事會(huì)里,都有大量的臟話,但是它很少聽(tīng)起來(lái)像是“Jersey Shore”的前奏。即便所有的事情都相同,一定數(shù)量的臟話也是被普遍接受和容忍的,但是你并不希望它來(lái)定義你的個(gè)人形象。它也并不真的能夠增強(qiáng)你的高管氣度,這是肯定的。

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  •     2012年家具行業(yè)哀鴻之聲不絕,行業(yè)、協(xié)會(huì)、媒體都紛紛熱議今年的市場(chǎng)形勢(shì)走向,究竟在今年家具市場(chǎng)環(huán)境如何?網(wǎng)易家居在三大家具展上以“2012年家具景氣狀態(tài)大調(diào)查”為主題采樣調(diào)查行業(yè)人士,包括企業(yè),包括經(jīng)銷商,獲取第一手?jǐn)?shù)據(jù),藉以分析行業(yè)最新走勢(shì)以及度量家具企業(yè)家們的市場(chǎng)信心。本次調(diào)查共采集有效樣本161份,分12大選項(xiàng),主要集中調(diào)查企業(yè)家對(duì)行業(yè)的信心,對(duì)現(xiàn)狀的評(píng)估以及對(duì)企業(yè)未來(lái)的展望與舉措。

    企業(yè)家依然信心滿滿 對(duì)家具行業(yè)發(fā)展前景態(tài)度樂(lè)觀 

        作為行業(yè)景氣狀況調(diào)查,我們首先最希望了解的是家具行業(yè)的企業(yè)家們,對(duì)行業(yè)發(fā)展的信心如何。企業(yè)家們站在市場(chǎng)的第一線,冷暖自知,如果他們感受到如沐春風(fēng)的暖意,那么說(shuō)明整個(gè)行業(yè)的總體趨向。2012年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)是否硬著陸依然是未知之?dāng)?shù),茅于軾一再發(fā)出擔(dān)憂的表示,中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控難有松動(dòng),而任志強(qiáng)更表示,一年半到兩年后房?jī)r(jià)將會(huì)暴漲,屆時(shí),更多的不去定因素將會(huì)影響跟房地產(chǎn)業(yè)息息相關(guān)的家具業(yè)的走向?!?012年家居業(yè)是否面臨嚴(yán)峻的生存危機(jī)”與“你對(duì)家具業(yè)目前的發(fā)展走勢(shì)的看法是?”這兩個(gè)問(wèn)題將是考量家具從業(yè)人員的信心出發(fā),看看他們的回答代表怎樣的普遍心態(tài)。 

        調(diào)查結(jié)果顯示,有42%的企業(yè)家對(duì)未來(lái)環(huán)境仍然非常有信心可以活得很好,相信企業(yè)會(huì)繼續(xù)有一定進(jìn)步。而謹(jǐn)慎客觀,認(rèn)為可以克服困難,保持企業(yè)平衡發(fā)展的數(shù)字有40%。信心取向有負(fù)面傾向的兩個(gè)選項(xiàng),認(rèn)為2012會(huì)虧損,甚至活下去都成疑問(wèn)的人,兩個(gè)選項(xiàng)加起來(lái)比例只有18%。 

        對(duì)于家具業(yè)目前的發(fā)展走勢(shì)的看法,有35%的人表示前景看好,信心滿滿,而相信市場(chǎng)目前低迷,但很快回暖的也有35%。顯示有7成的行業(yè)人士對(duì)行業(yè)走勢(shì)依然看好。相信環(huán)境會(huì)變得更惡劣,但依然選擇堅(jiān)守的有25%,準(zhǔn)備推出行業(yè),另謀出路的則有5%。

    家具行業(yè)環(huán)境變惡劣傾向明顯 

        從2011年年中開(kāi)始,已經(jīng)有無(wú)數(shù)的家具行業(yè)人,賣場(chǎng)人,媒體人,行業(yè)協(xié)會(huì)人,無(wú)數(shù)次強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在行業(yè)環(huán)境十分惡劣,整個(gè)家具業(yè)已經(jīng)身處寒冬,亟待破冰辦法,亟待轉(zhuǎn)型升級(jí)。實(shí)際情況究竟是如何?家具人冷暖自知,但整個(gè)行業(yè)是否又如你感知的那樣?在你感覺(jué)身處寒冬、瑟瑟發(fā)抖的時(shí)候,其他同業(yè)是否也是如此?我們通過(guò)對(duì)開(kāi)年的市場(chǎng)表現(xiàn)、賣場(chǎng)租金的升降及招工難度、資金儲(chǔ)備,周轉(zhuǎn)情況及參加家具展的預(yù)算拿捏這幾個(gè)問(wèn)題,深入調(diào)查目前各家具企業(yè)真正面臨的市場(chǎng)環(huán)境到底如何?能夠真實(shí)地評(píng)估所處的環(huán)境,所面臨的考驗(yàn),無(wú)疑是戰(zhàn)勝苦難的首要條件。 

        2012年的開(kāi)局情況較去年同期相比,有進(jìn)步的企業(yè)占31%,表現(xiàn)持平的占32%,而銷售下降15%以內(nèi)的企業(yè)占總數(shù)13%,大幅下降近30%的占總數(shù)達(dá)24%。雖然每年的開(kāi)春都是家具業(yè)的傳統(tǒng)淡季,但根據(jù)我們的調(diào)查數(shù)據(jù),今年面臨“比淡季更淡”的局面的企業(yè)不在少數(shù),跟去年比較銷售情況進(jìn)一步呈現(xiàn)頹勢(shì)的企業(yè)高達(dá)37%??尚业氖禽^去年要好的企業(yè)也有31%。這應(yīng)該也是相當(dāng)一部分企業(yè)主并沒(méi)有產(chǎn)生明顯消極情緒的主要原因。 

        賣場(chǎng)在家居業(yè)界被稱為“地主”,租戶創(chuàng)收好壞從來(lái)都跟“地主”是否開(kāi)恩息息相關(guān),我們的調(diào)查當(dāng)然少不了賣場(chǎng)租金走勢(shì)情況的選項(xiàng)。調(diào)查結(jié)果讓人相當(dāng)抓狂,有60%的家具行業(yè)人表示面臨賣場(chǎng)租金上漲,而只有2%的門(mén)店有幸碰到了愿意減租的主。在市場(chǎng)需求疲軟的情況下,租金上漲無(wú)疑對(duì)經(jīng)銷商的生存構(gòu)成了進(jìn)一步的威脅。 

        家具行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè),“招工難、用工貴、留不住”似乎成了2012年家具業(yè)用工主旋律。招工情況具體如何??jī)H有27%的企業(yè)主表示在招工過(guò)程中沒(méi)有遇到什么挑戰(zhàn),而57%的被調(diào)查者均表示有困難,想要拋出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,例如:加薪,挖墻角,提高福利待遇等等手段。而16%的企業(yè)主管表示,即使加了工資,人員缺口仍然非常大。用工荒成了橫亙?cè)诩揖邩I(yè)前的一個(gè)難以跨越的障礙。 

        “現(xiàn)金為王”的今天,資金缺乏、成本上升、效益下滑等問(wèn)題最終將導(dǎo)致資金鏈的斷裂,而資金鏈的斷裂又將導(dǎo)致很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難甚至破產(chǎn)倒閉,資金鏈暢通是企業(yè)生存最關(guān)鍵的問(wèn)題。在本次調(diào)查中,表示資金周轉(zhuǎn)情況良好的企業(yè)超過(guò)1半,占58%,而資金周轉(zhuǎn)狀況一般的占26%。約有16%的企業(yè)表示周轉(zhuǎn)情況不佳,按照這樣的一個(gè)比例,我們可以看到,這一輪家居業(yè)的蕭條期,行業(yè)洗牌的論調(diào)反復(fù)被提起并非空穴來(lái)風(fēng)。一個(gè)企業(yè)如果資金周轉(zhuǎn)不靈,那面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)必然大大增加。 

        每一年的春季家具展,是家具行業(yè)的風(fēng)向標(biāo),尤其是2012年三大家具展的參展觀眾數(shù)量大大出乎意料,許多企業(yè)都表示,行業(yè)里許多人都極度關(guān)注本次的展會(huì),因?yàn)榇蠹叶枷肟纯唇衲甑氖袌?chǎng)趨勢(shì)如何,聽(tīng)聽(tīng)行業(yè)里的人士生存狀況究竟如何。在籌備展會(huì)的過(guò)程中,預(yù)算增加的企業(yè)占32%,預(yù)算跟過(guò)去持平的企業(yè)占大多數(shù),有42%,而預(yù)算縮減的企業(yè)則有26%。顯示企業(yè)對(duì)展會(huì)的籌備依然重視,對(duì)于通過(guò)展示向行業(yè)展示形象,吸納經(jīng)銷商這一途徑仍然是相當(dāng)依賴。 

        了解到癥結(jié)所在,有助于企業(yè)更好地渡過(guò)難關(guān)。綜合了以上所有分項(xiàng)問(wèn)題,我們來(lái)看看到底對(duì)家具行業(yè)低迷的最致命的一項(xiàng)打擊是來(lái)自哪個(gè)方面。結(jié)果顯示,企業(yè)主認(rèn)為,房地產(chǎn)低迷,消費(fèi)者需求過(guò)少是影響家具行業(yè)繁榮的根本原因,這個(gè)選項(xiàng)的選擇者高達(dá)56%。除此之外,賣場(chǎng)租金過(guò)高便占據(jù)不利因素的第二位,達(dá)23%。

    展望未來(lái) 普遍敢于繼續(xù)加大發(fā)展投入 

        有半數(shù)人選擇保守平衡,在企業(yè)發(fā)展投入方面采取穩(wěn)健的措施,但愿意加大投入的企業(yè)主管仍然比選擇戰(zhàn)略收縮的人多出幾倍,勇敢選擇加大投入的管理者有35%的比例,而選擇戰(zhàn)略收縮的主管則只有13%。也許每一位企業(yè)高管天性都具有侵略性,讓他們進(jìn)行保守防御并不符合他們的習(xí)慣。許多人的共同觀點(diǎn)是認(rèn)為市場(chǎng)不景,消費(fèi)者轉(zhuǎn)而更加理性的時(shí)候,正是企業(yè)之間真正面臨機(jī)遇,在洗牌中鞏固自己地盤(pán)的最佳時(shí)機(jī)。 

        在厘清了企業(yè)面對(duì)的諸多不利因素以后,對(duì)企業(yè)一年后發(fā)展有何展望?多數(shù)企業(yè)主仍然持樂(lè)觀展望的情緒。認(rèn)為企業(yè)可以告訴增長(zhǎng)的占9%,認(rèn)為企業(yè)雖然增長(zhǎng)放緩,但仍然有所增長(zhǎng)的占據(jù)大多數(shù)的58%,預(yù)期企業(yè)增長(zhǎng)將會(huì)減緩的占25%,悲觀地相信企業(yè)會(huì)大幅衰退的投票者只有8%的小比例。

    經(jīng)銷商日子不好過(guò) 考慮撤店或換店的不在少數(shù) 

        只有52%的經(jīng)銷商堅(jiān)定表示不會(huì)考慮撤店,也就是有接近一半的經(jīng)銷商已經(jīng)處于搖擺不定的心境當(dāng)中,作為工廠跟賣場(chǎng)之間的夾層,經(jīng)銷商面對(duì)的市場(chǎng)壓力無(wú)疑是最大的。18%的經(jīng)銷售明確表示有考慮過(guò)要撤店退出市場(chǎng)了。也許我們的廠商現(xiàn)在更需要考慮的不是如何擴(kuò)張,而是需要如何與經(jīng)銷商共度時(shí)艱。 

        而考慮更換品牌的經(jīng)銷商數(shù)量更多了,有32%的經(jīng)銷商在考慮更換代理的家具品牌。而這也許就是2012年春季各大家具展門(mén)庭若市的一大原因,經(jīng)銷商都在積極觀望市場(chǎng),找尋更加具有競(jìng)爭(zhēng)力,更加能保障自身發(fā)展的合作企業(yè)了。只有38%的經(jīng)銷商堅(jiān)定不移地不考慮更換品牌,相信這部分的經(jīng)銷商對(duì)所屬品牌的支持力度及產(chǎn)品銷售能力都感到滿意。  

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  •     希爾斯目錄(The Sears catalog)靠它建立名聲。勞斯萊斯通過(guò)提供它而成為一個(gè)傳奇。聯(lián)邦快遞將它從一個(gè)不情愿的義務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)強(qiáng)大的營(yíng)銷工具。

        它是什么?它是一種經(jīng)營(yíng)方式,在這種經(jīng)營(yíng)方式中客戶滿意度得到保證,客戶允許挑選對(duì)他們來(lái)說(shuō)最好的價(jià)格。對(duì)于公司來(lái)說(shuō),這兩種方式的混合是一種有效的提高銷售額的方式。

        一些公司發(fā)現(xiàn)通過(guò)以合理的價(jià)格提供合適的保證可以使成交率提高30%。特別的保證減少了潛在客戶對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的恐懼,也已被證明了可以創(chuàng)造價(jià)值。以下是原因:當(dāng)公司知道他們的費(fèi)用懸于一線,它對(duì)服務(wù)質(zhì)量的承諾就會(huì)增加——這對(duì)買家和賣家都同樣有好處。

        談到業(yè)務(wù)水平和價(jià)格,給潛在客戶提供三個(gè)選擇,或者可以叫做“定價(jià)策略”(在童話中的女主角闖入熊的家后,她本應(yīng)該被逮捕)。作為一個(gè)小孩,我從來(lái)都不理解那個(gè)故事中想講述的道理,但是作為一個(gè)銷售顧問(wèn),它幫助我讓我記住潛在客戶喜歡選擇。以下是六種做這樣的事情的方法:

        1. 不要害怕。大多數(shù)公司都害怕向客戶承諾完全滿意。這樣一個(gè)強(qiáng)有力的保證可能就是你從客戶的大腦中脫穎而出的特色??蛻魝冇龅降穆闊┰蕉?、惱火越多、花費(fèi)的時(shí)間越多,保證的作用就越強(qiáng)大。餐館不良的服務(wù)可能會(huì)破壞你美好的夜晚,然而來(lái)自律師事務(wù)所的糟糕服務(wù)卻可以毀了你的生活。

        2. 徹底地想清楚。找到一種適合你自己的組織機(jī)構(gòu)的滿意保證概念。你將要保證什么——結(jié)果、過(guò)程和準(zhǔn)時(shí)交貨嗎?如何衡量滿意度——在交易結(jié)束的時(shí)候。按月還是按季度衡量?深入回答這些問(wèn)題會(huì)同時(shí)做兩件事情:允許你重新整合你自己的公司來(lái)提高業(yè)績(jī)和確??蛻魸M意;通過(guò)降低客戶的障礙和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的看法與更多第一次接觸的客戶合作。

        3. 選擇一個(gè)范圍。為客戶提供一系列的價(jià)格選擇。毫無(wú)疑問(wèn),你提供不止一種服務(wù)或一個(gè)水平的服務(wù)——有創(chuàng)造性地將這些服務(wù)打包,這將會(huì)讓客戶們覺(jué)得他們自己在控制購(gòu)買過(guò)程。為了好記,我們可以使用“白銀”、“黃金”和“鉑金”這樣的術(shù)語(yǔ);你可以用你喜歡的術(shù)語(yǔ)命名你的打包服務(wù),只要它有意義并且暗含一定的價(jià)值即可。

        4. 從基礎(chǔ)開(kāi)始?!鞍足y”包是你提供的服務(wù)的最低層次——基礎(chǔ),沒(méi)有虛飾,實(shí)用且實(shí)際。這是最低價(jià)格但是卻是最糟的交易。當(dāng)你描述客戶選擇的時(shí)候,要最后一個(gè)提到這個(gè)選擇。

        5. 以中間選項(xiàng)為目標(biāo)?!包S金”包增加了更多的功能、頻率和服務(wù)。他們是大多數(shù)客戶都會(huì)選擇的,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人相信折中是一件好事。告訴潛在客戶這是最受歡迎的選擇。

        6. 別忘了上層交易。最后,是你的“鉑金”包。這個(gè)包會(huì)吸引那種專門(mén)在高端商店購(gòu)物的人。這是為那些喜歡說(shuō)“我值得擁有這個(gè)”的人準(zhǔn)備的。你可能并不會(huì)賣掉很多,但是當(dāng)你賣掉的時(shí)候,你會(huì)對(duì)你沒(méi)有放棄這一部分利潤(rùn)而感到滿足。

        無(wú)論你的新客戶會(huì)選擇哪一個(gè)包,它都會(huì)得到保證。如果你不能為“白銀”交易提供100%的客戶滿意保證,考慮你到底是否值得這樣做。每一個(gè)水平上的每一個(gè)客戶都可能對(duì)你的名聲產(chǎn)生威脅。如果你不能以最低的價(jià)格點(diǎn)來(lái)最好地做好你的工作,那么你可能需要考慮提高你的價(jià)格。

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