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關(guān)系營銷:老客戶該如何維護(hù)

時間:2012-12-11     人氣:2371     來源:世界經(jīng)理人網(wǎng)     作者:
概述:企業(yè)要生存和發(fā)展,必須創(chuàng)造利潤,而企業(yè)的利潤來自顧客的消費(fèi)。企業(yè)的利潤客戶來源主要有兩部分:一類是新客戶,即利用傳統(tǒng)的市場營銷組合4P策略,進(jìn)行大量的廣告宣傳和促銷活動,吸引潛在客戶來初次購買產(chǎn)品;......

  企業(yè)要生存和發(fā)展,必須創(chuàng)造利潤,而企業(yè)的利潤來自顧客的消費(fèi)。企業(yè)的利潤客戶來源主要有兩部分:一類是新客戶,即利用傳統(tǒng)的市場營銷組合4P策略,進(jìn)行大量的廣告宣傳和促銷活動,吸引潛在客戶來初次購買產(chǎn)品;另一類是原有企業(yè)的消費(fèi)者,已經(jīng)購買過企業(yè)的產(chǎn)品,使用后感到滿意,沒有抱怨和不滿,經(jīng)企業(yè)加以維護(hù)愿意連續(xù)購買產(chǎn)品的消費(fèi)者。 

  新客戶開發(fā)時,首先要對其進(jìn)行大規(guī)模的市場調(diào)查,了解客戶各個方面的感受,然后對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的廣告宣傳,同時還要不定期地進(jìn)行大規(guī)模促銷活動來提醒消費(fèi)者購買。以上每一個環(huán)節(jié)都需要大量的財力、物力和人力支持,這樣一來,單位產(chǎn)品成本大幅度提高,企業(yè)盈利相對就會減少,而對原有老客戶,讓他們進(jìn)行再次購買則不需要上述環(huán)節(jié)。但是如何讓老客戶繼續(xù)進(jìn)行交易,讓他們對自己的企業(yè)和產(chǎn)品保持足夠的信心和好感?企業(yè)就必須引入關(guān)系營銷中的老客戶維護(hù)策略,真正認(rèn)識到老客戶是企業(yè)最重要的一部分財產(chǎn),才是企業(yè)長久發(fā)展的必由之路。 

  老客戶保留和維護(hù)的必要性 

  以往在企業(yè)營銷活動中,有相當(dāng)一部分企業(yè)只重視吸引新客戶,而忽視保持現(xiàn)有客戶,使企業(yè)將管理重心置于售前和售中,造成售后服務(wù)中存在的諸多問題得不到及時有效的解決,從而使現(xiàn)有客戶大量流失。然而企業(yè)為保持銷售額,則必須不斷補(bǔ)充“新客戶”,如此不斷循環(huán)。這就是著名的“漏斗原理”。企業(yè)可以在一周內(nèi)失去100個客戶,而同時又得到另外100個客戶,從表面看來銷售業(yè)績沒有受到任何影響,而實(shí)際上為爭取這些新客戶所花費(fèi)的宣傳、促銷等成本顯然要比保持老客戶昂貴得多,從企業(yè)投資回報程度的角度考慮是非常不經(jīng)濟(jì)的。因此,以“漏斗”原理作為制定企業(yè)的營銷策略的指導(dǎo)思想,只適應(yīng)于傳統(tǒng)的生產(chǎn)觀念以及產(chǎn)品觀念和推銷觀念為主導(dǎo)的時代。如今,買方市場情況下,產(chǎn)品同質(zhì)化程度越來越高,同時,由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,產(chǎn)品本身的生命周期也是越來越短,很多企業(yè)推出的營銷策略和手段也大同小異,消費(fèi)者已變得相當(dāng)理智,所以對客戶進(jìn)行維護(hù)和售后的服務(wù)非常必要。 

  客戶維護(hù)的作用 

  首先,留住老客戶可使企業(yè)的競爭優(yōu)勢長久。企業(yè)的服務(wù)已經(jīng)由標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)致入微服務(wù)階段發(fā)展到個性化顧客參與階。10年前,IBM的年銷售額由100億迅速增長到500億美元時,IBM營銷經(jīng)理羅杰斯談到自己的成功之處時說: “大多數(shù)公司營銷經(jīng)理想的是爭取新客戶, 但我們成功之處在于留住老客戶;我們IBM為滿足回頭客, 赴湯蹈火在所不辭。”又如,號稱“世界上最偉大的推銷員”的喬·吉拉德,15年中他以零售的方式銷售了13001 輛汽車,其中6 年平均售出汽車1300 輛,他所創(chuàng)造的汽車銷售最高記錄至今無人打破。他總是相信賣給客戶的第一輛汽車只是長期合作關(guān)系的開端,如果單輛汽車的交易不能帶來以后的多次生意的話,他認(rèn)為自己是一個失敗者。65%的交易多來自于老客戶的再度購買。他成功的關(guān)鍵是為已有客戶提供足夠的高質(zhì)量服務(wù),使他們一次一次回來向他買汽車。可見,成功的企業(yè)和成功的營銷員,把留住老客戶作為企業(yè)與自己發(fā)展的頭等大事之一來抓。留住老客戶比新客戶,甚至比市場占有率重要。據(jù)顧問公司多次調(diào)查證明:留住老客戶比只注重市場占有率和發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)對企業(yè)效益奉獻(xiàn)要大得多。 

  其次,留住老客戶還會使成本大幅度降低。發(fā)展一位新客戶的投入是鞏固一位老客戶的5倍。在許多情況下,即使?fàn)幦〉揭晃恍驴蛻?也要在一年后才能真正賺到錢。對一個新顧客進(jìn)行營銷所需費(fèi)用較高的主要原因是,進(jìn)行一次個人推銷訪問的費(fèi)用,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般性顧客服務(wù)的相對低廉的費(fèi)用。因此,確保老顧客的再次消費(fèi),是降低銷售成本和節(jié)省時間的最好方法。 

  第三,留住老客戶,還會大大有利于發(fā)展新客戶。在商品琳瑯滿目、品種繁多情況下,老客戶推銷作用不可低估。因?yàn)閷τ谝粋€有購買意向的消費(fèi)者,在進(jìn)行購買產(chǎn)品前需要進(jìn)行大量的信息資料收集。其中聽取親友、同事或其他人親身經(jīng)歷后的推薦往往比企業(yè)做出的介紹要更加為購買者相信??蛻舻目诒?yīng)在于:1個滿意的客戶會引發(fā)8筆潛在的生意,其中至少有1筆成交;1個不滿意的客戶會影響25個人的購買意向。 

  最后,獲取更多的客戶份額。由于企業(yè)著眼于和客戶發(fā)展長期的互惠互利的合作關(guān)系,從而提高了相當(dāng)一部分現(xiàn)有客戶對企業(yè)的忠誠度。忠誠的客戶愿意更多地購買企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),忠誠客戶消費(fèi),其支出是隨意消費(fèi)支出的二到四倍。而且隨著忠誠客戶年齡的增長、經(jīng)濟(jì)收入的提高或客戶企業(yè)本身業(yè)務(wù)的增長,其需求量也將進(jìn)一步增長。 [NextPage]

  老客戶維護(hù)的有效途徑和方法 

明確客戶需求,細(xì)分客戶,積極滿足顧客需求。 

  (1)更多優(yōu)惠措施,如數(shù)量折扣、贈品、更長期的賒銷等;而且經(jīng)常和顧客溝通交流,保持良好融洽的關(guān)系和和睦的氣氛。 

 ?。?)特殊顧客特殊對待,根據(jù)80/20原則,公司的利潤80%是由20%的客戶創(chuàng)造的,并不是所有的客戶對企業(yè)都具有同樣的價值,有的客戶帶來了較高的利潤率,有的客戶對于企業(yè)具有更長期的戰(zhàn)略意義,美國哈佛商業(yè)雜志發(fā)表的一篇研究報告指出:多次光顧的顧客比初次登門的人可為企業(yè)多帶來20%—85%的利潤。所以善于經(jīng)營的企業(yè)要根據(jù)客戶本身的價值和利潤率來細(xì)分客戶,并密切關(guān)注高價值的客戶,保證他們可以獲得應(yīng)得的特 殊服務(wù)和待遇,使他們成為企業(yè)的忠誠客戶。 

  (3)提供系統(tǒng)化解決方案,不僅僅停留在向客戶銷售產(chǎn)品層面上,要主動為他們量身定做一套適合的系統(tǒng)化解決方案,在更廣范圍內(nèi)關(guān)心和支持顧客發(fā)展,增強(qiáng)顧客的購買力,擴(kuò)大其購買規(guī)模,或者和顧客共同探討新的消費(fèi)途徑和消費(fèi)方式,創(chuàng)造和推動新的需求。 

  建立客戶數(shù)據(jù)庫,和客戶建立良好關(guān)系。 

  在信息時代,客戶通過Internet等各種便捷的渠道都可以獲得更多更詳細(xì)的產(chǎn)品和服務(wù)信息,使得客戶比以前更加聰明、強(qiáng)大、更加不能容忍被動的推銷。這樣,與客戶的感情交流是企業(yè)用來維系客戶關(guān)系的重要方式,日常的拜訪、節(jié)日的真誠問候、婚慶喜事、過生日時的一句真誠祝福、一束鮮花,都會使客戶深為感動。交易的結(jié)束并不意味著客戶關(guān)系的結(jié)束,在售后還須與客戶保持聯(lián)系,以確保他們的滿足持續(xù)下去。由于客戶更愿意和與他們類似的人交往,他們希望與企業(yè)的關(guān)系超過簡單的售買關(guān)系,因此企業(yè)需要快速地和每一個客戶建立良好的互動關(guān)系,為客戶提供個性化的服務(wù),使客戶在購買過程中獲得產(chǎn)品以外的良好心理體驗(yàn)。 

  深入與客戶進(jìn)行溝通,防止出現(xiàn)誤解。 

  客戶的需求不能得到切實(shí)有效的滿足往往是導(dǎo)致企業(yè)客戶流失的最關(guān)鍵因素。一方面,企業(yè)應(yīng)及時將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與策略的變化信息傳遞給客戶,便于客戶工作的順利開展。同時把客戶對企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)及其他方面的意見、建議收集上來,將其融入企業(yè)各項(xiàng)工作的改進(jìn)之中。這樣,既可以使老客戶知曉企業(yè)的經(jīng)營意圖,又可以有效調(diào)整企業(yè)的營銷策略以適應(yīng)顧客需求的變化。另一方面,善于傾聽客戶的意見和建議,建立相應(yīng)的投訴和售后服務(wù)溝通渠道,鼓勵不滿顧客提出意見,及時處理顧客不滿,并且從尊重和理解客戶的角度出發(fā),站在顧客的立場去思考問題,采用積極、熱情和及時的態(tài)度。同時也要跟進(jìn)了解顧客,采取積極有效的補(bǔ)救措施。大量實(shí)踐表明,2/3客戶離開其供應(yīng)商是因?yàn)閷蛻絷P(guān)懷不夠。制造客戶離開的障礙。 

  一個保留和維護(hù)客戶的有效辦法就是制造客戶離開的障礙,使客戶不能輕易跑去購買競爭者的產(chǎn)品。因此,從企業(yè)自身角度上,要不斷創(chuàng)新,改進(jìn)技術(shù)手段和管理方式,提高顧客的轉(zhuǎn)移成本和門檻;從心理因素上,企業(yè)要努力和客戶保持親密關(guān)系,讓客戶在情感上忠誠于企業(yè),對企業(yè)形象、價值觀和產(chǎn)品產(chǎn)生依賴和習(xí)慣心理,就能夠和企業(yè)建立長久關(guān)系。 

  品牌的層次與其顧客參與的程度存在著一種正比的關(guān)系。如果企業(yè)品牌在顧客心目中的層次和地位越低,顧客參與企業(yè)的愿望也相對較弱,而如果一個品牌在顧客心目中的層次和地位越高,甚至認(rèn)為這個品牌關(guān)系到自己的切身利益,那么這個顧客就越愿意參與這個企業(yè)的各種活動,企業(yè)與顧客的關(guān)系越緊密,特別是當(dāng)他們將品牌視為一種精神品牌,這種參與程度可以達(dá)到最高境界。因此,這就要求企業(yè)必須改變以往的單向的灌輸式信息傳播方式,而盡量與顧客進(jìn)行溝通和互動,讓顧客參與其中,才能建立起長期的穩(wěn)定的顧客感情和友誼,從而立于不敗之地。 

  培養(yǎng)忠實(shí)的員工,不斷培訓(xùn)服務(wù)人員。 

  忠實(shí)的員工才能夠帶來忠實(shí)的顧客。一位推銷專家深刻地指出,失敗的推銷員常常是從找到新顧客來取代老顧客的角度考慮問題,成功的推銷員則是從保持現(xiàn)有顧客并且擴(kuò)充新顧客,使銷售額越來越多,銷售業(yè)績越來越好的角度考慮問題的。對于新顧客的銷售只是錦上添花,沒有老顧客做穩(wěn)固的基礎(chǔ),對新顧客的銷售也只能是對所失去的老顧客的抵補(bǔ),總的銷售量不會增加。 

  要保持顧客忠誠必須從員工著手。具體可采取以下手段: 

 ?。?)注重員工培訓(xùn)、教育,為企業(yè)員工提供發(fā)展、晉升的機(jī)會; 

  (2)為員工盡可能創(chuàng)造良好的工作條件,以利于他們高效地完成工作; 

 ?。?)切實(shí)了解員工的各種需求,并有針對性地加以滿足; 

 ?。?)提倡內(nèi)部協(xié)作的企業(yè)文化,倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神。

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  •     人們在職業(yè)生涯中遇到的最常見也是最詭異的問題并不是找工作、漲薪或者晉升。真正的問題是惰性。職業(yè)惰性是如此的常見,它幾乎是一種流行病,特別是在嬰兒潮一代之中更是如此。

        問題是這樣的。無論出于什么原因,你最終會出現(xiàn)在特定的職業(yè)通道上。也許你的父母逼迫你成為一名工程師,或者你在電視上看了太多的律政劇,所以你決定成為一名律師。然后有一天當(dāng)你醒來的時候,你發(fā)現(xiàn)自己實(shí)際上在20年或者30年里都沒有真正地做出職業(yè)選擇。

        反思你的職業(yè)生涯,似乎一切都只是自然地發(fā)生在你身上。你找到了第一份工作,掙到了不少錢,你很興奮。你沿著企業(yè)內(nèi)的職務(wù)階梯攀爬,直到有一位獵頭或者你認(rèn)識的什么人給你提供一個機(jī)會,讓你能夠賺更多的錢。如此這般,你就到了今天的位置。

        如果你難以置信地成功并且快樂,擔(dān)任著企業(yè)高管或者類似的職務(wù)的話,那么這種偶然的路徑就沒什么不好。更有可能出現(xiàn)的情況是你的職業(yè)生涯也很容易發(fā)生在其他人身上。結(jié)果完全不確定。

        這是因?yàn)槟銓τ谌绾紊畈]有真正地做出什么重大決策。你只是抓住自己出現(xiàn)的每一個機(jī)會。雖然看起來你似乎在冒險,并且做出了主動的選擇,可事實(shí)上,你只是在非常有限的選項(xiàng)中選擇了阻力最小的一條路。

        我認(rèn)識許許多多屈從于職業(yè)惰性的人。其中一些人擺脫了這種惰性,通常是因?yàn)槟撤N個人危機(jī)的結(jié)果,他們想辦法擺脫了單調(diào)乏味的工作,在為時已晚之前重新發(fā)現(xiàn)了自己。另一些人則發(fā)現(xiàn)自己還走在很久之前就知道沒有意義的路線上,或者活在一種不斷拒絕的狀態(tài)之中,給自己一個又一個的借口。

        我知道的唯一能夠避免這種命運(yùn)的方法就是看著鏡子問問你自己,“這真的是我愿意要的生活嗎?”然后你必須有傾聽答案并且付諸實(shí)踐的勇氣。當(dāng)然,這意味著你必須對自己誠實(shí),做到這一點(diǎn)可能會很痛苦。是的,還有對改變的恐懼,我知道。但是你知道嗎?有朝一日你醒來的時候,意識到你浪費(fèi)了自己只有一次的生命要糟糕得多。

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