四大角度分析移動互聯(lián)網市場
洞察網絡*移動互聯(lián)-廣告市場-所搜引擎-門戶網站數(shù)據(jù)分享（十）
3月5日，由DCCI互聯(lián)網數(shù)據(jù)中心主辦，CSDN&《程序員》、創(chuàng)新工場、《創(chuàng)業(yè)家》、《商業(yè)價值》等合作舉辦的Mobile Workshop2011開發(fā)者投資者探索坊，在北京新云南皇冠假日酒店順利舉行。
由主辦方DCCI互聯(lián)網數(shù)據(jù)中心與CSDN&《程序員》共同調研的《首屆中國移動開發(fā)者調查分析報告》在活動現(xiàn)場首度小范圍分享，在投資者和開發(fā)者當中一石激起千層浪，引起強烈反響，索閱者眾。該分享涵蓋了當下移動開發(fā)者的基本情況、平臺選擇、應用類型、發(fā)行渠道、盈利狀況、開發(fā)者差異和開發(fā)平臺差異七大方面：透視移動開發(fā)者的生態(tài)，了解移動互聯(lián)網的熱點領域，以及各個移動平臺的演進、移動應用類型的變遷、移動應用商店等生態(tài)。
部分報告分享如下：
【群雄逐鹿*蘋果占市場先機】近日,喬布斯發(fā)布了iPad2平板電腦.分析機構Forrester認為,iPad2今年在美國市場的份額預計達80%以上,居市場統(tǒng)治地位;Emarketer統(tǒng)計顯示,截至2010年底,蘋果在全球平板電腦市場占據(jù)85%份額,盡管其他廠商紛紛進入,但預計2011年蘋果仍將占78%份額。
【Chrome增長勢頭不容小覷】據(jù)美國互聯(lián)網流量監(jiān)測機構Net Applications監(jiān)測顯示,今年2月微軟IE瀏覽器全球市場份額上升到56.77%,排名第二的Firefox瀏覽器,市占率略微下降至21.74%,谷歌Chrome瀏覽器全球市場份額增至10.93%.中國的瀏覽器格局如何？或許不久將會給出答案。
【社交網絡優(yōu)勢逐漸凸顯】Comscore數(shù)據(jù)顯示,2009年12月至2010年12月期間,eBay等互聯(lián)網拍賣網站的流量下滑了3.6%,即時通訊服務流量下滑了8%,35歲以下網民的電子郵件服務流量下滑了11%.而社交網絡Facebook在歐洲互聯(lián)網市場主導作用日趨增強,進而推動了社交網絡廣告的強勁增長。
【智能手機玩游戲頻率居首】PopCap一項調查顯示，英美移動手機游戲玩家增長快速。52%的用戶表示曾在移動設備上玩過游戲。英國的比例更高達73%，美國則為44%。約有四分之一表示每周都會用手機玩游戲。而在智能手機用戶。約有83%用戶表示，他們過去一周內至少玩過一次手機游戲。
從對文章內容感興趣的以及希望知道“下一步該怎么做”的讀者那里，我經常接到郵件和評論。有時間，我會在銷售機器專欄的文章中提出相應的建議，并且會將能夠提供更有效解決方案的信息鏈接標注出來。
但在有些時間，僅僅這么做是完全不夠的。因此，我希望銷售機器專欄的讀者們了解，針對銷售策略、銷售管理以及銷售技術等專業(yè)話題的討論，最好的地方是：《銷售力》雜志和格哈德•葛斯萬德那的網絡日志（他是銷售力的出版商）。
近十年中，我一直在為銷售力雜志撰寫文章，并且，在每期都會發(fā)表一篇重點文章。因此，如果你喜歡我個人的作品，選擇訂閱該雜志或者登錄其網站就可以找到更多的內容。不過，里面并不止我的文章，還包含了其它很多人的稿件，以及可以為讀者職業(yè)生涯發(fā)展提供幫助的大量有價值內容。
我最喜歡該雜志的原因就是它發(fā)表的文章總是深入現(xiàn)實重點。舉例來說，在最新的一期中，就有一篇針對美國新聞與娛樂網站Ｓａｌｏｎ．ｃｏｍ上非常愚蠢的文章中所提出的聲稱專業(yè)銷售人員即將過時的觀點進行全面分析的文章。在文章中，雜志邀請了一個專家小組來對原文中還不成熟的觀點進行了深入剖析。相當專業(yè)的團隊，讓閱讀變得非常有趣?！?nbsp;
我最喜歡的就是格哈德的網絡日志，這不僅因為他是一位深刻的思想家，并且對銷售行業(yè)有著深入的了解。他深入到銷售世界的內部，了解行業(yè)的獨特之處，因而可以給出有先見之明情趣橫生見聞廣博的建議。由于他的著作受到廣大最高層管理人員的關注，因此，這讓他成為商業(yè)世界中的最高層針對銷售模式提出意見的傳聲筒。
格哈德本身也是銷售事業(yè)讓你變得更有價值的典型例子。對于我來說，他就屬于心目中的偶像。
舉例來說，在經濟處于衰退中，其它出版物或者銷量下降甚至倒閉的情況下，他讓雜志和業(yè)務繼續(xù)成長。就其本身而言，這已經屬于非常驚人的成就了。并且，他還將業(yè)務擴展到會議領域。他舉辦的銷售領導力和銷售２．０大會（這兩場會議我都參加了）已經成為行業(yè)中的領導者。
格哈德舉辦會議的模式與傳統(tǒng)的貿易展覽完全不同。在會議現(xiàn)場，布滿了各種有效內容、現(xiàn)實生活中的說明和案例描述，以及真正有趣的發(fā)言人。舉例來說，關注市場營銷的塞思•戈丁以及思愛普首席執(zhí)行官比爾•麥克德莫特（一位真正的銷售人員終于回來了。）
格哈德也是一個成員遍及整個銷售世界家族的族長。他的妻子勞拉負責雜志的編輯工作，此外，她還可以依靠寫作基于文學與小說的內容生活（最近出版了一部內容相當動人的小說）。
格哈德的長女拉麗莎負責公司的銷售工作，可以說是銷售真正解決方案和容易進行團隊合作的典范。最小的女兒麗莎則負責網站的編輯工作，她不僅漂亮到可以參加全美超模大賽，并且意志非常堅韌，具有非常好的悟性，喜歡將所有的事情都做到最好。
隨便找一名來自銷售管理、銷售培訓或者銷售技術等領域中頂級團隊的人員來進行了解，你都會發(fā)現(xiàn)格哈德和銷售力對銷售業(yè)務帶來了何種改變。所以，格哈德今年獲得了由行業(yè)組織銷售和市場營銷主管國際頒發(fā)的終身成就獎也是毫不奇怪的。
總而言之，如果你對銷售工作非常感興趣的話，我強烈建議你訂閱該雜志，訪問他們的網站，并關注格哈德的網絡日志。相信我，在這上面花費的時間將是物超所值的。
BPS的職業(yè)文摘是優(yōu)秀的BPS研究文摘博客的一個新的分枝，管理學教授拉塞爾·約翰遜（Russell Johnson）和他的同事們一起完成了關于工作的報告，并把它發(fā)表在《人類行為》雜志中。
研究人員們的研究是從與工人們談論他們自負的經歷開始的，然后他們用得到的數(shù)據(jù)開發(fā)出了"工作場所自負標準"，他們可以用這個標準來客觀的衡量一個人的自負水平。之后他們準備用這個工具來解決一個更加的迫切的問題--那些表現(xiàn)的特別出眾的人真的要比他的同事們做的更好么？
簡短的回答是：不，并沒有。一系列的研究證實一些人被傲慢的同事激怒，這種事情是值得懷疑的--不僅是那些大頭癥的員工的同事們認為他們那些自大的同事實際的工作并沒有做的很好，就連那些自負的員工本人也給自己比較低的分數(shù)。BPS的報告稱：
不僅僅遠不是最優(yōu)秀的最有能力的，那些自大的員工幾乎在各個方面都會被分在較弱的一組進行評分（他們自己以及公司內其他的人提名）。某些調查結果并未出人意料：那些認為他們的主管傲慢的以一刀切的方法給他們不好的評價的人們，也許會利用評定機制來懲罰他們討厭的人。某些結果更引人入勝：那些評價自己比較傲慢，且在人際關系和總體表現(xiàn)中比較差的人，他們的這種評價都得到了他們的主管和下屬的認可。
另一項關于認知能力的研究是在172名完成了威斯曼分類測試的工人中進行的，這是一個被大家廣泛接受的語言和數(shù)字的推理測試。任何一部分的較差表現(xiàn)都會與高的傲慢程度相關聯(lián)。
BPS繼續(xù)提示，鑒于這個研究只是對表現(xiàn)的主觀評價，而不是嚴肅嚴謹?shù)臄?shù)字，像是銷售數(shù)據(jù)或工作中所犯錯誤來評價工作情況的，所以這個較低的評分可能只是部分的反映了與自大的同事一起工作的煩惱--人們不喜歡狂妄自大的人，所以會給他們很多負面的評價，無論他們的實際工作表現(xiàn)是怎樣。
就個人而言，根據(jù)我對當寧-克魯格效應（Dunning-Kruger Effect）多次驗證的經驗，我發(fā)現(xiàn)這個結果令我稍稍感到驚訝，該效應是說，不稱職的人通常會忽視自己的不足，并且對自己充滿信心。或者如博特蘭·拉塞爾（Bertrand Russell）所說的："愚蠢的人都充滿自信，而智者卻滿是懷疑。"但是，也許只有愚蠢的人會漠視缺陷，而傲慢的人實際上是了解他們的短處的（盡管根據(jù)威斯曼分類測試所顯示的，這兩部分人會有一些重疊的特征）。你的想法呢？