近年來，隨著全球資源的枯竭，環(huán)境污染對人類健康的危害日益凸顯，人們的環(huán)保意識開始加強。在環(huán)保低碳大勢下，木塑復合材料開始被廣泛應用到各行各業(yè)，木塑地板就是其中的成果之一，憑借其優(yōu)越的環(huán)保性能成為了地板行業(yè)的新寵兒，并逐漸躍居為地板行業(yè)主流產(chǎn)品，前景大好。

木塑地板性能優(yōu)越

正所謂眾口難調(diào)，木塑地板能夠躍居行業(yè)主流，得到眾企業(yè)和消費者的追捧，與其優(yōu)越的性能是分不開關(guān)系的。其一、木塑地板有著強度好、硬度高、防滑、耐磨、耐蟲蛀、耐腐蝕、耐老化、隔熱阻燃等優(yōu)越的物理性能;其二、木塑地板既有著木材的自然外觀與質(zhì)感，還有著比木材更好的穩(wěn)定性;其三、木塑地板有著可鋸、可刨、粘結(jié)的木材二次加工性;其四、也是最重要的一點，木塑地板不僅不會釋放有害物質(zhì)造成空氣污染，還能百分百回收再利用，環(huán)保性能十分優(yōu)越。

木塑地板效益顯著

除卻性能優(yōu)越的特點，木塑地板還有著顯著的社會效益。首先、木塑地板本身不含有危險的化學成分，更不會釋放有害物質(zhì)，如甲醛、苯等，讓消費者可以安心使用;其次、木塑地板由木塑復合材料制成，綠色低碳環(huán)保，可以100%回收再利用，還能生物降解，對環(huán)境保護有著重要意義;最后、木塑地板主要原料是木塑復合材料，可以代替鋼材、竹材以及木材，在環(huán)保大勢下所產(chǎn)生的環(huán)境效益和社會效益十分巨大。

總的來說，在甲醛問題頻發(fā)的地板行業(yè)，擁有著優(yōu)越的物理、外觀、加工以及環(huán)保性能同時兼具有巨大的環(huán)境效益和社會效益的木塑地板，能夠躍居行業(yè)主流是不足為奇。因為它完美的符合了當下政府、行業(yè)、消費者的需求，是順應時代的產(chǎn)物。

由美國闊葉木外銷委員會與北美硬木板材協(xié)會、美國駐華大使館農(nóng)業(yè)貿(mào)易處及美國駐華大使館動植物檢疫局北京辦事處聯(lián)合主辦的“窯干材證書會議”12月7日在北京瑞吉酒店舉行。美國駐華大使館農(nóng)業(yè)貿(mào)易處主任馬克(MarkFord)、美國動植物檢疫局北京辦事處亞太區(qū)區(qū)域主任王保德、外銷委員會東南亞及大中華區(qū)處長陳席鎮(zhèn)致歡迎詞。會上，北美硬木板材協(xié)會首席檢測員達納·施佩塞特(DanaSpessert)做了窯干材證書及板材分等概要介紹的演講。
在窯干材證書的演講部分，達納·施佩塞特著重介紹了窯干材認證項目，有關(guān)闊葉木窯干的目的、方式和窯干材證書，他說，窯干材證書是美國農(nóng)業(yè)部動植物檢驗局與北美硬木板材協(xié)會（NHLA）共同簽署的一份諒解備忘錄，該窯干材證書得到了美國農(nóng)業(yè)部動植物衛(wèi)生檢驗局監(jiān)控和批準，每半年審計一次，用以代替授權(quán)認證的官方檢驗。接受和使用窯干材證書的國家，所有發(fā)運的貨物都必須有對應的窯干材證書，包含專有識別碼、產(chǎn)地、目的地、認證標準和貨物明細等內(nèi)容。
他介紹到，目前在代表了大多數(shù)闊葉木發(fā)運目的地和市場的32個國家中替代了美國農(nóng)業(yè)部的植物檢疫證書，認可了北美硬木板材協(xié)會的窯干材鑒定項目，歐盟、澳大利亞、巴西、委內(nèi)瑞拉和越南接受北美硬木板材協(xié)會的窯?材鑒定證書與美國農(nóng)業(yè)部動植物檢疫服務中心的植物檢疫證書具有同等效力。
達納·施佩塞特演講中表示，美國方面希望通過向中國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局及相關(guān)政府部門介紹美國闊葉木窯干材證書的最新情況，尋求中國接受美國窯干材鑒定證書的認可進行評估，允許使用窯干材證書，以窯干材證書替代現(xiàn)在的中美雙邊就美國闊葉木板材貿(mào)易時所使用的動植物檢驗證書，更好地提高出口商和客戶的管理和物流水平，促進中美兩國闊葉木材貿(mào)易的進一步發(fā)展。隨后，達納·施佩塞特還做了板材分等概要介紹的簡單演講。
美國駐華大使館農(nóng)業(yè)貿(mào)易處、美國駐華大使館動植物檢疫局北京辦事處、美國闊葉木外銷委員會東南亞及大中華區(qū)辦事處、北美硬木板材協(xié)會、中國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會、中國木材與木制品流通協(xié)會、中國家具協(xié)會、天津家具協(xié)會及木材家具企業(yè)和專業(yè)媒體代表參加了會議。

木塑型材是近年來市場上較為紅火的一種新型材料，關(guān)于木塑型材很多人都了解的不多，那么今天小編就來為您解釋關(guān)于木塑會不會褪色：

木塑產(chǎn)品是引進國際綠可木的尖端技術(shù)，在產(chǎn)品里中外三部以及顏色上都加入了助劑以及穩(wěn)定劑，為防止因時間長久而形成的掉色問題，特地在產(chǎn)品表面上做上一層UV處理，防止紫外線的照射，能有效使用長達20年之久，長時間在戶外使用雖然會褪色一點點，但是絕對不會影響視覺的美感，可以說，生態(tài)木比起其他建筑材料來說，是其他產(chǎn)品不可比的?？蛻敉耆挥脫纳鷳B(tài)木和木塑產(chǎn)品褪色問題。

此外，木塑產(chǎn)品取自木材而優(yōu)于木材，比原木更環(huán)保更健康。在剛完成安裝時的第一年，產(chǎn)品顏色會變淡5-10%，之后的15-20年內(nèi)顏色都不會有明顯變化，從另一方面來說，木質(zhì)產(chǎn)品在整個使用過程中一直有顏色變化。

家具制造業(yè)在藍領(lǐng)招聘上的思路轉(zhuǎn)型及新探索顯得緊迫和至關(guān)重要。
作為勞動密集型的家具制造業(yè)，人員是其重要的生產(chǎn)要素之一。而近幾年來，隨著勞動力人口總量的下降、90后勞動力成為工廠主流，家具制造企業(yè)面臨的一線藍領(lǐng)工人招聘難度大、招聘成本高的形勢越發(fā)嚴峻。
以往珠三角家具企業(yè)在各人才市場及村鎮(zhèn)市場自主設點招聘、依靠第三方網(wǎng)上招聘渠道招人的效果收效甚微，這倒逼著企業(yè)在招聘渠道上進行轉(zhuǎn)型，一些新的變化正在悄然發(fā)生。
日漸式微的傳統(tǒng)招聘渠道
90后成為一線藍領(lǐng)的主力后，第三方招聘渠道迭代速度加快。
其式微的第一波是人才市場。這一在十幾年前甚至是四五年前還相對火爆的時代產(chǎn)物，曾經(jīng)設立在城市的火車站、汽車站、公園、市場等人員聚集的地方，也曾成功地牽線搭橋，幫助家具制造企業(yè)和進城務工的70后、80后人員找到彼此。而現(xiàn)在，即便是在春節(jié)后返工的人才市場，也已呈現(xiàn)逛的人多但成交的人少、雇主多過求職者的尷尬情況，不僅僅得不到90后藍領(lǐng)的青睞，就連以往的70后、80后似乎也對人才市場不感冒了。
第三方招聘渠道式微的第二波是網(wǎng)上招聘渠道。有數(shù)據(jù)顯示，在國內(nèi)知名的綜合性招聘網(wǎng)站、地方人才網(wǎng)、分類信息網(wǎng)站中，地方人才網(wǎng)及分類信息網(wǎng)站的收費相對較低，對于愿意從事制造業(yè)的一線藍領(lǐng)吸引度尚可，然而吸引力也呈現(xiàn)下降趨勢，很多90后不愿意從事制造業(yè)，他們更傾向于快遞等第三方服務業(yè)，目前很多家居制造企業(yè)年投入在網(wǎng)站招聘的成本占比最大，然而效果越來越不理想。
新的招聘渠道被深度開發(fā)
正所謂“三十年河東，三十年河西”，在一批招聘渠道式微的同時，一批原本不怎么受家具制造企業(yè)重視的招聘渠道開始被深度發(fā)掘并釋放新的能量。
據(jù)某機構(gòu)的抽樣調(diào)查顯示，家具制造工廠的90后藍領(lǐng)普遍認為親戚、熟人或者老鄉(xiāng)、老師等個人介紹工作比較靠譜，因此制造企業(yè)在一些招聘渠道上的深度發(fā)掘，與其說是創(chuàng)新，不如說是傳承，因為企業(yè)只是更加回歸到“以人為本”，獲取90后求職者的信任。
在具體的表現(xiàn)上有以下幾個變化：
第一對校企合作渠道的深化。企業(yè)在學校建立企業(yè)人才定制班，在教學中融入企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、技術(shù)技能、戰(zhàn)略導向、行業(yè)趨勢等內(nèi)容，使學員通過系統(tǒng)學習，深入了解行業(yè)及未來發(fā)展趨勢，掌握現(xiàn)代企業(yè)崗位需求技能，提升自身競爭力優(yōu)勢，打造符合企業(yè)個性化需求的實戰(zhàn)型人才。這樣做的好處一是給企業(yè)節(jié)省了大量的培訓成本，二是企業(yè)一路陪伴學生成長，能在學生的成長印記中留下情感的紐帶。
第二是勞務派遣渠道的深化。本著共生共贏的原則建立長期合作，對勞務派遣工進行親情關(guān)懷，獲取資源。
第三是老員工的口碑管理，建立及運營離職老員工群，返聘離職老員工，提高“老介新”的轉(zhuǎn)介紹率。
第四是與同一片區(qū)的業(yè)務不同類型的制造業(yè)建立“聯(lián)盟關(guān)系”，根據(jù)各自訂單量的多少進行互換，減少訂單量下降時閑置的人力浪費、提高一線藍領(lǐng)的收入。
第五是與便利店、餐館等90后常光顧的場所進行資源互換，促銷創(chuàng)新，比如支付寶開創(chuàng)的“轉(zhuǎn)發(fā)錦鯉”就深受90后的青睞，而且成本小。
在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，家具制造企業(yè)藍領(lǐng)群體的求職渠道正逐漸變得多元化、互聯(lián)網(wǎng)化、移動化，在人口紅利消失、制造業(yè)吸引力不及服務業(yè)、90后“正在變老”、95后正撲面而來的新時代，家具制造業(yè)在藍領(lǐng)招聘上的思路轉(zhuǎn)型及新探索顯得緊迫和至關(guān)重要。
（來源：第一家具網(wǎng)）