午夜精品久久久久久,少妇无码一区二区二三区,天堂网www天堂在线资源库,色欲天天天综合网,无码日韩精品一区二区免费暖暖

> 三個經(jīng)典電話銷售案例
詳細(xì)內(nèi)容

三個經(jīng)典電話銷售案例

時間:2010-06-08     人氣:4555     來源:業(yè)務(wù)員網(wǎng)     作者:
概述:三個經(jīng)典電話銷售案例......
     ·案例1:

  一次失敗的電話銷售

  數(shù)月以前,一家國內(nèi)IT企業(yè)進(jìn)行筆記本電腦的促銷活動,我是接到推銷電話的一個他們認(rèn)為的潛在客戶。

  “先生,您好,這里是HR公司個人終端服務(wù)中心,我們在搞一個調(diào)研活動您有時間我們可以問兩個問題嗎?”(點(diǎn)評一)

  一個月以前,應(yīng)該有不少人會接到類似的電話。這是XX公司在做筆記本電腦的促銷活動,我就是其中接到電話的一個他們認(rèn)為是潛在的客戶。

  我說:“你講。”

  銷售員:“您經(jīng)常使用電腦嗎?”

  我說:“是的,工作無法離開電腦?!?

  銷售員:“您用的是臺式機(jī)還是筆記本電腦?!?

  我說:“在辦公室,用是臺式機(jī),在家就用筆記本電腦。”

  銷售員:“我們最近的筆記本電腦有一個特別優(yōu)惠的促銷階段,您好是否有興趣?”(點(diǎn)評二)

  我說:“你就是在促銷筆記本電腦吧?不是搞調(diào)研吧?”

  銷售員:“其實(shí),也是,但是……”(點(diǎn)評三)

  我說:“你不用說了,我現(xiàn)在對筆記本電腦沒有購買興趣,因?yàn)槲矣辛耍?,現(xiàn)在用的很好?!?

  銷售員:“不是,我的意思是,這次機(jī)會很難得,所以,我………”

  我問:“你做電話銷售多長時間了?”

  銷售員:“不到兩個月。”

  我問:“在開始上崗前,HR公司給你們做了電話銷售的培訓(xùn)了嗎?”

  銷售員:“做了兩次?!?

  我問:“是外請的電話銷售的專業(yè)公司業(yè)給你們培訓(xùn)的,還是你們的銷售經(jīng)理給培訓(xùn)的?”

  銷售員:“是銷售經(jīng)理?!?

  我問:“培訓(xùn)了兩次,一次多長時間?”

  銷售員:“一次大約就是兩個小時吧,就是說了說,也不是特別正視的培訓(xùn)?!?

  我部:“你現(xiàn)在做這個筆記本電腦的電話銷售,成績?nèi)绾???

  銷售員:“其實(shí),我們遇到了許多的銷售中的問題,的確,銷售成績不是很理想?!保c(diǎn)評四)

  這番對話沒有終止在這里,我們繼續(xù)談了大約半小時,我向她講解了銷售培訓(xùn)中應(yīng)該提供的知識以及她們的銷售經(jīng)理應(yīng)該給她們提供的各種工作中的輔導(dǎo)。

  點(diǎn)評與分析:

  類似的推銷電話,許多人也都有類似的體驗(yàn),然而多數(shù)的電話銷售的銷售成績都不理想,其中一個重要的原因就是對銷售隊(duì)伍的有效培訓(xùn)不到位。這是客氣的說法。其實(shí),許多企業(yè)就根本沒有科學(xué)的,到位的電話銷售培訓(xùn)雖然許多企業(yè)已經(jīng)意識到電話銷售其實(shí)是一種降低銷售成本的有效的銷售方式,避免了渠道問題,也有機(jī)會直接接觸到客戶,所以,電話銷售越來越普遍了,龍其是戴爾取得了直銷成功以后,追隨戴爾搞電話直銷的IT公司風(fēng)起云涌,層出不窮,導(dǎo)致中國已經(jīng)成為世界上呼叫中心成長最快的國家。然而,電話銷售的要點(diǎn)又是什么呢?不妨從對上面的對話開始分析。

  點(diǎn)評一:回避在電話接通的開始就露出銷售的目的顯然是經(jīng)過周密的策劃的,精心的布置和培訓(xùn),讓電話銷售人員可以巧妙的方法建立與沒有見過面的、本來就疑心深重的潛在客戶的最初的溝通,既有好處,又有弱項(xiàng)。豈不知,間接引入法對銷售人員的要求相當(dāng)高,一旦潛在客戶識別出來以后,銷售人員要有高超的溝通水平來挽回客戶更加強(qiáng)烈的抵抗心理,所以,從這個細(xì)節(jié)來看,HR公司的確培訓(xùn)了,從后面的對話還可以看出來該銷售人員的不足。

  點(diǎn)評二:潛在客戶已經(jīng)陳述了自己有了筆記本電腦,而該銷售人員沒有有效地響應(yīng)客戶的話題,只顧按自己預(yù)先設(shè)計好的思路來推進(jìn),會取得什么效果呢?其實(shí),在客戶的回答以后,恰恰應(yīng)該是發(fā)問的最好的時機(jī),既可以有效地呼應(yīng)開始設(shè)計的調(diào)研的借口,也可以逐漸來挖掘客戶在使用筆記本電腦時的主要困惑,從而來揭示客戶法在的需求,可惜,這個銷售人員不過是簡單、機(jī)械地按照培訓(xùn)的套路來自說自話。這是個嚴(yán)重錯誤。

  點(diǎn)評三:嚴(yán)重缺乏隨機(jī)應(yīng)變的有效培訓(xùn),在這個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn),恰好就是切入對潛在客戶的有效贊揚(yáng)的時機(jī),從而來獲取客戶充分的信任,結(jié)果,這個銷售人員的回答暴露了一切弱點(diǎn),并導(dǎo)致潛在客戶完全推動了耐心。如果不是我,這個客戶已經(jīng)掛機(jī)了,這個銷售可能不過碰到了與98%客戶一樣的掛機(jī)而已。

  點(diǎn)評四:這個對話中已經(jīng)可以確認(rèn)了XX公司對電話銷售的培養(yǎng)有多么薄弱。所以,邊XX公司這樣的世界500強(qiáng)企業(yè)在中四電話銷售都是如此地弱智,就不要責(zé)怪和埋怨中國其他的企業(yè)對電話銷售的努力探索的精神和執(zhí)著的熱情了。

  僅僅憑借經(jīng)驗(yàn)、熱情、努力和勤奮,電話銷售無法獲得實(shí)在業(yè)績。成功需要方法!電話銷售需要明確的技能,可操作的技巧,可以應(yīng)用的流程,這才是達(dá)成電話銷售的核心。


  成功的電話銷售有三個階段,每個階段需要對應(yīng)的技能:

  第一個階段就是引發(fā)興趣。引發(fā)電話線另一端潛在客戶的足夠興趣,在沒有興趣的情況下是沒有任何機(jī)會,也是沒有任何意義介紹要銷售的產(chǎn)品的。這個階段需要的技能是對話題的掌握和運(yùn)用。

  第二個階段就是獲得信任。在最短時間內(nèi)獲得一個陌生人的信任是需要高超的技能,以及比較成熟的個性的,只有在這個信任的基礎(chǔ)上開始銷售,才有可能達(dá)到銷售的最后目的——簽約。這個階段需要的技能就是獲得信任的具體方法和有效起到顧問作用爭取待業(yè)權(quán)威的位置來有效地羸得潛在客戶的信任。

  第三個階段就是有利潤的合約。只有在有效地獲得潛在客戶對自己問題的清醒的認(rèn)識前提下的銷售才是有利潤的銷售,也才是企業(yè)真正要追求的目標(biāo)。這個階段需要的技能則是異議防范和預(yù)測、有效談判技巧、預(yù)見潛在問題的能力等。

  電話銷售中的4C也是必須要了解的,4C本身不是技巧技巧,4C是實(shí)施技巧的一個標(biāo)準(zhǔn)流程,經(jīng)驗(yàn)不足的電話銷售人員可以在初期的時候按照這個銷售流程執(zhí)行,熟練以后一般就忘記了這個流程,但是銷售實(shí)力卻不知不覺地明顯提高了。4C的流程是這樣的,迷茫客戶(CONFUSE),喚醒客戶(CLEAR)、安撫客戶(COMFORT)、簽約客戶(CONTRACT)。第一個C是應(yīng)用在第一階段的,第二、第三個C是應(yīng)用在第二階段的,每四個C是應(yīng)用在第三階段的。

  ·案例2:

  銷售員:“您好,您好是實(shí)力潤滑油有限公司嗎?你們的網(wǎng)站好像反應(yīng)很慢,誰是網(wǎng)絡(luò)管理員,請幫我接電話?!?

  前臺:“我們網(wǎng)站很慢嗎?,好像速度還可以呀?!?

  銷售員:“你們使用的是內(nèi)部局域網(wǎng)嗎?”

  前臺:“是呀!”

  銷售員:“所以,肯定會比在外面訪問要快,但是,我們現(xiàn)在要等5分鐘,第一頁還沒有完全顯示出來,你們有網(wǎng)管嗎?”

  前臺:“您等一下,我給您轉(zhuǎn)過去?!?

  銷售員:“您等一下,請問,網(wǎng)管怎么稱呼?!?

  前臺:“有兩個呢,我也不知道誰在,一個是小吳,一個是劉芳。我給你轉(zhuǎn)過去是吧。”

  銷售員:“謝謝!”(等待)

  劉芳:“你好!你找誰?”

  銷售員:“我是長城服務(wù)器客戶顧問,我剛才 訪問你們的網(wǎng)站,想了解一下有關(guān)奧迪用潤滑油的情況,你看都10分鐘了,怎么網(wǎng)頁還沒有顯示全呢?您是?”

  劉芳:“我是劉芳,不會吧?我這里看還可以呀!”

  銷售員:“你們使用的是局域的內(nèi)部網(wǎng)嗎?如果是,你是無法發(fā)現(xiàn)這個問題的,如果可以用撥號上網(wǎng)的話,你就可以發(fā)現(xiàn)了?!?

  劉芳:“您怎么稱呼?您是要購買我們的潤滑油嗎?”

  銷售員:“我是長城服務(wù)器客戶顧問,我叫曹力,曹操的曹,力量的力。我平時也在用你們的潤滑油,今天想看一下網(wǎng)站的一些產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)結(jié)果發(fā)現(xiàn)你們的網(wǎng)站怎么這么慢。是不是有病毒了?”

  劉芳:“不會呀!我們有防毒軟件的?!辈芰Γ骸澳蔷褪菐捑蛪颍蝗徊粦?yīng)該這么慢的。以前有過同樣的情況發(fā)生嗎?”

  劉芳:“好像沒有,不過我是新來的,我們主要網(wǎng)管是小吳,他今天不在?!?

  曹力:“沒有關(guān)系,你們網(wǎng)站是托管在哪里的?”

  劉芳:“好像是西城電腦局網(wǎng)絡(luò)中心?!?

  曹力:“哦,用的是什么服務(wù)器?”

  劉芳:“我也不知道!”

  曹力:“沒有關(guān)系,我在這里登陸看似乎是服務(wù)器響應(yīng)越來越慢了,有可能是該升級服務(wù)器了。不過,沒有關(guān)系,小吳何時來?”

  劉芳:“他明天才來呢,不過我們上周的確是討論過要更換服務(wù)器了,因?yàn)槠髽I(yè)考慮利用網(wǎng)絡(luò)來管理全國1300多個經(jīng)銷商了!”

  曹力:“太好了,我看,我還是過來一次吧,也有機(jī)會了解一下我用的潤滑油的情況,另外,咱們也可以聊聊有關(guān)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的事情?!?

  小芳:“那,你明天就過來吧,小吳肯定來,而且不會有什么事情,我們網(wǎng)管現(xiàn)在沒有什么具體的事情。”

  曹力:“好,說好了,明天見!”

  這是一個通過電話預(yù)約來促進(jìn)銷售的例子。在這個例子中,曹力使用了第一個和第二個以及第三個C。首先是讓客戶迷茫,彩了提示客戶的服務(wù)器的響應(yīng)緩慢的問題,或者有病毒的可能,或者是帶寬的問題等,總之是問題過多導(dǎo)致客戶迷茫;其實(shí)是采用了喚醒客戶的策略,即明確指向服務(wù)器響應(yīng)緩慢的可能,并安撫客戶,暗示客戶其實(shí)找到了行家里手,不用擔(dān)心,一來我領(lǐng)略一下你們的產(chǎn)品(潤滑油),二來聊聊有關(guān)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的事情。

  通過學(xué)習(xí)對話,我們知道曹力網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器銷售人員,劉芳是一個客戶組織中影響力并不大的一個人,但是,從影響力不大的客戶組織內(nèi)部的人身上卻往往可以發(fā)現(xiàn)大訂單的可能,這個對話中反映出了大訂單的可能性,因此,曹力立刻改變策略,要求拜訪,并獲得了劉芳的支持。劉芳的支持主要源于曹力對銷售中4C的有效運(yùn)用。

  最后,我們再看一個電話銷售的案例。

  ·案例3:

  銷售員:“您好,請問,李峰先生在嗎?”

  李峰:“我就是,您是哪位?”

  銷售員:“我是XX公司打印機(jī)客戶服務(wù)部章程,就是公司章程的章程,我這里有您的資料記錄,你們公司去年購買的XX公司打印機(jī),對嗎?”

  李峰:“哦,是,對呀!”

  章程:“保修期已經(jīng)過去了7個月,不知道現(xiàn)在打印機(jī)使用的情況如何?”

  李峰:“好像你們來維修過一次,后來就沒有問題了?!?

  章程:“太好。我給您打電話的目的是,這個型號的機(jī)器已經(jīng)不再生產(chǎn)了,以后的配件也比較昂貴,提醒您在使用時要盡量按照操作規(guī)程,您在使用時閱讀過使用手冊嗎?”

  李峰:“沒有呀,不會這樣復(fù)雜吧?還要閱讀使用手冊?”

  章程:“其實(shí),還是有必要的,實(shí)在不閱讀也是可以的,但壽命就會降低?!?

  李峰:“我們也沒有指望用一輩子,不過,最近業(yè)務(wù)還是比較多,如果壞了怎么辦呢?”

  章程:“沒有關(guān)系,我們還是會上門維修的,雖然收取一定的費(fèi)用,但比購買一臺全新的還是便宜的?!?

  李峰:“對了,現(xiàn)在再買一臺全新的打印機(jī)什么價格?”

  章程:“要看您好要什么型號的,您好現(xiàn)在使用的是XX公司33330,后續(xù)的升級的產(chǎn)品是4100,不過完全要看一個月大約打印多少正常的A4紙張?!?

  李峰:“最近的量開始大起來了,有的時候超過10000張了?!?

  章程:“要是這樣,我還真要建議您考慮4100了,4100的建議使用量是15000張一個月的A4正常紙張,而3330的建議月紙張是10000張,如果超過了會嚴(yán)重影響打印機(jī)的壽命?!?

  李峰:“你能否給我留一個電話號碼,年底我可能考慮再買一臺,也許就是后續(xù)產(chǎn)品?!?

  章程:“我的電話號碼是888XXXX轉(zhuǎn)999。我查看一下,對了,你是老客戶,年底還有一些特殊的照顧,不知道你何時可以確定要購買,也許我可以將一些好的政策給你保留一下。”

  李峰:“什么照顧?”

  章程:“4100型號的,渠道銷售價格是12150,如果作為3330的使用者,購買的話,可以按照8折來處理或者贈送一些您需要的外設(shè),主要看您好的具體需要。這樣吧,您考慮一下,然后再聯(lián)系我?!?

  李峰:“等一下,這樣我要計算一下,我在另外一個地方的辦公室添加一臺打印機(jī)會方便營銷部的人,這樣吧,基本上就確定了,是你送貨還是我們來???”

  章程:“都可以,如果您好不方便,還是我們過來吧,以前也來過,容易找的??此偷侥睦铮裁磿r間好?”

  后面的對話就是具體的落實(shí)交貨的地點(diǎn)時間等事宜了,這個銷售人員用了大約30分鐘完成了一個CN公司4100打印機(jī)的銷售,對于章程表現(xiàn)出來的電話銷售的4C的把控來說,他的業(yè)績應(yīng)該非常正常。 
(聲明:凡轉(zhuǎn)載文章均是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將及時處理,謝謝?。?
  •    別小瞧名片在溝通中的作用。它不僅是推銷商品的工具,也是業(yè)務(wù)員自我推銷的工具。

       汽車推銷大王齊.吉拉德說:“如果在眾多推銷工具中要我先擇一項(xiàng)的話,我可能會選擇名片卡。”為此,他為自己設(shè)置了非常特殊的名片,名字十分醒目,并在上面印有永遠(yuǎn)微笑的照片。遞名片是自我氯化鎂的關(guān)鍵行為。有的行銷人員覺得隨時隨地給他人名片或跟他人交換名片不好意思,這都是沒有信心,意志不堅(jiān)定的表現(xiàn)。如果一位行銷人員存在這種想法或心態(tài),說明其內(nèi)心上并沒有守全認(rèn)同自己的工作。一個沒有信心,甚至對自己的工作都沒有認(rèn)同的人又怎么能與準(zhǔn)客戶做到溝通?

       名片故事舉例

       大凡成功的銷售員,他們的名片都是精心設(shè)計的,與眾不同。

       日本有位壽險推銷入夢行者天名片上印著一個數(shù)字--76650。顧客接到他的名片時,總是好奇地問:“這個數(shù)字代表什么呀?”

       他就反問道:“你一生中吃幾頓飯?”
       
       幾乎沒有一個顧客能答出來。

       S先生便接著說:“76650頓飯嘛!按日本人的平均壽命計算,您還剩下19年的飯,即20850頓……”如此方式,讓準(zhǔn)客既感到新奇,又感到生命緊迫。話題自然而然引述到壽險的意義上來,溝通便在這種引人深思卻又不失好奇的氛圍中展開。

       另一故事是

       1969年進(jìn)入豐田汽車公司的椎名保文僅用四年的時間就推銷出1000輛汽車,頗讓同伴瞠目。他在豐田公司措爬滾打17年后,他的名片的印著這樣一段話:

       顧客第一是我的信念,在豐田公司17年之久是我的經(jīng)驗(yàn),提供誠懇與熱情的服務(wù)是我的信用保證,請多多指教。

       (用手書寫的)

       這張名片比一般的名片大兩倍,除了公司的名稱、信址、電話以外,上方還定著“成交5000輛汽車”,并貼著一張椎名保文兩手比成V字的上半身照片。名片的背面印著生平簡歷,末尾則記著他家的電話號碼。

       特別訓(xùn)練

       1、遞名片時必備的素質(zhì):

       1)自信心_對自己及公司、產(chǎn)品的信心。

       不管用什么方法,默誦法或暗示法都可以,總之,你必須讓自己完完全全地相信:我最好的、最專業(yè)的業(yè)務(wù)員,我提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

       自信能讓一個平凡無奇者起來熠熠生輝,充滿吸引力。所以,身為一銷售員,這是一項(xiàng)不可缺少素質(zhì)。

       2)良好的禮貌

       一個沒有禮貌的人,注定四處碰壁。

       行銷人員尤其應(yīng)該時刻保持良好的禮貌,因?yàn)檫@是一份與人互動最頻繁的工作。如果你能隨時隨地表現(xiàn)親切的笑容及禮儀,你將大受歡迎。

       3)不卑不亢。

       既做到自信、謙虛,又不能奴顏婢膝。不管你面對著何人,只需要你以最本真的自我出現(xiàn),用熱情與微笑遞上你的名片。

       4)養(yǎng)成隨時遞名片的習(xí)慣。

       不管在何時何地,一有機(jī)會,名片就必須出手,而且必須充滿自信,堅(jiān)定地遞出自己的名片。

       合現(xiàn)化建議:

       1)隨身攜帶自己的名片,最好放十幾或二十幾張?jiān)诿瑠A內(nèi),做到每天出門前必先檢查是否帶足。

       2)準(zhǔn)備空白名片。萬一對方?jīng)]帶名片,你可遞上空白名片,讓準(zhǔn)客戶留他(她)的姓史及地址。

       2、與他人交名片的方式:

       1)寒暄或打招呼式

       “喲,您好, 高興認(rèn)識您。”

       “你是?”

       “我是**公司的**,能交換一下名片嗎?”說著,你可熱情地遞上你的名片。

       一般人都不會拒絕,這樣你便成功了。

       當(dāng)對方說:“哦,對不起,我沒帶名片?!被蚬室馔仆袝r,你應(yīng)當(dāng)微笑著說:“沒關(guān)系,我這里有空白片,請您留下大名及貴址(遞上已準(zhǔn)備好的空白名片及筆)?!?

       只要行銷人員懂得掌握時機(jī)及氣氛,通常對方會下意識地在您一步步的誘導(dǎo)中寫下你所要的資料。

       合理化建議:

       “*小姐,您的字如同您的人一樣,真漂亮(或秀氣)?!?

       “*先生,您的字真大氣,先生想必是一個豪爽之人?!?

       “嗯,您的名字取得真好,府上必定是書香世家?!?

       “喲,這么巧,你也住在**街,我(或我的親戚**)也住在那條街,真有緣呀!”
      
       切記:恭維一定要真切自然,不可亂恭維引起他人反感。
    閱讀全文
  •     “世有伯樂,然后有千里馬,千里馬常有而伯樂不常有?!碧瞥n愈的一篇《馬說》道出了眾多一線員工的心聲,讓多少市場英雄共沾襟!其實(shí),要想從一線脫穎而出還是有規(guī)律可尋的。以下是筆者總結(jié)眾多營銷經(jīng)理的成功經(jīng)驗(yàn)后歸納出的六條捷徑,供目前渴望早日成功并具備成功內(nèi)因的一線同行們借鑒。 

        捷徑之一:到容易出業(yè)績的市場去 

        成功機(jī)理:選擇一個容易出業(yè)績的市場可以讓你在很短的時間里就成為公司里一顆耀眼的明星。容易出業(yè)績的市場一般可概括為:一是尚未開發(fā)的新市場,包括公司還沒有開發(fā)的和不準(zhǔn)備開發(fā)的市場;二是明顯具有發(fā)展?jié)摿?,已有人開拓但失敗了的市場。這兩類市場都有一定的風(fēng)險,但是風(fēng)險越大,回報也越大。公司對于此類市場的開發(fā)一般都給予一定的前期政策支持,所以一旦政策扶持、個人能力、市場機(jī)遇三要素組合到位,那么你距離出人頭地的時間就不長了。 

        成功案例:中南某省,市場以其獨(dú)特的消費(fèi)結(jié)構(gòu)和復(fù)雜的管理環(huán)境而聞名。某補(bǔ)血類保健品企業(yè)曾經(jīng)連續(xù)兩年派員進(jìn)行開拓,均無功而返。后來一剛到公司的研究生主動請纓,在爭取了相關(guān)的總部政策支持后,單槍匹馬深入該省,起用當(dāng)?shù)貑T工,一改前人先打省會城市再做中小城市的思路,避開當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)品牌在省會等重要城市的種種封殺,同時在營銷手段和策略上大膽嘗試。最后一舉啟動市場,沿著京廣線殺回省會,一年間將市場業(yè)績做到了全國第二的水平。次年,該研究生就直接由區(qū)域經(jīng)理被任命為西南大區(qū)經(jīng)理,2年后成為年銷售逾10億元的集團(tuán)公司行銷總裁,而當(dāng)時他才30歲出頭。 

        捷徑之二:讓市場朋友為自己做宣傳 

        成功機(jī)理:出色的市場工作不僅表現(xiàn)在銷售量上,而且還體現(xiàn)在對顧客、經(jīng)銷商、終端、政府部門甚至競爭對手細(xì)致入微的服務(wù)和協(xié)調(diào)過程中。一線營銷人員通過自己的行動在這些市場朋友中建立的良好口碑,遲早有一天會傳到公司高層的耳朵里。通過這些人嘴里說出來的話,公司領(lǐng)導(dǎo)一般都是比較重視的。正所謂“桃李不言,下自成蹊”。 

        成功案例:筆者從前在企業(yè)工作時,曾經(jīng)參加過一個客戶答謝會。當(dāng)時有一位顧客談到直接從我們公司一員工手中購買產(chǎn)品一事,引起了各位高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,因?yàn)楣局贫纫?guī)定員工不能從事直銷工作,一定要通過經(jīng)銷商和終端銷售。但聽完后才發(fā)現(xiàn)錯怪了當(dāng)?shù)氐匿N售人員。原來,這個顧客住在非常偏僻的農(nóng)村,附近沒有藥店,鎮(zhèn)里的藥店也不愿意為她一個人送貨,結(jié)果她一個電話打到公司在當(dāng)?shù)氐墓ぷ髡厩笾D莻€接電話的員工二話沒說,到附近的藥店里買了一個療程的產(chǎn)品,換乘三次車,一次船,又步行2公里送到她家,還耐心指導(dǎo)她服用。后來經(jīng)過她的宣傳,整個村子都知道了這件事,又有5家人買過公司的產(chǎn)品。答謝會后公司領(lǐng)導(dǎo)立刻指派專人去調(diào)查此事,結(jié)果發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商和終端營業(yè)員對那個一線員工的評價都很高。接下來發(fā)生的事我們可以猜出:他被立即安排參加公司的儲備經(jīng)理培訓(xùn),不久被任命為一個區(qū)域的市場經(jīng)理。

        捷徑之三:精心準(zhǔn)備每一次重要會議發(fā)言 

        成功機(jī)理:對于一線營銷人員來說,公司的一些重要會議是展現(xiàn)自己的最佳舞臺。這些會議包括員工的培訓(xùn)總結(jié)會、月度或季度市場例會、公司領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場辦公會、市場觀摩會、年終的表彰會等等。
        會議上公司高層或?qū)I(yè)部門的負(fù)責(zé)人一般都會在場。筆者的個人體會是公司高層更愿意聽取來自市場一線的聲音,所以營銷人員一旦有機(jī)會參加這樣的會議千萬不要放過每一個發(fā)言的機(jī)會。你在會上的發(fā)言實(shí)際上反映了你的思維能力、對市場工作的認(rèn)識程度。通過會前充分的市場調(diào)研和資料準(zhǔn)備,尤其是數(shù)據(jù)的整理挖掘,你就可以在會上從一線的角度從容不迫侃侃而談了。

        這時,老總一面在聽你的匯報,一面就在腦海里盤算你下一步的發(fā)展空間了!

        成功案例:有一位市場一線的女員工,當(dāng)時她所在的市場碰到了百年不遇的洪澇災(zāi)害,縣城里一片混亂,分公司所在倉庫里還堆著價值五萬多元的貨物,一怕水淹,二怕人搶。這位女員工當(dāng)時組織剩下的幾位女促銷員(經(jīng)理被洪水困在別的縣城),站在齊膝深的水中,把貨物轉(zhuǎn)移到安全的地方,洪水一退,就立刻清點(diǎn)在經(jīng)銷商處存放的貨物,幫助他們克服天災(zāi)的影響,最終完成了當(dāng)月的銷售任務(wù)。省公司該季度例會破例讓她參加,當(dāng)時她含淚的發(fā)言給在場的每個人留下了深刻的印象,會后沒有多長時間,其就被提拔為另外一個地級市場的經(jīng)理。

        捷徑之四:抓住和高層領(lǐng)導(dǎo)相處的每一分鐘 

        成功機(jī)理:高層經(jīng)理一般具有豐富的市場經(jīng)驗(yàn),能夠簡單地從你的談話中發(fā)現(xiàn)你的閃光之處。既然你認(rèn)為自己是一個優(yōu)秀的銷售人員卻又沒有被發(fā)現(xiàn),那么就更應(yīng)該抓住和高層領(lǐng)導(dǎo)相處的每一分鐘,充分展現(xiàn)自己。 

        成功案例:Autodesk公司全球副總裁兼大中華區(qū)總裁高群耀接任吳仕宏女士職務(wù)不久,就開始對所有的代理商進(jìn)行拜訪。當(dāng)時,公司一個前沿管理經(jīng)理(在平常情況下根本沒有機(jī)會接觸到公司高層)負(fù)責(zé)陪同高先生拜訪她所負(fù)責(zé)的這個代理商。在從北京到廣州的飛機(jī)上,她花了一個多小時時間充分地“presentherself”,讓高先生了解了她,知道了她在IBM、HP的工作經(jīng)歷,也發(fā)現(xiàn)了她的工作能力。后來,隨著華南區(qū)總經(jīng)理的離任,高先生首先想到了這位女員工。然后她開始步步上升,連續(xù)三次獲得破格提拔,還榮獲了比爾·蓋茨獎,榮幸地和比爾·蓋茨共進(jìn)午餐?,F(xiàn)在,這位女經(jīng)理已經(jīng)是另一家著名外企中國區(qū)總裁了。 

        捷徑之五:在媒體上展現(xiàn)你的才華 

        成功機(jī)理:通常來講,并不是每個一線員工都有接觸高層經(jīng)理的機(jī)會,所以寄希望于一次偶然相遇的想法無異于“守株待兔”。積極的做法應(yīng)該是拓寬讓高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的渠道。而在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的媒體上展現(xiàn)你的才華就是一種不錯的選擇。所謂公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的媒體一般有兩類,一是內(nèi)部媒體如公司自己的報紙、雜志、網(wǎng)站論壇等;二是外部媒體,如公開發(fā)行的營銷管理類的期刊、報紙、網(wǎng)站甚至電視等等。如果你確實(shí)對市場有深刻的認(rèn)識,對公司一線的實(shí)際操作有心得,就可以分類投到這兩類媒體上,一方面鍛煉自己的思維能力,另一方面也可以借助這個平臺展示自己的才華。 

        成功案例:一位省級經(jīng)理4年前剛剛?cè)氲赖臅r候,天天呆在市場一線,與經(jīng)銷商和終端摸爬滾打。業(yè)余時間,他埋頭苦讀,然后結(jié)合實(shí)際市場操作,向公司內(nèi)的報紙投稿,偶爾有文章還見諸報端。一次,公司報紙組織有關(guān)售后服務(wù)大討論的征文比賽,他就把平常自己在工作中的一些體會總結(jié)出來,然后運(yùn)用有關(guān)營銷理論進(jìn)行了分析,寫出文章投過去。當(dāng)時來自公司總部和各地市場的參選稿件有500多份,評出獲獎?wù)?0名,他的名字排在了第三位。其文章恰好被當(dāng)時分管市場工作的一位副總裁看到,認(rèn)為文才不錯,有市場頭腦,就調(diào)到身邊從事市場調(diào)研工作,親自進(jìn)行傳幫帶,半年之后,又把他派到市場擔(dān)任縣級經(jīng)理,然后是地級經(jīng)理、省級經(jīng)理,最近聽說他已經(jīng)有新的發(fā)展計劃了。 
        捷徑之六:建立“良師董事會” 

        成功機(jī)理:著名教授羅納德在對美國500多名MBA進(jìn)行調(diào)查后,總結(jié)了獲得高薪(高職位)10大法則。其中一條就是擁有自己職業(yè)發(fā)展的“良師董事會”,董事會的成員必須對你有興趣,具有相關(guān)知識、智慧、專業(yè)和人際關(guān)系,而且在你尋求建議時,愿意以誠相待者。一般來說有七類人,包括你職權(quán)上的上司、另一位高層經(jīng)理(別找你的上司的上司,或是上司的“敵人”,這樣會讓你的上司感到緊張或你的不忠)、其他部門的同事、對你坦誠相見的部屬、專業(yè)知識上的導(dǎo)師、產(chǎn)業(yè)專家、老同學(xué)等。

        他們或者能給你提供發(fā)展的空間,或者能提供公司的、專業(yè)的、行業(yè)的、職業(yè)的信息等。當(dāng)然,挑選和培養(yǎng)一群良師需要判斷力和敏銳度。對于市場一線的員工來說,要想脫穎而出,“良師董事會”這樣一群人的幫助是不可或缺的。 

        成功案例:筆者的一位朋友,進(jìn)入了一家剛起步的民營企業(yè),起初在一個區(qū)域經(jīng)理手下做普通業(yè)務(wù)員。但是這個經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富,人很熱情,手把手地教他做業(yè)務(wù)。一年后,公司規(guī)模擴(kuò)大,區(qū)域經(jīng)理升遷為省級經(jīng)理,就提拔了跟隨自己的他。然后,每隔一年,老領(lǐng)導(dǎo)升一級,筆者的朋友就跟著上個臺階。最后,老領(lǐng)導(dǎo)自己出來又開個公司,這個朋友就直接成為新公司的營銷副總了。他的成功就在于遇到了一個好老師和好上司。 

        歸根結(jié)底,從營銷學(xué)的角度解釋這個問題,就是“營銷你自己”。既然是營銷,就必須有個好產(chǎn)品,這個產(chǎn)品就是市場一線人員自身的能力和素質(zhì)。一線營銷人員如果沒有優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì),如果沒有豐富的市場經(jīng)驗(yàn),如果不積極地在市場一線接受鍛煉,那么再好的捷徑在其面前也是漫漫雄關(guān)難逾越。這正如高群耀先生所言,“在當(dāng)今時代,市場機(jī)遇的分子和市場競爭對手的分母同時都在增加,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一個職業(yè)發(fā)展的機(jī)會時,你的競爭對手也同時增加了一批?!彼裕嬲慕輳絹碜晕覀儗κ袌霾僮鞯纳舷虑笏鳎瑏碜晕覀儗I銷問題的深刻認(rèn)識,來自我們對發(fā)展機(jī)會的敏銳把握。
    閱讀全文
  • 分享