對于選擇辦公家具有幾個方面需要注意?

對于怎么選擇辦公家具，小編總結了這幾點，希望對大家有所幫助。

1、辦公家具規(guī)劃風格已逐漸趨于精約風格因而愈加容易過期，而傳統(tǒng)辦公家具擇規(guī)劃愈加務實擇經(jīng)久不衰。

2、小編提醒您淡顏色的辦公家具適用于小辦公房間或許采光條件較差的朝北辦公房間等，照明較好的辦公房間可選擇深顏色的辦公家具、可顯出古拙、典雅的氣氛。

3、要注意環(huán)境特色，附近有工廠煙囪，塵霧較多，辦公家具選擇簡略些的更易保養(yǎng)與清潔，不然清潔辦公會占用掉許多的辦公時間。

4、放置辦公家具要留有馀地。辦公家具的占地面積以45%為宜。

5、辦公家具的平、立面規(guī)范要和房間面積等成正比放置辦公家具無發(fā)搬運至辦公場所內或打破原有的全體辦公風格。

6、除了整套辦公家具外，還要裝備沙發(fā)茶幾等辦公家具。因而事前要了解裝備單件辦公家具的顏色、樣式和規(guī)范，以免日后難以配套。

7、辦公家具廠家的專家說，買好的辦公家具能否順利地搬進房門?關鍵是辦公家具的最長空間對角線不能大于通道或樓梯轉角處的最大對角線。所以規(guī)劃時一般已參看建房的建筑尺度

8、要注意辦公家具的實用性，切不要華而不實只重樣式，不看運用效果。所以，購進辦公家具時要充分考慮自己的實際辦公生活需求。

  [ 國家海關總署近日公布的數(shù)據(jù)顯示，家具及其零件11月份的出口額為461.4億元，較10月增長19.3%。 ]

  傍晚6點左右，東莞戎馬家具有限公司（下稱“戎馬公司”）的工人們陸續(xù)下班，不過晚飯過后，他們將繼續(xù)回到車間，馬不停蹄地加班趕訂單。

  “最近都要加班，工廠現(xiàn)在以最高產(chǎn)能在運轉，每月可生產(chǎn)約7000套沙發(fā)。”戎馬公司的財務經(jīng)理張玉霞告訴第一財經(jīng)記者，今年第三和第四季度訂單增長明顯，單月訂單量增長甚至達到60%，現(xiàn)在的訂單已經(jīng)排到明年4、5月份了。

  國家海關總署近日公布的11月份和1~11月累計進出口數(shù)據(jù)顯示，家具及其零件11月份的出口額為461.4億元，較10月增長19.3%；1~11月累計出口額為3650.7億元，較去年同期增長11.2%。

  不過，通過第一財經(jīng)記者近期在東莞市厚街鎮(zhèn)的調研發(fā)現(xiàn)，面對火熱的行情，企業(yè)卻較為冷靜。受訪企業(yè)均表示，雖然表面上訂單量大幅上漲，但全年來看，整體收益大概與去年持平，并無特別明顯的增長。此外，企業(yè)還面臨原材料價格上漲、匯率波動導致利潤被擠壓、產(chǎn)能受限等問題。

  家具企業(yè)訂單翻倍

  家具制造業(yè)是東莞的特色產(chǎn)業(yè)，2018年，東莞市家具制造業(yè)完成規(guī)模以上工業(yè)增加值86.8億元，占全市工業(yè)比重為2.2%。東莞下轄的厚街鎮(zhèn)更是國內家具行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈配套最完善的地區(qū)之一。

  家具業(yè)是厚街的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)之一，當?shù)負碛屑揖咂髽I(yè)700多家、家具原材料市場及大型家具賣場近20個，從業(yè)人數(shù)超10萬人，先后被評全省首個“廣東家具國際采購中心”以及“中國家具展覽貿(mào)易之都”。

  下半年以來，當?shù)夭簧偌揖咂髽I(yè)的訂單增長明顯。

  “上個月有些海外市場的增長超過50%?！蹦剿冀】邓吖煞萦邢薰荆ㄏ路Q“慕思公司”）的海外業(yè)務總經(jīng)理上官生文在接受第一財經(jīng)記者采訪時說。

  慕思公司成立于2007年，是中國高端軟床行業(yè)的龍頭企業(yè)，目前已在澳大利亞、德國、美國、加拿大、意大利、日本、哥倫比亞、印度、柬埔寨等多個國家開設了285家專賣店。

  阿里巴巴國際站數(shù)據(jù)顯示，三季度以來，家具行業(yè)交易額同比增長191%，支付訂單數(shù)同比增長112%，出口的熱門產(chǎn)品主要為沙發(fā)、床、辦公桌椅、餐桌椅、兒童床等。

  不過，受訪企業(yè)對于訂單翻倍卻都較為冷靜。上官生文表示，目前的訂單暴增現(xiàn)象更多是由于生產(chǎn)不均衡導致的，上半年很多工廠停工停產(chǎn)，真正的復蘇大概從7月開始。

  實際上，海外市場依然受到疫情的沖擊，美國、韓國、日本等多國疫情反復，多地重新“封城”，慕思公司的不少海外門店都不得不關閉，這也導致了其出口增長仍然有限。

  除了上半年延遲開工導致訂單積壓，近幾個月出口訂單明顯增長還有多方面的影響因素。戎馬公司的董事長秘書方智穎認為，一方面疫情期間部分企業(yè)支撐不住倒閉，發(fā)生了訂單轉移；另一方面，由于家具單價較高，消費者更愿意在線下成交，隨著第三季度全球疫情有所緩和，市場發(fā)生了報復性消費。

  即便如此，受訪企業(yè)均表示，由于前半年基本沒有開工，因此從全年總量上看，出口業(yè)績可能會與去年持平，或僅比去年稍有增長，不見得會特別明顯。

  第一財經(jīng)從厚街鎮(zhèn)政府獲悉，今年以來，受全球疫情以及中美貿(mào)易摩擦影響，厚街家具行業(yè)整體出口訂單量明顯下滑。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，1~4月規(guī)上家具制造企業(yè)工業(yè)出口交貨值2.22億元，同比下降27.4%。從5月份起，隨著國內疫情逐步轉入常態(tài)化防控階段以及省、市及鎮(zhèn)各項扶持措施逐步落實，家具行業(yè)出口有所好轉，各月降幅明顯收窄，1~10月規(guī)上家具制造企業(yè)工業(yè)出口交貨值6.94億元，下降11.4%。

  利潤被擠壓

  “對我們出口企業(yè)來說，從數(shù)據(jù)上看好像非?；馃幔珜嶋H上企業(yè)也并非在賺大錢。”上官生文表示，多方面的因素都導致了實際利潤的降低。

  “物流是一個問題，導致了我們成本的上升?！鄙瞎偕闹毖?，集裝箱的價格已經(jīng)翻了一倍，還很難訂到，比如去往澳大利亞的貨柜基本上要提前兩個星期以上預訂。

  另一方面，近幾個月來，原材料價格也在上漲。戎馬公司的副總經(jīng)理李佳良表示，軟體沙發(fā)的原材料普遍漲價10%~15%。

  戎馬公司所需的原材料大部分來自國內，但軟皮沙發(fā)的那層皮需要從巴西、越南等國家進口，海外新冠肺炎疫情仍在蔓延，加工基地無法維持原有產(chǎn)能，導致原材料緊缺，價格上漲。

  在原材料緊缺的情況下，大型企業(yè)在維持供應鏈穩(wěn)定上有著明顯的優(yōu)勢，議價能力也更強。上官升文表示，慕思公司目前供應鏈穩(wěn)定，對生產(chǎn)并無太大影響。不過，整個行業(yè)的成本在上漲，包括海綿、彈簧等原材料，而這個成本最終會分攤到行業(yè)的各個環(huán)節(jié)里。

  值得注意的是，受訪企業(yè)都不約而同地提到了匯率波動對收益的影響。人民幣匯率自今年下半年以來大幅升值，目前人民幣對美元匯率位于6.55左右，按照5月27日人民幣對美元匯價7.1765算，人民幣至今的升值幅度超過8%。

  “出口基本是打價格戰(zhàn)。外國人做生意對價格非常敏感，需要我們報告成本，下半年匯率波動大，吞掉了我們的一部分利潤。”張玉霞說，戎馬公司由于需要進口原材料，可以對沖約50%由匯率帶來的利潤損失，總體利潤才沒有被擠壓得太厲害。

  產(chǎn)能受限：招人是個大問題

  “如果不是因為招不到人，我們工廠的員工數(shù)早就上千了?！蹦壳?，戎馬公司約有800名員工，李佳良提到招人問題時格外惆悵。

  值得一提的是，如今工廠有800名員工馬不停蹄地以最高產(chǎn)能運轉，也是得益于今年年初戎馬公司四處“搶人”的“反常”舉動。

  疫情之下，不少家具企業(yè)遭受沖擊，戎馬公司不但沒有裁員，反而把手藝熟練的工人都招進來。今年，該公司招工超200人，人員增加25%左右。

  “我們從2月份就開始招工了，當時工廠員工沒回來，也照樣發(fā)工資。那時候壓力真的很大，大家都叫老板不要招人了，但老板對行業(yè)還是很有信心的，長期看好軟體沙發(fā)的市場，所以堅持讓我們去把因同行企業(yè)倒閉而失業(yè)的技工接回來?！崩罴蚜纪嘎?。

  慕思公司的床墊自動化生產(chǎn)車間里，5條流水線正在運作，共有員工不到120人。該車間自2018年起陸續(xù)引入自動化設備，目前已基本實現(xiàn)自動化組裝，工人只做輔助性工作。該公司的套床自動化生產(chǎn)車間的自動化程度是最高的，以前有400名員工，現(xiàn)在只需要30余人。

  不過，上官生文表示，工廠自動化程度越來越高，企業(yè)在招聘技工方面也存在缺口，尤其是高技術、高素質的技術工人。

  厚街鎮(zhèn)政府在給第一財經(jīng)的回復中也提到，“人”是厚街家具業(yè)面臨的難題：一是用工方面比較緊張，特別是當前受疫情影響，省外員工招聘難，較大地影響了家具企業(yè)的產(chǎn)能；二是高端專業(yè)人才難以引留，特別是設計人才、營銷人才和管理人才等，招得進來也不容易留得住。

  “招工難”的問題日益顯著，企業(yè)與院校合作共同培養(yǎng)技術人才逐漸成為趨勢。

  例如，慕思公司有自己的學院，但主要培訓銷售人才。而針對技術工人，目前仍然主要依靠社會招聘和內部培養(yǎng)。上官生文認為初步有兩種解決方案：“一方面，與政府積極溝通，希望能更充分地調動社會上的人才資源。另一方面，我們也在嘗試與院校合作，定向培養(yǎng)技術人才。”