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家裝行業(yè)一直在尋求更好的營銷方式，以期為家居行業(yè)帶來新的格局。對于家居行業(yè)來說，很多實體門店和賣場的營銷都受到了很大影響，這是家居行業(yè)業(yè)寒冬期...[閱讀全文]

近年來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷革新，家居建材行業(yè)的消費者對于消費方式和購物場景的要求不斷的提高，何如把傳統(tǒng)的家居建材營銷模式線上化...[閱讀全文]

這些年，中國家具行業(yè)發(fā)展很快。隨著家具行業(yè)飛速發(fā)展，家具大型賣場、家具專賣店、家具連鎖店等像雨后春筍般蓬勃而出。...[閱讀全文]

近年來，智能家居的概念異?；馃?，可是因為受到諸多阻礙，智能家居在我國遠未普及。智能家居市場面臨拓展難題，對于這個依靠信息技術(shù)、控制技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)而興起的產(chǎn)業(yè)...[閱讀全文]

縱觀家居行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)集設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與售后服務于一體，再配以經(jīng)銷商加盟的方式進軍市場，這是目前最為常見的運作模式。...[閱讀全文]

除去傳統(tǒng)的家居建材賣場和新興的電子商務，越來越多的家居建材品牌開始選擇入住綜合性大型購物中心來拓展銷售渠道，這是近年來家居建材零售業(yè)出現(xiàn)的新銷售業(yè)態(tài)。...[閱讀全文]

2020開年以來，很多家居家裝企業(yè)的營銷計劃被打亂，按往年的情況，普遍都會搞開門紅、315等營銷活動。...[閱讀全文]

在2020年特殊情形之下，家居行業(yè)線上化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型變得迫在眉睫。很多企業(yè)都選擇了線上直播，殊不知這只是構(gòu)建線上線下一體化營銷模式的第一步...[閱讀全文]

03年一場非典，中國的電商獲得了高速發(fā)展，成就了京東、天貓等電商主流平臺，形成了中國電商的1.0時代。從2003年到2019年我們看到了如下變化：...[閱讀全文]

自改革開放以來，經(jīng)過三四十年高速發(fā)展，隨著國民生活水平在逐漸上升，家具行業(yè)也進入快速發(fā)展的道路。但隨著房地產(chǎn)行業(yè)增速逐漸放慢、環(huán)境保護意識逐漸加強...[閱讀全文]

營銷渠道對企業(yè)而言，進可攻，退可守，尤為重要。2020年初受疫情影響，許多賣場和門店不能正常運營，虧損嚴重。直播的出現(xiàn)，給各行各業(yè)打開了一扇窗，以家居行業(yè)為例...[閱讀全文]

又一個“風口”在家居業(yè)被帶起來了，那就是直播帶貨。如果說短視頻營銷還能容得下廠商“隔岸觀火”，那么疫情之下的直播帶貨對大部分企業(yè)來說則是“趕鴨子上架”——不得不做...[閱讀全文]

戶外家具發(fā)展前景如何？銷售管理怎么做？戶外游玩、戶外聚餐，這些戶外生活正在受到越來越多年輕人的喜愛，這也讓不少商家看到了戶外家具的市場潛力。...[閱讀全文]

定制家居相比成品的營銷模式不一樣，表現(xiàn)在終端可以看得非常明顯，終端成本、經(jīng)銷商職能、商品、銷售管理、市場推廣、目標用戶等方面都有很大區(qū)別。...[閱讀全文]

不要以為房產(chǎn)中介都是有錢人，也許你看見某某賣出別墅一套收傭20萬，可你卻不知道這是他半年開的唯一一單。每天工作時間都在十二個小時以上，甚至休息一天都是奢望，每天要上好幾個網(wǎng)站發(fā)帖，每天要背很多套房子（那些全是讓人頭疼的數(shù)字），還要給很多業(yè)主打電話，還要去空看很多套房子，甚至要到街頭去發(fā)傳單。...[閱讀全文]

跨境電商，勢在必行；亞馬遜平臺，一定要做！作為全世界最大的網(wǎng)絡零售商，亞馬遜已成為跨境電商必爭之地，中國賣家在亞馬遜上可以將商品直接銷售給全球2.94億活躍用戶...[閱讀全文]

這是一次震撼心靈深處，讓你領悟營銷真諦的學習之旅！這是一次改變命運，影響你一生的課程！12月2日，中國家居行業(yè)實力派講師、心理學專家康煒親臨佛山南海九龍國際家具硅谷，為現(xiàn)場數(shù)百位家具營銷人帶來一堂精彩的課程——《營銷必懂心理學》。...[閱讀全文]

隨著云時代的來臨，大數(shù)據(jù)（Big data）也吸引了越來越多的關注。著云臺的分析師團隊認為，大數(shù)據(jù)（Big data）通常用來形容一個公司創(chuàng)造的大量非結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)在下載到關系型數(shù)據(jù)庫用于分析時會花費過多時間和金錢。大數(shù)據(jù)分析常和云計算聯(lián)系到一起，因為實時的大型數(shù)據(jù)集分析需要像MapReduce一樣的框架來向數(shù)十、數(shù)百或甚至數(shù)千的電腦分配工作。...[閱讀全文]

現(xiàn)在的社會是一個高速發(fā)展的社會，科技發(fā)達，信息流通，人們之間的交流越來越密切，生活也越來越方便，大數(shù)據(jù)就是這個高科技時代的產(chǎn)物。未來的時代將是大數(shù)據(jù)時代。...[閱讀全文]

收集數(shù)據(jù)，是指將業(yè)務領域類的一切活動進行計量，然后由專人進行管理。計量的前提是要設計與業(yè)務活動實際相符合的表格單據(jù)（文件記錄）。數(shù)據(jù)記錄一般由一線的業(yè)務操作人員填寫完成，最終通過各基層管理干部逐級上交。...[閱讀全文]

對于企業(yè)來講，數(shù)據(jù)化運用和管理無處不在，無論是企業(yè)日常運營，還是企業(yè)的營銷企劃，都是企業(yè)所有管理者或經(jīng)營者無可否認的重要命題。然而，企業(yè)如何真正把生產(chǎn)計劃、營銷戰(zhàn)略、財務戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略等體系有效的結(jié)合運用是非?？简灩芾碚咧R智慧的。但有的企業(yè)主根本無視統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營和營銷的關聯(lián)性。...[閱讀全文]

數(shù)據(jù)化管理是指將業(yè)務工作通過完善的基礎統(tǒng)計報表體系、數(shù)據(jù)分析體系進行明確計量、科學分析、精準定性，以數(shù)據(jù)報表的形式進行記錄、查詢、匯報、公示及存儲的過程，是現(xiàn)代企業(yè)管理方法之一。數(shù)據(jù)化管理的目標在于為管理者提供真實有效的科學決策依據(jù)，宣導與時俱進的充分利用信息技術(shù)資源，促進企業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展。...[閱讀全文]

數(shù)據(jù)可營銷其實并沒有大家想的那么難。數(shù)據(jù)管理這塊主要是指運用先進的統(tǒng)計技術(shù)，利用計算機的強大計算能力，把不同的數(shù)據(jù)綜合成為有條理的數(shù)據(jù)庫。特別是大型公司，需要用專門的軟件統(tǒng)一管理用戶的數(shù)據(jù)庫，要做到所有部門的數(shù)據(jù)都是統(tǒng)一和同步的。管理這塊最重要的一塊，是數(shù)據(jù)挖掘，特別是對于網(wǎng)店與電子商務公司，尤其重要...[閱讀全文]

數(shù)字化管理的好處是不言自明的，企業(yè)里面拿數(shù)字來管理部門和個人，是最客觀的，在中國實施數(shù)字化管理的企業(yè)很少，但凡是知名企業(yè)全部是進行數(shù)字化考核的企業(yè)，可見數(shù)字化管理的重要性。...[閱讀全文]

隨著微信在大眾中的普及，越來越多的用戶加入到微信群體中來，基于龐大的微信用戶群體，越來越多的衣柜企業(yè)開始重視微信營銷，逐漸在微信營銷中加大投入。衣柜企業(yè)想要利用微信營銷擴大品牌的宣傳，進一步實現(xiàn)經(jīng)濟效益的增長該如何做呢?...[閱讀全文]

店鋪生意是扎堆的生意，消費者進入特定商圈選購自己滿意的商品，主要是比較選擇的結(jié)果。牢記一點，消費者只能在十分有限的范圍內(nèi)進行直接的商品比較。因此，只要比隔壁的店鋪做得稍微好一點，就可以顯著提高店鋪的經(jīng)營業(yè)績。...[閱讀全文]

史玉柱今日在巨人上海松江總部召開2016年首次員工大會，宣布將在巨人施行狼文化，自稱將擔當“頭狼”，趕走對公司實質(zhì)危害更大的“老白兔”，把高薪、股票分給“新狼”。...[閱讀全文]

一家電信公司的CEO坐在我對面，向我訴說他和他們公司其它高管是如何被一項顛覆行業(yè)的新技術(shù)殺得措手不及?！拔覀儧]有看到WhatsApp的崛起?！彼贿厯u頭一邊說道。...[閱讀全文]

歷史上成就非凡的人物——無論是像拿破侖、達·芬奇，還是像莫扎特那樣的人，都一直堅持自我管理。在很大程度上，這正是他們成就非凡的原因。...[閱讀全文]

這位白手起家的億萬富翁大量閱讀，堅持偶爾運動，還彈四弦小吉他。...[閱讀全文]

近十多年來中國經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，中國傳統(tǒng)文化也隨之復興，明清風格的紅木家具廣受追捧。紅木家具行業(yè)的企業(yè)數(shù)量、名貴木材資源消耗量以及市場需求也急劇增長。而近兩年來，隨著中國經(jīng)濟發(fā)展速度的趨緩，實體經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型期，紅木家具市場也處于行情冷清的盤整時期。...[閱讀全文]

有一次，一位經(jīng)?？次也┛偷呐笥呀o我寫了一份郵件，他是一家三星級酒店的基層管理人員，郵件中他說到一個情況，就是：面對激烈的市場競爭，該酒店的老總只強調(diào)要抓好銷售，希望不斷通過降低價格來吸引客人，而對酒店的服務非常不重視，并且如果酒店員工就服務問題提出意見，老總還會非常生氣?？吹竭@封郵件后，我的第一個想法是：作為一個對服務都不重視的酒店人，如何能當好總經(jīng)理!...[閱讀全文]

很多銷售人員在拜訪或是邀約客戶的過程中總是碰釘子，有的是被赤裸裸的拒絕有的是被婉轉(zhuǎn)的拒絕。這是為什么呢?今天，八魚小編就幫大家整理了一下，為什么會遭到客戶的拒絕，希望大家在今后的銷售工作中避開這些雷區(qū)。...[閱讀全文]

今天，我們應該追求的是更聰明地工作，而不是更努力工作，辛苦拼命，卻不見得有成果。有過多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的侯克（Faisal Hoque），在快速企業(yè)雜志網(wǎng)站上指出，透過以下五個方法，可以聰明工作：...[閱讀全文]

我們羨慕的不僅僅是精英階級表面上所擁有的更為豐厚的物質(zhì)基礎和社會資源，或者更要研究他們能擁有并保持傳承這種實力的潛在的那種特質(zhì)。...[閱讀全文]

先給大家看幾個小故事，讓我們再次看到，抓住核心點是多么的重要！...[閱讀全文]

為什么我的營銷毫無起色?這個事情的根本出在什么地方?在我們看來，所有的營銷都應該是結(jié)果導向的，但是事實上，數(shù)據(jù)表明，90% 以上企業(yè)營銷，全憑老板天馬行空，或策劃部門封閉制造。如此的營銷怎么可能有效?...[閱讀全文]

我說的學習，是指學習新事物，發(fā)現(xiàn)成長機會，以及努力督促自己獲得不同能力等。要做到這些，你必須敢于實踐，一次又一次成為初學者。 ...[閱讀全文]

不可否認的是，許多人都想對自己說這句話。每個人心里都有兩個“我”，一個是積極的，一個是消極的。一個大早上的勸自己早點起床，另一個則勸自己多躺會兒反正還早。由此來看，這兩個“我”，其實是兩種思想。如果消極的思想把積極的思想壓倒的話，那么你可能會出現(xiàn)一些潛在的心理問題。...[閱讀全文]

3月9日，阿里巴巴董事局主席馬云為800余名入職一年內(nèi)的新員工上了一堂名為“百阿必修課”的公開課。通過這堂課，可以窺見馬云對阿里巴巴的理解和他對好員工的理解。...[閱讀全文]

索菲·彼得斯在法國《論壇報》中發(fā)表了一篇題為《您認為成功是什么？》的文章，文章提到了CSA調(diào)查機構(gòu)針對十個國家3000名身處職業(yè)生涯的社會上層人士進行的一項調(diào)查研究，認為“關于成功的王牌，十個國家中有八國把才智放在首位，而法國人和中國人認為‘關系網(wǎng)絡’是職業(yè)成功的戰(zhàn)略性要素……以至于產(chǎn)生了這樣的普遍看法：沒有關系網(wǎng)，在職場中無法生存?！?..[閱讀全文]

看到別人升職加工資，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運兒不是自己？職場是一個復雜的綜合體，風光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。...[閱讀全文]

工業(yè)數(shù)據(jù)是制造業(yè)的產(chǎn)物，是企業(yè)精準管理的地基。...[閱讀全文]

在職場中，我們經(jīng)常會聽到這樣的抱怨：某某某的運氣怎么會這么好？錢多、活少、離家近，而且周圍貴人還很多，做什么事情都有人幫。自己呢，總是碰上糟糕的老板，嚴苛的上司，每天忙得焦頭爛額，薪水還是那么低，怎么就找不到一份好工作。...[閱讀全文]

Keepsafe是一款用于保護用戶個人隱私圖片或視頻的產(chǎn)品，該產(chǎn)品推出后迅速取得成功，用戶增長迅速。本文即Keepsafe創(chuàng)始人兼CEO Zouhair Belkoura關于Keepsafe實現(xiàn)用戶規(guī)模飛速增長的心得體會。原文來自Medium，原標題 6 Ways to Get to a Million Users by Spending $0 in marketing。...[閱讀全文]

在一項群體決策中，如果異議很少，那么就沒有人再去質(zhì)疑“我們有沒有可能在哪兒做錯了”。這樣，最終的決策反而會有更大的風險。因此，在使用群體決策的方法時，管理者應該鼓勵下屬表達自己的意見，尤其是不一樣的意見，以便盡可能地避免掉入群體思維陷阱。...[閱讀全文]

有些話，是你絕對不能在工作場合說出口的。這些話帶有可怕的力量，哪怕是真的，也會讓你的形象一落千丈。最糟糕的是，這些話一旦說出口，就再也無法挽回了。...[閱讀全文]

職場生活，離不開良好的心態(tài)，一有負面的情緒包含在里面，就會影響工作，那么有哪些心理是最要不得的呢？...[閱讀全文]

做業(yè)務剛進公司的頭三個月是考驗業(yè)務員能否成功的最關鍵的三個月，這三個月可以說是影響了業(yè)務員以后的業(yè)務工作的。這之中第一個面對的就是如何找到客戶的問題，關于怎樣尋找目標客戶。一般來說新業(yè)務員進到一個新公司后，在熟悉到1個星期左右的產(chǎn)品知識就要自己找客戶去拜訪了。...[閱讀全文]

說話像個領導，不要誤解為中國人常認為的官腔。這里的“領導”是指語言上讓人感到信服，感到有力量，其實更準確的是指你的領導力。有效的領導力是需要語言的操練的。...[閱讀全文]