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競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，要想脫穎而出，除了積極提高專業(yè)技能之外，注意一些小細(xì)節(jié)，也可能成為制勝法寶。 ...[閱讀全文]

關(guān)于在交談時(shí)到底應(yīng)該把眼神聚焦到哪里這個(gè)模糊動(dòng)力學(xué)問題，本來純屬個(gè)人風(fēng)格，相當(dāng)“多元化”。但是在眾多關(guān)于社交指導(dǎo)的書籍中，卻被進(jìn)一步提升到禮儀的高度，成為一道只有“有限解”甚至“唯一解”的方程式。...[閱讀全文]

人際交往中有許多事情需要我們注意，尤其是在交談的時(shí)候，人常說多說多錯(cuò)，確實(shí)有其道理性。因?yàn)槿艘坏╅]不上嘴巴拼命說的話，往往他就很少動(dòng)用大腦思考那些語(yǔ)句說出之后會(huì)對(duì)自己對(duì)別人造成多大的影響。...[閱讀全文]

　　一段HR：“發(fā)信息，等消息”。 　　一段HR經(jīng)理做的事情是“發(fā)信息，等消息”。把招聘信息發(fā)出去，然后等待應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷或消息，發(fā)布的渠道也許是網(wǎng)站、也許是人才市場(chǎng)，也許是獵頭公司，反正是發(fā)出去了，把發(fā)出去當(dāng)成結(jié)果，那么，這樣的HR經(jīng)理一個(gè)月...[閱讀全文]

     職場(chǎng)好人緣的26個(gè)細(xì)節(jié)        1、長(zhǎng)相不令人討厭，如果長(zhǎng)得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總...[閱讀全文]

對(duì)于新進(jìn)公司工作的員工，你知道公司的“雷區(qū)”么，職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)牟敏老師特別告訴你，一定要留意，這些“雷區(qū)”對(duì)你的職業(yè)生涯是有百害而無一利的。...[閱讀全文]

在面試的過程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對(duì)自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足。...[閱讀全文]

我們總希望擁有真心朋友，其實(shí)朋友的好壞全取決于我們自己。如果你想擁有真正的朋友，你自己就要做別人真正的朋友。要改變別人很難，但改變自己不難。以下分享17個(gè)結(jié)交真正朋友的技巧，會(huì)讓你人際關(guān)系突飛猛進(jìn)。...[閱讀全文]

當(dāng)我們滿足了基本的生存需要之后，職場(chǎng)人最關(guān)注的是工作的心態(tài)。有職場(chǎng)抽樣調(diào)查表明，在工作中感到幸福的人約10%左右。很多在工作中較少體驗(yàn)快樂情緒的人，會(huì)在這個(gè)時(shí)候爆發(fā)抑郁狀態(tài)，這應(yīng)該引起職場(chǎng)人的高度警覺。...[閱讀全文]

對(duì)我們來說，總有一些體驗(yàn)是相同的，那就是一些十分重要的事情最后搞砸了。這個(gè)時(shí)候才是人們發(fā)現(xiàn)他們真正自我的時(shí)刻。對(duì)我們來說，那些時(shí)刻不是會(huì)帶給我們最好的結(jié)果，就是另一個(gè)極端。...[閱讀全文]

不能把同事當(dāng)成朋友，是很多職場(chǎng)人的信條，而不要把同事當(dāng)作敵人的真理，卻是被大多數(shù)的職場(chǎng)人所忽視。 曉婷半年前剛進(jìn)入一家文化單位工作。對(duì)于新人來說，初入職場(chǎng)的第一要?jiǎng)?wù)便是盡快熟悉業(yè)務(wù)，搞好同事關(guān)系，以便能快速站穩(wěn)腳跟。...[閱讀全文]

在日常社會(huì)生活中，我們要與不同身份、不同年齡、不同職業(yè)、不同性別、不同性格的人打交道。在這些交際活動(dòng)中，善于與不同人打交道的高手，會(huì)根據(jù)不同的情況用不同的態(tài)度和方式來對(duì)待之。...[閱讀全文]

　　1、傳統(tǒng)型：努力工作 　　提倡通過兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統(tǒng)，但傳統(tǒng)的東西往往具有持久效力。該派別的代表人物是《杜拉拉升職記》中所描寫的入職早期的杜拉拉，她積極肯干，任勞任怨，被人利用了仍然蒙在鼓里，但從...[閱讀全文]

職場(chǎng)溝通技巧八個(gè)必殺技，你是否苦于不知在職場(chǎng)上該怎樣開口呢？雖然大家看起來其樂融融，但是在需要你表達(dá)的時(shí)候，卻又總是出錯(cuò)。怎樣與人溝通才不會(huì)有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢？現(xiàn)在我們就來看看職場(chǎng)必備的八個(gè)黃金句子。 ...[閱讀全文]

跳槽在職場(chǎng)中是一種正常的現(xiàn)象，但是經(jīng)常跳槽就不好了。下面，我來講講常跳槽的弊端： ...[閱讀全文]

是否要赴職場(chǎng)飯局確實(shí)讓很多人困擾。有些人不善此道、不喜歡這樣氣氛、不喜歡喝酒唱歌、更愿意把工作和生活分開、有另外的時(shí)間計(jì)劃等等，他們都對(duì)職場(chǎng)飯局有抵觸。...[閱讀全文]

盡管不同人的IQ、EO等多少會(huì)有些差異，但是否成功的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)不太容易界定，不一定收獲了名或利就是成功，我反而覺得是否從本心認(rèn)可是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)。...[閱讀全文]

在辦公室中，那些有能力、有想法又有人緣的人倍受老板和同事的青睞。社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，讓坐在辦公室中的白領(lǐng)壓力很大，怎樣才能在職場(chǎng)中如魚得水成為白領(lǐng)們苦惱的問題，下面職場(chǎng)的三大戰(zhàn)術(shù)定能讓你在職場(chǎng)中游刃有余。 ...[閱讀全文]

一片好心說出的大實(shí)話，卻被老板理解為消極、抱怨或者別有用心。即使老板再和藹、通情達(dá)理、信任你、欣賞你，也不意味著他(她)變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜或者恩師，以下這些傻話，千萬(wàn)別再說出口了。 ...[閱讀全文]

為什么有的人能把緊張的心理控制在最短的時(shí)間內(nèi)，讓人幾乎看不出明顯的“癥狀”，而有的人，尤其是一些女性朋友，卻常常表現(xiàn)出臉紅、心跳加速，甚至嘴唇打顫呢？...[閱讀全文]

生活中的十八項(xiàng)“潛規(guī)則”，大家認(rèn)真看看哦??！...[閱讀全文]

或許這時(shí)候你的上司正準(zhǔn)備調(diào)任或離職，而你自認(rèn)為是繼任這個(gè)職位的最佳人選，繼任之事也板上釘釘了。可是真實(shí)的情況往往事與愿違，雞飛蛋打一場(chǎng)空。...[閱讀全文]

研究表明:消費(fèi)者在達(dá)到購(gòu)物終端前就決定購(gòu)買某種產(chǎn)品的約占30％,70％的消費(fèi)者是到終端后才決定購(gòu)買某種商品及其數(shù)量的,30％的有購(gòu)買計(jì)劃的消費(fèi)者,會(huì)受到終端影響,還有13.4％的人會(huì)改變購(gòu)買計(jì)劃,有過沖動(dòng)購(gòu)買行為。...[閱讀全文]

千萬(wàn)不要在回復(fù)郵件時(shí)隨便點(diǎn)擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來的“血的教訓(xùn)”。...[閱讀全文]

自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少（文藝界例外），這是因?yàn)槠僚尤菀桩a(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。...[閱讀全文]

從小我們就被教育道：“個(gè)人的快樂不應(yīng)當(dāng)建立在別人的痛苦之上?！钡虑榭傆欣?，如果某些時(shí)候的小快樂并不是自己刻意為之；如果這種場(chǎng)合無法避免；再如果那位看似痛苦的當(dāng)事人其實(shí)也樂在其中或是并不介意……...[閱讀全文]

“沒有貝克漢姆，我就看好你了，梅西啊，好好干??！”離南非世界杯開打還有一周時(shí)間，公司白領(lǐng)譚燕已經(jīng)把QQ簽名改成為梅西打氣。...[閱讀全文]

為了以后的發(fā)展，請(qǐng)你細(xì)心閱讀下面的幾點(diǎn)，這些可能是你停滯不前的原因。 ...[閱讀全文]

在大自然中，生長(zhǎng)著一種蘑菇，它們?cè)谄D難的條件下生長(zhǎng)，不被人們所關(guān)注，所有成長(zhǎng)所需的水分和養(yǎng)料，它們都需要自己去努力爭(zhēng)取。 ...[閱讀全文]

在職場(chǎng)中，男人容易抱成團(tuán)，而女人，特別是優(yōu)秀的女人，則往往喜歡玩排擠。 ...[閱讀全文]

要在職場(chǎng)中有所發(fā)展，一方面要發(fā)揮個(gè)人的能力，另一方面還要移除不少障礙，才可以在職場(chǎng)中扶搖直上。...[閱讀全文]

近日，漢口一家企業(yè)職員沈燕有點(diǎn)煩：幾日前在公司的公告欄里看到近日訂單增多，大家做好加班準(zhǔn)備的通知，她無意間向同事抱怨：“生意這么好也不加工資”，恰好被路過的上司聽到。...[閱讀全文]

職場(chǎng)新人做好十件事最討人喜歡...[閱讀全文]

你知道什么是職場(chǎng)身價(jià)？衡量過自己的職場(chǎng)身價(jià)有多高？如何才能進(jìn)行職場(chǎng)升值嗎？其實(shí)提高職場(chǎng)身價(jià)的途徑有多種，但不論哪一種，都需要努力付出。 ...[閱讀全文]

曾在中人網(wǎng)論壇看到一引起諸多爭(zhēng)議的帖子——《職位說明書的破產(chǎn)之日到來》，大家之所以這么關(guān)注這個(gè)話題，因?yàn)閲?guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的職位說明書形同虛設(shè)。...[閱讀全文]

當(dāng)年， 郵件門事件引得一片嘩然。雖然輿論之音多為指責(zé)秘書 “不懂事”，卻也讓老總們一時(shí)談秘書色變，心底默默抖出“女人不好惹”的千古名句。...[閱讀全文]

“職業(yè)腔”其實(shí)并非一無是處，不過得用在合適的地方，面對(duì)自己熟悉的家人、愛人、朋友，無限制蔓延的“職業(yè)腔”就是個(gè)麻煩制造者。如何在下班后脫掉“職業(yè)外套”，這四招也許用得著。 ...[閱讀全文]

女人的城府是一把雙刃劍，人們一直有一種理解，認(rèn)為女人沒城府是優(yōu)點(diǎn)，越?jīng)]城府的女人男人越喜歡。不信你上各大網(wǎng)站的排行榜看看，“N類最招男人討厭的女人”中，“有城府的女人”一定排在前三位。...[閱讀全文]

決勝職場(chǎng)先決條件 白領(lǐng)必須懂的人際經(jīng)...[閱讀全文]

很多職業(yè)都是看起來很美好，深入其中會(huì)發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)不是那么回事。十種最容易讓人誤解的職業(yè)，公務(wù)員居首位。...[閱讀全文]

根據(jù)英國(guó)某權(quán)威醫(yī)學(xué)雜志公布的美國(guó)軍醫(yī)的一項(xiàng)調(diào)查，部署在亞洲某地的美國(guó)海軍陸戰(zhàn)士兵中，90都曾受到過攻擊，大多數(shù)人都看到過戰(zhàn)友陣亡或受傷。...[閱讀全文]

現(xiàn)代生活中有相當(dāng)一部分人在不知不覺中讓別人掌握、控制著，扮演著“心理奴隸”的角色，他們從事自己憎惡的工作，生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情……...[閱讀全文]

70.78的被投票者選擇了先裁女員工，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)超過了先裁男員工的贊成者（29.22），看來女性投票者并沒有全部站在自己這邊。...[閱讀全文]

告訴你辦公室的"玩笑藝術(shù)"...[閱讀全文]

難就業(yè)的垃圾專業(yè)排行榜...[閱讀全文]

新的暑期即將來到。這個(gè)時(shí)候，應(yīng)屆畢業(yè)生要為自己的工作做最后沖刺，而尚未畢業(yè)的大學(xué)生們，也開始四處奔波找起了實(shí)習(xí)單位。...[閱讀全文]

男上司一般不會(huì)主動(dòng)送禮物給自己的員工，因此如果你收到了男上司送的禮物，請(qǐng)考慮清楚收是不收。男上司暗中向你表白，或者干脆告訴你他是多么愛你，如果你們不可能請(qǐng)直接拒絕他，哪怕是失去自己的飯碗。...[閱讀全文]

繼富士康“十二連跳”事件后，大家也空前地開始關(guān)注起白領(lǐng)們的心理健康問題：現(xiàn)在的年輕一代，為何面對(duì)職業(yè)壓力如此的不堪一擊？ ...[閱讀全文]

通過冷靜思考，不僅能讓您在擇業(yè)時(shí)更為理性，還能幫助您在面試時(shí)坦然面對(duì)主考官，自然容易求得一份滿意的工作。職場(chǎng)人士最忌諱的四種跳槽。...[閱讀全文]

職場(chǎng)就是個(gè)小社會(huì)，人際關(guān)系說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。下面10條護(hù)身符職場(chǎng)白領(lǐng)得學(xué)會(huì)。...[閱讀全文]