午夜精品久久久久久,少妇无码一区二区二三区,天堂网www天堂在线资源库,色欲天天天综合网,无码日韩精品一区二区免费暖暖

我剛剛從新加坡回來(lái)，我在那里度過(guò)了旋風(fēng)般的一周時(shí)間，見(jiàn)了很多的政策顧問(wèn)和戰(zhàn)略家、未來(lái)學(xué)家、醫(yī)生、教育工作者和公務(wù)員。在那里的所見(jiàn)所聞給我留下了很多深刻的印象，但是最讓我印象深刻的...[閱讀全文]

身在職場(chǎng)，最希望獲得老板的肯定與認(rèn)可，因?yàn)槔习宓目隙ㄅc認(rèn)可預(yù)示著你美好的前程。于是大多數(shù)職場(chǎng)中人都會(huì)按自己的方式去努力，以得到老板的青睞。...[閱讀全文]

開(kāi)口說(shuō)話，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不容易，會(huì)說(shuō)不會(huì)說(shuō)大不一樣。古人云：“一言可以興邦，一言也可以誤國(guó)?！碧K秦憑三寸不爛之舌而身掛六國(guó)相印，諸葛亮靠經(jīng)天緯地之言而強(qiáng)于百萬(wàn)之師。...[閱讀全文]

面試錯(cuò)誤并不僅僅限于應(yīng)聘者，面試官也會(huì)犯很多錯(cuò)誤。...[閱讀全文]

有時(shí)候，現(xiàn)狀是如此糟糕，持續(xù)的時(shí)間又是如此之長(zhǎng)，以至于你甚至沒(méi)有注意到你已陷入困境。當(dāng)糟糕的感覺(jué)彌漫的時(shí)候，很容易讓人失去洞察力，看不到后退或重組的必要性。...[閱讀全文]

關(guān)于高失業(yè)率的所有談話中，這絕對(duì)是正確的。很少有人討論在長(zhǎng)期的裁員失業(yè)狀態(tài)后回到工作崗位是什么樣子的。...[閱讀全文]

如今競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，無(wú)形的壓力有很多，職場(chǎng)壓力更大。而有的壓力是人為給的，比如：職場(chǎng)應(yīng)聘時(shí)，會(huì)遭遇面試官刻意的壓力面試。面試官為什么要刻意給應(yīng)聘者壓力呢？作為應(yīng)聘者該如何應(yīng)對(duì)呢？...[閱讀全文]

如今是出入職場(chǎng)的人員找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗(yàn)較少，不少會(huì)計(jì)人員在面臨職場(chǎng)考官提問(wèn)時(shí)不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，他們應(yīng)該尋求到一些會(huì)計(jì)面試技巧。...[閱讀全文]

求職信有趣的地方在于，如此多的人不把它當(dāng)回事兒。它們是一個(gè)很重要的推銷工具。...[閱讀全文]

不要以為因?yàn)槟闶I(yè)了所以就永遠(yuǎn)都不會(huì)再找到一份工作了。很多人都可以從改變他們?nèi)绾芜M(jìn)行找工作的行動(dòng)上受益。...[閱讀全文]

我們不能把壞的老板轉(zhuǎn)變成好的，我們必須和我們所面對(duì)的老板打交道。盡可能提高你的工作表現(xiàn)，并考慮一下另找工作。有時(shí)候，這是我們所能做的最好的選擇。...[閱讀全文]

無(wú)論您想和另一家公司的合資企業(yè)合作，還是試圖得到一份更好的工作機(jī)會(huì)。這些指導(dǎo)方針都會(huì)幫助你遠(yuǎn)離陷阱，遠(yuǎn)離誤區(qū)，將會(huì)幫助您得到最好的您期望的結(jié)果。...[閱讀全文]

另一老來(lái)俏的職業(yè)是社會(huì)科學(xué)家，最好是研究國(guó)學(xué)哲學(xué)玄學(xué)梵文什么的，別人都不懂。最可怕的是，他們會(huì)把你的電話“資源共享”給另外的置業(yè)顧問(wèn)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、裝修公司、股票專家、寬帶服務(wù)商、純凈水配送站……...[閱讀全文]

有效的自我推銷其實(shí)更多的是一個(gè)過(guò)程，而不是一個(gè)行動(dòng)。如果你突然之間開(kāi)始談?wù)撘恍┚唧w的成績(jī)，那么將可能會(huì)顯得過(guò)于自吹自擂。...[閱讀全文]

當(dāng)你想到理想的工作時(shí)，首先進(jìn)入你腦海的是什么？高薪？升職潛力？根據(jù)發(fā)現(xiàn)（Discover）做出的一個(gè)研究，95%的員工給出的答案是彈性工作制。...[閱讀全文]

女性在職場(chǎng)中，由于種種原因，往往很難徹底成就自己，因此經(jīng)常尚未攀上事業(yè)巔峰就已經(jīng)停下腳步。女性花在工作上的時(shí)間和精力可能少于男性，因此只需在某些領(lǐng)域保持自己的優(yōu)勢(shì)即可。...[閱讀全文]

在職場(chǎng)中，需要盡快學(xué)會(huì)與人合作、溝通;也不宜太張揚(yáng)，引起大家反感。吳士宏的精神，曾激勵(lì)了許許多多的職場(chǎng)中人，給我們以啟發(fā)：職場(chǎng)中人應(yīng)努力練就正確的心態(tài)，培養(yǎng)承受壓力的能力。...[閱讀全文]

如果失去你的工作還不夠壞的話，事實(shí)證明，下崗是一個(gè)強(qiáng)有力的預(yù)測(cè)是否一對(duì)夫婦離婚.在丈夫失去工作的時(shí)候，離婚變得更加容易。...[閱讀全文]

核心提示：生活在紛繁都市里的“白領(lǐng)”，常常忙得迷失了自我。其實(shí)，你不必為此擔(dān)憂不已，只需堅(jiān)持做幾個(gè)改變，就完全可以重新找回生活的樂(lè)趣，關(guān)鍵的一點(diǎn)是保持上班好心情。如果你是一名腦力勞動(dòng)者，使你疲勞的原因很少是由于你的工作過(guò)量，而是因?yàn)閼n慮、緊張或不快的情緒。...[閱讀全文]

核心提示：現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，白領(lǐng)們每天都要面對(duì)巨大的壓力。拿家人撒氣：有些人經(jīng)常為一點(diǎn)小事與家人大吵大鬧，很可能也是因?yàn)樾睦韷毫^(guò)大，但又沒(méi)有恰當(dāng)?shù)那佬箤?dǎo)致。...[閱讀全文]

要是這個(gè)都沒(méi)處好，那你還是自殺身亡不要升級(jí)的好，連最起碼的實(shí)力都沒(méi)有，給你事你也做不好啊。朋友想過(guò)找主任的上級(jí)，也就是行長(zhǎng)，但是那家伙更不好對(duì)付，那么怎么辦呢，后來(lái)就想到用這個(gè)狐假虎威術(shù)。...[閱讀全文]

醫(yī)生支招：男性易因高脂肪、高蛋白飲食、過(guò)度酗酒、飲食睡眠不規(guī)律等引起脂肪肝，如果不及時(shí)控制與調(diào)整，會(huì)造成肝臟的嚴(yán)重?fù)p害。醫(yī)生支招：醫(yī)生建議這類職場(chǎng)男性多參加戶外活動(dòng)，利用午休、茶歇等時(shí)間到辦公室外面走走，換換氣。...[閱讀全文]

在取經(jīng)途中，孫悟空挑戰(zhàn)妖怪，無(wú)論對(duì)方罵“潑猢猻”還是“賊猴精”孫悟空都不會(huì)動(dòng)氣，可一旦有知道悟空底細(xì)的妖怪罵一聲“弼馬溫”，他立馬會(huì) “大怒”并掄起金箍棒沖上前和伊拼個(gè)你死我活。可見(jiàn)曾經(jīng)的“弼馬溫”身份是孫悟空不可觸碰的心病，而在精神上促使孫悟空完成取經(jīng)大業(yè)的精神動(dòng)力，也來(lái)自對(duì)身份的焦慮。...[閱讀全文]

莎在公司里勤勤懇懇，任勞任怨，誰(shuí)都說(shuō)她做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。她想方設(shè)法參加各種各樣的聚會(huì)，在這樣的場(chǎng)合，她主動(dòng)地與陌生人談話、交換名片，而不是只與自己相熟的人在一起。后來(lái)陸陸續(xù)續(xù)地經(jīng)過(guò)朋友的推薦，辛迪不斷跳槽，公司越換越大，職位越換越高，她在職場(chǎng)上的前途被很多人看好。...[閱讀全文]

調(diào)查研究提出年輕的員工癡迷于工作與生活的平衡，在校大學(xué)生近期把良好的工作和生活平衡列為他們理想的初入職場(chǎng)工作的首要因素。...[閱讀全文]

“你是做什么的呢？”這個(gè)是個(gè)開(kāi)放式的問(wèn)題，它有點(diǎn)像是一種需要技巧的問(wèn)題。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，任何答案都是正確的，但是大多數(shù)的回答都很乏味，也許也因此對(duì)你的事業(yè)有一些不利影響。...[閱讀全文]

核心提示：人生活在社會(huì)里，總會(huì)遇到各種各樣的矛盾，這些矛盾會(huì)給人的心理上造成一定的壓力，如表現(xiàn)為情緒變化、精神緊張、生理上發(fā)生某些變化等。我們應(yīng)該經(jīng)常注意心理衛(wèi)生問(wèn)題，尋找修養(yǎng)身心的科學(xué)途徑，如應(yīng)注意閱讀健身養(yǎng)性的書刊，根據(jù)自己實(shí)際情況摸索一套減輕心理壓力的良方，并付諸實(shí)施。...[閱讀全文]

核心提示：多項(xiàng)研究表明，表現(xiàn)剛毅而自信的“攻擊型”女性通常比表現(xiàn)跟女性化特征的“溫柔型”女性獲得升職的機(jī)會(huì)更少。建議那些“剛毅自信型”女性不要始終表現(xiàn)這一性格，應(yīng)該把握好“度”，該溫柔時(shí)候就溫柔，該強(qiáng)硬是就強(qiáng)硬。...[閱讀全文]

工作有進(jìn)步了，但個(gè)人英雄主義很濃厚，只考慮自己利益，不考慮客戶、同事和公司利益，缺乏團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)信仰。“天下浪子”說(shuō)，很多職場(chǎng)新人在第一和第二步徘徊，很多領(lǐng)導(dǎo)在第三階段徘徊，只有少數(shù)人成功進(jìn)入了第四步。...[閱讀全文]

總之，職業(yè)生涯目標(biāo)的確定，是個(gè)人理想的具體化和可操作化?！薄　↑c(diǎn)評(píng)：從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變是很多大學(xué)生入職初必需面對(duì)的重要課題?！薄　↑c(diǎn)評(píng)：對(duì)工作不感興趣最根本的原因是缺乏自我認(rèn)知，沒(méi)有職業(yè)定位而造成的。...[閱讀全文]

網(wǎng)上一度流行一個(gè)描述年輕人生存狀態(tài)的段子——《我們是怎樣的一代人》：上小學(xué)時(shí)大學(xué)不要錢，上大學(xué)時(shí)小學(xué)不要錢……去年，趙楠畢業(yè)回國(guó)了，看看大學(xué)同學(xué)，3年前已經(jīng)工作的人，居然有人都已經(jīng)是單位中層了。...[閱讀全文]

莎士比亞是錯(cuò)了。世界上沒(méi)有一個(gè)舞臺(tái)，你只是認(rèn)為它是。而正是這種思想讓你相信，你需要好好表演，你永遠(yuǎn)面對(duì)的喜歡批判的觀眾。這使你有了大量的焦慮。...[閱讀全文]

顏農(nóng)秋認(rèn)為，這部分職場(chǎng)人實(shí)際上很在意別人如何看待自己，他們更希望別人覺(jué)得他時(shí)間不夠、不夠努力，而不是能力不足?！薄　×硗猓涎舆€與個(gè)性有關(guān)，如自我控制力差、做事隨性、優(yōu)柔寡斷或完美主義者，也容易出現(xiàn)拖延。...[閱讀全文]

核心提示：如今，職業(yè)女性越來(lái)愈多，女性想要在職場(chǎng)中，獲得成功，每一個(gè)良好的心態(tài)十分重要。6、利用職業(yè)黃金期鍛造職場(chǎng)白金承受力：寵辱不驚，云淡風(fēng)輕，心境平和，與行云流水的職業(yè)技巧相配合，令你的內(nèi)心更加強(qiáng)大。...[閱讀全文]

在辦公室內(nèi)，白領(lǐng)女性和男同事并肩共事，無(wú)疑也是一門公共關(guān)系學(xué)。積極溝通感情　　白領(lǐng)女性也可以主動(dòng)約男同事或主管出外喝茶，交換意見(jiàn)，但要言之有物，避免閑聊，這樣可達(dá)到互相溝通感情的目的。...[閱讀全文]

對(duì)于職場(chǎng)女性而言，不妨在業(yè)余時(shí)間提高一下自己的交際品位。所謂交際品位，實(shí)際上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交際中的含量，含量越大，則品位越高。此后兩人見(jiàn)面交流做母親的體會(huì)，常常說(shuō)到那套書，雙方都從中受益匪淺。...[閱讀全文]

核心提示：職場(chǎng)這條路要想走的順，那么有些最基本的職場(chǎng)規(guī)則還是一定要懂的。他胡謅了一個(gè)據(jù)說(shuō)能證明他在該校讀過(guò)的老師的名字、電話號(hào)碼和電子信箱，但老板撥電話過(guò)去時(shí)發(fā)現(xiàn)一切都是假的。...[閱讀全文]

從校園到社會(huì)，是人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折，在這一過(guò)程中，畢業(yè)生面對(duì)新的環(huán)境、新的角色，以及單位激烈的競(jìng)爭(zhēng)、復(fù)雜的人際關(guān)系等，讓許多剛剛走向工作崗位的年輕人難以適應(yīng)，因而出現(xiàn)一些心理問(wèn)題。每天在同事交流中，為了不被套話總要小心翼翼的應(yīng)對(duì)，無(wú)形中增加了心理壓力，這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。...[閱讀全文]

你會(huì)愛(ài)上一個(gè)同事，這并不讓人感覺(jué)意外--畢竟，你們一周有40多個(gè)小時(shí)在一起，很可能一起分享感興趣的事，只是比較小心。如果處理得當(dāng)，你的愛(ài)情生活和工作生活都會(huì)很美好。...[閱讀全文]

僅僅因?yàn)槟阋\生，只是因?yàn)橛行┤耸I(yè)了。這些并不意味著你要熱愛(ài)你的工作或如果你討厭每天早上開(kāi)車上班的話你就要被指責(zé)一輩子。這里有三個(gè)建議，可以幫助您從這份你不喜歡的工作中創(chuàng)建你的更豐富的生活。...[閱讀全文]

頭腦風(fēng)暴會(huì)、部門策略會(huì)、客戶見(jiàn)面會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)、各類營(yíng)銷峰會(huì)、推介會(huì)，甚至各種論壇營(yíng)銷人總要拿出許多時(shí)間應(yīng)付各種會(huì)議。參會(huì)類別：部門內(nèi)部溝通會(huì)、跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)；公司月度會(huì)議、季度會(huì)議、年度會(huì)議、經(jīng)營(yíng)會(huì)議；產(chǎn)品會(huì)、推廣會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、媒介溝通會(huì)議等等；...[閱讀全文]

很多求職者都認(rèn)為面試的問(wèn)題可以被揣測(cè)并利用，他們可以對(duì)這些問(wèn)題做出“完美的”回答。猜猜看真實(shí)情況如何？他們是對(duì)的，特別是如果你堅(jiān)持問(wèn)那些糟糕的面試問(wèn)題的時(shí)候，更是如此。...[閱讀全文]

斯坦福商學(xué)院最近的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)中，那些懂得適時(shí)收放自己男性氣質(zhì)——有闖勁、堅(jiān)定自信——一面的女性，比男性和其他職場(chǎng)女性更容易獲得提升。...[閱讀全文]

盡管有一些公司開(kāi)始使用Skype來(lái)尋找潛在的求職者，大部分的公司還是在使用電話面試作為初步的審核方式。專家建議，你在接到面試官打來(lái)的電話之前要做好準(zhǔn)備。...[閱讀全文]

在我看來(lái)，當(dāng)你有機(jī)會(huì)時(shí)，你永遠(yuǎn)都不會(huì)想要錯(cuò)過(guò)建立一個(gè)強(qiáng)大的面對(duì)面的印象的機(jī)會(huì)。因此，即使你對(duì)某人在場(chǎng)是猝不及防的，你還是應(yīng)該試著進(jìn)行自我介紹，并給他或她留下印象。...[閱讀全文]

很多人害怕聯(lián)誼活動(dòng)太多，但如果你能講究一下方法和策略的話，實(shí)際上你可以獲得新的機(jī)會(huì)，甚至是一些來(lái)自網(wǎng)絡(luò)上的客戶。...[閱讀全文]

畢業(yè)生們，你想超越你最瘋狂的夢(mèng)想成為一個(gè)真正有錢的人嗎？如果你的答案是的話，請(qǐng)按我的要求做：裝窮。畢業(yè)生們，你想超越你最瘋狂的夢(mèng)想成為一個(gè)真正有錢的人嗎？如果你的答案是的話，請(qǐng)按我的要求做：裝窮。...[閱讀全文]

誰(shuí)不希望被看作是為客戶服務(wù)最好的公司之一？ （而且說(shuō)得更清楚一點(diǎn)，上周五的名單確實(shí)應(yīng)該是最好的，而且在技術(shù)上，作為最好的最糟糕的的公司都是值得注意的。）...[閱讀全文]

建立和你經(jīng)理的良好關(guān)系可能是你在你的工作中最重要的目標(biāo)。在最基本的層面上，你的老板可以給你一個(gè)升職機(jī)會(huì)。一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理會(huì)幫助你在工作中脫穎而出，為你指明下一步的職業(yè)生涯.........[閱讀全文]

一個(gè)好的個(gè)人品牌的第一條規(guī)則是，它應(yīng)該抓住人們的注意力，使他們想要去了解你。這可以幫助你找到工作，完成銷售任務(wù)和咨詢合同的相關(guān)事宜。所以怎么能變得更有趣，怎么能抓住人們的注意力變得相當(dāng)重要了。...[閱讀全文]