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　　茶餐廳是介于餐廳與快餐店之間最平民化的飲食場(chǎng)所，其特色是速度快、配搭多變、價(jià)錢實(shí)惠、行事方式中西合璧。 　　在深圳就有“銀行多過(guò)米鋪，茶餐廳多過(guò)銀行”之說(shuō)。如果您的目標(biāo)消費(fèi)群體是白領(lǐng)和那些對(duì)生活品位要求較高的人群，追求情調(diào)和氣氛，“把傳...[閱讀全文]

女人天生在一起就特別“能說(shuō)會(huì)道”：八卦新聞、王長(zhǎng)李短，老板如何為人、某某怎么化妝、誰(shuí)誰(shuí)每天故意加班表現(xiàn)、誰(shuí)誰(shuí)剛上班連穿衣打扮都不會(huì)，無(wú)聊談資總是偷偷摸摸又光明正大地充盈著辦公室茶余飯后的每個(gè)角落。對(duì)于剛剛參加工作的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，該如何應(yīng)對(duì)這...[閱讀全文]

標(biāo)志一、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來(lái)，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場(chǎng)，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被...[閱讀全文]

想告別“月光”生活，想每個(gè)月的薪水翻番，想告別打工的生涯，想住大房子過(guò)舒坦的日子……可是看看身邊稀里糊涂過(guò)日子的真是不少——小張，外企公司的高級(jí)白領(lǐng)，每到月底卻都要向媽媽借500元，5000元錢的月薪卻過(guò)得像個(gè)窮鬼。 小王，剛剛接了個(gè)小私活...[閱讀全文]

今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)轉(zhuǎn)好，用人單位招聘踴躍。三四月是企業(yè)大量招兵買馬之時(shí)，很多求職者和跳槽者也把希望寄托在“金三銀四”。然而，機(jī)會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈。 如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，怎樣搜索目標(biāo)職位？如果你是上班族，如何避免跳槽失敗？現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)求職、親友...[閱讀全文]

在職場(chǎng)，最希望獲得老板的肯定與認(rèn)可，因?yàn)槔习宓目隙ㄅc認(rèn)可預(yù)示著你美好的前程。于是大多數(shù)職場(chǎng)中人都會(huì)按自己的方式去努力，以得到老板的青睞?？汕∏∮性S多人即使工作很努力，甚至有很好的業(yè)績(jī)，不僅得不到老板的承認(rèn)，甚至老板會(huì)對(duì)其表現(xiàn)出明顯的厭惡情緒...[閱讀全文]

　　成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)表明，要想讓優(yōu)秀員工一直留下來(lái)，就要讓他們都擁有夢(mèng)想，并且給他們提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。 　　時(shí)下，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，一批中小企業(yè)破產(chǎn)，不少的大企業(yè)也紛紛拼命裁人，壓縮成本，以求活著過(guò)冬。“抄底”是那段時(shí)間曝光率相當(dāng)高的詞匯，...[閱讀全文]

三個(gè)和尚沒(méi)水吃的后續(xù)…… 深夜，三個(gè)和尚雖然都渴極了，卻仍然互不理睬。這時(shí)，一只小老鼠神氣活現(xiàn)地跑出來(lái)。它登上燭臺(tái)，弄倒了蠟燭，燒著了幔布。哎呀！寺廟著火了！ 三個(gè)和尚沖到寺外，一個(gè)下山挑水，一個(gè)潑水救火，一個(gè)用袈裟撲打，齊心協(xié)力，終于撲滅...[閱讀全文]

參加工作那年，同室一位好友酷愛(ài)象棋，但棋風(fēng)丑陋，棋藝平平，水平高者不愿與之對(duì)弈，水平低者輸后又常遭奚落，時(shí)間一久，對(duì)手難逢。一日，棋癮發(fā)作，他拉著我說(shuō)：“我讓你一車，如何？”我說(shuō)：“你讓我子（只剩老將），我也贏不了你?！睙o(wú)奈，只得自己擺譜，...[閱讀全文]

　　系統(tǒng)性 　　　 　　績(jī)效管理是一個(gè)完整的系統(tǒng)，不是一個(gè)簡(jiǎn)單的步驟。無(wú)論是在理論闡述還是管理實(shí)踐當(dāng)中，都會(huì)遇到這樣一個(gè)誤區(qū)：績(jī)效管理=績(jī)效考核，做績(jī)效管理就是做績(jī)效考核表。所以許多企業(yè)在操作績(jī)效管理時(shí)，往往斷章取義地認(rèn)為績(jī)效管理就是績(jī)效考...[閱讀全文]

前幾天和幾個(gè)朋友聊天侃大山時(shí)，談到了一個(gè)現(xiàn)象：在一個(gè)二級(jí)市場(chǎng)里總有那么幾個(gè)厲害的導(dǎo)購(gòu)能使你品牌的產(chǎn)品在商場(chǎng)占有率第一，甚至在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)占有率第一，可是這種導(dǎo)購(gòu)只在乎個(gè)人利益、待遇、福利、保險(xiǎn)、付出和收獲成正比，別的一概置之不理，管理、約束對(duì)他...[閱讀全文]

作為一線業(yè)務(wù)員，筆者經(jīng)常聽(tīng)起商超導(dǎo)購(gòu)員反應(yīng)客戶很難對(duì)付，有時(shí)候簡(jiǎn)直要崩潰，銷售激情不能夠較好保持。那么商超導(dǎo)購(gòu)員如何保持銷售激情?筆者希望通過(guò)下面的介紹，能夠給導(dǎo)購(gòu)員一些啟發(fā)。  筆者在某地級(jí)市招聘一個(gè)商超導(dǎo)購(gòu)A君，剛開始接觸工作...[閱讀全文]

導(dǎo)購(gòu)員，一個(gè)龐大的群體，他們生活在產(chǎn)品銷售的最前線，是任何一個(gè)注重銷售及終端建設(shè)的消費(fèi)品生產(chǎn)廠家或渠道成員決不會(huì)忽略的銷售增長(zhǎng)因素。導(dǎo)購(gòu)是一個(gè)重要崗位，所以有必要也必須建立有效的導(dǎo)購(gòu)員管理體系。目前的情況不是很樂(lè)觀，很多的企業(yè)欠缺這一體系或...[閱讀全文]

  家具導(dǎo)購(gòu)員由于存在銷售誤區(qū)，導(dǎo)致訂單無(wú)法成交。家具賣場(chǎng)中這種現(xiàn)象較為普遍，據(jù)調(diào)查，由于導(dǎo)購(gòu)員沒(méi)有合理地應(yīng)用家具銷售方法，導(dǎo)致30%～50%的銷售訂單流失。許多家具企業(yè)在開展導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)時(shí)，往往強(qiáng)調(diào)大而全的培訓(xùn)方式，知識(shí)要點(diǎn)太多，導(dǎo)...[閱讀全文]

架橋原理：產(chǎn)品賣點(diǎn)與顧客需求點(diǎn) 推銷原理：信息不對(duì)稱 推銷三段： 一， 向顧客推銷自己 導(dǎo)購(gòu)員需要作到以下幾點(diǎn)： 1， 微笑。真誠(chéng)、迷人 2， 贊美顧客。 3， 注重禮儀。 4， 注重形象。...[閱讀全文]

一旦決定在某地開店創(chuàng)業(yè)，就必須對(duì)所選地點(diǎn)作全面的考察，了解該區(qū)交通狀況、人口密度、人流量等等。商鋪選址是一個(gè)綜合決策問(wèn)題，編者羅列了一些商鋪選址的注意要素，可能對(duì)即將經(jīng)營(yíng)商鋪的讀者會(huì)有所幫助。  商鋪投資就是要根據(jù)商鋪的個(gè)性化的特...[閱讀全文]

     一、商鋪?zhàn)詈眠x在人們聚集的場(chǎng)所。如劇院、電影院、公園等娛樂(lè)場(chǎng)所附近，或者大工廠、機(jī)關(guān)附近，這樣一方面可吸引出入行人，另一方面顧客也更容易記住該店鋪的地點(diǎn)，并且來(lái)過(guò)的顧客向別人宣傳介...[閱讀全文]

如何為不同類別的餐飲店鋪選址： 　　中國(guó)店長(zhǎng)信息網(wǎng)：高檔餐廳都適合在哪些地方開？  　　餐飲老板： 高檔餐廳一般適合在高檔的星級(jí)酒店附近或者高檔成熟人流量大的寫字樓附近.還有一種成功的模式就是承包酒店的餐飲部,做自己的品...[閱讀全文]

　　餐飲小吃店 選好店址成功一半 　　選擇小酒店的店址主要考慮三個(gè)方面，一是街面房，至少也應(yīng)是巷弄口，靠近大街的位置；二是公司寫字樓較集中的地方；三是居民住宅較集中的地方。當(dāng)然，三者都集中的地方更好。因?yàn)樽霾惋嬌猓貏e是小酒店最...[閱讀全文]

　　多調(diào)查、少吃虧 　　 我們?cè)趯ふ乙粋€(gè)好店址時(shí)，單純的技巧是不管用的。即使看再多的書，在腦海里或紙上設(shè)計(jì)再多的方案也無(wú)濟(jì)于事。只有親自跑到大街小巷去，多看，多問(wèn)，才會(huì)找到適合你開店的好店址。 　　 作市場(chǎng)調(diào)查是比較辛苦...[閱讀全文]

89年出生的薇佳小盆友前天開始了在某著名4A公司的實(shí)習(xí)，她才剛剛到4A，還談不上什么進(jìn)步和發(fā)展，更談不上什么領(lǐng)導(dǎo)談話和參與開大會(huì)。但是薇佳有個(gè)最大的習(xí)性，就是幾乎每天晚上都要騷擾我，告訴我她每天的觀察，每天的思考，對(duì)公司，對(duì)周圍的同事，對(duì)自...[閱讀全文]

時(shí)代變了，辦公室里的老黃牛不吃香了！努力工作不等于埋頭死干，累己累人的方法Out了?，F(xiàn)代辦公室講究效率，結(jié)果一定終于過(guò)程。所以我們不妨動(dòng)動(dòng)腦筋，讓自己不累死也讓同伴不累倒，Smart Work就是我們倡導(dǎo)的主張——既巧干又得人心！...[閱讀全文]

誤解是職場(chǎng)關(guān)系惡化中最常見(jiàn)的原因。一種工作環(huán)境中都會(huì)存在不同的工作風(fēng)格，人際關(guān)系方面的困難很容易被放大。造成誤解的潛在因素有很多，其中代溝、管理風(fēng)格、教育背景等方面的問(wèn)題影響是最大的。沖突不可避免，但是解決得好就不會(huì)攪了你一天的工作，也不會(huì)...[閱讀全文]

一個(gè)陽(yáng)光明媚的中午，在明尼阿波利斯市區(qū)一家叫“石邸”的餐廳里，一位顧客想吃頓簡(jiǎn)單的午餐。 餐廳就餐的人很多，服務(wù)員都非常忙。一位端了一托盤臟碟子的服務(wù)員注意到這位剛落座的顧客，便主動(dòng)上前招呼他。顧客想要一杯健怡可樂(lè)，但這家餐廳只賣百事可樂(lè)，...[閱讀全文]

浙江衛(wèi)視前主播梁薇在出差途中過(guò)勞致死！ 只有28歲的她，在照片中笑得開心燦爛，讓人不勝唏噓！ 同事們形容美麗能干的她在工作上“兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦”。 孜孜不倦，聽(tīng)來(lái)正是許多職場(chǎng)白領(lǐng)的生活寫照。只要仔細(xì)往身邊望去，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，身旁有著無(wú)數(shù)孜孜...[閱讀全文]

1.Life is not fair， get used to it. 生活是不公平的；要去適應(yīng)它。 2.The world wont ca...[閱讀全文]

　　1 大企業(yè)管理幻覺(jué) 　　民營(yíng)企業(yè)多是中小企業(yè)，雖然有些企業(yè)的產(chǎn)品占據(jù)了市場(chǎng)的很大份額，在這個(gè)領(lǐng)域里承擔(dān)著“老大”的角色，但其規(guī)模、銷售額和資產(chǎn)都屬于中小企業(yè)，理論上分析這些企業(yè)已經(jīng)具備了穩(wěn)固的發(fā)展基礎(chǔ)和良好的市場(chǎng)認(rèn)知度，具備進(jìn)...[閱讀全文]

　   明知故犯更可怕。  　　長(zhǎng)遠(yuǎn)利益被損害，        企業(yè)如何能長(zhǎng)大。  　　據(jù)報(bào)道，日本三洋電機(jī)株式會(huì)社在2...[閱讀全文]

　　在一次企業(yè)內(nèi)部的管理調(diào)查中，某集團(tuán)下屬子公司紛紛埋怨總部職能部門在不同程度上存在著“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，呼吁總部帶頭搞好管理，在這些基層領(lǐng)導(dǎo)者看來(lái)，呆板的管理面孔并不意味著嚴(yán)謹(jǐn)，一味的“管卡壓”也沒(méi)有減少漏洞的發(fā)生，還是多一些...[閱讀全文]

A企業(yè)的吳老板講起企業(yè)營(yíng)銷管理理論一環(huán)套一環(huán)，嚴(yán)謹(jǐn)而有章法，對(duì)目前世界上流行的管理理念以及一些管理模式的熟悉程度令筆者吃驚。吳老板參加過(guò)多個(gè)MBA培訓(xùn)班和營(yíng)銷管理培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，并高薪聘請(qǐng)了一位臺(tái)灣籍的營(yíng)銷管理講師做企業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)，但在導(dǎo)入...[閱讀全文]

最具價(jià)值的經(jīng)銷商訂貨會(huì)培訓(xùn)專家管理論壇歐美寶金銀素品牌首席架構(gòu)師郭漢堯博客論壇支招：營(yíng)銷之---口碑營(yíng)銷 　 口碑營(yíng)銷是企業(yè)在買方市場(chǎng)條件下，對(duì)自己的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行某一方面或某幾方面的口碑設(shè)計(jì)，使得消費(fèi)者在消費(fèi)或接觸這些產(chǎn)品時(shí)所獲...[閱讀全文]

   沒(méi)有哪個(gè)市場(chǎng)專家能為你開出秘方，讓你的產(chǎn)品或服務(wù)獲得巨大的銷量。必須使用各種不同的商業(yè)運(yùn)行因素來(lái)促進(jìn)銷售，而使用哪一種則完全由你和你的助手決定。     理想的狀況...[閱讀全文]

　　這是一篇令人期待已久的文章，文中介紹了6個(gè)步驟，幫助你實(shí)現(xiàn)B2B和B2C的銷售目標(biāo)。  　　這些步驟是在與Linda Richardson談話基礎(chǔ)上歸納整理出來(lái)的。Linda Richardson是銷售培訓(xùn)...[閱讀全文]

　　當(dāng)談到銷售，微小的變化會(huì)帶來(lái)巨大的結(jié)果。此帖子包含了對(duì)你日常例行銷售的十個(gè)“微調(diào)”。每個(gè)“微調(diào)”有可能將你日常的銷售量增加一倍，甚至兩倍。  　　這些“微調(diào)”來(lái)源于幾年前我與《百萬(wàn)富翁的大篷車》的作者湯姆?布萊克的一次談話。他...[閱讀全文]

外企面試中各式各樣的問(wèn)題千奇百怪，是應(yīng)聘人員眼花繚亂，作為一個(gè)一直在世界500強(qiáng)工作的人力資源工作者，武巍的總結(jié)的外企面試10大問(wèn)題希望對(duì)各位有用：      1.請(qǐng)介紹一下你自己。&nbs...[閱讀全文]

如果一位底層員工提出了自己的工作意見(jiàn)，卻得不到上級(jí)的關(guān)注和支持，久而久之他發(fā)現(xiàn)提意見(jiàn)也沒(méi)用，索性閉上嘴什么都不說(shuō)。當(dāng)小矛盾累積成大雪球，當(dāng)一個(gè)人心中的憤懣和不滿醞釀到爆發(fā)的前一刻，可能一件很小的事情都會(huì)成為導(dǎo)火索，導(dǎo)致“憤而辭職”發(fā)生。 　...[閱讀全文]

李紹唐說(shuō)：”我要告訴我們的年輕人，出了社會(huì)，什么時(shí)候你該離開，什么時(shí)候你知道有沒(méi)有前途，你就應(yīng)該勇敢去敲你老板的門了?！?甲骨文公司的李紹唐先生曾在他的著作《勇敢去敲老板門》一書中公開了他近20年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。 父親早逝，清貧的家境讓李紹唐下...[閱讀全文]

為什么總有些人不費(fèi)吹灰之力就能在職場(chǎng)上如魚得水？下面10條就是專門為你發(fā)掘的獨(dú)門秘籍，也是老板不愿意說(shuō)的秘密。 1.卡紙的打印機(jī)、罷工的電腦……每個(gè)公司里都有些人能迅速地把它們修好。發(fā)現(xiàn)這些人，并和他們保持良好的交往。 2.每認(rèn)識(shí)一個(gè)新的客...[閱讀全文]

　　開一家小店，選址很重要。但是并不表示熱鬧的地方或是人流多的地方就會(huì)為你帶來(lái)現(xiàn)金流。決定一家店鋪成敗的，除了選址地點(diǎn)，還有很多其他條件需要考慮，例如經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、節(jié)約成本等。不信，請(qǐng)看下面的兩個(gè)實(shí)例： 　　場(chǎng)景一：在鱗次櫛比的高檔商務(wù)樓與頂級(jí)...[閱讀全文]

　　現(xiàn)在我們來(lái)討論下食品店選址。一旦決定開店創(chuàng)業(yè)，必需對(duì)所選開店地址作全面的考查，了解該區(qū)人口密度、人源等等，開店選址是非常講究的。食品店是經(jīng)營(yíng)人們?nèi)粘Ｋ枰氖称?，?yīng)在交通便利的地方開店，在主要車站的鄰近，或者在顧客步行不超越20分鐘的路...[閱讀全文]

　　開店，是眼下極受青睞的一種投資理財(cái)方式。的確，自己開店當(dāng)老板，假如經(jīng)營(yíng)狀況比較理想，不僅可使你的財(cái)產(chǎn)得到有效的保值增值，而且還能在心理上獲得一份成就感。要開店，開店選址也就成了首先要考慮的問(wèn)題。有關(guān)專家曾經(jīng)指出：找到一個(gè)理想的店址，你的...[閱讀全文]

　　隨著投資理念的日趨成熟，商鋪受到越來(lái)越多投資人的追捧。“一鋪旺三代”、“一鋪養(yǎng)三代”這樣的文字也頻頻出現(xiàn)在眾多商業(yè)地產(chǎn)對(duì)外宣傳的廣告語(yǔ)中。然而，近些年來(lái)，因商鋪引發(fā)的商業(yè)糾紛以及投資失敗的案例不在少數(shù)，原因在于消費(fèi)者對(duì)商鋪了解甚少，輕信...[閱讀全文]

　　關(guān)于商鋪選址的6點(diǎn)忠告，我大致總結(jié)了一下，有一下幾點(diǎn)：希望對(duì)想開店的朋友們有所幫助： 　 　1、要根據(jù)自己店鋪的經(jīng)營(yíng)定位進(jìn)行選址 　　選擇店鋪位置之前，首先要明確自己的經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)定位。如果經(jīng)營(yíng)的是日化、副食等快速消費(fèi)品，就要選擇在居...[閱讀全文]

   其實(shí)營(yíng)銷員營(yíng)銷就是介紹商品所提供的利益,這是一個(gè)滿足客戶特定需求的過(guò)程。[學(xué)超級(jí)營(yíng)銷技巧-上營(yíng)銷MVP]營(yíng)銷員是一項(xiàng)很具挑戰(zhàn)性的工作，成為營(yíng)銷員比較容易，成為優(yōu)秀的營(yíng)銷員卻沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。 &nb...[閱讀全文]

今天我們來(lái)全面介紹下電話營(yíng)銷技巧 1、電話營(yíng)銷只靠聲音傳遞訊息  電話營(yíng)銷員只能靠“聽(tīng)覺(jué)”去“看到”[要學(xué)營(yíng)銷技巧-就來(lái)營(yíng)銷MVP]準(zhǔn)客戶的所有反應(yīng)并判斷營(yíng)銷方向是否正確，同樣地，準(zhǔn)客戶在電話中也無(wú)法看到電話營(yíng)銷員的肢體語(yǔ)言、面部...[閱讀全文]

   客戶如果拒絕自己有這幾種情況，第一個(gè)一開口就說(shuō)我在開會(huì)，[要學(xué)營(yíng)銷技巧-就來(lái)營(yíng)銷MVP]第二種情況說(shuō)對(duì)不起，我不需要，那第一種情況的話，那我們要擺正正確的心態(tài)，比如說(shuō)客戶真的在開會(huì)，本來(lái)我們約了時(shí)間，我真...[閱讀全文]

面對(duì)忙不完的工作，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，職場(chǎng)之路走得一塌糊涂，員工時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M，影響上班心情。這種情況需要及時(shí)的糾正。下面來(lái)看看這些毀了你的職場(chǎng)路的不良心態(tài)吧。 七種心態(tài)毀了你的職場(chǎng)路 人在職場(chǎng)，就必然要參與社會(huì)交往，社交的...[閱讀全文]

很多人都以職場(chǎng)達(dá)人自稱，殊不知只能稱為“菜鳥”，要想成為職場(chǎng)達(dá)人可不易，至少要有這四方面的本領(lǐng)： “職業(yè)塑造”能力強(qiáng) “職業(yè)塑造”是“職場(chǎng)達(dá)人”首要任務(wù)。經(jīng)過(guò)若干年的工作積累，每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段?，F(xiàn)在，問(wèn)自己3個(gè)問(wèn)題，你的“...[閱讀全文]

浙江衛(wèi)視前主播梁薇在出差途中過(guò)勞致死！ 只有28歲的她，在照片中笑得開心燦爛，讓人不勝唏噓！ 同事們形容美麗能干的她在工作上“兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦”。 孜孜不倦，聽(tīng)來(lái)正是許多職場(chǎng)白領(lǐng)的生活寫照。只要仔細(xì)往身邊望去，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，身旁有著無(wú)數(shù)孜孜...[閱讀全文]

在最新影片《在云端》（Up in the Air）中，安娜。肯德里克（Anna Kendrick）與喬治?？唆斈幔℅eorge Clooney）演對(duì)手戲。她飾演娜塔莉。基納（Natalie&...[閱讀全文]