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佛山家具營銷管理

管理故事：兔子如何吃掉狼

說的是員工的技巧，其實也可以用在那些初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者身上，因為在市場上，相對很多大型企業(yè)來說，就是獅子和兔子的關系，如何與他們合作相處或者說不被競爭者吃掉也是一門很深學問。...[閱讀全文]

2013-09-11 00:00:00 人氣：1181

如何做好銷售規(guī)劃管理

在銷售規(guī)劃管理方面，銷售總監(jiān)主要要做四件大事：市場潛力的計算、銷售隊伍規(guī)模的確定、銷售區(qū)域的設置和銷售指標的分配。...[閱讀全文]

2013-09-11 15:55:31 人氣：1411

營銷活動運營的六大法則

作為企業(yè)推動信息流動擴散、吸引用戶注意力最常采取的策略，各種活動在微博、空間、微信上一直都被琳瑯滿目地展開。...[閱讀全文]

2013-09-02 17:39:32 人氣：1323

如何尋找最適合的職業(yè)道路？

每個職場人都希望自己能有平坦順暢的職業(yè)發(fā)展道路，然而，很多職場新人卻頻繁換工，短短時間踏足多個行業(yè)卻反而一無所獲，就算是在職場打滾幾年的中層員工，也難免會面臨職場困惑和迷茫。...[閱讀全文]

2013-08-27 13:55:57 人氣：922

內(nèi)容營銷：怎么說才是關鍵

內(nèi)容營銷是一種越來越風行的策略。事實上，B2B品牌正更多地關注內(nèi)容，并為其分配更多的時間和預算。這一說法可能看上去很空泛，但統(tǒng)計數(shù)據(jù)證明了一切。內(nèi)容營銷機構最近發(fā)現(xiàn)，有91%的B2B公司投資在內(nèi)容營銷上。...[閱讀全文]

2013-08-21 17:46:30 人氣：1167

管理需要守住底線

管理者必須堅守的底線就是——員工剛開始提出離職，管理者或許可以挽留，一旦批準并走完流程，就堅決不能挽留，否則，就會喪失基本的底線，“離職”就會蔓延成為一種表達訴求的行為。守不住這條底線。管理就會失去所有威信，就會讓管理成本大幅度上升，最終讓...[閱讀全文]

2013-08-19 00:00:00 人氣：1179

管理故事：20美元你能買到什么？

如果你是一線員工，工作再忙也別忽視了身邊最在乎你的人。如果你是老板，更不可忽視了你的員工身邊最在乎他們的人。不錯，工作是重要的?？晒ぷ鳛榱耸裁矗繛榱素敻?。那財富又為了什么？為了幸福。...[閱讀全文]

2013-08-19 00:00:00 人氣：1146

小故事大道理：留有余地

左邊這家店的問話很有藝術性，“加一個雞蛋，還是加兩個雞蛋？”增加了客人選擇的權利，因為有的人喜歡吃，自然就會要兩個雞蛋，這樣無形中雞蛋會賣出的多。...[閱讀全文]

2013-08-19 00:00:00 人氣：1204

小故事大道理：成功源于自己

當年，還只是一名礦泉水推銷員的戴剛，為了推銷罐裝礦泉水，每天騎著自行車奔波在城市的大街小巷、公司廠礦。因為當時罐裝礦泉水剛剛推出，人們還都不是很認可，他的收獲不是很大，最初的一個月，他只推銷出去了16罐。...[閱讀全文]

2013-08-19 00:00:00 人氣：1256

小故事大道理：迎合顧客

只是一句贊揚的話，讓年輕女子的心理得到滿足，激發(fā)起顧客的購買欲，不但促成了交易，而且給人以自信。...[閱讀全文]

2013-08-19 00:00:00 人氣：1171

企業(yè)管理鐵律經(jīng)典20條

企業(yè)管理，是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。財務管理是企業(yè)管理的最主要內(nèi)容之一。...[閱讀全文]

2013-08-19 00:00:00 人氣：985

駕馭“能力”的是“人格”

不言而喻，對企業(yè)而言，人是財富。所以人員聘用和人事管理是經(jīng)營者最重要的工作之一。但是，沒有什么問題比人的問題更難處理，這也是事實。在盛和塾，塾生們也向我提出許多有關人才方面的問題。...[閱讀全文]

2013-08-14 14:08:49 人氣：1350

你的溝通力對你公司很重要

在實際工作中，一個人的溝通協(xié)調(diào)能力是很重要的，善于溝通，良好的溝通效果往往會使人很快在工作中打開局面，贏得寬松的發(fā)展空間，并且有較高的成就感，而不善于溝通，溝通不暢則經(jīng)常會讓人感到舉步維艱，有較強的挫折感。...[閱讀全文]

2013-08-14 14:06:53 人氣：1076

小故事大道理：樹枝財富

小小一根樹枝，不僅為韓振遠帶來了財富，而且改變了他的人生。抓住機遇也是一種能力，它會幫助我們在人生道路上，苦苦跋涉時來一次轉(zhuǎn)折性的飛躍，品嘗到成功的快樂。...[閱讀全文]

2013-08-09 00:00:00 人氣：1207

企業(yè)管理：找客戶與找對象

正統(tǒng)的中國人對感情方面的事情有一種嚴重的誤解，似乎感情是受理性制約，收放自如，想要的時候召之即來，禁止受到干擾與傷害的時候也是可以揮之即去的。...[閱讀全文]

2013-08-09 00:00:00 人氣：1062

小故事大道理：成功屬于有心人

由于年紀小，沒有哪個工廠肯聘用他。流浪幾年后，他找到一個貴族家庭，在他的苦苦哀求下，貴夫人讓他在廚房里當了一名小雜工。他每天的工作就是殺雞、殺魚、拖地、掃廁所，幾乎包攬了全部臟活累活。...[閱讀全文]

2013-08-07 00:00:00 人氣：1280

領導者永遠不該做的十件事

是什么讓企業(yè)高管和商業(yè)領袖們面臨著巨大的自我毀滅的風險？是他們自己的行為。...[閱讀全文]

2013-08-02 14:20:34 人氣：1189

關于職場你應該知道的七個竅門

這篇文章包含了七種技巧，這些技巧能夠幫助你應對商業(yè)世界中一些常見（但是卻難以對付的）問題。...[閱讀全文]

2013-08-02 14:00:05 人氣：1142

如何尋找最適合的職業(yè)道路？

2013-07-30 16:53:45 人氣：1044

當你不幸遇到“壞老板”

“好老板”，通常在安排任務時明確有序，能夠準確定位員工的能力，可以在下屬的工作結果中賞罰分明，并且可以在適度的方位內(nèi)理解自己的手下兵。...[閱讀全文]

2013-07-30 16:20:26 人氣：1174

銷售是一種愛的表現(xiàn)

銷售意味著幫助客戶，而不是征服一塊領地或者摧毀競爭對手。...[閱讀全文]

2013-07-18 11:23:20 人氣：1317

管理者如何調(diào)動老員工的積極性？

很多企業(yè)都容易面臨這樣的問題：員工往往在工作過一段時間后，就開始忽略了一些他們認為不重要的工作，因而積極性隨之降低，容易造成誤工或者達不到團隊目標的預期效果。...[閱讀全文]

2013-07-15 15:11:19 人氣：1404

如何贏得更多的尊重

如果你曾做過管理者，你的下屬和他們的行為就肯定有你看不慣的地方。但或許你并不知道，他們很可能也有一肚子的怨氣。...[閱讀全文]

2013-07-08 15:51:26 人氣：1045

如何和員工保持最佳距離？

寒冷的天氣迫使幾只刺猬要聚攏取暖，但是靠得太近卻忍受不了對方的刺，于是他們通過不斷調(diào)整終于找到最適中的距離，這就是所謂的“刺猬法則” 。在職場上同樣如此，領導和員工保持密切關系，就會利于營造和睦的工作環(huán)境，提高員工工作積極性。...[閱讀全文]

2013-06-24 16:02:23 人氣：1230

如何走出職場倦怠期？

在充滿市場競爭的現(xiàn)代社會中，工作倦怠(JobBurnout)已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的普遍現(xiàn)象。這種癥狀在國外職場人身上經(jīng)常發(fā)生。...[閱讀全文]

2013-06-24 15:50:14 人氣：1070

如何利用客戶的謊言打造銷售優(yōu)勢

客戶會說謊是因為他們暗自希望你會向他們銷售點什么東西。...[閱讀全文]

2013-06-21 14:16:17 人氣：1013

銷售流程的真相

銷售流程并不在于你如何推銷，而是關于客戶如何購買的。...[閱讀全文]

2013-06-21 14:12:50 人氣：1223

內(nèi)外兼修的“沖突”營銷

穿比基尼表演京劇？這個看似不可能的組合，日前卻在北京“國際比基尼小姐大賽”出現(xiàn)了。一群佳麗身穿藍色清涼比基尼、腳踩高跟鞋，但頭上卻頂著京劇頭飾，同時扭腰擺臀，這段表演引起極大爭議。...[閱讀全文]

2013-06-09 14:46:52 人氣：1224

管理故事：一條鞭子

關于如何經(jīng)營企業(yè)，以及成功的企業(yè)最需要什么樣的素質(zhì)的問題，也許不同的人有不同的回答。比如有人強調(diào)要有具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家，有人看重充足的資金和高素質(zhì)的人才，還有人倚仗良好的市場大環(huán)境和國家政策的傾斜，等等。...[閱讀全文]

2013-06-06 00:00:00 人氣：1298

企業(yè)管理的十九大黃金定律

在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。...[閱讀全文]

2013-06-06 00:00:00 人氣：1300

管理寓言故事：黃蜂、鷓鴣與農(nóng)夫

言而有信，是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。但是事與愿違，我們在跟人打交道或者處理業(yè)務時，卻頻頻遭遇誠信危機。要不就是對方承諾后，忘記得干干凈凈，似乎他從未說過這樣的話。要不就是原來準確時間兌現(xiàn)承諾的，卻拖拖拉拉，延長時間很久，才兌現(xiàn)承諾。...[閱讀全文]

2013-06-06 00:00:00 人氣：1003

管理寓言故事：徒勞的寒鴉

做為一名合格的管理者，要以學習者的姿態(tài)向別人請教，要堅持不斷的學習。增長個人知識與見識，提升能力與才干。三人同行，必有我?guī)?，謙虛謹慎地學習，再學習。進步是必然的。...[閱讀全文]

2013-06-06 00:00:00 人氣：976

銷售的五個基本原則

真正的銷售是什么？問10個銷售人員，你將會得到10個不同的答案。問10個高管，你會得到另外10個答案。但是真正的銷售是什么？恕我直言，銷售可以歸結為以下幾個基本原則：...[閱讀全文]

2013-06-04 17:37:18 人氣：1322

領導者最經(jīng)常遭遇的八大投訴

作為一名領導，你使用的管理方式會不會讓下屬感到無法承受？如果答案是肯定的話，你或許就應該認真閱讀一下本文給出的這份清單了。...[閱讀全文]

2013-06-04 17:32:06 人氣：968

領導者如何改善與下級的關系

盡管是人就在談論員工應當保持敬業(yè)并且具備基本情感智力，但如果領導者盼望團隊業(yè)績能夠獲得實際提高的話，必須要做到的工作就是確保自身言行一致。...[閱讀全文]

2013-05-28 17:32:31 人氣：1022

如何應對銷售低迷

在每個企業(yè)的經(jīng)營中，銷售低迷都會出現(xiàn)?？蛻羧∠唵危N售機會被延期了，目標客戶情況發(fā)生了變化，前景變成了死路一條。在最糟糕的情況中，你會經(jīng)歷一場“完美風暴”，一切都變得不對勁了。...[閱讀全文]

2013-05-28 17:27:38 人氣：1384

銷售人員應該知道的19件事

多年以來，我曾經(jīng)聽過數(shù)十位專家和教練向我解釋在銷售過程中獲得成功需要做什么。以下就是他們曾經(jīng)告訴過我的事情，我把它們的精髓提煉如下：...[閱讀全文]

2013-05-28 17:23:25 人氣：1269

如何消除銷售與會計之間存在已久的沖突

而銷售人員往往認為會計是一群迷戀讓人們很難走出去銷售擺弄文件的人，而會計們認為銷售人員是不愿意遵守程序酬勞過高提交文書過多……或者甚至想象除了他們自己別人都不存在的人。...[閱讀全文]

2013-05-22 00:00:00 人氣：1188

如何讓潛在銷售客戶重新參與

在最近的一篇文章中我曾經(jīng)談到銷售培訓和銷售策略往往弊大于利，尤其是你遵循的建議需要讓你遠離你的優(yōu)勢的時候。網(wǎng)站營銷語言設計公司精準商務通訊（Accurate Business Communications）的錢德勒•特納（Ch...[閱讀全文]

2013-05-22 00:00:00 人氣：1167

你從來沒有用過的最佳面試技巧

你問的問題越多，你對于求職者就了解的越多，不是嗎？錯了。這里有更好的方法。...[閱讀全文]

2013-05-22 00:00:00 人氣：1126

拜訪客戶要注重的細節(jié)和技巧

有計劃且自然地接近客戶，使客戶覺得有益處，從而順利地進行商洽，這是銷售人員必須事前努力準備的工作與策略。首次拜訪客戶一定不可千篇一律公式化，事先要有充分準備，要注重細節(jié)和技巧，從而使銷售工作水到渠成。...[閱讀全文]

2013-05-17 16:14:15 人氣：1077

領導者需要有堅持不懈的決心

人們究竟是如何對待新年伊始才下下的各種決心呢？實際執(zhí)行過程中所出現(xiàn)的具體效果是不是不太好？實際上，這樣的失敗一點也不令人奇怪。各項重大調(diào)整的執(zhí)行過程——必然會涉及到公司業(yè)務、工作日程、個人健康……以及所有一切——都將屬于極為困難的工作。...[閱讀全文]

2013-05-16 00:00:00 人氣：1001

如何應對銷售低迷

在每個企業(yè)的經(jīng)營中，銷售低迷都會出現(xiàn)?？蛻羧∠唵?，銷售機會被延期了，目標客戶情況發(fā)生了變化，前景變成了死路一條。在最糟糕的情況中，你會經(jīng)歷一場“完美風暴”，一切都變得不對勁了。...[閱讀全文]

2013-05-13 00:00:00 人氣：1133

求職者在接受新工作之前必須了解到的情況

說起軟件工程師，以前有過這樣一個笑話：當前往地獄參觀時，他發(fā)現(xiàn)里面配備有極為出色的便利設施，于是就做出了選擇此處的決定。但在正式安營扎寨之后，他卻看到，相比高爾夫球場以及晚霞，烈火與拷問才是最普遍的情景。...[閱讀全文]

2013-05-13 00:00:00 人氣：1173

偉大的領導從不說9件事

　　《韋氏詞典（Merriam-Webster）》將“領導層”定義為“領導者的辦公室或職位”。但你并不必須是老板才能是領導。因為領導層有一個特點，就是在決定給誰升職時會密切觀察，所以你要顯示出自己擁有能夠成功地引導可以幫助你獲得那...[閱讀全文]

2013-05-13 00:00:00 人氣：1110

管理中的“方圓之道”

在管理中，主管常常會有不同的風格，有的主張“外圓內(nèi)方”，有的主張“外方內(nèi)圓”，有時候大家爭論不休，各據(jù)己見。但是，到底誰做的對，各自的效果究竟如何呢?好像沒有太多人的關注這個問題。...[閱讀全文]

2013-05-09 00:00:00 人氣：942

企業(yè)管理的“人管”與“仁管”

西方的管理注重制度和流程，主要是靠嚴格的制度在管理企業(yè)，因為制度是人定的，所以西方管理其實更多的是“人管”，而中國企業(yè)注重是人情世故和相互和諧平等的文化氛圍，所以中國企業(yè)更多的是“仁管”。...[閱讀全文]

2013-05-09 00:00:00 人氣：1066

小故事大道理：逆向思維

英國倫敦的一條街上有三家裁衣店，為了招徠更多的生意，三家裁衣店先后在自己的店鋪前立起一塊廣告牌。其中一家最先掛出一塊醒目的廣告牌，上寫“本店有倫敦最好的裁縫”。另一家見了生怕落后，馬上掛出一塊同樣大小的廣告牌，上書“本店有英國最好的裁縫”。...[閱讀全文]

2013-05-09 00:00:00 人氣：1414

管理者最大的忌諱是什么？

眼里沒人、心中沒數(shù)，此八個字堪稱對一名管理者最刻薄之評價。但令人沮喪的是，其不僅適用范圍甚廣，而且使用頻率非常之高。...[閱讀全文]

2013-05-09 00:00:00 人氣：1288

管理無圍墻

前兩天參加一個研討會，主題是討論社交網(wǎng)絡發(fā)展對企業(yè)管理的影響。會上爭論得很激烈，歡迎者有之，認為社交網(wǎng)絡可以改變管理者與員工、員工與員工之間的溝通方式，帶來新的更開放和平等的管理文化；...[閱讀全文]

2013-05-09 00:00:00 人氣：994

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